اکنون زمان سنجی در حال انجام است. چگونه می توانم سفارش عکس گرفتن در یک روز کاری را رسمی کنم؟ چگونه به نظر می رسد که پر کردن ساعات کاری تکمیل شده است

زمان بندی ساعات کاری روشی برای محاسبه میزان زمان صرف شده برای کار و همچنین سایر کارها به منظور ضبط و ضبط موارد پیش پا افتاده کار، مانند خم شدن تلفن های کاری شما است. این روش با تجزیه و تحلیل فرآیند کار، ارتقاء اثربخشی کار برای پرسنل شرکت انجام می شود. برای انجام این کار، شناسایی اشیاء زمان بندی و همچنین واحدهای زمان بندی ضروری است.

زمان سنجی ساعات کار کارکنان توسط کار کارفرما تعیین می شود، تا زمانی که زمان سنجی به درستی انجام شود، به شما امکان می دهد کارایی کارکنان را ارزیابی و بهبود بخشید، فرآیندهای کاری را بررسی کنید. علاوه بر این، زمان بندی را می توان با استفاده از روش زیر نیز انجام داد:

• ارزیابی اهمیت تملکی که در فرآیند کار به دنبال آن است.
• ارزیابی اثربخشی این و سایر تصمیمات مدیریتی فرآیندهای تجاری فعلی (و توسعه بیشتر روش های لازم برای تعدیل، اصلاح بیشتر و بهبود اثربخشی).

نحوه زمان بندی ساعات کار

برای ردیابی و نظارت بر فرآیندهای کاری باید زمان خود فرآیند زمان بندی را در نظر داشت. بنابراین، به عنوان مثال، هنگام محاسبه نتایج برنامه های زمان بندی برای هر فرآیند، ممکن است تاخیری در سیستم پرداخت (برای تعیین میزان دستمزد) وجود داشته باشد، سپس این امکان وجود دارد که فرآیند زمان بندی به تقسیم شود و در صورت ارائه، حذف شده در فرآیند زمان بندی، برای توسعه سطح صنعتی شدن تولید در نظر گرفته شده است.

فراموش نکنید که برای زمان‌بندی ساعات کاری، باید به‌دقت، از جمله جلوتر از سایر افرادی که نگهبان هستند، برای انجام چنین کارهایی آماده شوید. همچنین قبل از انجام زمان‌بندی، لازم است از روش زمان‌بندی و دستگاه‌های زمان‌بندی که برای این منظور استفاده می‌شود، با برگه‌های زمان‌سنجی اطلاع داشته باشید. همه اقلام غذایی باید در پشت نگه داشته شوند - به طوری که اجازه ندهند در طول زمان به هدف برسید.

3 عملیات اصلی در سازماندهی زمان بندی ساعات کاری وجود دارد:

• فرم های زمان سنجی را تهیه کنید. این فرم ها ممکن است برای یک کاشت خاص یا عملکرد خاص کار تعیین شوند.
• سازماندهی مجموعه داده ها (این در فرم های تکمیل شده قرار دارد) قبل از ساعتی که اپراتور مشغول به کار است.
• سیستم سازی و تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از فرآیند زمان بندی را انجام دهید.

هنگام انجام چنین فرآیندی در یک شرکت، زمان بندی روز کاری می تواند بر اساس قوانین اساسی زیر باشد:

• ناظر فرآیند باید به اندازه کافی ویژگی های فعالیتی را که بر آن نظارت می کند درک کند تا بتواند فرآیند را تفکیک و توصیف کند. علاوه بر این، فناوری زمان‌بندی نیز نقش دارد.
• سرپرست مسئول است که در شرکت به گونه ای باشد که در روند کار دخالت نکند، به شخص تحت نظارت تحمیل نکند، اما همچنین مرتکب رفتار خوب می شود.
• برای اطمینان از تداوم روند، سرپرست موظف است فعال باشد، وارد بحث و جدل با پزشکانی نشود که در زمان‌بندی پروسه شرکت می‌کنند، اقداماتی را انجام ندهد که روی روش تأثیر بگذارد یا بر نتیجه آن تأثیر بگذارد.
• رعایت قرارداد جمعی و در صورت لزوم سایر اقدامات نظارتی شرکت به منظور اطلاع افسران و پرسنل پلیس در مورد زمان بندی ضروری است.
• زمان بندی را نمی توان بدون دقت انجام داد. برای آن دسته از تمرین‌کنندگانی که نیاز به نظارت در طول زمان‌سنجی دارند، لازم است قبل از شروع بررسی از روند مورد انتظار مطلع باشند.
• برگه زمان یک سند است و باید در زمان تکمیل بازگردانده شود - اشتباه یا اصلاح اشتباه کسی نیست. در صورت امکان، ما مسئول استفاده از تجهیزات ویژه اضافی هستیم که اجازه اصلاح را نمی دهد.
• در طول ساعت زمان بندی، می توان با استفاده از تجهیزات ایمنی اطمینان حاصل کرد که همه چیز به روز است.

این روش خود شامل چندین مرحله است - برش های وقت گیر، که پوست آن ممکن است یک مرحله انتها به انتها داشته باشد. مرحله پایانی مرحله زمانی-فاز پوستی، که مصادف با شروع مرحله زمانی-ساعتی شروع است. مرحله بلال مرحله پوسته فرآیند توسط بلال اولین عنصر فرآیند تعیین می شود (مثلاً مرحله چرخاندن چرخ دنده است، مرحله بلال گرفتن چرخ دنده است). پایان یک مرحله فرآیند، پایان عنصر باقی مانده از فرآیند است (به عنوان مثال، قرار دادن یک چرخ دنده بر روی یک نوار نقاله).

ما روش "کلاسیک" زمان بندی را شرح دادیم. با این حال، زمان‌بندی را می‌توان با استفاده از نرم‌افزار ویژه انجام داد (زیرا دانش‌آموز بیشتر وقت خود را در رایانه می‌گذراند). ضمناً قبلاً نتایج به دقت خوانده شده و به صورت دستی در فرم وارد شده است. برای این منظور، لطفا نصب دستگاه های الکترونیکی برای تغییر زمان را در نظر بگیرید. این باعث می شود که فرآیند به موقع دقیق تر شود.

دستورالعمل زمان بندی ساعات کار

هیچ فرم واحد دستورالعملی برای زمان بندی روز کاری وجود ندارد. شما باید دستور را به فرم رایگان بدهید. شما باید اطلاعات زیر را ارائه دهید:

1. شرح دوره زمانی؛
2. این بیانیه شامل سایر تمرین‌کنندگانی می‌شود که در این روش شرکت خواهند کرد.
3. دستورالعمل تشکیل کمیسیون با زمان بندی (انبار کمیسیون)؛
4. یادداشتی در مورد کسانی که داده ها را به ترتیب ثبت می کنند.
5. خطوط انتقال گزارش های زمان بندی؛
6. تجزیه و تحلیل داده ها به چه ترتیبی انجام می شود که در چنین شرایطی ممکن است تأثیر باقیمانده را کاهش دهد و تحقیقات را مطلع کند.

قدم زدن صحیح و تنظیم ساعت کاری به پیگیری ساعت کاری کمک می کند. استفاده از این سوابق را می توان در هر کارخانه یا کسب و کاری که در آن نیاز به استانداردسازی روز کاری باشد، استفاده کرد. ساعت را با زمان بندی اضافی ضبط کنید - این راهی برای یادگیری و صرف زمان هر عملی است. دنیایی که شرحی از فرآیند تکنولوژیکی، ذهن مردم و روش های تولید دارد.

Vimiri به شما کمک می کند تا ساعات کاری خود را تنظیم کنید

زمان‌بندی به‌عنوان راهی برای ردیابی ساعات کاری در ذهن کارهایی است که انجام می‌شود و برای اهداف آن انجام می‌شود. به عنوان مثال، برای اطمینان از زمان‌سنجی، برای اطمینان از پوشش دستمزدها و قیمت خدمات، با مواردی که باید در طول فرآیند زمان‌سنجی در نظر گرفته شوند تا از اهمیت یکسانی برای کارکنان اطمینان حاصل شود، تفاوت دارند.

اندازه گیری صحیح ساعات صرف شده در محل کار به ایجاد یک برنامه صحیح برای روز کاری کمک می کند و منجر به تاکید مجدد بر نیاز به نیروی حیاتی و سرزندگی می شود.

چه کسی می تواند از مقررات و تغییرات مراقبت کند؟

از دارندگان استاندارد حرفه ای که در شرکت ها استفاده می شود تماس بگیرید. شروع خوب و تکمیل استاندارد یک احتیاط ایمنی ضروری است که به نظارت دقیق بر ساعات کاری کارکنان و همچنین توزیع صحیح وظایف کمک می کند.

چه چیزی بهتر از گل رز؟

ابتدا زمان را به ما اطلاع دهید. به عنوان مثال، شما برای تنظیم برنامه کاری با ساعات کاری هر کارگر بیمار به آن نیاز دارید، پرداخت برای چنین کاری در لیست حقوق و دستمزد نیست، بلکه به سادگی برای سال انجام می شود.

به یاد داشته باشید که چنین پرسنلی سخت کار نمی کنند. هیچ انگیزه ای برای کارآمدتر کار کردن وجود ندارد و تنها سطح حداقل دستمزد باقی می ماند. بنابراین، کارایی کار چنین ماهواره هایی به زمان بندی بستگی دارد.

اگر در مورد شرکت های بزرگ صحبت کنیم، آنها برای کارکنان خود به دستور کار نیاز دارند، به این معنی که آنها باید بیش از حد طولانی کار کنند، به همین دلیل آنها مقصر بیماری هستند. مهم است که نگاهی به این که اوضاع چگونه پیش خواهد رفت. اگر درکی از هر نوع کاری ندارید، باید چنین فرآیند کاری را بدانید. علاوه بر این، صنعت پوست یا دارای مدیریت فنی یا یک بخش تولید است که با آن سروکار دارد. شما می توانید با پرسش در مورد نقشه تکنولوژیکی توسعه یافته به آنها دسترسی داشته باشید و همچنین در مورد نحوه ادامه کار مشورت کنید.

هنگامی که جریان کار و ترتیب انجام آنها را مشخص کردید، لازم است شرحی از فرآیندهای کاری که اندازه گیری می شوند بنویسید. معیارهایی را که باید هنگام تغییر روی آنها تمرکز کنید، اضافه کنید: نقطه شروع فرآیند و نقطه پایان فرآیند، ساعات کاری، ماهیت چرخه ای کار و سایر نکات ظریف را مشخص کنید.

پس از جمع آوری تمام اطلاعات نظری لازم، شروع به فتح انقراض ها کنید. باید فرم‌های زمان‌بندی را زودتر از موعد آماده کنید، یا می‌توانید در جعبه سیاه وارد کنید (این کار کار روی نظرات را قبل از ورود آسان‌تر می‌کند).

مراقب کمیسیون هنجاری باشید

ضبط ساعت کاری برای بیش از یک نفر ضروری است - استفاده از چنین ضبطی کاملاً عینی نخواهد بود، زیرا یک رایانه بدون کنترل اضافی می تواند روند کار را به تاخیر بیندازد. اندازه گیری ساعت با حضور نمایندگان بخش فنی (بخش ارتعاش) توصیه می شود. آنها صحت و ثبات عملیات viconn را کنترل می کنند. همچنین توصیه می شود از نمایندگان ارائه دهنده خدمات درمانی که ساعات کار را اندازه گیری می کنند، استعلام بگیرید. باور کنید، اگر چنین پورسانتی را به دست آورید، بهره وری بسیار بیشتری خواهید داشت و از افرادی که سعی در پیشی گرفتن از شما دارند، ترس کمتری خواهید داشت.

در صورت انقراض باید به رد پای آن احترام گذاشت. Є روبات هایی که در چرخه کار می کنند. و آنهایی هستند که فقط یک بار مطرح می شوند. در ربات هایی که یک چرخه را دنبال می کنند (مثلاً برش لوله ها) معمولاً چنین چرخه ای را می توان در ربات ها مشاهده کرد. آماده سازی محل کار، تنظیم میز کار و سایر تجهیزات، نصب ابزارهای برش - همه این کارها باید به طور مساوی به قسمت پوستی که پس از پخت بریده شده است تقسیم شود.

چرخه های کاری

سپس باید فرم را به درستی پر کنید. برای تکمیل این کار می توانید اطلاعات زیر را در مورد زمان بندی ساعات کاری خود وارد کنید. توضیح کمین های اصلی وایمیرها دشوار است. در این فرآیند، تقسیم‌بندی‌هایی در طول ساعات کاری وجود دارد: سریع، برای نگهداری، مراحل آماده‌سازی و نهایی و همچنین صرفه‌جویی موثر در زمان برای تعمیرات و مصرف برق.

ساعت عملیاتی کار مدت زمانی است که کارگر برای انجام وظایف محوله به آن نیاز دارد. در این مرحله، مدت زمانی که برای کارگران ضروری است، تضمین می شود تا از فضای کار محروم نشوند، رها نشوند و همه تجهیزات در یک مکان قرار گرفته و از قبل در حالت کار هستند.

یک ساعت سرویس فرآیند تولید شامل هزینه های ساعتی برای کار اضافی است که برای کند نشدن روند تولید ضروری است. به عنوان مثال تجهیزات فرسوده را تعویض کنید، مته آب بندی شده را تعویض کنید، روغن موتور را تعویض کنید و غیره.

مرحله آماده سازی و نهایی شامل عملیات آماده سازی، تنظیم تجهیزات و سایر ربات ها از آماده سازی محل کار می باشد. با دنبال کردن مراحل زیر، تمام مقادیر را به درستی برای خود بنویسید تا زمان بندی ساعات کاری خود را پر کنید.

پس از تجزیه و تحلیل دقیق رکوردهای جهان، ربات هایی را خواهید یافت که در نقشه تکنولوژیکی فرآیند کار گنجانده نشده اند. همچنین تا بیمه بیش از حد نمی توان آنها را وارد کرد

کسانی که از فرآیند کار جادوگری ناراحت نیستند، باید آن را خاموش کنند. اساساً، اینها نکاتی مانند: تماس با تلفن همراه، vykonannya تجارت، vykonannya اسناد اصطلاحی، kerivnitsa و سایر اقدامات هستند که به vykonannya کاری که در حال اندازه گیری است مربوط نمی شود.

چگونه فرم را به درستی پر کنیم؟

برای اینکه کار خود را به درستی نمایش دهید، لازم است زمان بندی ساعات کاری خود را مستند کنید. فرم و لبه پر کردن باید پایین تر باشد.

کد ربات	نام فرآیند کار	شماره سریال زمان بندی را نام ببرید					مقدار متوسط
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		سه گرایی، س
1	Otrimati zavdannya از استاد	40	15	15	15	38	24,6
2	لوله را از انبار بیاورید	61	24	24	24	55	37,6
3	محل کار خود را آماده کنید	65	21	21	21	74	40,4
4	ربات میز کار را بهبود بخشید	41	17	17	17	60	30,4
5	میز کار را قبل از روز توبه آماده کنید	20	9	9	9	25	14,4
6	لوله را برش دهید	25	15	17	21	17	19,0
7	مناطق قطعه کار در محل	10	12	10	11	12	11,0
8	سطح کار را تمیز کنید و محل کار را مرتب کنید	35	10	10	10	27	18,4
9	به استاد ربات بدهید	40	17	17	17	30	24,2
Usyogo	ثانیه	337,0	140,0	140,0	145,0	338,0	220,0

به نشانه اتمام ساعت کاری تغییر نوع کار از برش لوله نشان می دهد. سه ویمیر در یک روز قطع شد. از آنجایی که تعفن ها بعد از خواب انجام می شد، کارگر یک ساعت روی قسمت های پوست وقت نمی گذاشت تا کار را از استاد جدا کند، برای لوله کشی به انبار برود، محل کار را آماده کند و .... ویمیرو

باید مقدار متوسط ​​را به واحد سال نفر تبدیل کرد

پس از محاسبه مقادیر، مقدار متوسط ​​نمایش داده می شود. بر اساس داده های نشان داده شده توسط این تصویر از زمان بندی ساعت کاری، میانگین مدت چنین کاری بیش از 220 ثانیه است. اگر آن را به یک سال تبدیل کنید، 0.061 chol/year دریافت می کنید.

با یک برنامه کاری روان، می توانید این داده ها را مرور کنید. به عنوان مثال، اگر می خواهید با این کار 100% پیمانکار را جذب کنید، می توانید متوجه شوید که چند نفر مسئول برش لوله هستند. اگر فکر می کنید که یک روز کاری شامل هشت سال است، پس:

8: 0.061 = 131.15 تقریبا.

معلوم می شود که کارگر حدود 131 بار مسئولیت برش لوله ها را بر عهده دارد.

همه فاکتورها را زیر ساعت پیروزی بیمه کنید

بنابراین این ایده یک توسعه و رویکرد مستقیم به ساعات کاری فعلی است. اگر برای یک فرد بیمار برنامه ریزی می کنید، باید عوامل دیگری را در نظر بگیرید. یک فرد به سادگی نمی تواند مانند یک ربات به مدت 8 سال پشت یک نیمکت بایستد تا درآمد کسب کند. بر اساس نیازهای خاص است که ممکن است در زمان بندی ساعات کاری اختلال ایجاد کند. قنداق حمله: با ربات های تاشو پشت میز کار، برای ترمیم پوست ربات باید از حداقل 5 زانو استفاده کرد.

تسلط یک یا آن مامور جاسوسی نیز نقش دارد. برای به دست آوردن یک نتیجه واقعی، باید از تعدادی از کارگران برداشت کرد. شما نمی توانید بر نتایج یک «ردپای فرعی» تکیه کنید. هرگاه در مورد لوله کش ها، تراشکاران، تعمیرکاران صحبت می کنیم، اغلب شاهد ظهور الگویی هستیم: هر چه رتبه بالاتری داشته باشد، کار بر اساس آن بالاتر است. نقش و شواهد spyvrobitnik مهم است.

سایر هزینه های زمانی

در اتلاف روز کاری تفاوت هایی وجود دارد. به عنوان مثال، یک فلزکار می تواند صفحات را برش دهد، و سپس از یک سرویس دیگر بیاید و ابزاری را بخواهد یا کمک کند تا برخی اصطلاحات را شناسایی کند که قابل سپرده گذاری نیست.

توصیف چنین هزینه هایی مهم است. بهتر است نسبت هزینه را وارد کنید و آن را در نرخ ساعتی ضرب کنید و به این ترتیب به کارگران این فرصت را بدهید که در طول ساعت کار نفسی تازه کنند.

به عنوان مثال، در شرکت هایی که قطعات را در کارگاه ها تولید می کنند، کارگران استاندارد 8-10٪ از هزینه های ساعتی را برای عادی سازی روز کاری اجازه می دهند و به برنامه خود پایبند هستند.

همچنین، قبل از تکمیل زمان بندی کیسه، توصیه می شود تمام شراب ها را در استانداردهای زمانی استاندارد از قبل تعیین شده بخوانید - توضیحاتی در مورد تفاوت های ظریفی که باید رعایت شود و شرح استانداردهای خاص یک کار خاص وجود دارد.

زمان‌بندی روشی برای بررسی هزینه‌های زمان‌بر راه مردن و اصلاح کم‌اهمیت‌های اعمالی است که باعث پیروزی می‌شوند. زمان‌بندی به شما امکان می‌دهد «موجودی» و «ممیزی» ساعت را انجام دهید.

زمان بندی ساعات کاریدر توضیحات سیستم کار، به ویژه فناوری تولید، روش کار، و همچنین دبی تعیین شده، پارامترهای ورودی، سطح بازده و زمان واقعی برای سایر مراحل فرآیند کار گنجانده شده است. سپس ساعت واقعی برای تعیین زمان لازم برای مراحل بعدی فرآیند تخمین زده می شود.

طرح 1. برنامه زمان بندی استاندارد

سفارش با روش های دیگر تطبیق روند کار ( عکس ساعت کاری) زمان انجام کار باید برای ردیابی کارگران در کارخانه و به منظور ردیابی ثابت بماند. بنابراین، به عنوان مثال، اگر ساعت برنامه ریزی شده، که با نتایج زمان بندی مشخص می شود، مشمول تاخیر در سیستم پرداخت (برای محاسبه دستمزد) باشد، قبل از انجام زمان بندی، می توان از وضعیت خارج شد. اگر ساعت داده شده با روش گسترش سطح جذب فرآیند تولید محاسبه شود. همچنین بررسی فرکانس داده های vikoristannya (یکی یا دیگری) مهم است.

گزینه های دیگر برای زمان بندی ساعات کاری در ذهن موارد زیر وجود دارد:

• زمان به معنای ساعت زندگی مردم است;
• ساعتی که در نتیجه زمان‌بندی ظاهر می‌شود، مشمول vikorystuvatsiya برای keruvannya، از جمله. کنترل بر پرداخت دستمزد؛
• زمان‌دار باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی کند که از امکان دستیابی به نتایج ثابت برای توسعه زمان برنامه‌ریزی‌شده اطمینان حاصل کند.

نتیجه احتیاط در حال ثبت است. برای این منظور، فرد مجاز مسئول جمع آوری داده ها معمولا دارای دستگاه محاسبه ساعت و همچنین برگه های زمان بندی است.

ما همچنین مهم هستیم: پروتکل زمان بندی، یعنی. داده های وارد شده قبل از برگه زمان بندی باید منتشر شود. شرایط همراه که ارزش ساعت حذف می شود نیز مسئول تغییر ارزش ساعت است. اگر زمان‌بندی ساعات کاری به مسئول داده‌ها سپرده شود، او مسئول استفاده از این داده‌ها برای ایجاد یک سیستم کاری جدید است که نتایجی برابر با نتایج ثبت شده تولید می‌کند و در یک سیستم کاری، چه باید مراقب بود. در باره. در واقع، می توان گفت که زمان بندی تصویری از یک سیستم کاری محافظت شده است که می تواند ایجاد شود.

اینها مهمترین انواع تغذیه برای ما هستند:

1. این مسئولیت ذهن سیستم کاری است که مراحل فرآیند را با جزئیات شرح دهد و همچنین
2. اهمیت زمان در مرحله پوستی فرآیند چیست؟

در مورد تعداد قابل توجهی از احتمالات شناخته شده (برنامه ریزی، مدیریت، کنترل، محاسبه حقوق)، ابتدا باید ثابت کنیم که سیستم زمان بندی ارزش ساعت برنامه ریزی شده را ارزیابی می کند. علاوه بر این، در بسیاری از موارد زمان‌بندی ساعات کاری معنا دارد، تنها در صورتی که روند سازمان‌ها را به گونه‌ای دنبال کنیم که در آینده با همان روش تولید، این روش کار و برای همان ملاقات داشته باشیم. ذهن ما کار خواهیم کرد .

شما می توانید اطلاعات عملی در مورد شرکت های روسی و روشنایی بر اساس زمان سنجی در اینجا بیابید سالنامه "مدیریت Viribition"

هنگام انجام این نوع زمان بندی باید ورودی های مختلفی را در نظر گرفت، مثلاً باید به افراد خاصی اطلاع رسانی شود. سپس قبل از انجام کار لازم است روش زمان بندی و دستگاه های زمان بندی زمان انجماد، برگه های زمانی را بشناسید. این مواد غذایی برای تجارت ممکن است در آینده در دسترس باشند. در این مرحله آماده سازی برگه زمان بندی شروع می شود و قسمت جلویی آن حفظ می شود. در کار سریالی در دروازه، مراحلی از فرآیند توضیح داده می شود که نتایج آن ارزش زمانی کمی دارد یا اصلاً ارزش ندارد.

قوانینی که هنگام انجام زمان بندی اعمال می شود

در زمان بندی ساعات کاری، قوانین اساسی زیر اعمال می شود:

1. دستیار باید به اندازه کافی واجد شرایط باشد تا بتواند فرآیند را جدا کرده و توصیف کند. شما همچنین مسئول زمان بندی فنی هستید و باید سطح عملکرد را ارزیابی کنید.
2. ولی موظف است خود را به گونه ای ترتیب دهد که هجوم کمتری به تمرین کننده داشته باشد و کمترین احترام را برای شما قائل شود. از سوی دیگر، مادر مسئول توانایی خود در نگاه خوب به کل فرآیند کار است.
3. برای اطمینان از تداوم زمان سنجی تا جایی که ممکن است با افرادی که نگهبانی می شوند و با افراد ثالث بحثی صورت نمی گیرد.
4. رعایت قرارداد جمعی الزامی است و در مواقع ضروری مقررات بنگاه اطلاع رسانی به بخش و سایر خدمات صنعتی در مورد زمان بندی الزامی است.
5. زمان بندی را نمی توان بدون اطلاع پزشک انجام داد، پس مراقب باشید. بنابراین، افسران پلیسی که نظارت بر آنها انجام می شود باید از قبل از ماهیت تحقیقات مطلع شوند.
6. زمان آرکوش یک سند است; تقصیر او نیست که تصحیح کند. سوابق باید بر فناوری اضافی تکیه کنند، که اجازه اصلاح را نمی دهد.
7. این به شما بستگی دارد که با فناوری ایمنی از همه چیز مراقبت کنید.

مرحله پوست فرآیند انقراض آغاز می شود بیایید لپه بزنیمو پایان خواهد یافت پایان پایان. مرحله پایانی مرحله مرگ در عین حال مرحله آغاز مرحله شروع است. مرحله بلال مرحله پوست فرآیند توسط بلال اولین عنصر فرآیند تعیین می شود (مثلاً مرحله: قسمت را ببندید؛ مرحله بلال: قسمت را بگیرید). نقطه پایان یک مرحله فرآیند با پایان عنصر باقی مانده از فرآیند (به عنوان مثال، رها کردن یک قطعه بسته شده) نشان داده می شود. در پایان روز، مرحله بعدی فرآیند تکمیل می شود. با یک عنصر از فرآیند مشخص می شود. مشکل این قانون این است که مشکل زمان‌بندی وجود دارد که در مرحله اول از فرآیند اجتناب می‌شود.

اگر قبلاً نتایج زمان‌بندی به صورت دستی خوانده و وارد جدول زمانی می‌شد، امروزه معمولاً از دستگاه‌های الکترونیکی برای زمان‌بندی ساعت استفاده می‌شود.

انواع زیر از دستگاه های مشابه وجود دارد:

• زمان بندی را طوری تنظیم کنید که زمان بندی مراحل بعدی فرآیند در میانه و ساعت احتیاط نگه داشته شود.
• تصاویر ذخیره شده را برای ضبط فرآیند به عنوان یک فیلم تنظیم کنید، به شما امکان می دهد آن را پردازش کرده و زمان را تعیین کنید.

رعایت معیارهای زیر مهم است:

1. ارگونومی طراحی مهم است: اندازه، طراحی، بدنه، رابط.
2. نکته کلیدی این است که سرپرست را روی وظیفه اصلی خود - نظارت بر فرآیندها متمرکز کنید.
3. دستگاه مسئول اطمینان از بالاترین سطح دقت و دقت است: تأکید و توجه آن مسئول تأثیرگذاری بر دقت نیست.

برای اطمینان از عملکرد دستگاه های الکترونیکی برای لرزش، لازم است ویژگی های فنی زیر را اضافه کنید:

1. پریلاد مسئولیت اطمینان از قابلیت های ربات را در صدها نفر بر عهده دارد.
2. من یک دستگاه حیاتبخش را نصب و نگهداری خواهم کرد که به من امکان می دهد به طور مداوم احیا را برای مدت یک تغییر انجام دهم.
3. دستگاه مقصر عملکرد مادر در پیش بینی کمبود انرژی است. هر زمان که از کار استراحت می کنید، به دلیل کمبود انرژی، داده هایی که هیچ گناهی در هدر رفتن ندارند، از بین می رود.
4. این دستگاه مسئول اجازه نصب و رکود در محل کار با "ذهن ماهر" (اره، رطوبت، سطوح روغن، میدان های الکتریکی و مغناطیسی، دماهای بالا و پایین و غیره) است.

این امکان وجود دارد که اطمینان حاصل کنید که شما مسئول هزینه های اجباری و هزینه های پست هستید. علاوه بر این، وجود عملکردهای نظارت چند لحظه ای و در صورت لزوم، تجزیه و تحلیل با استفاده از سیستم های تنظیم ارزش زمان اضافی نیز وجود دارد.

در این ساعت از بزرگترین گسترش، سیستم های الکترونیکی به وجود آمده اند. ضبط، ثبت و ارزیابی داده های ساعت-زمان با استفاده از سیستم های الکترونیکی انجام می شود که این امکان را به شما می دهد:

• ترتیب واضح داده ها و اثربخشی مراحل فرآیندها،
• خود صرفه جویی و آماده سازی این داده ها در طول فرآیند ارزیابی و پس از تکمیل،
• ما یک برآورد میانی (منطقه نهایی آماری) و یک نمایش گرافیکی از مهم ترین نتایج در حال حاضر در فرآیند ارائه می دهیم.
• ارزیابی سوئدی و بزپومیلکوف از داده های گرفته شده در پشت معیارهای داده شده،
• من بیشتر از توسعه سیستم برنامه ریزی حمایت خواهم کرد.

همچنین سیستم های زیادی وجود دارند که از سیستم زمان بندی ساعات تقسیم شده در طول کار گروهی پشتیبانی می کنند و از اقدامات احتیاطی چند لحظه ای پشتیبانی می کنند.

تکنیک‌های زمان‌بندی شامل شناسایی ذهن‌های مهاجم است:دانش پیشرفته تکنیک های زمان بندی؛ تعیین نقطه vimiru؛ روش vimir; برای تغییر زمان ترتیب دهید؛ اهمیت فرآیند تخمیر؛ با استفاده از فرم زمان بندی کار کنید

ما می توانیم با تکنیک تنظیم ساعات کاری به شما کمک کنیم

مهم‌ترین مزایای فناوری انقراض در زمان کنونی است:

• اسپانسر به خاطر شرایط خود مقصر است.
• بی دقتی مراقب ممکن است مانع توجه شود، اما به افسران پلیس احترام نمی گذارد.
• بحث را از تمرین‌کننده جدا کنید.
• رعایت مقررات تعیین شده برای شرکت؛
• به افسر پلیس در مورد ماهیت تحقیق اطلاع دهید.
• فرم های زمان سنجی را بدون اصلاح تهیه کنید.
• تجهیزات ایمنی اضافی از سمت محافظ؛

ساعت را اندازه می‌گیرماکنون مرحله نهایی فرآیند به پایان رسیده است. با هر عنصری از فرآیند مشخص می شود، به عنوان مثال، اجازه دادن به دست شما به قسمت، فشار دادن دکمه دانلود و غیره.

انواع دستگاه های زمان بندی در نمودار 2 ارائه شده است. در حالی که قبلاً نتایج زمان بندی به صورت دستی خوانده می شد و در فرم مربوطه وارد می شد، امروزه دستگاه های الکترونیکی برای زمان بندی نیز به همین ترتیب استفاده می شوند. Ryuvanna hour.

طرح 2. برای زمان بندی تنظیم کنید

2 روش زمان بندی وجود دارد: با یک ساعت پیش رونده و یک ساعت. ساعت پیش رونده (F) - یک ساعت از شروع زمان بندی تا پایان مرحله بعدی فرآیند. با یک بار مرگ در نقطه پوست، مرگ به مدت یک ساعت یک مرگ جدید شروع می شود و بنابراین، مرحله پوستی فرآیند کاملاً ارتعاشی می شود.

ساختار و ثبت داده ها در فرم زمان سنجی قرار دارد سیاهیمراحل مختلف فرآیند که شامل موارد زیر است:

1) فرآیندها بدون تکرار چرخه ایمراحل؛ این فرآیندها برای یک نسل معمولی هستند و ذهن یک فرد را فرا می‌خوانند. بخشی از فرآیند، شرح مراحل آن، نقطه تعیین شده اندازه گیری و نوع ظرفیت مایع و پارامترهای جریان تحت تأثیر ساعت زمان بندی قرار می گیرد.

2) فرآیندها با خشم چرخه ایمراحل؛ پس از عبور یک واحد از ویروس از تمام مراحل (چرخه)، همین روند تا واحد بعدی تکرار می شود. حوزه فرعی و اهمیت لحظه های دنیای در حال مرگ قبل از زمان بندی رخ می دهد.

3) عبوس بودن مداومروند؛ حذف مقادیر منفرد در ابتدا برای همه واحدهای میکروب در یک مرحله از فرآیند انجام می شود و تنها پس از آن مرحله بعدی به پایان می رسد.

4) بی احساسی که تغییر می کندفرآیند، اگر مراحل خاصی با هم ترکیب شوند. شما می توانید پس از چند دوره (مثلاً 5 چرخه پوستی) به طور منظم بخوابید یا می توانید نامنظم بخوابید.

انواع مراحل فرآیند و فرم های زمان بندی REFA مربوطه در جدول در نمودار 3 ارائه شده است.

طرح 3. فرم هایی برای زمان بندی تا مراحل مختلف فرآیندها.

	روند کفر آمیز است	Zastosuvannya	فرم زمان سنجی
	فرآیند بدون تکرار چرخه ای مراحل
	فرآیند تکرار مراحل	تولید سریال، کار انفرادی
	فرآیند تکرار نامنظم یک سری مراحل در یک تمرین‌کننده	تولید تک، تمرین فردی
	فرآیندی با مجموعه ای برابر و متنوع از مراحل که افراد و گونه های تولید زیادی را در بر می گیرد	کار گروهی، کار غنی

حاشیه زمان. زمان بندی 10 چرخه فرآیند کار "مجموعه مجدد قطعه" انجام شد. داده های ساعت واقعی پیش رونده در یک ردیف وارد می شونداف ، داده های غیرقابل بیمه برای یک ساعت - متوالیتی من ، با توجه به سطح عملکرد - ردیفL (سطح عملکرد). ارزش لازم ساعت صحنهتی با فرمول نشان داده شده است

، که در آن HM واحد یک ساعت است که معادل یک صدم قرن است. 100 HM = 1xv.

تراز روز کاری به توزیع روزهای کاری و سال ها، ضبط در یک جدول خاص اشاره دارد. این توسعه برای برنامه ریزی فعالیت های کارگری، سازماندهی تعداد بهینه کارکنان و دستیابی به استخدام امکان پذیر ضروری است. تعادل ساعات کاری به شما این امکان را می دهد که بیشترین زمان صرف شده برای زمان خود را بهینه کنید. به این روش زمان بندی نیز می گویند. بیایید نگاهی به ویژگی های سال 2019 بیندازیم.

ویژگی های تراز ساعت کاری برای سال 2019

هنگام برنامه ریزی و تقسیم ساعات کاری، دو عامل اساسی در نظر گرفته می شود: منبع ساعت و منبع. اولاً، ما ارزش کل تقویم، زمان و حداکثر زمان مجاز را برای مدیریت غیبت های احتمالی و کارهای برنامه ریزی شده درک می کنیم. شاخص دیگری ساختار زمانی را مشخص می کند.

در سال 2019، مقررات ساعت کاری برای 3 نوع قابل قبول است.

• واقعی. حداکثر ظاهر همه شاخص ها کاهش ساعات کار به دلیل کار و حذف موارد بی اثر است. بیانیه عینی در مورد چشم انداز بهره وری می دهد.
• پلانویی Vikorist برای برنامه ریزی مکان های کار استفاده می شود، در مورد متوسط ​​برنامه ریزی توسعه پوست اطلاع می دهد.
• نظارتی. بر اساس استانداردهای قانونی تعیین شده برای همه مراحل توسعه می یابد: آماده سازی قبل از اجرای وظایف، اجرای آنها، استراحت و تعمیرات ناهار، تکمیل روز، ایجاد نتیجه و غیره.

هر کسی که به این شکل نگاه می کند ممکن است توانایی تغییر قاب ساعت را داشته باشد.

چه نوع کاری روز کاری را متعادل می کند؟

زمان بندی صحیح ابزار اصلی تنظیم فرآیند تولید ربات است. با چه کسانی کمک خواهم کرد که چنین تصورات نادرستی ایجاد شود.

• ارزیابی اثربخشی یک تصمیم تجاری
• ارزش کسب مؤثر مالکیت.
• تجزیه و تحلیل خروجی محرک های پوستی.
• روزراخونوک صد در صد اقداماتی است که حاملان مواد مخدر انجام می دهند.
• رفع خرابی یک عملیات ساده شده است که تاثیر منفی ندارد.
• اهمیت پویایی شاخص های پوست و زمان.

زمان سنجی صحیح توسط خود مدیران شرکت، مدیران خط و افسران امنیتی انجام می شود. هر فرد متای خاص خود را دارد - از گرفتن تصویر واقعی از بهره وری و به حداکثر رساندن کارایی تا کنترل تولید بیش از حد.

برنامه ای برای ساعات کاری در سال 2019 تنظیم کنید.

ترازنامه بر اساس معاملات جاری است.

تهیه فرم های زمان بندی برای هر درس

برای عملکرد پوست از لکه رطوبتی استفاده می شود. در این مرحله، اعمال تمرین‌کنندگان که تثبیت را ترویج می‌کنند، آشکار می‌شوند. واحدهای زمانی که در جدول نمایش داده می شوند انتخاب می شوند (ثانیه، ساعت، سال، روز). زمان‌بندی می‌تواند به سمت یک فرآیند فن‌آوری خاص (بکر، بسته‌بندی، اجرای یک عملیات خاص) یا تمام فعالیت‌های کارخانه کاشت باشد.

جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها

جمع آوری اطلاعات بین اصول مشخص شده در مرحله اول اتفاق می افتد. قالب گیری و پردازش آنها قابل قبول در نظر گرفته می شود. کار به دو صورت کار می کند.

• من داده ها را به صورت دستی وارد می کنم.
• پردازش اطلاعات به صورت خودکار انجام می شود.

انتخاب استفاده از یک یا روش دیگر به اطلاعات، در دسترس بودن تجهیزات، تجهیزات فنی و اندازه شرکت بستگی دارد. پس از تکمیل گردآوری داده ها، لازم است آن ها را نظام مند، تحلیل و بر اساس نتایج تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

تجزیه و تحلیل زمان بندی ثبت شده

در نتیجه تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، قبل از تغییر روز کاری، راه هایی برای بهبود وظایف تولید مشخص می شود. چنین نتایج تحلیلی نشان دهنده افزایش راندمان تولید است.

• آمار بصری اثربخشی یک حرفه یا تیم خاص.
• مواد تحلیل مساوی و عاملی آمار برای کاهش ساعات کار.
• اهمیت رابطه بین پویایی کنش‌های کارگر و نمایش‌های دولت.

کلیه تصمیمات پرسنلی در مورد تعداد پرسنل، ایجاد واحدهای جدید و تعطیلی واحدهای زیان آور، تغییر در رژیم ساعت کاری و ابتکار عمل کارگران در شرکت های بزرگ بر اساس زمان بندی پذیرفته می شود.

مقادیر ضرایب برای روز کاری

برای زمان بندی بیمه، شاخص های ضرایب روز کاری پیروز بیمه خواهد شد. این کمک نشان دهنده اثربخشی تقویم، جدول زمانی و حداکثر تخصیص بودجه ممکن است. فرمول مشکلات پوستی متفاوت است.

1. Kkvf = تعداد ساعت در ساعت * / صندوق تقویم برای ساعت.
2. KTVF = Zagalny obsyag vіdpratsyovannogo ساعت * / زمان صندوق برای ساعت.
3. Kmvf = کل ساعت تمرین * / حداکثر سرمایه ممکن.

* od. تغییر دادن - افراد روز

اولی وضعیت امور و اقتصاد را به طور کلی به تصویر می کشد، دیگری وضعیت امور را در گالوس ها و آج های کوچک نشان می دهد، سومی مرحله بهبود را در هر ساعت ممکن نشان می دهد.

اتمام ساعت کاری چگونه است؟

یک گزارش می تواند حاوی داده هایی برای یک دانش آموز باشد. به عنوان مثال، تا قسمت اول گزارش، سوابق برای پیگیری روز کاری وارد می شود: کار با رایانه، مکالمات تلفنی، کار، ناهار، تعویض لباس، تهویه مطبوع و غیره. به عبارت دیگر، از جمله اقدامات دارای ماهیت پویا: آماده سازی نصب، اجرای عملیات فن آوری جدید.

برای اهداف زمان بندی معمولی، نمودارهای زیر وجود دارد.

• تاریخ انقراض. یک فرم می تواند داده های دوره جاری را نمایش دهد. به عنوان مثال، برای یک ماه با خرابی هر روز. در طول دوره پوست، کل ردیف آن دوباره پر می شود.
• موضوع زمان بندی پارامترهای ویمیرها مشخص شده است: عملیات تکنولوژیکی و اقدامات گیاهی که برای اتصال یک کاشت خاص استفاده می شود.
• سهل انگاری. چند دقیقه، چند ثانیه طول می کشد تا درباره موضوع تصمیم گیری شود. برای کارگران موظف، پرداخت ساعت مقرر در نیروی کار تا روز کاری 8 ساله الزامی است.

نتایج زمینه ای را برای تغییر حالت عملکرد، افزودن دستگاه جدیدی فراهم می کند که فعالیت دارو را سرعت می بخشد و اثربخشی آن را ارتقا می دهد.

زمان‌بندی ساعات کار وسیله‌ای برای ارتقای کارایی ویژه کارگر و نیروی کار است؛ سیستم مدیریت ساعت نیز روز کاری را تقسیم‌بندی می‌کند.

خیلی از بوروکرات‌ها وقتی تیم فعالانه کار می‌کند شرایط را می‌دانند، اما به نظر می‌رسد نتایج کارشان قابل مشاهده نیست. البته دلایل زیادی وجود دارد. با این حال، اول از همه، مهم است که ارزیابی کنید که متخصص مراقبت از پوست در مسکو یا هر مکان دیگری برای انجام کار شما چقدر موثر است. و در اینجا لازم است روز کاری را زمان بندی کنید. چنین تحقیقی نه تنها روشن می کند که کارگران ساعات کاری خود را در کجا می گذرانند، بلکه دلایل کار ناکارآمد آنها را نیز نشان می دهد.

زمان بندی یک روز کاری: ماهیت مفهوم

مستندات آموزش متخصصان - این زمان روز کاری است. برای به دست آوردن نتایج صحیح، لازم است حداقل یک یا دو روز تثبیت پیگیری انجام شود. بر اساس داده های به دست آمده، لازم است: 1. تجزیه و تحلیل بیشتری از اطلاعات انجام دهید. 2. مشخص کنید که کدام عملیات بیماران غایب زمان زیادی می برد و هیچ تاثیری ندارد. 3. توسعه نوآوری ها. 4. تغییراتی در موز ایجاد کنید.

در بیشتر موارد، زمان‌بندی به‌عنوان ابزار مهمی برای شناسایی اینکه چرا کار فشرده نتایج ثابتی به همراه ندارد، در نظر گرفته می‌شود. زمان‌بندی ساعات کار به تعیین تأثیر کار بر تیم کمک می‌کند و به این ترتیب کار می‌کند.

چگونه زمان را نگه داریم

این شما هستید که تصمیم می گیرید چگونه ساعات کار را پیگیری کنید تا کاملاً همه فعالیت ها به طور قابل اعتماد و درست ثبت شوند. برای ضبط، می توانید از نسخه کلاسیک مجله کاغذی استفاده کنید یا مراقب باشید و همه چیز را در یک صفحه گسترده در رایانه خود ثبت کنید. اگر در مورد فرم کاغذ صحبت کنیم، نکات اجباری برای تثبیت موارد زیر خواهد بود: 1. ساعت، اگر کارمند بهداشت شروع به کار کند. 2. ساعت، زمانی که دانش آموز کار خود را به پایان رساند. 3. اصل کار را نام می برم که در ساعت آواز به پایان رسیده است.

چرا نسخه Paper از زمان‌بندی امروزه به ندرت دیده می‌شود؟

شکل کلاسیک کاغذ برای ثبت زمان ساعت کاری ممکن است حاوی میانبرهایی باشد: 1. اول از همه، فرآیند ضبط پر زحمت است و یک ساعت زمان نیاز دارد. فرآیند منطقی کلاسیک شامل سه شاخص ثابت است: یک کاغذ، یک خودکار و یک تایمر. 2. به گونه ای دیگر لازم است که یک عملیات تجاری کامل راه اندازی شود. اگر به چرخ اجازه دهید به طور مستقل زمان بندی روز کاری شما را ایجاد کند، علاقه بیشتری به ضبط خواهید داشت، کمتر در محل کار. اگر دانش آموزی را می بینید که برای شغل شما مناسب است، ممکن است به دلیل عدم صلاحیت در سایر زمینه های تغذیه، ارزیابی نادرستی از کار دانش آموز خود ارائه دهید. 3. ثالثاً، کامپیوتری شدن انبوه تمرین. هر کارمند اداری تمام روز را پشت کامپیوتر می گذراند، بنابراین ارزیابی اینکه چقدر این کارها و سایر وظایف را به طور موثر انجام می دهد بسیار مهم است. همانطور که می بینید، معایب چنین روبات هایی بیشتر از مزایای آن است.

نحوه زمان بندی ساعات کاری در بین کارکنان اداری

در عصر تولید انبوه کامپیوترها، برای مصارف خاص و هر زمان که فرآیند کاری وجود دارد، انجام زمان‌بندی خودکار برای یک سرویس اضافی در قالب ساعات کاری Yaware.Online ضروری است. چرا این سیستم برای تجزیه و تحلیل دفتر روزانه موثر است: 1. سوابق دقیق از تمام کارهایی که دانش آموز در رایانه کاری خود انجام داده است (به معنای واقعی کلمه تا 1 هفته). 2. لحظه ای را ضبط کنید که مرورگر به سمت راست دیگر سوئیچ می کند. این نتیجه به ارزیابی عملکرد یک متخصص مراقبت های بهداشتی با تمرکز بر یک مرجع کمک می کند. برای اینکه قبل از اولین بار پس از مکث بچرخید، حداقل به 15 ساعت کاری نیاز دارید. زمان بندی به طور مداوم انجام می شود. 3. رابط دستی برنامه به شما این امکان را می دهد که همه نشانگرها را در پس زمینه ضبط کنید، تا دیگر نگران جاسوس افزارها از کشتن روبات های معمولی آنها نباشید. حتی پس از انجام دو مرحله اول، بهبود اثربخشی پوست و عوامل ضد التهابی امکان پذیر خواهد بود.

علاوه بر متداول ترین روش ها برای تجزیه و تحلیل ساعات کاری، می توانید از رویکرد دیگری استفاده کنید - زمان بندی و عکاسی از روز کاری. ممکن است بسیاری از مردم این دو مفهوم مشابه را مترادف یکدیگر بدانند، اما در واقع یک تفاوت اساسی بین آنها وجود دارد.

جزئیات زمان و عکس های روز کاری:

1. قبل از زمان بندی، می توانید به طور مستقل فاصله زمانی یک ساعت را انتخاب کنید، به عنوان مثال، زمان بندی یک روز کاری، به عنوان مثال، روز، هفته، ماه. عکس یک ساعت کاری بیشتر یک ورود رسمی است، زیرا سازمان دهندگان اغلب کارفرما هستند و نه خودتان. 2. هنگام زمان بندی، شما این فرصت را دارید که به طور مستقل یک گزینه برای جمع آوری داده ها (کاغذ و اتوماسیون) و روشی برای تجزیه و تحلیل داده های گرفته شده انتخاب کنید. عکس گزینه های بیشتری را در قالب جداول، پروتکل ها و فرم ها منتقل می کند. به این ترتیب، کل فرآیند تنظیم با رویه هایی که توسط مقامات ارشد تأیید شده است انجام می شود. همانطور که می دانید در حقیقت زمان بندی و عکاسی از یک روز کاری دو فرآیند کاملا متفاوت هستند. برای سازماندهی مناسب، کل دوره پیگیری به چند مرحله تقسیم می شود: 1. مرحله آماده سازی: توسعه مهارت های فنی، تعریف اصطلاحات تحقیق، تعریف موضوع و مبانی "عکاسی". 2. مرحله عکاسی: یک تاریخ برای شروع روش صادر می شود، به پرسنل اطلاع داده می شود و دستورالعمل ها ارائه می شود. 3. مرحله تجزیه و تحلیل داده های استخراج شده: شناسایی پرهزینه ترین عملیاتی که شکاف های عدم فعالیت و توقف کار را پوشش می دهد، شناسایی این فعالیت ها که در حال حاضر کمبود دارند. 4. مرحله بهینه سازی توسعه مسیرهای تصمیم گیری را با هدف حذف یافته ها در فرآیند ردیابی نقص در ساعات کاری انتقال می دهد.

بنابراین زمان بندی و عکاسی از روز کاری برای تقسیم موثر فرآیندهای صنعتی در طول روز کاری بین تمامی کارکنان شرکت با روش حداکثری خودآگاهی پوست و دستیابی به هدف اصلی کاملا ضروری است. .