Što ujedinjuje Uspješne žene? Imaju li izvanredne sposobnosti, mogu voditi ljude ili su se uspješno oženili? I možda su ujedinjeni činjenicom da Ženski poslovni lideri Ne boju se uzeti vodeće postove, suprotno mišljenju da menadžer još treba biti čovjek? W. Elissa Sangster, izvršni direktor tvrtke Forte temeljAngažiran u promociji žena u poslovanju, posebno s formiranjem MBA, o tom pitanju je njihovo mišljenje. Već dugi niz godina, objavljivanje Forte objavljuje materijale o ženama - prve osobe raznih tvrtki i nudi čitatelje savjet o uspješnim poslovnim ženama o tome kako se kretati kroz ljestve za karijeru. Danas, žene - generalni direktor zauzimaju samo 4% od ukupnog iznosa, prema magazinu Fortune, a samo jedno mjesto (a ne uvijek) od četiri na odboru Upravnog odbora tvrtke pripada ženi. Ipak, posljednjih godina, postotak MBA studenata premašio je 1/3 i poslovne škole Harvard i Wharton. Općenito blizu ravnopravnog omjera broja muškaraca i žena. Međutim, Bowl skale neće uskoro doći do njegove ravnoteže.

Jednom je rekao znanstvenik i izumitelj Robert Jarvik: "Lideri su dobro poznati, koji imaju slabo razvijeni osjećaj straha i koji nisu uopće uznemirujuće nevolje." Imajući iskustva s prvim osobama mnogih svjetskih tvrtki, Sangster je došlo do zaključka da se ženski poslovni lideri razlikuju po nekoliko drugih značajki koje će biti korisne za karijere bilo kojeg seksa da se bilježe:

Znati sebe, Banalni? - može biti. Pravi? - stalno. Sve uspješne žene tvrde da je samo shvatio dobro u sebi, možete potražiti perspektive rasta karijere i samoobserve. Ne znate kako držati samoanalizu? Upitnik u magazinu Cosmo ili horoskop koji ne pomagate. Pronađite iskusnog mentora i pripremite se za kritiku na adresu.

Ne bojte se privremeno usporiti, ali u isto vrijeme nemojte pretjerati, Često uspješne žene poslovni lideri znaju kako skupljati sve zagonetke njihovih života. Rođenje i obrazovanje djece više je prerogativ od žena nego muškaraca, au većini slučajeva to je žena koja mora uzeti privremeni odmor na poslu. Ali, nakon što je danas pred vašim očima Marissa Meyer., DIREKTOR TVRTKE. Yahoo., Koji je u 2012. godini postao prva trudna žena koja je krenula u velikoj tvrtki uključena u listu Fortune 500, radeći mame (i tata previše), ne moraju se pretvarati da je rad njihov glavni cilj u životu. Naučite stav vašeg poslodavca ovom pitanju kako biste lako ukrasti na visokoj brzini autoceste koja se zove život.

Nemojte odbiti pomoći, Uzimanje tuđe pomoći, da li je to punina i klinička usluga koja će staviti u red vašeg stana, spasit ćete normalno mentalno stanje. "Ne raspravljamo, ali samo mi uklonimo", kaže slogan jedne od tvrtki koje nude usluge čišćenja koje mogu postati vaš pouzdan pomoćnik. "Nedavno, moj prijatelj koji drži glavni menadžer u financijskom sektoru priznao je da je dulje vrijeme platila cijelu plaću za dadiću za dijete", kaže Sangster. "Ipak, imajući 30-godišnjeg radnog iskustva, ova žena još nije požalila ta vremena, jer zahvaljujući tome zadržala je uspješnu karijeru."

Kultura je važnija od strategije, Sangster je više puta pokušao čuti od žena top menadžera da uspješna karijera ovisi o tome jesu li mogli ispravno pronaći svoje mjesto u životu. Ponekad vaš položaj, dužnosti, pa čak i plaćaju u pozadinu, kada nađete takav posao koji stvarno u skladu s vašim duhovnim vrijednostima i uvjerenjima. Slušajte nositelja vašeg srca.

Nemojte čekati nekoga s nekim tko ih odobrava na ramenu i kaže: "Što ste dobro učinili." Govorimo o vašoj karijeri, a ne indikativni ples u školi. Studije pokazuju da vrlo često žene čekaju trenutak kada su primijećene, nikako ne pokazuju inicijativu u ovom pitanju. U međuvremenu, ženske uspješne žene pronalaze načine za postizanje svojih postignuća kako bi postale javne.

Izgraditi povjerenje i dugoročne odnose s ljudima, Najveći vodič od broja žena s kojima je Sangster slučajno komunicirao, čini naglasak na to. Vaša društvena mreža datira mnogo znači ako planirate izgraditi dugoročni odnos u poslovnom okruženju u kojem su potrebne veze i kontakti koji su često temeljni za pronalaženje profitabilne transakcije ili za uspješno partnerstvo. Neki muškarci ili žene će se činiti da je umrežavanje povezano s razgovorima na marginama, ali uopće nije. To su samo društvene i profesionalne aktivnosti usmjerene na korištenje kruga prijatelja i poznanika što je brže i učinkovito rješavanje složenih životnih zadataka. Nemojte misliti da ćete u ovom slučaju uzeti nešto samo, morate biti nešto korisno za vaše prijatelje.

Naučite pregovarati, Kao što vjeruje Susan Fleming Cabrera, Istraživač Johnson.Diplomski.Školaod.Upravljanjet.Cornell.Žene nisu tako često ili ne tako učinkovito kao i muškarci mogu pregovarati. Najvjerojatnije, razlog za to je socijalizacija, stereotipi ili diskriminacija. Uspješne žene poslovne lidere znaju o tome dobro. Oni također znaju da je sposobnost pregovaranja dobro je povoljan učinak na njihov dohodak. Cabrera se odnosi na istraživanje, prema kojima je samo 7% žena koje su primile MBA zamoljene da povećaju svoju plaću, u usporedbi s 57% muškaraca. Što slijedi iz ovoga? I činjenica da su početne plaće MBA diplomanata 7,6% više od one žene.

Ne planirajte unaprijed. Uspješne žene Top Menadžeri tvrde da su njihovi najuspješniji koraci u smislu kretanja kroz ljestve za karijeru nikada prije nisu planirani. Iz toga slijedi: Budite uvijek oprezni, ali ne planirajte svoj život dugi niz godina, jer se nešto neočekivano može dogoditi.

PrimatiMBA.obrazovanje, Mnoge uspješne žene vođe vjeruju da je to trening u poslovnoj školi koja je postala prekretnica za njih. Te su žene kupile nove vještine i značajno proširile svoj raspon dating, koji je promijenio karijeru. Kao što je MBA diplomski rekao jednom: "Za dvije godine studija, primio sam toliko znanja, samopouzdanja i poštovanja, bez obzira koliko nikada ne bih dobila, samo radim na svom mjestu. Sada, s MBA diplomom, ja sam izvan konkurencije. "

I ovdje je bonus: Već ste primijetili da su svi gore navedeni savjeti jednako kao žene i muškarci. Uostalom, što je dobro za čovjeka, dobro je za ženu. Drugim riječima, ako slobodno mjesto nije povezano s rodnim stereotipima, što negativno utječe na zadovoljstvo od rada, sigurno je govoriti o ravnopravnosti spolova.

U pripremi članaka korištenih materijala iz portala mBA50.com.

Fotografija Izvor: Pixabay.com

Favoriti u Ruaneu

Alla Chirikova

Chirikova Alla Evgenievna - doktor socioloških znanosti, glavni istraživač na Institutu za sociologiju Ruske akademije znanosti.

Što stoji iza permeabilnosti struktura moći za žene? Rodni stereotipi ili nespremnost žena kako bi napravili karijeru na vlasti? Predrasuda vođe? Značajke korporativne kulture ili konzervativizma energetskih ustanova? Zašto žene lakše postići uspjeh u poslu nego u politici? Usporedna analiza situacije u Rusiji i Francuskoj omogućila je identificirati opće trendove i obilježja spolne asimetrije u strukturama moći dviju zemalja.

Tijekom proteklih desetljeća, sporovi se ne pretplate zašto u najvišoj hijerarhiji moći oko svijeta tako malo žena. Prema analitičarima, zastupljenost žena u vodstvom u izvršnom tijelu u prosjeku u različitim zemljama svijeta je na razini od 8-10%, a samo u Skandinaviji ta brojka je značajno veća i iznosi 25-40%. U parlamentima su žene bolje nego u izvršnoj vlasti, njihov udio varira od 21,2% u Europi na 41,4% u Skandinaviji. Tradicionalno, spol istraživači su skloni tumačiti tu činjenicu prisutnošću "staklenog stropa", prevladati koje žene nisu lako. Postoji li "staklena strop" u Rusiji iu Francuskoj, a ako postoji, što je to i koliko je nadmašiti?

U Rusiji, prema registru državnih pozicija saveznih zaposlenika, muškarci na prijelazu stoljeća zauzeli su 94% više, 85% od glavnih i 68% vodećih pozicija, dok su žene bile u pozicijama koje nisu preuzele odluku- stvaranje. Dakle, skupina "starijih" radnika, zastupanih šefovima neprihvatljivih strukturnih podjela, njihovih zamjenika, konzultanata i savjetnika, polovica se sastojala od žena. Čak i gore, udio žena u "najmlađi" skupini, gdje su iznosili 80,6%. Tijekom proteklog desetljeća, zastupljenost žena u strukturama ruske vlade malo je porasla. Međutim, govorimo o promjeni trenutnog naloga kada žene prevladavaju na donjim podovima vlade i njihov broj se smanjuje kako se kreće duž hijerarhijskog stubišta, dok je prerano.

Konstitutivni subjekti Ruske Federacije pod svim regionalnim razlikama općenito se ponavljaju trendovi koji se konsolidiraju na saveznoj razini.<Очень долго> Udio žena u strukturama regionalne energije ostao je nepromijenjeno nizak, u iznosu od 6-9%. Na urbanoj razini žene su predstavljene bolje od regionalnog. Međutim, među gradonačelnicima gradova, njihov udio ne prelazi 8-10%. Francuska duž razmjera zastupljenosti žena u zakonodavnoj moći zauzima medijanu situaciju između zemalja sjevera i juga Europe. U 2000-ima Udio žena značajno se povećao u parlamentu (18,5% u 2009. godini u usporedbi s 12,5% u 2002. godini), u zastupničkim tijelima na lokalnoj razini, kao i na visokim postovima u izvršnoj vlasti. Međutim, unatoč činjenici da su žene široko zastupljene među državnim službenicima (58%), samo 12% njih su u vodstvom. U tom smislu, postavlja se pitanje: što stoji iza permeabilnosti struktura moći za žene? Rodni stereotipi ili nespremnost žena kako bi napravili karijeru na vlasti? Predrasuda man-menadžera ili želje da spriječe žene vodstvu? Značajke korporativne kulture ili konzervativizma energetskih ustanova? Budući da se slični fenomeni promatraju u različitim zemljama, htio bih razumjeti koja je od navedenih barijera čisto nacionalna fenomena, jer djeluju u različitim političkim sustavima i koliko se prevlada.

Pokušali smo pronaći odgovore na pitanja postavljenu u studiji, tijekom kojeg su uspoređeni dva nacionalna slučaja - ruski i francuski. Usporedna analiza proširila je granice studije, omogućila je identificiranje općih trendova i značajki spolne asimetrije u strukturama moći dviju zemalja.

Kao dio našeg istraživanja, ruski slučaj razmatrao se na primjeru dviju regija: Tambov regiji i perm regiji. U tijeku studija, intervjui su preuzeli od žena čelnika regionalne i urbane razine vlasti, kadrovske uprave i regionalni stručnjaci. Izbor konstitutivnih subjekata Ruske Federacije kao istraživačkog polja određen je polaritetom regija. Tambovska regija - poljoprivredna regija s tradicionalnim patrijarhalnim strukturama. Ekonomski, to je slab teritorij, ovisno o prihodima od saveznog proračuna. Regija perm, naprotiv, ima bogate prirodne resurse i raznoliko gospodarstvo. Među konstitutivnim subjektima Ruske Federacije, područje je poznato po razvijenoj političkoj kulturi i demokratskim tradicijama. Za sve razlike između regija, imaju dobro poznatu sličnost u vezi s prikazom žena na vlasti: u regiji Tambov i perm regiji, žene zauzimaju odgovorne postove u izvršnom tijelu, ali su slabo zastupljene u regionalnim parlamentima. Ruski podaci uspoređeni su s materijalima intervjua dobivenih u Francuskoj u ženama političarima, kao i muškarcima, šefovima administrativnih i stranačkim strukturama.

Svrha studije Sastojao se u proučavanju stvarnih praksi za promicanje i konsolidaciju žena u višim smjernicama u sustavu izvršne i zakonodavne moći u Rusiji i Francuskoj. Odvojeno analizirati stilove muškaraca vodstva i žena u vlasti i poslovanju. U Rusiji je objekt studije bio regionalna razina vlasti, državna snaga analizirana je u Francuskoj. Nalazi studije osmišljeni su na temelju materijala autorskih intervjua, kao i analitičkih materijala dobivenih francuskim i ruskim istraživačima u različitim godinama.

Ciljevi istraživanja

Tijekom studije analizirali smo sljedeće procese:

a) analiza vrsta karijere promicanje žena menadžera u izvršnoj i zakonodavnoj moći različitih razina u Rusiji iu Francuskoj;

b) analiza i opis prepreka za promicanje žena na vlasti na primjeru Rusije i Francuske;

c) procjena stila razlike vodstva na vlasti i poslovanja između muškaraca i žena u Rusiji i Francuskoj.

Izvorne parcele, baza informacija i metode istraživanja

Posebno obilježje ove studije je želja za identificiranjem općih i posebnih trendova u jesen i konsolidaciji žena na najvišim postovima u sustavima izvršne i zakonodavne moći u Rusiji iu Francuskoj. U procesu rada korištene su dvije vrste analitičkih podataka: Materijali službene države i regionalne statistike; Materijali za intervju s izvršnim i zakonodavnim ženskim vođe. Ruska situacija analizirana je na materijalima od 45 intervjua za autorskim pravima u dvije ruske regije. Francuski slučaj studirao je na istraživačkim materijalima koji su prethodno proveli francuski znanstvenici, kao i 12 intervjua za autorskim pravima Natalia Lapina, jedan od sudionika projekta u Francuskoj (Pariz).

Ideja studije temeljila se na pretpostavci da službena statistika omogućuje vam da zabilježite procese koji se odvijaju u vlasti na makro razini, dok intervjuiranje materijala omogućuju procjenu mikrofoncata u ulasku i držanju žena na vlasti.

Korištenje tehnike dubokih intervjua pružila je mogućnost razmotriti procese iznutra koji se odvijaju; Procjena koliko se trendovi gledani u statističkim materijalima odražavaju u subjektivnim procjenama ispitanika.

Istovremeno, pozornost treba posvetiti metodološkim ograničenjima ove studije, koje je bilo teško izbjegavati prvenstveno zbog nejednake dostupnosti ispitanika u Rusiji iu Francuskoj. Kao rezultat toga, ruski slučaj proučavan je primjerom regionalnih vlasti, dok su u intervjuima u Francuskoj provedeni s političarima i državnim službenicima koji predstavljaju najvišu razinu moći (niži dobor parlamenta i Ministarstva). Osim toga, prema njegovom volumenu, materijali terenske studije provedene u Francuskoj su inferiorni od ruskog, kao rezultat toga, od kojih je daleko od svih proučavanih pitanja uspio dobiti punu razinu usporedbi.

Metoda dubinskog razgovora Dopušteno je izgraditi razgovor s ispitanicima, maksimalno dati ne samo ciljeve studije, već i interesi i mogućnosti samoga osobe, koji je dao pristanak na razgovor. Prema govornoj stilistici, ciljnu strukturu ornette, intervju je omogućio da se što više zatvara sustavu značenja onih osoba s kojima se provodi. Slični tip intervjua u kojem se razlikuju blokovi osnovnih tema, omogućuje maksimiziranje prednosti ispitanika, s obzirom na to ne samo kao "osoba obaviještena", već i kao stručnjak u području problema pod studija. Unatoč mogućnosti odstupanja s sheme intervjua, pokušali smo dobiti one procjene što je u potpunosti što je više moguće, koji su bili u osnovi važni u proučavanju studije.

Kada analizirate intervjue materijala, ne koristili smo ne samo model "položaja tipkanja" ispitanika, već je i pokušao analizirati raznolikost pristupa. To je omogućilo da se problemi u studiju u kompleksu i procjenjuju granice varijabilnosti proučavanih situacija i pozicija.

1.1. Snaga na snazi: Projekt nesreće ili karijere?

Među istraživačima ruskih vlasti, uvod je uobičajeno da je okupacija vodećih pozicija određena blizinom imenovanja prvih osoba vlasti. Kao rezultat toga, da se ući u vlast, osoba nije dovoljna da ima profesionalnost, ali je potrebno, prvo, da shvati da on čeka prvu osobu od njega, i, drugo, održati lojalnost tima, čak i ako preusmjeren je svojim vlastitim idejama.

Je li to mišljenje stvarnog stanja stvari? Kako se žene danas ispostavljaju na najvišim postovima na vlasti? Je li njihova promocija u karijeri zbog svjesnog izbora ili posljedice rješenja snimljenog na vrhu? Što potiče žene kada pristanu na vođe na vlasti: ambicija ili želja da se dobro poslove dobro, dokažu sebi i drugima da ne postaju lošiji od muškaraca? Kako se različiti modeli ženskog promocije razlikuju u vodstvom radnih mjesta u Rusiji i Francuskoj?

Analitički, na temelju materijala intervjua, može se dodijeliti najmanje tri moguća modela promocije žena na ruskim i francuskim vlastima: model postupnog rasta, modela padobrana, model nasljeđivanja.Prva dva modela su uobičajena u Rusiji iu Francuskoj, treći model karakterističan je za francuski slučaj. Prvi model - model postupnog rasta Provedena je iu izvršnoj iu zakonodavnoj (zastupničkoj) moć. Unutar izvršne vlasti, to uključuje postupno osvajanje zone utjecaja zbog profesionalnosti i učinkovitosti koraka upravljanja. Stanje njegove provedbe je uspješno i dugo iskustvo rada unutar izvršnih struktura. Podnositelj zahtjeva, koji se kreće u okviru postupnog modela rasta, obično ovisi o izboru vođe i ne pokazuje karijeru, čak i ako postoje izražena stručna dostignuća. Inicijativa viših menadžera nikada nije slučajna, a odluka o visokom imenovanju treba biti "zarađena" tijekom prethodnih aktivnosti. "Svaki novi pokret vodoravno ili okomito je uvijek slijedio ponudu inicijative izvana. Ja, u načelu, vodio. Ali na prazno mjesto ne dolazi. Tijekom mog života, nisam počeo s višim položajem, a zatim postupno prije nego što je rastao. Svaki put kad sam se diskretno pogledao sljedeći korak. "- zamjenik gradonačelnika velikih gradova bilježi u intervjuu.

Ovaj se model provodi u okviru zakonodavne moći. U tom slučaju, karijera se postupno vrši - "Korak po korak".

U Francuskoj je u Francuskoj, model postupnog rasta također traže. Govorimo o karijerama profesionalce koji se kreću kroz karijeru na ljestve u izvršnoj strani. Međutim, za razliku od ruskih žena, francuske žene imaju svjesnu strategiju orijentirana na karijeri koja se može provesti zahvaljujući jasno postojeće mehanizme odabira osoblja i promocije u javnoj službi. U reprezentativnoj moći provodi se postupni model rasta pomoću mehanizma za proširenje. Taj se mehanizam ispostavlja da je učinkovit za žene koje predstavljaju strukture civilnog društva. Među njima su dosta zaposlenih u društvenoj sferi (liječnici, učitelji, medicinske sestre, socijalni radnici, edukatori). Prvo, aktivisti napreduju u okviru političkih stranaka i javnih organizacija, izabranih na lokalnim i regionalnim izborima, a tijekom uspješnih okolnosti kasnije postaju zamjenici Narodne skupštine ili Senata. Tako je P. CRESON, zamjenik Narodne skupštine Francuske od francuske socijalističke stranke: "Da ne bi bio razočaran u politiku, bolje je započeti svoju političku karijeru" odozdo ", od malih stvari. Isprva sam bio član općinskog vijeća (od 1977.), zatim zamjenika gradonačelnika. Prošao sam dug put prije nego što su me kolege zamijenile da me postavimo kandidaturu za parlamentarne izbore ", Mehanizam nominacije pretpostavlja da se politička karijera polako radi - petnaest do dvadeset godina.

Drugi model - model padobranstva - Izgrađena na sudjelovanju kandidata za visoko mjesto u izvršnoj vlasti izvana. Predlaže prisutnost razvijenog društvenog kapitala u obliku veza i dating, kao i iskustvo upravljanja ili javnog priznavanja. Za razliku od postupnog modela rasta, ovaj model karakterizira brzinom implementacije. U Rusiji, stanje "padobranstva" na visokoj poziciji je odnos povjerenja s prvim osobama. Tako je za ministarske postove u ruskoj vladi ministri koji su poznati<тогдашнему> Predsjednik D. Medvedev za zajednički rad na nacionalnim projektima. U području perm<теперь уже бывший> Guverner O. Chirkunov imenovan je na ministarskim stupovima žena koje su mu poznate u zajedničkom radu u trgovačkim strukturama. U modernoj Rusiji, "padobranstvo" u izvršnoj vlasti poslovanja je vrlo uobičajeno. U teritoriju Perm, glavna je uloga odigrana činjenica da je guverner u poslovanju napravio karijeru. Kolege koji su se pokazali u prethodnom radu, pozvao je na rad na vlasti, unatoč činjenici da nisu imali iskustva u strukturama moći.

U Francuskoj se pojam često koristi u odnosu na izvršnu vlast. odredišteDok padobranstvo podrazumijeva prijedlog za pokretanje na izborima, tijekom kojeg je pobjeda kandidata gotovo osigurana. Formalno, imenovanje na visoko mjesto u izvršnom tijelu je otvoren za žene koje su završile prestižnu obrazovne ustanove, kao što je Nacionalna škola uprave ili Politehničke škole, koja priprema najviše osoblje sustava javne uprave. No, u praksi, neformalni odnosi igraju veliku ulogu u procesu imenovanja (prijateljstva; ulazak u zatvoreni grafikon prve osobe). Francuska elita se značajno razlikuje od ruskog. Prvo, segment državne elite u Francuskoj je homogena, koja je osigurana sličnim uvjetima za socijalizaciju, obrazovanje i promicanje karijere svojih predstavnika. Drugo, profesionalni i društveni kapital u Francuskoj trebalo bi podržati kapitalni politički. "Napravite političku karijeru izvan zabave, -prepoznaje političara žene , - skoro nemoguće". Na taj način, S. Royal, kandidat za predsjedničke izbore (2007.) iz FSP-a, došao je do velike politike.<…> Ministar pravosuđa R. Dati. Sami žene preferiraju ovaj put do velikog sudjelovanja politike na izborima, međutim, stručnjaci naglašavaju njegovu nepouzdanost, jer imenovanje uvijek ovisi o odluci muškaraca na vlasti.

Model nasljeđivanja On pretpostavlja da je politički kapital prenesen u obitelj ili njezine bliske prijatelje. S obzirom na žene, ovaj model promocije djeluje uglavnom u Francuskoj. Ovdje, pripadnost obitelji ugled omogućuje nasljednika da bude izabran na lokalne, regionalne ili nacionalne izbore, ili ga otkriva put do izvršne vlasti. Na političke nasljednike, anketirani stručnjaci uključuju<бывшего> Ministar zdravstva i sport R. Bar<-Наркен>, čiji je otac bio zamjenik;<бывшего> Prvi tajnik FSP-a, sada gradonačelnik Lille M. Obry, kći poznatog francuskog socijalista J. Delora; Sin predsjednika N. Sarkozy, koji je ušla u karijeru u Soyuzu za zabavu ljudi. Model nasljeđivanja u modernoj Francuskoj, kao što se smatra analitičarima, primjenjuje se manje i manje. Povećava se politika, ako iskoristimo izraz P. Rosanvalon, udio "ženskih pojedinaca", koji se kreću na visokim postovima isključivo zahvaljujući svojim poslovnim kvalitetama, a ne podržavaju najbliže okruženje ili obitelj.

U Rusiji, gdje su se nedavno pojavile nove političke institucije, model nasljeđivanja je samo formiran. Ipak, nasljeđen je proces prijenosa predstavnika elite njegove vlasti. To je ono što jedan od ispitanika misli o tome: "Mnoge zone utjecaja su naslijeđene. Neću nazvati prezime. Ali točno znamo da u regionalnoj dumu postoji zamjenik koji čuva značajan dio poslovanja u usluzi automobila, njegov nećak je zamjenik grada Dume. Grad Duma imamo "sirotište". Utjecajni očevi sjede u regionalnoj Dumi, i sinovi ili nećaci - u urbanom. Dakle, cjelokupne mreže su izgrađene, zahvaljujući čijoj se snazi \u200b\u200bodržava ", Za razliku od Francuske, u Rusiji se nasljedstveni model najčešće implementira na muškoj liniji, dok žene preferiraju poslovne politike. Ipak, zabilježeni su slučajevi nasljeđivanja na ženskoj liniji, iako je danas rijetkost, a mi govorimo o nasljeđivanju političkog kapitala, a ne na položaj.

Analiza intervjua materijala sugerira da u Rusiji, prvo, ženski sastojci ostaju nasumce i, drugo, rast karijera nije rezultat namjenskih napora samih žena, već posljedica odluke koju voditelj, najčešće čovjek , Ovisnost rasta karijere na vlasti od izravnog supervizora toliko je velika da se vlastite namjere žena jednostavno ne uzimaju u obzir. Često se situacija razvija na takav način da zadaci nemaju pravo odbiti šefa. Nije manje važno za ženu nije samo autoritet glave, nego i unutarnje razumijevanje tih funkcija koje će se morati izvršiti nova objava, Žene koje su postigle uspjeh u okviru postupnog modela rasta, češće su razgovarali o odlučujućoj ulozi profesionalnih kvaliteta, koje su pomogle da pobijede trenutnu praksu imenovanja. "" Stakleni strop "postoji na vlasti, ali nisam to učinio posebno udaranim. Došao sam raditi kao članica osip u gradsku upravu, postupno je napravio svoj put do zamjenika zamjenika gradonačelnika, iako nije bio tako taj zadatak, sve je radio. Muškarci se u pravilu preporučuju za vodstva mjesta. Dakle, žena koja će biti u visokom mjestu, morate biti stvarno profesionalac. "- Vjerovnik vjeruje. Međutim, kao da su žene same inzistirale na važnosti profesionalnog kapitala, nemoguće je zaboraviti na njihove osobne kvalitete i nastalo obrazovanje. Ruske regije posljednjih desetljeća žive u stanju nesigurnosti, a to zauzvrat čini povećane zahtjeve na vještinama vođe prognoze. Istraživački materijali pokazuju da one žene vođe koji nemaju snažan karakter, profesionalnu znatiželju i tendenciju rješavanja teških zadataka, ne mogu se držati na vlasti, čak i ako su uspjeli ustati na veliki korak u hijerarhiji autoriteta.

U Rusiji je teško razgovarati o prevladavanju određenog modela promocije na vlast. Ipak, istaknut ćemo tri određivanja točaka:

1. do danas, birokratski put dominira birokratski put do vrha, bilo da se radi o postupnom uzgoju kandidata za visoke postove unutar birokratskih struktura ili koordinacije u njima. Rezultat takve politike, što je više istraživača primijetio, u Rusiji 2000-ih. To je bio jačanje pozicija birokratskog segmenta elite.

2. Jedna od najkarakterističnih značajki Rusije je prijelaz na moć predstavnika poslovanja. U bliskoj budućnosti, ovaj trend će vjerojatno dobiti daljnji razvoj, jer promicanje uspješnog osoblja od poslovanja u strukture moći smatra trenutnim ruskim vodstvom kao način rješavanja problema deficita osoblja.

3. Stranke u Rusiji nisu se pretvorile u učinkovit društveni dizalo. U našem istraživanju, ova je značajka pokazala posebno vedro, samo, samo zato što su predstavnici izvršne vlasti vlasti bili glavni predmet našeg studija, koji se ne formira na političkom načelu. U perspektivi se ta situacija može promijeniti, jer Vlasti su uložene nastojanja da se stranke pretvore u vertikalne kanale mobilnosti. To se treba smatrati novim postupkom za nominaciju o stupama kandidata guvernera od stranke koja je osvojila regionalne izbore, kao i stvaranje "Ujedinjene Rusije" vlastite službene rezerve.

U Francuskoj, u početku u tijeku na visokim postovima u politici djelovao je neformalne mehanizme (prijateljske, obiteljske veze, ulazak u blisku tablicu prve osobe). Usvajanjem zakona o jednakom pristupu ženama i muškarcima izabranim i javnim postovima, počeli su se odobriti formalni mehanizmi za promicanje žena u politici i moći. Danas u Francuskoj u isto vrijeme postoje razni društveni dizala. Neki stručnjaci tvrde da je najučinkovitije od njih javna usluga, motivirajući svoj položaj zbog činjenice da je osnovno načelo državne službe jednakost u promociji na ljestvici karijere za muškarce i žene. Ova teza potvrđuje statistički podaci: u 2005. godini doneseno je 61% žena i 39% muškaraca za natjecanje javnih usluga. Drugi se nazivaju Institut za političke stranke kao najbolji društveni dizalo.

Ako usporedite promociju žena u Rusiji iu Francuskoj, dodijeli su i slučajnosti i razlike. Kao iu Rusiji, u Francuskoj, uglavnom put žena na vlasti temelji se na scenariju "dugu karijeru". O tome svjedoči činjenica da je prosječna starost žena zastupnika donje komore francuskog parlamenta, prema stručnjacima, viša od dobi muškaraca. Ako govorimo o razlikama, onda je glavna stvar da francuske žene pokazuju veću aktivnost u izgradnji svojih političkih karijera, au njihovoj promociji, manje ovise o muškarcima. Udio žena koje dolaze u politiku kroz aktivan rad u organizacijama civilnog društva i stranačkim strukturama, smatra da će se francuski stručnjak povećati. To doprinosi novom izboru zakonodavstvu i proporcionalnom sustavu glasovanja koji je usvojen na regionalnim i lokalnim izborima. "Promicanje žena u politici je postupni rast. Što će više žena sjediti u općinskim i regionalnim vijećima, više će se žene pojaviti u politici, a to će u budućnosti dovesti do izbora novih žena zastupnika na Narodnoj skupštini "- Vjeruje jedan od francuskih ispitanika.

Ruske žene čine svoju karijeru slučajno, ne s izraženom spremnošću za borbu za njihovo mjesto pod suncem. Nepostojanje institucionalnih uvjeta koji jamče zastupanje žena u zakonodavnoj moći dovodi do činjenice da je ta grana moći koja je najskuplja za žene. Međutim, same žene, kao što je rusko društvo u cjelini, ne percipiraju trenutnu situaciju kao neprihvatljivu. Anketa koju je provela organizacija "Svjetski javni-opinion.org" (2008), pokazalo je da je u Rusiji samo trećina stanovništva (35%) smatralo vrlo važno da žene imaju prava, u potpunosti jednaku muškarcima, a 17% je vjerovala da nije previše važno (za usporedbu, u Francuskoj, Mišljenja su distribuirana kako slijedi slika: 75% i 2%). Djelomično, zato ruske žene još nisu uspjele pretvoriti situaciju i povećati razinu svoje zastupljenosti u strukturama moći.

1.2. Prepreke na način promicanja žena na vlasti

Francuski i ruski istraživači, analiziraju prepreke promicanju žena na vlasti, usredotočuju se na očuvanje kulturnih i rodnih stereotipa u društvu i socio-psihološka ograničenja žena koje ih sprečavaju da rade svoju karijeru. Koliko važne ideje ispunjavaju prave prakse? Što žene same razmišljaju o tome? Žele li zadržati najviši položaj na vlasti?

Analiza koju obavljamo nam omogućuje da kažemo da su oni identificirani u ranijim studijama, uklj. U našim vlastitim idejama koje izazivaju zatvaranjem struktura moći za žene menadžere, trebaju biti, s jedne strane, proširene, s druge strane, promišljanja pod utjecajem promjena koje se pojavljuju u strukturama modernih ruskih vlasti. Barijere moć mogu varirati i podudarati se, ako je riječ o dvije razine moći: predstavnik i izvršne vlasti.

Reprezentativna snaga. U Rusiji, ako slijedite materijale intervjua, najozbiljnije prepreke za žene na izborima na regionalnim zakonodavnim tijelima su:

Visoka razina natjecanja;

Slaba zastupljenost žena u poslovnoj eliti regije;

Neformacija kanala za promicanje žena u zakonodavnoj moći;

Sociokulturni stereotipi izbornog ponašanja birača;

Slaba aktivnost samih žena.

Najozbiljnija prepreka za promicanje žena u zakonodavnoj moći regionalne razine, prema ženskim zamjenicima i stručnjacima, je natjecanje od muškaraca koji se bave poslovanjem i imaju ozbiljne financijske resurse. To je ono što jedan od naših ispitanika, koji radi u regionalnom parlamentu, razmišlja o tome. "Treba podrazumijevati da je zakonodavna skupština konkurentno okruženje, klub utjecajnih ljudi. Zastupnici su da bi pronašli u njemu. Mnoga se pitanja ovdje riješe, osim zakonodavstva. Transakcije se provode, rađaju se međusobno zanimljivi poslovni projekti. Slabi igrači ovdje neće biti dopušteni, oni jednostavno nisu zainteresirani za svakoga. " Valjanost ovog položaja potvrđena je činjenicom da je u 2000-ima. Društveni sastav zakonodavnih skupština u Rusiji značajno se promijenio: ostavili su ih predstavnici društvene sfere (liječnici, učitelji, socijalni radnici), a njihova su mjesta danas preuzeli predstavnici poslovanja od 65 do 85% zamjenika. Situacija u kojoj je zakonodavac odražava strukturu poslovne elite regije. Iz toga slijedi da, dok žene neće postati značajni gospodarski akteri regionalne razine, to će biti dovoljno da se presele na regionalnu zakonodavnu energiju. Ovo mišljenje dijeli Tumbov Stručnjak V. Penkov: "Znajući strukturu malih i srednjih poduzeća, mogu reći da do aktivnog posjeta žena u poslovanju ne neće imati političke poluge utjecaja. Spontani dolazak žena u politiku vjerojatno neće očekivati \u200b\u200b".

U isto vrijeme, smjene se već odvijaju: žene su prisutne u poslovanju, au politici, međutim, dok su u malim gradovima, gdje je razina konkurencije niska. Da li se ovaj proces širi u perspektivi na regionalni kapital, a nakon njih će se regionalni parlamenti pokazati vrijeme: "Danas je proces ženskog ulaska u posao i moć već počeo. Uzmite predsjednike i zamjenike Gradskog vijeća. Među predsjednicima okružnih vijeća žena Bilo je dosta, ali njihov je status mali. Bilo ih je dopušteno samo zato što je to nekonkurentna niša za muškarce ", uvjeren je profesor Tambov državno sveučilište Politički znanstvenik D. Selzer.

Jednako važan čimbenik za Rusiju je smanjena politička aktivnost samih žena, na kojima se inzistira N. Bayandina, šef Odjela za interakciju s medija zakonodavne skupštine teritorija: "Žene same ne prikazuju odgovarajuće aktivnosti. Nema vidljivih aktivnih žena u regiji. Regija perm - industrijska regija, na čelu svih važnih poduzeća uvijek su bili muškarci. Uz pojavu poslovanja, ova tradicija počela se postupno zamagljena, ali još uvijek jaka. Žene još nisu pokazale i nisu dokazale elitu da mogu biti dostojni igrači, uključujući politiku. ".

Smanjeni prikaz žena u regionalnoj zakonodavnoj moći često se objašnjava rodnim stereotipima birača, uklj. Žene koje nisu spremne glasovati za žene političare. Nevoljkost da bi ženama omogućila vlast od biračkog tijela Neki od stručnjaka imaju tendenciju da tumače zavist tuđem uspjehu i mentalnim ograničenjima ženskih biračica. "Birači su aktivno uključeni u izbore - žene. Oni su prvi koji bacaju žene s popisa. Motivacija odbacivanja je različita i, u pravilu, iracionalan. Prvo, postoji iritacija nečijeg uspjeha, drugo, ženska publika, pružajući odlučujući utjecaj na rezultate na općinskim izborima, sastoji se od ljudi u dobi od 35 do 60 godina. Promicanje žena u politici nije uključena u njihov sustav vrijednosti. Dakle, žene odbijaju izabrati žene. Biološki pod postaje "strop" u politici "- V. Penkov nastavlja svoja razmišljanja.

Ozbiljna prepreka za promicanje žena u politici i moć je ograničen kanala za zapošljavanje u zakonodavnoj moći. Parnični kanali još uvijek ne rade, iako stranka sami, a posebno "stranka moći", tvrde status "elitnih inkubatora". Slabi ostaci takav kanal kao javne organizacije. Mehanizam uključenosti u zakonsko tijelo regije žena s iskustvom u urbanoj Dumi nije formiran. Zašto se ovo događa? Prema ispitanicima, stranke i društveni pokreti još nisu uključeni u kultiviranje ženskih vođa. "Zadatak rastućih vođa i promicanje njih u autoritetu ženskih javnih udruga ne obavljaju. Ne vidim ih takav cilj. Imamo devedesetih godina. Bilo je zvučnih organizacija, bili su angažirani na lokalnoj razini rješavanjem društvenih problema. No, zadaci rastućih vođa ispred njih nisu postavljeni. Uzgoj ženskog pokreta vrlo je ozbiljan problem. Nemamo mlade vođe. "- T. Margolin, ovlašteni ljudskim pravima u području perm. Slične procjene zvučale su političkim strankama. Sudionici studija primijetili su da su žene uključene u stranke, u pravilu, u fazi predizborna kampanjaAli onda iz nepoznatih razloga u finalu, utrke ne padaju. "Ako analizirate popise koje su ponuđene na izborima zastupnika regionalne dume na proporcionalnom sustavu, onda su žene bile više nego dovoljno. Proglašeni su kao element kampanje elemenata na popisima LDPR-a, komunističke partije, Ujedinjene Rusije, domovine. Ali čim je došlo da broji piliće u jesen, neki su se pilići pokazali da su na popisima.- Rekao je stručnjak.

Može se pretpostaviti da će tijekom vremena, stranke i javne organizacije obavljati funkciju društvenih dizala. Pogotovo danas postoje stranke, zahvaljujući kojima se žene kreću u vlast. "Strani resurs postaje sve značajniji, tako da se mnogi žene pridružuju zabavi danas. Najlakše je ženi unaprijed u okviru Demokratske stranke. U EP ili LDPR-u, druga načela, iako imaju više žena danas bira u državu Dumu. Žene na zabavi nisu lako. Na primjer, u našem perm, podrijetlo stvaranja EP-a imalo je jednu aktivnu ženu, ali vodstvo stranke sada se postupno prepiru "", kaže jedan od ispitanika. Neki sudionici u istraživanju ne skrivaju da za njih rade u stranačkim strukturama mogu postati "rezervna zračna luka" u slučaju neuspjeha na izborima. "U stranci se okvir za žene širi, iako u upravnim tijelima žena malo. Čini mi se da se žene na zabavi lakše pokazati i kretati se. Čak sam se odlučio za sebe: ako sljedeći put neću krenuti naprijed na izborima, ja ću obaviti skupnu izgradnju, a onda ću otići u zbirku Zemstva ", - Kaže glavu okruga.

U budućnosti, stranke postaju otvorene za žene, potrebno je strogo regulirati svoje aktivnosti, tvrditi neke stručnjake. "Moramo stvoriti stroge zakonodavne uvjete za političke stranke koje bi mogle postati pravi mehanizam. Uostalom, kada se dogodi prvi desetak popisa kandidata iz stranke, žene su praktično podnesene. Pokret u seriji poslovanja pomesti na svom putu žena, međutim, kao muškarci iz proračunske sfere koji nemaju potrebne resurse. Zahtijeva tekst jasnijih uvjeta žena na vlasti. "- Magolina citirana gore je uvjerena. Međutim, trebalo bi se prepoznati da je u kontekstu Rusije invazija na državu u aktivnostima stranaka i nekomercijalnih organizacija danas već postalo ozbiljan problem. I stoga je vjerojatno da će se dodatna regulacija njihovih aktivnosti uzeti u obzir kao recept za uključivanje žena u društveno-politički život.

O potrebi da se zakonodavstvo osigurava jednak pristup muškaraca i žena na izborni postovi, rekli su i drugi sudionici u istraživanju. Ali u isto vrijeme, ispitanici nisu imali opću viziju mjera koje bi se mogle prihvatiti. Anketirani političari i stručnjaci uglavnom nisu navijači zakonodavnog uvođenja kvota. Neki čak vjeruju da u praksi ta mjera može dovesti do pogoršanja kvalitativnog sastava zakonodavne skupštine. "Postoji prilika za povećanje žena na popisima stranke, ali za to ne izbjegavanje kvote. To mogu biti domaće stranke direktive. Ali s formalnim citatom, kvalitativni sastav zamjenika očito će patiti. Stoga sam protiv - izražava svoje mišljenje jednog od muškaraca.

Ozbiljna prepreka promicanju žena na višim položajima na vlasti je nedostatak mehanizma u modernoj Rusiji da nominira političare koji su napravili karijeru na lokalnoj razini, posebice urbane, razine. Kao rezultat toga, žene s iskustvom u političkim aktivnostima na urbanoj razini ne mogu se preseliti na razinu regionalnih vlasti. Postoji logično pitanje: zašto se to događa? Stručnjaci vjeruju da za takav prijelaz, žene nemaju inicijativu. Ali sami zastupnici žena grada Duma naglašavaju da je regionalna duma - "Ovo je klub bogatih ljudi"Gdje je put zatvoren za njih.

Općenito, u ruskim regijama, stolice ostaju najteže za žene u regionalnom parlamentu. Dovoljno je reći da samo jedan zamjenik žene sjedi u regionalnom parlamentu Tambovske regije i teritorija Perm. City Reprezentativna moć za žene je otvorenija. Naša je studija otkrila veliku unutarnju spremnost žena na ovu razinu moći. Neki sudionici studije objašnjavaju "Trijezna procjena vaših mogućnosti", drugi - dobro poznavanje urbanog okruženja i svakodnevnih problema s kojima se suočavaju stanovnici. S obzirom na žene koje su došle u gradsku predstavnicu od posla, postoji pragmatičan interes: to je urbana razina moći pružiti im odgovarajuću razinu zaštite, jer najčešće žene predstavljaju mali i srednji posao. Do sada, ulazak u regionalnu zakonodavnu energiju je preskupa, i što je najvažnije, ne odgovara mjerilu problema s kojima se suočila poduzetnica.

Izvršni. Žene iz izvršne vlasti i također prepoznaju da prepreke koje ih sprječavaju da dolaze i raste u najvišoj vlast regije i grada postoje. Prije svega, to je prokletstvo energetskih institucija u kojima je sudbina ženske karijere najčešće određena višim nadzornicima koji nisu uvijek osuđeni za žensko vodstvo: "Strop žene na vlasti određuje viši menadžment, naime, kao posebno, šef u svojoj maloj Mirki odnosi se na ženu kao zaposlenika. Ako se to normalno odnosi i nije važno za njega tko je njegov kolega ili podređeni čovjek ili žena, onda je sve u redu. I ako inače? Sve ovisi o određenom šefu. Rast žena u upravi ovisi o položaju guvernera. Sudbina žena u upravnim mjestima u središtu ovisi o politikama predsjednika. Bilo koji strop ovisi o tome tko ga podržava svojim vrhom. "

Kao iu slučaju reprezentativnog tijela, izvršno tijelo nije formiralo mehanizam nominacije osoblja iz grada na regionalnu razinu. Ne mora se iznenaditi: u post-sovjetskom razdoblju, kruti sukob između guvernera i gradonačelnika regionalnih prijevoznika nije se smanjio u post-sovjetskom razdoblju u ruskim regijama, koji je često bio istrošen. U takvoj situaciji je teško zamisliti da je regionalna moć "otvorila vrata" za osobe iz natjecateljskog tima. Sadašnja situacija je izuzetno negativno pogođena osobljem, od najvećih poslovnih, agresivnih i naprednih kandidata, bez viđenja izgledi u regiji, odlaze na posao u Moskvi ili zauzimaju njihove niše u poslovanju.

Ostale prepreke kojima žene ukazuju, u svojoj prirodi, paradoksalno: žene same ne žele odrasti, s jedne strane, s druge strane - nesposobne da se ujedinjuju kako bi se zaštitili od "muškog" šovinizma na vlasti: - Zašto ne možemo prekinuti gore? Prvi odgovor je - svi mi odgovara svima. Druga opcija - takve uvjete stvaraju se unutar snage kada sve žene prežive u njemu. Vrlo nam je teško. Međutim, siguran sam da ćemo čim počnemo formirati ženske mreže za podršku, muškarci će odmah otkriti u svojim neformalnim kanalima i razmotriti ga zavjere. U intrigama su jaki. Ako žene počinju intrigirati na vlast, onda plakati stražar. Moguće je da zaustavlja svatko od nas. ".

Stručnjaci, zauzvrat, ne povezuju to ne s "zemljište muškaraca", a uz nemogućnost žena da se složiju jedni s drugima i bolnom percepcijom uspjeha njihovih drugova, koje žene se percipiraju kao suparnici: "Žene su teže organizirati međusobno. Žene nečiji uspjeh percipiraju kao vlastiti neuspjeh. " Međutim, nisu svi analitičari toliko kritični u odnosu na žensku psihologiju. Neki od njih vjeruju da je razlog ovdje nešto u drugoj, na primjer, A. pufflin,<экс->predsjednik Izbornog odbora Tambovskog područja, tvrdi: "Nema zavjere, prema kojem muškarci ne žele da žene puste moć. Možda je jednom bio, ali sada nije, sada je igralište otvoreno. Jedina stvar nije - to su sustav za promicanje žena na vlasti, bez kvote. Ja sam protiv njega. Prirodna selekcija treba djelovati, u kojoj su žene prilično sposobne za pobjedu. Ali prirodna selekcija je element na sreću. Motivacija imenovanja žena u moći apsolutno drugačije ".

Bez obzira na vanjske prepreke za promociju žena na vlasti, analiziramo, pitanje ostaje otvoreno: koje bi visine bile da se postigne one žene koje već zauzimaju rukovodeće pozicije? I voljeli bi biti na najvišim koracima hijerarhije moći? Studija sugerira da su žene prilično usredotočene na zadržati svoj položaj na snazinego ih povećati. Objašnjenje ovog jednostavnog: previše visoka opterećenja i široka aktivnost. Često sudionici studije odnosili se na nedostatak iskustva, koji usporava njihove karijerne ambicije. "Danas sam zamjenik premijera, prije toga radio kao ministar društvenog razvoja. Ali ako me pitam želim li biti guverner, odgovorio bih "ne". Zato što morate biti u mogućnosti računati snage na daljinu. Sada ne osjećam takvu snagu "", kaže jedan od naših ispitanika. Karakteristično je da najveće sumnje za žene uzrokuju mjesto guvernera, zahtijevaju veliku napetost fizičkih i moralnih sila, koje, kao što žene misle, nemaju. Osim toga, žene iskreno priznaju: život nije ograničen na posao, u njemu postoji mnogo drugih. - Guverner je bolji dopustiti čovjeku. Opterećenje je vrlo visoka. Žena ima čisto fizička ograničenja za najviši položaj. Pogotovo jer je žena paralelna s obitelji. Guverner treba zapanjujuću pokretljivost. Može samo izdržati obučeni čovjek, a ne i nikoga. Ne trebam to. Osim karijera, zdravlje se također treba sačuvati. Postoje i drugi interesi koji nisu manje važni od posla. Potrebno je moći održavati unutarnju harmoniju, život na poslu ne zatvara ", - Visoka rangirana glava tvrdi njegov položaj.

Neki od njih se odnose na milost žrtvovanja i ne žele promijeniti svoj osobni početak: - Teško mi je planirati budućnost. Ali bilo koji korak je nužno žrtva. Za njegov osobni život. Sa svojim prostorom. S vašim osjećajima. Uvijek je izbor. Iako, ako želim, neću biti posebne prepreke na našoj regionalnoj razini. Danas imam razinu koju imam """ vjeruje da je jedan od naših ispitanika.

Tu su i žene koje imaju svoju nevoljkost da dalje rastu, na više granice motiviraju dob, iako je moguće da su drugi, složeniji motivi skriveni iza takve izjave, kao što je nevoljkost da se natječu s njihovim vođom za moć: "Ne idem nigdje. Nemam pretjeranih ambicija. Ja nisam natjecatelj za svog vođu. Ne mogu reći da nisam dvosmislen, ali zašto to trebam? Da biste promijenili jednu traku na druge, morate imati staru. Svaki sama određuje koliko radi, koliko se opustiti. Imam 58 godina, ne stavljam takve zadatke ispred sebe jer stvarno stvarno cijenim situaciju ", - Utjecajni političar, zamjenik predsjednika urbanog predstavničkog tijela, vjeruje.

Drugi status dužnosnik ne može dati racionalno objašnjenje njegovoj nevoljkosti da raste iznad ministarskog položaja, iskreno priznajući da to ne želi: - Čini mi se da imam određenu granicu svojih mogućnosti. Ne želim i to je to. Pitali ste me i nisam mislio da sam odgovorio:“ ne” , Zašto ne želim, teško mi je reći. Sasvim sam zadovoljan s mojom razinom i ono što imam. U određenoj mjeri, spreman sam početi cijelo vrijeme. Ali dokle god to nije stajalo ispred mene kao neizbježne potrebe, neću to učiniti. "

Postoje i žene koje pripadaju stručnim stručnjacima i namjerno suzite prostor njihovog utjecaja s granicama određene industrije: "Mislim da je žena u njezinoj karijeri mnogo bolja ostati profesionalna i ograničena na određenu industriju. Može doći u trenutku kada nećete biti u tom timu. Ostaje na mjestu stručnjaka, uvijek višejedi, vi ste mnogo više u potražnji, "- vjeruje da je jedan od ministara regionalne vlade.

Analiza prepreka koje se pojavljuju na način promicanja žena u politici i moći u Rusiji i Francuskoj, ukazuje na njihovu usporedivost. U Francuskoj se tijekom proteklih desetljeća promijenio odnos prema ženama političara iz masovnih slojeva birača. Međutim, to ne znači da je tradicionalno raspoloženje biračkog tijela potpuno vani. U nizu intervjua, tema "ženskog anti-heartminizma" zvučala je kada su birači francuskih žena odbili glasovati za žene političare i posebno su kritične za one koji su napravili karijeru na vlasti. "Seksizam se manifestira ne samo u ponašanju muškaraca, već iu ponašanju žena u odnosu na žene koje zauzimaju visoke postove na vlasti. Demonstracija poljoprivrednih radnika sjećala se kada je ministar poljoprivrede Ediths Creson. Tada su žene izašle van s plakatima: "Edith, u krevetu, bolje je nego na ministarskom postu" "- pamti jedan od sudionika za istraživanje.

Određene poteškoće proizlaze iz francuskih žena i unutar stranačkih struktura. "Mislim da izbor žena zamjenika nije problem birača, već i problem političkih stranaka, koji još nisu priključeni na ovo pitanje", "- razmatra zamjenik francuskog parlamenta P. Krezon. Činjenica da žene nisu uvijek adekvatno percipirane unutar stranačkih struktura, kažu muški političari. Član Središnjeg odbora francuske komunističke partije (FCP) R. Martelli je uvjeren da su francuske žene vrlo teške u muškoj strani okolnosti: - Teško je preseliti se na žene u zabavi. U Francuskoj se još uvijek sačuva kultura narodne kulture "Macho", za koje je karakteristično štovanje moći. U politici vrijedi do danas: morate biti u mogućnosti odoljeti, budite jaki. Ipak, danas se žene uspijevaju popeti se na hijerarhiju stranke, iako im je teško za njih. Mnogo toga u smislu promjena u kulturnim zastupanjima. Dok smo još uvijek daleko od rješavanja tih problema. "

Određena iznimka je francuska ultrazvučna stranka, u kojima, prema tradiciji žena, vodstva mjesta zauzimaju. Nedostatak manifestacija seksizma unutar trockističkog pokreta govorio je u razgovoru s A. Krivinom, mnogo godina na čelu s "komunističkom ligom": "Ponekad tijekom sastanaka Glavne uprave žena, koji čine polovicu vodstva, potražnja za suspenzijom rasprave i brišu se na konzultacije za razvoj konsolidiranog položaja. Žene su prisilile ljude da poduzmu ove uvjete. Danas nitko od nas ne bi odlučio prigovoriti. Svaka seksistička reakcija uzrokuje kruto odbacivanje u ligi. To je postalo moguće zahvaljujući borbi žena za njihova prava. I mislim da je vrlo dobro. "

Barrier na način promicanja žena na vlasti u Francuskoj se priznaje kao sustav izbora za većinske četvrti. "Do sada političke stranke ne prepoznaju legitimnost žena na izborima u jednokratnim područjima, to je zbog činjenice da tijekom godina u istim okruzima, isti muškarci i isti muškarci trče. Pobjednik u glavnoj četvrti je najjači kandidat, tj. Tko ima najviše resursa. Kod žena, resursi su obično manji od muškaraca. " Neke političke stranke pokušavaju nadoknaditi nepovoljnu situaciju utvrđivanjem fiksnog dijela okruga na parlamentarnim izborima za žene (FSP). Govorimo o "složenim" okruzima, provodeći izbornu kampanju u kojem traje puno truda i vremena. "Postoji red u FSP-u - postoji“ Ženske četvrti” , Danas postoji 40% od ukupnog broja četvrti diljem Francuske. Daleko je najbolje okrugeA ponekad se jednostavno ne mogu poraziti. Dodjeljivanje "ženskih okruga" izrađena je posebno: ako nisu bili samo muškarci postali kandidati za zamjenike. Bilo je to rješenje za jelo koje je postalo moguće zbog činjenice da u našoj stranci postoje vrlo jake žene, koje su tijekom godina borile za ženska prava ","- dijeli svoja razmišljanja za zamjenika FSP-a.

Nepovoljna situacija na izborima u parlamentu uravnotežena je prednosti koje su francuske žene uspjele postići na izborima o proporcionalnom sustavu. U popisima stranke u skladu sa zakonom mora postojati jednak broj muškaraca i kandidata. ali "Ova zakonodavna norma je -kaže francuski političar, trockinist A. crivin - Hypokrite: Ako ne zadržati pravilo, morate platiti novčanu kaznu. To je kao Kyoto protokol - možete zagađivati \u200b\u200bokoliš, ali platiti za taj novac. "Praksa pokazuje da mnoge političke stranke ne pridržavaju zakonodavnih normi, preferiraju platiti novčanu kaznu.

Žene su vjerojatnije birane na tim izborima koji su niske u političarima muškaraca, prije svega govorimo o izborima za Europski parlament, kao i na izborima za općinske vijeća. Političke stranke, primjećuje u tom pogledu političkog znanstvenika M. Sanno, lako imenuje ženske kandidate na općinskim izborima, međutim, čim je u pitanju izbore na Narodnoj skupštini ili Senatu, broj prepreka se povećava.

Je li moguće postići ravnotežu spolova u vlastima uvođenjem citat mehanizma? Kao i njihovi ruski kolege, francuske žene političari pokazuju kontroverzni stav prema načelu ponude, iako oni prepoznaju da je zakon o jednakom pristupu izbornika je značajno povećao zastupljenost žena u zakonodavnoj moći Francuske. "Sada će se žene karijere učiniti brže zahvaljujući zakonima kvota. U idealnom slučaju, želio bih da se događaji razvijaju prirodno kako bi muškarci i žene koji čine ljudsku utrku došli razumjeti potrebu za jednakošću u politici. Kvote - to nije najbolje rješenje problema. Iako danas gradonačelnici više ne mogu reći da "nemamo žena". Kada su popisi bili spremni za općinske izbore, žene su pronađene svugdje. Kvote se primjenjuju samo na proporcionalni izborni sustav. I trebat će vrijeme da se ovaj sustav primjenjuje na izbore na Narodnoj skupštini i Senatu ","- Razmišlja o francuskom političkom sustavu P. CRESON.

Mnoge visoke žene u Francuskoj ne dijele načelo ponude. Protiv njega, na primjer, nastupa<бывший министр иностранных> Francuska poslova M. al<л>iO-Marie. Kao i mnogi njezini uspješni kolege, vjeruje da bi žena trebala biti odobrena u politici kroz svoje sposobnosti i osobne kvalitete, a ne na načelu rodnog citata. Francuski predstavnici poslovanja protive se kvotama, ipak, prepoznajući da je vrlo teško napredovati bez kvota, a u poslovanju je vrlo teško za žene.

Dakle, u Rusiji iu Francuskoj su očuvane prepreke promicanju žena u politici i moći. Međutim, te se prepreke razlikuju po svojoj visini, a što je najvažnije - u obje zemlje, društvo i moć se odnose na njihovo postojanje. Unatoč utvrđenim preprekama, u Francuskoj tijekom proteklih desetljeća, napravljeni su ozbiljni napori kako bi se uklonile prepreke za promicanje žena u politici i moći (izborno zakonodavstvo, aktivnost stranaka). U Rusiji, društvo i moć nastaviti ne primijetiti akumulirane probleme i ne stvaraju svjesne korake za ublažavanje akumuliranih kontradikcija. Parnični kanali promocije žena na vlasti ostaju slabo radili; Neformalne prakse i backstage koordinacija, kao rezultat kojih žene ne spadaju u broj finalista na regionalnim izborima, ostaju dominantne, što je u suštini zatvara zakonodavnu granu moći za žene.

Uz vanjsku u Francuskoj i Rusiji, unutarnja ograničenja na način promicanja žena na vlasti su jaki. Oni su povezani s odgojem djevojčica koje su propisane tradicionalnim ženskim ponašanjem; podcijenjeno samopoštovanje žena; Pretjerani strah ne može se nositi s dodijeljenim zadacima; Nezainteresiranost žena u svom rastu karijere. Trebat će vremena za podizanje generacije žena, sigurnije u sebe, i što je najvažnije - samodostatno. U Francuskoj se političari i intelektualci razmišljaju o tim problemima, zabrinuti su za društvo. U Rusiji, novi tip žena formira spontano uglavnom u poslovnom okruženju.

Pretenstana analiza omogućuje zaključivanje da su prepreke pokretima i promociji žena na vlasti u Rusiji iu Francuskoj na mnogo načina slične jedna drugoj. Međutim, francuske žene su napredovali u obrani "jednakih mogućnosti" s muškarcima mnogo dalje od ruskih žena. Posebna pozornost u Rusiji, pri razmatranju mogućnosti ublažavanja prepreka u prodoru žena, čimbenik smanjenja natjecanja za mjesta na moć, koji stručnjaci govore. Međutim, čini moć selektivno propusnija za žene, međutim, takve prepreke kao što su preopterećenje i strah prije neuspjelog, žene i dalje ostaju. Barijere u mnogim aspektima mogu se ublažiti ako su javne organizacije angažirane u rastućem osoblje, ako sustav promocije s općinske razine nije uništen - regionalna i ako su žene same pokazale veliki interes za rast karijere.

1.3. Značajke muškog i ženskog vodstva: su spolne razlike tako velike?

Znanstveno okruženje odavno je rasprava o razlikama u stilu upravljanja ženskim stilom od muškarca. Zaposlenik Uprave na Sveučilištu u Kaliforniji J. Rosenger, koji je proučavao ženski stil vodstva tvrtke, odobrava: "Prvi ženski menadžeri uzeli su pravila ponašanja karakteristika za muškarce, a to ih je dovelo do uspjeha. Međutim, drugi val žena - čelnici najvišeg ešalona postigli su uspjeh, ne koristeći muški stil, već stvarajući i razvijajući svoj specifičan stil ženskog upravljanja. Žene - Menadžeri drugog generacije postižu uspjeh ne suprotno, ali zahvaljujući svojstvima karaktera i osobitosti ponašanja koje su se prethodno smatrale ženskim i neprihvatljivim u vođama. " Izjava o toj činjenici nije bolje pokazala da žene ne samo da preuzimaju tehnologije uspješnog upravljanja, već i proizvode vlastite, koje su prikladne za uvjete u kojima postoje moć i poslovanje. Studija koju je proveo Međunarodni ženski forum pokazao je: U stilovima upravljanja između muškaraca i žena postoje i razlike i slučajnosti.

Tradicionalno, žene pripisuju svoju moć ne statusa, već takve osobne karakteristike, kao povećanu intuiciju, sposobnost uspostavljanja kontakata s ljudima, marljivošću. U tom smislu, ne postoji iznimka od evaluacije, podatke tijekom našeg studija visokih žena s vlasti. "Žene su više usavršene i racionalne. Oni čine najteže mukotrpne rad na vlasti. Muškarci su više lijeni, češće od žena, dopustiti da ne rade ništa na poslu. " Studija pokazuje da su psihološki žene više od vođe muškaraca, skloni kolektivnom odlučivanju, spremni su potaknuti sudjelovanje zaposlenika općenito. "Približim se stilu odobrenja. Sakupljat ću sve, slušati sva mišljenja, a onda odlučiti. Prisilni stil je sada najučinkovitiji "- jedan od ispitanika je uvjeren. Ako nastavite s linijom prednosti, žene voljno dijele informacije, vjerujući da takva razmjena stvara okruženje povjerenja u tim. Žene menadžeri potiču samopotvrđivanje zaposlenika koji ih motiviraju da učinkovito ispunjavaju zadatke. Mnoge žene glumci koji su sudjelovali u studiji naglasili su svoje podređene u uspjehu zajedničkog uzroka. U isto vrijeme, često su razumjeli vlastitu ulogu. Moralna podrška za podređenosti i njihovo ohrabrenje značajke ženskog upravljanja. Privlačenje podređenih donošenja odluka nije jedina metoda ženskog vodstva. Iskustvo pokazuje: Kada ova metoda ne radi, žene uspješno čine rješenja isključivo.

Kao što su prikazani intervjui, žene razmatraju sposobnost mukotrpne, zahtijevaju povećanu pažnju i marljivost. "Žena je više od muškarca svojstvenog želji da dođe do najmanjih detalja, da učini mnogo. To daje određene prednosti nakon toga. Kada imate rezultat, znate kako je to postignuto. U ovom slučaju, ne samo vrijeme se smanjuje, već i vlak mozga. I čovjek nije zainteresiran. " Slučaj, međutim, ne samo u predanosti sitnica, nego iu sposobnosti da vide najmanju mrežu problema, posjedovanje mekših načina rješavanja njih. "Žena je mekša, može stvoriti fleksibilniji sustav, život i stabilnost svojstvenom njegovom suštini.".

Međutim, fokus na male stvari kao dostojanstvo ženskog upravljanja priznaje se kao sve žene vođe. Neki od njih su uvjereni da je vjerojatnije da će biti o nedostatku koji smanjuje potencijal za upravljanje. Ovi ispitanici su uvjereni: najviši položaj u moći žene nisu pod moć: "Muškarci su manje namjerni i brže donose odluku. Žene to mogu sporije, tako se utapaju u sitnicima. Strateško razmišljanje jasno nedostaje, au tijelu je potrebna strategija i načela. Žene zbog njihove prirode podliježu sumnji, vrlo se boje pogrešaka. To usporava proces. Uvjeren sam da su voditelj uprave, njegovi zamjenici muška uloga. Čovjek s ovim kopijama boljim ".

Nedostatak ženskih sudionika upravljanja također uključuje povećanu emocionalnost, iako je moguće pridružiti mišljenju stručnjaka za Penkov da su intuicija i emocionalnost potrebni za sve vođe: "Intuicija i emocionalnost su važni, trebaju sve, i muškarci i žene. Ali kada intuicija dominira sve ostalo i kao rezultat toga, ne koristi milijun muka, ne koristi. Emocionalnost je također vrlo vrijedna i potrebna. Ali kada emocionalne zamjene racionalno, to nije dobro. Znajući žene, predstavnike poslovnih i energetskih struktura, razumijem da uspjeh postiže onima koji nalaze neku vrstu zlatne sredine. "

Neki sudionici istraživanja s pravom vjeruju da je potraga za nedostacima i prednostima na spolnim znakovima je nizak zadatak. "Razlike u upravljanju muškaraca i žena ne bi se trebale smatrati prednostima ili nedostacima. Sve ovisi o stupnju unutarnje slobode. Čini mi se da je značenje spolne specifičnosti precijenjena. Općenito, u mom radu ne nalazim spolnu komponentu "- Uvjeren sam voditeljem odjela unutarnji političari Administracija teritorija Perm S. Negadan.

Istraživanje E. Michel-Alder zapravo potvrđuje izraženo stajalište. Ona, oslanjajući se na znanstvene podatke, jedan od prvih ponuđenih ne provoditi teške razlike između muškog i ženskog upravljanja. Unatoč činjenici da je uloga glave sadržana iza čovjeka povijesno, istraživač je uvjeren da žena ne slijepo kopira muški stil Uprava, ali stvara vlastiti stil na temelju korištenja tradicionalnih funkcija uloga majke, sestara, pomagača. Studija koju smo obavili prije nekoliko godina, zapravo je potvrdio zaključak da se specifičnosti muškog i ženskog vodstva ne bi trebalo precijeniti. Učinkovito upravljanje nema spol. Glava za postizanje uspjeha mora imati dvostruki repertoar tehnologija upravljanja - i muško i žensko. Štoviše, ako je glava proglasila muške ili ženske stilove vodstva, vjerojatnost da će postići uspjeh u kontroli manje nego ako je implementirao mješoviti stil upravljanja.

Prije toga su zaključci pronašli potvrdu i tijekom ove studije. Učestalost izjava koja ukazuju na to da je biološki pod nije toliko važan u ručnoj, u posljednjih pet godina značajno se povećao. Ako je jedna četvrtina ispitanika pridržavala takve točke gledišta prije takvog stajališta, sada više od polovice ispitanika je uvjereno da je teško legitiman za razmjenu upravljanja muškim i ženama. "Ne bih podijelio stručnjake na ženama i muškarcima. Za mene postoji koncept pametan ili ravna osoba. Za menadžer, isto kao i biološki pod on. Kada radite u timu, ne obraćate pozornost na taj čovjek je to ili žena, samo postoje partneri, posao ide. Važno: možete raditi s tom osobom ili ne možete. " Neki od ispitanika izravno su rekli da ponekad gube unutarnji osjećaj vlastitog spola pri donošenju odluka: "Vjerojatno sam se osjećao i muškarac i ženu, iako imam intuiciju očito ženski"- Napominje mladu ženu visokog ranga.

Važno je da se, opisujući žene na vlasti, ispitanici podsjećaju ne samo o prisutnosti muških značajki u mentalnoj strukturi upravitelja žena, već i o stjecanju ženskih prokletstva. "Brutalnost", prema samim muškarcima, ne samo da može pomoći, već i ometati upravu kada je potrebno visoke fleksibilnosti, ponekad izaziva neugodne ženske značajke ( "Whimes su povezani s ženama. Ali oni su svojstveni i muškarcima na vlasti. HiMpanity podrazumijeva nakon jedne godine neučinkovitog upravljanja valjanje u hirovima ").Neki od stručnjaka idu još dalje, što ukazuje da muškarci, psihologija i načini postizanja uspjeha koji su psihološka mješavina muških i ženskih osobina sve se više pojavljuju u vlasti i poslovanju u vodstvom. Znam mnogo muškaraca s ženskim značajkama koje postižu uspjeh. Mogu nazvati desetke takvih prezimena u poslovanju i na vlasti. Oni demonstriraju prihvatnost, poniznost, prekomjerne emocionalnosti, Junning. Oni mogu dogovoriti sebi, razumjeti stanje druge, a onda iskoristiti sve to, nakon što su primili svoje prednosti. Oni su bačva. Biološki pod moći i poslovanja postupno se izbriše. Ta područja trebaju ljude s različitim psihološkim vještinama - i muškarcima i ženama u isto vrijeme"Jedan od naših stručnjaka je uvjeren.

Je li vodeće vodstvo na vlasti od poslovnog vodstva? Mogu li žene menadžeri u poslovanju biti uspješni će raditi na vlasti? Je li moguće da te niše vodstva zahtijevaju različite psihološke osobine žena? Materijali za intervju omogućuju pretpostaviti da, unatoč raspoloživim razlikama, vodstvo u vlasti i poslovanju ima sličnu prirodu, iako je upravljanje u vlasti još složenije i zanimljiviji zadatak od poslovnog upravljanja. "" Snaga složenijeg poslovanja. U poslu, zadaci su specifičniji, ali je zanimljivije raditi na vlasti. Istina, rezultat je u vlasti vrlo rastegnut i odgovornost je drugačija. Transparentnost manje, iako mnogo govore o njoj"Uvjeren je od strane zamjenika jednog od regionalnih glavnih gradova. Unatoč dostupnim poteškoćama i udaljenosti rezultata, snaga privlači žene ne manje poslovanja. "" Ja ozbiljno privlači potrebu za svim birokratizaciji vlasti da poduzmu apsolutno različita rješenja u različitim područjima po jedinici vremena. U napajanju, zadaci upravljanja su mnogo veći nego u poslovanju"", Kaže bivši glavni direktor velikog trgovačkog društva, a sada ministar regionalne vlade. Neke od žena koje dolaze na snagu poslovanja uvjerene su da je moć više otvoreni eksperiment i inovacije od poslovanja, tako da daje priliku za unutarnji rast. Međutim, zajedno s prednostima, snaga ima svoje nedostatke koji čine rad na ovom području teže nego u poslovanju. Ove glavne nedostatke su dva: moćnost moći i slabe orijentacije za rezultat.

No, ne samo brzina donošenja odluka i orijentacija ljudi o rezultatu, snaga se razlikuje od poslovanja. Jedna od najznačajnijih razlika je razlika u subkulturi, u metodama odabira osoblja, u zahtjevima učinkovitosti: " Power stavlja zahtjeve za korporativnu i predanost. Poslovanje zahtijeva učinkovito gospodarstvo: postoji za zarađivanje novca, a ako nema prihoda, takav posao nije potreban nikome"Uvjeren je u jedan od poduzetnika koji gledaju na vlast od svoje profesionalne niše i ne smatraju prednosti u odnosu na posao. S položajem poslovnog predstavnika je učvršćivanje<экс-министр регионального развития> Perm Regija P. Blusch: " Moć u performansama gubi posao. Poslovanje ima jasan cilj i učinkovitost, čak i priliku za mjerenje. Nemam moć».

Unatoč činjenici da svaka od niša ima svoje prednosti i ograničenja, neki od stručnjaka s pravom podsjećaju da je razdvajanje moći i poslovanja kao područja upravljanja danas pogrešna s najboljim slučajem, ali žena u poslovanju je još uvijek lakše nego u vlast. "" Tradicionalno razgraničenje sfere moći i poslovanja je pogrešno. Moć danas je posao. Dividende su na snazi \u200b\u200bviše nego dovoljno. Koja je snaga još uvijek različita od posla? U poslu, sa svim poteškoćama formalnosti i neformalnosti, odgovara nekoj konkurentnosti. U sferi moći ne postoji konkurentnost. Žene su uspješnije u konkurentnom okruženju.».

Francuski poduzetnici također su uvjereni da su iu poslovanju i na vlasti ženi nije lako upravljati. Zato je prekomjerna rigidnost žena u vlasti i poslovanju prilično prisilni odgovor na krutost postavljenog zadatka, a ne karakteristike ženskog vođe: "Ne bih padala priču o posebnostima ženskog vodstva. Štoviše, ne bih rekao da je žena mekša vođa "- Kaže O. de Tyuen, poduzetnik, glava i kreator ženskog foruma.

Postojeći francuski političari pridružuju mišljenju predstavnika poslovanja, naglašavajući da ne postoji posebna vrsta ženskog vodstva: "Nemojte misliti da su žene zamjenici uvijek bolji ljudi, Ponekad su mnogo lošiji od muškaraca, ponekad su jednostavno nepodnošljivi. Međutim, poput muškaraca ", Visoki francuski službenik pridržava sličnog položaja: "Volim raditi sa ženama, pogotovo kad su lijepe i pametne. Ali ne slažem se s činjenicom da rade drugačije od muškaraca.

Napomenemo u isto vrijeme neke značajke koje razlikuju ruski vođe vođe od francuske žene. U intervjuu, ruske žene, kao što je već spomenuto gore, rekla je da se dopuštaju da uživaju ženstvenost. Ženstvenost koriste ih kako bi se uvjerili da se ne čini da "čovjek u suknji", koji zapravo ne bi htjeli. - Ponekad povežem ženski koketiji. Ne smijemo zaboraviti da ste vi žena. I to mi pomaže, to se događa dodatni argument. Žena bi trebala biti drugačija, multivarijatno je vrlo važno ne potpisati ženu s maljkom, Često su se prepoznali ruski sudionici studije da bi mogli pokazati slabost u interesu predmeta. U Francuskoj, sve ostalo. Bez obzira na sliku željan stvoriti francuski upravitelj ili političar, nikada neće dopustiti da pokaže slabost: "U Francuskoj je nezamisliv, jer su žene osvojile svoje pozicije u žestoku borbi", Osim toga, žena u odgovornoj posta "Želi pokazati da je u stanju ispuniti političke funkcije koje je profesionalna. Mi smo u vrhunskim sferama moći. Ljudi ovdje uglavnom poštuju utvrđena pravila ".

Dakle, između vodstva u vlasti i poslovanju, razlike su izražene jače od spolnih razlika. Snaga kao upravnog područja, prema ispitanicima, zanimljivije za poslovanje, ali ima značajna strukturna ograničenja - niska stopa odlučivanja, smanjena učinkovitost, slab se usredotočuje na rezultat da se većina ispitanika smatra manje konkurentnom okruženjem u kojem Klanstva i dalje dominira. Ali još jedna stvar je važna: bez obzira na to koliko su velike institucionalne razlike između moći i poslovanja, žene koje su došle od poslovanja na vlasti i imaju vodstvo potencijale su na vlasti ne manje učinkovite nego u poslovanju. Analiza stilova vodstva muškaraca i žena u vlasti i poslovanju omogućuje vam da se uvjerite da se specifičnosti ženskog vodstva u usporedbi s mužjakom postoji, ali ne bi trebalo biti precijenjeno. Mnogo više razloga da kažem da učinkovito upravljanje u vlasti sve više gubi osobine biološkog spola. Učinkoviti menadžeri danas su prisiljeni ovladati dvostrukim repertoarom tehnologija upravljanja i potpuno se nose s ovim zadatkom. Prednost ženskog upravljanja je još uvijek podrška za intuiciju, sposobnost rada s "finom mrežom problema", pozornost na ljude.

Zaključak

Usporedite politički život u Rusiji i Francuskoj nije lako. Francuska je zemlja s dugogodišnjim demokratskim tradicijama koje formira stranački sustav i razvio civilno društvo. Formalno, sve to u Rusiji postoji. Ali u isto vrijeme, stranke imaju malo zajedničke s klasičnim političkim strankama, od kojih su neke od njih stvorile državna birokracija kako bi se održao postojeći politički režim; Izbori se održavaju koristeći administrativni resurs i "prljave tehnologije" i građanske inicijative, kao općenito, bilo koje oporbene aktivnosti, ispunjavaju vlasti od vlasti. Neformacija u modernim ruskim institucionalnim mehanizmima za promicanje žena u politici i moći dovodi do činjenice da su ruske žene više "slijede" situacija, a njihov ulazak na vlast rezultat je slučajnosti povoljnih okolnosti, a ne promišljena strategija karijere. U Francuskoj, postojanje otvorenih političkih institucija i dobro uspostavljenih društvenih dizala daje ženi priliku da svjesno grade svoju osobnu strategiju na promociju kroz ljestve karijere, što je bezuvjetna prednost. U zapadnom svijetu, Francuska u razini zastupljenosti žena u vlasti zauzima prosječnu poziciju. Rusija zaostaje iza Francuske ne samo na zastupljenosti žena u vlasti, već i po stupnju razumijevanja Društva rodnih pitanja. Gluhoća društva, političkih institucija i političkih aktera sami na temu nejednakosti spolova u našoj zemlji je očito.

U Francuskoj, političke stranke igraju posebnu ulogu u formiranju političke elite. Politička aktivnost je najvažnije stanje za promicanje žena na vlasti. Većina žena političara u modernoj Francuskoj započela je svoje karijere u stranačkim strukturama ili organizacijama civilnog društva. U Rusiji, institucionalni uvjeti za promicanje žena u politici i moći tek počinju formirati. Funkcija vertikalnog mehanizma mobilnosti ovladao je političkim strankama, prvenstveno "Ujedinjenim Rusijom" i "fer Rusia". U procesu izgradnje stranaka, uključenost žena postaje uspješan PR-potez, dopuštajući strankama da stvore atraktivnu, više "ljudske" slike. "Ujedinjena Rusija" i "fer Rusija" nastali su birokracijom, a "odabir osoblja" u njima se provodi na birokratskom načelu. Među ženama zamjenici državne dume Ruske Federacije prevladavaju osobe s "Nomenklature prošlošću". Među njima su nekoliko predstavnika civilnog društva, mladih i ženskih organizacija. Teško je zamisliti da su u birokratskom načelu stranaka razvili ozbiljnu i kreativnu raspravu o problemima nejednakosti spolova u politici. Ni jedno vodstvo stranaka, niti žene političari, za koje, očito, tema uvođenja kvota nije relevantna. Demokratske stranke su otvorenije za žene i raspravu o problemima rodne neravnoteže, ali nisu zastupljeni u sadašnjem sastavu ruskog parlamenta. Sve to sugerira da ruske žene političari za najveći dio još nisu formirane kao politički akteri - oni nisu vrijedni društveno-političkog projekta, koji su mogli i nastojati implementirati.

Bilješke:

Kochkin E. Politički sustav prednosti je percepcijski muški mirisi, 1917-2002 // Rodna rekonstrukcija političkih sustava / Red.-sist. N. Stepanova, E. Kochkina. St. Petersburg: Aletia, 2004. P. 495. [Kochkina E. Politicheskaya Sistema Preimutschestv Dli Grazhdski muzhskogo Pola v Rossiyi, 1917-2002 // Gendannjaya rekonstruktsiya Politicheskikh Sistem / Ed. N. Stepanova, E. Kochkina. Spb.: Aleteya, 2004. S. 495.]

Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. M .: OJSC Moskvi Tutoriali i cartlolithography, 2008. P. 225. [AIVAZOVA S. Rossiyyskiye Viborijarija: Gendnernoye prochteniye. M.: OJSC MOSKOVSKIYE UCHEBNIKI I KARTOLITOGRAFIA, 2008. S. 225.]

Chirikova A., Krichevskaya O. Žena - upravitelj: poslovne strategije i slika I // Sociološka istraživanja. 2000. №111.

Femmesetpouvoirex écutfdanslemonde.url: http: //centre-histoire.sciencees-po.fr/centre/groupes/ femmes_politiques.html

Primjer takvog nasljeđivanja je imenovanje na mjesto zamjenika guvernera, a zatim predstavnik uprave Orlovsk regije u Vijeću Federacije M. Rogacheve, kći bivšeg guvernera ORYOL regije E. Stroyev ( u 2009, odbačen). "Hearess" bivšeg gradonačelnika sv. Petersburga A. Sobchaka je njegova udovica, L. Iduw,<экс-сенатор> Iz Republike Tyve.

Hama-golutvina O. Političke eliti Rusije. M., 2007; Hama-golutvina O. Ruska Elite tijekom predsjedanja V. Putin ... str 72-96.

Conseil concomquique et socijalni, op. Cit. P. 197-202; Royal S., Toureine F. Si La Gauche Veut des ID es. P.: Bernard branget, 2008.

Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. Str. 234. [Aivazova S. Rossiyskiye Viborijarija: Gendnernoye Prochteniye. S. 234.]

<В настоящее время> "Komunistička liga" pretvara se u anti-kapitalističku stranku. - cca. Auto

Samo u 2004. godini Proprarepsy Union za početak stanovanja platio je novčanu kaznu od 4,2 milijuna eura, FSP - 1,6 milijuna eura, FCP - 123 tisuća eura.

Sinneau M. Quel Pouvoir politique pour les femmes? Etat des limuux et usporedbe Européennes. U: LES Femmes dani la nagradu de décision en France en Europa / sous la dir. De Gaspard F. str.: Hardattan, 1996. str. 95.

Chirikova a.e., Krichevskaya na Ženska vođa: Poslovne strategije Image I // Sociološka istraživanja. 2000. №111; Michel Alder S. Ženski stil. Predavanje. Viša komercijalna škola. MVS - M., 1991.

Rosener J.B. Žene Lomen vode // Harward Business Rev. 1990. Vol. 68. Ne. 6. P. 74-85.

Žene u poslovanju / blizu Ed N. Pavlova. M.: INNION RAS, 1993. P. 39.

Michel Alder E. Ženski stil. Predavanje.

Chirikova a.e. Žena i muškarac kao top menadžeri ruskih tvrtki // sociološka istraživanja. 2003. №1.

Dovoljno je reći da je tijekom parlamentarnih izbora 2007. godine. Najviša zastupljenost žena zabilježena je na popisima stranaka demokratske orijentacije: Apple - 26%, ATP-25%. Vidi: Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. Str.38-39. [Aivazova S. Rossiyskiye Viborijarija: Gendnernoye prochteniye. S. 38-39.]

S različitih mjesta, neobično dovoljno. Politička karijera je posao posebno darovitih ljudi. Mnogi ljudi vjeruju da jedan skup kvaliteta, želja, mogućnosti i energije nije dovoljna da bi postala uspješan političar, osobito najviša razina. Mnogi su uvjereni da za to morate imati svrhu. Slažemo se s ovim. Politički lideri u bilo kojem načinu, u svakom trenutku tako neočekivano nastao iz najrazličitijeg okruženja - od struktura moći kao sadašnji predsjednik, od stručnog sindikalnog okruženja, kao bivši, od glume, kao što je Reagan, i čak je nemoguće Popis, odakle su ljudi i koji načini ljudi dostignu veću političku moć. Nemoguće je čak i reći da su ujedinjeni razumijevanjem i osjećajem vremena - oni sami stvaraju vrijeme.

Možda je njihova jedina zajednička značajka snaga snage i sposobnost vladati svijesti i emocijama ljudi. Zato se slažemo s mišljenjem da je politički vođa velikog opsega je unaprijed određeni put čovjeka u velikoj mjeri.

No, zajedno s vođama koji su male klasifikacije i definicije, zbog svoje ekskluzivnosti, postoje profesionalne politike, pametne, dalekovidne, svakodnevice sofisticirane, bez sumnje, hrabri i kreativni ljudi. Tko su oni i kako su oni?

Pitamo ih. Što se tiče takvih pitanja ruskim političarima, oni su vrlo lukavi. Tehnologija udaranja velike politike je znanje, koja se ažurira i mijenja svaki dan. Mi strastveno želimo saznati tajnu uspjeha, ali uhvatimo samo vrhove. Glavna stvar ostaje skrivena. Možda je jedan od razloga što su tehnologije vrlo raznolike i često se mijenjaju. Osim toga, svaka politika ima svoju tajnu.

Obvezni uvjeti za političku karijeru:

- iskustvo u javnim organizacijama

- Ogroman rad na promociji u marginama

- izdržljive veze u visokim krugovima na temelju zajedničkog interesa.

- vrlo veliki novac.

Iznimke su iznimno rijetke i obično uče više od mnogo godina nakon napuštanja scene, politiku koja se ne uklapa u ovu shemu.

No, neki uzorci su još uvijek pratiti, a mogu se opisati kvaliteta potrebna za politiku kvalitete i moguće političke karijere.

Što se tiče našeg ruskog, stvarnosti, naši političari dolaze svugdje. Među njima su tehnokrati, ideolozi, humanistici, predstavnici struktura moći. Možda ovisi o vremenu? Ili, kao što smo rekli, sami politički lideri definiraju? Odredite ili ne, teško je razumjeti. Ali da je vođa postaje upravo onaj koji je sposoban da je sigurno.

Dakle, 1989. započeo je novu eru u zemlji i istodobno je iznijela snažnu zaleđenost političara. Inženjer je došao zamijeniti humanitariyev (M.S. Gorbachev - odvjetnik).

Prethodno polijetanje Yeltsina bio je 1977. godine, kada je otišao u prvi krug nomenklature (u svom posjedu), 1989. godine doživio je novo polijetanje, nakon što je htio supersile u Moskvi. Prijateljstvo ili niz vodećih razreda definira sve najvažnije događaje naše najbliže budućnosti. Zbog toga su osam kriznih godina na vlasti bilo humanitariju. Prvi, odvjetnici Lukyanova i Gorbačova s \u200b\u200bpovijesnim Yakovlevom, a zatim su ekonomisti Gaidara i Khassbulatova, odvjetnici Shahrija i Zhirinovskog, novinara Anpov i Poltrani, direktori Gublje i Govorukhina, odvjetnik Sobchaka, filozof Burbulis itd.

Vladimir Schukeyko i Yuri Yarov - Dizajnerski inženjeri, Viktor Chernomirdin - Inženjerski tehnolog, Oleg Soskovets - Metalurgistički inženjer, Yuri Luzhkov - Petrokemija.

Sasvim je očito da nema posebnih pravila i obrazaca.

Može se pretpostaviti da su političari postali oni koji su uspjeli uspješno prevladati sve korake upravne karijere i zadržati želju ići dalje.

Na većini vrhova, gdje su granice svih vrsta karijera su zamućene, najuspješnije je, najuspješniji, najuspješniji, najambiciozniji i iskusniji.

Ti ljudi ne žele novac (uglavnom ih imaju), ne žele pokušati novac, iako zapravo to čine političari. Glavna stvar koju trebaju je moć.

Pa, kad političar razumije što će učiniti s njim. Pa, kada je inteligentna i pristojna.

Većina građana vjeruje da su takvi političari rijetki. Ali upravo su ih željeli vidjeti. Samo činjenica da sadašnji predsjednik impresionira upravo takva osoba, a zbog svoje stvarne popularnosti.

Ako govorimo o tome kako je dogovoreno politički sustav U Rusiji je parlamentarni-predsjednički sustav moći, koji je odobren od strane ustava 1993. godine.

Savezna skupština, koja je zapravo Parlament, je bipotubilno zakonodavstvo, koje se odabire izravnim glasovanjem za razdoblje od četiri godine.

Sastoji se od dvije komore. Gornji je Vijeće Federacije, koje se sastoji od 178 izvršnih izvršnih službenika u regijama i šefovima regionalnih zakonodavnih tijela.

Niža komora je državna duma u kojoj 450 mjesta. Zastupnici jednako su pohranjeni od strane stranačkih i teritorijalnih četvrti jednako.

Šef države je predsjednik, koji se odabere na razdoblje od četiri godine i ne može se izabrati više od dva pojma u nizu. Predsjednički izbori održavaju se u jednom ili dva kruga. Drugi krug se provodi ako nitko od kandidata ne dobije više od polovice glasovanja od svih onih koji su glasovali. Pobjednik drugog kruga bit će jedan od dva prikupljena najveći broj Glasovi za koje će više birača glasovati.

U slučaju ostavke, bolesti ili drugih razloga, kada predsjednik prestane raditi rano, premijer 90 dana dužan je obaviti prijevremene izbore, a do kraja tog razdoblja, funkcije šefa države. U mnogim državama, te ovlasti imaju potpredsjednik, ali u Rusiji ovaj post otkazan 1993. godine.

Predsjednik je jamstvo Ustava i odgovoran je za rad kabineta ministara. Oblikuje ovaj ured i imenuje premijera kao svog nasljednika. Duma tvrdi ili odbacuje svoju kandidaturu. Prijedlog kandidature premijera može se pojaviti tri puta, a zatim predsjednik može raspustiti dumu i imenuje nove izbore. Svi računi donosi predsjednik i Vlada za razmatranje Dume i postaju zakoni nakon rasprave, dodatke i njihove zamjenike. Duma i sama mogu donijeti račune za raspravu, ali predsjednik ima pravo od veta na njih.

Ovlasti predsjednika su sjajne, ali ne i beskrajne. Duma uzima proračun koji se vlada priprema u obliku projekta, ona ima pravo izraziti vladu vomora vladi. Teoretski, Duma može pomaknuti predsjednika, ali praktički je malo.

Za rješavanje sukoba između različitih grana moći, postoji ustavni sud.

Rusija je federacija. U tom smislu, mnogi su problemi povezani s udaljenosti pojedinih regija i sudit u središte.

Unatoč nesavršenosti stranačkog sustava, javno mnijenje Ruske Federacije karakterizira širok raspon političkih orijentacija s desne strane na lijevo. U ekstremnom desnom boku nalaze se neo-nacisti i monarhisti. Oni zagovaraju uvođenje diktature i protiv tržišnih reformi; Obično je ksenofobi i antisemit. Neo-nacistički pokret postoji u središnjem industrijskom području oko Moskve; Neonazisti imaju veliki utjecaj i na sjevernom Kavkazu. Najpoznatija ultra slobodna liberalna demokratska stranka Rusije (LDPR) na čelu s V.V. Zhirinovsky (na izborima u Dumi trećeg sazivanja 1999. godine, registriran je pod nazivom "Blok Zhirinovsky").

Desna krila stranka su najpopularnije u velikim gradovima, posebno u St. Petersburgu i Moskvi. Te se stranke temelje na inteligencijama, studentima i poduzetnicima. Čelnici desnog krila okupirali su najviše postove tijekom predsjedanja Yeltsina (uključujući bivši premijeri A.T. GAIDAR i S.V. Kirienko, bivši ministar vanjskih poslova A.V. Kozyrev i bivši premijere A.B .Chabis i ENTTS), ali, nije uspio u obavljanju reformi , izgubio je potporu stanovništva.

Stranke Centra podržali su prijelaz Rusije na tržišno gospodarstvo i demokratsku državu, ali su izražene za umjereniji i kontrolirani proces reformi. Centrirani položaj zauzima stranku "Naša kuća - Rusija" (prekinula se nakon izbora u Dumi 1999) i "Apple". Stranka "Naša kuća - Rusija" (NDR) nastao je premijer Černomirdin kako bi sudjelovala na izborima u Dumi 1995. godine i brzo je uzeo položaj Stranke moći. Šefovi NDR-a formirali su zajednicu s financijskim elitama, vođe velikih sirovina i izvršnih vlasti u regijama. Nakon ostavke Černomirdina NDR je izgubio svoj utjecaj. Apple - Demokratska stranka, na čelu s G.A. Evidensky.

Lijevo od centra je skupina socijaldemokratskih stranaka i industrijskih lobista. Te su stranke podržale liberalne političke reforme, ali se protive prijelazu na čisto tržišno gospodarstvo, govoreći za raznolikost vlasničkih oblika i široko sudjelovanje države u gospodarstvu. Do 1998. godine nijedna od glavnih stranaka nije mogla konsolidirati u lijevoj sredini niša ruske politike, dok Moskva gradonačelnik Yu.mm Lugovkov nije organizirao novog političkog pokreta "domovo", koja je ušla u koaliciju s Unijom regionalnih političara " Sve Rusije ".

Ekstremni lijevi položaji u ruskoj politici zauzimaju komunističku partiju Ruske Federacije (Komunistička partija), na čelu s G.A. Zyuganov, i njegove saveznike na Nacionalnoj patriotskoj uniji Rusije (NPSR).

Do danas, sadašnji predsjednik vodi niz reformi i transformacija u različitim smjerovima moći. Institut za predsjedničke predstavnike u regijama, najvažniji sektori proizvodnje, država se pokušava vratiti na njihovu kontrolu, pokušaji da se odrede kako se nazvalo privatizacija, borba protiv ekonomija sjena raznih sredstava se provodi, Nacionalna valuta je ojačana, u jednoj riječi, politička situacija u zemlji uključuje značajne mogućnosti da iznijeli nove političke ličnosti na veliku arenu ruske politike.

I iako se stara kineska kletva prevodi približno "tako da živite u doba promjene," možete pouzdano reći da:

Era promjene je vrijeme rođenja novih političara.

Slika i popularnost

Politika slike izravno je povezana s brojem glasova koji će biti podnesen na izborima za njegovu kandidaturu. Stoga se obično posvećuje veliku pozornost.

Općenito, ovo poglavlje je dizajnirano ne samo za političare. Slika je važna za svaku osobu koja mora obavljati pred velikim publikom. Očigledno, sposobnost pravilno izgraditi odnose s tiskom i sposobnost da ga učini profitabilnim za tužiti za bilo kakav karijerista. Ali postoje zanimanja u kojima su te vještine vrlo važne. Političari, glumci, oni koji su zauzeti u show businesmu, konačno, sami novinari i medijski radnici.

Ako se prebacite na malo istine, očito je da oni koji pomažu ovoj slici stvaraju, previše, ljudi nisu strašni procesu stvaranja slike političke figure kako bi izrazili svoj osobni stav prema njemu.

Svaka televizijska izvješća je ugradnja onih okvira koji su se činili kreatorima prijenosa relevantnog i uspješnog. Perspektive u kojima su one ili druge javne osobe su one osoblje koje su u skladu s konceptom programa. Nitko ne treba objasniti kako jednostavan izbor osoblja može postaviti istu osobu u potpuno različitim kvalitetama. Potpuno obična, normalna osoba može se pojaviti iznimno lijepa, ili, naprotiv, odbojno i neprofitabilno, ovisno o tome kako je autor programa zamislio.

U ovom slučaju, nemoguće je reći da je to uvijek rezultat zla namjere ili naloga. Upravio je program, novinar, TV voditeljica - kreativna osoba sa svojim stavom, možda čak i pristranim ili plaćenim. Sposobnost osvajanja simpatije tiska - već polovice slučaja.

Od tog vremena, dok su prve novine dale zadatak svojoj prvoj korespondenciji da prvi u povijesti izvješća, od tada predstavnici medija neumorno počeli provoditi javne ličnosti kako bi naučili činjenice iz njihovih života što je više moguće ,

Od istog vremena, javne figure morale su naučiti komunicirati s novinarima - za shvatiti znanost vješto skrivati, brzo pobjeći, izbjeći pitanja, vješto laže, govoriti ili previše ili biti u mogućnosti to učiniti tako da zadovolji želju novinar i natjerati ga da ga ukloni.

U ovoj igri neki novinari izgledaju jače, drugi su slabiji. Isto se može reći o javnim osobama - neki izgledaju mnogo više pobjednija od svojih kolega.

A vi i tisak trebate jedni druge. Trebate ga kako biste stvorili mišljenje tvrtke koju trebate, hitno distribuirate informacije koje su vam potrebne. Tisak vam treba kao u izvoru svježih činjenica. Stoga, u vašem javnom životu trebate nastojati uspostaviti što više povoljnijih odnosa što je više moguće i s dopisnicima, te s izdavačima i tvrtkama koje predstavljaju.

Možete doživjeti tisak kao ljubav i mržnju. Njezini predstavnici mogu špijunirati za vas, prevesti vaše riječi, staviti na činjenice, mogu objaviti netočne informacije, pa čak i naštetiti vaš ugled. Ali također možete sakriti informacije i stvoriti mišljenje o sebi kroz isti pritisak, pa čak i kao što vam je potrebno.

Press se može ljutiti oko vas, upasti vaš osobni život, mogu vam postaviti pitanja koja se čine uvredljivim.

Posljednjih godina, tisak je postao mnogo jači - i, kao rezultat toga, mnogo opasniji za političku figuru. Jedan dio društva vjeruje da bi sve trebalo biti svjesno osobnog života zastupnika i predsjedničkih kandidata, kako bi ga analizirali i stvorili svoje legende, drugi dio društva vjeruje da mnogi aspekti ljudskog života moraju biti skriveni i tisak ide predaleko slijediti ljude u tom smislu. Nemojte misliti da ako u ovom trenutku niste kandidat za odabrani položaj, onda ćete biti potpuno oduševljeni pažnjom tiska.

Stoga neprestano trebate uspostaviti dobre odnose s predstavnicima tiska. Vi sebe ili vaše pouzdane osobe moraju riješiti politiku komunikacije s tiskom, radeći na vama i na novinarima. Koristite bilo kakve šanse za suradnju, ali nemojte se štetiti sebi. Ako je pritisak ispisao materijal o vama, koji sadrži lažne informacije o vama, što je brže moguće, u tiskanim u istinitoj materijali.

Korekcija lažnih činjenica trebala bi, što je brže moguće proći, dok je incident još uvijek svjež u svijesti javnosti.

Učinkovito koristiti press mogućnosti da utječu na milijune ljudi koji su inače, nemoj te ni čuti. I to ne bi bilo važno u koje vrijeme slijedite cilj, poraziti izbora ili prodati usisivač.

Drugim riječima, komuniciraju s prešema svaki put, dobit ćete priliku reći ljudima što mislite ili što želite reći.

Kao osoba s kontaktom s preše, bit ćete uvučeni u mnoge situacije povezane s medijima. Koristite podatke o masovnim medijima kako biste se nosili sa svim zamislivim i nezamislivim, očekivanim i neočekivanim situacijama.

Možete donijeti neke primjere situacija u kojima možete biti:

- Govorna izreka.

- sudjelovanje na konferenciji za novinare.

- zastupanje na klupskom sastanku ili neko društvo.

- čitanje tečaja predavanja.

- Sud arbitraže.

- Intervju za novine, časopis itd.

- provođenje seminara.

- sudjelovanje u raspravi o vitalnoj temi.

- sudjelovanje u turneji.

- sastanak s političkim protivnikom licem u lice.

- Izvođenje vrlo važnog telefonskog razgovora. (Dobivanje posla, odobrenje u tiskanju nove knjige, prima novac za dobrotvorne ciljeve, itd.)

- sudjelovanje u telekonferenciji; Sudjelovanje u radijskom konferenciji.

- ThirtineseCond izjavu u raspravi.

- izgled kao gost na radiju ili televiziji.

- organizacija bilo koje ozbiljne kampanje.

- Odgovori na neprijateljska pitanja.

- "Napad" novinar s mikrofom na pragu vašeg doma.

- Čitanje službene izjave - moguće je da je usred krize ili prirodne katastrofe.

- izraz zahvalnosti administratorima ili samo osobama koje su vas podržale.

Dakle, čini se da imate izravan kontakt s tiskam, međutim, vaša aktivnost će biti u području gledišta drugih članova društva i može postati vlasništvo novinara.

konferencija za novinare

Kao javna figura, možete biti pozvani na jednu od novinarskih konferencija, što je više od brzog širenja vijesti u našim danima. Tamo možete proglasiti da postavite svoju kandidaturu za javni ured, ispričajte novi proboj u medicini ili priči s novinarima na posljedicama nacionalne katastrofe.

Danas se gotovo svaka organizacija s vremena na vrijeme troši na konferenciju za novinare.

Tvrtka može sazvati konferenciju za novinare kako bi opravdala ili objasnila situaciju nepovoljnu za to - na primjer, s optužbama za optužbe za onečišćenje. ambijentalniNakon onoga što se dogodilo u proizvodnji eksplozije, nakon objavljivanja, što je bilo štetno za kupca proizvoda, itd.

Predstavnici moći, zauzvrat, također organiziraju konferencije za tisak. Gradske vlasti mogu održati konferenciju za novinare kako bi se gradonačelniku pružio priliku da odgovori na pitanja tiska i recite ljudima istine o nečemu u trenutku gorućeg. On može razjasniti politiku zapošljavanja na posao, pozvati predstavnike tiska da posjete novootvorne knjižnice itd.

Slavne osobe - kao što su glumci, sportaši, pisci - uvučeni u parnicu, organizirati vlastite press konferencije kako bi saznali razlike koje su nastale sa zakonom, pokušavajući naginjati pritisak na njihovu stranu.

Nakon što se bavi dopisnicima, ne zaboravite da su oni akreditirani svojim urednicima samo jednim golom - kako bi se rudali potrebne informacije. Teledžis jednostavno trebaju snimiti barem kratku izjavu da ga danas pokrenu na zraku. Pisanje novinara trebaju informacije o razmišljanju, osvojili od kojih su potrebne činjenice, mogli napisati članak.

Međutim, svi novinari trebaju "pržene" vijesti, trebamo šokantne detalje, trebamo senzacije i stvarne izjave.

Pripremite se za konferenciju za novinare što je moguće bliže. Morate imati spremnu izjavu da možete proširiti ili jednostavno čitati u mikrofon prije klastera predstavnika za tisak. U vašoj izjavi, prije svega se odnosi na najvažnije točke. Nakon čitanja ili distribucije aplikacije možete odgovoriti na pitanja dopisnika.

Pokušajte predvidjeti pitanja koja ćete dobiti i osloboditi svoje odgovore. Razmislite o vrhu o tome koje informacije želite vidjeti sljedeći dan objavljen u tisku. Napravite ulogu vođe, odgovorite na pitanja točno, autoritativno i povjerljivo. Odlučite da idete i što neće govoriti i uporno se pridržavati odluke.

Pokušajte odgovarati vašem odijelu koji odgovara situaciji i publici koju ćete obavljati. Koristite stil koji je najprikladniji za ovaj slučaj, uzimajući u obzir činjenicu da morate imati službeni razgovor ili razgovor povjerenja. Bez obzira na stil koji ste izabrani, odgovori na pitanja trebaju biti mirni, istinito i, ako je moguće, kratak.

Tretirajte konferenciju za novinare, kao što je slučaj prenijeti istinu u društvo. Iskrenost se ponekad percipira bolno, ali zapamtite: istina uvijek izlazi, pa je bolje pridržavati poštenih odnosa s predstavnicima tiska od samog početka. Zapamtite - povjerenje je teško zaraditi, ali još je teže sačuvati. Upoznatna tiha činjenica potkopava vjere i sile novinare da traže druge izvore informacija i kopaju duboko u potrazi za dijelovima i činjenicama. Ne pokušavajte lagati i krivotvoriti činjenice.

Varanje javnosti ili medija jednostavno neće proći. Ako želite sakriti ili iskriviti činjenice, trebat će vam puno aplikacija kako bi vaš uvjerljiv. Vi jednostavno ne možete smisliti kako zadržati masu tih lažnih izjava u glavi.

Društvo bi vam trebalo vjerovati, treba vjerovati svojim riječima. Ta se vjera ne može zlostavljati, nemoguće ga je izdati. Dragocjena ravnoteža povjerenja i vjere vrlo je krhka i treba trajno brigu i zaštitu. Treba jednom izgubiti povjerenje, bit će vrlo teško vratiti.

Nemojte se osjećati o novinarima s prezirom, misleći da možete reći sve što želite, da će vjerovati sve. Nemojte pokušavati baciti "patku" radi privlačenja pozornosti. Izbaciti iz glave iluzije da je javnost pouzdanost i napadaju sumnjive informacije - ljudi žele znati istinu, a oni to zaslužuju.

Čak i prije konferencije za novinare, trebali biste znati što želite reći tisak. Razmislite unaprijed o komprimiranoj izjavi. Dođite na glavne točke, formulirajući ih nekoliko riječi. Možete vježbati s štopericom i snimač kasete kako biste odredili što ćete moći komunicirati za deset, dvadeset i trideset sekundi. Unaprijed upišite citate - skraćene, kao u telegramu, tako da, ako je potrebno, gotova aplikacija ne uspijeva lako pop-up u sjećanju. Odgovorite na pitanja izravno i bez konfuzije. Odredite svoju strategiju i izbjegavajte iznenađenja.

Novinari, po prirodi njihovih aktivnosti, potrebno je izdati vijesti, ali priroda njihovih razreda je takva da se ne mogu ograničiti na jednu golu činjenice, to će izgledati nezanimljivo.

Kada glavni urednik "izbacuje" dopisnika na vas, o izvoru vijesti, on se mora vratiti u uredništvu s nečim jedinstvenim, takve vijesti koje bi trebale biti konkurentne u prostoru novina.

Dopisnici moraju raditi iznimno napeto kako bi vidjeli svoj materijal u novinama ili na televiziji. Kao prirodna posljedica toga, postavljaju teška i genijalna pitanja. Novinari su iznimno uporni u svojim zahtjevima; Mnogi od njih nikada neće prihvatiti odgovor "ne". Neki novinari čak i naporno rade kako bi se postigla reputacija krutog novinara, a zatim pokušati podržati njihovu sliku. Obično novinari imaju pristup materijalima o vama i vašoj obitelji i o svemu što se činilo da je u pozadini. Stoga biste trebali biti jako dobro pripremiti, unaprijed planirati koje informacije o sebi želite vidjeti objavljeno, kao i kako će vaša replika zvučati u vijestima. Morate predvidjeti osnovna i najpouzdanija pitanja koja vam odgovaraju vama mogu pitati. Ne možete si priuštiti da budeš ljut, kao i buke.

Svatko od nas je imao priliku promatrati kao kandidate za zamjenike, glumce ili druge javne figure, izgubili su njihovu pribranost kada su izravno pitali o članovima njihove obitelji, o njihovom osobnom životu, o ne-delegantnim akcijama u svojoj mladosti, o financijskim skandalima ili druge pogreške u prošlosti. Nije bitno ako razmislite o takvim pitanjima s glupostima ili ne, novinari postavljaju ova pitanja i pitat će, a onaj koji bi trebao biti spreman odgovoriti ili parirati na pitanje, a da ne pokaže ni prekomjernu ljutnju, ne iznenađenje, bez uvrede.

Ako ste bili upitani neugodno ili provokativno pitanje prije nego što odgovorite, napravite malu pauzu kako biste sebi dali priliku da pažljivo pokupite riječi. Ako je potrebno, možete osvojiti nekoliko sekundi, ponavljajući pitanje i komentirati ga, na primjer: "Oh, to je ozbiljan problem" ili nešto slično. Zatim dajte dobro promišljeni odgovor koji bi željeli vidjeti u naslovima sutrašnjih novina.

Pokušajte pretvoriti komunikaciju s pritiskom za sebe. Oslobodite se vjerovanja da uvijek možete očekivati \u200b\u200bnezagrliranje sami iz tiska. Ako morate dati trenutni odgovor na pitanje, morate vidjeti novinara u očima i reći neke jednostavne stvari - može se čak i požaliti da ovaj put ne možete odgovoriti na ovo pitanje, jer zaslužuje posebnu pozornost.

Ako ste savladali umjetnost komunikacije s novinarima, ako se ispravno procijenite i znate da ćete imati koristi, a što nije, možete čak imati koristi od tiska, stvarajući oglas. Međutim, učinite sve u svojoj moći kako biste izbjegli užurbanost. Vrijedno je ispuniti te novinare koji su vam najvažniji. Predstavnici predvorja, služba za odnose s javnošću, glasnogovornika i voli izrađuju se u nevjerojatnim naporima da, razumiju pozadinu i stil izvješćivanja u tisku i na televiziji, pokušati učiti o svim vrstama preferencija vodećih novinara izdavačkih kuća i studiji. Svaki novinar ima svoje mišljenje, ovisnost, položaj, simpatiju i antipatiju. Ali, kao profesionalac, trebalo bi se riješiti svih tih emocija i biti nepristran. Ipak, očito je da su novinari za neke javne aktere bolji od drugih.

Neke poznate brojke upoznaju novinare kao osobne prijatelje, pozivajući ih kući. Takvi ljudi, bez sumnje, uživajte u tisku.

Ali najčešće se društvene brojke odnose na press neprijatelj i nevjerojatno - i njihovu nelagodu prilikom komuniciranja s dopisnicima očita.

Ne morate tražiti blisko prijateljstvo s novinarom, ali ne postoji ništa zarobljeno u tako ugodnom "kapuljačkom" poznaniku s novinarom, s kojim se susrećete ili slučajno, ili razgovarati o profesionalnim pitanjima.

Tijekom raznih intervjua, predstavnici tiska često postavljaju osjetljive ili lukave pitanja.

Razmislite ako ne biste trebali pokrenuti bilježnicu s stranicama od suza, u kojima biste zabilježili pitanja koja najčešće navodete i u kojoj biste mogli snimati uspješne i točne odgovore, presuditi unaprijed. U ovoj knjizi možete napraviti i činjenice, brojeve i datume vezane uz vas koji vas zauzimaju.

Uzmite najopasnija pitanja na prvu stranicu da novinari mogu pitati. Popis kompleks, važna i skliska pitanja koja se bojite, pogrešan odgovor na koji može imati nepoželjne posljedice. I također uključuju pitanja, odgovore na koje zahtijevaju znanje o određenim tehničkim podacima ili poznanstvu s opsežnim stvarnim materijalom. Ako je potrebno, napravite knjigu Abecedni pokazivač.

Nakon svakog pitanja napišite temeljit i točan odgovor. Čak i ako ste priznati profesionalac u vašem području i prilično su sposobni, kako bi se kompetentno odgovorilo na pitanje, možete jednostavno biti zbunjeni u nekom trenutku i ne mogu biti u stanju jasno formulirati odgovor. Da biste to izbjegli, morate vidjeti odgovore pripremljene unaprijed s novinarom. Bez takve knjige, možete napraviti pogrešnu izjavu ili izgledati nesigurno - a na televiziji može izgledati i strašnije.

Zapamtite da bi odgovori snimljeni u vašem prijenosnom računalu trebali biti orijentirani na slušatelje ili gledatelje nego na dopisnike. Stoga morate definirati ključne točke vašeg položaja i više puta vratiti u svoj govor. Ovisno o situaciji, možete varirati odgovore, ali glavna linija mora biti sve ista.

Javne figure u gradovima često postavljaju ista pitanja. Potrebno je dati identičan odgovor, ali, ako je moguće, navesti u različitim stilom.

Stalno ažurirajte zapise, unos podataka iz videa i trenutnih članaka vezanih uz slučaj. Vaše osoblje vam može pružiti veliku pomoć u vašoj knjizi. Omogućite statističke podatke, citate i rezultate relevantnih istraživanja ili anketa koje ojačaju vaš položaj.

Pomoćni materijal može se komprimirati s veličinom knjige koju ćete biti u džepu. Možete pogledati takvu knjigu na cesti i osvježiti moje sjećanje. Osjećat ćete se ugodno i jednostavno.

Ako pripremate izjavu da ga objavite u večernjim vijestima, a zatim imenovati vrijeme konferencije tako da novinari imaju priliku doći na to, a zatim se vratiti na posao i urediti materijal za zrak. Pravi izbor vremena je vrlo važno.

Tradicionalno, nakon službenog dijela konferencije za novinare, novinari se okupljaju oko svojih organizatora. Žele pitati svoja osobna pitanja, saznati materijal za posebne bilješke ili loviti izjave za večernje vijesti.

Budite oprezni kada kritizirate neku organizaciju ili određenu osobu tijekom konferencije za novinare ili jednostavno kod ljudi. Ako su te izjave subjektivne, moguće je da će vas vaše riječi pogoditi. Kasnije se ne mogu sjetiti da ste posebno rekli, ali bit će vam sjajno zapamtiti kako se "Merzko" ponašate u odnosu na neku osobu ili takvu organizaciju.

Kada ste javno kritizirani ili kada pokušavate zbuniti svoje protivnike, obavijestite svoje slabosti i ništa više. Slično tome, vaš protivnik koji, radi kao javnost, namjerno vodi vas za konfuziju, samo vas zavidi. Kopania treba izbjegavati u "prljavom donjem rublju" i bacanje pogrešnih optužbi - to može imati štetne učinke za obje strane.

Ako ste i dalje izlili blato, pokušajte sakriti svoj bijes, uštedjeti smiriti, nazvati za pomoć smisla za humor.

U tom slučaju ne samo da ćete izbjeći ljutnju javnosti, već također biti u stanju osvojiti njezinu simpatiju, a ako napravite graciozan potez i ponuditi svog protivnika, razgovarajte o problemu koji je nastao, nakon što je susreo licem u lice, javnost će vas nositi na rukama.

Postajući kandidat za mjesto odabira, odmah padnete u svijetle zrake slave, odmah početi uživati \u200b\u200bu popularnom s tiskom. Javnost želi znati sve o vama. Novinari počinju intervjuirati vaše učitelje koji su bili u školi iu Institutu, tvoj prijatelj, tvoja majka. Oni traže informacije o vama u starim školskim zapisima, i svakako će otkriti da ste imali jabuku jabuku u mojoj mladosti, a uši su se vrtjele. Pokušat će saznati, i niste li vi pokazali u prošlosti nezdravih ambicija, na primjer, egoizam u dobi od pet godina, i jeste li ikada otpisali na ispitu, i neće biti zbunjeni da bi to učili Vi niste vi, a vaš prvi muž je radio kuhati cijelu vremensku hranu.

Oni će biti zainteresirani, i da li u vašem životu nije bilo takav trenutak kada ste postali mnogo bogatiji ili, naprotiv, jeste li se osjećali, jeste li ikada bili uhićeni zbog borbe ili zbog kršenja pravila ceste, jeste li povrijedili Vaš prihod prilikom popunjavanja porezne deklaracije. Što ako ste pod utjecajem grupiranja i zaštitite ga određene interese?

Kao kandidat za javne figure, odmah se krećete s plana na stražnji dio u središte arene. Prije svega, morate zapamtiti: sve što radite trebaju biti poštena igra s novinarima. Čak i unatoč činjenici da vaši politički protivnici mogu pokušati smanjiti vaše političke prednosti koristeći sva sredstva dostupna za njega. Napomena: Sve što ste rekli sada ili jednog dana može se pojaviti u jutarnjim novinama.

Ako imate nešto značajno da trebate sakriti, bolje je ne ući u političku arenu uopće, jer nećete moći kontrolirati svaku sitnicu o tajnim informacijama. Razmotrite: skandal, koji je ostao u dalekoj prošlosti, bit će uklonjen na Božjem svjetlu i radit će u izbornoj kampanji protiv vas. Ako teška situacija počne razvijati prijeti, biti iskren i iskren i pokušati odmah neutralizirati opasnost - koliko je to moguće. Držite svoj osobni život u tajnosti, ali budite spremni za činjenicu da se može pozvati u bilo kojem trenutku.

Kao kandidat za javne figure, možete pasti u različite neobične položaje. Možete biti u vrlo zanimljivoj situaciji, na primjer, za izvođenje s glavom kamiona ili čak s još egzotičnijim "tribune", možda ćete se tražiti da ustanete prije bilo kakvog simboličkog krajolika, staviti na glupi šešir ili neprikladan , po vašem mišljenju, sportski džemper.

Sudjelovat ćete na brojnim konferencijama koje se razlikuju u trajanju. Napravit ćete govor na bezbroj ručak, ručkove, bankete, a možda i na većim festivalima, sajmovima, paradama, itd. Imat ćete jednu i istu strašnu večeru u mnogo puta, a zatim s iznenađenjem i učenjem, što prodavači trgovine u kojem Kupujete proizvode, nemojte glasati za vas.

Vi svibanj naći da izgovara isti govor četiri puta dnevno - i gotovo za istu publiku. Naučit ćete kako brzo promijeniti riječi vašeg govora, fokusirajući se na interese svake pojedine skupine bez mijenjanja glavnih pozicija. Naviknite se na činjenicu da ćete na jednom mjestu pljeskati, oni će biti osvijetljeni u drugoj. Vaše vlastito emocionalno stanje varira od depresije u euforiju.

Tijekom kampanje, bit ćete okruženi gomilom savjetnika, konzultanata i birača koji proizvode za vas dodatne informacije, Možete sumnjati u stvarnu potrebu za takvim brojem ljudi oko vas, nećete biti jasni za vas, zašto je unajmio jednu ili nešto. Užasna misao će doći na pamet da sada ne možete ostati bez velikog poduzeća ljudi.

Danas, kandidat za javne figure mora potrošiti mnogo vremena za komunikaciju s njihovim pomagačima koji rudaju dodatne informacije kako bi se parirali na iznenadne pritiske napada. Uostalom, to ovisi o vašem odnosu s tiskom, uključujući frekvenciju izgleda na televiziji ... Zapravo, tisak ima takvu moć koju želi - i naizgled uspješno govori kandidata, pojavit će se u javnosti manje i manje. Fraza "Press Rearrange" znači da prije nego što bilo tko nije poznat, gotovo ima šansu za pobjedu, ako počne učinkovito koristiti tisak, može postati isti poznati kao poznati dužnosnik, i štoviše, može ga čak i poraziti na izborima.

Od koliko ćete vješto komunicirati s novinarima, ovisi o uspjehu cijele izborne tvrtke. Morate se na odgovarajući način obojiti, kompetentno govoriti - činiti sve u redu. Ugodan, dobro isporučeni, mahnito glas je vrijedna kvaliteta. Iskustvo rasprave, glasovne klase i govorne prakse pomoći će vam da steknu prednost u javnim govorima. Trebat će vam dobro odabrani garderob. Vaše publikacije, vaše izborne govore, vaše press konferencije trebaju biti dobro osmišljene i pažljivo radili unaprijed.

Prije objaviti svoju nominaciju, razmislite o tome, možda biste trebali promijeniti svoju sliku, reći, geste. Kada kampanja već dobiva zamah, teško je objasniti društvu i pritisnuti promjenu frizura i boja kose, oslobađanje brade i da li je iznenadni gubitak težine, lekcije oratorija ili plastične kirurgije. Učinite te stvari unaprijed - dugo prije nego što se nađete u leće medija.

Slično tome, kada ćete objaviti nominaciju vaše kandidature za odabrani položaj - to nije pravo vrijeme za promjenu imena. Ako su vaše ime i prezime dugo i netaknuti, ili vrlo složeni za izgovor, pokušajte napraviti promjene, ali učinite to mnogo prije predizborne kampanje.

Uvijek, čak iu najkraćim govorima, sjetite se mjesta na koji se prijavljujete.

Kao što je već rečeno ranije, uvijek ćete se sjetiti da je sve što kažete napisan na filmu i može se koristiti protiv vas. To je osobito važno biti svjestan političkog kandidata. Ako niste nešto govorili, onda nikada nećete morati poreći ili objasniti. Zapamtite, nikada nećete biti u potpunosti u stanju ispraviti neuspješno. Vaša korekcija ili kvalitativna ažuriranja aplikacije nikada neće biti u mogućnosti konkurirati s početnom opcijom. Kao kandidat, trebali biste nastojati zračiti povjerenje, moć, samokontrolu i sposobnost da se nose s post koji postignete.

Press konferencije predsjednika obično se pripremaju vrlo pažljivo i unaprijed uvježbavaju unaprijed. Predsjednikovo osoblje vodi posebnu knjigu za evidenciju - do dana konferencije - i stavlja sva pitanja, koju možete očekivati \u200b\u200bod tiska. Predsjednik ima shemu koja pokazuje gdje će svaki od dopisnika sjediti tijekom konferencije za novinare. Također može pažljivo pregledati sobu kako bi se približio rasporedu sjedala za tisak.

Moderna press - posebno agencija za televiziju i telegrafska agencija - zgrabite informacije o svakoj malo najranijeg događaja vrlo brzo. To je vrijedno gledati kreatore javnog mnijenja, posebno u predizbornoj razdoblju.

U našem brzo mijenjanju svijeta, kada muškarci i žene postižu visoke profesionalne postove u prilično mladoj dobi, kada se političari iznenada pojavljuju u političkom lancu i iznenada nestaju kada se karijere stvaraju i požure zbog slučajnih (ili namjernih) komentara koji su zvučali u Večernja vijesti, ne možete si priuštiti da budete u ulozi osobe koja ne bi čula iz jednog ili drugog razloga.

Pa ipak, postoji opći nazivnik koji izjednačava sve medije. Ovo je ljudski faktor - ovo vam se sviđa javna osoba. Sposobnost učinkovitog dijaloga ostaje neophodna i potrebna, unatoč činjenici da se opći pristup nešto promijenio. Komunikacija s javnošću i tisak je umjetnost. Također se može reći: što je viši rast od strane javnog stubišta, to više očekujemo od vas, a više ćete morati razviti svoje sposobnosti za komunikaciju.

Komunikacija s preše je važna.

Novinari mogu biti i opstetričari i graver javne osobe, zapamtite ovo!

Tko si ti? Možda radite u svom prvom položaju ili ste dobili povećanje, a sada razmislite o tome kako se staviti pred ljudima. A možda i tako: bili ste vrlo uspješni u svojim profesionalnim aktivnostima, a vi ste stalno pozvani da sudjelujete u žiriju, govoru, prisutne nagrade, daju intervjue na radiju i televiziji. Možda se prijavljujete za odabrani položaj i ne zadovoljavate kako izgledate, pojavljuju se na TV zaslonu. Možda ste mladi uspješni direktor tvrtke na koju se nadate proširiti. Od vas je zamoljen da držite odgovorno prezentaciju, a vi ste napravili nekoliko pogrešaka: učinite prekratku frizuru, nosite svijetlo crvenu "personifikacijsku snagu" kravatu s crnim odijelom i bijelom košuljom, prezentacija su s prezentacijom izgrebanom na Raspršene listove papira ili pate od akutnih scena straha i ne znaju kako se smirite dok nitko nije primijetio vaše stanje. Tko god da ste i što god radite, istina je da uvijek možete poboljšati svoju sliku.

Vrlo često nepremostiva barijera između određene osobe i sve ostale su neke dosadne sitnice.

Kao osoba koja nastoji stvoriti vlastitu sliku, morate se boriti za biti iskren prema sebi kada analizirate svoje sposobnosti i ciljeve. Kako bi stekli popularnost i ostvarile značajan doprinos razvoju društva, uopće nije potrebno biti "pisani zgodni". Glavna stvar je da imate - to su vaše znanje, kvalifikacije, iskustvo koje vas je dovelo na jedno od prvih mjesta na vašem području i stavite javnost prije nevorničkih očiju.

Pogledajmo onih ljudi koji su uložili značajan doprinos razvoju društva. Svi su oni s različitim izgledom, s različitim obrazovanjem i naprest, ali postoji jedna opća specifična značajka - sposobnost davanja, učenja, učenja, komunikacija - što ih je dovelo u prve retke, kao što će vas povući.

Već je rekao da je mišljenje o vama stvoren u prvim minutama komunikacije. Drugim riječima, možemo reći da je izgled vrlo važan. Međutim, samo da bi odgovarajući izgled nije dovoljan. Potrebno je da se osjećate ugodno i da se vaše povjerenje prenosi na publiku. Ako znate da ste dobro obučeni, uspješno češljani, u cijelosti su fizičkog oblika, onda ćete zračiti povjerenje. Ako mislite da imate nešto pogrešno s vama, nešto ne odgovara vašim vlastitim standardima, nećete se usredotočiti na ovaj detalj. Čak i ako drugi vjeruju da izgledate sjajno, znate da ste daleko od najboljeg oblika i nehotice prenosite negativan osjećaj drugima.

Gubimo vaše napore ne toliko da bi dojam suprotnog spola, koliko će se ukloniti da biste povećali vlastito samopoštovanje. Ljudi se doslovno pretvaraju kada otkriju za sebe, što im daje priliku da izgledaju bolje.

Mnoge popularne osobnosti i književni likovi imaju neke bitne pojedinosti o odjeći koja su postala, kao da je njihova posjetnica. Moral ove priče je sljedeći: vaš izgled, vaš izbor odjeće je u velikoj mjeri pogođen činjenicom da drugi misle o vama i onome što mislite o sebi. Od svih robe ovdje možete napraviti ovaj zaključak:

Čovjek, po prirodi njegovih aktivnosti, bio je prisiljen biti na vidiku, duguje u bilo kojoj situaciji da se presele graciozno i \u200b\u200bdostojanstvo, zadržavajući potpuno povjerenje. Uvijek bi trebao osjećati "dobro zapakirano" i ne sumnja da je njegova priprema na odgovarajućoj razini.

Ako niste sigurni koji bi stil trebao biti izabran, zaustavite se klasiku. Uvijek govori o dobrom ukusu svog vlasnika. Odijela mora biti elegantna i slobodna. Jednostavna suzdržana odjeća - podrška za vas. Između ostalog, omogućuje gledatelju da vas vidi, a ne ono što nosite. Dakle, nenametljivo izraziti našu individualnost. Način obučen će mnogo o vama - o vašem obrazovanju, o onome što mislite i što tražiti što.

Žene se također mogu obući konzervativno i jednostavno, ali istodobno koriste male detalje koje nenametljivo naglašavaju svoju individualnost.

Ako ste sigurni da vaša odjeća radi na vama i odgovara vašoj slici, možete potpuno zaboraviti na to, fokusirajući se samo na svoj rad.

Zato je tako važno za svakoga.

U privatnosti, možete dati prednost svojim željama i fantazijama i nositi ono što želite, ali osoba koja se bavi javnim aktivnostima dužna je drugačije razmišljati.

Prije nego što odaberete odijelo, ustanite prije velikog ogledala i "fotografirajte" u punom rastu. Pregledajte sebe sa svih strana i sa strane i sa stražnje strane. Nemojte dragi s vama u odnosu na prednosti i nedostatke vašeg izgleda. Na temelju njegovog prošlog iskustva, naravno, već znate što dolazite, a što nije. Uzmi, na primjer, žene.

Izbor duljine odjeće je strogo individualan. Nemojte mijenjati duljinu suknje svake sezone, jer diktira način. Možete odrediti savršenu duljinu, na temelju onoga što imate rast, težinu, željeni stil.

Razgovarajmo sada o muškarcima. Vaš kostim bi trebao biti ne samo najbolja kvaliteta koju si možete priuštiti, ona bi također trebala biti ušivena iz tkiva najbolje kvalitete i boje koju idete. Mora biti savršeno sjediti na vama. Kada sjednete, rubovi hlača ne bi trebale ustati kako bi se skica za kožu otvorila između hlača i čarapa. Čizme moraju uvijek kliziti! Košulja također treba dobro sjediti i ni u kojem slučaju ne bi trebala biti preuska. Puni muškarci! Zapamtite da ne postoji ništa nekonzistentno od vrste košulje koji se divergiraju na želucu! Vaša kravata, ako nije glatka, trebala bi imati diskretan crtež, ne "izrezati" oči. Ako ne osjećate boje, zamolite nekoga da odabere vašu kravatu.

Neke boje i crteži tkanina, briljantan metal u nakitama i naočalama, svijetli cvjetovi čine nepoželjni učinak nazvan vizualnim vibracijama. Ova značajka mora se uzeti u obzir ako morate igrati na televiziji. Pokušajte uvijek biti otvorene oči. To se odnosi na osobito žene. Otvorene oči pomažu prenijeti značenje vašeg govora publici.

Vaše lice mora biti izražajno. Uostalom, publika ga prvenstveno gleda.

Ako ćete se pojaviti na televiziji, to znači da se morate nositi s moćnim sophods, kada koristite koje je prilično teško zadržati ravnotežu nekih boja. To se posebno odnosi na kontrastne boje kao što je bijela, crna i crvena. Red boja posebno sadrži, što uzrokuje vizualne vibracije. Vidite crvenu mrlju dugo prije nego što vidite osobu. Modni dizajneri koji žele stvoriti oglašavanje sa svojim proizvodima često odloži svoje klijente u crvene proizvode. Međutim, crvena je nestabilna, "širi" izvan kontura slike i ometa fokus. U skupini od četiri osobe odmah vidite crvenu boju: odijelo ili kravatu, ali ne vidite osobu.

Na televiziji, može se spojiti i vibrirati, a neke crteže tkanina, kao što su trake, polke točkice, rainbow razvoda, stanice, motley uzorci mogu se spojiti. Kao gledatelj, možete obratiti pozornost na čudno treperenje, što se događa kada se televizijski novinar odluči staviti na prugastu košulju, kravatu u malom graškom ili kocku.

Iz istog razloga, na televiziji treba izbjegavati dekoracije od stakla i drugih kuglica, jer odražavaju svjetlo i stvoriti bljesak igre. Može slijepo i sjajno tkivo.

I mali savjet: Ubrzo prije nego što odete u TV studio ili nekom drugom javnom mjestu, brzo izgledate kao i vi u ogledalu, pola bliže. Ako vas bilo koji od vaših dodataka pomračuje, uklonite ga. Zapamtite, gledatelji vas moraju prvo vidjeti.

Kada zraka svjetlosti prođe kroz prizmu, lom se, razdvaja se na spektru boja. U skladu s valnom duljinom, nalaze se u strogo definiranom redoslijedu. Vidite ove boje u dugi, na stolu znanstvenika, na umjetnikovom stalku, pa čak i na mreži postavljanju televizora. Ekstremne boje vašeg spektra su crno i bijele.

Oko ili komora je teško kombinirati ekstremne boje spektra. Stoga, fotografiju ili kamere imaju problema s reprodukcijom kombinacija: bijelo lice, crna haljina, crno lice, bijelo odijelo ili kontrast crno-bijeli uzorak tkanine.

Tamne boje apsorbiraju svjetlo i vizualno smanjuju sliku. Neke boje, na primjer, crvena i narančasta vibracija su previše oštre i dominantne. Žuta i zelena baci sumorni pad na kožu.

Ako odaberete boje za scenu ili televizijski studio, bolje je tražiti u sredini spektra. Što je bliže sredini spektra, to će biti bolja boja, to će više ići. Najbolji izgleda sivi, plavi, biserni tonovi. Razmotrite neke boje.

Plava i lila. Plava je nesumnjivo jedna od najugodnijih boja, kao što je stabilna i nalazi se u sredini spektra. Odgovara plavim očima ljudi. Traper Plava uopće izgleda sjajno, od bebe do kauboja. Blijedo plave košulje i bluze u fotografijama izgledaju bijelo. Za žene, najprikladniji kao za obavljanje ispred komora i za sve ostale slučajeve, najbolje tamno plavo odijelo, u kombinaciji ili s glatkom bluzom, ili s bluzom tkanina s nejasnim uzorkom sivih tonova.

Bez sumnje, raznovrsne nijanse ljubičaste izgledaju sjajno. Ružičasto-ljubičasta, zasićena ljubičasta s ljubičastim bojama, koja se često naziva kraljevski, tamno ljubičasti, dosadno ljubičasta, tamna lila, lila s crvenkastom nijansom, bojom od šljive - sve to je vrlo pobjednička boja.

Zelena. Svijetla zelena boja nije previše dobra za odjeću, isto se može reći o različitim nijansama. Ali, ipak, neki mogu biti vrlo prikladni. Jade boja sadrži nijanse sive, tamne smaragdne ili masline (blizu kaki boje) je jednostavno nevjerojatna.

Crvena. Crveno podizanje raspoloženje. Međutim, kao što smo već razgovarali, to je vrlo jaka dominantna boja koja vas potiskuje i vaše okruženje. Treba se smatrati apsolutno prikladnim za prezentaciju prije javnosti.

Naranča. To je "vruće", vibrirajuća boja - teška i neprikladna za gotovo sve nijanse kože.

U isto vrijeme, "zemljani" tonovi blizu naranče, ali na smeđoj osnovi, su dobar izbor. To su takve boje kao terakotska, marelica, boja od opeke lišća.

Žuta boja. Ovo je svijetla, privlačna pozornost, boja. On baca sjaj na licu, dajući koži žućkastom, nezdravom nijansu. Kaže se da kada voditelj uđe u studio u žuto, možete čuti operatore za škripanje.

Smeđa. Nemojte odmah stati na ovoj boji, pogotovo ako postoje crvene nijanse. S druge strane, duboka čokoladna smeđa izgleda dobro u kombinaciji s tamnom kosom, tamnim očima i tamnom kožom kože. Svjetlije nijanse smeđeg (bež, hrđa, glina) su prihvatljive neutralne boje.

Siva. Ovo je mirna boja i stoga je jedna od poželjnih boja pri izvođenju prije javnosti. Svatko od nas morate imati jedan dobro ubojan kostim, izrađen od prirodne vune, koja se uvijek može staviti na, ako nemate ništa više pri ruci. Siva na sve privlači pozornost na sebe, ali koristi od vašeg izgleda. On daje osjećaj snage. Siva simbolizira smireno, povjerenje, uspjeh i autoritet.

Gray je vrlo dobar za muškarce i žene.

Za muškarce. Zamislite se u tamnom sivom odijelu (nešto prosječno između čelika i ugljena, u svijetloj sivoj košulji i kravatu s neobičnim zelenkastim ili plavičastim uzorom. Također možete dodati prsluk, zlatni pin za kravatu, svjetliji plavi rupčić u džep na prsima ili nešto slično. U svakom slučaju, takav izgled je posao dostojan i dosada, ipak, ne vodi.

Za žene. Zamislite sebe u sivim, boju golubova krila, odijelo, izvan prirodne tkanine (vuna, antilop, gusta svila, ili čak umjetna antilop) s bluzom prigušene plave ili sivkasto ružičaste boje s nekim nenametljivim uzorkom. Možete odabrati bluzu i jedno-fototonsko tkivo, ali istodobno ga revitalizirati s maramom boja. Lijepo je gledati na vrat dugog zlatnog lanca ili hematitne kuglice ili niti umjetnih bisera.

Ne možete sumnjati, publika će cijeniti vašu elegantnu i diskretnu odjeću.

Bijela boja. Kao što je već spomenuto, bijela boja baca blještanje i vizualno povećava stvari. Ne oklijevajte, bijela haljina ili košulja će vam definitivno dodati 2-3 dodatni kilogram težine. Svijetlo siva ili plava košulja je uvijek bolja od čiste bijele boje.

Crna boja. Crne stvari koriste se za "nestajanje". Zato se Dumber uvijek oblači u crno kad žele ostati nezapaženi. Ova boja je previše kontrastna za većinu nijansi kože.

Dakle, rastavili smo boje. Razgovarajmo o samoj odjeći. Dodirimo odjeću žena i prestanemo detaljnije o muškoj odjeći.

Odjeća za žene

Svi živimo u našoj zemlji "u svijetu ljudi", ali to ne znači da bi se žene trebale i oblačiti kao muškarce. Srećom, uz pomoć pribora, čak i strogo tvrdo odijelo može se stvoriti jedinstveno ženstveno.

Vjeruje se da bi ženski poduzetnik, političar žena, ženski liječnik trebao izgledati konzervativnije od žene predavača, zagovarajući predstavnicima dobrotvornih organizacija ili sastanak dekoratera sa svojim klijentima.

Drage žene! Prije svega, morate dovršiti inventar vašeg garderobe. Ažurirajte ga u razumnom. Morat ćete se riješiti stvari koje su već zastarjele da ste postali mali, itd. Umjesto toga, uzmite neke besprijekorne, klasične toalete koji bi trebali biti savršeno sjediti na vama.

To će koštati prilično skupo, pa "odjeća u svjetlu" treba nabaviti vrlo pažljivo, imajući na umu da mora igrati vrlo odgovornost ulogu.

Vrlo je važno da odjeća dobro sjedi. Neka bude malo više slobodan nego preblizu. Ako je stvar mala za vas, onda su vas poprečni nabori koji će vas ispuniti. Žene trebaju zapamtiti: nikada kad nastupa prije javnosti nemoguće se pojaviti u odjeći s kratkim rukavima, čak i ljeti - kratkim rukavima izgledaju blago, previše neformalno. Dugi rukavi daju harmoniju oblik i čine vašu vrstu profesionalnija.

Trebao bi biti ugodan u odjeći. Nikada, ostavljajući javnost, da po prvi put stavi novo odijelo. Trebalo bi biti "isprobavanje" najprije u svakodnevnom životu. Morate ocijeniti unaprijed što izgleda vaše odijelo kad odete, sjedite, stoje.

Harmonije boje. Odabir minimalne garderobe za sve prigode, trebali biste razmotriti kombinaciju boja tako da možete mijenjati razne pojedinosti odjeće. O tome kako bi žena trebala pokupiti dodatnu opremu, već smo ranije govorili.

Obuća. Želim reći nekoliko riječi o cipelama. Pokaži mi ženu s bolovima od boli oko očiju, a to možeš pretpostaviti da je najvjerojatnije, ona ima ispašu. Visoke pete nisu bile stvorene za duge šetnje, a ja se žalim za ženu koja je neprirodna šetnja šetnjom, pereping, duž ulice. Dakle, vrlo je važno nositi udobne, dobro sjedenje cipele s tako niskim petama, koliko je to prihvatljivo za vas. Provedite što više novca kao što si možete priuštiti da kupite jednostavne udobne cipele i sadrže ih u izvrsnom stanju. Niska petalica su savršena opcija.

Kupnja nekoliko parova visokokvalitetnih prirodnih kožnih cipela monofonskih boja - ne samo razumno, već i korisna ulaganja. Odaberite boju svojoj odjeći.

Nevažeće cipele s svijetlim ili šaljivim bojama ili petama neuobičajenih oblika.

Nekoliko dodatnih savjeta. Ostavite dekolte za filmske festivale. Dekoltea mora odgovarati obliku vašeg lica. Možete produljiti lice u obliku slova U ili omekšati njegove obrise pomoću šal. Šal može biti vezan ili omotan oko vrata na različite načine. Ako imate kratki vrat, izbjegavajte lukove, visoke ovratnike i ovratnike poput "stezaljke".

Izrada ulaznih vrata, uklonite kaput prije ulaska u sobu - ne biste to trebali učiniti ispred časne javnosti.

Muška odjeća

Sva odjeća su određene informacije. Dakle, s kratkoročnim poznanstvom, ljudi imaju stalnu prosudbu o vama, vaše odijelo mora biti ispravno odabran, tako da izgledate prosperitetno, samouvjereno i autoritativno. Morate se obući. Tijekom govora morate se osjećati ugodno. Vaše odijelo mora biti besprijekorno kukičano, iz dobre tkanine. Vrijedno je potrošiti toliko novca kao što si možete priuštiti.

U odjeći, izbjegavajte "podebljane" crteže, stanice, trake, vrištanje boje - sve što ometa pažnju s vašeg lica. Suit Trojka bit će dobar izbor. Budući da je linija ramena uokvirena vašim licem, jakna mora sjediti na vas besprijekorno.

Košulje. Za muškarce koji teže sofisticiranom elegantnom stilu, su idealne različite fotografske sive košulje, često se pojavljuju u muškim trgovinama odjeće. Siva košulja izgleda s tamnim odijelom bolje od bijele, jer u ovom slučaju ne postoji oštar kontrast.

Uvijek nosite duge tamne čarape, jer gole noge izgledaju vrlo neprivlačne, kada stavite nogu nogu, rekreated u prezidij, ili na sastanku ili na TV studiju, a tablica vas ne pokriva.

Vaše čizme bi trebale biti crni, jednostavni stil, sjediti dobro na nozi, uvijek treba proučavati i ne slomiti.

Vezati muškarci su izjava o njegovoj neovisnosti, njegovu priliku da se izrazi. Možete nositi ono što želite u privatnosti, ali za javno govore odaberite mirnu neutralnu kravatu, koja neće omesti pozornost s vašeg lica. Izbjegavajte veze privlačnih crteža, kao i kockaste, prugaste, u dot, svijetle boje i sjajne materijale. Crvene veze, crne, bijele veze također su nevažeće. Odaberite boju veze iz prosječnog spektra. Na primjer, osoba s plavim ili sivim očima mora imati nekoliko jednostavnih veza grafitnih-plavih sivih boja. Zajedno sa sivom košuljom i tamnim sivim kostimom, ova elegantna kombinacija još uvijek prisiljava da gledate vaše oči. Tamne oči izgledaju bolje s tamnim vezama - postoje takve boje kao što su vino, burgundy, grafit ili tamno plavo.

Rupčići. Mnogi ljudi vole umetnuti svile ili pamučne šalove u džep prsnog koša. Može izgledati prekrasno i moderno, a možda - jeftino i prkosno.

Mora se zapamtiti jedno osnovno pravilo: šal u džepu na prsima ne bi trebao biti svijetlo ili svjetlo, kao u ovom slučaju, to će omesti pozornost s lica. Rupčić treba odabrati na takav način da je savršen da odgovara kostimu i kravatu, osim, to bi trebalo biti uredno presavijeni, a ne previše se druži.

Ispred kamere

Ako imate prvi posjet televiziji, onda ste, naravno, vrlo zabrinuti kako ćete izgledati. Kada govorite na televiziji, šminka je apsolutno potrebna. To se odnosi i na žene i muškarce, bez obzira na to hoćete li biti samostalno ili koristite usluge grimera.

Televizijski šminka je dizajniran da nadoknadi utjecaj dvaju čimbenika - svijetlo gornje svjetlo i povećanje leća. Oba ovih čimbenika može vas nadoknaditi deset godina i dodati vam pet dodatnih kilograma težine.

Sofite su postavljene visoko ispod stropa studio. Jedan od problema je da su bacili sjene na licu, a osjetljiva optika kamera pokazuje svoje sjene. Merma vam omogućuje da se nosite s tim problemima i daje vam priliku da najprije izgledate prirodno.

Kamera - X-ray Eye. Moderna optika posjeduje veliku snagu i vidi mnogo više od golih osoba. Kada se prebacite na krupni prostor, fotoaparat zadržava oštrinu, za razliku od ljudskog oka. Približavanje fotoaparatu i dalje povećava male dijelove koji nisu dostupni ljudskom oku.

Kamere poboljšavaju gradnje svjetla, naglašavaju čekinje (čak i ako ste samo dijelili), pjege, krugove ispod očiju, madeži, bilo koje nepravilnosti kože. Prirodna podmazivanje kože daje nos, čelo, bradu. Ćelave glave sjaje poput kopče signala. Najmanji tragovi lak, koji su pali na lice, vidljivi su.

Osim toga, lice se u potpunosti čini od svijetle rasvjete. Ružičasta ili crvenkasta kožna nijansa izgledat će još više. A to je upravo ono što će se dogoditi s tvojim licem. Zamislite koliko čudno možete izgledati kao odjeća.

Frizura također igra vrlo važnu ulogu u vašoj slici. Kosa mora adekvatno oblikovati lice. Oni ne bi trebali dominirati vaš izgled, sjenčanje atraktivnih značajki ili privlačenje nesporne pozornosti.

Potrebno je, ako je moguće, izbjeći ne-ljudsku kosu.

Vaša kosa je vaša čisto osobna stvar. Vi sami morate osjetiti koji ste stil najviše. Da biste naglasili karakteristike vašeg lica, trebate samo sadržavati kosu s urednim, dobro se toniranim i položenim. Izgleda dobru kosu koja se vraća na ovratnik.

Tretirajte kosu kao prirodna pozadina kao okvir lica.

Kada emitira na televiziji, uši ne gledaju na najatraktivniji dio glave, stoga je obično bolje pokriti gornji dio s kosom. Uši se šire lice, baca kada naprezanje, često postoje tragovi od držača kose. Dobar fotograf neće skinuti glavu lica, najvjerojatnije će vas tražiti da se okrene kako bi se samo jedno uho moglo vidjeti na fotografiji.

Za ćelam, postoji nekoliko načina za smanjenje ćelavanja. Na primjer, možete malo baciti glavu da pokaže uglavnom lice, a ne ćelav. Pa, očito je da kada se nagnete, suprotno se događa. Nikad ne pokušavajte češljati kosu, preko ili naprijed ćelave. Uvijak češljani na ovaj način rijetko je na mjestu, zahtijeva stalnu posebnu pozornost. Sličan nesposobni pokušaj skrivanja lizina neće nikoga prevariti, ona će jednostavno otkriti vašu uzaludnu i ispraznost njihovom izgledu.

Ne bi trebalo pustiti dugu kosu, jer uništava simetriju lica.

Nikada nemojte skočiti na bravu na kožu. Zaključavanje sadrži lak i začepljuje pore kože, nakon toga bez praha i bez make-up. Također je snažno lijepljenje pod sunčevom svjetlom i pod umjetnim svjetlom sofisticira. Da biste sakrili nedostatke vaše kose, postoje perike, ali još uvijek najbolje perike izgledaju umjetno. Kosa ima različite nijanse - perike koje prenose nije vrlo uspješna.

Biti ćelav - ne znači odbojnu značajku. Ono što imate, napravite svoj dating, svoju profesionalnost i vašu osobnost, a ne prisutnost ili nedostatak kose na glavi.

Nikada ne biste trebali doći na poslovne sastanke, sastanak s kupcima, javnom govoru s perutom na ramenima jakne. Svi oni oko vas mehanički žele protresti - budući da to niste učinili.

Na televizijskoj peruti izgleda kao kristali pjenušavog šećernog pijeska. Obično se studijski okupljači uklanjaju prije peruti, ali ne računaju na njega. Percipiraju borbu protiv perut, kao svetu obvezu javne lik.

Vaše ruke su vrlo upečatljive na TV zaslonu, a ne samo na zaslonu, pa se moraju dobro brinuti o njima.

Bodovi su također vitalna komponenta vašeg izgleda, jer kontakt "oči u oku" ovise o njima. Važno je da ljudi mogu vidjeti vaše oči čak i kroz naočale. Barijera između publike i oči trebala bi se smanjiti na minimum, naočale ne bi trebale privući pozornost.

Ako, gledajući sebe u ogledalo, vidite prve naočale, a onda vaše oči, morate nešto učiniti. Gledajte previše masivno, ne previše glomazno, ne previše sjajno obod. Dizajn RIM-a trebao bi biti jednostavan, ne bi trebao potamniti obrve ili iskriviti izraz lica. Potražite meke metalne naočale. Briljantni naplatci nisu dopušteni. Ako nosite samo naočale za čitanje, to će biti lijepo gledati na to, ako se, pozivajući se na vaše oznake, stavite ih, a zatim, nakon što ste završili čitanje, "uklonit ćete.

Glasanje

Mnogi ljudi su postigli uspjeh u znatnom stupnju zahvaljujući njihovom glasovanju. Kao i izgled Ljudi sude osobu i glasom. Glas je alat s kojim se otkazujemo vašu poruku publici. Glas može privući ljude na vašu stranu, uvjeriti ih u nešto, osvojiti simpatije i povjerenja. Može nas šarm, ali također može gurnuti. Ljudski glas je moćan alat. Živimo u dobi od satelita i mikrovalne pećnice, a neugodan glas može biti ahila petina vaše slike. Može prijeći sve vaše prednosti. Zamislite moćni atlet s squeaky glasom. Takvi ljudi mogu postići više ako bi mogli poboljšati svoj glas.

Postoji još jedna kategorija ljudi čiji glasovi uzrokuju tradicionalno divljenje. To su govornici klasičnih glazbenih radio postaja. Ti ljudi često posjeduju ugodan izgovor. Unatoč činjenici da mnogi od njih imaju ugodne glasove iz prirode, oni su mnogo i namjerno rade na njima.

Bez obzira na glas od rođenja. Zahvaljujući praksi, možete kupiti takav glas da je vaša profesionalna vještina zaslužena od strane pravde i vaše svijetle individualnosti. Možete se riješiti stranog ili lokalnog naglaska ako strogo slijedite ispravnost izgovora. Možete se riješiti zvukova zvona, ako vješto koristite glasovni aparat. Možete naučiti jasno artikulirati i ispravno izgovoriti zvukove. Možete razviti rezonantne fluktuacije u prsima i naučiti govoriti tako da se čujete u posljednjem redu publike bez najmanjih napona s vaše strane. Konačno, možete naučiti ne rasprsnuti, nego se pretvoriti u rječit, vješti zvučnika. Sve je to stvarno u vašoj moći.

Dakle, naš glas nije samo "dolazi iz rupe na licu." Glas je nešto nevidljivo više. Uz pravu uporabu glasa, cijelo tijelo je uključeno, s vrha peta. Cijelo tijelo je kao glazbeni instrument koji generira vaš glas.

Nedjelja niža. U svakoj od četiri šupljine, smještene odmah iznad i nešto ispod oka, nalazi se oko čajne žličice zraka. Oni pružaju visoke bilješke o vašem glasu i odgovaraju oko flaute-Picolla u orkestru. Zajedno s nosnom šupljinom, oni pružaju važan dio procesa formiranja glasa.

Držanje i geste

Morate kontrolirati svoje držanje cijelo vrijeme: kada hodate, sjedite ili stojite. Uz dobro držanje, leđa bi trebala biti ispravljena, podignuta glava.

Kada odete na scenu, morate ići pouzdano, čvrsto koračati i ispraviti u punom rastu. Ispravite vrat, držite glavu visoko tako da je linija brade horizontalna. Dišite duboko, ne testirati nedostatak kisika. Nema potrebe hodati kukavički, previše neotvorene ili umjetno. Usredotočite se na hodanje opušteno.

Podesite visinu mikrofona na visini.

Ako ste malo dobri, onda bi bolje stajati pored tribina ili odjela, koji može biti previsok za vas. Možete povećati svoju visinu ako želite donijeti i staviti metalnu kutiju ispod odjela.

Stavite svoje dokumente na odjel, ali ne dirajte je, ne stavljajte ruke na njega, ne učite o tome. Ako se naslanjate na to, vaša linija tijela je uvrnuta, omornice su zamrznute. To također otežava disanje. Zapamtite uvijek da vam je potrebna apsolutna sloboda da udahnete "od donjeg dijela leđa" i recite "od najviše peta." S ravnim držanjem, želudac je nacrtan, a prsa se podiže. Ako tijekom izvješća sjedite za stolom, možete staviti svoje dokumente na stol, ali ni u kojem slučaju ne naučite ga i ne stavljajte ruke na njega. Čak i sjedenje, morate spasiti ravno držanje i čvrsto odmarajući noge na pod. Nemojte držati ruke na stolu tako da nisu vidljivi na pozadini vašeg oblika i lica. Lice je mnogo važnije od ruku. Osim toga, ruke su nešto što može dati ono što želite sakriti. Čak i ako ostatak odmara na stolu, morate slobodno sjediti ravno, u zategnute i istovremeno slobodno, pozirati.

Ako sjedite u stolici - za stolom ili bez njega - ne držite nogu nogu i ne prelazite ruke na koljenima. Previše se rukama na predstavi i ne daje vam priliku da udahnete mirno i duboko. Također, zapamtite da ovaj stav izražava zaštitu i odbacivanje. Sjednite na stolicu slobodno ignoriranje leđa i naslona za ruke, povucite noge nekoliko puta i pritiskom na pete na pod. Može se dogoditi da sjedite u mekanoj stolici, koja vas ugrožava u potpunosti. U ovom slučaju, sjednite na rub stolice i naslonite se nekoliko naprijed. Pokušajte prijeći noge na razini gležnja, balansiranje tjelesne težine na jednoj nozi. Pogledajte kako izgleda u ogledalu. Mnogi ljudi su čvrsto ukorijenili naviku sjedenja, stavljajući nogu u nogu. No, iako neki uspješni političari ponekad nesvjesno sjede na ovaj način, ovaj se držanje ne može smatrati prikladnim. Oni koji su namjerno proučavali jezik gesta ili posjeduju intuitivno razumijevanje njih, shvatit ćete da ste kritički podešeni ili ne reaginzibilni na mišljenje sugovornika. Ako se slažete s ovim držanjem, to izgleda neiskreno, budite sigurni.

Kada ste na pozornici ili podiju, uzimate određeni prostor. Pokušajte izmjeriti ovaj prostor. Zamislite to kao malu oazu, kao sigurnosni otok gdje se možete smireno smiriti i odakle kažete svoje riječi.

Ako ste ostavili povjerenje, ili ste se osjećali neprijateljstvo, primijenite recepciju "stakla za automobil" - zamislite da ste u automobilu i mentalno "spustite staklo". Bit će vam lakše podnijeti kritički stav prema svojoj izvedbi ili osobi uopće.

Svi vaši pokreti i geste moraju se izvoditi u vidljivom prostoru. Percipirajte ovaj prostor kao pouzdan sklonište i osjećaju se kod kuće.

Pokreti tijela otvoreno mnogo. Govore o vama da ponekad ne možete svjesno izraziti. Vaše tijelo ima svoj tihi jezik, potpuno neovisno o tome što govorite glasno.

Kada ste mirni i kontrolirajte situaciju, prolazite taj osjećaj dobrobiti svoje slušatelje. Ako doživljavate očigledan stres ili nespretnost, slušatelji su nesvjesno iznenađeni što radite u fazi uopće. Vaš govor tijela može pokazati vašu lokaciju u dvorani publike ili vašem neprijateljstvu. Gledajte ponašanje drugih zvučnika koji sjede za stolom i čekaju njihov govor. Vidjeti kako svaki od njih odgovara na izvjestitelj. Obratite pozornost na gestikuliranje onih koji izražavaju neslaganje s govornikom. Obratite pozornost na to kako gledatelji izražavaju svoje odobrenje kada se stvarno sviđa ovaj ili drugi govornik. "Jezik tijela" prijavite svoje raspoloženje, stav prema publici. Ako ste prešli ruke na prsima, stavite čeljust naprijed i sjedite u napetom položaju, onda to znači "ne dolazi k meni." Ako sjedite ravno, ali slobodno, mirno stavljate ruke i noge i lagano podnesene naprijed, onda svi naši stavovi izražavaju našu otvorenost. Ako osjećate zabrinutost i odbitke, vaše tijelo nesvjesno pokušava postaviti udaljenost između vas i drugih ljudi. Naravno, nastojite postati pored prijatelja i odvojiti se od jednostavnog formalnog prijatelja ili tuđih osoba.

Izradom izvješća slijedite geste i vjerne studente. Možda su se isključili i čekali kada konačno završite - ili vas slušate s nemirnom pažnjom? Upravljajte sebe kao osobu pažljivu prema drugima. Neka sve vaše ponašanje pokaže da vam je stalo do slušatelja i razumijete njihove osjećaje. Kao što je već više puta rečeno, vidi ljude u očima - to će vam pomoći da im prenesete riječi.

Naučite stajati mirno. Ovo je vrlo teška znanost. Ako se neprestano brinete o vašem pokretu, brinite o tome gdje dati ruke ili noge, onda zračite osjećaj neugodnosti i gubitka samokontrole. Morate premjestiti pokrete na minimum.

Vaše geste i izraze lica trebali bi izraziti želju, a ne dolje. Zamislite dva trenera nogometnih timova nakon važnog podudaranja. Poražena glava se spušta, oči gledaju u zemlju, ramena su nestala - razočaranje i ljutnja se izražava u svakoj osobi. Uz njega je trener pobjedničkog tima - podignuta glava, širok osmijeh, ravnu stranu - radost, samopouzdanje, vozeći ključnu energiju koja je izravno napisana.

To, naravno, ekstremni slučaj, ali ipak, morate naučiti zauzeti poziciju na pozornici u skladu s načelima stvaranja pozitivne, a ne negativne slike, biti dobrohotan, a ne mrzovoljan.

Govoreći o televiziji stalno podsjećaju da bi trebali gledati gore, na svjetlu, osmijeh, i ne mrštiti, i pokušati izgledati tako da bi bili dobri prema njima. Jedan od razloga za to je da sophytes daju oštro svjetlo i stvaraju duboke sjene, osobito oko očiju i bore na ustima. Kada pronađete svoju fotografiju, uklonite na sličan način, onda pronađite da u njoj izgledate kao "stari i bolesni". Takve se poremećaje moraju uzeti u obzir bez obzira na to je li prirodna rasvjeta ili izvora svjetla koristi iznad scene. Uklonite snažan pogled ispred zrcala.

Dopustite da sažeti sve što je ranije rekao. Da biste došli dojam, morate zapamtiti sljedeće:

- Pokušajte izgledati pobjednik, uz podignutu glavu, blagi osmijeh, otvoren izgled.

- Potpuno ispravite tijelo.

- Ruke bi se trebale slobodno i mirno družiti.

- Kad kažu s vama, nagnite se naprijed.

- izraz lica treba biti jasan.

- uvijek biti spreman.

- Podržati visoku estetsku razinu.

- Zagrlite cijelu sobu.

- Da ne bi učinio loš dojam, nemojte:

- Gledajući poraženi, rođeni, frowy, s glavom glave i pogleda.

- sjedeći, nasloni se s prekriženim nogama.

- Nervozno spavajte ruke.

- ignorirati druge.

- Gledaj ravnodušan i mrzovoljan.

- Gledajte na podu.

- Uzmi rupčić, naočale ili olovku.

- Ritmički kucanje ili ljuljanje.

- Pogledati u prostor, dosadno, budala.

- Uzmi kosu, češljati ruku natrag ili ih stalno ukloniti iz očiju.

- zijevanje, žvakati gumu ili vlastitu donju usnu.

- sakriti.

- uklonite s slušatelja.

Geste moraju ojačati značenje riječi koje želite prenijeti u hodnik. Geste bi trebale biti prirodne i učinkovite. Moraju ojačati učinak vaše poruke, razjasniti značenje, dodijeliti važan trenutak, Možete, uz pomoć gesta za izražavanje osjećaja ili raspoloženja - bijes, nestrpljivost, ravnodušnost. Gesta, napravljena tijekom stanke, mogu biti rječile riječi.

U odnosu na geste, morate malo vjerovati. Kako bi se poboljšala uporaba gesta, naučite spontane pokrete ruku. Tada možete otvoriti kretanje i učiniti ih sofisticiranijem i profesionalnim. Ipak, geste uvijek trebaju biti jednostavne i suzdržane.

Komprimirana šaka izražava neprijateljstvo, dok otvoreno dlan izražava pozdrav i otvorenost. Ručno prekrižena na njegovom prsima na osobu koja vas gleda, a zatim su ga ispružene ruke naprijed.

Dobili osloboditi od nepotrebnih i neugodnih gesta, prisjećajući se da se te navike mogu intenzivirati samo s javnim govorom (na primjer, obično kliknite na nokte, valjanje s prstima, češljajući bradu od pet, igrajte se s kosom, utrljajte čelo, kliknite zglobove Prsti.) Malo, gotovo neprimjetna navika. Može postati dosadan nedostatak.

U javnosti, geste trebaju biti jasno ograničene i jasno definirane ruke. Na pozornici morate se usredotočiti na pokrete ruku uzetih iz udaljenosti od brade do prsa. Ako podignete ruke previsoke, oni zatvaraju vaše lice i ometaju slušatelje. Ako napravite bilo kakve geste preniske, onda su loše vidljivi i općenito, oni stvaraju osjećaj smjera "dolje", a ne "gore". Geste grudi su najbolje. Oni stvaraju osjećaj snage, mirne moći i povjerenja. Dodirivanje kose, lica ili tijela stvaraju dojam zabrinutosti i nesigurnosti.

Pokušajte zadržati laktove blizu tijela. Ako ne učinite ništa s rukama, nemojte ih držati na vidiku - neka im se ili mirno objesiti uz tijelo tijela, ili će biti presavijeni. Nema potrebe da se uznemirite s pomisao na što učiniti s rukama. Neka vaše geste bude prirodni nastavak onoga što kažete.

Pokušajte vježbati ispred zrcala ili pred poznatim. Ako imate takvu priliku, pogledajte video snimanje svojih govora i analizirajte svoje geste i izraze lica. Vi svibanj vidjeti nešto što nećete voljeti, jer fotoaparat prikazuje sve nedostatke, ali u isto vrijeme je izvrstan pomoćnik.

Ako se stalno borite za dobar okus, jednostavnost, suzdržanost, uskoro će otkriti da postaju sastavni dio vašeg izgleda.

U odnosima s tiskom, neprekidno ojačati vlastiti ugled i autoritet stručnjaka u odabranoj aktivnosti. Morate stalno imati točne i pouzdane činjenice i brojeve u rukama da biste im dali pritisak na prvi zahtjev. Uvijek držite u glavi u spremnosti bilo koje informacije koje se mogu izraziti ukratko.

Ne zaboravite razviti veze s predstavnicima tiska. Na primjer, ako ste stručnjak u bilo kojem području, pronađite novinare vezane uz ovu specijalnost nadležnog u ovom području i upoznajte ih s njima. Čim vas prepoznaju, donesite svoje ime u svoje prijenosno računalo, naučiti povjeriti ono što kažete, oni će vas percipirati kao vrijedan izvor vijesti i, u potrebi za informacijama, zasigurno će vas kontaktirati.

Ljudi vas vide i čuju kao što izgledate.

Političar je izbočina.

Trebao bi izgledati pristojno.

Odgovornost i rješavanje problema

Ne može se reći da je ova značajka odgovornost - karakteristična je za sve političare, ali je potrebno za uspješnu karijeru. U literaturi i povijesti, tema odgovornosti politike u rješavanju složenih problema u smislu ponavlja se mnogo puta u smislu da je ukupna naknada uključena ponekad oštre rješenja koja su nepravedna i okrutna u odnosu na dio društva. To je težak multicetetirani problem, koji se može dugo provesti i dati mnoga povijesna rješenja.

Možda postoje problemi koji nemaju pozitivne odluke, a odgovornost za takvu odluku leži na vođi. Ponekad je vrlo teško odrediti je li zlo generiralo ovom odlukom je najmanji. I vjerojatno, u takvim stvarima, bilo kakvo mišljenje je subjektivno. Ali otopina se ponekad ne može prihvatiti. Odgovornost za njega leži u politici koju je prihvatio. Čak i ako on nije kažnjen ili osuđen očito, neće izgubiti svoj post, neće izgubiti ugled i, dakle, karijera neće izgubiti, a onda je opterećenje greške još nitko neće skinuti ramena.

Osjećate li se krivi za takva rješenja u stvari, ako su čak sigurni da su donirali najmanji? Ovo je najveća otajstvo političara, još veća od puta do visine moći. Ne mislim da je moguće čuti istinit odgovor iz izvornih izvora. I je li to moguće? U životu svake osobe postoje trenuci, sjećanja na koje su povezane s takvom gorčinom, sram i osjećaj krivnje koje smo čak i zabranili razmišljati o tome. Dakle, u životu, politika postoje takve trenutke. Želimo misliti da im ne mare da su to gornje sudbine na isti način bolno doživljavaju ih, kao i svi ostali. Zapravo, naravno, svi shvatimo da to nije uvijek slučaj, ili zbog slabe prezentacije tih tragedija, ili zbog svijesti o vlastitoj sigurnosti i ekskluzivnosti.

Ali u svakom slučaju, ovo je vrlo težak teret, a kako bi ga nosio s dostojanstvom, trebate veliku hrabrost. I još više, ako je nakon toga svjestan njegove nesposobnosti da nosi takav teret veliki političar ostavlja pozornicu, to je hrabrost dostojno divljenja.

Ti ljudi koji igraju političke stranke i njihovu prirodnu želju je želja za pobjedom - pitam se je li borba za moć misli da stvarno misle o tome? Mislim da je da, ali se nadao da će se nositi s tim. A ako je netko iz njih shvatio da je malo vjerojatno, takav bi se takav političar odbio boriti?

A ako je naš sustav radio jasno na sustav provjera i protuteža, kao u Sjedinjenim Državama, bi li to odabralo ovaj izbor vođe i bilo bi neizbježno zlo manje? Odgovor se može naći u odluci iračkog pitanja.

Ispostavilo se da je najvažnije pitanje pitanje onoga što je bolje - jedine rješenja ili kolegijalno - također nema nedvosmislen odgovor. U svakom slučaju, konačna odluka uzima, ili mora uzeti, vođa, i zna se tko je odgovoran čak i za najmanji zlo, primljen za cijelo dobro. A budući da je odgovor na ovo vrlo važno pitanje, što karakterizira koliko je pogodan čovjek prikladan i koristan za društvo u ulozi vođe, društvo nikada neće znati, ispostavlja se da je izbor većine još uvijek i ne znači svoje ispravnost. Ali oni koji traže visine političke karijere vrlo brzo počinju korelirati s njima, onaj koji im je prethodno poznavao je samo teoretski, činjenica da je sud Stern povijesti i nije uvijek pošten.

Ali za ljude iz pasmine političara, osobito visoku razinu, uvijek je važno. Uostalom, to je da bi igrao ulogu u povijesti, odaberite ovaj najdraži pogled na karijeru.

Osobna životna politika

Život javne osobe nema znoj. Političar je vidljiv oko sat. Vrlo je neugodno i teško. Da biste razumjeli koliko, pogledajte program "tvornica zvijezda". Što se tiče osobe neugodno živjeti pod bližom pažnjom ne samo navijačima i navijačima, već i onima koji se ne mogu nazvati dobromferom. I iako se osobna životna politika ne primjenjuje izravno na njegove profesionalne aktivnosti, to može pomoći u izgradnji karijere i ako to ne uspije. Primjeri toga toliko možemo govoriti o izravnoj vezi između obitelji političke figure i njegovog uspjeha.

Sigurno je reći da je među onima koji su postigli uspjeh, a ne samo u politici, većina je podržavala u lice supružnika ili roditelja.

Alexander Makedonska majka donijela je veliki vladar i uvijek je bio desno (ili vodič).

Majka Petera Veliki - Natalia Naryshkin - usmjerila je iressibilnu energiju potomstva za stvaranje Rusko carstvo, Bila je ona koja je bila angažirana u odgoju Sina, koje su definirali nastavnici, a samo je jedino mišljenje moglo promijeniti odluku mladih kralja.

Muški Margaret Thatcher napravio je moguću karijeru "željezne dame" sa svojim financijskim sudjelovanjem, savjetom i čisto ljudskim poštovanjem za njezinu osobnost.

Jacqueline Kennedy bio je vrijedan partner i suočen s mužem. Nancy Raigan postao je "All-American Baka".

Victoria Brezhnev je podržavala i stabilizirala čimbenik u životu Leonida Brežnjeva, Raisa Gorbačov bio je pratilac i savjetnik Mihail Sergeevich.

Bilo bi moguće dati druge primjere kada je nevolje u obitelji uništio karijeru političkih figura ili ju je jednostavno ometala. Ovi primjeri su tako spremljeni pritiskom na koji ih nećemo voditi. Osim toga, ne nastojimo navesti sve začinjene činjenice koje su poznate o javnoj osobi i njihovim obiteljima.

Iako ako pogledate ovo najbliže, onda ne postoji ništa što se ne bi dogodilo u običnim obiteljima, ne događa se političarima. Kakva je priroda interesa i drugih, viših, standarda za procjenu javnih visokih osoba? Fašitično je proglasilo lijepo primijenjenu verziju vlasti, primjerice, moralne slike politike kao referencu.

To je primjer ideološkog klišeje, koji općenito ima pozitivnu ulogu. Ako birač uči (i zadovoljan je da se smatra da je u mjeri u kojoj se mjeri u mjeri), što može zahtijevati njegovo odabrano da se podudaraju s najvišim uzorcima, onda je to stvarna metoda praćenja političkog vođe putem istog birača. Ova medalja, kao i svi u svjetlu dobrih stvari, postoji obrnuta strana, koja je vrlo neugodna za politiku.

Njegov osobni život ne pripada njemu, štoviše, ona može uzrokovati gubitak svoje neovisnosti, a ponekad i voditi karijeru u kolaps. Svi znamo da je ponekad teško utjecati na osobni život, ili se neke njegove okolnosti ne mogu mijenjati. I svatko može zamisliti kako će to trebati na špekulacije, kozu i pokušaj da se pritisku kroz takve okolnosti.

Ali, odabirom političke karijere, osoba mora biti spremna za to. Štoviše, njegova obitelj bi također trebala biti spremna za to. Ponekad svjedočimo način dramatičnih događaja u životu političkih osoba. Način na koji se ponašaju u okolnostima kao što nisu sasvim svježe, ali glasna povijest s Clintonom, može poslužiti kao lekcija za mnoge. Ispred cijelog svijeta, događaji su lansirani u kojima je njegova supruga s takvim dostojanstvom pokazala onaj koji je u obitelji predsjednika prava osobnost koju nitko ne sumnja da je broj osobe jedan. Zamislite hrabrost i mudrost ove žene koja je pronašla jedini relativno pristojan izlaz iz situacije, sprječava puni kolaps! Sada zamislite da se osjeća. I povežite ga s vlastitim mogućnostima.

Zamislite što će se dogoditi ako predstavnici tiska šire kamp u vašem domu i čekat će vaš izlaz? Oni mogu biti opremljeni upečatljivim razvodniku tehničkih sredstava - svjetiljki, kamera, mikrofona i tako dalje. Oni mogu čekati satima kada vi, željeni izvor vijesti, konačno izađite i isperite njihov red, nastojeći sakriti u vašem automobilu.

Također se može dogoditi da će živjeti od vašeg doma mnogih, mnogo dana - razmjenu hrane, novina i priča, uzimajući intervju sa svojim susjedima, i poking na vas svaki put kad napustite kuću, čak i da biste donijeli psa.

Na koju osoba može donijeti takve stvari, pokazala je dramatičnu povijest princeze Diane, koja je doslovno "povezana od velike ljubavi". Kako se ljudi uglavnom nose s takvim smetnji u njihovim životima? Različito.

Čak i glasine, kao i neke od opkoljenih, hladnih zimskih noći, došli su novinarima i operatorima kave i sendviča, ali u isto vrijeme nisu odgovorili na bilo kakvo pitanje i uopće nisu govorili riječi Predstavnici tiska ne smrznuti. Ova vrsta čuda obično se događa na Badnjak i pod novom godinom. Novinari sami nisu sretni i uklapaju kada dobiju zadatak da provedu blagdane daleko od obitelji u hladnoj i tami, ali su dužni ispuniti svoj profesionalni dug i dostaviti svježi materijal za jutarnje novine ili montirati isječak za jutarnje telenode.

Novinari mogu širiti kamp u kampu ne u vašem domu, već koncentrirati svu svoju opremu na glavnoj izlazu ureda ili na mjestu koje često posjećujete, mogu se okupiti oko vašeg automobila. Obično, predstavnik tiska jasno zna što želi od vas i zna koja su pitanja viču. Vi svibanj biti iznenađeni ovom situacijom: izlazi iz ugla reporter i mikrofon je u vašem licu i pita samo pitanje da ste se nadali da ćete čuti tijekom dana, ali do sada nisam čuo.

Unaprijed računaju da vam novinari obično žele naučiti zašto vas čuvaju i o čemu će pitati. Pokušajte predvidjeti osobito neugodne i lukave pitanja. Pripremite odgovore na temelju savjeta vaših službenih pomoćnika i konzultanata.

Ako ste predmet kočnica ili imate tisak svugdje, vrlo je važno da se situacija kontrolira. Ako ste unaprijed definirali da namjeravaju reći, recite mi samo to - a ne riječi više.

Ne gubite vrijeme i riječi na pritužbi da vam Pritisnite. Nemojte ih grubiti ako nemate što reći. Prolazi, samo kim i reci mi: "Bok!" "I nastavite se kretati, ili zaustaviti i pristojno govorite:" Žao mi je, ali ne mogu dati nikakve komentare. " Ukratko, čak i ako u trenutnoj situaciji se osjećate nadraženo ili zloba, uvijek pokušajte pokazati mir i prijateljstvo.

S druge strane, ako imate informacije koje će tisak reći, koristite prikladan slučaj i učinite to.

Oprez i sigurnost

Osim poteškoća u psihološkom planu, koji prate život političkog vođe i sličan složenosti sudionika u prozoru prozora, samo s mnogo više leća, postoje poteškoće povezane s vrijednošću. Uostalom, sigurnost prati javnu osobu i njegovu obitelj oko sat! Zamislite da vas netko promatra cijeli dan, a ne možete, kao dijete, niti pobjeći, ni skrivati, jer postoji prava opasnost od koje ste čuvani. Kako ljudi žive sa sviješću o ovoj opasnosti - vjerojatno na različite načine. Netko se navikne na nekoga tko doživljava stres i bori ga, jer djelo politike nije samo u borbi protiv stresa, ali se zapravo sastoji u potpuno različitim stvarima, a njegov osobni stres je samo njegova osobna stvar.

Struktura sigurnosnih aktivnosti dobro je razvijena u našoj zemlji. Mi bismo cvjetali je li sve ostalo bilo u istom stanju. No, problem odabira zaštite uvijek ostaje. Da bi izračunali osobu, osobito takvu profesiju, vrlo je teško. Dakle, sigurnost može zaštititi, a ne neprofesionalne i loše organizirane pokušaje, ali na razini politike u kojoj veliki novac cirkulira i govorimo o vlasti, stope su vrlo visoke. Stoga je teško reći da postoji način apsolutne zaštite.

A to je također ono što politička karijera treba znati, čak i ako je samo predsjednik sindikalnog odbora, jer tko zna ...

Pierre Cass odražava se o razlikama u muškom i ženskom vodstvu i otkriva ne-za stereotipe koji se često nalaze u ovoj temi.

Sporno pitanje

Istraživači su dugo tvrdili o razlikama između vođe i vođa muškaraca i ženskih vođa, posebno u pogledu njihovih osnovnih uvjerenja, vrijednosti i osjećaja. Osim toga, pitanja su otvorena (ili neslaganja?) Što se tiče njihovog ponašanja i načina za postizanje korporativne učinkovitosti i poslovnog uspjeha.

Procijenite ključne razlike između lidera i vođa muškaraca i vođa nemoguće, bez odgovaranja na glavno pitanje - što je dobro vodstvo?

Je li moguće reći (koliko i dalje rade) da je vođa muškarci bolji upravljaju činjenicom i provode objektivnu dijagnozu, a žene vješto upravljaju emocijama i međuljudskim odnosima?

Rishing je optužen za stereotipno razmišljanje, još uvijek smo uvjereni da je to istina. Pozivamo vas da pročitate izjave u nastavku i odlučite se na temelju vlastito iskustvoBilo da se slažete s njima.

• Muškarci i žene su stvarno pomalo prikladni za upravljanje (slažem se - ne slažem se - ne znam)
• Muškarci su potpuno različite borbe za energiju od žena (slažem se - ne slažem se - ne znam)
• Ambiciozne žene koje se žele popeti na ljestvici karijere prisiljene su platiti za to visoku cijenu (slažem se - ne slažem se - ne znam)

Na temelju našeg istraživanja i iskustva napravili smo sljedeće zaključke.

Da, muškarci i žene percipiraju na različite načine i vodeći smjernice barem na početku karijere. To ne znači da su neki učinkovitiji od drugih. To je stvar poštivanja prirodnih obilježja svakog spola sa zahtjevima situacije. Dakle, na primjer, najčešće se muškarci mnogo oslanjaju na doprinos svakog pojedinog zaposlenika, a žene su na kolektivnoj (tim) strani rada.

Da, većina muškaraca zaista uživa u borbi za vlast, a ne na sve protiv blefiranja prema vrhu, dok su žene obično više usredotočene na njihovu kompetenciju i postizanje očekivanih rezultata. Dakle, vidimo da muškarci dobivaju povećanje na temelju njihovog potencijala i žena - na temelju njihovih postignuća.

Da, ambiciozne žene koje žele izgraditi karijeru prisiljene su prilagoditi se muškom sustavu vrijednosti (jer u većini organizacija ljudi i dalje dominiraju) i tvrdog rizika gube svoje ženske osjećaje, pogledaju stvari i ponašanje. Ali to ne bi trebalo biti! Uz svaku sumnju, žene vođe moraju razviti vlastiti pristup i pronaći način da utječu na sustav vrijednosti dragocjenosti u svojim organizacijama. Ona mora - za svoje dobro i za uspjeh svojih timova - promijeniti trenutni pristup upravljanju, upravljanju i zajedničkom radu.

Zaključak

Vjerujemo da postoje stvarno potvrđene razlike u vođe i vođe muškaraca i vođa, te je vrlo dobro održavati ravnotežu na radnom mjestu. Kumulativna korist tih razlika potrebna je za uspjeh organizacije. Sinergija od muških i ženskih pristupa je ključ učinkovitog rada. Ostaje samo jedno pitanje: Jesu li sadašnji lideri oba spola mogu očuvati i iskoristiti očite spolne razlike na poslu?

Članak je napisan u suradnji s Nevenky Krasnar Peargar, Direktor NP Consulting (Slovenija).

Analitički centar Ranjigs proveo je proučavanje slike idealnog političkog vođu. Znanstvenici su identificirali koje zahtjeve društva i moći da imaju političke vođe, kao i specifične karakteristike i kriterije za uspjeh politike. Istraživanje je provedeno među predstavnicima područja javne uprave i politike, znanstvenih i poslovnih zajednica. Studija je pokazala da u Rusiji idealna politika ne zahtijeva razne kvalitete, dovoljno je da budemo namjerno, imati političku snagu volje, biti pristojna i poštena. On također mora biti patriot domovine i staviti javne interese na prvo mjesto, a ne osobni uspjeh. Prema autorima studije, "Očeve značajke" prisutne su na slici političkog vođe.

"Proučavanje slike idealne politike je, naravno, koncentracija istraživača o očekivanim karakteristikama političke figure. U javnom i stručnom mišljenju, ta se očekivanja formiraju ne samo stvarnim primjerima učinkovitih figura ili učinkovite odluke o upravljanju, već i masovna kultura, uključujući fikciju i filmove, "kažu autori izvješća.

Sudionici ankete bili su pozvani da određuju koje udruge nastaju kada čuju izraz "politički vođa". Većina stručnjaka dala je brojne pozitivne udruge: ovlasti (67%), predanost (58%) i moć (58%). Manji dio stručnjaka bilježi negativne udruge: Demagog (10%), intriga (9%), lutka (5%).

Prema autorima izvješća, u svim razdobljima Ruske politike, osobni čimbenici bili su vrlo značajni, bez obzira na kvalitete specifičnih vođa, njihovih nedostataka ili zasluga, od čega je lider Harizam posjedovao ili bio jednostavan birokrat. U isto vrijeme, najznačajnije osobne karakteristike, sa stajališta stručne zajednice: predanost, ustrajnost i moć volje (26%); vodstvo i organizacijske kvalitete (23%); pristojnost, iskrenost, nesebičnost (19%); um, inteligencija, obrazovanje (18%); Karizmatska i društvenost (16%).

Među profesionalnim karakteristikama, vodeće pozicije zauzete: profesionalnost, kompetentnost, iskustvo i radno iskustvo (39%); Analitičke sposobnosti, sposobnost donošenja odluka (24%); Sposobnosti upravljanja (20%).

Ali ne samo profesionalne kvalitete određuju položaj vođe. To su također alati koje lider koristi za provedbu vlasti i situaciju s kojom se suočava.

U osobitosti ponašanja važno je napomenuti takve karakteristike kao: otvorenost (27%), određivanje (24%), odgovornost (19%), aktivnost i energija (15%), humanizam (15%) i vodstvo (13 %).

Također, vođa mora imati sljedeća uvjerenja: patriotizam (49%), aktivnosti u korist društva (35%), tvrdoća njihovih osobnih uvjerenja (19%), humanizam i tolerancija (18%), religioznost (11%) ).

Važno je napomenuti da su stručnjaci iz Sjedinjenih Država koji su proveli slične studije u Americi otkrili važnost sljedećih važnih karakteristika za politiku: razumijevanje problema Amerikanaca, poštenja, snažnih sposobnosti vodstva, jer političar dijeli vrijednosti građana , sposobnost upravljanja državom. Tako je ocjena američkog predsjednika značajno pod utjecajem njezine promocije. Za razliku od američkih ispitanika, sa svim važnosti društvenih problema u društvu i zahtjevu za društveno orijentirani politički vođa, ruski ispitanici još uvijek dominiraju državno-centričnim političkim stavovima (patriotskim i konzervativnim). U isto vrijeme, politički lider u Rusiji povezan je s autoritetom, svrhovitom i autoritetom.

Prema mišljenju stručnjaka Centra, prisutnost ovog skupa karakteristika može poslužiti kao dokaz patrijarhalne kulture, unutar kojeg se razvija ruski model političkog vodstva.

Na pitanje: "Kao što mislite, s kakve ljude ljudi idu na politiku počinju se baviti političke aktivnosti? " - Stručnjaci preferiraju sljedeće ciljeve: provedbu njihovih ambicija, karijere, lobiranje njihovih interesa, zarade.

"To je, na temelju dobivenih podataka, može se zaključiti da su političari prvenstveno strastveni u odnosu na provedbu svojih karijere i osobnih interesa, a ne spoznaja i promicanje javnosti. Ipak, postoji određeni zahtjev za vođe, koji je usmjeren na korištenje energetskih mehanizama ne u osobne svrhe i društveno značajan ", zabilježeni su autori studije.

Većina ispitanika zabilježila je sljedeće politike kriterija uspjeha: profesionalnost i kompetentnost (74%), političke snage i volje (68%), sposobnost uvjerenja drugih ljudi (59%), aktivnosti i energije (55%). To je pokazatelj da prevladavaju poslovne kvalitete politike, a zatim već postoje bihevioralne i osobne, koje, zauzvrat, sugerira da ispitanici vide nadležnog stručnjaka u svom poslovanju - osoba koja ne predstavlja samo jedan ili drugi politički program, Planirano, strateški ispravan u njegovom smjeru.

"Ako sastavite sliku idealne politike, prema stručnoj zajednici, bit će ciljano, s političkom moći volje, vrlo pristojno i pošteno. On mora biti profesionalac u svom poslu, aktivan i energičan. Ovaj popis zadržava strukturu slike, ali i formira okvir za daljnju percepciju, - kažu autori. - Komunikacijski sustav vođe uvijek treba biti jasno i da radi u bilateralno. Podrška i priznanje Politički vođa može se dobiti izravnim kontaktom s društvom, odnosno uz pomoć uobičajenog dijaloga, bez trošenja velikih fondova na PR kampanje i raznih PR dionica PR. Ova metoda je jedan od najučinkovitijih za poboljšanje izborne aktivnosti i suzbijanja izborni apssent građana. "

Važan kriterij u današnjim stručnjacima za rusko stvarnost vidi patriotizam.

"Možemo razgovarati s potpunim povjerenjem da zemlja treba patriotski vođa. U vođenju koji će služiti kao javni i nacionalni interesi zemlje, budući da patriotizam predstavlja značajan dio javne svijesti, manifestirao u kolektivnim raspoloženjima, osjećajima, procjenama, u odnosu na svoje ljude, njegov način života, povijest, kulturu, državu i sustav temeljnih vrijednosti ", - studija u izvješću.

U profesionalnom planu, savršen političar mora biti kompetentan s analitičkim i menadžerskim sposobnostima. Važno je da savršena politika ima dovoljno iskustva i radnog iskustva.

"Studija je jasno pokazala da javnost ima specifične zahtjeve na savršenom političaru. Mnogi pokazatelji i karakteristike zauzimaju vodeće pozicije koje su obilježene većinom. To kaže da je slika politike stručne zajednice daleko od zamućenja, ali, naprotiv, strukturno izražena, logički odražava rusku političku stvarnost ", kaže studija.

Prema predsjedniku Centra za strateške komunikacije, Dmitry Abzalova, podnijela je stručnu procjenu zahtjeva za idealnim politikama potrebnim specifičnijim i podjelom u skupine.

Potrebno je ciljati u skupinama, jer je politika različita. Postoji javna politika - to su stranke i specifični govornici. Postoji administrativno upravljanje - na primjer, glava uređaja. To su sve različite kompetencije. Postoji segment tehnologa koji ne znaju govoriti i neće biti u stanju balo reći svom konceptu, ali oni to ne trebaju, jer oni, na primjer, razvijaju shemu za upravljanje financijskim tržištima ", rekao je Abzalov. - U svakom segmentu postoji vlastiti dio, i potrebno je pratiti i ukloniti. Općenito, problem se dovoljno isporučuje. Ljudi idu u politiku radi određenog jačanja smjera u kojem se bave, ali ljudi bi trebali shvatiti da bi trebali nešto promijeniti.