Програма приплив в контакті. Положення про програму приплив загальні правила

07.05.2021

Питання "Де знайти кваліфіковані кадри?" є одним з найгостріших для підприємств будь-якого рівня; з іншого боку, потенційних співробітників, які поки просиджують парти в школах, хвилює не менше гостре питання - "Куди піти вчитися?". Хоч як це прикро, але часи ентузіастів, коли від потенційного кандидата був досить простого бажання, давно пройшли - підприємства у потрібні підготовлені кадри з освітою. Та й як показує практика, від ентузіастів, часом, можуть бути одні проблеми. І тут роботодавці вдаються до крайніх заходів - разівается в своїй структурі відділ "human resources", звертаються до послуг спеціалізованих кадрових агентств, нерідко провокуються "витоку кадрів" ...

Найбільше підприємство авіаційної галузі Росії - московський аеропорт "Домодєдово" вибрав унікальну стратегію: вже кілька років тут діє програма "Приплив", спрямована на підготовку і залучення молодих кадрів. Студенти ВНЗ, таких як МІФІ, РДГУ, МДЮА, МГИУ, коледжів і навіть учні старших класів московських і обласних шкіл, які беруть участь в програмі, мають унікальну можливість необхідні професійні навички, познайомитися на практиці зі структурою і діяльністю познайомитися, і, більш того, багато мають шанс отримати робоче місце ще на етапі навчання.

Більше 3000 осіб, зайнятих в програмі "Приплив", з першого дня навчання готуються до роботи на конкретних спеціальностях під керівництвом фахівців - діючих співробітників підприємства, беруть участь в тренінгах і майстер-класах, проходять виробничу практику безпосередньо в аеропорту. Сьогодні на підприємствах аеропорту практикується без малого тисяча осіб.

Одним із своєрідних "іспитів" для студентів програми є участь в ділових іграх. Кращі з кращих беруть участь в підсумковій діловій грі - "Paper Cicles": з року в рік правила гри і сценарій дещо змінюються, але зміст залишається незмінним: ігрові посади є аналогом реальних посад в кадровій структурі аеропорту "Домодєдово", а вся діяльність ведеться в суворій відповідності до законодавства.

Правила гри являють собою багатосторінковий фоліант, для ознайомлення з яким, навіть побіжно, може знадобитися не одну годину: при підготовці до гри учасникам читається цикл спеціальних лекцій, гра проходить в кілька етапів протягом двох днів. У минулому році я був присутній на подібній грі лише кілька годин - в цьому році мені вдалося провести там цілий день, спостерігаючи за ходом гри і її фіналом:

Найперша зміна помітне, в порівнянні з попереднім роком, зміна - в грі з'явилися власний прес-центр і ЗМІ. Індекс інформаційного благополуччя тепер так само впливає, часом - істотно, на результати команд:

"Лава запасних" - біржа праці. Все по-справжньому: в ході гри співробітник може бути звільнений, "покликаний в армію", "піти в декрет" і навіть "заарештований" - склад команд постійно змінюється. "Безробітні" часу не втрачають - вони готові підтвердити свої професійні навички: наприклад, "безробітні виробничники" робили всім охочим фірмові візитки

Гра изобилирует всілякими пастками - наприклад, в будь-який момент до гравців може нагрянути інспекція. В даному випадку - трудова. У ролі перевіряючих - діючі співробітники відділу кадрів аеропорту на чолі з керівником. Перевіряють, на мій погляд, багато жорсткіше, ніж якби це була справжня інспекція з відповідного державного відомства:

Зрозуміло, візит перевіряючих застає гравців зненацька - спішно піднімається необхідна документація:

Втім, емоції, в будь-якому випадку, у гравців абсолютно різноманітні:

Своєрідний дзвінок на перерву - черговий хід гри завершено:

Однак, все найцікавіше тільки починається - у великому залі відбувається детальний "розбір польотів": на великому екрані показують найбільш яскраві моменти (гра йде під пильною увагою відеокамер), наставники вказують гравцям на їх помилки, фахівці ставлять свої оцінки:

Після перерви починається завершальний етап - загострення пристрастей тільки зростає:

Сама "спека", звичайно, на виробництві: начебто нічого складного, вирізати з паперу гуртки та приклеювати їх на папір ... Але чи легко це зробити з дотриманням всіх правил, в тому числі з оформленням кожного етапу виробництва, закупівлі інструменту, оренди транспорту і амортизації обладнання? :)

Готова продукція, не дивлячись на уявну простоту, оцінюється фахівцями по величезній кількості критеріїв - від візуального огляду, чи рівно вирізані гуртки, чи міцно вони приклеєні, до пильного вивчення всієї оформленої на них документації. Одна помилка - і команда отримує гігантські штрафи

Чи не сидить склавши руки і інформаційно-мовний центр гри: саме тут вважається той самий "індекс інформаційного благополуччя"

Настає самий хвилюючий момент - гра завершена, але хто ж став переможцем?

Оголошує результати особисто голова ради директорів - Дмитро Муляр:

Спочатку відзначається робота окремих фахівців команд:

Потім витримується пауза - напруга в залі досягає свого піку:

За підсумками ділової гри "Paper Circles 2012", переможцем стає команда "Сині", що набрала рекордну, за весь час проведення ігор, кількість очок!

"Генеральний директор" команди-переможця отримує привітання особисто від Дмитра Каменяра. І не тільки привітання і пам'ятні подарунки, а й гарантоване робоче місце в аеропорту "Домодєдово":

Зал вибухає оплесками:

Напутнє слово всім учасникам від Дмитра Каменяра

Резюмуючи: на жаль, в фотографіях і декількох рядках тексту вельми непросто передати всю атмосферу гри, так само як і всі хитросплетіння і нюанси ігрового процесу. Кому-то, особливо далекому від сучасного бізнесу, напевно, все, що відбувається може здатися нісенітницею, але це не так: програма "Приплив" в цілому і ділова гра "Paper Circles" таке бажане і дуже своєчасне явище.

Чесно сказати, я навіть заздрю \u200b\u200bучасникам програми - на жаль, за часів коли я ще не залишав спроб отримати якесь освіту, подібних заходів та ігор не було. А що розвиваються в рамках таких ігор навички, потрібні, на мій погляд, не тільки для роботи в аеропорту, але і просто для будь-якої людини, який бажає займатися бізнесом. Що б там не говорили "злі язики", але Дмитро Муляр, автор програми "Приплив" в цілому і ділових ігор "Paper Circles" зокрема, дійсно геній: мабуть, якщо я одного разу знову зберуся зайнятися бізнесом, то обов'язково буду слідувати ідеям, які подчерпнул в спостереженнях за цією діловою грою.

Предмет цього Положення.

Це Положення про програму Приплив (далі Положення) поширює свою дію на осіб, які уклали Договір з учасником програми Приплив. Предметом цього Положення є встановлення правил організації програми Приплив і участі в ній.
В період дії Договору з Учасником програми Приплив Сторони зобов'язуються дотримуватися Положення про програму Приплив.
В рамках Договору Підприємство має право в односторонньому порядку вносити зміни до Положення про програму Приплив шляхом публікації його нової редакції на Сайті www.Domodedovo.ru.
Всі зміни викладені в новій редакції Положення про програму Приплив вступають в силу в протягом 14 календарних днів з моменту публікації нової редакції на Сайті, якщо інша (пізніша) дата вступу нової редакції в силу не вказана при публікації такої нової редакції.
Учасник програми Приплив зобов'язується самостійно відслідковувати на Сайті зміни і доповнення, що вносяться до Положення про програму Приплив.

Мета програми Приплив.

Метою програми Приплив є залучення на Підприємство молодих фахівців з вищою і середньою спеціальною освітою, створення довгострокових, стабільних трудових відносин між ними і Підприємством.

Терміни, що використовуються в рамках програми Приплив.

довузівська підготовка - комплекс заходів під час навчання Учасника програми Приплив в загальноосвітніх закладах.
договір - Договір з Учасником програми Приплив (в тому числі Додатки до зазначеного Договору), сторонами якого є Підприємство і Учасник програми Приплив.
Договір на надання платних освітніх послуг у сфері довузівської підготовки -будь-який договір, яким оплата проведення підготовки Учасника програми Приплив із загальноосвітніх предметів для вступу до освітньої установи покладено на Підприємство або на уповноважену Підприємством третя особа.
Договір на надання платних освітніх послуг у сфері професійної освіти - будь-який договір, яким оплата комерційної форми навчання Учасника програми Приплив в Освітньому установі покладено на Підприємство або уповноважена Підприємством третя особа.
інструктор- посадова особа, відповідальна за навчання співробітників по спецкурсу Підприємства.
Кандидат на участь у Програмі Приплив (Кандидат) - особа, яка навчається в установі загального або професійної освіти, що розглядається Підприємством в якості претендента на укладення Договору.
Контрольована Зона Аеропорту (КЗА)-частина території аеропорту, що включає аеродром, критичні зони радіомаякову систем посадки, об'єкти управління повітряним рухом, радіо і електросвітлотехнічна обладнання аеродромів, склади авіапаливозабезпечення, вантажні термінали, склади зберігання небезпечних вантажів, а також прилегла до них територія і будівлі, споруди або їх частини, доступ до яких контролюється службою авіаційної безпеки аеропорту.
Освітній заклад - вищий навчальний заклад або середньо-спеціального навчального закладу, успішне закінчення якого є умовою працевлаштування учасника програми Приплив на Підприємство. Назва Освітньої установи вказується в Договорі.
загальноосвітній заклад - заклад освіти, в якому відбувається Довузівська підготовка Учасника програми Приплив. Назва загальноосвітнього установи вказується в Договорі.
Відповідальний співробітник Підприємства- особа, відповідальна за супровід програми Приплив і вказане в Додатку «Реквізити Сторін» до Договору.
Період учнівства -період часу, що знаходиться в межах тривалості Цільовий підготовки Учасника програми Приплив, протягом якого Учасник програми Приплив знаходиться на Підприємстві для проходження навчання по спецкурсу Підприємства або для проходження Виробничої практики, за винятком періодів, що виключаються з періоду учнівства.
Періоди, що виключаються з Періоду учнівства - перший і другий етап Цільовий підготовки, а також серпень місяць кожного календарного року (як час канікул Учасника програми Приплив в рамках Цільової підготовки).
підприємство - юридична особа, що організує програму Приплив і уклала Договір з Учасником програми Приплив, або юридична особа, якій відступлені відповідні права за Договором.
Виробнича практика - частина Цільовий підготовки Учасника програми Приплив, що припускає його участь в поточній діяльності Підприємства, включаючи вивчення специфіки діяльності та особливостей бізнес-процесів на Підприємстві.
Керівник практики- співробітник Підприємства, призначений наказом по Підприємству здійснювати контроль і керівництво за проходженням Виробничої практики Учасника програми Приплив.
Спецкурси Підприємства (спецкурси) - заняття, що організовуються силами і засобами Підприємства, в зазначеному Підприємством місці і в зазначений Підприємством час.
територія Московського аеропорту Домодєдово - території Підприємств Московського аеропорту Домодєдово.
Учасник програми Приплив - особа, що уклала з Підприємством Договір.
Участь в програмі Приплив - стан пов'язаності Підприємства та Учасника програми Приплив юридичними відносинами, що виникли на підставі Договору, цього Положення, а також інших документів, що складаються на підставі Договору або цього Положення.
цільова підготовка - комплекс заходів під час навчання Учасника програми Приплив в Освітньому установі, що проводяться з метою досягнення рівня його професійної підготовки, відповідно до встановлених в Московському аеропорту Домодєдово вимогами до посади.

Структура програми Приплив.

Участь в програмі Приплив починається з моменту укладення Договору.
Участю в програмі Приплив охоплюються періоди навчання Учасника програми Приплив в загальноосвітніх закладах (факультативно), період навчання в Освітньому установі і період відпрацювання Учасника програми Приплив на Підприємстві.
У період Участі в програмі Приплив Підприємство організовує для Учасника програми Приплив також навчання по спецкурсу Підприємства.
Залежно від умов Договору програма Приплив може складатися з двох частин або однієї частини: з довузівської підготовки та Цільовий підготовки або тільки з Цільовий підготовки.
Загальні правила кожної із зазначених частин описані в цьому Положенні. Особливості даних частин вказуються в Договорі.

Термін Участі в програмі Приплив.

Участь в програмі Приплив триває протягом терміну, зазначеного в Договорі з урахуванням правил, встановлених цим Положенням.
Термін Участі в програмі Приплив складається з терміну довузівської підготовки (якщо така передбачена Договором) і терміну Цільовий підготовки. Цільова підготовка розбивається на етапи, зміст і тривалість яких визначаються Договором.
У випадках призову Учасника програми Приплив на військову службу, догляду Учасника програми Приплив у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у відпустку по догляду за дитиною, протягом терміну участі в програмі Приплив, виконання Підприємством і Учасником програми Приплив своїх обов'язків за Договором переноситься на період, що дорівнює відповідно до терміну проходження військової служби, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а так само у відпустці по догляду за дитиною.
Офіційною підставою для припинення виконання обов'язків за Договором є надання Учасником програми Приплив на Підприємство з копією повістки про призов на строкову службу до лав Збройних сил РФ / довідки про відхід у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у відпустку по догляду за дитиною.

1.5.4.1. Період відновлення виконання обов'язків за Договором після закінчення терміну строкової служби в лавах Збройних сил РФ складає 2 місяці з дати звільнення з військової служби. У разі, якщо до призову на строкову службу до лав Збройних сил РФ, учасник програми Приплив був прийнятий на одну з посад на Підприємство, після повернення на Підприємство він приймається на посаду, еквівалентну посади, займаної учасником програми Приплив до призову на строкову службу до лав Збройних сил РФ.

1.5.4.2. Датою відновлення виконання Учасником програми Приплив обов'язків за Договором є наступний робочий день після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (якщо Учасник програми приток не пішов у відпустку по догляду за дитиною) або по закінченню догляду за дитиною (якщо Учасник програми Приплив пішов у відпустку по догляду за дитиною).

У разі призупинення навчання Учасника програми Приплив в Освітньому установі, в порядку, встановленому Навчальним закладом (в разі академічної відпустки) обов'язки Учасника програми Приплив і Підприємства у зв'язку з участю в програмі Приплив припиняються на період, рівний тривалості призупинення навчання.

Правила прийому в програму Приплив

Кандидатами на участь у програмі Приплив є особи, які навчаються в закладах освіти - партнерах Підприємства (перелік таких установ становить Додаток 6 до цього Положення), а також особи, які навчаються в середніх загальноосвітніх закладах і які планують вступати до установ, зазначені в Додатку 6 до цього Положення .
Для прийняття Підприємством рішення про укладення Договору Кандидат повинен пройти встановлені Підприємством співбесіди, тестування, а також попередній медичний огляд (далі - медкомісія).

Медкомісія проводиться за рахунок Підприємства, в зазначеному Підприємством закладі охорони здоров'я, в певний Підприємством час.

Кандидату, який успішно пройшов співбесіди, тестування і медкомісію, Підприємство пропонує укласти Договір.

У Договорі обов'язково передбачаються такі умови:

Напрямок, в рамках якого здійснюється Цільова підготовка, а також (якщо Договором передбачається Довузівська підготовка) напрямок, на яке Учасник програми Приплив зобов'язується вчинити до освітньої установи;
обов'язок Підприємства забезпечити Учаснику програми Приплив можливість пройти довузівську підготовку (якщо передбачено Договором) і Цільову підготовку;
обов'язок Учасника програми Приплив пройти довузівську підготовку (якщо передбачено Договором) і Цільову підготовку;
порядок розрахунку розміру стипендії Учаснику програми Приплив в період учнівства;
обов'язок Учасника програми Приплив пропрацювати за трудовим договором з Підприємством протягом терміну, встановленого в Договорі;
підстави розірвання Договору.

Укладання Договору проводиться за місцем знаходження Підприємства в вказане Підприємством час.
Для укладення Договору, що включає довузівську підготовку, Кандидат надає наступний пакет документів:

паспорт;
Довідка за формою 086 / у;

Для укладення Договору, що включає тільки Цільову підготовку, кандидат надає наступний пакет документів:

паспорт;
Документ / копія документа про повну загальну середню / неповну середню освіту;
Документ військового обліку (для військовозобов'язаних);
Довідка за формою 086 / у;
Страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛС).

Кандидат, який не досяг вісімнадцяти років, підписує Договір з письмової згоди своїх законних представників (батьків, усиновителя, опікуна або піклувальника). Письмова згода законних представників може бути виражено шляхом проставлення ними своїх підписів на Договорі.

Правила довузівської підготовки

2.1. Мета довузівської підготовки.

2.1.1. Метою довузівської підготовки є підготовка Учасника програми Приплив до вступу до освітньої установи, проведення профорієнтаційних заходів, знайомство з діяльністю Московського аеропорту Домодєдово.

2.2. Термін довузівської підготовки.

2.2.1. Термін довузівської підготовки встановлюється Договором.

2.2.2. Моментом початку даної частини програми Приплив є момент підписання Договору.

2.2.3. Моментом закінчення даної частини програми Приплив є момент зарахування Учасника програми Приплив до освітньої установи. Дана частина програми Приплив може закінчитися достроково - в момент припинення Договору в зв'язку з його розірванням за ініціативою однієї зі сторін.

2.3. Обов'язки Підприємства в рамках довузівської підготовки.

2.3.1. Підприємство зобов'язується організовувати профорієнтаційні заходи, проведення занять зі спецкурсу, що здійснює знайомство з діяльністю Московського аеропорту Домодєдово.

2.4. Обов'язки Учасника програми Приплив в рамках довузівської підготовки.

2.4.1. Учасник програми Приплив зобов'язується пройти довузівської підготовки, зазначену в п.3.2 Договору з учасником програми Приплив, а також надати документи, необхідні для вступу до освітньої установи, подати їх у порядку, встановленому правилами прийому до освітньої установи, і пройти вступні випробування до освітньої установи .

2.5. Фінансові взаємовідносини в рамках довузівської підготовки.

2.5.1. Порядок оплати довузівської підготовки Учасника програми Приплив встановлюється Договором на надання платних освітніх послуг у сфері довузівської підготовки.

2.5.2. Відшкодування Учасником програми Приплив витрат Підприємства проводиться на підставах і в порядку, встановленими в Договорі і розділі 5 цього Положення.

Правила Цільовий підготовки

3.1. Мета Цільовий підготовки.

3.1.1. Метою Цільовий підготовки є досягнення Учасником програми Приплив рівня професійної підготовки, який відповідає встановленим на Підприємстві вимогам до посади і подальша відпрацювання Учасником програми Приплив встановленого Договором необхідного стажу роботи на Підприємстві.

3.2. Термін Цільовий підготовки.

3.2.1. Термін Цільовий підготовки встановлюється Договором.

3.2.2. Моментом початку даної частини програми Приплив є момент зарахування Учасника програми Приплив до освітньої установи (за наявності довузівської підготовки) або момент підписання Договору (при відсутності довузівської підготовки).

3.2.3. Моментом закінчення даної частини програми Приплив є момент відпрацювання Учасником програми Приплив встановленого Договором необхідного стажу роботи на Підприємстві. Дана частина програми Приплив може закінчитися достроково - в момент припинення Договору в зв'язку з його розірванням за ініціативою однієї з його сторін.

3.3. Обов'язки Підприємства

Підприємство зобов'язується:

3.3.1. Організувати Цільову підготовку Учасника програми Приплив (включаючи навчання зі спецкурсу підприємства і Виробничу практику).

3.3.2. В період учнівства виплачувати Учаснику програми Приплив стипендію за умови позитивного результату за відповідним етапу Цільовий підготовки.

3.3.3. Провести Учаснику програми Приплив оплату Виробничої практики (в рамках виплати стипендії), за умови отримання:

75 балів і більше за результатами тестування після закінчення практики в разі диференційованої оцінки Виробничої практики;
результат «пройдена успішно», зафіксований Керівником виробничої практики в відгук про проходження практики студентом, при відсутності диференційованої оцінки Виробничої практики.

3.3.4. Не пізніше, ніж через 90 календарних днів з дня отримання Учасником програми Приплив диплома Освітньої установи, за умови успішного завершення Учасником програми Приплив навчання за програмою Цільовий підготовки, працевлаштувати Учасника програми Приплив на Підприємство, у напрямку, зазначеному в Договорі. Успішним завершенням навчання за програмою Цільовий підготовки вважається позитивний результат контролю знань по останнього етапу Цільовий підготовки.

3.3.4.1. З письмової згоди Учасника програми Приплив його працевлаштування на Підприємство може бути вироблено за посадою, відмінною від зазначеної в Договорі. У цьому випадку обов'язок Підприємства, зазначена в п.3.3.4 цього Положення, вважається виконаним.

3.4. Права Підприємства.

3.4.1. Підприємство має право оплачувати або доручати уповноваженій Підприємством третій особі оплачувати комерційну форму навчання Учасника програми Приплив в Освітньому установі, відповідно до окремо укладається Договором на надання платних освітніх послуг у сфері професійної освіти.

3.4.2. Підприємство має право розірвати Договір з підстав, встановлених в Договорі, і в порядку, встановленому в Договорі та цьому Положенні.

3.5. Обов'язки Учасника програми Приплив.

3.5.1. Освоїти спеціальність і отримати диплом державного зразка Освітньої установи по кваліфікації, зазначеної в Договорі.

3.5.2. Пройти навчання за Програмою Цільовий підготовки, встановленої Підприємством, в тому числі пройти навчання по спецкурсу Підприємства, а також Виробничу практику.

3.5.3. Виконувати навчальний план і дотримуватися навчальну дисципліну.

3.5.4. Самостійно вивчати локальні акти Підприємства: протягом 1 і 2 етапи Цільовий підготовки доступні матеріали, розміщені на Сайті, протягом наступних етапів Цільовий підготовки - в спеціалізованій інформаційній системі, де розміщені локальні акти Підприємства.

3.5.5. Вийти на роботу на Підприємство та опрацювати на Підприємстві протягом терміну, встановленого Договором.

3.6. Фінансові взаємовідносини в рамках Цільової підготовки.

3.6.1. Виплата стипендій та оплата Виробничої практики здійснюється шляхом перерахування на банківську карту Учасника програми Приплив. Зобов'язання Підприємства по оплаті вважаються виконаними після списання грошових коштів з кореспондентського рахунку банку, що обслуговує Підприємство.

3.6.2. Оплата Виробничої практики повинна бути проведена в строк не пізніше останнього робочого дня місяця, наступного за місяцем проходження практики (в разі, якщо дати практики припадають на кілька місяців, відлік терміну ведеться з останнього місяця Виробничої практики).

3.6.3. Відшкодування Учасником програми Приплив витрат Підприємства проводиться на підставах і в порядку, встановленими в Договорі та в розділі 5 цього Положення.

3.7. Порядок передачі документації в рамках програми Приплив.

3.7.1. Передача Учасником програми Приплив документації, яка оформлюється в рамках участі в програмі Приплив, включаючи офіційну переписку з Підприємством, може здійснюватися двома способами:

Документи, що містять підпис і / або офіційні повідомлення передаються шляхом безпосередньої (особистої) передачі документації до підрозділу діловодства Підприємства.

Інша інформація передається шляхом обміну електронними повідомленнями з використанням електронних адрес, вказаних в Додатку 4/3 до Договору.

3.7.2. У разі особистої передачі, вся документація повинна передаватися з Супровідним листом, що містить:

Перелік інформації, що передається документації;

Реєстраційний номер Договору (згідно друку Підприємства).

3.7.3. У разі передачі будь-якої документації іншим способом, крім зазначених у цьому Положенні, вона вважається не прийнятим Підприємством і підлягає знищенню. Учасник програми Приплив і Підприємство не має права посилатися на такі документи як прийняті Підприємством і / або обов'язкові до виконання у відносинах між ними і / або третіми особами.

Спецкурси Підприємства та виробнича практика

Спецкурси Підприємства.

4.1.1. У період Участі в програмі Приплив Підприємство організовує для Учасника програми Приплив навчання за своїми спецкурсів.

4.1.2. Навчання зі спецкурсів Підприємства не є освітньою діяльністю в значенні Федерального закону від 29.12.2012 N 273-ФЗ "Про освіту в Російській Федерації". Метою навчання по спецкурсу Підприємства є не придбання Учасником програми Приплив професії, спеціальності, кваліфікації, а його підготовка до роботи на Підприємстві по певним Договором посадам. Придбання Учасником програми Приплив певної професії, спеціальності, кваліфікації здійснюється в рамках його навчання в Освітньому установі.

Організація навчання по спецкурсу Підприємства.

Спецкурси Підприємства організовуються в різних формах: лекції, семінари, практичні заняття, бізнес-ігри та інших.
Розклад спецкурсів доводиться до відома Учасника програми Приплив шляхом розміщення його на сайті www.domodedovo.ru в підрозділі «програма Приплив» розділу «Персонал». Тривалість академічної години для спецкурсів Підприємства становить 45 хвилин.
З метою полегшення обліку та контролю навчання зі спецкурсу Учасникам програми Приплив присвоюються табельні номери.
Факт проведення навчання фіксується шляхом оформлення явочним листа (Додаток 2 до цього Положення). Підтвердженням факту непроведення навчання по спецкурсу Підприємства з вини Підприємства є прийнята в порядку, передбаченому цим Договором, Підприємством скарга учасників даного навчання.
Учасник програми Приплив зобов'язується відвідувати всі організовувані для нього Підприємством Спецкурси. При проходженні навчання Учасник програми Приплив зобов'язаний розписуватися в явочному листі.
Поважною причиною пропуску призначених відповідно до розкладу спецкурсів Підприємства є тимчасова непрацездатність Учасника програми Приплив, підтверджена в установленому чинним законодавством порядку. Учасник програми Приплив надає Відповідальному співробітнику Підприємства документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність, не пізніше 14 календарних днів після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. Копію даного документа, завірену Відповідальним співробітником Підприємства, Учасник програми Приплив надає співробітнику Підприємства, відповідального за проведення тестування.

4.2.7. Під час проходження навчання Учасник програми Приплив зобов'язується дотримуватися правил внутрішнього розпорядку зазначені в пункті 4.6. цього Положення.

Дисципліна на спецкурсах Підприємства.

Інструкторам Підприємства забороняється використання антигуманних, а також небезпечних для життя чи здоров'я методів навчання.
Учасник програми Приплив зобов'язаний:

Дотримуватися під час спецкурсу тишу.
Чи не відволікати інших слухачів спецкурсу від засвоєння матеріалу.
Чи не заважати Інструкторові вести Спецкурс не відносяться до предмету спецкурсу висловлюваннями чи діями.
Виконувати вимоги Інструктори щодо дисципліни і порядку проведення спецкурсів.
Дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, зазначені в пункті 4.6. цього Положення.

Факт порушення Учасником програми Приплив обов'язки по дотриманню дисципліни на спецкурсах Підприємства фіксується в наказі Керівника Підприємства про залучення Учасника програми Приплив до дисциплінарної відповідальності за таке порушення. Зазначене рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності приймається в установленому трудовим законодавством порядку на підставі доповідної записки Інструктори на адресу Керівника Підприємства.

Контроль знань зі спецкурсу Підприємства.

Після навчання за кожним з спецкурсу Підприємства Учасник програми Приплив повинен пройти процедуру контролю знань у формі тестування.

4.4.1.2. Під час проходження тестування забороняється використовувати мобільні телефони / планшети / комунікатори / КПК / ноутбуки / плеєри та інші електронні пристрої. При порушенні даної вимоги тест примусово закривається з нульовим балом.

4.4.1.3. Якщо під час тестування було виявлено факт використання чужого табельного номера, то тест примусово закривається з нульовим результатом для власника використовуваного табельного номера.

4.4.1.4. У разі хвороби Учасника програми Приплив можливе продовження термінів проходження тестування за підсумками навчання протягом 5 робочих днів з дати надання на Підприємство довідки з медичної установи за формою 095 / о або лікарняного листа, що надаються відповідно до п. 4.2.6. цього Положення.

Тестування організовується силами і засобами Підприємства, в зазначеному Підприємством місці і в зазначений Підприємством час. Тестування проводиться на території Підприємства з використанням спеціально підготовлених персональних комп'ютерів.
Результати контролю знань з будь-якого етапу Цільовий підготовки вказуються в документі, оформленому відповідно до Додатку 1 до цього Положення, який розміщується на сайті www.domodedovo.ru, в підрозділі «Програма Приплив» розділу «Персонал»:

- при наявності виробничої практики, наступного за етапом Цільовий підготовки, - не пізніше 60 календарних днів після закінчення відповідного етапу Цільовий підготовки,

При відсутності виробничої практики, наступного за етапом Цільовий підготовки, - не пізніше 30 календарних днів після закінчення відповідного етапу Цільовий підготовки.

Учасник програми Приплив має право запросити (шляхом надіслання відповідної заяви) у Підприємства свої результати контролю знань з будь-якого етапу Цільовий підготовки в письмовій формі і отримати роз'яснення з розрахунку результату контролю знань у Відповідального співробітника.
Учасник програми Приплив має право направити претензію щодо розміщеного результату контролю знань, протягом 15 календарних днів з дня його розміщення на зазначеному сайті.
При проходженні тестування Учасник програми Приплив зобов'язаний розписуватися в явочному листі. Підтвердженням факту непроведення тестування зі спецкурсу Підприємства з вини Підприємства є відсутність заповненого належним чином явочним листа.
Під час проходження Контролю знань Учасник програми Приплив зобов'язується дотримуватися правил внутрішнього розпорядку зазначені в пункті 4.6. цього Положення.

Виробнича практика.

У період Цільовий підготовки Учасник програми Приплив повинен пройти організовану для нього Підприємством Виробничу практику. Метою Виробничої практики є закріплення, розширення і систематизація теоретичних знань, отриманих при вивченні спеціальних дисциплін в Освітньому установі і на спецкурсах Підприємства, їх практичне застосування.
У зв'язку з цим Підприємство зобов'язане:

Створити Учаснику програми Приплив необхідні умови для проходження Виробничої практики.
Призначити кваліфікованого фахівця - Керівника Виробничої практики на Підприємстві.
Забезпечити контроль відвідуваності Виробничої практики Учасника програми Приплив за формою, встановленою в Додатку 2 до цього Положення.

Після проходження Виробничої практики Підприємство здійснює оцінку результатів проходження Виробничої практики у вигляді Відкликання про проходження практики за формою, встановленою в Додатку 5 до цього Положення.
Під час проходження Виробничої практики Учасник програми Приплив зобов'язується дотримуватися правил внутрішнього розпорядку зазначені в пункті 4.6 цього Положення.

4.6. Правила внутрішнього розпорядку.

4.6.1. Порушенням Правил внутрішнього розпорядку вважається:
4.6.1.1. Зафіксований факт знаходження Учасника програми Приплив в стані алкогольного / наркотичного / токсичного сп'яніння під час проходження виробничої практики / навчання або тестування.
4.6.1.2. Вчинення Учасником програми Приплив протиправних дій під час проходження виробничої практики / навчання або тестування.
4.6.1.3. Передача облікового запису робочої станції і / або пароля доступу до неї (під робочою станцією мається на увазі персональний комп'ютер, наданий Підприємством Учаснику програми Приплив на час його участі в програмі Приплив).
4.6.1.4. Перебування на території КЗА без супроводу співробітника Аеропорту.

4.6.1.5. Куріння на території Московського аеропорту Домодєдово, виключаючи місця, спеціально відведені для куріння, позначені відмінними ознаками (табличка або наклейка з вказівкою: «Місце для куріння», - або з символом неперечёркнутой сигарети).

4.6.1.6. Розпивання спиртних напоїв на території КЗА і в будівлях Московського аеропорту Домодєдово.

Припинення участі в програмі Приплив

Участь в програмі Приплив припиняється шляхом припинення Договору по одному із зазначених в ньому підстав.
У тому випадку, якщо Договір припиняється на етапі Цільовий Підготовки, відшкодування витрат Підприємства відбувається в порядку, зазначеному в Договорі з учасником програми Приплив.

Інші правила

Відповідальність в рамках програми Приплив.

При невиконанні або неналежному виконанні Підприємством або Учасником програми Приплив обов'язків, що виникли в зв'язку з участю в програмі Приплив, порушник несе відповідальність відповідно до Договору, Трудовим кодексом Російської Федерації, Цивільним кодексом Російської Федерації і іншим чинним законодавством РФ.
Учасник програми Приплив і Підприємство звільняються від відповідальності за невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, що виникли в період участі в програмі Приплив, якщо таке невиконання або неналежне виконання стало прямим наслідком дії форс-мажорних обставин, тобто надзвичайних, непередбачених і непереборних обставин, які прямо стосуються відносин за програмою Приплив. Наявність форс-мажорних обставин повинно бути підтверджено документально.
Під форс-мажорними обставинами в цьому Положенні маються на увазі такі обставини: стихійні лиха (включаючи, але не обмежуючись, повінню, землетрусом, епідемією або іншими стихійними лихами), війна або збройний конфлікт, а також серйозна загроза такого (включаючи, але не обмежуючись, блокада , ембарго, заколот, збройне повстання), урядові постанови або регулювання (включаючи, але не обмежуючись, обмеження або скорочення споживання енергоресурсів), робочі конфлікти (включаючи, але не обмежуючись, страйк, локаут або саботаж), або будь-які інші обставини непереборної сили, що знаходяться поза контролем Підприємства або Учасника програми Приплив і безпосередньо впливають на виконання ними своїх обов'язків в рамках відносин за програмою Приплив.

податкові питання

Учасник програми Приплив і особи, що дали згоду Учаснику програми Приплив на участь у програмі Приплив (зокрема, на укладення Договору), відповідно до чинного податкового законодавства, в процесі участі в програмі Приплив можуть виступати особами, які отримують дохід у натуральній формі (у вигляді оплати повністю або частково Підприємством за Учасника програми Приплив його навчання).

У разі отримання Учасником програми Приплив і / або особами, що дали згоду Учаснику програми Приплив на участь у програмі Приплив (платниками податків), такого доходу, Підприємство, в силу положень ст.23 Податкового Кодексу РФ зобов'язана обчислити, утримати у платника податків і сплатити суму податку. Утримання у платника податків нарахованої суми податку проводиться податковим агентом за рахунок будь-яких грошових коштів, що виплачуються Підприємством платнику податків (в тому числі за рахунок стипендії).

При неможливості утримати у платника податків обчислену суму податку Підприємство письмово повідомить платнику податків і податковому органу за місцем свого обліку про неможливість утримати податок та про суму податку. У цьому випадку платник податків самостійно несе відповідальність за сплату податкових платежів.

Заключні положення

Невід'ємною частиною цього Положення є наступні Додатки:

Додаток 1 - Форма Результату контролю знань Учасника програми Приплив по етапу Цільовий підготовки.

Додаток 2 - Форма явочним листа.

Додаток 3 - Форма Програми практики

Додаток 4 - Форма Журналу проходження виробничої практики.

Додаток 5 - Форма Відкликання про проходження виробничої практики Учасником програми Приплив.

Додаток 6 - Перелік закладів освіти - партнерів Підприємства.

Це Положення може бути змінено Підприємством в односторонньому порядку шляхом публікації нової його редакції на сайті www.domodedovo.ru, в підрозділі «програма Приплив» розділу «Персонал».
У разі, якщо будь-яка з умов цього Положення суперечать Договору, пріоритетними визнаються умови Договору.

29 березня в Московському авіаційному інституті (національному дослідницькому університеті) відбулася ознайомча зустріч студентів в представниками програми «Приплив» Московського аеропорту Домодєдово. «Приплив» - програма цільової підготовки молодих фахівців з затребуваним в аеропорту спеціальностями. Програма дає можливість студентам отримати професійні знання, познайомитися зі структурою, сферою діяльності і корпоративною культурою Домодєдово.

На зустрічі були присутні більше ста студентів перших і других курсів, які навчаються за напрямками «Прикладна математика та інформатика», «Електроенергетика та електротехніка» і «Управління в технічних системах». Програму «Приплив» маёвцам представили співробітники Домодєдово Дарина Самандас і Олег Холопов.

Стартувала зустріч з розповіді про історію аеропорту Домодєдово, його програмі розвитку, затребуваних в аеропорту спеціальностях і ті можливості, які відкриваються перед співробітниками Домодєдово. Далі експерти детально розповіли маёвцам про можливості прийняти участі в програмі «Приплив», умовах навчання, стипендії, науково-практичної діяльності та багато іншого.

Ключові переваги програми «Приплив»:

гарантоване працевлаштування в Московський аеропорт Домодєдово;
стипендія від 17 000 рублей щомісяця;
виробнича і переддипломна практика на підприємствах аеропорту;
написання курсових і дипломної робіт з актуальних тем;
можливість участі в унікально-освітніх програмах DME - RTS-симуляторах.

Особливо студентів зацікавили практичні аспекти вступу на програму. Так, наприклад, від Олега хлопці дізналися про те, що участі в «приплив» необхідно пройти психологічне тестування, яке дозволяє визначити готовність кандидата до програми. Також велику увагу в ході зустрічі було присвячено не лише питанням навчання, а й тим численним можливостям професійного та особистісного зростання, які передбачені для учасників програми. Маёвци навіть подивилися ряд цікавих відеороликів про те, як будується процес залучення молоді в роботу Домодєдово.

Звичайно, за результатами зустрічі маёвци поставили представникам аеропорту безліч додаткових питань щодо умов участі в програмі, фінансових та інших аспектах, які допомогли хлопцям прийняти рішення про актуальність «Притока» для сучасних студентів.

У фіналі зустрічі всі бажаючі могли заповнити анкети, щоб заявити про своє бажання зареєструватися на програму. За підсумками спілкування з маёвцамі представники «Притока» отримали більше 20 анкет. Така велика кількість бажаючих означає, що програма викликала великий інтерес у студентів. Пройти тестування можна в аеропорту Домодєдово з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 15:00. Пройти до 10-поверхової будівлі (HR-центр DME), 1 поверх, кабінет 1-44.

Програма «Приплив» діє в Московському аеропорту Домодєдово з 2000 року. На даний момент учасниками програми стали понад 3 000 студентів.

Тестування в програму Приплив:

Відповідальна: Мельникова С.А., педагог-психолог

Відповідальні: Ступін М.А., Блескін Ю.П.

програма Приплив

Програма надає школярам і студентам можливість придбати професійні знання, познайомитися зі структурою, сферою діяльності і корпоративною культурою компанії. В рамках програми Приплив проводиться цільова підготовка учнів для подальшого працевлаштування на штатні посади підприємств DME.