Prítokový program v kontakte. Nariadenia o prílevovom programe Všeobecné pravidlá

07.05.2021

Otázka "Kde nájsť kvalifikovaný personál?" je jedným z najviac akútnych pre podniky akejkoľvek úrovne; Na druhej strane, potenciálni zamestnanci, ktorí stále sedí strany v školách, čo nespôsobuje menej ostrú otázku - "Kam ísť sa naučiť?". Nezáleží na tom, ako poľutovaniahodné, ale časy nadšencov, keď potenciálny kandidát bol pomerne jednoduchá túžba, dávno prešla - podniky vyžadujú pripravenú personál so vzdelaním. A ako prax ukazuje, z nadšencov, niekedy môžu byť nejaké problémy. A tu sú zamestnávatelia zbavení do všetkých vážnych - zaoberajú sa v ich štruktúre oddelenia "Ľudské zdroje", pozri služby špecializovaných personálnych agentúr, často provokujú "úniky personálu" ...

Najväčší podnik leteckého priemyslu Ruska - Moskva Airport "Domodedovo" si vybral jedinečnú stratégiu: už niekoľko rokov je už niekoľko rokov program, ktorý je zameraný na prípravu a priťahovanie mladých pracovníkov. Univerzitný študenti, ako napríklad MIII, RGU, MGU, MGIU, vysoké školy a dokonca aj študenti starších tried Moskvy a regionálnych škôl zapojených do programu, majú jedinečnú príležitosť pre potrebné profesionálne zručnosti, aby sa zoznámili so štruktúrou a aktivitami Zoznámte sa, a navyše mnohí majú možnosť získať pracovisko vo fáze školenia.

Viac ako 3000 ľudí zamestnaných v programe "Prítok", od prvého dňa štúdie pripraviť na prácu na špecifických špecialitach pod vedením špecialistov - existujúce zamestnanci podnikov, zúčastňovať sa na tréningoch a magisterských triedach, podstupujú výrobné postupy priamo na letisku. Dnes na letiskových podnikoch praktizuje bez malých tisíc ľudí.

Jedna z osobitných "skúšok" pre študentov programu je účasť na obchodných hrách. To najlepšie z najlepších sa zúčastňuje na konečnej obchodnej hre - "Papier Cickles": Od roku do roka roka pravidiel hry a scenár sa mierne menia, ale význam zostáva nezmenený: herné pozície sú analogické k skutočným príspevkom v personáli Štruktúra letiska Domodedovo a všetky aktivity sa vykonávajú v prísnom súlade s právnymi predpismi.

Pravidlá hry sú multivolokovník folio, aby sa oboznámili s kým, dokonca aj beh, môžu vyžadovať ani hodinu: Pri príprave na hru, účastníci si prečítali cyklus špeciálnych prednášok, hra sa koná v niekoľkých fázach do dvoch dní. Minulý rok som bol prítomný na podobnej hre len niekoľko hodín - tento rok som sa podarilo stráviť celý deň, sledovať kurz hry a jeho finále:

Najprv prvá zmena je zrejmá v porovnaní s predchádzajúcim rokom, zmena - hra má svoje vlastné tlačové centrum a médiá. Index informácií blahobytu teraz ovplyvňuje aj, niekedy - v podstate, na výsledky tímov:

"Náhradná lavička" - výmena práce. Všetko skutočne: Počas hry môže byť zamestnanec prepustený, "určený pre armádu," "Choď na vyhlášku" a dokonca "zatknutý" - zloženie tímov sa neustále mení. Čas "nezamestnaný" nestratí - sú pripravení potvrdiť svoje profesionálne zručnosti: Napríklad "nezamestnaní pracovníci" urobili všetci tí, ktorí si želajú značkové vizitky

Hra je emitovaná všetkými druhmi pascí - napríklad kedykoľvek inšpekcia môže prísť na hráčov. V tomto prípade práce. V úlohe overenia - súčasný personál letiskového personálneho oddelenia vedený vodcom. Skontrolujte, či mojím názorom oveľa tuhšie, ako keby to bola skutočná kontrola z príslušného štátneho oddelenia:

Samozrejme, návšteva overovateľa hladí hráči v vozíkoch - požadovaná dokumentácia vzrástla:

Avšak, emócie, v každom prípade, hráči sú úplne rôznorodé:

Druh zmeny na zmenu - nasledujúci kurz hry je dokončený:

Avšak, všetky najzaujímavejšie len začína - vo veľkej sále je detailné "analýzy": na veľkej obrazovke, najjasnejšie momenty ukazujú (hra ide pod blízke pozornosť kamkordéra), mentori označujú hráčov o svojich chybách, odborníkov svoje odhady:

Po prestávke začína poslednú fázu - vášnia vášní majú len rastú:

Najviac "teplo", samozrejme vo výrobe: Zdá sa, že nie je nič komplikované, vyrezané z papierových hrnčekov áno, aby ste ich prilepili na papieri ..., ale či je ľahké robiť so všetkými pravidlami, vrátane dizajnu každej výroby Štádium, nákup nástroja, prenájom dopravných a odpisových zariadení? :)

Hotové výrobky, napriek zdanlivej jednoduchosti, odhaduje odborníci na obrovskom počte kritérií - z vizuálnej kontroly, rovnomerne znížiť kruhy, sú pevne lepené, na najbližšie preskúmanie dokumentácie, ktorá je na nich zdobená. Jedna chyba - a tím dostane obrovské pokuty

Nesedí bez záležitostí a informačných a vysielacích centier: je tu, že najviac "index informácií blahobyt" sa považuje za

Najviac vzrušujúci moment príde - hra je dokončená, ale kto sa stal víťazom?

Výsledky predsedu predstavenstva osobne - Dmitry Mason:

Po prvé, práca jednotlivých špecialistov tímu je zaznamenaná:

Potom je pauza udržiavaná - napätie v hale dosiahne svoj vrchol:

Podľa výsledkov obchodnej hry "Papierové kruhy 2012" sa víťazom stáva "Blue" tímom, ktorý hodnotí rekord, pre celý čas hry, počet bodov!

"CEO tím víťaza dostáva gratulicky z Dmitry Masona. A nielen gratulujeme a nezabudnuteľné darčeky, ale aj garantované pracovisko na letisku Domodedovo:

Halu je vybuchovaná potleskom:

Rozlúčte slovo všetkým účastníkom z Dmitry Mason

Sumarizujúce: Bohužiaľ, vo fotografiách a niekoľkých líniách textu, je veľmi ťažké vyjadriť celú atmosféru hry, ako aj všetky zložty a nuansy hry. Niekto, najmä ďaleko od moderného podnikania, určite, všetko, čo sa stane, sa môže zdať nezmysly, ale to nie je ten prípad: program "prílev" vo všeobecnosti a obchodná hra "papierové kruhy" je veľmi potrebné a veľmi včasný fenomén.

Aby som bol úprimný, dokonca som závidím účastníkom programu - Alas, v čase, keď som neopustil pokusy získať akékoľvek vzdelanie, takéto udalosti a hry nie. A zručnosti vyvinuté v takýchto hrách sú potrebné, podľa môjho názoru nielen pre prácu na letisku, ale aj pre každú osobu, ktorá si želá podnikať. Čokoľvek, čo hovoria "Evil Togues", ale Dmitry Mason, autor "prílev" programu ako celok a obchodné hry "Papierové kruhy", najmä Genius: Možno, ak som sa opäť zhromaždil, budem určite Sledujte myšlienky, ktoré zdôraznili pozorovania pre túto obchodnú hru.

Predmet týchto predpisov.

Toto ustanovenie o programe na ochranu (ďalej len "ustanovenie, ktoré sa ďalej označuje), šíri svoju činnosť na osoby, ktoré uzavreli zmluvu s účastníkom v príleve. Predmetom tohto nariadenia je stanoviť pravidlá organizácie prítokového programu a účasť na ňom.
Počas obdobia zmluvy s účastníkom programu sa strany zaväzujú dodržiavať ustanovenie o prílevovom programe.
V rámci zmluvy má podnik právo jednostranne vykonať zmeny v programe poskytovania vlastníctva zverejnením svojej novej edície na internetovej stránke www.domodenovo.ru.
Všetky zmeny uvedené v novej verzii programu poskytovania vlastníctva nadobudnú účinnosť do 14 kalendárnych dní od dátumu zverejnenia nového vydania na stránke, ak (neskôr) dátum nadobudnutia účinnosti nie je špecifikovaný v publikácii Nové vydanie.
Účastník prítokového programu sa zaväzuje nezávisle sledovať na internetovej stránke zmeny a dodatkov na programový program.

Účelu prítokového programu.

Účelom prílevu programu je prilákať mladých špecialistov podniku s vyšším a stredným špeciálnym vzdelaním, vytvorením dlhodobých, stabilných pracovných vzťahov medzi nimi a podnikom.

Podmienky používané ako súčasť prítokového programu.

Dovevuzovskaya školenia - súbor udalostí počas výcviku programu prílevu vo všeobecnej vzdelávacej inštitúcii.
Zmluva - Dohoda s účastníkom programu prílevu (vrátane príloh k stanovenej dohode), ktorých strany sú podnikom a účastníkom prílevu.
Zmluva o poskytovaní platených vzdelávacích služieb v oblasti predškolského vzdelávania -akákoľvek zmluva, že platby na prípravu účastníka v príleve prílevu vo všeobecných vzdelávacích predmetoch pre prijatie na vzdelávaciu inštitúciu je zverená podniku alebo tretej strane povolenej podnikom.
Zmluva o poskytovaní platených vzdelávacích služieb v oblasti odborného vzdelávania - Akákoľvek zmluva, že platby voči obchodnej forme odbornej prípravy účastníka prílevu programu vo vzdelávacej inštitúcii je zverená podniku alebo povolenej treťou stranou spoločnosti.
Inštruktor- úradník zodpovedný za vzdelávanie zamestnancov v osobitných kurzoch podniku.
Kandidát na účasť na programe ochrany (kandidáta) - osoba, ktorá sa naučila v inštitúcii spoločného alebo odborného vzdelávania, ktoré spoločnosť považuje za kandidát na uzavretie zmluvy.
Kontrolovaná letecká zóna (CDA)- územie letiska, vrátane letiska, kritických zón rádio-priaznivých výsadbových systémov, predmetov riadenia letovej prevádzky, rádio a elektrické zdvíhacie zariadenia letísk, skladov vzdušného zásobovania paliva, nákladných terminálov, skladovacích skladov nebezpečného tovaru a Územie priľahlé k nim, budovy alebo ich časti, prístup, ku ktorému je riadený bezpečnostnou službou letectva.
Vzdelávacia inštitúcia - vyššia vzdelávacia inštitúcia alebo stredoškolská inštitúcia, úspešný koniec je podmienkou zamestnania účastníka v príleve podniku. Názov vzdelávacej inštitúcie je uvedený v zmluve.
Všeobecné vzdelanie - vzdelávacia inštitúcia, v ktorej došlo k predškolskej príprave účastníka programu prílevu. Názov verejnej vzdelávania je uvedený v zmluve.
Zodpovedný zamestnanec podniku- osoba zodpovedná za podporu programu prílevu a uvedená v žiadosti "Podrobnosti strán" dohody.
Študentské obdobie -Časová doba, ktorá je v trvaní cieľovej prípravy účastníka v príleve programu, počas ktorého účastník prílevu podniku je v podniku pre vzdelávanie na osobitných kurzoch podniku alebo na priechod výroby postupov, s výnimkou obdobia vylúčených z učňovského obdobia.
Obdobia vylúčené z obdobia študenta - Prvá a druhá etapa cieleného vzdelávania, ako aj v augustom každého kalendárneho roka (ako čas dovolenky programu prílevu programu v rámci cieleného vzdelávania).
Spoločnosť - právnická osoba, ktorá organizuje prílevový program a zmluvu s účastníkom prílevu programu, alebo právnická osoba, na ktorú sú spôsobené príslušnými právami podľa zmluvy.
Stáž - súčasť cieľového vzdelávania účastníka v prílevovom programe, ktorý zahŕňa jeho účasť na súčasných činnostiach podniku, vrátane štúdie o špecifikách činností a charakteristík podnikových procesov v podniku.
Vedúci praxe- Zamestnanec podnikového podniku, vymenovaný za účelom vykonania kontroly a usmernení o prechode výrobnej praxe účastníka v príleve programu.
Špecifikácie podniku (špeciálne kurzy) - triedy organizované silom a prostriedkami podniku, v mieste určenom podnikom a časom určeným podnikom.
Územie Moskva letisko Domodedovo - územie podnikov Moskva Domodedovo Airport.
Člen programového programu - osoba, ktorá vstúpila do dohody so spoločnosťou.
Účasť na príveskom programe - stav Asociácie podniku a účastníka programu prílevu právnych vzťahov vyplývajúcich z dohody, tohto nariadenia, ako aj iných dokumentov zostavených na základe zmluvy alebo tohto nariadenia.
Cieľový tréning - súbor aktivít počas výcviku účastníka v prílevskom programe v vzdelávacej inštitúcii, ktorá sa konala na dosiahnutie úrovne svojho odborného vzdelávania v súlade s požiadavkami na príspevky stanovené v letisku Moskvy Domodedovo.

Štruktúra prítokového programu.

Účasť na programe prílevu začína od okamihu uzavretia zmluvy.
Účasť v programe Prítok je pokrytý obdobiami odbornej prípravy účastníka v prílevskom programe vo všeobecnej vzdelávacej inštitúcii (nepovinné), obdobie odbornej prípravy vo vzdelávacej inštitúcii a obdobie vypracovania účastníka prílevu programu v podnik.
Počas účasti v programe organizuje prílev pre účastníka programu ochrany aj výcvik pre podnikové špeciálne kurzy.
V závislosti od podmienok zmluvy môže prílevný program pozostávať z dvoch častí alebo jednej časti: z prípravy pred univerzitami a cieľovým prípravkom alebo len z cieľového vzdelávania.
V súčasnosti sú opísané všeobecné pravidlá každej zo špecifikovaných častí. Vlastnosti týchto častí sú uvedené v zmluve.

Účasť na programe prítoku.

Účasť na programe Prítok pokračuje počas obdobia uvedeného v Zmluve, pričom zohľadní pravidlá stanovené týmto nariadením.
Termín účasti v programe prílevu sa skladá z obdobia výcviku pred kompenzáciou (ak je ustanovená zmluva) a termínom cieleného vzdelávania. Cieľová príprava je rozdelená do etáp, ktorých obsah a trvanie určuje zmluva.
V prípadoch povolania účastníka programu prílevu pre vojenskú službu, nábor programu programu pre materskú dovolenku, ako aj o dovolenke na starostlivosť o deti, počas obdobia účasti v programe prítokov, vykonanie podniku A účastník prílevu programu svojich povinností podľa Zmluvy sa prevedie na obdobie rovné dobu vojenskej služby, ktorá sa nachádza na materskej dovolenke, ako aj na materskej dovolenke.
Oficiálnym základom pozastavenia výkonu povinností podľa Dohody je ustanovenie správy o príleve spoločnosti proti kópii návrhu programu na urgentnú službu v hodnotení ozbrojených síl Ruskej federácie / osvedčenia o starostlivosti Materská dovolenka a pôrod, ako aj na dovolenku starostlivosti o deti.

1.5.4.1. Obdobie opätovného splnenia ciel podľa zmluvy po uplynutí pojhovej služby v poradí ozbrojených síl Ruskej federácie je 2 mesiace od dátumu prepustenia z vojenskej služby. V prípade, že pred výzvou na urgentnú službu v radoch ozbrojených síl Ruskej federácie, bol účastník prítokového programu prijatý jedným z pracovných miest v podniku, po návrate do podniku sa prijíma na pozíciu ekvivalentných pracovných miest držaných účastníkom prítokového programu pred volaním na urgentnú službu v hodnostách ozbrojených síl Ruskej federácie.

1.5.4.2. Dátum obnovenia výkonu účastníkom programu prílev povinností podľa Zmluvy je ďalší pracovný deň na konci materskej dovolenky (ak účastník prítokového programu neprešiel na dovolenku na starostlivosť o dieťa) alebo Na konci starostlivosti o dieťa (ak účastník programu prešiel na dovolenku za dieťaťom).

V prípade pozastavenia účastníka programu, prílevový program vo vzdelávacej inštitúcii, spôsobom predpísaným vzdelávacou inštitúciou (v prípade akademickej dovolenky), povinnosti programu programu a podnikov v súvislosti s Účasť prílevu v programe sa pozastavila na obdobie rovné dobu trvania pozastavenia odbornej prípravy.

Pravidlá prijímania v prílevovom programe

Kandidáti na účasť v programe ochrany sú osoby študenti vo vzdelávacích inštitúciách - partneri podniku (zoznam takýchto inštitúcií je príloha 6 k tomuto nariadeniu), ako aj osoby študujúce v stredoškolských vzdelávacích inštitúciách a plánovanie vstúpiť do inštitúcií uvedených v \\ t Dodatok 6 k tomuto nariadeniu.
Na prijatie rozhodnutia o uzavretí zmluvy musí kandidát prejsť pohovor, testovanie, ako aj predbežnú lekársku prehliadku (ďalej len - lekárske vyšetrenie).

Lekárska rada sa vykonáva na úkor podniku, vo verejnom zdravotníckom inštitúcii určenom podnikom, v čase definovanom podnikom.

Kandidát úspešne absolvoval rozhovor, testovanie a lekárske vyšetrenie, spoločnosť navrhuje uzavrieť zmluvu.

Zmluva nevyhnutne stanovuje tieto podmienky: \\ t

Smer, v ktorom sa uskutočňuje cieľový prípravok, ako aj (ak sa predpokladá, že sa predpokladá, že príprava zmluvy), smer, na ktorý sa program prílevu sa zaväzuje vstúpiť do vzdelávacej inštitúcie;
povinnosť podniku poskytovať účastníkovi prílevu vplyvu príležitosti prejsť príprave Dovevozov (ak je ustanovená zmluvou) a cieleným školením;
povinnosť účastníka programu prílevu prejsť cez University Training (ak je stanovený v zmluve) a cielenej školení;
postup na výpočet veľkosti štipendiá účastníkom prílevu programu počas obdobia študentov;
povinnosť prílevu účastníka programu na prácu na pracovnej zmluve s podnikom počas obdobia stanoveného v zmluve;
základom ukončenia zmluvy.

Uzavretie zmluvy sa uskutočňuje na mieste podniku v čase určenom podnikom.
Na uzavretie zmluvy, vrátane prípravy pred univerzitou, kandidát poskytuje nasledujúci balík dokumentov:

Pas;
Certifikát vo forme 086 / Y;

Na uzavretie dohody, ktorá zahŕňa len cielené školenie, kandidát poskytuje tento balík dokumentov:

Pas;
Dokument / Kópia dokumentu v priemere / neúplnom strednom vzdelávaní;
Vojenský účtovný dokument (pre vojensko-jazešný);
Certifikát vo forme 086 / Y;
Poistenie číslo individuálneho osobného účtu (snils).

Kandidát, ktorý nedosiahol osemnásť rokov podpísať zmluvu s písomným súhlasom svojich právnych zástupcov (rodiča, adoptovateľa, správca alebo opatrovníka). Písomný súhlas právnych zástupcov môže byť vyjadrený pripevnením svojich podpisov na zmluvu.

Pravidlá školstva DOVUZOVSKAYA

2.1. Účel pre-vysokoškolského vzdelávania.

2.1.1. Účelom Tvuzovskaya školenia je pripraviť účastníkovi v prílevovom programe, aby vstúpil do vzdelávacej inštitúcie, ktorá vykonáva udalosti kariérového poradenstva, oboznámenie sa s aktivitami letiska Moskva Domodedovo.

2.2. Zariadenie.

2.2.1. Príprava zariadenia je stanovená Zmluvou.

2.2.2. Momentom začiatku tejto časti programu prílevu je momentom podpísania zmluvy.

2.2.3. Momentom konca tejto časti programu prílevu je momentom pripísania účastníka v prílevovom programe na vzdelávaciu inštitúciu. Táto časť prílevového programu môže ukončiť včas - v čase ukončenia zmluvy z dôvodu jeho ukončenia iniciatívy jednej zo strán.

2.3. Zodpovednosti podniku ako súčasť pre-vysokoškolského vzdelávania.

2.3.1. Spoločnosť sa zaväzuje organizovať aktivity odborného poradenstva, vykonávajúce sa zasadnutia na osobitných kurzoch, ktoré sa zaoberajú oboznámením s činnosťami Moskvy Domodedovo Airport.

2.4. Zodpovednosti účastníka v prílevskom programe v rámci výcviku preporuného.

2.4.1. Účastník prílevu sa zaväzuje podstúpiť prípravku TOVYVUZ uvedenej v bode 3.2 zmluvy so účastníkom prílevu programu, ako aj na poskytovanie dokumentov potrebných na prijatie na vzdelávaciu inštitúciu, predloží ich spôsobom, ktorý predpísaný pravidlami pre prijímanie vzdelávacej inštitúcie a odovzdať úvodné testy vo vzdelávacej inštitúcii.

2.5. Finančné vzťahy v rámci prípravy pred univerzitou.

2.5.1. Postup úhrady predbežného vzdelávania účastníka prílevu programu je zriadený Zmluvou o poskytovaní platených vzdelávacích služieb v oblasti pre-vysokoškolského vzdelávania.

2.5.2. Náhrada účastníka programu Prílev výdavkov podniku sa vykonáva z dôvodov a spôsobom predpísaným v zmluve a oddiele 5 týchto nariadení.

Pravidlá cieleného vzdelávania

3.1. Účelu cieleného vzdelávania.

3.1.1. Účelom cieleného vzdelávania je dosiahnutie účastníka v príleve programu úrovne odbornej prípravy, ktorý spĺňa požiadavky stanovené v podniku a následné dielo účastníka v programe prílevu potrebných pracovných skúseností v podniku .

3.2. Termín cieleného vzdelávania.

3.2.1. Uzávierka cieleného vzdelávania je stanovená Zmluvou.

3.2.2. Momentom začiatku tejto časti programu prílevu je moment pripísania účastníka v programe prílevu do vzdelávacej inštitúcie (s prípravkom pred univerzitou) alebo momentom podpísania zmluvy (v neprítomnosti Príprava pred univerzitou).

3.2.3. Momentom konca tejto časti programu prílevu je momentom vypracovania účastníka programu prílevu potrebných pracovných skúseností v podniku. Táto časť prílevu programu môže skončiť skoro - v čase ukončenia zmluvy z dôvodu jeho ukončenia iniciatívy jednej zo svojich strán.

3.3. Zodpovednosti podniku

Spoločnosť sa zaväzuje:

3.3.1. Usporiadajte cieľový výcvik účastníka v prílevskom programe (vrátane odbornej prípravy na podnikových špeciálnych kurzoch a výrobných postupoch).

3.3.2. Počas obdobia študentov zaplatiť účastníkovi prílevu štipendia za podmienok pozitívneho výsledku v príslušnom štádiu cieleného vzdelávania.

3.3.3. Ak chcete, aby sa člen prítokového programu zaplatil za priemyselnú prax (ako súčasť kolegov štipendií), poskytol: \\ t

75 bodov a viac o výsledkoch testovania po skončení praxe v prípade diferencovaného hodnotenia priemyselnej praxe;
výsledok "bol úspešný", zaznamenaný vedúcim výrobnej praxe pri odvolaní na prechod praxe študenta, pri absencii diferencovaného hodnotenia výrobných postupov.

3.3.4. Najneskôr 90 kalendárnych dní od dátumu prijatia účastníkom programu, prílev diplomu vzdelávacej inštitúcie, s výhradou úspešného ukončenia účastníkom prítokového vzdelávacieho programu programu, zamestnáva účastníkom programu ochrany podnik v smere uvedenom v zmluve. Úspešné ukončenie odbornej prípravy v rámci cieľového vzdelávacieho programu sa považuje za pozitívny výsledok kontroly vedomostí v poslednej fáze cieleného vzdelávania.

3.3.4.1. S písomným súhlasom programu programu sa jeho zamestnanie v podniku môže vykonať iným postavením ako tie, ktoré sú uvedené v zmluve. V tomto prípade je povinnosť podniku uvedeného v bode 3.3.4 tohto nariadenia považovaná za vykonanú.

3.4. Podnikové práva.

3.4.1. Spoločnosť má právo platiť alebo zverené oprávnenému podniku tretej strane zaplatiť za obchodnú formu vzdelávania účastníka v prílevskom programe vo vzdelávacej inštitúcii v súlade so samostatnou zmluvou na poskytovanie platených vzdelávacích služieb v \\ t oblasti odborného vzdelávania.

3.4.2. Spoločnosť má právo ukončiť dôvody na základe dôvodov stanovených v Zmluve, a spôsobom predpísaným v zmluve a tohto nariadenia.

3.5. Zodpovednosti účastníka v prívodnom programe.

3.5.1. Majster špeciality a získajte diplom štátnej vzorky vzdelávacej inštitúcie o kvalifikáciách uvedených v zmluve.

3.5.2. Kompletné školenie v programe cieľových prípravkov zriadených podnikom, vrátane štúdia na osobitných kurzoch podniku, ako aj výrobných postupov.

3.5.3. Vykonajte učebné osnovy a vyhovieť vzdelávacej disciplíne.

3.5.4. Nezávisle študovanie miestnych aktov podniku: do 1 a 2 etáp cieleného tréningu, dostupné materiály zverejnené na stránke, počas nasledujúcich spúšťacích etáp - v špecializovanom informačnom systéme, kde sú umiestnené miestne akty podniku.

3.5.5. Ísť do práce na podniku a pracovať na podniku počas obdobia stanoveného zmluvou.

3.6. Finančné vzťahy v rámci cieleného vzdelávania.

3.6.1. Platba štipendií a vyplácanie výrobných postupov sa vykonáva prevodom prívodného programu na bankovú kartu. Povinnosti podniku na platbu sa považujú za splnené po odpise finančných prostriedkov z korešpondenčného účtu banky slúžiace podniku.

3.6.2. Platba výrobných postupov by sa mala vykonať včas najneskôr do posledného pracovného dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci praxe (v prípade, že dátum praxe klesol niekoľko mesiacov, odpočítavanie sa vykonáva z posledného mesiaca výrobnej praxe).

3.6.3. Úhrada účastníka programu prílev nákladov podniku sa vykonáva z dôvodov a spôsobom predpísaným v zmluve av oddiele 5 tohto nariadenia.

3.7. Postup prenosu dokumentácie pod prílevovým programom.

3.7.1. Prenos účastníkom programu prílev dokumentácie vydaného v rámci účasti na programe ochrany vrátane úradnej korešpondencie s podnikmi môže byť vykonaná dvoma spôsobmi:

Dokumenty obsahujúce podpis a / alebo úradné oznámenia sa prenášajú priamo (osobným) prenosu dokumentácie do rozdelenia práce podnikovej kancelárie.

Ďalšie informácie sa prenášajú výmenou e-mailových správ pomocou e-mailových adries uvedených v dodatku 4/3 na zmluvu.

3.7.2. V prípade osobného prenosu by sa mala zasielať všetka dokumentácia na sprievodný list obsahujúci: \\ t

Zoznam vysielaných dokumentácie;

Registračné číslo zmluvy (podľa tlače podniku).

3.7.3. V prípade zasielania akejkoľvek dokumentácie inými spôsobmi, okrem tých, ktoré sú uvedené v súčasnej polohe, sa podnik nepovažuje za neprijatý a podlieha zničeniu. Účastník programu Influx a Enterprise nie je oprávnený odkazovať na takéto dokumenty prijaté podnikom a / alebo povinným vykonaním vo vzťahoch medzi nimi a / alebo tretími stranami.

Špecifikácie podniku a výrobnej praxe

Špecifikácie podniku.

4.1.1. Počas účasti na programe organizuje prílev pre svoje špeciálne kurzy pre účastníkov.

4.1.2. Školenie v špeciálnych kurzoch podniku nie je vzdelávacie aktivity v zmysle federálneho zákona z 29. decembra 2012 N 273-FZ "o vzdelávaní v Ruskej federácii". Účelom odbornej prípravy na osobitných kurzoch podniku nadobúda účastníkovi programu prílevu povolania, špeciality, kvalifikácií, ale jeho prípravy na prácu v podniku v určitej zmluvnej pozícii. Akvizícia účastníkom prílevu programu určitej profesie, špeciality, kvalifikácií sa vykonáva v rámci svojho vzdelávania vo vzdelávacej inštitúcii.

Organizovanie odbornej prípravy pre špeciálne kurzy podniku.

Osobitné kurzy podniku sú organizované v rôznych formách: prednášky, semináre, praktické triedy, obchodné hry a ďalšie.
Speccourtský program je uvedený na informácie o programe prílevu, ktorými sa uvedie na internetovej stránke www.domodenovo.ru v pododsekciách "Program Flow Program" "Personál". Trvanie akademickej hodiny pre podnikové špeciálne kurzy je 45 minút.
S cieľom uľahčiť účtovanie a kontrolu školení na špeciálnych kurzoch sú účastníci prítokového programu priradené číslam tabliet.
Skutočnosť školenia je stanovená vykonaním fraktúry (dodatok 2 k tomuto nariadeniu). Potvrdenie o tom, že nedrží školenia o osobitných kurzoch podniku za chybu podniku sa prijíma spôsobom, ktorý predpísaný touto dohodou, začlenenie účastníkov do tohto vzdelávania.
Účastník prítokového programu sa zaväzuje zúčastniť sa všetkých osobitných kurzov organizovaných spoločnosťou. Počas prechodu školení je účastník programu povinný prihlásiť sa do frakcie.
Dobrým dôvodom pre preskočenie podniku vymenovaného v súlade s harmonogramom osobitných kurzov je dočasné zdravotné postihnutie účastníka v programe prílevu, potvrdil spôsobom predpísaným súčasnými právnymi predpismi. Účastník prítokového programu poskytuje zodpovednému zamestnancovi podniku dokument potvrdzujúci dočasné postihnutie, najneskôr do 14 kalendárnych dní po skončení dočasného obdobia zdravotného postihnutia. Kópia tohto dokumentu, ktorú zamestnanca podniku potvrdil, účastník prítokového programu poskytuje zamestnancovi podniku zodpovedného za vykonávanie testovania.

4.2.7. Počas prechodu školení sa program prílevu zaväzuje dodržiavať vnútorné predpisy uvedené v bode 4.6. tohto nariadenia.

Disciplína o osobitných kurzoch podniku.

Inštruktori podniku sú zakázané používaním anti-ľudských, ako aj život ohrozujúcich alebo zdravotných metód.
Člen program ochrany musí: \\ t

Dodržujte ticho počas špeciálneho kurzu.
Neporušujte iné špeciálne kurzy z zvládnutia materiálu.
Nezasahujte inštruktor, aby ste vykonali osobitné kurzy, ktoré nesúvisia s predmetom osobitného kurzu vyhlásením alebo činmi.
Vykonávať požiadavky inštruktora na disciplínu a poradí špeciálneho kurzu.
Dodržujte vnútorné predpisy uvedené v bode 4.6. tohto nariadenia.

Skutočnosť porušenia účastníkom prílevu zodpovednosti programu za dodržiavanie disciplíny o osobitných kurzoch podniku je zaznamenaný v poradí vedúceho podniku prilákať účastníka programu prílevu k disciplinárnej zodpovednosti za také porušenie. Uvedené rozhodnutie o prilákaní disciplinárnej zodpovednosti sa uskutočňuje v súlade so zavedeným pracovným právom na základe správy inštruktora na vedúce podniku.

Kontrola poznatkov na špeciálnych kurzoch podniku.

Po štúdiu pre každý z osobitných kurzov podniku musí program prítokového programu prejsť postupom kontroly vedomostí vo forme testovania.

4.4.1.2. Počas testovania je zakázané používať mobilné telefóny / tablety / komunikátory / PDA / notebooky / prehrávače a iné elektronické zariadenia. V rozpore s touto požiadavkou je test násilne zatvorený nulovým bodom.

4.4.1.3. Ak sa počas testovania, skutočnosť používania čísla tabliet niekoho iného bola odhalená, test bol násilne uzavretý s nulovým výsledkom pre vlastníka použitého čísla tabliet.

4.4.1.4. V prípade ochorenia účastníka programu je prílev možný rozšíriť načasovanie testovania na základe odbornej prípravy do 5 pracovných dní od dátumu udelenia osvedčenia z lekárskej inštitúcie vo formulári 095 / Y alebo nemocenská dovolenka v súlade s ustanovením 4.2.6. tohto nariadenia.

Testovanie organizuje sily a prostriedky podniku, v mieste uvedenom podnikom a časom určeným podnikom. Testovanie sa vykonáva na území podniku pomocou špeciálne vyškolených osobných počítačov.
Výsledky kontroly vedomostí v akomkoľvek štádiu cieleného vzdelávania sú uvedené v dokumente vydanom v súlade s prílohou 1 k tomuto nariadeniu, ktorý sa nachádza na internetovej stránke www.domodenovo.ru, v "Program protraktu" Pododdiel pre pracovníkov:

- v prítomnosti výrobnej praxe po štádiu cieleného tréningu - najneskôr 60 kalendárnych dní po skončení príslušného štádia cieleného vzdelávania, \\ t

Pri absencii priemyselnej praxe po fáze prípravy cieľov najneskôr 30 kalendárnych dní po skončení príslušného štádia cieleného vzdelávania.

Program sondy má právo na žiadosť (zaslaním vhodného vyhlásenia) z podnikovej kontroly vedomostí výsledky v akomkoľvek štádiu cieleného vzdelávania písomne \u200b\u200ba získať vysvetlenia k výpočtu výsledkov kontroly vedomostí na zodpovednom zamestnancovi.
Účastník prílevu prílevu je oprávnený zaslať nárok na vyslané výsledky kontroly vedomostí, do 15 kalendárnych dní odo dňa jej umiestnenia na určenom mieste.
Ak sa vykoná testovanie, program programu je povinný prihlásiť sa do frakcie. Potvrdenie o tom, že nie je vykonávať testovanie na špeciálnych kurzoch podniku v dôsledku poruchy podniku, je absencia správneho fuzzy listu.
Počas monitorovania vedomostí sa účastník prílevu sa zaväzuje dodržiavať vnútorné predpisy uvedené v bode 4.6. tohto nariadenia.

Stáž.

Počas obdobia cieleného vzdelávania musí byť účastník prílevu organizovaný podnik organizovaný spoločnosťou. Účelom priemyselnej praxe je konsolidácia, rozšírenie a systematizácia teoretických poznatkov získaných v štúdii špeciálnych disciplín vo vzdelávacej inštitúcii a na osobitných kurzoch podniku, ich praktickej aplikácie.
V tejto súvislosti je spoločnosť povinná:

Vytvorte člena ochrany Program Potrebné podmienky pre prechod výrobných postupov.
Určiť kvalifikovaný špecialista - vedúci výrobných postupov v podniku.
Zabezpečiť kontrolu nadobudnutia výrobnej praxe účastníka programu prílevu vo forme ustanovenom v dodatku 2 k tomuto nariadeniu.

Po pracovnej praxi vyhodnotí výsledky priechodu výrobných postupov vo forme revízie prechodu postupov vo forme ustanovenom v dodatku 5 k tomuto nariadeniu.
Počas prechodu výrobnej praxe sa program prílevu sa zaväzuje dodržiavať vnútorné predpisy uvedené v bode 4.6 tohto nariadenia.

4.6. Pravidlá vnútorného poriadku.

4.6.1. Porušenie vnútorných predpisov sa posudzuje: \\ t
4.6.1.1. Pevne stanovená skutočnosť, že nájdenie člena programu prílevu alkoholu / drog / toxické intoxikácie počas prechodu výrobných postupov / učenia alebo testovania.
4.6.1.2. Účastník programu Príliv protiprávneho konania počas prechodu výrobných postupov / učenia alebo testovania.
4.6.1.3. Prenos účtu pracovnej stanice a / alebo hesla prístup k nej (pod pracovnou stanicou znamená osobný počítač, ktorý poskytuje prílev spoločnosti, ktorý počas jeho účasti v programe prítoku).
4.6.1.4. Zostať na území zamestnaneckého zamestnanca bez sprievodu KSA.

4.6.1.5. Fajčenie na území Moskvy Airport Domodedovo, s výnimkou miest špecificky nastavených na fajčenie, označené výraznými vlastnosťami (doska alebo nálepka označujúca: "fajčiarska oblasť", alebo so symbolom indexovanej cigariet).

4.6.1.6. Pitie alkoholických nápojov na území KZA av budovách Moskva Domodedovo Airport.

Ukončenie účasti na prívodnom programe

Účasť na programe je ukončená zánikom zmluvy podľa jedného z dôvodov uvedených v ňom.
V prípade, že zmluva zastaví vo fáze cieleného vzdelávania, úhrada podniku sa vyskytuje spôsobom špecifikovaným v zmluve s účastníkom prítokového programu.

Ostatné pravidlá

Zodpovednosť v rámci prílevového programu.

S nesplnením alebo nesprávnym vykonávaním podniku alebo člena programu, prílev ciel vyplývajúcich v súvislosti s účasťou prílevu programu, porušovateľ je zodpovedný v súlade s Dohodou, Zákonníkom práce Ruskej federácie , Občiansky zákonník Ruskej federácie a iné rozhodné právo Ruskej federácie.
Účastník prítokového programu a podnik sú oslobodené od zodpovednosti za nesplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností vyplývajúcich z účasti prílevového programu, ak takýto nesúlad alebo nevhodné vykonávanie bolo priamym dôsledkom okolností vyššej moci, t.j. Núdzové, nepredvídané a neodolateľné okolnosti priamo súvisiace so vzťahom v rámci prílevového programu. Musí byť zdokumentovaná prítomnosť vyššej moci.
V rámci vyššej moci v tejto pozícii sú implikované tieto okolnosti: prírodné katastrofy (vrátane, ale nie sú obmedzené na, záplavy, zemetrasenie, epidémie alebo iné prírodné katastrofy), vojnové alebo ozbrojené konflikt, ako aj vážnu hrozbu takejto (vrátane, \\ t ale nie sú obmedzené na, blokáda, embargo, povstanie, ozbrojené povstanie), vládnuce vládne alebo nariadenie (vrátane, ale bez obmedzenia, obmedzenia alebo zníženie spotreby energie), pracovných konfliktov (vrátane, ale nie sú obmedzené na, štrajk, locaut alebo sabotáž ), alebo akékoľvek iné okolnosti vyššej moci, za kontrolou podniku alebo účastníka v príleve a priamo ovplyvniť výkon svojich povinností v rámci prílevu programu.

Daňové otázky

Účastník programu prílevu a osôb, ktoré súhlasili s prílevom programu zúčastniť sa na programe prílevu (najmä na uzavretí zmluvy) v súlade so súčasnou daňovou legislatívou v procese účasti v programe , prílev môžu pôsobiť ako vo forme príjmov v prirodzenom formulári (ako platba v celej alebo čiastočne podnikom pre účastníka prílevu programu svojho vzdelávania).

Ak dostanete člena programu a / alebo osoby, ktoré uviedli súhlas programu ochrany, aby sa zúčastnil na prítokovom programe (daňoví poplatníci), takýto príjem, podnik na základe ustanovení článku 23 daňového poriadku \\ t Ruská federácia je povinná vypočítať, udržať daňovníka a zaplatiť daňovú sumu. Držanie daňového poplatníka sadzí daňová suma vykonáva daňový agent na úkor akýchkoľvek finančných prostriedkov zaplatených daňovníkom (vrátane štipendií).

Ak nie je možné zachovať súčasnú daň z daňovníka, spoločnosť bude informovať daňovníka a daňového úradu na svojom mieste účtovania o neschopnosti udržať daň a výšku dane. V tomto prípade je daňovník nezávisle zodpovedný za vyplácanie daňových platieb.

Záverečné ustanovenia

Neoddeliteľnou súčasťou týchto ustanovení sú tieto žiadosti: \\ t

Dodatok 1 - forma výsledkov kontroly vedomostí účastníka prítokového programu v rámci etapy prípravy cieľov.

Dodatok 2 - druhý podiel.

Príloha 3 - Formulár praxe

Príloha 4 - Forma výkonu časopisu o priemyselnej praxi.

Príloha 5 je formou revízie o prechode výrobnej praxe účastníkom v príleve programu.

Príloha 6 je zoznam vzdelávacích inštitúcií - partnerov podniku.

Toto ustanovenie môže spoločnosť zmeniť jednostranne zverejnením nového vydania na internetovej stránke www.domodenovo.ru, v sekcii "Prietokový program" "Personál".
V prípade, že akékoľvek podmienky týchto ustanovení sú v rozpore so zmluvou, podmienky zmluvy sú uznávané prioritou.

Dňa 29. marca, v Moskve Aviation Institute (Národná výskumná univerzita), študenti boli oboznámenie sa stretnutím študentov v predstaviteľoch programu "Prítok" Moskva Domodedovo letisko. "Prítok" - program cieleného vzdelávania mladých špecialistov na dopyt na letiskových špecialitach. Program dáva študentom získať odborné znalosti, aby sa zoznámili so štruktúrou, oblasťou činnosti a firemnej kultúry Domodedovo.

Stretnutie sa zúčastnilo o viac ako sto študentov prvého a druhého kurzu, ktoré sú vyškolení v smeroch "Aplikovaná matematika a informatika", "elektrický energetický priemysel a elektrotechniky" a "riadenie v technických systémoch". Program "Prítok" Maewsman prezentoval zamestnancov Domodedovo Daria Samandas a Oleg Khopov.

Stretnutie sa začalo s príbehom o histórii Domodedovo Airport, jeho rozvojového programu, dopytu na letisku, špecialít a príležitosti, ktoré sú otvorené pre zamestnancov Domodedovo. Ďalej, experti podrobne opísali podrobne Maultsy o možnostiach zúčastniť sa na programe "Flying", podmienky školenia, štipendií, vedeckých a praktických aktivít a mnohých ďalších vecí.

Kľúčové výhody prívesu programu:

zaručené zamestnanie v Moskve Domodedovo Airport;
Štipendium od 17.000 rubľov mesačne;
výroba a pred-diplomová prax na letiskových podnikoch;
písanie kurzu a práca na top-to-date témach;
možnosť účasti na jedinečných vzdelávacích programoch DME - RTS-simulátory.

Najmä študenti sa zaujímali o praktické aspekty vstupu do programu. Takže, napríklad z Oleg, chlapci zistili, že účasť na "príleve" je potrebné podstúpiť psychologické testovanie, ktoré vám umožní určiť pripravenosť kandidáta na program. Aj moc pozornosť počas stretnutia bola venovaná nielen v otázkach učenia, ale aj početné možnosti profesionálneho a osobného rastu, ktoré sú určené pre účastníkov programu. Mauratsi dokonca sledoval množstvo fascinujúcich videí o tom, ako bol proces zapojenia mladých ľudí postavený do práce Domodedovo.

Samozrejme, podľa výsledkov stretnutia, Maewsa požiadal o zástupcov letiska Mnoho ďalších otázok týkajúcich sa podmienok účasti v programe, finančných a ďalších aspektoch, ktoré pomáhali chlapcom rozhodnúť o relevantnosti "prítoku" Moderní študenti.

V konečnom stretnutí by každý mohol vyplniť dotazníky, aby vyhlásili svoju túžbu registráciu s programom. Podľa výsledkov komunikácie s maews, zástupcovia "toku" dostali viac ako 20 dotazníkov. Takýto veľký počet želaní znamená, že program spôsobil veľký záujem študentov. Môžete prejsť testovaním na letisku Domodedovo od pondelka do piatku od 9:00 do 15:00. Prejdite na 10-podlažnú budovu (DME HR-CENTRUM), 1. poschodie, skrinku 1-44.

Program "Inflow" platí v letisku Moskva Domodedovo od roku 2000. V súčasnosti sa v programe stalo viac ako 3 000 študentov.

Testovanie v programe prítoku:

Zodpovedný: Melnikova S.A., učiteľ-psychológ

Zodpovedný: Stupin M.A., Blisko Yu.P.

Prítokový program

Program poskytuje školám a študentom možnosť získať odborné znalosti, zoznámiť sa so štruktúrou, oblasťou činnosti a firemnej kultúry spoločnosti. V rámci programu je príchodník realizovaný cieľový výcvik študentov na následné zamestnanie na pracovné pozície DME Enterprises.