Koje ujedinjene jedinice Uspješne žene? Imaju li izvanredne sposobnosti, mogu voditi ljude ili su se jednostavno vjenčali? A možda su ujedinjeni po činjenici da Ženske poslovne lidere Ne plaše se preuzeti liderske poruke, suprotno mišljenju da je menadžer još uvijek trebao biti čovjek? W. Elissa Sangster, izvršni direktor kompanije Forte fondacija.Uključen u promociju žena u poslovanju, posebno sa formiranjem MBA, po tom pitanju je njihovo mišljenje. Dugi niz godina, Forte Publishing objavljuje materijale o ženama - prve osobe raznih kompanija i nudi čitatelje savjete uspješnih poslovnih žena o tome kako se preseliti kroz ljestvicu u karijeri. Danas, žene - generalni direktor zauzimaju samo 4% ukupnog iznosa, prema časopisu Fortune, a samo jedno mjesto (i ne uvijek) od četiri na Odboru Upravnog odbora kompanije pripada ženi. Ipak, posljednjih godina, postotak studenata MBA premašio je 1/3, a poslovne škole Harvard i Wharton. Općenito blizu jednakog omjera broja muškaraca i žena. Međutim, posuda za vagu uskoro neće dostići svoju ravnotežu.

Kao što je jednom rekao naučnik i izumitelj Robert Jarvik: "Čelnici su poznati, koji imaju slabo razvijeni osjećaj straha i koji uopće ne uznemiruju." Imati iskustvo sa prvim osobama mnogih svjetskih kompanija, Sangster je došao do zaključka da se ženski poslovni čelnici odlikuju nekoliko drugih značajki koje će biti korisne za karijeru bilo kojeg seksa da bi primijenio bilješku:

Znati sam. Banal? - možda. Tačno? - Uvek. Sve uspješne žene tvrde da se samo shvatio u sebi, možete potražiti perspektive rasta karijere i samozakonitosti. Ne znate kako držati samoinalizu? Upitnik u magazinu Cosmo ili horoskop niste pomagali. Pronađite iskusnog mentora i spremite se za kritiku na vašu adresu.

Ne bojte se privremeno usporiti, ali istovremeno ne pretjerujte. Često uspešne poslovne lidere znaju da sakupljaju sve zagonetke svog života. Rođenje i obrazovanje djece je više prerogativa žena nego muškaraca, a u većini slučajeva to je žena koja mora uzeti privremeni odmor u radu. Ali, imamo danas prije vaših očiju primjer Marissa Meyer., CEO. Yahoo., Koji je 2012. godine postao prva trudnica koja je glava u velikoj kompaniji koja je uključena na listu Fortune 500, radeći mamice (i tata), ne moraju se pretvarati da je posao njihov glavni cilj u životu. Naučite stav svog poslodavca na ovo pitanje da se lako krade na autoputu velike brzine koji se zove život.

Ne odbijajte da pomognete. Uzimajući tuđu pomoć, bilo da je to nanny-u punim radnim vremenom ili klinička služba koja će staviti u red vaš stan, uštedjet ćete svoje normalno mentalno stanje. "Ne raspravljamo, ali samo mi uklanjamo", kaže da slogan jedne od kompanija koja nudi usluge čišćenja koja može postati vaš pouzdan asistent. "Nedavno, moj prijatelj koji drži vrhunski menadžer u finansijskom sektoru priznao je da je već duže vrijeme cijela plata otišla da plati dadilju za dijete", kaže Sangster. "Ipak, sa 30-godišnjim radnom iskustvom, ova žena još nije požalila zbog tih vremena, jer zahvaljujući tome zadržala je njenu uspješnu karijeru."

Kultura je važnija od strategije. Sangster je više puta pokušao čuti od žena na vrhunskim menadžerima da uspješna karijera ovisi o tome mogu li ispravno pronaći svoje mjesto u životu. Ponekad vaš položaj, dužnosti, pa čak i plata idu na pozadinu, kada pronađete takav posao koji zaista u skladu sa vašim duhovnim vrijednostima i vjerovanjem. Slušajte nosilac svog srca.

Ne čekajte nekoga s nekim s nekim koji ih odobri na ramenu i kaže: "Šta ste dobro urađeni." Govorimo o vašoj karijeri, a ne na indikativni ples u školi. Studije pokazuju da vrlo često žene čekaju trenutak kada se primijete, nikako ne pokazuju inicijativu u ovom pitanju. U međuvremenu, ženske uspješne žene pronalaze načine za postizanje svojih dostignuća za javnost.

Izgraditi povjerenje i dugoročne odnose sa ljudima. Najviši vodič od broja žena s kojima se dogodio Sangster da komunicira, naglašava se na tome. Vaša društvena mreža izlazi mnogo znači ako planirate izgraditi dugoročnu vezu u poslovnom okruženju u kojem su potrebne veze i kontakti koji su često suštinski za pronalaženje profitabilne transakcije ili za uspješno partnerstvo. Neki muškarci ili žene izgledat će da je umrežavanje povezano s razgovorima u stranu, ali uopće nije. Samo su socijalne i profesionalne aktivnosti usmjerene na korištenje kruga prijatelja i poznanika, što brže i efikasno rješavaju složene životne zadatke. Nemojte misliti da ćete u ovom slučaju uzeti nešto samo, morate biti i nešto korisno svojim prijateljima.

Naučite pregovarati. Kao veruje Susan Fleming Cabrera, Istraživač Johnson.Diplomirati.Školskiod.Upravljanjet.Cornell., žene nisu toliko često ili ne tako učinkovito, jer muškarci mogu pregovarati. Najvjerovatnije, razlog za to je socijalizacija, stereotipi ili diskriminacija. Uspješne ženske poslovne lidere dobro znaju o tome. Oni također znaju da je sposobnost pregovora dobro povoljan učinak na njihov prihod. CABRERA se odnosi na istraživanje, prema kojima je zatraženo samo 7% žena koje su dobile MBA zatraženo da poveća plaću, u poređenju sa 57% muškaraca. Šta slijedi iz ovoga? A činjenica da su početne plate maturanata MBA 7,6% veće od žena.

Ne planirajte unaprijed. Uspješne žene koje su vrhunske menadžere tvrde da su njihovi najuspješniji koraci u smislu kretanja kroz ljestve za karijeru nikada nisu planirani unaprijed. Iz ovoga slijedi: Budite uvijek upozoreni, ali ne planirajte svoj život već dugi niz godina, jer se može dogoditi nešto neočekivano.

PrimitiMBA.obrazovanje. Mnoge uspješne vođe žena vjeruju da je to bila obuka u poslovnoj školi koja je postala prekretnica za njih. Te su žene stekle nove vještine i značajno proširile svoj raspon druženja, što je promijenilo karijeru. Kako je MBA diplomirao jednom: "Za dvije godine studija primio sam toliko znanja, samopouzdanja i poštovanja, bez obzira koliko nikad ne bih dobio, samo radim na svom mjestu. Sada, ima MBA diplomu, ja sam van konkurencije. "

A evo bonusa: Već ste primijetili da su svi gore navedeni savjeti jednako poput žena i muškaraca. Uostalom, šta je dobro za muškarca, dobro je za ženu. Drugim riječima, ako prazno mjesto nije povezano sa rodnim stereotipovima, što negativno utječe na zadovoljstvo sa posla, sigurno je razgovarati o ravnopravnosti spolova.

U pripremi članka korištenih materijala sa portala mba50.com.

Fotografije: Pixabay.com

Favoriti u Ruunu

Alla Chirikova

Chirikova Alla Evgenievna - Doktor socioloških nauka, glavni istraživač na Institutu za sociologiju Ruske akademije nauka.

Šta stoji iza propusnosti struktura moći za žene? Rodni stereotipi ili nespremnost samih žena da naprave karijeru na vlasti? Predrasude muškaraca? Značajke korporativne kulture ili konzervativizma električnih institucija? Zašto žene lakše postižu uspjeh u poslu nego u politici? Uporedna analiza stanja u Rusiji i Francuskoj omogućila je identificirati opće trendove i karakteristike rodne asimetrije u strukturama strukture dvije zemlje.

Tokom proteklih decenija, sporovi se ne pretplaćuju zbog čega u najvišoj hijerarhiji moći širom svijeta tako malo žena. Prema analitičarima, zastupljenost žena u rukovodstvu u izvršnom vlasti u prosjeku u različitim zemljama svijeta nalazi se na nivou od 8-10%, a samo u Skandinaviju ova je cifra značajno veća i iznosi 25-40%. U parlamentima su žene predstavljene bolje nego u izvršnom direktoru, njihov udio varira od 21,2% u Europi na 41,4% u Skandinaviji. Tradicionalno, rodni istraživači skloni su tumačenje ove činjenice prisustvom "staklenog plafona", kako bi savladao koje žene nisu lako. Postoji li "stakleni plafon" u Rusiji i u Francuskoj, a ako postoji, šta postoji i koliko za nadmašiti?

U Rusiji, prema registru državnih pozicija saveznih zaposlenih, muškarci na prelazu vekova zauzeli su 94% više, 85% glavnih i 68% vodećih pozicija, dok su žene bile na pozicijama koje nisu bile preuzete odluke - Izrada. Dakle, grupa "starijih" radnika, koja predstavlja šefove neprihvatljivih strukturalnih podjela, njihovih zamjenika, konsultanata i savjetnika, pola su se sastojali od žena. I gore, udio žena u "najmlađoj" grupi, gdje su iznosili 80,6%. Tokom protekle decenije, zastupljenost žena u strukturama ruske vlade malo je porasla. Međutim, govoreći o promjeni trenutnog naloga kada žene prevladaju na donjim podovima vlade i njihov se broj smanjuje kako se kreće hijerarhijskom stubištu, dok je prerano.

Konstitutivni subjekti Ruske Federacije prema svim regionalnim razlikama uglavnom su ponovljeni trendovi koji su konsolidovali na saveznom nivou.<Очень долго> Udio žena u strukturama regionalne moći ostalo je nepromeljeno, u iznosu od 6-9%. Na urbanom nivou žene su predstavljene bolje od regionalne. Međutim, među gradonačelnicima gradova, njihov udio ne prelazi 8-10%. Francuska Uz skali zastupljenosti žena u zakonodavnoj moći zauzima srednju situaciju između zemalja sjevera i juga Evrope. U 2000-ima Udio žena znatno se povećao u parlamentu (18,5% u 2009. godini u odnosu na 12,5% u 2002. godini), u reprezentativnim tijelima lokalnog nivoa, kao i na visokim postovima u izvršnom vlasti. Međutim, uprkos činjenici da su žene široko zastupljene među državnim službenicima (58%), samo je 12% u lidernim postovima. S tim u vezi, postavlja se pitanje: šta stoji iza propusnosti struktura moći za žene? Rodni stereotipi ili nespremnost samih žena da naprave karijeru na vlasti? Predrasude muškaraca-menadžera ili želju za sprečavanjem žena na rukovodstvo? Značajke korporativne kulture ili konzervativizma električnih institucija? Budući da se slične pojave primijećuju u različitim zemljama, želio bih shvatiti koja je od navedenih barijera čisto nacionalna pojava, kako djeluju u raznim političkim sistemima i koliko ih je prevladala.

Pokušali smo pronaći odgovore na pitanja postavljena u studiji, tokom kojih su uspoređeni dva nacionalna slučaja - ruski i francuski. Uporedna analiza proširila je granice studije, omogućila je identificirati opće trendove i karakteristike rodne asimetrije u strukturama elektroenergetske zemlje.

Kao dio naše studije, ruski slučaj razmatran je na primjeru dvije regije: Tambov region i regije Perm. U toku studije, intervjui su odvedeni od ženskih lidera regionalnih i urbanih nivoa vlasti, kadrovskih uprava i regionalnih stručnjaka. Izbor konstitutivnih subjekata Ruske Federacije kao istraživačko polje određen je polaritetom regija. Tambov regija - Poljoprivredna regija sa tradicionalnim patrijarhalnim strukturama karakteristično. Ekonomski, ovo je slaba teritorija, ovisno o prihodima od saveznog budžeta. Regija Perm, naprotiv, ima bogate prirodne resurse i raznovrsnu ekonomiju. Među konstitutivnim subjektima Ruske Federacije, region je poznat po razvijenoj političkoj kulturi i demokratskim tradicijama. Za sve razlike između regija imaju poznatu sličnost u pogledu zastupljenosti žena na vlasti: u regiji Tambov i regije Perm, žene zauzimaju odgovorne mesto u izvršnom organu, ali slabo zastupljene u regionalnim parlamentima. Ruski podaci uspoređeni su s materijalima intervjua dobivenih u Francuskoj u ženama političarima, kao i muškarcima, šefovi administrativnih i stranačkih struktura.

Svrha studije Sastojao se u proučavanju stvarnih praksi za promociju i konsolidiranje žena u visokim smjernicama u sistemu izvršne i zakonodavne vlasti u Rusiji i Francuskoj. Odvojeno analizirao stilove rukovodstva i žena u vlasti i poslovanju. U Rusiji je objekt studije bio regionalni nivo vlade, državna moć analizirana je u Francuskoj. Nalazi studije dizajnirani su na temelju materijala za autorska prava, kao i analitičke materijale koji su u različitim godinama dobivali francuski i ruski istraživači.

Ciljevi istraživanja

U toku studije analizirali smo sljedeće procese:

a) Analiza vrsta promocije karijere menadžera žena u izvršnoj i zakonodavnoj moći različitih nivoa u Rusiji i u Francuskoj;

b) analiza i opis prepreka promociji žena na vlasti na primjeru Rusije i Francuske;

c) Procjena razlikovnog stila vodstva u vlasti i poslovanju između muškaraca i žena u Rusiji i Francuskoj.

Izvor Parcele, Informativne baze i metode istraživanja

Izrazita karakteristika ove studije je želja za prepoznavanjem općih i posebnih trendova u jesen i konsolidaciji žena na najvišim postovima u sistemima izvršne i zakonodavne vlasti u Rusiji i u Francuskoj. U procesu rada korištene su dvije vrste analitičkih podataka: materijali službene države i regionalne statistike; Intervjuski materijali sa rukovodnim i zakonodavnim ženskim čelnicima. Ruska situacija analizirana je na materijalu od 45 intervjua autorskih prava u dvije ruske regije. Francuski slučaj proučavan je na istraživačkim materijalima koji su prethodno proveli francuski naučnici, kao i 12 intervjua autorskih prava koje je provela Natalia Lapona, jedan od sudionika projekta u Francuskoj (Pariz).

Ideja studije temeljila se na pretpostavci da vam službena statistika omogućuje zabilježenje procesa koji se odvijaju u vlastima na makro nivou, dok intervjuiraju materijale omogućuju ulazak i održavanje žena na vlasti.

Upotreba tehnike dubokih intervjua pružila je priliku za razmatranje procesa iznutra koji se odvijaju; Procjena kolikih trendova koji se gledaju u statističkim materijalima ogleda se u subjektivnim procjenama ispitanika.

Istovremeno treba posvetiti pažnju na metodološka ograničenja ove studije, što je bilo teško izbjeći prije svega zbog nejednake dostupnosti ispitanika u Rusiji i u Francuskoj. Kao rezultat toga, ruski slučaj proučavan je primjerom regionalnih vlasti, dok su u Francuskoj intervjuima provedene s političarima i državnim službenicima koji predstavljaju najviši nivo vlasti (Donja parlamenta). Pored toga, prema njenom volumenu, materijali terenskog studija provedene u Francuskoj su inferiorni prema ruskom, kao rezultat toga, daleko od svih proučanih pitanja uspjeli su dobiti puni nivo usporedbe.

Metoda intervjua dubine Dozvoljeno je izgradnju razgovora sa ispitanicima, maksimalno dat ne samo ciljevima studije, već i interesi i mogućnosti samog osoblja, koji su dali saglasnost za razgovor. Prema govornom stiligici, ciljaju orlentu strukturu, intervju je omogućio da se što više zatvori u sistemu značenja onih osoba sa kojima se vodi. Slična vrsta intervjua u kojem se razlikuju blokovi osnovnih tema, omogućava maksimiziranje prednosti ispitanika, s obzirom na to da nije samo kao "informisana osoba", već i kao stručnjaka u području problema pod Proučite. Unatoč mogućnosti odstupanja od sheme intervjua, pokušali smo dobiti te procjene što je moguće u potpunosti moguće, što su bile u osnovi važno u proučavanju studije.

Prilikom analiziranja intervjua materijala koristili smo ne samo model "tipkanje položaja" ispitanika, već su i pokušali analizirati raznolikost pristupa. To je omogućilo vidjeti probleme u studiranju u kompleksu i procijeniti granice varijabilnosti proučavanih situacija i pozicija.

1.1. Snaga na snazi: Projekt nesreće ili karijere?

Među istraživačima ruskih vlasti, uvođenje je uobičajeno da je okupacija vodećih pozicija određena blizinom imenovanog prvim osobama vlasti. Kao rezultat toga, da se ući u moć, osoba nije dovoljna da ima profesionalnost, ali prvo je neophodno da shvati da čeka prvu osobu iz njega, a drugo da održava timsku odanost, čak i ako Preusmjerava se sa vlastitim idejama.

Da li je ovo mišljenje o stvarnom stanju? Kako se žene danas pokazuju na najvišim postovima na vlasti? Da li je njihova promocija karijere rezultatom svjesnog izbora ili posljedica rješenja snimljenog na vrhu? Što se vozi ženama kada se slažu da pohađaju lidere na vlasti: ambicija ili želju da dobro učine svoj posao, dokažu sebi i drugima da ne budu gore od muškaraca? Kako se različite modele za promociju žena razlikuju u rukovodstvenim postovima u Rusiji i Francuskoj?

Analitički, na osnovu materijala intervjua, najmanje tri moguća modela promocije žena u ruskim i francuskim vlastima mogu se izdvojiti: model postepenog rasta, modela padobrana, model nasljeđivanja.Prva dva modela uobičajena su u Rusiji i u Francuskoj, treći model je karakterističan za francuski slučaj. Prvi model - model postepenog rasta Provodi se i u izvršnom i u zakonodavnoj (predstavničkoj) moći. Unutar izvršne vlasti uključuje postepeno osvajanje zona utjecaja zbog profesionalizma i efikasnosti koraka upravljanja. Stanje njegove provedbe je uspješno i dugogodišnje iskustvo rada unutar izvršnih struktura. Podnositeljica prijave, krećući se u okviru postepenog modela rasta, obično ovisi o izboru vođe i ne prikazuje karijeru real čak i ako postoje izražena profesionalna dostignuća. Inicijativa višeg menadžera nikada nije slučajna, a odluka o visokom imenovanju treba "zaraditi" tokom prethodnih aktivnosti. "Svaki novi pokret horizontalno ili vertikal uvijek je pratio inicijativu izvana. I, u principu, vodio sam. Ali na praznoj ponudi ne dolaze. Kroz život sam počeo ne s seniorskim položajem, a zatim postepeno prije nego što raste. Svaki put kada sam se diskretno pogledao za sebe sljedeći korak. "- vice-gradonačelnik glavnih gradskih nota u intervjuu.

Ovaj se model vrši i u zakonodavnoj moći. U ovom slučaju, karijera se vrši postepeno - "Korak po korak".

U Francuskoj je model postepenog rasta u potražnji. Govorimo o karijeri profesionalaca koji se kreću kroz ljestve u karijeri u izvršnoj vlasti. Međutim, za razliku od ruskih žena, francuske žene imaju svjesnu strategiju orijentiranu na karijeru koja se može primijeniti zahvaljujući jasno postojećem mehanizmu za odabir i promociju osoblja u javnom servisu. U reprezentativnom moći, postepeni model rasta se provodi pomoću mehanizma za proširenje. Ovaj mehanizam se ispostavilo da je za žene koje predstavljaju strukture civilnog društva. Među njima su dosta ljudi zaposlenih u društvenoj sferi (ljekari, nastavnici, medicinske sestre, socijalni radnici, vaspitači). Prvo, aktivisti napreduju u okviru političkih stranaka i javnih organizacija, bira na lokalnim i regionalnim izborima i tokom uspješnih okolnosti kasnije postaju poslanici Narodne skupštine ili Senata. Ovako je P. Creson, zamjenik Narodne skupštine Francuske iz Francuske Socijalističke partije: "Da se ne bi razočaralo u politici, bolje je započeti svoju političku karijeru" odozdo ", iz malih stvari. U početku sam bio član Općinskog vijeća (od 1977.), a zatim zamjenik gradonačelnika. Prošao sam dug put prije nego što su me stranke zamolile da postavim kandidaturu za parlamentarne izbore ". Mehanizam za imenovanje pretpostavlja da se politička karijera raduje polako - za petnaest - dvadeset godina.

Drugi model - model padobrana - Izgrađen je na uključivanju kandidata za visoki post u izvršnom autoritetu izvana. Predlaže prisustvo razvijenog društvenog kapitala u obliku veza i izlaza, kao i iskustvo upravljanja ili javno priznanje. Za razliku od postepenog modela rasta, ovaj model karakterizira brzina implementacije. U Rusiji je stanje "padobranstva" na visokom položaju povereni odnos sa prvim osobama. To je za ministarske mestove u ruskoj vladinim ministrima koje su poznate<тогдашнему> Predsjednik D. Medvedev za zajednički rad na nacionalnim projektima. U regiji Perm<теперь уже бывший> Guverner O. Chirkunov imenovan je na ministarske mestove žena koje su mu poznate u zajedničkom radu u komercijalnim strukturama. U modernoj Rusiji, "padobranstvo" u izvršnoj snazi \u200b\u200bposlovanja prilično je čest. Na teritoriji Perm, glavna uloga igrala je činjenica da je guverner napravio karijeru u poslu. Kolege koje su se pokazale u prethodnom radu, pozvao je da radi na vlasti, uprkos činjenici da nisu imali iskustva u strukturama električne energije.

U Francuskoj se izraz često koristi u odnosu na izvršnu vlast. odredišteDok padobranstvo podrazumijeva prijedlog za pokretanje na izborima, tokom kojeg je pobjeda kandidata gotovo osigurana. Formalno, sastanak na visoki post u izvršnom vlasti otvoren je za žene koje su završile prestižne obrazovne ustanove, kao što je Nacionalna škola uprave ili politehnička škola, koja priprema najviše osoblje sistema javne uprave. Ali u praksi neformalni odnosi igraju veliku ulogu u procesu imenovanja (prijateljstva; ulazak u blisku kartu prve osobe). Francuska elita značajno se razlikuje od ruskog jezika. Prvo, segment državne elite u Francuskoj je homogeni, koji se osigurava sličnim uvjetima za socijalizaciju, obrazovanje i promociju karijere njegovih predstavnika. Drugo, profesionalni i socijalni kapital u Francuskoj treba podržati kapitalni politički. "Napravite političku karijeru izvan zabave, -prepoznaje žensku političaru , - Gotovo nemoguće ". Na ovaj način S. Royal, kandidat za predsjednički izbori (2007) iz FSP-a, došao je u veliku politiku.<…> Ministar pravde R. Dati. Žene sami preferiraju ovim putem u veliko učešće politika na izborima, međutim, stručnjaci ističu njegovu nepouzdanost, jer imenovanje uvijek ovisi o odluci muškaraca na vlasti.

Model nasljeđivanja Pretpostavlja da se politički kapital prenosi unutar porodice ili njenih bliskih prijatelja. S obzirom na žene, ovaj model promocije radi uglavnom u Francuskoj. Ovdje pripadnost porodici nonable omogućava nasljedniku da se bira na lokalne, regionalne ili nacionalne izbore ili mu otkriju put do izvršne vlasti. U političke nasljednike, anketirani stručnjaci uključuju<бывшего> Ministar zdravlja i sporta R. Bar<-Наркен>, čiji je otac bio zamjenik;<бывшего> Prvi sekretar FSP-a, sada gradonačelnik Lille M. Obry, kćer čuvenog francuskog socijalističkog J. Delora; Sin predsednika N. Sarkozyja, koji je dao karijeru u Sojuzu za narodnu zabavu. Model nasljeđivanja u modernoj Francuskoj, kao analitičari smatra se, primjenjuje se manje i manje. Politika se povećava, ako iskoristimo izraz P. Rosanvalon, udio "ženskih pojedinaca", koji se kreću na visokim postovima isključivo zahvaljujući svojim poslovnim osobinama, a ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili ne podržava najbliže okoliš ili ne podržavaju najbliže okoliš ili porodicu.

U Rusiji, gdje su se nedavno pojavile nove političke institucije, model nasljeđivanja je formiran samo. Ipak, postupak prenosa predstavnika elite njegove vlasti nasljeđuje postaje primjetan. To je ono što jedan od ispitanika razmišlja o ovome: "Mnoge zone uticaja su nasleđene. Neću zvati prezimena. Ali tačno znamo da u regionalnoj dumi postoji zamjenik koji čuva značajan dio poslovanja u autom za automobil, njegov nećak je zamjenik gradske dume. Grad Duma imamo "sirotište". Uticajni očevi sjede u regionalnom dumu, te sinove ili nećake - u urbanu. Tako su izgrađene cijele mreže, zahvaljujući kojoj se moći održava ". Za razliku od Francuske, u Rusiji se model nasljedstva najčešće provodi na muškoj liniji, dok žene preferiraju poslovne politike. Ipak, evidentiraju se slučajevi nasljeđivanja na ženskoj liniji, iako je danas rijetkost, a mi govorimo o nasljeđivanju političkog kapitala, a ne na poziciju.

Analiza intervjua materijala sugerira da u Rusiji, prvo, ženski sastojci ostaju slučajni i, drugo, rast karijere nije rezultat svrhovitih napora samih žena, već posljedica odluke koju je donio vođa, najčešće čovjek . Zavisnost rasta karijere na vlasti od direktnog supervizora toliko je velika da vlastite namjere žena jednostavno ne uzimaju u obzir. Često se situacija razvija na takav način da zadaci nemaju pravo na odbijanje šefa. Ništa manje važno za ženu nije samo autoritet glave, već i interno razumijevanje tih funkcija koje će se morati izvršiti novi post. Žene koje su postigle uspjeh u okviru postepenog modela rasta, češće su razgovarali o odlučujućoj ulozi profesionalnih kvaliteta, koje su im pomognule da pobijede trenutnu praksu imenovanja. "" Stakleni strop "postoji na vlasti, ali nisam učinio posebno udarnim. Došao sam raditi kao član osip u gradskoj upravi, postepeno sam prošao do zamjenika vicerala, mada to nije bio konkretno takav zadatak, sve je uspjelo. Ljudi, u pravilu se preporučuju za rukovodeće položaje. Stoga žena da bude u visokom položaju, morate biti zaista profesionalni. "- Vice-gradonačel vjeruje. Međutim, kao da su žene same inzistirale na važnosti profesionalnog kapitala, nemoguće je zaboraviti na svoje lične osobine i rezultirajuće obrazovanje. Ruske regije za poslednje decenije žive u stanju nesigurnosti, a to zauzvrat čini povećane zahteve o veštinama lidera prognoze. Istraživački materijali pokazuju da one žene koje nemaju snažan karakter, profesionalnu radoznalost i tendenciju rješavanja teških zadataka, ne mogu se održati na vlasti, čak i ako su uspjeli da se uzdižu na visoki korak u hijerarhiji vlasti.

U Rusiji je teško razgovarati o prevladavanju određenog modela promocije u moć. Ipak, isticat ćemo tri utvrđujuća boda:

1. Do danas, birokratski put dominira birokratskim putem do vrha, bilo da se radi o postepenoj kultivaciji kandidata za visoke postove unutar birokratskih struktura ili koordinacije u njima. Rezultat takve politike, što je u Rusiji 2000. godine primijetilo, kao što su mnogi istraživači primijetili. Bilo je to jačanje položaja birokratskog segmenta elite.

2. Jedna od najkarakterističnijih karakteristika Rusije je prelazak na moć poslovnih predstavnika. U skoroj budućnosti ovaj trend će vjerovatno dobiti daljnji razvoj, jer promocija uspješnog osoblja iz poslovanja u strukture električne energije smatra trenutno ruskom vodstvom kao način za rješavanje problema osoblja.

3. Strane u Rusiji nisu se pretvorile u efikasan društveni lift. U našem studiju, ova značajka otkrila je posebno jarko, ako su samo zato što su samo zato što su predstavnici izvršne vlasti vlasti glavni objekt naše studije, koji se ne formira na političkom principu. U perspektivi, ova se situacija može promijeniti, jer Vlasti su uložene naporima na skretanje stranaka u vertikalne kanale mobilnosti. To bi trebalo smatrati novim postupkom za imenovanje kandidata guvernera iz stranke koja je pobijedila na regionalni izbori, kao i stvaranje "Ujedinjene Rusije" vlastitih rezervata za osoblje.

U Francuskoj je u početku u tijeku na visokim postovima u politici djelovali neformalni mehanizmi (prijateljski, porodični priključci, ulazak u blisku kartu prve osobe). Uz usvajanje zakona o jednakom pristupu ženama i muškarcima za izabrane i javne stupove, svečani mehanizmi za promociju žena u politici i moći počeli su se odobriti. Danas u Francuskoj istovremeno postoje i različiti društveni liftovi. Neki stručnjaci tvrde da su najefikasniji od njih javna služba, motivirajući svoj stav činjenicom da je osnovni princip državne službe jednakost u promociji nad karijerskim ljestvicama za muškarce i žene. Ova teza potvrđuju statistički podaci: u 2005. godini 61% žena i 39% muškaraca usvojeno je za takmičenje u javnom servisu. Drugi se nazivaju institutom političkih stranaka kao najbolji društveni lift.

Ako uporedite promociju žena na vlast u Rusiji i u Francuskoj, dodjeljuje se obje slučajne i razlike. Kao i u Rusiji, u Francuskoj, uglavnom put žena u vlasti zasnovan je na scenariju "Duga karijera". To dokazuje činjenica da je prosječna starost žena zamjenika Donjeg vijeća Francuskog parlamenta, prema stručnjacima veća od godina muškaraca. Ako govorimo o razlikama, tada je glavna stvar da francuske žene pokazuju veću aktivnost u izgradnji njihovih političkih karijera, a u njihovoj promociji su manje ovisne o muškarcima. Udio žena koje dođu u politiku aktivnim radom u organizacijama civilnog društva i stranačkim strukturama, razmatra francuski stručnjak, povećat će se. To doprinosi novim zakonodavstvom izbora i proporcionalnog glasačkog sistema usvojen na regionalnim i lokalnim izborima. "Promocija žena u politici je postepeni rast. Što će više žena sjediti u općinskim i regionalnim vijećima, što će se više žena pojaviti u politici, a to će ubuduće dovesti do izbora novih ženskih zamjenika na Narodnu skupštinu """ Vjeruje da je jedan od francuskih ispitanika.

Ruske žene nasumičnije čine svoju karijeru, a ne izrečene spremnosti za borbu za svoje mjesto pod suncem. Nepostojanje institucionalnih uvjeta koji garantuju zastupljenost žena u zakonodavnoj moći dovodi do činjenice da je to podružnica moći koja se najviše zatvori za žene. Međutim, žene same, poput ruskog društva u cjelini, ne percipiraju trenutnu situaciju kao neprihvatljivu. Istraživanje koje vodi organizacija "Svjetski public-opinion.org" (2008) pokazalo da je u Rusiji samo trećina stanovništva (35%) smatrala vrlo važnim da će žene imati prava, u potpunosti jednake s muškarcima, a 17% je vjerovali da nije previše važno (za poređenje u Francuskoj) Mišljenja su distribuirana na sljedeći način: 75% i 2%). Djelomično, zato ruske žene još nisu uspjele okrenuti situaciju i povećati nivo svoje zastupljenosti u strukturama vlasti.

1.2. Barijere na putu promocije žena na vlasti

Francuski i ruski istraživači, analiziraju prepreke za promociju žena na vlasti, fokusiraju se na očuvanje kulturnih i rodnih stereotipa u društvu i društveno-psihološka ograničenja žena koja sprečavaju njihovu karijeru. Koliko važne ideje ispunjavaju stvarne prakse? Šta žene same razmišljaju o ovome? Želite li održati najviši položaj na vlasti?

Analiza koju provodi nam omogućava nam da kažemo da su oni identificirani u ranijim studijama, uklj. U samom vlastitim idejama, u zatvaranju struktura moći za žene, trebaju se, s jedne strane, s jedne strane, proširiti, s druge strane, podrazumijevati pod utjecajem promjena u strukturama modernih ruskih vlasti. Prepreke za moći mogu se razlikovati i podudarati, ako je riječ o dva nivoa snage: predstavnika i izvršnog direktora.

Reprezentativna snaga. U Rusiji, ako slijedite materijale intervjua, najozbiljnije prepreke za žene u izborima u regionalnim zakonodavnim vlastima su:

Visok nivo konkurencije;

Slab zastupljenost žena u poslovnoj eliti regije;

Ne-formiranje ženskih promotivnih kanala u zakonodavnoj moći;

Sociokulturni stereotipi izbornog ponašanja birača;

Slaba aktivnost sama žena.

Najozbiljnija prepreka za promociju žena u zakonodavnoj moći regionalnog nivoa, prema ženama zastupnike i stručnjaka, je natjecanje muškaraca koje se bave poslovanjem i imaju ozbiljne finansijske resurse. Ovo je ono što jedan od naših ispitanika, radi u regionalnom parlamentu, razmišlja o tome. "Trebalo bi shvatiti da je zakonodavna skupština konkurentno okruženje, klub uticajnih ljudi. Poslanici su da bi se pronašli u njemu. Mnoga pitanja su ovdje riješena pored zakonodavstva. Transakcije se vrše, rađaju se međusobno zanimljivi poslovni projekti. Ovdje neće biti dozvoljeni slabi igrači, niko ne zanima nikoga. " Valjanost ove pozicije potvrđena je činjenicom da u 2000-ima. Socijalni sastav zakonodavnih skupština u Rusiji značajno se mijenjao: ostavili su ih predstavnici društvene sfere (ljekari, nastavnici, socijalni radnici), a njihove mesta su predstavnici poslovanja donijeli danas sa 65 na 85% poslanika. Situacija u kojoj zakonodavna vlast odražava strukturu poslovne elite regije. A iz ovoga slijedi da, dok žene neće postati značajne ekonomske aktere regionalnog nivoa, bit će dovoljno za prelazak na regionalnu zakonodavnu moć. Ovo mišljenje dijeli tambov stručnjak V. Penkov: "Poznavanje strukture malih i srednjih preduzeća, mogu reći da do aktivne posete žena u poslovanju neće imati poluge za političke uticaj. Spontani dolazak žena u politiku vjerovatno neće očekivati \u200b\u200b".

Istovremeno, smjene se već odvijaju: žene su prisutne u poslu, a u politici su, međutim, u malim gradovima, gdje je nivo konkurencije nizak. Da li će se ovaj proces proširiti u perspektivi regionalnom kapitalu, a nakon njih regionalnim parlamentima prikazuje vrijeme: "Danas je proces prijave žena i moći već započeo. Skinite predsjedavajuće i zamjenice gradske vijeće. Među predsjedavajućim okružnih vijeća žena Bilo je dosta, ali njihov je status mali. Dozvoljeni su tamo samo zato što je to nekonkurentna niša za muškarce ", uvjerava ih profesor Tambov državni univerzitet Politički naučnik D. Selzer.

Jednako važan faktor za Rusiju je smanjena politička aktivnost žena sama, na kojoj N. Bayandina insistira, šef Odjela za interakciju iz medija za zakonodavnu skupštinu perm: "Sam žene ne pokazuju odgovarajuću aktivnost. U regionu nema uočljivih aktivnih žena. Regija Perm - industrijska regija, na čelu svih važnih preduzeća, uvijek su bili muškarci. Sa pojavom poslovanja, ova tradicija počela je postepeno zamagliti, ali još uvijek jak. Žene još nisu pokazale i nisu dokazale elitu da mogu biti vrijedni igrači, uključujući politiku. ".

Smanjeno zastupljenost žena u regionalnoj zakonodavnoj moći često se objašnjava rodnim stereotipima birača, uklj. Žene koje nisu spremne glasati za žene političare. Nespremnost da bi se ženama omogućilo vlast iz biračkog tijela, neki od stručnjaka imaju tendenciju da tumače zavist na uspjeh i mentalnim ograničenjima žena. "Birači su aktivno uključeni u izbore - žene. Oni su prvi koji su bacali žene sa lista. Motivacija odbijanja je različita i, u pravilu iracionalno. Prvo, postoji iritacija tuđeg uspjeha, drugo, međusobno, ženska publika, pružajući odlučujući utjecaj na rezultate u općinskim izborima, čine ljudi starih od 35 do 60 godina. Promocija žena u politici nije uključena u njihov sistem vrijednosti. Dakle, žene odbijaju odabrati žene. Biološki pod postaje "strop" u politici "- V. Penkov nastavlja svoje refleksije.

Ozbiljna prepreka za promociju žena u politici i moći ograničeni su kanali zapošljavanja u zakonodavnu moć. Party kanali i dalje ne rade, iako su sami stranke, a posebno "stranka moći", zatraži status "elitnih inkubatora". Slabi ostaje takav kanal kao javne organizacije. Mehanizam uključenosti u pravno tijelo regije Žena sa iskustvom u urbanoj dumi nije formiran. Zašto se to događa? Prema riječima ispitanika, stranke i društveni pokreti još nisu bavljeni u kultivaciji žena vođa. "Zadatak rastućih lidera i promocija njih u vlast žena javnih udruženja ne vrši se. Ne vidim ih takav cilj. Imamo 1990-ih. Bilo je zvučnih organizacija, angažovane su na lokalnom nivou rješavajući socijalne probleme. Ali zadaci rastućim vođama pred njima nisu bili postavljeni. Uzgoj ženskog pokreta vrlo je ozbiljan problem. Nemamo mlade lidere. "- T. Margolin, ovlašteni ljudskim pravima u regiji Perm. Slične procjene zvučale su političkim strankama. Učesnici studije primijetili su da su žene uključene u stranke, po pravilu, u fazi predizborna kampanjaAli tada iz nepoznatih razloga u finalu, rase ne padaju. "Ako analizirate liste koje su ponuđene na izborima poslanika regionalne dume na proporcionalnom sustavu, tada su žene bile više nego dovoljno. Proglašeni su kao elementom elemenata kampanje na popisima LDPR-a, Komunističke partije, Ujedinjene Rusije, domovine. Ali čim je došlo da broji piliće u jesen, ispostavilo se da su neki korijeni bili na popisu.", rekao je stručnjak.

Može se pretpostaviti da će s vremenom, zabava i javne organizacije obavljati funkciju društvenih liftova. Pogotovo danas postoje stranke, zahvaljujući kojima se žene kreću na vlast. "Stranački resurs postaje sve značajniji, toliko se žena danas pridruže stranci. Najlakše ženi da napreduju u okviru Demokratske stranke. U EP ili LDPR-u, drugi principi, iako su danas više žena izabrani u državnu Dumu. Žene u stranci nisu lako. Na primjer, u našoj Permi, porijeklo stvaranja EP-a imalo je jednu aktivnu ženu, ali rukovodstvo stranke se sada postepeno raspravlja "", kaže jedan od ispitanika. Neki učesnici u studiju ne sakriju da za njih rade u stranskim strukturama mogu postati "rezervni aerodrom" u slučaju neuspjeha na izborima. "U stranci, okvir za žene širi se, iako u upravljačkim tijelima žena malo. Čini mi se da su žene na zabavi lakše pokazati i premjestiti. Čak sam se odlučio za sebe: Ako sljedeći put ne pređem naprijed na izborima, učinit ću izgradnju zabave, a onda ću otići u kolekciju Zemstva "," - Kaće šef distrikta.

U budućnosti su stranke postale otvorene za žene, potrebno je strogiju regulirati svoje aktivnosti, zatražiti neke stručnjake. "Moramo stvoriti stroge zakonodavne uslove za političke stranke koje bi mogle postati pravi mehanizam. Uostalom, kada se pojavi prvi desetak lista kandidata iz stranke, žene se praktički dostavljaju. Pokret u seriji poslovnih pomeštanja u svom putu žena, međutim, kao muškarci iz budžetske sfere koji nemaju potrebne resurse. Zahtijeva formulaciju jasnijih uvjeta žena na vlasti. "- Magolina je gore navedeno uvjerena. Međutim, trebalo bi priznati da u kontekstu Rusije, invazija države u aktivnostima stranaka i nekomercijalnih organizacija danas već postaje ozbiljan problem. I zato se dodatna regulacija njihovih aktivnosti vjerovatno neće smatrati receptom za uključivanje žena u društveno-politički život.

Po potrebi da se zakonodavstvo osigurava jednak pristup muškaraca i ženama izborima, a i drugi sudionici u studiji. Ali istovremeno ispitanici nisu imali opću viziju mjera koje bi mogle biti prihvaćene. Anketirani političari i stručnjaci uglavnom nisu pristaše zakonodavnog uvođenja kvota. Neki čak vjeruju da u praksi, ova mjera može dovesti do pogoršanja u kvalitativnom sastavu Zakone o zakonodavstvu. "Postoji prilika za povećanje žena na stranačkim popisima, ali za to da ne izbjegava kvotu. To mogu biti direktive o domaćim strankama. Ali sa formalnim ponudom, kvalitativni sastav poslanika očigledno će patiti. Stoga sam protiv - Izražava svoje mišljenje jedan od muškaraca.

Ozbiljna prepreka za promociju žena na višim pozicijama na vlasti je nedostatak mehanizma u modernoj Rusiji za imenovanje političara koji su ukrcali na običnom nivou političara koji su naišli na obični nivo. Kao rezultat toga, žene sa iskustvom u političkim aktivnostima na urbanoj razini ne mogu se preseliti na nivo regionalnih vlasti. Postoji logično pitanje: Zašto se to događa? Stručnjaci vjeruju da su za takav tranziciju ženama nedostaje inicijativa. Ali sami zastupnici žena u gradu Duma naglašavaju da je regionalna duma - "Ovo je klub bogatih ljudi"Gde je put zatvoren za njih.

Općenito, u ruskim regijama, stolice ostaju najteže za žene u regionalnom parlamentu. Dovoljno je reći da samo jedan zamjenik žene sjedi u regionalnom parlamentu Tambovskog kraja i teritoriju perm. Gradska predstavnica za žene je otvorenija. Naša studija otkrila je veliku unutrašnju spremnost žena na ovom nivou vlasti. Neki učesnici studije objašnjavaju "Trijezna procjena vaših sposobnosti", drugi - dobro poznavanje urbanog okruženja i svakodnevnih problema s kojima se suočavaju stanovnici. S obzirom na žene koje su došle u gradsku predstavničku moć iz posla, postoji pragmatični interes: to je urbani razina moći da im pruži pravilan nivo zaštite, jer najčešće žene predstavljaju mali i srednji posao. Do sada je ulazak u regionalnu zakonodavnu moć preskupi i što je najvažnije, ne odgovara razmjeri problema s kojima su se suočavaju žene poduzetnike.

Izvršni direktor. Žene iz izvršne vlasti i također prepoznaju da prepreke koje sprečavaju da dolaze i raste u najvišoj izvršnoj moći regije i grad postoje. Prije svega, ovo je prokletstvo električnih institucija u kojima su sudbina ženske karijere najčešće određuju viši supervizori koji nisu uvijek osuđeni za žensko liderstvo: "Strop žene na vlasti određena je višim upravljanjem, naime, što je konkretno, šef u svojoj maloj Mirka odnosi se na ženu kao zaposlenog. Ako se on normalno odnosi i nije važno za njega ko njegov kolega ili podređeni muškarac ili žena, onda je sve u redu. A ako je u suprotnom? Sve ovisi o određenom šefu. Rast žena u administraciji ovisi o položaju guvernera. Sudbina žena u upravljanju postovima u centru ovisi o politikama predsjednika. Svaki plafon ovisi o tome ko ga podržava svojim vrhu. "

Kao i u slučaju reprezentativnog tijela, izvršna vlast nije formirao mehanizam za nominaciju osoblja iz grada na regionalni nivo. Ne mora se iznenaditi: u post-sovjetskom periodu, kruta sukob između guvernera i gradonačelnika regionalnih prijestolnica nije bila podmazana u post-sovjetskom periodu u ruskim regijama, koja se često nosila personificirana. U ovoj je situaciji teško zamisliti da se regionalna moć "otvorila vrata" za osobe iz konkurentnog tima. Trenutna situacija je izuzetno negativno pogođena kadrovskim potencijalom, jer se najviše poslovni, agresivni i napredni podnositelji zahtjeva, ne vidi izglede u regiji, odlaze u Moskvu ili zauzeti svoje niše u poslovanju.

Ostale prepreke kojima žene ukazuju, u svojoj prirodi paradoksalno: same žene ne žele odrasti, s jedne strane, s druge strane - ne mogu se ujediniti za zaštitu od "muškog" šovinizma na snazi: "Zašto se ne možemo slomiti gore? Prvi odgovor je - svi svi odgovara. Druga opcija - takvi su uvjeti stvoreni u moći kada sve žene prežive u sebi. Veoma nam je teško. Međutim, siguran sam da će čim počnemo formirati ženske mreže podrške, muškarci će odmah otkriti u svojim neformalnim kanalima i smatrati ga zavjerom. U sebi su jaki. Ako žene započnu spleti u vlast, a zatim plaču stražu. Moguće je da zaustavi svakog od nas. ".

Stručnjaci, zauzvrat, savezuju ovo ne sa "zapletom muškaraca", a s nemogućnošću žena da se međusobno slažu i bolne percepcije uspjeha svojih drugova, koje žene sami su percipirane kao rivale: "Žene se teže dogovoriti među sobom. Žene tuđe uspjeh percipiraju kao vlastiti neuspjeh. " Međutim, nisu svi analitičari toliko kritični u odnosu na žensku psihologiju. Neki od njih vjeruju da razlog ovdje leži pomalo u drugom, na primjer, A. Pufflin,<экс->predsjednik Izborni odbor Tambovske regije, tvrdi: "Prema tome nema zavjere, prema kojima muškarci ne žele da žene puste moć. Možda je jednom bio, ali sada nije, sada je igralište otvoreno. Jedino nije - ovo su sistem za promociju žena na vlasti, bez kvote. Ja sam protiv njega. Prirodni odabir trebao bi djelovati, u kojima su žene prilično sposobne za pobjedu. Ali prirodni izbor je element šanse. Motivacija imenovanja žena u moći apsolutno različita ".

Koje god vanjske prepreke za promociju žena na vlasti analiziramo, postaje otvoreno pitanje: Koje bi visine bile postizanje onih žena koje već zauzimaju rukovodstva? I da li bi željeli biti na najvišim koracima hijerarhije električne energije? Studija sugerira da su žene prilično fokusirane na da biste zadržali svoj položaj na vlastinego što ih povećava. Objašnjenje ovog jednostavnog: previsokih opterećenja i širokih aktivnosti. Često su učesnici u studiji spominjali nedostatak iskustva, koji usporava njihove ambicije u karijeri. "Ja sam danas potpredsednik vlade, prije toga radio kao ministar socijalnog razvoja. Ali ako me pitam želim li biti guverner, odgovorio bih na "ne". Jer trebate biti u mogućnosti računati snage na daljini. Sada ne osjećam takvu snagu "", kaže jedan od naših ispitanika. Karakteristično je da najveće sumnje za žene uzrokuju post guvernera, zahtijevajući ogromnu napetost fizičkih i moralnih snaga, što misle, jer žene misle, nemaju. Pored toga, žene iskreno priznaju: Život nije ograničen na posao, u njemu je puno toga. "Guverner je bolji da pusti čoveka. Opterećenje je vrlo visoko. Žena ima čisto fizička ograničenja za najvišu poziciju. Pogotovo otkad je žena paralelna sa porodicom. Guverneru je potrebna zadivljujuća mobilnost. Može izdržati samo obučeni čovjek, a ne iko. Ne treba mi to. Pored karijere, trebalo bi sačuvati i zdravlje. Postoje i drugi interesi koji nisu manje važni od rada. Potrebno je da budete u mogućnosti održavati unutrašnju harmoniju, život na poslu se ne zatvara ", - Visoko rangiranje glave tvrdi svoj položaj.

Neki od njih odnose se na milost žrtvovanja i ne žele da promijene svoj lični početak: "Teško mi je planirati budućnost. Ali svaki korak je nužno žrtva. Za njegov lični život. Sa svojim prostorom. Sa vašim naklonostima. Uvek je to izbor. Iako, ako želim, na našem regionalnom nivou neću biti posebne prepreke. Danas imam nivo koji imam """ Vjeruje da je jedan od naših ispitanika.

Postoje i žene koje imaju nevoljko da dalje raste, na više granice motiviraju dobi, iako je moguće da se drugi, složeniji motivi skrivaju iza takve izjave, poput nevoljkosti za nadmetanje sa svojim vođom za vlast: "Ne idem nigde. Nemam prekomjerne ambicije. Ja nisam natjecatelj svom vođu. Ne mogu reći da nisam dvosmislena, ali zašto mi treba? Da biste promijenili jednu kaiševe drugima, morate imati rezervu starosti. Svaka sama određuje koliko djeluje, koliko se opustiti. Imam 58 godina, ne stavljam takve zadatke pred njim jer stvarno stvarno cijenim situaciju " - Uticajni političar, zamjenik predsjednika urbanog predstavnog tijela, vjeruje.

Drugi statusni zvaničnik ne može dati racionalno objašnjenje na njegu da se ne raste iznad ministarskog položaja, iskreno priznajući da to ne želi: "Čini mi se da imam određenu granicu svojih mogućnosti. Ne želite i to je to. Pitali ste me i nisam mislio da sam odgovorio:“ ne” . Zašto ne želim, teško mi je reći. Danas sam prilično zadovoljan svojim nivoom i šta imam. Do neke mjere sam spreman da započnem cijelo vrijeme. Ali sve dok se ne stoji pred mnom kao neizbježnu potrebu, neću to htjeti učiniti. "

Postoje i žene koje pripadaju profesionalcima stručnjacima i namjerno suzile prostor njihovog utjecaja s granicama određene industrije: "Mislim da je žena u njenoj karijeri mnogo bolja da ostane profesionalni i ograničeni na određenu industriju. Može doći u trenutku kad nećete biti u tom timu. Preostalo na položaju profesionalaca, uvijek objektivnije procjenjujete, mnogo ste više u potražnji, "- Vjeruje da je jedan od ministara regionalne vlade.

Analiza prepreka koja nastaju na način promocije žena u politici i moći u Rusiji i Francuskoj, ukazuje na njihovu uporedivost. U Francuskoj je u proteklih desetljeća, odnos prema ženama političarima iz masovnih slojeva birača. Međutim, to ne znači da je tradicionalno raspoloženje biračkog tijela potpuno vani. U nizu intervjua, tema "ženskog antičarnizma" zvučala je kada francuske žene birače odbiju da glasaju za žene političare i posebno su kritične za one koji su na snazi \u200b\u200bnapravili karijeru. "Seksizam se očituje ne samo u ponašanju muškaraca, već i u ponašanju samih žena u odnosu na žene koje zauzimaju visoke postove na vlasti. Demonstracija poljoprivrednih radnika bila je zapamćena kada je ministar poljoprivrede bio Ediths Creson. Tada su žene izašle vani sa plakatima: "Edith, u krevetu ti si bolji nego na ministarskom postu" "- pamti jednog od učesnika istraživanja.

Određene poteškoće nastaju iz francuskih žena i unutar stranačkih struktura. "Mislim da izbor zastupnika žena nije problem birača, već problem političkih stranaka, koji još nisu priloženi ovom pitanju",- smatra zamjeniku francuskog parlamenta P. Krezona. Činjenica da žene nisu uvijek adekvatno percipiraju unutar stranačkih struktura, kažu muški političari. Član Centralnog komiteta Francuske Komunističke partije (FCP) R. Martelli uvjeren je da su francuske žene vrlo teške u okruženju muškaraca: "Teško je preći na žene na zabavi. U Francuskoj je kultura ljudi "Macho" još uvijek sačuvana, za koju je bogoslužje snage karakteristično. U politici važi do danas: morate biti u mogućnosti da se odupro, budite jaki. Ipak, danas se žene uspijevaju popeti na partijsku hijerarhiju, iako im je teško. Mnogo za napraviti u pogledu promjena u kulturnim zastupnjima. Dok smo još daleko od rješavanja ovih problema. "

Određeni izuzetak su francuske ultrazvučne stranke u kojima se, prema tradiciji žena, rukovodeći položaji zauzimaju. Nedostatak manifestacija seksizma unutar Trockiista Pokreta govorio je u svom intervjuu sa A. Krivinom, mnogo godina koje je vodio "komunistička liga": "Ponekad tokom sastanaka Generalne uprave za žene, koje čine polovinu liderstva, zahteva da obustavi raspravu i brišu se na konsultacije za razvoj konsolidovanog položaja. Žene su prisilile muškarce da preuzmu ove uslove. Danas niko od nas ne bi odlučio prigovoriti. Svaka seksistička reakcija uzrokuje kruto odbijanje u ligi. To je moguće zahvaljujući borbi žena za njihova prava. I mislim da je vrlo dobro. "

Pregrada na putu promocije žena na vlasti u Francuskoj prepoznata je kao sistem izbora za većinske okruge. "Do sada političke stranke ne priznaju legitimitet žena na izborima u jednočlanim okruzima, to je zbog činjenice da tokom godina u istim okruzima ističe isti muškarci i isti muškarci. Pobjednik u majoranskom okrugu je najjači kandidat, I.E. On koji ima najviše resursa. U žena su resursi obično manji od muškaraca. " Neke političke stranke pokušavaju nadoknaditi nepovoljnu situaciju učvršćivanje fiksnog dijela okruga na parlamentarnim izborima za žene (FSP). Govorimo o "složenim" okruzima, provodeći izbornu kampanju u kojoj traje mnogo truda i vremena. "Postoji narudžba u FSP-u - postoji“ Ženski okruzi” . Danas postoji 40% od ukupnog broja okruga širom Francuske. Daleko je od najbolji okrugA ponekad jednostavno ne mogu biti poraženi. Raspodjela "ženskih okruga" izvršena je posebno: Da nisu, samo su muškarci postali kandidati za poslanike. To je bilo internično rješenje koje je bilo moguće zbog činjenice da su u našoj stranci vrlo snažne žene, koji su se tokom godina borili za ženska prava "- dijeli svoje razmišljanje za zamjenika FSP-a.

Nepovoljna situacija na izborima za parlament uravnotežena su prednostima koje su francuske žene uspjele postići na izborima na proporcionalnom sustavu. Na strankama u skladu sa zakonom mora postojati jednak broj muškaraca i ženskih kandidata. ali "Ova zakonodavna norma je -kaže francuski političar, trotskost A. Crivine - Hipokrit: Ako ne zadržite pravilo, morate platiti novčanu kaznu. To je poput Kjoto protokola - možete zagađivati \u200b\u200bokoliš, ali platite za ovaj novac. "Praksa pokazuje da mnoge političke stranke nisu u skladu sa zakonodavnim normama, radije plaćaju novčanu kaznu.

Žene su vjerovatnije bile izabrane na tim izborima koji su niski kod muškaraca ", prije svega, govorimo o izborima za Europski parlament, kao i izbore za općinske vijeće. Političke stranke, bilješke u vezi s tim, politički naučnik M. Sinno, lako nominira ženske kandidate u općinskim izborima, međutim, čim se navode na nacionalnu skupštinu ili senat, povećava se broj prepreka.

Da li je moguće postići rodnu ravnotežu u vlastima uvođenjem citanta? Poput njihovih ruskih kolega, francuskih žena političari pokazuju kontroverzni odnos prema načelu ponude, iako prepoznaju da je Zakon o jednakom pristupu izbornim postovima značajno povećao zastupljenost žena u zakonodavnoj moći Francuske. "Sada će žene karijere biti brže zahvaljujući zakonima kvota. U idealnom slučaju, volio bih da se događaji prirodno razvijaju tako da bi muškarci i žene koji čine ljudski rod došli razumjeti potrebu za jednakošću u politici. Kvote - Ovo nije najbolje rješenje problema. Iako danas gradovi više ne mogu reći da "nemamo žene". Kad su popisi bili pripremljeni općinskim izborima, žene su pronađene svuda. Kvote se odnose samo na proporcionalni izborni sustav. I trebat će vrijeme da se ovaj sustav primjenjuje na izbore za Narodnu skupštinu i Senat ","- razmišlja o francuskom političkom sistemu P. Creson.

Mnogo visokih žena u Francuskoj ne dijele princip citata. Protiv njega, na primjer, izvodi<бывший министр иностранных> Francuska poslovi M. al<л>io-Marie. Kao i mnoge njene uspješne kolege, vjeruje da bi žena trebala biti odobrena u politici kroz svoje sposobnosti i lične osobine, a ne na principu rodne ponude. Francuski predstavnici poslovanja protive se kvotama, ipak, prepoznajući da je vrlo teško unaprijediti bez kvota, a u poslovanju je vrlo teško za žene.

Dakle, u Rusiji i u Francuskoj sačuvane su prepreke promociji žena u politici i moći. Međutim, ove barijere se razlikuju u svojoj visini, a najvažnije - u obje zemlje, društvo i moć se odnose na njihovo postojanje. Uprkos uspostavljenim preprekama, u Francuskoj u proteklih desetljeća, postignuti su ozbiljni napori za uklanjanje prepreka za promociju žena u politici i moći (izborne zakonodavstvo, aktivnosti stranaka). U Rusiji, društvo i moć nastavljaju ne primijetiti akumulirane probleme i ne daju svjesne korake za ublažavanje akumuliranih kontradikcija. Party kanali promocije žena na vlasti ostaju slabo rade; Neformalne prakse i koordinacija u backstage, kao rezultat čija žena ne spadaju u broj finalista na regionalnim izborima, ostaju dominantne, što u suštini zatvara zakonodavnu granu vlasti za žene.

Uz vanjski u Francuskoj i Rusiji, interna ograničenja na putu za promociju žena na vlasti su snažne. Povezani su s odgojem djevojčica koje su propisane tradicionalnim ženskim ponašanjima; podcijenjeno samopoštovanje žena; Precijenjeni strah ne može se nositi sa dodijeljenim zadacima; Ženska nezainteresovanost u svom rastu karijere. Trebat će vrijeme da se podigne generacija žena, sigurnije u sebe i najvažnije - samodovoljne. U Francuskoj se političari i intelektualci odražavaju na te probleme, oni su zabrinuti zbog društva. U Rusiji se nova vrsta žena formira spontano uglavnom u poslovnom okruženju.

Pretpotpuna analiza omogućava zaključiti da prepreke potezima i promociji žena na vlasti u Rusiji i u Francuskoj nalaze se na više načina sličnih jedna drugoj. Međutim, francuske žene napredovale su u odbrani "jednakih mogućnosti" s muškarcima mnogo dalje od ruskih žena. Posebnu pažnju u Rusiji, kada razmatra mogućnosti ublažavanja prepreka u Pročitajte žene, faktor smanjenja konkurencije za mesta u moći, koji stručnjaci govore. Međutim, snagu selektivno pokvari za žene, međutim, takve barijere poput preopterećenja i straha prije neuspjeha, žene i dalje ostaju. Barijere u mnogim aspektima mogu se omekšati ako bi se javne organizacije bavelo rastuće osoblje, ako sustav promocije sa općinskog nivoa nije uništen - regionalni i ako su žene same pokazale veliko interesovanje za rast karijere.

1.3. Značajke muškog i ženskog liderstva: su rodne razlike tako sjajne?

Naučno okruženje je odavno rasprava o razlikama u stilu upravljanja ženskim stilom od muškarca. Zaposleni u školi za upravljanje na Univerzitetu u Kaliforniji J. Rosanger, koji je proučavao ženski stil vodstva kompanije, odobrava: "Prve žene menadžere preduzele su pravila ponašanja karakteristika muškaraca, a to ih je dovelo do uspjeha. Međutim, drugi val žena - čelnici najvišeg ešalona postigli su uspjeh, a ne koristeći muški stil, već stvarajući i razvijanje njihovog specifičnog stila upravljanja ženama. Žene - menadžeri drugog generacije postižu uspjeh koji nisu u suprotnosti, ali zahvaljujući imovini karaktera i osobinama ponašanja koji su prethodno smatrali ženama i neprihvatljivim u vođama. " Izjava ove činjenice nije bolja da se žene ne koriste samo tehnologije uspješnog upravljanja, već i proizvode svoje, a koje su adekvatne uvjetima u kojima postoje moć i posao. Studija koju je proveo Međunarodni ženski forum pokazao je: u stilovima upravljanja između muškaraca i žena postoje i razlike i slučajnosti.

Tradicionalno, žene pripisuju svoju moć da nisu status, već takve lične karakteristike, kao povećanu intuiciju, sposobnost uspostavljanja kontakata sa ljudima, marljivosti. S tim u vezi, ne postoji izuzetak od evaluacije, podataka tokom naše studije visokim ženama od moći. "Žene su uvredljivije i racionalne. Oni čine najoštrije mukotrpno djelo na vlasti. Muškarci su više lijeni, češće od žena, dozvoljavaju sebi da ne rade ništa na poslu. " Studija pokazuje da su psihološki žene više od čelnika muškaraca, sklone kolektivnom odlučivanju, više su spremnije potaknuti sudjelovanje zaposlenih uopšte. "Približavam se stilu odobrenja upravljanja. Prikupit ću sve, slušam sva mišljenja, a zatim odlučim. Prisilni stil je sada najefikasniji "- Jedan od ispitanika je uvjeren. Ako nastavite liniju prednosti, žene voljno dijele informacije, vjerujući da takva razmjena stvara okruženje povjerenja u timu. Žene menadžeri potiču samopotvrđivanje zaposlenih, što ih motivira da efikasno ispune zadatke. Mnogi su akteri koji su učestvovali u studiji učestvovali njihovi podređeni u uspjehu zajedničkog uzroka. Istovremeno su često razumjeli svoju ulogu. Moralna podrška podređenima i njihove ohrabrenje-odjeća za upravljanje ženskim upravljanjem. Privlačenje podređenih do odlučivanja nije jedina metoda ženskog rukovodstva. Iskustvo pokazuje: Kada ova metoda ne radi, žene uspješno prave rješenja isključivo.

Kako se prikazuju intervjui, žene smatraju sposobnosti mukovanja, zahtijevajući povećanu pažnju i marljivost. "Žena je više od čovjeka svojstvena željom da dođe do najmanjih detalja, da radi puno. Ovo nakon toga daje određene prednosti. Kad imate rezultat, znate kako je to postignuto. U ovom slučaju, ne samo vreme ne smanjuje, već i mozak vlak. A čovjek nije zainteresiran. " Slučaj, međutim, ne samo u opredjeljenjem sitnica, već i u mogućnosti vidjeti najmanju mrežu problema, posjedovanje mekših načina za rješavanje njih. "Žena je mekša, ona može stvoriti fleksibilniji sistem, život i stabilan svojstvenu u svojoj suštini.".

Međutim, fokus na sitnice kao dostojanstvo ženskog upravljanja prepoznato je kao sve čelnike za žene. Neki od njih su uvjereni da je vjerovatnije da će biti o nedostatku koji smanjuje potencijal upravljanja. Ti su ispitanici uvjereni: Najviši položaji u moći žene nisu pod vlasti: "Muškarci su manje namjerni i brži donose odluku. Žene to rade sporije, toliko se utapaju u sitnice. Strateško razmišljanje očigledno nedostaje, a u vlasti su potrebna strategija i principi. Žene zbog njihove prirode podliježu sumnji, vrlo se plaše grešaka. To usporava proces. Uvjeren sam da su šef uprave, njegovi zamjenici muške uloge. Čovjek s tim Copys bolje ".

Nedostatak učesnika upravljanja ženama uključuje i povećanu emocionalnost, iako je moguće pridružiti mišljenju stručnjaka V. Peškova da su intuicije i emocionalnosti potrebne svim liderima: "Intuicija i emocionalnost su važni, potrebni su im svi i muškarci i žene. Ali kada intuicija dominira u sve ostalom i kao rezultat toga, nastaje milion muke, to ne koristi. Emotionalnost je također vrlo vrijedna i potrebna. Ali kad emotivni premještaju racionalno, nije dobro. Znajući žene, predstavnike poslovnih i struktura moći, razumijem da uspjeh postiže oni koji pronađu neku vrstu zlatne sredine. "

Neki učesnici istraživanja s pravom vjeruju da je potraga za nedostacima i prednostima na rodnim znakovima zadatak niskog posla. "Razlike u menadžmentu između muškaraca i žena ne bi se trebalo smatrati prednostima ili nedostacima. Sve ovisi o stupnju unutarnje slobode. Čini mi se da je značaj specifičnosti spolova precijenjen. Općenito, ne nalazim rodnu komponentu u svom radu "- Uvjeren sam šef odjela interni političari Administracija perm Territory S. Neganov.

Istraživanje E. Michel-Alder zapravo potvrđuje izraženu gledište. Ona se oslanja na naučne podatke, jedan od prvih ponuda nije izvršio teške razlike između muškog i ženskog upravljanja. Uprkos činjenici da je uloga glave povijesno sadržana za muškarcem, istraživač je uvjeren da žena ne slijepi kopira muški stil Menadžment, ali stvara vlastiti stil zasnovan na korištenju tradicionalnih funkcija za reprodukciju majke, sestara, pomagača. Studija koju smo proveli prije nekoliko godina, zapravo potvrdili su zaključak da specifičnosti muškog i ženskog vodstva ne bi trebale biti precijenjene. Efikasno upravljanje nema rod. Glava za postizanje uspjeha mora imati dvostruki repertoar tehnologija upravljanja - i muških i ženskih. Štaviše, ako je glava izrazila muške ili ženske stilove liderstva, verovatnoća da će postići uspjeh u kontroli manje nego ako je implementirao stil mešovitog menadžmenta.

Prije toga, zaključci su pronašli potvrdu i tokom ove studije. Učestalost izjava koja ukazuje na da biološki kat nije toliko važan u priručniku, u posljednjih pet godina značajno se povećalo. Ako se jedna četvrtina ispitanika pridržavala takvog stanovišta prije takvog stanovišta, sada je više od polovine ispitanika uvjereno da je teško legitimno dijeliti upravljanje na muškarcu i žensku ženu. "Ne bih podijelio profesionalce na žene i muškarce. Za mene postoji koncept pametan ili ravna osoba. Za menadžernu, isto kao i biološki pod, ima. Kada radite u timu, ne obraćate pažnju na taj čovjek je ovo ili žena, samo postoje partneri, posao ide. VAŽNO: Možete raditi sa ovom osobom ili ne možete. " Neki od ispitanika direktno su rekli da ponekad izgube unutrašnji osjećaj za vlastiti seks prilikom donošenja odluka: "Interno se osećam i muškarca i ženu, iako imam intuiciju očito žensko"- Napominjete mladu ženu glave visokog ranga.

Važno je da se opisuju ženama na vlasti, ispitanici ne podsjećaju ne samo o prisutnosti muškaraca muškaraca u mentalnoj strukturi menadžera žene, već i o kupovini ženskih prokleta. "Brutalnost", prema samim muškarcima, ne samo ne mogu pomoći, već i ometati menadžment kada su potrebne velike fleksibilnosti, ponekad izaziva neugodne žene ( "Whims su povezani sa ženama. Ali oni su osebujni i muškarcima na vlasti. Himpanost podrazumijeva nakon jedne godine neefikasnog upravljanja kotrljanjem u whims ").Neki od stručnjaka idu još dalje, što ukazuju na to da muškarci, psihologiju i načine postizanja uspjeha čiji su psihološka mješavina muških i ženskih osobina sve se više pojavljuju na moći i poslovanju na rukovodstvu. Znam mnogo muškaraca sa ženskim značajkama koje postižu uspjeh. Mogu nazvati desetine takvih prezimena u poslu i na vlasti. Oni pokazuju prirodnost, poniznost, prekomjerna emocionalnost, junnica. Oni se mogu dogovoriti sami, da razumiju stanje drugog, a zatim iskorištavaju sve ovo, primio svoje prednosti. Oni su bačva. Biološki pod na vlasti i poslovanje postepeno se briše. Ove su područja potrebne osobe s različitim psihološkim vještinama - i muškarci i žene istovremeno"Jedan od naših stručnjaka je uvjeren.

Je vodeće vodstvo na vlasti od poslovnog rukovodstva? Mogu li žene menadžeri u poslu uspješne raditi na vlasti? Da li je moguće da ove liderske niše zahtijevaju različite psihološke osobine od žena? Materijali za intervju omogućuju pretpostaviti da, uprkos raspoloživim razlikama, rukovodstvo na vlasti i poslovanju ima sličnu prirodu, iako je upravljanje na vlasti još složeniji i zanimljiviji zadatak. " Snaga komplikovanije poslovanje. U poslovanju su zadaci specifičniji, ali zanimljiviji je raditi na vlasti. Tačno, rezultat je u vlasti vrlo rastezan i odgovornost je različita. Transparentnost manje, iako mnogo pričaju o njoj"Uvjeren je vice-gradonačelnik jednog od regionalnih prijestolnica. Unatoč raspoloživim poteškoćama i predodžbi rezultata, moć privlači žene ne manje poslovanja. " Ozbiljno privlači potrebu za svim birokratizacijom vlasti da poduzmu apsolutno različita rješenja u različitim poljima po jedinici vremena. Na moći su zadaci upravljanja mnogo veći nego u poslovanju"" ", Kaže da je bivši vrhunski menadžer velike trgovačke kompanije, a sada ministar regionalne vlade. Neke od žena koje dolaze na snagu poslovanja uvjerene su da je moć otvoreniji eksperiment i inovacije nego poslovanje, tako da daje priliku za unutrašnji rast. Međutim, zajedno sa prednostima, snaga ima svoje nedostatke koji čine rad na ovom području teže nego u poslu. Ovi glavni nedostaci su dva: moćnost moći i slaba orijentacija za rezultat.

Ali ne samo brzina odlučivanja i orijentacije ljudi na rezultate, moć se razlikuje od posla. Jedna od najznačajnijih razlika je razlika u subkulturi, u metodama selekcije osoblja, u zahtjevima efikasnosti: " Moć stavlja zahtjeve za korporativno i predanost. Posao zahtijeva efikasnu ekonomiju: postoji za zarađivanje novca, a ako nema prihoda, takav posao nije potreban nikome"Uvjeren je u jednog od poduzetnika koji gledaju vlast iz svoje profesionalne niše i ne nađe prednosti u njemu u odnosu na posao. Sa položajem poslovnog predstavnika je solidiran<экс-министр регионального развития> Regija Perm P. Blusch: " Snaga u performansama gubi posao. Posao ima jasan cilj i efikasnost, čak i priliku da je meri. Nemam snage».

Uprkos činjenici da svaka od niša ima svoje prednosti i ograničenja, neki od stručnjaka s pravom podsjećaju da je razdvajanje moći i poslovanja kao polja upravljanja danas u redu s najboljim slučajem, ali žena u poslovanju je još uvijek lakša nego u Snaga. " Tradicionalna ograničavanje sfere moći i poslovanja je pogrešno. Snaga danas je posao. Dividende su u napajanju više nego dovoljno. Šta se snaga još uvijek razlikuje od posla? U poslu, sa svim poteškoćama formalnosti i neformalnosti, to odgovara nekoj konkurentnosti. U sferi moći nema konkurentnosti. A žene su uspješnije u konkurentnom okruženju.».

Francuski poduzetnici su također uvjereni da i u poslu i na vlasti, žena nije lako upravljati. Zato je pretjerana krutost žena u vlasti i poslovanju prilično prisilni odgovor na krutost skupa zadatka, a ne karakteristike ženskog vođe: "Ne bih papio priču u vezi sa osobitostima ženskog rukovodstva. Štaviše, ne bih rekao da je žena mekši vođa "- Kaže O. de Tyuen, preduzetnik, glava i tvorac ženskog foruma.

Postojeći francuski političari pridružuju se mišljenju poslovnog predstavnika, naglašavajući da ne postoji posebna vrsta ženskog vodstva: "Nemojte misliti da su zastupnike za žene uvek bolji muškarci. Ponekad su mnogo gori od muškaraca, ponekad su jednostavno nepodnošljivi. Međutim, poput ljudi ". Visoki francuski zvaničnik pridržava se sličnom položaju: "Volim raditi sa ženama, posebno kad su lijepe i pametne. Ali ne slažem se sa činjenicom da rade drugačije od muškaraca ".

Napominjemo u isto vrijeme neke značajke koje razlikuju lidere ruskog lidera iz francuske žene. U intervjuu, ruskim ženama, kao što je već napomenuto, reklo je da dozvoljavaju da uživaju ženstvenost. Ženstvenost ih koristi kako bi bili sigurni da neće izgledati "čoveku u suknji", što stvarno ne bi željeli. "Ponekad povezujem žensku koketu. Ne smijemo zaboraviti da si žena. I pomaže mi da se dogodi dodatni argument. Žena bi trebala biti drugačija, multivarijarija je vrlo važna da ne potpisuje ženu sa vinovima ". Često su prepoznati ruski sudionici studije da bi mogli pokazati slabost u interesu predmeta. U Francuskoj sve ostalo. Bez obzira na to da je slika željna stvoriti francusku ženu-menadžera ili političara, ona nikada neće dozvoliti da pokazuju slabost: "U Francuskoj je nezamislivo, jer su žene osvojile svoje položaje u žestoćoj borbi". I osim ovoga, žena u odgovornoj post "Želi pokazati da je u stanju da ispuni političke funkcije koje je profesionalna. Nalazimo se u gornjim sferama moći. Ljudi ovdje uglavnom poštuju uspostavljena pravila ".

Tako između vodstva u vlasti i poslovanju, razlike se izražavaju jače od spolnih razlika. Power kao područje upravljanja, prema ispitanicima, zanimljivije poslovanju, ali ima značajna strukturna ograničenja - niska stopa odlučivanja, smanjena efikasnost, slab fokus na koji se većina ispitanika smatra manje konkurentnim okruženjem u kojem prestanka i dalje dominira. Ali još jedna stvar je važna: bez obzira na to kako velike institucionalne razlike između vlasti i poslovanja, žene koje su došle od poslovanja na vlasti i da imaju potencijal lidera ne bile su manje efikasne nego u poslovanju. Analiza vodrinskih stilova muškaraca i žena u vlasti i poslovanja omogućava vam sigurnost da se specifičnosti ženskog vodstva u usporedbi s muškarcima postoje, ali ne bi trebalo precijeniti. Mnogo razloga za reći da efikasno upravljanje na vlasti sve više gubi osobine biološkog spola. Efektivni menadžeri danas su prisiljeni za savladavanje dvostrukog repertoara tehnologija upravljanja i u potpunosti se suočavaju sa ovim zadatkom. Prednost ženskog upravljanja i dalje je podrška za intuiciju, sposobnost rada sa "finom mrežom problema", pažnju ljudima.

Zaključak

Uporedite politički život u Rusiji i Francuskoj nije lako. Francuska je zemlja s dugogodišnjim demokratskim tradicijama koje formira stranački sistem i razvijalo civilno društvo. Formalno, sve to postoji u Rusiji. Ali u isto vrijeme, stranke imaju malo zajedničkog sa klasičnim političkim strankama, neke od njih stvorilo je državnu birokratiju kako bi se održala postojeći politički režim; Izbori se održavaju koristeći administrativne resurse i "prljave tehnologije", te civilne inicijative, kao što su uopšte, bilo kakve oporbene aktivnosti, susreću od vlasti od vlasti. Ne-formiranje u modernim ruskim institucionalnim mehanizmima za promociju žena u politici i moći dovodi do činjenice da su ruske žene više "praćene" situacijom, a njihov ulazak u vlast rezultat su slučajnosti povoljnih okolnosti, a ne promišljeno Strategija karijere. U Francuskoj je postojanje otvorenih političkih institucija i dobro uspostavljenih društvenih lifta daju ženi priliku da svjesno izgradi svoju ličnu strategiju za promociju kroz ljestvicu u karijeri, što je bezuvjetna prednost. U zapadnom svijetu, Francuska na nivou zastupanja žena u vlastima zauzima prosječni položaj. Rusija zaostaje iza Francuske ne samo na zastupanju žena u vlastima, već i stepenom razumijevanja prema društvu rodnih pitanja. Gluhost društva, političkih institucija i političkih aktera samim na temu rodne nejednakosti u našoj zemlji je očita.

U Francuskoj političke stranke igraju posebnu ulogu u formiranju političke elite. Politička aktivnost je najvažnije stanje za promociju žena na vlasti. Većina žena političara u modernoj Francuskoj započela je karijeru u stranačkim strukturama ili organizacijama civilnog društva. U Rusiji se institucionalni uslovi za promociju žena u politici i moći tek počinju formirati. Funkcija mehanizma vertikalnog mobilnosti savladavaju političke stranke, prije svega "Ujedinjena Rusija" i "Fair Rusija". U procesu konstrukcije stranke, uključivanje žena postaje uspješan PR-premještanje, omogućavajući strankama da stvore atraktivnu, više "ljudsku" sliku. "Ujedinjena Rusija" i "Fair Rusija" nastala su birokracijom, a "izbor osoblja" u njima se provodi na birokratskom principu. Među ženama zastupnika države Duma iz Ruske Federacije, osobe sa prevladavanjem "nomenklaturne prošlosti". Među njima su malo i nekoliko predstavnika civilnog društva, omladine i ženskih organizacija. Teško je zamisliti da su u birokratskom principu strana razvili ozbiljnu i kreativnu raspravu o problemima rodne nejednakosti u politici. Ni sami stranačke liderstvo, niti žene političare, zbog čega, očigledno, tema uvođenja kvota nisu relevantna. Demokratske stranke su otvorenije za žene i raspravu o problemima rodne neravnoteže, ali nisu zastupljene u trenutnom sastavu ruskog parlamenta. Sve to sugeriše da ruske političare za većinu najviše nisu formirane kao političke aktere - ne vrijede društveno-politički projekt, koji su mogli i nastojali da implementiraju.

Napomene:

Kochkin E. Politički sistem prednosti je percepran muški mirisi, 1917-2002 // rodna rekonstrukcija političkih sistema / crveno.-SOST. N. Stepanova, E. Kochkina. Sankt Peterburg: Aletia, 2004. P. 495. [Kochkina E. Politicheskaya Sistema Preimutschestv Dlia Grazhdan Muzhskogo Pola V Rossiyi, 1917-2002 // GENDERNAYA REKOSTRUKTSIYALIHIHESKIKH SISTEM / ED. N. Stepanova, E. Kochkina. SPB.: Aleteya, 2004. S. 495.]

Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. M.: OJSC Moskve Tutoristeri i karticalnolitografija, 2008. str. 225. [Aivazova S. Rossiyskiye viborija: GENDERNOYE PROCHTENIYE. M.: Ojsc Moskovskiye uchebniki i kartolitografia, 2008. S. 225.]

Chirikova A., Krichevskaya O. Žena-menadžer: Poslovne strategije i slika I // Sociološka istraživanja. 2000. №11.

Femmesetpouvoirex Écutifdanslemonde.url: http: //centre-histoire.sciences-po.fr/centre/groupes/ femmes_politiques.html

Primjer takvog nasljeđivanja je imenovanje zamjenika guvernera, a potom i zastupnik Uprave Orlovske regije u Savjetu Federacije M. Rogacheve, kćerke bivšeg guvernera regije Oryol E. Stroyev ( 2009. godine otpušteno). "Heiress" bivšeg gradonačelnika Svetog Peterburga A. Sobchak je njegova udovica, L. Ustrijep,<экс-сенатор> Iz Republike Tyve.

HAMA-GOLUTVINA O. POLITIČKE ELITES RUSIJE. M., 2007; HAMA-GOLUTVINA O. Ruska elita tokom Predsjedništva V. Putin ... P. 72-96.

Conseil Concmisque et Social, op. Cit. P. 197-202; Royal S., Toureine F. Si La Gauche Veut des id es. Str.: Bernard Grassset, 2008.

Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. Str. 234. [Aivazova S. Rossiyskiye Vibory: Gendenrnoye Prochteniye. S. 234.]

<В настоящее время> "Komunistička liga" se pretvara u antikapitalističku stranku. - Približno Auto

Samo u 2004. godini prograpsija za pokret narod platila je novčanu kaznu od 4,2 miliona eura, FSP - 1,6 miliona eura, FCP - 123 hiljade eura.

Sinneau M. Quel Pouvoir Politique Pour Les Femmes? ETAT des Lieux et Ear européennes. Na: Les Femmes Dans La nagrada de décision en France en Europe / sous la dir. De Gaspard F. str.: Harmottan, 1996. str. 95.

Chirikova A.e., Krichevskaya na Žena Voditelj: Poslovne strategije Image I // Sociološka istraživanja. 2000. №11; Michel Alder S. ženski stil. Predavanje. Viša komercijalna škola. MVS - M., 1991.

Rosener J.B. Žene Lomen vodi // Harward Business Rev. 1990. Vol. 68. Ne. 6. str. 74-85.

Žene u poslu / kod Ed N. Pavlova. M.: ININ RAS, 1993. str. 39.

Michel Alder E. Ženski stil. Predavanje.

Chirikova A.e. Žena i čovjek kao vrhunski menadžeri ruskih kompanija // Sociološka istraživanja. 2003. №1.

Dovoljno je reći da su tokom parlamentarnih izbora 2007. godine zabilježen najveći zastupljenost žena zabilježen na popisima stranaka demokratske orijentacije: jabuka - 26%, ATP-25%. Vidi: Ivazov S. Ruski izbori: Rodno čitanje. P.38-39. [Aivazova S. Rossiyskiye Vibory: Gendernoye Prochteniye. S. 38-39.]

Sa različitih mjesta, neobično. Politička karijera je posao posebno nadarenih ljudi. Mnogi ljudi vjeruju da jedan skup kvaliteta, želje, mogućnosti i energije nije dovoljan da bi postao uspješan političar, posebno najviši nivo. Mnogi su uvjereni da za to morate imati svrhu. Slažemo se s tim. Politički lideri u bilo kojim režimima, u svakom trenutku su tako neočekivano nastali iz najčešće okruženja - od struktura moći kao sadašnjeg predsjednika, iz profesionalnog sindikalnog okruženja, kao bivše, kao što je to bivši, kao i Reagan, i to je čak i nemoguće Lista, odakle ljudi i koji način ljudi dođu do veće političke moći. Nemoguće je čak reći da su oni ujedinjeni razumijevanjem i osjećajem vremena - oni sami stvaraju vrijeme.

Možda je njihova jedina uobičajena značajka snaga i mogućnost vladati nad um i emocijama ljudi. Zbog toga se slažemo sa mišljenjem da je politički lider velikog obima unaprijed određeni put čovjeka u velikoj mjeri.

Ali zajedno sa liderima koji su malo klasifikacije i definicije, zbog njihove ekskluzivnosti, postoje profesionalne politike, pametne, dalekodnevne, svakodnevne sofisticirane, bez sumnje, podebljanih i kreativnih ljudi. Ko su oni i kako su?

Pitamo ih. Što se tiče takvih pitanja ruskim političarima, oni su vrlo lukavi. Tehnologija udaranja velike politike je know-how, koji se ažurira i mijenja svaki dan. Strastveno želimo saznati tajnu uspjeha, ali uhvatimo samo vrhove. Glavna stvar ostaje skrivena. Možda je jedan od razloga da su tehnologije vrlo raznolike i često se mijenjaju. Pored toga, svaka politika ima svoju tajnu.

Obavezni uvjeti za političku karijeru:

- Iskustvo u javnim organizacijama

- ogroman rad na promociji u stranama

- Izdržljive veze u visokim krugovima na osnovu obostranog interesa.

- Veoma veliki novac.

Izuzeci su izuzetno rijetki, a obično saznaju više od mnogo godina nakon što napuštaju scenu, politiku koja se ne uklapa u ovu shemu.

Ali neki obrasci su i dalje pronašli, a može se opisati kvalitet potrebne za politiku kvaliteta i moguća politička karijera.

Što se tiče našeg ruskog, stvarnosti, naši političari dolaze svuda. Među njima su tehnokrati, ideolozi, humanistički znaliteći, predstavnici struktura električne energije. Možda zavisi od vremena? Ili, kao što smo rekli, sami politički lideri to definiraju? Odredite ili ne, teško je razumjeti. Ali da vođa postaje tačno onaj koji je sposoban za to je sigurno.

Dakle, 1989. započeo je novu eru u zemlji i istovremeno izneti snažan moćan izlenjivača političara. Inženjer je došao za zamjenu Humanitariyev (M.S. Gorbachev - advokat).

Prethodno polijetanje Jeltsina bilo je 1977. godine, kada je otišao u prvi krug nomenklature (Sverdlovsk region u njegovom vlasništvu), 1989. godine doživio je novo polijetanje, poželivši superselje u Moskvi. Prijateljstvo ili mnoštvo dva vodeća klasa definira sve najvažnije događaje naše najbliže budućnosti. Zbog toga su bile osam kriznih godina na vlasti humanitarije. Prvo, odvjetnici Lukyanov i Gorbačov s povijesnim Yakovlevom, zatim ekonomistima Gaidars i Khassbulatov, pravnici Shahri i Žirinovskog, novinarima Anpov i Poltrany, Advokat Sobchak, Filozof Burbulis, itd.

Vladimir Schuyko i Jurij Yarov - Dizajnerski inženjeri, Viktor Chernomyrdin - inženjer-tehnolog, Oleg Sonjovets - Metalurgistički inženjer, Yuri Luzhkov - Petrohemija.

Sasvim je očito da ne postoje posebna pravila i obrasce.

Može se pretpostaviti da političari postanu oni koji su uspjeli uspješno prevladati sve korake administrativne karijere i zadržati želju da ide dalje.

U većini vrhova, gdje su granice svih vrsta karijere zamagljene, najuspješniji, najumjeniji, najajamniji i najrazumnijih i iskusnijih.

Ti ljudi ne žele novac (uglavnom ih imaju), ne žele da oduzmu novac, mada zapravo političari to rade. Glavna stvar koja im treba je moć.

Pa, kada političar razumije šta će on raditi s tim. Pa, kad je inteligentan i pristojan.

Većina građana vjeruje da su takvi političari rijetki. Ali bilo je točno da bi ih željeli vidjeti. Samo činjenica da trenutni predsjednik impresionira upravo takvu osobu i nastaje zbog njene prave popularnosti.

Ako govorimo o tome kako je dogovoreno politički sistem U Rusiji je to parlamentarni sustav moći, koji je odobren u Ustavu iz 1993. godine.

Federalna skupština, koja je zapravo Parlament, bizobilna je zakonodavna vlast, koja je odabrana direktnim glasom u periodu od četiri godine.

Sastoji se od dvije komore. Gornja je Savet Federacija, koji se sastoji od 178 izvršnih izvršnih službenika u regijama i šefovima regionalnih zakonodavnih vlasti.

Donja komora je državna duma na kojoj 450 sjedišta. Poslanici su odabrani strankama i teritorijalnim okruzima jednako.

Šef države je predsjednik, koji je izabran za četiri godine i ne može se izabrati više od dva pojma zaredom. Predsjednički izbori održavaju se u jednom ili dva kruga. Drugi krug se vrši ako niko od kandidata ne dobije više od polovine glasanja od svih onih koji su glasali. Pobjednik drugog kruga bit će jedno od dvojice sakupljenih najveći broj Glasovi za koje će glasati više glasača.

U slučaju ostavke, bolesti ili drugih razloga, kada predsjednik prestane rano raditi, premijer za 90 dana dužan je obavljati prijevremene izbore, a do kraja ovog perioda, funkcije šefa države. U mnogim državama, ove ovlasti imaju potpredsjednika, ali u Rusiji je ovaj post otkazan 1993. godine.

Predsjednik je garancija Ustava i odgovorna je za rad kabineta ministara. On formira ovu kancelariju i imenuje premijera kao svog nasljednika. Duma tvrdi ili odbacuje svoju kandidaturu. Prijedlog kandidature premijera može se pojaviti tri puta, a zatim predsjednik može raspustiti Dumu i imenovati nove izbore. Svi računi proizvodi predsjednik i Vlada za razmatranje Duma i postaju zakoni nakon diskusije, dodataka i njihovih zamjenika. Duma i sama mogu učiniti račune za diskusiju, ali predsjednik ima pravo na veto na njima.

Ovlaštenja predsjednika su velike, ali ne i beskrajne. Duma uzima proračun da se vlada priprema u obliku projekta, ima pravo izraziti nepovjerenje Vomor Vlade. Teoretski, Duma može prebaciti predsjednika, ali praktično je malo.

Da bi se riješili sukobi između različitih grana moći, postoji ustavni sud.

Rusija je federacija. S tim u vezi, mnogi su problemi povezani s dodatkom pojedinih regija i podplata u Centar.

Uprkos nesavršenosti stranačkog sistema, javno mišljenje Ruske Federacije karakterizira širok spektar političkih orijentacija s desne na lijevo. Na krajnjem desnom boku postoje neo-nacisti i monarhisti. Zagovaraju uvođenje diktature i protiv tržišnih reformi; To je obično ksenofobi i anti-semi. Neo-nacistički pokret postoji u središnjem industrijskom području oko Moskve; Neonacisti imaju veliki utjecaj i na sjevernom kavkazu. Najpoznatija ultra slobodna liberalna demokratska stranka Rusije (LDPR), na čelu sa V.V. Zhirinovskom (na izboru u Dumi trećem sazivu 1999. godine registrovana je pod nazivom "Blok Zhirinovsky").

Desna strana krila najpopularniju su u velikim gradovima, posebno u Sankt Peterburgu i Moskvi. Te se stranke temelje na inteligenciji, studentima i poduzetnicima. Čelnici desnog krila okupirali su najviše postove tokom predsjednika Yeltsina (uključujući bivše premijere A.t. Gaidara i S.v. Kirienko, bivšeg ministra vanjskih poslova A.V. Kozyrev i bivše vice premijerene ", ali su propali u obavljanju reformi , izgubila je podršku stanovništva.

Stranke Centra podržale su prelazak Rusije na tržišnu ekonomiju i demokratsku državu, ali su izražene za umjereniji i kontrolirani proces reformi. Sredili položaj zauzima zabavu "Naša kuća - Rusija" (raskinula se nakon izbora u Duma 1999.) i "Apple". Stranka "Naša kuća - Rusija" (NDR) kreirali su premijer Černomyrdin za sudjelovanje na izborima u Dumi 1995. godine i brzo je preuzeo mjesto stranke moći. Glave NDR-a formirali su sindikat s financijskim elitama, čelnicima velikih sirovina i izvršnih vlasti u regionima. Nakon ostavke Černomirdina NDR-a izgubila je svoj utjecaj. Apple - Demokratska stranka na čelu sa G.A. Equinsky.

Lijevo iz centra je grupa socijaldemokratskih stranaka i industrijskih lobista. Te su stranke podržavale liberalne političke reforme, ali su se suprotstavele prelasku na čisto tržišnu ekonomiju, govoreći za raznolikost vlasničkih oblika i široko učešće države u ekonomiji. Do 1998. godine nijedno se od glavnih strana nije moglo učvrstiti u lijevom središnjoj niši ruske politike, dok Moskva gradonačelnik Yu.mm Lugovkov nije organizirao novi politički pokret "Otadžbina", koji je ušao u koaliciju sa Unijem regionalnih političara " Sva Rusija ".

Ekstremne lijeve pozicije u ruskoj politici zauzet je Komunistička partija Ruske Federacije (Komunistička partija), koju je vodila G.a. Zyuganov i njegovi saveznici u Nacionalnoj Patriotskoj uniji Rusije (NPSR).

Do danas, trenutni predsjednik vodi niz reformi i transformacije u različitim pravcima moći. Institut za predsedničke predstavnike u regijama, najvažniji sektori proizvodnje, država se pokušava vratiti na njihovu kontrolu, pokušavaju se da se uruči zbog čega se naziva privatizacijama, borba protiv sijena ekonomije raznih sredstava, Nacionalna valuta je ojačana, u jednoj riječi, politička situacija u zemlji uključuje značajne mogućnosti za izlaganje novih političkih ličnosti na veliku arenu ruske politike.

I iako stara kineska kletva prevodi otprilike "tako da živite u eri promjene", možete samouvjereno reći:

Era promjene je vrijeme rođenja novih političara.

Slika i popularnost

Politika slike direktno je povezana s brojem glasova koji će biti podneseni na izborima za njegovu kandidaturu. Stoga mu obično posvećuje veliku pažnju.

Općenito, ovo je poglavlje dizajnirano ne samo za političare. Slika je za svaku osobu koja mora nastupiti pred velikom publikom. Očigledno, mogućnost pravilno izgraditi odnose sa štampom i mogućnost da se profitira na tuži za bilo kakve karijeri. Ali postoje profesije u kojima su ove vještine vrlo važne. Političari, glumci, oni koji su zauzeti u emisiji poslovanja, konačno, sami novinari i medijski radnici.

Ako se prebacite na malo istine, očigledno je da i oni koji pomažu ovoj slici stvoriti i ljude stranca za proces stvaranja slike političke lične linije za izražavanje svog osobnog stava prema njemu.

Bilo koja televizijska repakacija je ugradnja tih okvira koji su se činilo kreatorima prijenosa relevantni i uspješni. Perspektive u kojima se prikazuju te ili druge javne osobe su to osoblje koje su u skladu sa konceptom programa. Nitko ne treba objasniti kako jednostavan izbor osoblja može postaviti istu osobu u potpuno različite kvalitete. Potpuno obična, normalna osoba može se pojaviti izuzetno lijepa, ili, naprotiv, odbojno i neprofitabilno, ovisno o tome kako je autor programa zamišljen.

U ovom slučaju, nemoguće je reći da je to uvijek rezultat zle namjere ili narudžbe. Režija Programom, novinarom, TV-om - kreativna osoba sa svojim stavom, možda čak i pristrana ili plaćena. Sposobnost osvajanja simpatije štampe - već polovinu slučaja.

Iz tog vremena, kako su prvi list dali zadatak svojoj prvoj prepisku da se prvi učini u povijesti izvještaja, od tada su predstavnici medija neumorno počeli da nastave javne ličnosti da bi učinili činjenice iz svog života što je više moguće .

Od istog vremena, javne ličnosti morale su naučiti komunicirati sa štampom - da bi shvatili nauku da se vješto sakriju, brzo pobegnu, izbjegavaju pitanja, vešto lažu, govore ili previše mogu da prijavljuju tačno da bi se tačno prijavila da bi se tačno prijavila da bi se tačno prijavila da bi se tačno prijavila novinar i učini ga da ga ukloni.

U ovoj igri neki novinari izgledaju jači, drugi su slabiji. Isto se može reći o javnim ličnostima - neki izgledaju mnogo više pobjeđujuće od svojih kolega.

A vi i ti i tisak treba jedni druge. Potrebno vam je da biste stvorili mišljenje kompanije koje su vam potrebne, hitno distribuirajte informacije koje su vam potrebne. Press vam treba kao u izvoru svježih činjenica. Stoga, u vašem javnom životu trebali biste nastojati uspostaviti što povoljnije odnose i s dopisnicima, a s izdavačima i kompanijama koje predstavljaju.

Možete osjetiti štampu kao ljubav i mržnju. Njeni predstavnici mogu vam špijunirati da prevedete svoje riječi, stavljaju činjenice, mogu objaviti netačne informacije i čak povrijediti vašu reputaciju. Ali možete sakriti i informacije i stvoriti mišljenje o sebi kroz istu štampu, pa čak i kao što vam treba.

Štampa se može iznervirati oko vas, uvući svoj lični život, mogu vam postaviti pitanja koja izgledaju uvredljivo.

Posljednjih godina štampa je postala mnogo jača - i, kao rezultat, mnogo opasniji za političku figuru. Jedan deo društva smatra da bi sve trebalo biti svjesno o ličnom životu poslanika i predsjedničkih kandidata, kako bi ga analizirali i stvorili svoje legende, drugi dio društva vjeruje da mnogi aspekti ljudskog života moraju biti skriveni i štampu se predigra Slijedeći ljude u tu svrhu. Nemojte misliti da ako u ovom trenutku niste kandidat za odabrani položaj, tada ćete biti potpuno oduševljeni pažnjom štampe.

Stoga, stalno trebate uspostaviti dobre odnose sa predstavnicima štampe. Vi sami ili vaše pouzdane osobe moraju izvesti politiku komunikacije sa štampom, radeći na vama i na novinarima. Koristite bilo koju šansu za suradnju, ali ne naštetite sebi. Ako je štamp ispisala materijal o vama, koji sadrži lažne podatke o vama, što je brže moguće, u ispisanom u istinitim materijalima.

Ispravljanje lažnih činjenica trebalo bi da pređe što je brže moguće, dok je incident još uvijek svjež u glavi javnosti.

Učinkovito koristite mogućnosti za štampu da biste utjecali na milione ljudi koji su u suprotnom, ne čuj ni te. I nije ni bitno koliko vremena slijedite cilj, da pobijedite izbore ili prodajete usisavač.

Drugim riječima, komunicirajući sa štampanjem svaki put, dobit ćete priliku da kažete ljudima što mislite ili šta želite reći.

Kao osoba s kontaktom sa novinarima, izvučet ćete se u mnoge situacije povezane sa medijima. Koristite podatke o masovnim medijima za nošenje sa svim zamislivim i nezamislivim, očekivanim i neočekivanim situacijama.

Možete donijeti neke primjere situacija u kojima možete biti:

- Izricanje govora.

- Učešće na konferenciji za novinare.

- Zastupanje na klupskom sastanku ili nekog društva.

- Čitanje toka predavanja.

- Arbitraža suda.

- Intervju za novina, magazina itd.

- Provođenje seminara.

- Učešće u raspravama o vitalnoj temi.

- Učešće u turneji.

- Sastanak sa političkim protivnikom licem u lice.

- Izvođenje vrlo važnog telefonskog razgovora. (Dobivanje posla, odobrenje u štampanju nove knjige, primajući novac za dobrotvorne ciljeve itd.)

- Učešće u telekonferenciji; Učešće u radio konferencijama.

- izjava o tridejskom sajmu u diskusiji.

- Izgled kao gost na radiju ili televiziji.

- Organizacija bilo koje ozbiljne kampanje.

- Odgovori na neprijateljska pitanja.

- "Napadaj" reporter sa mikrofonom na pragu vašeg doma.

- Čitanje službene izjave - moguće je da je usred krize ili prirodne katastrofe.

- izraz zahvalnosti administratorima ili samo osobama koje su vas podržale.

Dakle, čini se da imate direktan kontakt sa novinarima, međutim, vaša aktivnost će biti u vidu ostalih članova društva i može postati imovina novinara.

konferencija za štampu

Kao javni broj, možete biti pozvani na jednu od konferencija za novinare, što u našim danima preći na brzo širenje vijesti. Tamo možete izjaviti da postavite svoju kandidaturu za javnu funkciju, recite o novom proboj u medicini ili priči sa štampom o posljedicama nacionalne katastrofe.

Danas se gotovo svaka organizacija troši na vrijeme na vrijeme konferencija za novinare.

Kompanija može sazvati konferenciju za novinare da opravda ili objašnjava u situaciji nepovoljnom za njega - na primjer, sa optužbama optužbi za zagađenje. ambijentNakon onoga što se dogodilo u proizvodnji eksplozije, nakon puštanja na slobodu, što je bilo štetno za kupca proizvoda itd.

Predstavnici moći, zauzvrat, takođe organizuju konferencije za novinare. Gradske vlasti mogu održati konferenciju za novinare kako bi pružili gradonačelniku priliku da odgovori na pitanja štampe i kažu ljudima istine o nečemu što u ovom trenutku. On može pojasniti politiku zapošljavanja za rad, pozovite predstavnike štampe da posjete novootvornu biblioteku itd.

Celebrities - kao što su glumci, sportaši, pisci - nacrtani u parnica, dogovorite svoje konferencije za štampu kako biste saznali razlike koje su se pojavile sa zakonom, pokušavajući naginjati štampu na njihovu stranu.

Nakon što se bavite dopisnicima, ne zaboravite da su ih akreditovali njihovi urednici sa jednim ciljem - kako bi se minivali potrebne informacije. Televistresi jednostavno trebaju bilježiti barem kratku izjavu da bi ga danas pokrenuli u zraku. Pisanje novinara trebaju informacije za razmišljanje, pobijedili su iz kojih su potrebne činjenice mogle napisati članak.

Međutim, svi novinari trebaju "pržene" vijesti, trebamo šokantne detalje, potrebne su nam senzacije i stvarne izjave.

Pripremite se za konferenciju za novinare što je moguće bliže. Morate imati spremnu izjavu koju možete proširiti ili jednostavno pročitati u mikrofon prije klastera predstavnika štampe. U svojoj izjavi, prije svega zabrinjava najvažnije bodove. Nakon čitanja ili distribucije aplikacije možete odgovoriti na pitanja dopisnika.

Pokušajte predvidjeti pitanja koja će vam se dati i premjestiti odgovore. Razmislite povrh informacija koje želite vidjeti sljedeći dan objavljenim u štampi. Uložite ulogu lidera, odgovorite na pitanja tačno, autoritativno i povjerljive. Odlučite da idete i šta neće razgovarati, i uporno se pridržavati odluke.

Pokušajte da odgovarate vašem odijelu koji odgovara situaciji i publici koju ćete nastupiti. Koristite stil najprikladnije za ovaj slučaj, uzimajući u obzir činjenicu da morate imati službeni razgovor ili razgovor o povjerenju. Bez obzira na stil koji ste odabrani, odgovori na pitanja trebaju biti mirni, istiniti i, ako je moguće, kratak.

Tretirajte konferenciju za novinare, kao što je slučaj da prenese istinu društvu. Iskrenost ponekad se ponekad doživljava bolno, ali zapamtite: Istina uvijek izlazi, pa je bolje pridržavati se iskrenih odnosa sa predstavnicima štampe od samog početka. Zapamtite - vjerujte da je teško zaraditi, ali još je teže sačuvati. Trajni tih činjenica podriva vjere i prisiljava novinare da traže druge izvore informacija i kopaju duboko u potrazi za dijelovima i činjenicama. Ne pokušavajte lagati i falsirati činjenice.

Varanje javnosti ili medija jednostavno neće proći. Ako želite sakriti ili iskriviti činjenice, trebat će vam puno aplikacija da biste ostvarili svoje laži vjerodostojno. Jednostavno ne možete smisliti kako zadržati masu ovih lažnih izjava u glavi.

Društvo bi vam trebalo vjerovati, treba vjerovati vašim riječima. Ova se vjera ne može zloupotrebljavati, nemoguće je izdati. Dragocjena ravnoteža povjerenja i vjere vrlo je krhka i treba trajno negu i zaštitu. Jednom bi trebao izgubiti povjerenje, bit će vrlo teško vratiti ga.

Ne osjećajte se prema novinarima sa prezirom, misleći da možete reći sve što želite, da će vjerovati u svemu. Ne pokušavajte bacati "patku" radi privlačenja pažnje. Izbacite iz glave iluzije da je javnost povjerenje i nadilazi sumnjivim informacijama - ljudi žele znati istinu, a oni zaslužuju.

Čak i prije konferencije za novinare trebali biste znati šta želite reći pritisak. Zamislite unaprijed o komprimiranoj izjavi. Dođite na glavne točke, formulišući ih u nekoliko riječi. Možete probati saustapkom i magnetofom za određivanje onoga što ćete moći komunicirati za deset, dvadeset i trideset sekundi. Nanesite citate unaprijed - skraćeno, kao u telegramu, tako da, ako je potrebno, gotova aplikacija ne uspijeva lako iskočiti u vašoj memoriji. Odgovorite na pitanja direktno i bez zbrke. Odredite svoju strategiju i izbjegavajte iznenađenja.

Novinari, prirodom svojih aktivnosti, potrebno je izdati vesti, ali priroda njihovih razreda je takva da se ne mogu ograničiti na jednu golu činjenice, izgledaće nezanimljivo.

Kad glavni urednik "izbaci" dopisnik na vas, u pogledu izvora vijesti, on se mora vratiti u redakciju s nečim jedinstvenim, takvim vijestima koje bi trebalo biti konkurentno u listnom prostoru.

Dopisnici moraju raditi izuzetno napeti da vide svoj materijal u novinama ili na televiziji. Kao prirodna posljedica toga postavljaju tešku i genijalnu pitanja. Novinari su izuzetno uporni u svojim zahtevima; Mnogi od njih nikada neće prihvatiti odgovor "ne". Neki novinari naporno rade kako bi postigli reputaciju krutog reportera, a zatim pokušati podržati njihovu sliku. Obično novinari imaju pristup materijalima o vama i vašoj porodici i otprilike sve što se činilo da je u pozadini. Stoga biste trebali biti vrlo dobri za pripremu, planirati unaprijed koje informacije o sebi želite vidjeti objaviti, kao i kako će vaša replika zvučati u vijestima. Morate predvidjeti osnovna i najpouzdanija pitanja koja vam odgovaraju možete pitati. Ne možete si priuštiti da se nervirate, kao i buka.

Svako od nas imao je priliku promatrati kao kandidate za poslanike, aktere ili drugih javnih ličnosti, izgubili su smirenost kada su ih direktno pitali o članovima svoje porodice, o njihovom ličnom životu, o ne-delegiranim akcijama u mladosti, o financijskim skandalima ili druge greške prošlosti. Nije važno da li smatrate da je takva pitanja s glupostima ili ne, novinari postavljaju ta pitanja i pitat će, a onaj koji pita treba da bude spreman da odgovori ili pari na pitanje, bez ikakvog predjela, bez prekršaja.

Ako su vas pitali neugodno ili provokativno pitanje prije nego što odgovorite, napravite malu pauzu da sebi pružite priliku da pažljivo pokupe riječi. Ako je potrebno, možete pobijediti nekoliko sekundi, ponavljajući pitanje i komentirajući ga, na primjer: "Oh, ovo je ozbiljan problem," ili tako nešto slično. Zatim dajte dobro promišljen odgovor koji bi želio vidjeti u naslovima sutrašnjih novina.

Pokušajte pretvoriti komunikaciju sa pritiskom za sebe. Oslobodite se uvjerenja da uvijek možete očekivati \u200b\u200bUnnegrill sami iz štampe. Ako morate dati trenutni odgovor na pitanje, morate vidjeti novinara u očima i reći neku jednostavnu stvar - čak i požaliti što ovaj put ne možete odgovoriti na ovo pitanje, jer zaslužuje posebnu pažnju.

Ako ste savladali umjetnost komunikacije s novinarima, ako pravilno procijenite sebe i znate da ćete imati koristi i ono što nije, čak možete imati koristi od štampe, kreiranjem reklama. Međutim, učinite sve u vašoj moći da izbjegnete gužvu. Vrijedno je upoznati one novinare koji su vam najvažniji. Predstavnici predvorja, služba za odnose s javnošću, glasnogovornika i lajkova daju se u nevjerovatnim naporima na, razumiju pozadinu i stil izvještavanja u tisku i na televiziji, pokušati saznati o svim vrstama vodećih novinara izdavačkih kuća i studiji. Svaki novinar ima svoje mišljenje, ovisnost, položaj, simpatiju i antipatiju. Ali, kao profesionalac, trebalo bi se riješiti svih ovih emocija i biti nepristrasan. Ipak, očito je da su novinari za neke javne aktere bolji od drugih.

Neke poznate figure susreću se na novinare kao lične prijatelje, pozivajući ih kući. Takvi ljudi, bez sumnje, uživajte u štampi.

Ali najčešće se društvene ličnosti odnose na press neprijateljske i nevjerojatno - i njihovu nelagodu kada komuniciraju s dopisnicima je očigledna.

Ne trebate tražiti blisko prijateljstvo sa novinarom, ali u tako ugodnom "haubin" poznanstvu ne postoji ništa u tako ugodnom "sa kojima se nailazite na ili slučajno, ili da razgovarate o profesionalnim pitanjima.

Tokom raznih intervjua, predstavnici za štampu često postavljaju osjetljive ili lukave pitanja.

Zamislite ako ne biste trebali pokrenuti bilježnicu sa pastima s suzama, u kojima biste snimili pitanja koja najčešće određuju i u kojoj biste mogli snimiti uspješne i tačne odgovore, a unaprijed se osmisliti. U ovoj knjizi možete napraviti i činjenice, brojeve i datume koji se odnose na subjekt koji vas zauzimaju.

Na prvoj stranici preuzmite najopasnija pitanja koja novinari mogu pitati. Navedite kompleks, važnu i klizave pitanja koja se plašite, pogrešan odgovor na koji može imati nepoželjne posljedice. A uključuju i pitanja, odgovore na koji zahtijevaju znanje o specifičnim tehničkim podacima ili poznanicima s velikim stvarnim materijalom. Ako je potrebno, napravite knjigu abecedni pokazivač.

Nakon svakog pitanja napišite temeljit i tačan odgovor. Čak i ako ste prepoznati profesionalac u vašem području i sasvim su kompetentni, kako biste kompetentno odgovorili na pitanje, možete jednostavno biti zbunjeni u nekom trenutku i ne može biti u mogućnosti jasno formulirati odgovor. Da biste to izbjegli, morate vidjeti odgovore pripremljene unaprijed s novinarom. Bez takve knjige možete napraviti pogrešnu izjavu ili izgledati neizvjesno - i na televiziji može izgledati i užasnije.

Sjetite se da bi odgovori zabilježeni u vašoj bilježnici trebali biti orijentirani na slušaoke ili gledatelje nego na dopisnike. Stoga morate definirati ključne tačke svog položaja i više puta se vraćati u svoj govor. Ovisno o situaciji, možete varirati odgovore, ali glavna linija mora biti sve ista.

Javne ličnosti u gradovima često postavljaju ista pitanja. Potrebno je dati identičan odgovor, ali, ako je moguće, stanje u različitom stilu.

Konstantno ažurirajte zapise, unošenje informacija iz videa i trenutnih članaka koji se odnose na slučaj. Vaše osoblje može vam pružiti veliku pomoć u vašoj knjizi. Omogućite statističke podatke, citate i rezultate relevantnih istraživanja ili anketa koji ojačaju vašu poziciju.

Pomoćni materijal može se komprimirati na veličinu knjige koju ćete biti u džepu. Možete pogledati takvu knjigu na putu i osvježiti moju memoriju. Osjećat ćete se ugodno i lako.

Ako pripremate izjavu da biste ga objavili u večernjim vijestima, zatim imenujte vrijeme konferencije tako da novinari imaju priliku da stignu na to, a zatim se vrati na svoj posao i uređuju materijal za zrak. Pravi izbor vremena je vrlo važan.

Tradicionalno, nakon službenog dijela konferencije za novinare, novinari se okupljaju oko njenih organizatora. Žele postavljati svoja lična pitanja, saznati materijal za posebne bilješke ili lov na izjave za večernje vijesti.

Budite oprezni kada kritikujete neku organizaciju ili određenu osobu tokom konferencije za novinare ili jednostavno kod ljudi. Ako su te izjave subjektivne, moguće je da će vas vaše riječi pogoditi. Kasnije se ne mogu sjetiti da ste posebno rekli, ali bit će sjajno zapamtiti kako "Merzko" ponašate se u vezi s nekim osobom ili takvom organizacijom.

Kad se javno kritikujete ili kada pokušavate da zbunite svoje protivnike, informišete o svojim slabostima i ništa više. Slično tome, vaš protivnik kojim, koji radi kao javnost, namjerno vodi vas u zbrku, samo vam zavidi. Kopania treba izbjegavati u "prljavom donjem rublju" i bacanje lažnih optužbi - to može imati štetne efekte za obje strane.

Ako ste i dalje sipali blato, pokušajte sakriti svoj bijes, sačuvati smirenost, nazovite za pomoć za smisao za humor.

U ovom slučaju nećete izbjegavati samo ljutnju javnosti, već moći osvojiti njenu simpatiju, a ako napravite graciozan potez i ponudite svom protivniku, raspravite o problemu koji se pojavljuje licem u lice, javnost nosiće te na rukama.

Postajući kandidat za odabir položaja, odmah padnete u svijetle zrake slave, odmah počnite uživati \u200b\u200bpopularno kod štampe. Javnost želi znati sve o tebi. Novinari počinju intervjuirati vaše učitelje koji su bili u školi i na Institutu, vaš prijatelj, tvoja majka. Oni traže informacije o vama u starim školskim zapisima, a definitivno će otkriti da imate jabuku u mojoj mladosti, a uši su se izbacile. Pokušat će saznati, a zar niste pokazali u prošlosti nezdravih ambicija, na primjer, egoizmu u dobi od pet godina, a da li ste ikada pilili ikada na ispitu, i neće biti zbunjeni da to ne bi zbunili Nisi ti, a tvoj prvi muž radi kuhanje sve vremenske hrane.

Oni će biti zainteresirani, a da li u vašem životu nije bilo trenutka kada ste postali mnogo bogatiji ili, naprotiv, da li ste se osjećali, da li ste ikada bili uhapšeni zbog borbe ili zbog kršenja pravila puta, da li ste povrijedili pravila puta Vaš prihod prilikom punjenja porezne deklaracije. Što ako ste pod utjecajem grupiranja i zaštitite ga određenim interesima?

Kao kandidat za javne brojke, odmah se preselite sa zadnjeg plana u središte arene. Prije svega, morate se sjetiti: sve što radite trebate biti iskrena igra s štampom. Čak i pored činjenice da vaši politički protivnici mogu pokušati smanjiti vaše političke prednosti koristeći sve dostupne sredstva. Napomena: Sve što ste rekli sada ili jednog dana se može pojaviti u jutarnjim novinama.

Ako imate nešto značajno što trebate sakriti, bolje je ne ući u političku arenu, jer nećete moći kontrolirati svaku sitnicu u vezi s tajnim podacima. Razmislite: skandal, koji je ostao u dalekoj prošlosti, bit će uklonjen na svjetlu Božje, a učinit će u izbornoj kampanji protiv vas. Ako teška situacija počne da se prijeti, budite iskreni i iskreni i pokušajte odmah neutralizirati opasnost - što se tiče moguće. Držite svoj lični život u tajnosti, ali budite spremni za činjenicu da se može u svakom trenutku biti pozvan.

Kao kandidat za javne ličnosti, možete pasti na različite neobične položaje. Možete biti u vrlo zanimljivom stanju, na primjer, nastupiti sa glavom kamiona ili čak s još egzotičnom "tribune", možda će vas zatražiti da ustanete prije bilo kakvog simboličkog prizora, stavite glupi šešir ili neprimjerene , po vašem mišljenju, sportski džemper.

Sudjelovat ćete na brojnim konferencijama koje se razlikuju u trajanju. Vozit ćete govor na bezbroj ručka, ručka, banketa, a možda i na većim festivalima, sajmovima, paradama itd. Imat ćete jednu istu strašnu večeru u više puta, a potom i učenjem iznenađenja i zastrašivanja u kojima trgovina prodavačima u kojima prodavače Kupujete proizvode, ne glasajte za vas.

Tog puta možete pronaći i isti govor četiri puta dnevno - i gotovo za istu publiku. Naučit ćete kako brzo promijeniti riječi svog govora, fokusirajući se na interese svake posebne grupe bez promjene glavnih pozicija. Navikavate se na činjenicu da će na jednom mjestu biti aplaudirani, oni će biti upaljeni u drugu. Vaše vlastiti emocionalno stanje fluktuirat će od depresije euforiji.

Tokom kampanje, bit ćete okruženi gomilom savjetnika, savjetnika i birača koje proizvode za vas dodatne informacije. Možete sumnjati u stvarnu potrebu za tako brojnim ljudima oko vas, nećete biti jasni za vas, zašto je unajmio jedan ili nešto. Užasna misao bit će na pamet da sada nikad ne možete ostati bez velike kompanije ljudi.

Danas kandidat za javne ličnosti mora provesti puno vremena za komunikaciju sa svojim pomagačima koji bi izbacili dodatne informacije u cilju pari naglim napadama za novinare. Uostalom, to ovisi o vašem odnosu sa štampom, uključujući učestalost izgleda na televiziji ... u stvari, štamp ima takvu moć koju želi da ona - i naizgled uspješno govore kandidat, pojavit će se u javnosti sve manje i manje. Izraz "Press Rentrange" znači da prije nego što neko nije poznat, ako počne šanse za pobjedu, ako počne koristiti tisak efektivno, može postati isti poznati kao poznati zvaničnik, i osim toga, može ga čak i pobijediti na izborima.

Od koliko vješto komunicirate sa štampom, uspjeh cijele izborne kompanije ovisi. Morate se prikladno odijevati, kompetentno govoriti - da sve učinite u pravu. Ugodan, dobro isporučen, bijesan glas vrijedan je kvalitet. Iskustvo rasprave, glasovne klase i prakse govora pomoći će vam da steknete prednost u javnim govorima. Trebat će vam dobro odabrana ormar. Vaše publikacije, vaši izborni govori, vaše konferencije za štampu trebaju biti dobro osmišljene i pažljivo su radile unaprijed.

Prije nego što izjasnite svoju nominaciju, razmislite o tome, možda biste trebali promijeniti svoju sliku, da kažete, geste. Kada kampanja već dobije zamah, teško je objasniti društvom i pritisnite promjenu frizura i boja za kosu, oslobađanje brade i bilo da li naglo gubitak kilograma, lekcije oralne ili plastične hirurgije. Radite ove stvari unaprijed - odavno prije nego što se nađete u objektivu medija.

Slično tome, kada ćete najaviti nominaciju vaše kandidature za odabrani položaj - to nije pravo vrijeme za promjenu imena. Ako su vaše ime i prezime dugi i netaknuti, ili vrlo složeni za izgovor, pokušajte unijeti promjene, ali učinite to odavno prije izborne kampanje.

Uvijek, čak i u najkraćim govorima, sjetite se post na koji se prijavljujete.

Kao što je već rečeno ranije, uvijek biste se trebali sjećati da je sve što kažete napisano na filmu i može se koristiti protiv vas. Ovo je posebno važno biti svjestan političkog kandidata. Ako niste nešto rekli, tada to nikada nećete morati poreći ili objasniti. Zapamtite, nikad nećete biti u potpunosti u stanju da ispravite neuspješno rečeno. Vaša ispravka ili kvalitativno ažuriranje aplikacija nikada se neće moći takmičiti s početnom opcijom. Kao kandidat, trebali biste nastojati zračiti povjerenje, moć, samokontrolu i sposobnost da se nosite sa postom koji ste postigli.

Konferencije za štampu predsjednika se obično pripremaju vrlo pažljivo i unaprijed se uvježbavaju. Osoblje predsjednika vodi posebnu knjigu za evidenciju - do dana konferencije - i stavlja sva pitanja tamo, što možete očekivati \u200b\u200bod štampe. Predsjednik ima shemu koja pokazuje gdje će svaki od dopisnika sjediti tokom konferencije za novinare. Takođe može pažljivo pregledati sobu kako bi se približio rasporedu sjedala za novinare.

Moderna štampa - posebno Agencija za televizijske i telegrafske agencije - ugradite podatke o svakom malo najraniji događaj vrlo brzo. Vrijedno je gledati kreativke javnog mišljenja, posebno u predizbornom periodu.

U našem brzom mijenjanju svijetu, kada muškarci i žene postižu visoke stručne postove u prilično mladoj dobi, kada se političari iznenada pojave na političkom lancu i odjednom nestaju kada se karijere kreiraju i pojurene zbog slučajnih (ili namjernih) komentara koji su zvučali u Večernje vijesti, ne možete sebi priuštiti u ulozi osobe koja ne bi čula iz jednog ili drugog razloga.

Pa ipak, postoji generalni nazivnik koji izjednačava sve medije. Ovo je ljudski faktor - ovo vam se sviđa javna osoba. Mogućnost efikasnog dijaloga ostaje neophodna i neophodna, uprkos činjenici da se opći pristup nešto promijenio. Komunikacija sa javnom i štampe je umjetnost. Može se reći i tako: Što viši raste iz javnog stubišta, to više očekujete od vas, a više ćete morati razviti svoje sposobnosti za komunikaciju.

Komunikacija sa štampom je važna.

Novinari mogu biti i opstetričari i gravere javne osobe, zapamtite ovo!

Ko si ti? Možda radite u svom prvom položaju ili ste dobili porast, a sada razmislite kako se stavljati pred ljude. A možda i tako: Bili ste vrlo uspješni u svojim profesionalnim aktivnostima, a vi ste stalno pozvani da učestvujete u žiriju, govoru, sadašnjim nagradama, daju intervjue na radiju i televiziji. Možda se prijavljujete za odabrani položaj, a ne zadovoljavate kako izgledate, pojavljujući se na TV ekranu. Možda ste mladi uspješni direktor kompanije na koji se nadate proširiti. Od vas se tražilo da držite odgovornoj prezentaciji, a vi ste napravili nekoliko grešaka: uradite prekratak frizura, visite vedro crveno "personificiranjem snage" kravata sa crnim košuljem i prezentacijom su prezentacijom ogrebotina na Raštrkani listovi papira ili pate od akutnih prizora straha i ne znate kako se smirite dok niko nije primijetio vaše stanje. Ko god da jesi i šta god da radite, istina je da uvijek možete poboljšati svoju sliku.

Vrlo često nepremostiva barijera između određene osobe i svih ostalih, neka nervira sitnica.

Kao osoba koja nastoji stvoriti vlastiti imidž, morate se boriti da budete istiniti prema sebi prilikom analize svojih sposobnosti i ciljeva. Da bi stekli popularnost i dali značajan doprinos razvoju društva, uopće nije potrebno biti "pisani zgodni". Glavna stvar je u tome što imate - ovo su vaše znanje, kvalifikacije, iskustvo koje vas je dovelo do jednog od prvih mjesta na vašem polju i stavili javnost prije nego što se ne postavi prije nego što se ne postavljaju prije nego što se ukinu.

Pogledajmo one ljude koji su dali značajan doprinos razvoju društva. Svi su s različitim izgledom, s različitim obrazovanjem i naprednim, ali postoji jedna opća specifična karakteristika - mogućnost davanja, učenja, učenja, komuniciranja - što ih je dovelo u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke, kao što će vas povući u prve retke.

Već je rečeno da je mišljenje o vama stvoreno u prvim minutama komunikacije. Drugim riječima, možemo reći da je izgled vrlo važan. Međutim, samo da bi se prikladan izgled imao dovoljno. Potrebno je da se osećate ugodno i da se vaše samopouzdanje prenosi publici. Ako znate da ste dobro odjeveni, uspješno se češljani, u potpunosti su fizičke forme, a zatim ćete zračiti samopouzdanje. Ako osjetite da nešto niste u redu s vama, nešto ne odgovara vašim standardima, nehotice ćete se fokusirati na ovaj detalj. Čak i ako drugi vjeruju da izgledate sjajno, znate da ste daleko od najboljeg oblika, a nehotice prenesite svoj negativan osjećaj drugima.

Ne gubimo vaše napore ne toliko da napravimo dojam na dio suprotnog spola, koliko treba ukloniti da biste povećali svoje samopoštovanje. Ljudi se bukvalno transformišu kada otkriju za sebe, što im daje priliku da izgledaju bolje.

Mnoge popularne ličnosti i književni likovi imaju neke bitne detalje odjeće koji su postali, kao da je njihova posjetnica. Moral ove priče je sljedeći: Vaš izgled, vaš izbor odjeće u velikoj mjeri utječe na činjenicu da drugi misle o vama i šta mislite o sebi. Od sve robe ovdje možete donijeti ovaj zaključak:

Čovjek, po prirodi njegovih aktivnosti, bio je primoran da bude na vidiku, duguje u bilo kojoj situaciji da se pomakne graciozno i \u200b\u200bdostojanstveno, zadržavajući potpuno povjerenje. Uvijek bi se trebao osjećati "dobro upakovano" i ne sumnja da je njegova priprema na odgovarajućem nivou.

Ako niste sigurni koji bi se stil trebao odabrati, zaustaviti se na klasičnoj. Uvijek govori o dobrom ukusu svog vlasnika. Oprema mora biti elegantna i besplatna. Jednostavna suzdržana odjeća - podrška za vas. Između ostalog, omogućava gledatelju da vas vidi, a ne ono što nosite. Dakle, nenametljivo izražavate svoju individualnost. Način obučen će puno reći o vama - o vašem obrazovanju, o onome što zamišljate i šta tražiti šta.

Žene se takođe mogu obući konzervativno i jednostavno, ali istovremeno koriste male detalje koje neprimjereno naglašavaju njihovu individualnost.

Ako ste sigurni da vaša odjeća radi na vama i odgovara vašoj slici, možete u potpunosti zaboraviti na to, fokusirajući se samo na vaš rad.

Zato je tako važno za sve.

U privatnosti možete dati prednost vašim preferencijama i maštarijama i nositi ono što želite, ali osoba koja se bavi javnim aktivnostima dužna je razmišljati drugačije.

Prije nego što odaberete odijelo, ustanite prije velikog ogledala i "slikajte" u punom rastu. Pregledajte sebe sa svih strana i sa strana, a sa leđa. Nemojte dragi s vama u odnosu na prednosti i nedostatke vašeg izgleda. Na osnovu svog prošlog iskustva, vi, naravno, već znate šta dolazite, a šta nije. Uzmi, na primjer, žene.

Izbor dužine odjeće je strogo pojedinac. Ne mijenjajte duljinu suknje svake sezone, jer diktira modu. Možete odrediti savršenu dužinu na osnovu onoga što imate rast, težinu, preferirani stil.

Sada razgovarajmo o muškarcima. Vaš kostim ne bi trebao biti ne samo najbolji kvalitet koji možete priuštiti, također bi trebalo ušiti i iz tkiva najboljeg kvaliteta i boje koje idete. Mora da se savršeno sjedi na tebi. Kad sjednete, rubovi pantalona ne bi se trebali dići tako da se koža otvori između pantalona i čarapa. Čizme moraju uvijek blistati! Košulja bi trebala također biti dobro, a ni u kojem slučaju ne bi trebala biti presko. Puni muškarci! Sjetite se da nema ništa nedosljedno od vrste košulje koji se diverziraju na stomaku! Tvoja kravata, ako nije glatka, treba imati diskretan crtež, a ne "rez" oči. Ako ne osjetite boje, zamolite nekoga da odabere vašu kravatu.

Neke boje i crteži tkanine, sjajan metal u nakitu i naočalama Rim, svijetlo cvijeće čine nepoželjni učinak nazvan vizualno vibracija. Ova se značajka mora uzeti u obzir ako morate igrati na televiziji. Pokušajte uvijek biti otvorene oči. Ovo se odnosi na posebno žene. Otvorene oči pomažu u prenošenju značenja vašeg govora publici.

Lice vam mora biti izražajno. Uostalom, publika prvenstveno ga gledaju.

Ako se pojavite na televiziji, to znači da morate se nositi sa moćnim sofodima, kada se koristi za koje je prilično teško zadržati ravnotežu nekih boja. To se posebno odnosi na kontrastne boje poput bijele, crne i crvene boje. Crvena boja posebno sadrži, što uzrokuje vizualnu vibraciju. Vidite crvenu mrlju odavno prije nego što vidite osobu. Modni dizajneri koji žele stvoriti oglašavanje sa svojim proizvodima često ugružuju svoje kupce u crvene proizvode. Međutim, crvena je nestabilna, "širi se" izvan kontura slike i poremeti fokus. U grupi od četiri osobe odmah vidite crvenu boju: odijelo ili kravatu, ali ne vidite osobu.

Na televiziji se mogu spojiti i vibrirati i neki crteži tkanina, poput traka, polka točkica, rainbow razvodnici, ćelije, motley uzorci mogu se spojiti. Kao gledatelj mogli biste obratiti pažnju na čudan treperenje, koji se događa kada TV novinar odluči staviti prugastu košulju, kravatu u malom grašku ili kariranoj jakni.

Iz istog razloga, na televiziji, ukrasi iz stakla i drugih perlica treba izbjegavati, jer odražavaju svjetlo i stvaraju igru. Može slijep i sjajno tkivo.

I mali savjet: Neposredno prije nego što prijeđete na TV studio ili neko drugo javno mjesto, brzo izgledate kao i vi u ogledalu, pola bliže. Ako vam bilo koji od vaših dodataka pomriše, izvadite ga. Zapamtite, gledatelji vas moraju prvo vidjeti.

Kad se svjetlo za svjetlost prođe kroz prizmu, to je refrakcija, cijepanje na spektru u boji. U skladu s valnom dužinom, oni se nalaze u strogo definiranom nalogu. Ove boje vidite u dugini, na stolu naučnika, na umjetnikovom štapiću, pa čak i na mreži koja postavlja vašu televiziju. Ekstremne boje vašeg spektra su crno-bijele.

Oko ili komora je teško kombinirati ekstremne boje spektra. Stoga fotografiju ili kamere imaju problema sa reprodukcijom kombinacija: bijelo lice, crna haljina, crno lice, bijelo odijelo ili kontrastni uzorak crno-bijelog tkanine.

Tamne boje apsorbiraju svjetlost i vizualno smanjuju sliku. Neke boje, na primjer, crvena i narandžasta vibrira su previše oštre i dominantne. Žuta i zelena bacaju tmurni kap na koži.

Ako odaberete boje za scenu ili televizijsku studiju, bolje ih je potražiti u sredini spektra. Što je bliže sredini spektra, bolja boja će izgledati, to će više ići. Najbolje izgleda sivo, plavo, biserne tonove. Razmotrite neke boje.

Plava i jorgana. Plava je nesumnjivo jedna od najprijatnijih boja, kao što je stabilna, i nalazi se na sredini spektra. Odgovara plavookim ljudima. Denim plava izgleda sjajno, od beba do kauboja. Pale plave košulje i bluze u fotografijama izgledaju bijelo. Za žene, najprikladnije kao za obavljanje pred komore i za sve ostale slučajeve, najbolje tamno plavo odijelo, u kombinaciji ili glatkim bluzom ili s bluzom tkanine s nejasnim uzorkom sivkastih tonova.

Bez sumnje, raznolike nijanse ljubičaste izgledaju sjajno. Ružičasto-ljubičasta, zasićena ljubičasta boja, koja se često naziva kraljevskom, tamnom ljubičastom, dosadnom ljubičastom, tamnom lila, jorganu, boje crvenkastom nijansom, u boji šljive - sve ovo su vrlo pobjedničke boje.

Zeleno. Svijetle zelene boje nije previše dobra za odjeću, isto se može reći o različitim nijansama. Ali, ipak, neki mogu biti prilično prikladni. Jade Boja koja sadrži nijanse sive, tamne smaragde ili masline (blizina kaki boje) jednostavno je neverovatna.

Crveno. Crveno diže raspoloženje. Međutim, kao što smo već razgovarali, to je vrlo jaka dominantna boja koja vas suzbija i vaše okruženje. Treba smatrati apsolutno nije prikladnim za prezentaciju prije javnosti.

Narandžasta. To je "vruće", vibriranje, pjenušava boja - teška i neprikladna za gotovo sve nijanse kože.

Istovremeno, "zemljani" tonovi u blizini narančaste, ali na smeđoj osnovi, su dobar izbor. Ovo su takve boje kao terakota, marelica, boja cigle.

Žuto. Ovo je svijetlo privlačenje pažnje, boje. Baca sjaj na licu, dajući kožu žućkastom, nezdravom nijansom. Kaže se da kada voditelj uđe u studio žutom, možete čuti operatere do škripanja.

Brown. Ne prestanite odmah na ovu boju, posebno ako postoje nijanse crvene. S druge strane, duboka čokolada smeđa izgleda dobro u kombinaciji sa tamnom kosom, tamnim očima i tamno kožom. Svetlije nijanse smeđe (bež, hrđa, glina) su prilično prihvatljive neutralne boje.

Siva. Ovo je mirna boja, a samim tim je jedna od preferiranih boja prilikom izvođenja prije javnosti. Svako od nas morate imati jedan dobro otvoren kostim, izrađen od prirodne vune, koja uvijek može biti stavljena, ako nemate ništa više pri ruci. Siva uopće privlači pažnju na sebe, ali ima koristi od vašeg izgleda. Daje osjećaj snage. Siva simbolizira mirno, povjerenje, uspjeh i autoritet.

Siva je vrlo dobra i za muškarce i žene.

Za muškarce. Zamislite sebe u tamno sivom odijelu (nešto prosječno između čelika i uglja, u svijetloj sivoj košulji i u kravatu s nepromišljenim zelenkastim ili plavim uzorkom. Možete dodati prsluk, zlatnog pina za kravatu, svjetliju plavu maramicu u džep dojke ili nešto slično. U svakom slučaju takav izgled je posao dostojan i dosadan, ipak, ne vodi.

Za ženu. Zamislite sebe u sivoj boji, obojite krila golubova, odijelo, od prirodne tkanine (vune, antilop, gusta svila, ili čak umjetna antilop) sa bluzom prigušene plave ili sivkasto-ružičaste boje s nekim neupadljivim uzorkom. Možete odabrati bluzu i jedno-fotononsko tkivo, ali istovremeno je revitalizirajte ga sa šakom u boji. Bit će lijepo pogledati vrat duge zlatne lanca ili hematičnih perlica ili niti umjetnih bisera.

Ne možete sumnjati, publika će cijeniti vaš elegantni i diskretnu odjeću.

Bijela boja. Kao što je već spomenuto, bijela boja baca zasgled i vizualno povećava stvari. Ne ustručavajte se, bijela haljina ili košulja definitivno vam dodati 2-3 dodatni kilogram težine. Svijetlo siva ili plava košulja uvijek je bolja od čiste bijele boje.

Crna boja. Crne stvari koriste se za "nestajanje". Zbog toga se svinja uvijek oblače crnom kada žele ostati nezapaženo. Ova boja je previše kontrast za većinu kožnih nijansi.

Dakle, rastali smo boje. Hajde da razgovaramo o samoj odeći. Dodićimo odjeću žena i zaustavimo se detaljnije na mušku odjeću.

Odeća za žene

Svi živimo u našoj zemlji "u svijetu muškaraca", ali to ne znači da bi žene trebale i oblačiti poput muškaraca. Srećom, uz pomoć dodataka, čak i strogo teško odijelo može se učiniti jedinstveno ženstveno.

Vjeruje se da bi ženka poduzetnika, političarka, ženska ljekara, trebala izgledati konzervativnija od ženskog predavača, koji se zalažu za predstavnike dobrotvornih organizacija, ili sastanka ukrasa sa svojim klijentima.

Drage žene! Prije svega, morate dovršiti popis svoje garderobe. Ažurirati ga u razumnom. Morat ćete se riješiti stvari koje su već zastarjele što ste postali mali, itd. Učinite neke besprijekorne, klasične toalete koje bi trebalo savršeno sjediti na vama.

Koštat će prilično skupo, pa "odjeća u svjetlu" trebaju steći vrlo pažljivo, imajući u vidu da mora igrati vrlo odgovornu ulogu.

Veoma je važno da odeća dobro sjedi. Neka bude malo više slobodnije nego preblizu. Ako vam je stvar mala, onda su vas poprečni prebovi koji će vas ispuniti. Žene se moraju sjetiti: Nikada ne nastupaju prije javnosti nemoguće se pojaviti u odjeći s kratkim rukavima, čak i u ljeto - kratki rukavi izgledaju blago, previše neformalno. Dugi rukavi daju oblik harmonije i čine vašu vrstu profesionalnija.

Trebalo bi vam biti ugodno u odjeći. Nikada ne ostavljajući javnost, da prvi put stavi novo odijelo. To bi trebalo "isprobati" prvo u svakodnevnom životu. Morate unaprijed ocijeniti što izgleda vaša odjeća kad krenete, sjedite, stanite.

Harmonijske boje. Odabir minimalne garderobe u svim prilikama, trebali biste razmotriti kombinaciju boja tako da možete varirati različite detalje odjeće. O tome kako žena treba pokupiti dodatnu opremu, već smo ranije izgovorili.

Obuća. Želim reći nekoliko riječi o cipelama. Pokažite mi ženu sa borbama od boli oko očiju, a možete pretpostaviti da najvjerovatnije, ima ispašu noge. Visoke pete nisu stvorene za duge šetnje, a žao mi je ženi koja je neprirodna šetnja, perepoviranje, uz ulicu. Dakle, vrlo je važno nositi udobne, dobrodetne cipele sa tako niskim potpeticama, koliko je prihvatljivo za vas. Provedite onoliko novca koliko si možete priuštiti da kupite jednostavne prekrasne udobne cipele i sadrže ih u odličnom stanju. Čamci niske pete su savršena opcija.

Kupnja nekoliko parova visokokvalitetnih prirodnih kožnih cipela monofonskih boja - ne samo razumna, već i korisna ulaganja. Odaberite boju svojoj odjeći.

Nevažeće cipele sa svijetlim ili motley boja ili petama neobičnih oblika.

Nekoliko dodatnih savjeta. Ostavite dekolte za filmske festivale. Dekolte mora postaviti oblik vašeg lica. Možete produžiti lice u obliku slova U ili omekšati njegove obrise pomoću šal. Šal se može vezati ili omotati oko vrata na različite načine. Ako imate kratki vrat, izbjegavajte lukove, visoke ogrlice i ogrlice poput "stezaljke".

Pravljenje ulaznih vrata, uklonite kaput prije ulaska u sobu - ne biste to trebali raditi ispred časne javnosti.

Muška odjeća

Sva odjeća su određene informacije. Dakle, sa kratkoročnim poznanstvom ljudi imaju stalni prosudbu o vama, vaše odijelo mora biti odabrano pravilno, tako da izgledate prosperitetno, samouvjereno i autoritativno. Morate se oblačiti za sebe. Tokom govora morate se osjećati ugodno. Vaše odijelo mora biti besprijekorno kukičano, izvan dobre tkanine. Vrijedno je trošiti toliko novca koliko si si možete priuštiti.

U odjeći izbjegavajte "podebljane" crteže, ćelije, trake, vrišteći boje - sve što ometa pažnju s vašeg lica. Odijelo Trojka bit će dobar izbor. Budući da je linija ramena uokvirena svojim licem, jakna mora sjediti na vas besprijekorno.

Majice. Za muškarce koji teže sofisticiranom elegantnom stilu, raznovrsno je jedno-fotografske sive majice idealno, često se pojavljuju u trgovinama muške odjeće. Siva košulja izgleda s tamnim odijelom bolje nego bijelo, jer u ovom slučaju ne postoji oštar kontrast.

Uvijek nosite duge tamne čarape, jer goke noge izgledaju vrlo neprivlačno, kada stavite nogu stopala, rekreišete se u predsjednici ili na sastanku ili na TV studiju i tablicu tablice ne pokriva vas.

Čizne vaše čizme trebaju biti crno, jednostavan stil, sjede dobro na nozi, uvijek bi trebale biti proučavanja i nisu slomljene.

Vezati muškarce je izjava o svojoj neovisnosti, prilika da se izrazi. Možete nositi ono što želite u privatnosti, ali za javni govor odaberite mirnu neutralnu kravatu koja neće odvratiti pažnju sa vašeg lica. Izbjegavajte veze u privlačnim crtežima, kao i kariranim, prugastim, u Polka Dot, svijetle boje i sjajnih materijala. Crvene veze, crne, bijele veze takođe su nevažeće. Odaberite boju kravata iz prosječnog spektra. Na primjer, osoba sa plavim ili sivim očima treba imati nekoliko jednostavnih veza grafitnih plavih sivih boja. Zajedno sa sivom košuljom i tamno sivim kostima, ova elegantna kombinacija još uvijek spava da gledate svoje oči. Tamne oči izgledaju bolje s tamnim vezama - postoje takve boje poput vina, burgundije, grafitnog ili tamnoplave boje.

Maramice. Mnogi muškarci vole umetnuti svilene ili pamučne šalove u džep grudnog koša. Može izgledati prekrasno i modno, a možda - jeftino i prkosno.

Jedno osnovno pravilo mora biti upamćeno: šal u džepu grudi ne bi trebao biti svijetli ili svjetlo, kao u ovom slučaju, ona će odvratiti pažnju sa lica. Majker treba odabrati na takav način da je savršen za kostimu i kravatu, osim toga, treba da bude uredno presavijena i ne previše se druži.

Ispred kamere

Ako imate prvu posjetu televiziji, onda ste, naravno, vrlo zabrinuti kako ćete izgledati. Kada govorimo o televiziji, šminka je apsolutno neophodna. Ovo se odnosi i na žene i muškarce, bez obzira da li će se učiniti samostalno ili koristiti usluge grimara.

Televizijska šminka dizajnirana je za nadoknadu utjecaja dva faktora - svijetle gornje svjetlo i povećanje sočiva. Oba ova faktora su u stanju da se sastanu deset godina i dodaju vam pet dodatnih kilograma težine.

Sofete su montirane visoko pod stropom studija. Jedan od problema je što oni bacaju sjene na licu, a osjetljiva optika kamera pokazuje njihove sjene. Merma vam omogućava da se nosite sa ovim problemima i pruža vam priliku da najprirodnije izgledate.

Kamera - rendgenski oko. Moderna optika posjeduje veliku snagu i vidi mnogo više od oka gole osobe. Prilikom prebacivanja na izbliza, kamera zadržava oštrinu, za razliku od ljudskog oka. Približavanje kamerom i dalje povećava male dijelove koji nisu dostupni ljudskom oku.

Kamere poboljšavaju gradacije svjetlosti, naglašavaju čekinje (čak i ako ste samo dijelili), pege, krugove ispod očiju, mola, bilo koje nepravilnosti kože. Prirodna podmazivanje kože daje nos, čelo, bradu brade. Ćelave glave sjaju poput signalnih kopča. Najmanji tragovi laka koji su pali na licu, vidljivi su.

Pored toga, lica se čini u potpunosti od jarko osvjetljenja. Ružičasta ili crvenkasta koža kože izgledati još više. I to je upravo ono što će se dogoditi sa tvojim licem. Zamislite koliko čudno možete izgledati poput vaše odjeće.

Frizura također igra vrlo važnu ulogu na vašoj slici. Kosa mora adekvatno uokviriti lice. Ne bi trebali dominirati vašem izgledu, zasjeniti atraktivne karakteristike ili privlačiti neželju pažnju.

Potrebno je, ako je moguće, izbjegavajte ne-ljudsku kosu.

Vaša kosa je vaša čisto lična stvar. Vi samo morate osjetiti koji ste stil najviše. Da biste naglasili karakteristike vašeg lica, morate samo da sadržete kosu sa urednim, dobro tonim i položenim. Izgleda dobra kosa koja se vraća na ovratnik.

Tretirati kosu poput prirodne pozadine kao okvir lica.

Prilikom emitiranja na televiziji uši ne gledaju najatraktivniji dio glave, stoga je obično bolje prekriti gornji dio kosom. Uši šire lice, bluzuje se kada napregnete, često postoje tragovi od nosača za kosu. Dobar fotograf neće skinuti glavu lica, najvjerovatnije će vas zamoliti da se okrenete tako da se na fotografiji ne vidi samo jedno uho.

Za ćelav postoji nekoliko načina za smanjenje ćelava. Na primjer, možete malo baciti glavu da biste prikazali uglavnom lice, a ne ćelav. Pa, očigledno je da se kad se nagneš, suprotno se događa. Nikada ne pokušavajte da češljate kosu natrag, prekoračene ili naprijed. Curl se češljao na ovaj način rijetko na mjestu, zahtijeva stalnu posebnu pažnju. Sličan nestručan pokušaj sakriti Lysin nikoga neće prevariti, jednostavno će otkriti vaš uzalud i isprazniti njihov izgled.

Ne bi trebalo pustiti dugu kosu, jer uništava simetriju lica.

Nikada ne skačite na zaključavanje desno na koži. Zaključavanje sadrži lak i začepljuje pore kože, nakon toga nema pudera i nema šminke do nje. Takođe se jako lijepljenje pod sunčevom svjetlošću i pod umjetnim svjetlom sofisticiranim. Da biste sakrili nedostatke kose, postoje perike, ali i dalje najbolje perike izgledaju umjetno. Kosa ima različite nijanse - perike prenose da nije baš uspješan.

Biti ćelav - nikako odbojna karakteristika. Što imate, napravite svoj izlasci, profesionalnost i vašu ličnost, a ne prisutnost ili nedostatak kose na glavi.

Nikada ne biste trebali doći na poslovne sastanke, sastanak sa kupcima, u javni govor sa perutima na ramenima jakne. Svi oni oko vas mehanički žele da ga trese - pošto to niste učinili.

Na televizijskom perutima izgleda poput kristala pjenušavog šećerne pijeska. Obično se studio šminkere uklanjaju unaprijed od perufa, ali ne računaju na to. Percipiraju borbu protiv peruti, kao svetu obavezu javne like.

Ruke su vrlo upečatljive na TV ekranu, a ne samo na ekranu, tako da im treba dobro o njima brinuti o njima.

Bodovi su takođe vitalna komponenta vašeg izgleda, kao što kontakt "oči u oku" ovise o njima. Važno je da ljudi mogu vidjeti vaše oči čak i kroz naočale. Pregrada između publike i vaših očiju trebala bi se smanjiti na minimum, naočale ne bi trebale privlačiti pažnju.

Ako gledate sebe u ogledalo, vidite prve naočare, a zatim oči, morate nešto učiniti. Izgledaju ne previše masivno, ne previše glomazno, ne previše sjajan obruč. Dizajn obruča treba biti jednostavan, ne smije potamniti obrve ili iskriviti izraz lica. Potražite meke metalne naočare. Sjajni naplatci nisu dozvoljeni. Ako nosite samo naočale za čitanje, bit će lijepo pogledati, ako se upućujete na svoje ocjene, stavite ih, a zatim završite sa čitanjem ", uklonite.

Glasati

Mnogi su postigli uspjeh u značajnoj mjeri zahvaljujući svom glasanju. Kao i izgled Ljudi sude osobu i u glasu. Glas je alat sa kojim se odjavljujemo vašoj poruci publici. Glas može privući ljude na vašu stranu, uvjeriti ih na nešto, osvojiti simpatiju i povjerenje. Može li nas šarmiti, ali može takođe da se gurne. Ljudski glas je moćan alat. Živimo u dobi satelita i mikrovalne pećnice, a neugodan glas može biti Ahilova petina vaše slike. Može preći sve vaše prednosti. Zamislite moćnu atlet s škripavim glasom. Takvi su ljudi mogli postići više ako bi mogli poboljšati svoj glas.

Postoji još jedna kategorija ljudi čiji glasovi uzrokuju tradicionalno divljenje. To su govornici klasičnih muzičkih radio stanica. Ti ljudi često posjeduju ugodan izgovor. Uprkos činjenici da mnogi od njih imaju ugodne glasove od prirode, oni su mnogo i namjerno rade na njima.

Bez obzira koji glas od rođenja. Zahvaljujući praksi, tako možete kupiti takvu glas da vaša profesionalna vještina zaslužuje pravda i vaša svijetla individualnost. Možete se riješiti stranog ili lokalnog akcenta ako ćete strogo slijediti ispravnost izgovora. Možete se riješiti zvukova zvona, ako vješto koristite glasovni aparat. Možete naučiti jasno artikulirati i pravilno izgovarati zvukove. Možete razviti rezonantne fluktuacije u grudima i naučiti govoriti tako da se čujete u vrlo posljednjem redu publike bez i najmanjeg napona na vašem dijelu. Konačno, možete naučiti da ne puknete, već pretvorite u elokventan, vješt govornika. Sve je to zaista u vašoj moći.

Dakle, naš glas nije samo "dolazi iz rupe na licu." Glas je nešto nevidljivo više. Pravom upotrebom glasa, cijelo tijelo je uključeno, od vrha pete. Cijelo tijelo je poput muzičkog instrumenta koji stvara vaš glas.

Nedelja niža. U svakoj od četiri šupljine, smještene tik iznad i malo ispod oka, nalazi se oko žličice zraka. Oni pružaju visoke note vašeg glasa i odgovaraju grubi-picollo u orkestru. Zajedno sa nosnim šupljinom, oni pružaju važan dio procesa formiranja glasa.

Držanje i gestikulacije

Stalno morate kontrolirati svoje držanje: pri šetnju, sjedećim ili stajanju. Uz dobro držanje, leđa treba ispraviti, podizanje glave.

Kad idete na scenu, morate samouvjereno, čvrsto koračati i ispravljate u potpunom rastu. Ispravite vrat, držite glavu visoko tako da je linija brade horizontalna. Duboko dišite, a ne da testira nedostatak kisika. Nema potrebe da hodaju kukavički, neozlijeđeni ili umjetno. Fokusirajte se na hodanje opušteno.

Podesite visinu mikrofona na vašoj visini.

Ako ste malo dobri, onda biste se bolje stali pored Tribune ili odjela, što može biti previsoko za vas. Možete povećati svoju visinu ako imperišite donesete i stavite metalnu kutiju ispod odjela.

Stavite svoje dokumente na odjel, ali ne dirajte je, nemojte joj stavljati ruke na to, nemojte li saznati za to. Ako se naslonite na to, vaša linija tijela je uvijena, rukavice od jakne su smrznute. To takođe otežava disanje. Uvijek zapamtite da vam je potrebna apsolutna sloboda da dišete "iz donjeg dijela leđa" i kažete "iz najviše pete." S ravnim držanjem, stomak je izvučen, a grudi su podignute. Ako tokom izvještaja sjedite za tablicu, možete staviti svoje dokumente na stol, ali ni u kojem slučaju ne učite ga i ne stavljajte ruke na njega. Čak i sjedite, morate uštedjeti ravno držanje i čvrsto odmaranje noge do poda. Ne držite ruke na stolu tako da nisu vidljivi uz pozadinu vašeg oblika i lica. Lice je mnogo važnije od ruke. Pored toga, ruke su nešto što može dati ono što želite sakriti. Čak i ako ostatak počiva na stolu, morate sjediti ravno, slobodno, u zategnutoj i istovremeno besplatno, Pose.

Ako sjedite u stolici - za stolom ili bez njega - ne držite nogu nogu i ne preterajte ruke na kolena. Previše ruku na emisiji i ne daje vam priliku da mirno i duboko dišete. Takođe, zapamtite da ovo držanje izražava zaštitu i odbacivanje. Slobodno sjedite u stolici, zanemarujući leđa i naslone za ruke, povlačenjem nogu nekoliko puta i pritiskajući pete na pod. Može se dogoditi da sjedite u mekim stolicama, što prijeti da će vas potpuno apsorbirati. U ovom slučaju sjedite na rubu stolice i nagne nekoliko naprijed. Pokušajte preći noge na nivou gležnja, uravnoteženje tjelesne težine na jednoj nozi. Pogledajte kako izgleda u ogledalu. Mnogi su čvrsto ukorijenili naviku sjedenja, stavljajući nogu u nogu. Ali, iako neke uspevaju političare ponekad nesvjesno sjede na ovaj način, ovo držanje ne može se smatrati prikladnim. Oni koji su namjerno proučavali jezik gesta ili vlasnik intuitivnog razumijevanja njih, shvatit će da ste kritički prilagođeni ili neodgovorni prema mišljenju sagovornika. Ako se slažete sa ovim držanjem, izgleda neizmjerno, budite sigurni.

Kad ste na pozornici ili podijumu, uzmite neki određeni prostor. Pokušajte izmjeriti ovaj prostor. Zamislite to kao malu oazu, poput sigurnosnog ostrva u kojem se možete smiriti smiriti i odakle kažete svoje riječi.

Ako ste napustili samopouzdanje ili ste se osjećali neprijateljstvo, primijenite prijem "stakla automobila" - zamislite da ste u automobilu, a mentalno "spustite čašu". Bit će lakše izdržati kritički odnos prema vašem nastupu ili osobi.

Svi vaši pokreti i gestikutirani moraju se izvoditi u vidljivom prostoru. Ovaj prostor percipiraju kao pouzdano utočište i osjećate se kod kuće.

Kretanje tijela su puno otvoreni. Oni govore o tebi da ponekad ne možeš izraziti svjesno. Vaše tijelo ima svoj tihi jezik, potpuno neovisan od onoga što kažete glasno.

Kad ste mirni i kontrolirate situaciju, prenesite ovaj osjećaj dobrobitnih slušatelja. Ako doživljavate očigledan stres ili nespretnost, slušatelji su neželjeni iznenađeni što uopće radite u pozornici. Vaš jezik tijela može pokazati vašu lokaciju sa Hallom publici ili vašem neprijateljstvu. Pogledajte ponašanje drugih zvučnika koji sjede za stolom i čekajući njihov govor. Pogledajte kako svaki od njih odgovori na izvjestitelja. Obratite pažnju na gestikulaciju onih koji izražavaju neslaganje sa govornikom. Obratite pažnju na to kako gledatelji izražavaju svoje odobrenje kada im se zaista sviđa ovaj ili neki drugi govornik. "Jezik tela" prijavljujete svoje raspoloženje, odnos prema publici. Da ste prešli ruke na grudi, stavili čeljusti naprijed i sjednite u napeto držanje, a zatim to znači "nemojte doći k meni." Ako sjedite ravno, ali slobodno, mirno stavite ruke i noge i, lagano podneseni unaprijed, onda svi naši stanovi izražavaju našu otvorenost. Ako osjećate zabrinutost i odbitke, vaše tijelo nesvjesno pokušava postaviti udaljenost između vas i drugih ljudi. Naravno, nastojite postati pored prijatelja i odvojite se od jednostavnog formalnog prijatelja ili tuđe osobe.

Izvještavanjem, slijedite geste i vjerne studente. Možda su prekinuli i čekali kada konačno završite - ili vas slušate nemirnom pažnjom? Upravljajte sebi kao osoba pažljivi drugima. Neka sve vaše ponašanje pokaže da vam je stalo do svojih slušalaca i razumjeti njihova osjećanja. Kao što je već više puta rečeno ranije, pogledajte ljude u očima - ovo će vam pomoći da im prenesete svoje riječi.

Naučite da mirno stanete. Ovo je vrlo teška nauka. Ako se stalno zabrinuti zbog svog pokreta, brinete se o tome gdje dati ruke ili noge, onda zračite osjećaj neugodnosti i gubitka samokontrole. Morate premjestiti svoje pokrete na minimum.

Vaše geste i izraze lica trebaju izraziti želju, a ne dolje. Zamislite dva trenera fudbalskih timova nakon važnog meča. Poražena glava je spuštena, oči gledaju u zemlju, ramena su nestala - razočaranje i bijes se izražava u svakoj osobi. Pored njega je trener pobjedničkog tima - uzdignut glavom, široki osmijeh, ravno natrag - radost, samopouzdanje, vožnja ključnom energijom izravno napisana.

To je, naravno, ekstremni slučaj, ali ipak, morate naučiti da preuzmete položaj na pozornici u skladu sa principima stvaranja pozitivnog, a ne negativne slike, nemojte biti dobro.

Govoreći na televiziji neprestano podsjećaju da bi trebali pogledati pogled, na svjetlu, osmijehu i ne namrštiti i pokušati izgledati tako da bi im bili ljubazni. Jedan od razloga za to je da sofiti daju oštro svjetlo i stvaraju duboke sjene, posebno oko očiju i bora u ustima. Kada pronađete svoju fotografiju, uklonite na sličan način, a zatim pronađite da u njemu izgledate kao "stari i bolesni". Takve izobličenja moraju se razmotriti bez obzira da li se koriste prirodne rasvjete ili izvori svjetlosti iznad scene. Uklonite energičan pogled ispred ogledala.

Sažetimo sve što je ranije rečeno. Da biste napravili dobar utisak, morate se sjetiti sljedećeg:

- Pokušajte pogledati pobjednika, uz podignutu glavu, blagi osmijeh, otvoren izgled.

- U potpunosti ispravite svoje tijelo.

- Ruke se trebaju slobodno i smiriti.

- Kad kažu s tobom, nagnuti se naprijed.

- Izraz lica treba biti jasan.

- Budite uvijek spremni.

- Podržite visoku estetsku razinu.

- Zagrli cijelu sobu.

- Da ne bi napravili loš utisak, ne:

- Izgledavši pobijeđen, rođen, namrštio, sa glavom i pogledom na glavu i pogled.

- Sedeći, nalaže se nazad sa prekriženim nogama.

- Nervozno spavajte ruke.

- Zanemariti druge.

- Izgleda ravnodušno i mrzovoljno.

- Pazi na pod.

- Uzmi maramicu, čaše ili olovku.

- ritmički tapkanje ili ljuljanje stopala.

- Da pogledam u prostor, dosadno, budala.

- Uzmi kosu, čineći im ruku ili ih stalno uklanjaju iz očiju.

- Zijevanje, žvakanje gume ili vlastite donje usne.

- Sakrij se.

- Izvadite sa slušalaca.

Gestles moraju ojačati značenje riječi koje želite prenijeti u hodnik. Pokreti bi trebali biti prirodni i efikasni. Moraju ojačati učinak vaše poruke, pojasniti značenje, raspoređivanje važan trenutak. Možete, uz pomoć gesta za izražavanje osjećaja ili raspoloženja - ljutnje, nestrpljenje, ravnodušnost. Gesta, napravljena tokom pauze, mogu biti elokventne riječi.

U odnosu na geste, morate malo vjerovati svojoj malo. Da biste poboljšali upotrebu gesta, naučite spontane pokrete svojih ruku. Tada možete pomeriti i učiniti ih sofisticiranim i profesionalnijim. Ipak, geste bi trebale uvijek biti jednostavne i suzdržane.

Komprimirani pesnica izražava neprijateljstvo, dok otvoreni dlan izražava pozdrav i otvorenost. Ručno prekriženi na grudima odbijaju osobu koja vas gleda na vas, onda su ruke ispružili naprijed.

Riješite se nepotrebnih i dosadnih gesta, sjećajući se da se ove navike mogu intenzivirati sa javnim govorom (na primjer, obično kliknu na nokte, valjajući prstima, češljam sa pet, igru \u200b\u200bs kosom, ubacite čelo, kliknite na čelo, kliknite na čelo prstiju.) Mala, gotovo neprimjetna navika. Može postati neugodan nedostatak.

U javnosti, gestikure bi trebale biti ograničene jasno i jasno definirane ruke. Na pozornici morate se fokusirati na pokrete ruku snimljenih iz udaljenosti od brade do grudi. Ako podignete ruke previsoko, zatvaraju vaše lice i odvlače slušatelje. Ako napravite bilo kakve geste preniske, onda su loše vidljive i općenito, oni stvaraju osjećaj smjera "dolje", a ne "gore". Grede dojke su najbolje. Oni stvaraju osećaj snage, mirne moći i samopouzdanja. Dodirnite kosu, lice ili tijelo stvaraju dojam za zabrinutost i nesigurnost.

Pokušajte zadržati laktove blizu tijela. Ako ne učinite ništa s rukama, nemojte ih držati na vidiku - neka se ili mirno visi duž tijela tijela ili će biti sklopljeni. Nema potrebe da se uznemiravate sa pomisliom na šta treba raditi sa rukama. Neka vaše geste budu prirodni nastavak onoga što kažete.

Pokušajte probati ispred ogledala ili pred poznatim. Ako imate takvu priliku, pogledajte video zapis svojih govora i analizirajte svoje geste i izraze lica. Možda ćete vidjeti nešto što vam se neće svidjeti, jer kamera prikazuje sve mane, ali istovremeno je odličan asistent.

Ako se stalno borite za dobar ukus, jednostavnost, suzdržanost, uskoro će ustanoviti da postaju sastavni dio vašeg izgleda.

U odnosima sa štampom, nepretenciozno ojačajte vlastiti ugled i autoritet stručnjaka u vašoj odabranoj aktivnosti. Morate stalno imati precizne i pouzdane činjenice i brojeve u rukama da biste im dali štampu na prvom zahtjevu. Uvijek držite u glavi u pripremi bilo koje informacije koje se mogu izraziti ukratko.

Ne zaboravite da razvijate veze sa predstavnicima štampe. Na primjer, ako ste stručnjak za bilo koji prostor, pronađite izvještače koji se odnose na ovaj specijalni nadležni na ovom području i upoznati ih sa njima. Čim vas prepoznaju, dovedite svoje ime u svoje bilježnice, naučite vjerovati onome što kažete, oni će vas smatrati vrijednim izvorom vijesti i, kojima su potrebne informacije, sigurno će vas kontaktirati.

Ljudi vas vide i čuju kako izgledate.

Političar je izbočenje.

Trebao bi izgledati pristojno.

Odgovornost i rješavanje problema

Ne može se reći da je ova značajka odgovornost - karakteristična je za sve političare, ali je potrebno za uspješnu karijeru. U literaturi i istoriji, tema odgovornosti politike u rješavanju složenih problema u smislu ponavlja se više puta u smislu da je ukupna korist uključena ponekad oštra rješenja koja su nepravedna i okrutna u odnosu na dio društva. Ovo je težak višestruki problem koji se može dugo provoditi i dati mnogo povijesnih rješenja.

Možda postoje problemi koji nemaju pozitivne odluke, a odgovornost za takvu odluku leži na lideru. Ponekad je vrlo teško utvrditi je li zlo koje je stvorilo ovom odlukom najmanja. I vjerovatno, u takvim stvarima bilo kakvo mišljenje je subjektivno. Ali rješenje se ponekad ne može prihvatiti. Odgovornost za njega leži u politici koju je prihvatio. Čak i ako on ne bude kažnjen ili osuđen, neće izgubiti post, neće izgubiti reputaciju, pa karijeru neće izgubiti, a onda ne bi kriva još uvijek neće skinuti ramena.

Da li se osjećate krivim za takva rješenja u stvari, ako su čak sigurni da su donirali najmanju? Ovo je najveća misterija političara, čak i veća od puta do visine moći. Mislim da je moguće čuti istinit odgovor iz originalnih izvora. I je li moguće? U životu svake osobe postoje trenuci, koja su sjećanja koja su povezana s takvom gorčinom, sramotom i osjećajem krivice da ćemo čak zabraniti da razmislite o tome. Dakle, u životu politika postoje takve trenutke. Želimo misliti da ih ne zanimaju da su toptelji naše sudbine na isti način bolno doživljavaju, baš kao i svi drugi. Zapravo, naravno, svi razumijemo da to nije uvijek slučaj, ili zbog slabe prezentacije ovih tragedija, ili zbog svijesti o vašoj sigurnosti i ekskluzivnosti.

Ali u svakom slučaju, ovo je vrlo težak teret i da bi ga nosila dostojanstveno, potrebna vam je velika hrabrost. I još više, ako je nakon toga, nakon što je bio svjestan svoje nesposobnosti da podnese tako teretni veliki političar napušta pozornicu, to je hrabrost vrijedna divljenja.

Oni koji igraju političke stranke i njihovu prirodnu želju je želja za pobjedom - pitam se da li se borba za moći misli da li stvarno razmišljaju o tome? Mislim da da, ali nadao se da će se nositi s tim. A ako je neko iz njih shvatio da je malo verovatno, da li bi se takav političar odbio da se bori?

A ako je naš sustav jasno radio na sistemu provjera i protuteže, kao i u Sjedinjenim Državama, da li bi to odabralo ovaj izbor vođe i da li bi postojala neizbježna zla manje? Odgovor se može naći u odluci Iračkog pitanja.

Dakle, ispada da je najvažnije pitanje pitanje šta je bolje - jedino rješenja ili kolegijalno - također nema nedvosmislen odgovor. U svakom slučaju, konačna odluka treba ili mora poduzeti vođu, a on zna sam koji je odgovoran čak i za najmanje zlo, priznato za cijelo dobro. A od odgovora na ovo vrlo važno pitanje, što karakterizira koliko je pogodan čovjek pogodan i koristan za društvo u ulozi lidera, društvo nikada neće znati, ispostavilo se da je izbor većine još uvijek tu i ne znači ispravnost. Ali oni koji traže visinu političke karijere, vrlo brzo počinju korelirati s njima onaj koji im je ranije poznato samo teoretski, činjenica da sudski povijest krme i nije uvijek fer.

Ali za ljude iz pasmine političara, posebno visok nivo, uvijek je važno. Uostalom, to je da bi se igrala uloga u historiji, odaberite ovaj najvišičnije prikaz karijere.

Lična životna politika

Život javne osobe nema znoj. Političarka je vidljiva oko sata. Veoma je neugodno i teško. Da biste shvatili koliko pogledajte program "Fabrika zvijezda". Što se tiče osobe neugodno živjeti pod bližim pažnjom, ne samo ventilatori i pristalice, već i oni koji se ne mogu nazvati dobro-nežnima. I iako se lična životna politika ne odnosi direktno na svoje profesionalne aktivnosti, može pomoći kako izgraditi karijeru i propasti. Primjeri to toliko toliko da možemo razgovarati o direktnoj vezi između porodice političke figure i njegovog uspjeha.

Sigurno je reći da su među onima koji su postigli uspjeh, a ne samo u politici, većina je podržala u lice supružnika ili roditelja.

Aleksander Makedonska majka odgajala je veliku vladar i uvijek je bila njegova prava (ili vodiča).

Majka Petra Veliko - Natalia Naryshkin - režirala je nezaštitnu energiju potomstva za stvaranje Rusko carstvo. Ona je bila koja se bavila odgojem sina, koje su joj definirale nastavnike, a njegovo je jedino mišljenje moglo promijeniti odluku mladog kralja.

Muški Margaret Thatcher napravio je moguću karijeru "Iron Lady" sa svojim financijskim sudjelovanjem, savjetom i čisto ljudskom poštovanju njene ličnosti.

Jacqueline Kennedy bio je dostojan partner i lice sa suprugom. Nancy Raigan postala je "sveamerička baka".

Victoria Brezhnev je podržala i stabilizirana faktor u životu Leonid Brežnjev, Raisa Gorbačev bila je pratilac i savjetnik Mikhail Sergeevič.

Bilo bi moguće dati ostale primjere kada su probleme u porodici uništili karijeru političkih ličnosti ili su se jednostavno miješali u nju. Ovi primjeri su tako spasili štampu da ih nećemo voditi. Pored toga, ne trudimo se navesti sve začinjene činjenice koje su poznate o javnoj osobi i njihovim porodicama.

Iako ako pogledate najbliže, onda ne postoji ništa što se ne bi dogodilo u običnim porodicama, to se ne događa političarima. Kakva je priroda interesa i drugih, viših, standarda za procjenu javnih visoko rangiranih osoba? Fascilično je proglasio lijepo primijenjenu verziju vlasti, primjer, moralnu sliku politike kao referencu.

Ovo je primjer ideološkog klišeja, koji generalno igra pozitivnu ulogu. Ako birač nauči (i on je zadovoljan što se smatra da je to u mjeri u mjeri), za što može zahtijevati da njegov izabrani da odgovara najvišim uzorcima, onda je to stvarna metoda praćenja političkog lidera putem istog birača. Ova medalja, kao i svi u svjetlu dobrih stvari, postoji obrnuta strana koja je vrlo neugodna za politiku.

Njegov lični život ne pripada njemu, osim toga, ona može prouzrokovati gubitak svoje neovisnosti, a ponekad i olovno karijeru u kolaps. Svi znamo da je ponekad teško utjecati na lični život, ili se neke njegove okolnosti ne mogu mijenjati. I svi mogu zamisliti kako bi to trebalo nagađanja, koza i pokušaj pritiska na njemu kroz takve okolnosti.

Ali, birajući političku karijeru, osoba mora biti spremna za to. Štaviše, njegova porodica bi takođe trebala biti spremna za ovo. Ponekad smo svjedoci načina dramatičnih događaja u životu političkih ličnosti. Način na koji se ponašaju u okolnostima poput ne baš svježeg, ali glasna povijest sa Clintonom, mogu služiti kao lekcija za mnoge. Ispred cijelog svijeta pokrenute su događaji u kojima je njegova supruga s takvim dostojanstvom pokazala onaj koji je u predsjedničkoj porodici prava ličnost koju niko ne sumnja da je broj osoba jedan. Zamislite hrabrost i mudrost ove žene koja je pronašla jedini relativno pristojan izlaz iz situacije, sprečava punu kolaps! Zamislite da se osjeća. I povežite ga sa svojim mogućnostima.

Zamislite šta će se dogoditi ako će predstavnici za štampu širiti logor u vašem domu i čekat će vaš izlaz? Mogu biti opremljeni upečatljivim razvodnikom tehničkih sredstava - lampe, kamera, mikrofona i tako dalje. Oni mogu sačiniti satima kada vi, željeni izvor vijesti, konačno izlazite i isperite kroz redak, koji želite sakriti u svom automobilu.

Može se dogoditi i da će živjeti od vašeg doma mnogih, razmeniti hranu, novine i priče, uzimajući intervju sa susjedima i pokucajući vas svaki put kada napustite kuću, čak i da biste napustili kuću.

Na koje osoba može donijeti takve stvari, pokazao je dramatičnu istoriju princeze Diana, koja se doslovno "odnosi na veliku ljubav". Kako se ljudi uglavnom nose sa takvim uplitanjem u njihov život? Drugačije.

Čak i glasine, poput nekih opkoljenih, hladne zimske noći, došli su kod novinara i operatera kafe i sendviča, ali istovremeno nisu odgovorili na bilo kakvo pitanje i nisu u svemu, ne kažu nikakve riječi, a ne brinu samo o tome, brinu samo o tome Predstavnici za štampu se ne smrznute. Ova vrsta čuda obično se događa na Badnjak i u novoj godini. Sami izvještači nisu zadovoljni i odgovaraju kada dobiju zadatak da provede odmor daleko od porodice u hladnoći i tami, ali su dužni ispuniti svoj profesionalni dug i dostaviti svježi materijal za jutarnje novine ili montirati isječak za jutarnje telenode.

Reporteri mogu širiti kamp kampa koji ne u vašem domu, već koncentrišu svu svoju opremu u glavnoj utičnici ureda ili na mjestu koje često posjetite, oni se mogu okupiti oko vašeg automobila. Obično predstavnik za štampu jasno zna šta želi od vas i zna koja pitanja koja viču. Možda se iznenadite ovom situacijom: Izlazi iz ugla novinara i mikrofon je u vašem licu i postavlja samo pitanje koje ste nadali da ćete čuti tokom dana, ali do sada nisam čuo.

Unaprijed računajte da novinari uglavnom žele da nauče od vas zašto vas čuvaju, i šta će pitati. Pokušajte predvidjeti posebno neugodna i lukava pitanja. Pripremite odgovore na osnovu saveta vaših službenih pomoćnika i konsultanata.

Ako ste predmet odabira ili imate štampu svugdje, vrlo je važno da se situacija kontrolira. Ako ste unaprijed definirali da namjeravaju reći, recite mi samo to - a ne riječi više.

Ne gubite vrijeme i riječi na žalbu da vas štampa slijedi. Nemojte ih nepristojni ako nemate šta da kažete. Prolazim, samo kimne i recite mi: "Zdravo!" "I nastavite da se krećete ili prestanite i pristojno kažete:" Izvini, ali ne mogu dati komentare. " Ukratko, čak i ako u trenutnoj situaciji osjećate iritiranu ili zloću, uvijek pokušajte pokazati mirno i ljubaznost.

S druge strane, ako imate podatke da bi štampa rekla, koristili zgodan slučaj i učinite to.

Oprez i sigurnost

Pored poteškoća Psihološkog plana, koji prate život političkog lidera i slično složenosti sudionika u prozoru, samo s puno više leća, postoje poteškoće povezane sa sigurnošću. Uostalom, sigurnost prati javnu osobu i njegovu porodicu oko sata! Zamislite da vas neko gleda cijeli dan, a ne možete, poput djeteta, niti pobjeći, ni sakriti, jer postoji prava opasnost od kojih ste čuvani. Kako ljudi žive sa sviješću ove opasnosti - vjerovatno na različite načine. Netko se navikne na nekoga koji ima stresa i bori ga, jer posao politike nije samo u borbi protiv stresa, već se u stvari sastoji u potpuno različitim stvarima, a njegov lični stres je samo njegova lična stvar.

Struktura sigurnosnih aktivnosti dobro je razvijena u našoj zemlji. Procvjetali bismo da je sve ostalo u istom stanju. Ali problem izbora zaštite uvijek ostaje. Izračunavanje osobe, posebno takve profesije, prilično je teška. Dakle, sigurnost se može zaštititi od neprofesionalnih i slabo organiziranih pokušaja, ali na nivou politike u kojoj krug velikog novca i govorimo o moći, stope su vrlo visoke. Stoga je teško reći da postoji način apsolutne zaštite.

A to je i ono što politička karijera treba znati, čak i ako je on samo predsjednik sindikalnog odbora, jer ko zna ...

Pierre Cass odražava se na razlike u muškom i ženskom vodstvu i otkriva ne-za stereotipe koji se često nalaze u ovoj temi.

Kontroverzno pitanje

Istraživači su dugo ustupili o razlikama između čelnika i lidera muškaraca i žena vođa, posebno u pogledu njihovih osnovnih uvjerenja, vrijednosti i osjećaja. Pored toga, pitanja su otvorena (ili neslaganja?) Što se tiče njihovog ponašanja i načina za postizanje korporativne efikasnosti i poslovnog uspjeha.

Procijenite ključne razlike između lidera i lidera muškaraca i lidera nemoguće, bez odgovora na glavno pitanje - šta je dobro vodstvo?

Da li je moguće reći (što više i dalje rade) da lider muškarci bolje upravljaju činjenicama i provode objektivnu dijagnozu, a žene vješto upravljaju emocijama i međuljudskim odnosima?

Otkažući se optuženim za stereotipno razmišljanje, još uvijek smo uvjereni da je to istina. Pozivamo vas da pročitate izjave u nastavku i odlučite na osnovu vlastito iskustvoda li se slažete sa njima.

• Muškarci i žene su zaista pomale pogodni za upravljanje (slažem se - ne slažem se - ne znam)
• Muškarci su potpuno različite borbe za moć od žena (slažem se - ne slažem se - ne znam)
• Ambiciozne žene koje se žele popeti na ljestve za karijeru prisiljene su da plate za to visoku cijenu (slažem se - ne slažem se - ne znam)

Na osnovu našeg istraživanja i iskustva napravili smo sljedeće zaključke.

Da, muškarci i žene percipiraju na različite načine i vodeće smjernice barem na početku karijere. To ne znači da su neki efikasniji od drugih. To je pitanje poštivanja prirodnih karakteristika svakog spola sa zahtjevima situacije. Dakle, na primjer, najčešće se muškarci mnogo više oslanjaju na doprinos svakog pojedinog zaposlenika, a žene su na kolektivnom (timu) stranu rada.

Da, većina muškaraca zaista uživa u borbi za moći i uopće ne protiv blefiranja prema vrhu, dok su žene obično više fokusirane na svoju kompetenciju i postizanje očekivanih rezultata. Dakle, vidimo da muškarci dobivaju povećanje na osnovu njihovog potencijala, a žene - na osnovu njihovih dostignuća.

Da, ambiciozne žene koje žele izgraditi karijeru prisiljene su da se prilagode muškim sistemom vrijednosti (jer u većini organizacija muškarci i dalje dominiraju) i naporan rizik izgubim svoje ženske osjećaje, pogledajte stvari i ponašanje. Ali to ne bi trebalo biti! Imajući sumnji, čelnici žene trebaju razviti vlastiti pristup i pronaći način da utječu na sistem vrijednosti dragocjenosti u svojim organizacijama. Mora - za svoje dobro i za uspjeh njihovih timova - promijenite trenutni pristup upravljanju, upravljanju i zajedničkim radu.

Zaključak

Vjerujemo da su zaista potvrđene razlike u muškarcima i vođama lidera i vrlo je dobro održavati ravnotežu na radnom mjestu. Kumulativna korist tih razlika potrebna je za uspjeh organizacije. Sinergija iz muških i ženskih pristupa ključ je efikasnog rada. Ostaje samo jedno pitanje: da li su trenutni lideri oba spola mogu sačuvati i iskoristiti očigledne razlike u rodnim rad na poslu?

Članak je napisan u kombinaciji sa Nenky Krasnar Peargar, Direktor NP Consulting (Slovenija).

Analitički centar Ranjiga proveo je proučavanje slike idealnog političkog lidera. Naučnici su identificirali šta zahtjevi društva i moći da imaju političke lidere, kao i posebne karakteristike i kriterije za uspjeh politike. Istraživanje je provedeno među predstavnicima oblasti javne uprave i politike, naučnih i poslovnih zajednica. Studija je pokazala da u Rusiji idealna politika ne zahtijeva različite kvalitete, dovoljno je biti svrhovito, imati političku snagu volje, biti pristojan i iskren. Također mora biti patriot matične zemlje i staviti javne interese na prvo mjesto, a ne lični uspjeh. Prema riječima autora studije, "očeve karakteristike" prisutne su na slici političkog lidera.

"Proučavanje slike idealne politike je, naravno, koncentracija istraživača o očekivanim karakteristikama političke lične lične linije. U javnom i stručnom mišljenju ta se očekivanja formiraju ne samo stvarnim primjerima učinkovitih podataka ili efikasnih odluka upravljanja, već i masovna kultura, uključujući fikciju i filmove, "kažu autori izveštaja.

Učesnici ankete pozvani su da preciziraju koje udruženja koja nastaju kada čuju frazu "politički vođa". Većina stručnjaka dala je niz pozitivnih udruženja: autoritet (67%), posvećenost (58%) i moć (58%). Manji dio stručnjaka primijetio je negativne udruženja: Demagogue (10%), spletka (9%), lutka (5%).

Prema autorima izveštaja, u svim periodima ruske politike, lični faktori su bili veoma značajni, bez obzira na kvalitete specifičnih lidera, njihovih nedostataka ili zasluga, da li je vođa Harisma posjedovala ili je bila jednostavna birokrata. Istovremeno, najznačajnije lične karakteristike, sa stanovišta stručne zajednice: posvećenost, upornost i snaga volje (26%); Vođstvo i organizacijske kvalitete (23%); Pristojnost, iskrenost, nesebičnost (19%); um, inteligencija, obrazovanje (18%); Karizmatična i društvenost (16%).

Među profesionalnim karakteristikama vodećim položajima okupirani su: profesionalizam, kompetentnost, iskustvo i radno iskustvo (39%); Analitičke sposobnosti, sposobnost donošenja odluka (24%); Upravljačke sposobnosti (20%).

Ali ne samo profesionalne kvalitete određuju položaj lidera. To su ujedno i alati koje vođa koristi za implementaciju vlasti i situaciju sa kojom se suočava.

U osobitostima ponašanja važno je napomenuti takve karakteristike kao: otvorenost (27%), odlučnost (24%), odgovornost (19%), aktivnost i energija (15%), humanizam (15%) i vođstvo (13%) i vođstvo (13%) i vođstvo (13%) i vođstvo (13%) i vođstvo (13 %).

Takođe, lider mora imati sljedeće presude: patriotizam (49%), aktivnosti u korist društva (35%), tvrdoća njihovih ličnih uvjerenja (19%), humanizam i tolerancija (18%), religioznost (11%) ).

Vrijedi napomenuti da su stručnjaci iz Sjedinjenih Država koji su sproveli slične studije u Americi otkrili važnost sljedećih važnih karakteristika za politiku: razumijevanje problema Amerikanaca, iskrenosti, snažne liderske sposobnosti, kao što političar dijeli vrijednosti građana , sposobnost upravljanja državom. Dakle, na ocjenu američkog predsjednika značajno utječe njegova promocija. Za razliku od američkih ispitanika, uz svu važnost socijalnih problema u društvu i zahtjev za društveno orijentiranim političkim liderom, ruski ispitanici i dalje dominiraju u političkim pogledima na državno-središtem (patriotski i konzervativni). Istovremeno, politički lider u Rusiji povezan je sa autoritetom, svrhovitošću i autoritetom.

Prema stručnjacima Centra, prisustvo ovog skupa karakteristika može poslužiti kao dokaz patrijarhalne kulture u okviru koje se razvija ruski model političkog vodstva.

Na pitanje: "Kao što mislite, sa kakvim ljudima ljudi ide u politiku počinju se baviti političke aktivnosti? " - Stručnjaci su preferirali sljedeće ciljeve: primjena njihovih ambicija, karijere, lobiranje njihovih interesa, zarade.

"To je, na osnovu dobivenih podataka, može se zaključiti da su političari prvenstveno strastveni zbog provedbe svojih aktivnosti karijere i ličnim interesima, a ne realizaciji i promociji javnosti. Ipak, postoji određeni zahtjev za vođu, koji je fokusiran na upotrebu mehanizama moći koji nisu u lične svrhe, a društveno značajan ", primećuju se autori studije.

Većina ispitanika primijetila je sljedeće politike kriterija uspjeha: profesionalnost i kompetentnost (74%), političke sile i volje (68%), sposobnost uvjerenja drugih ljudi (59%), aktivnosti i energetici (55%). Ovo je pokazatelj da poslovne kvalitete politike prevladavaju, tada postoji već ponašanje i lično, što zauzvrat sugerira da ispitanici vide kompetentnim profesionalnim u svom poslu - osobu koja ne predstavlja samo jedan ili drugi politički program, Planirano, strateški tačno u svom smjeru.

"Ako izvučete sliku idealne politike, prema stručnoj zajednici, bit će ciljano, s političkom snagom volje, vrlo pristojnom i poštenom. Mora da je profesionalac u svom poslu, aktivnom i energičnom. Ova lista zadržava strukturu slike, ali također formira okvir za daljnju percepciju, - kažu autori. - Komunikacijski sustav vođe uvijek bi trebao biti jasno i da radi u bilateralno. Podrška i priznanje Politički lider može se dobiti direktnim kontaktom s društvom, odnosno uz pomoć običnog dijaloga, bez trošenja velikih sredstava na PR kampanje i razne PR akcije. Ova metoda je jedna od najefikasnijih za poboljšanje izborne aktivnosti i borbu protiv izbornog apsona građana. "

Važan kriterij u današnjim stručnjacima za ruske stvarnosti vide patriotizam.

"Možemo razgovarati s potpunim povjerenjem da je zemlja potreban voditelj patriota. U lideru koji će poslužiti kao javni i nacionalni interesi zemlje, jer patriotizam predstavlja značajan dio javne svijesti, manifestovan u kolektivnim raspoloženjima, osjećajima, procjenama, u odnosu na njegova načina života, historiju, kulturu, državu i sistem temeljnih vrijednosti ", - studije u izvještaju.

U profesionalnom planu savršen političar mora biti nadležan za analitičke i upravljačke sposobnosti. Važno je da savršena politika treba imati dovoljno iskustva i radnog iskustva.

"Studija je jasno pokazala da javnost ima posebne zahteve savršenog političara. Mnogi pokazatelji i karakteristike zauzimaju vodeće pozicije koje su obilježene većinom. Ovo kaže da je slika politike stručne zajednice daleko od zamagljenja, ali, naprotiv, strukturno izrečena, logično odražava rusku političku stvarnost ", kaže studija.

Prema riječima predsjednika Centra za strateške komunikacije, Dmitrij Abzalova, podnio je stručnu procjenu zahtjeva za idealne politike potrebna je specifičnija i podjela u grupe.

Potrebno je ciljati u grupama, jer je politika drugačija. Postoji javna politika - to su stranke i posebni govornici. Postoji administrativno upravljanje - na primjer, šef uređaja. Sve su to različite kompetencije. Postoji segment tehnologa koji ne zna kako da govore i neće moći da počnu svoj koncept, ali im ne trebaju, jer oni, na primjer, razvijaju shemu za upravljanje financijskim tržištima ", rekao je Abzalov. - U svakom segmentu postoji vlastiti dio i potrebno ga je pratiti i ukloniti. Općenito, problem se dostavlja dovoljno. Ljudi ulaze u politiku radi određenog jačanja smjera u kojem se bave, ali ljudi bi trebali razumjeti da bi trebali nešto promijeniti.