Promotivni statuti oružanih snaga Ruske Federacije. GARTERI Oružanih snaga Ruske Federacije

Trenutna stranica: 1 (ukupno 44 stranica) [Dostupan izvod za čitanje: 29 stranica]

Promotivni povelja o oružanim snagama Ruske Federacije 2012

Uredba predsjednika Ruske Federacije od 10. novembra 2007. godine br. 1495

"O odobravanju promotivnih povelja o oružanim snagama Ruske Federacije"

(Izmijenjeni uredbama predsjednika Ruske Federacije 23.10.2008. 1517

(kao izmijenjeno od 01.03.2011), od 14. januara 2011. br. 38, od 24.04.2011. Br. 561, od 29.07.2011. Br. 1039)

U skladu sa članom 4 Savezni zakon Od 31. maja 1996. br. 61-FZ "o odbrani", kako bi se glavna statistika donijela oružanih snaga Ruske Federacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, uredba:

1. Odobriti prateću:

Povelja o unutrašnjoj službi oružanih snaga Ruske Federacije;

Disciplinska povelja o oružanim snagama Ruske Federacije;

Povelja o garnizonu, zapovjednika i zaštitnih usluga oružanih snaga Ruske Federacije.

2. Prepoznajte nevažeće:

Uredba predsjednika Ruske Federacije od 14. decembra 1993. godine br. 2140 "o odobrenju glavnih bacača oružanih snaga Ruske Federacije" (sastanak akata predsjednika i Vlade Ruske Federacije, 1993, br. 51, čl. 4931);

podstavak "A" od klauzule 2 predsjedničke uredbe br. 197 predsjednika Ruske Federacije od 10. marta 1997. "o priznavanju uredbe predsjedničke uredbe Ruske Federacije od 12. juna 1992. godine. 620" O formiranju graničnih trupa Ruske Federacije "i unošenje promjena u neke predsjedničke uredbe Ruske Federacije" (sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 1997, br. 11, čl. 1298);

Uredba predsjednika Ruske Federacije od 30. juna 2002. godine br. 671 "o izmjenama i dopunama glavnih statuta oružanih snaga Ruske Federacije" (sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 2002, br. 27, čl. 2676);

klauzula 4 Aneksa br. 1 do uredbe predsjednika Ruske Federacije od 19. novembra 2003. godine br. 1365 "o promjeni i priznavanju nevaljanog predsjednika RSFSR-a i predsjednika Ruske Federacije u vezi sa Poboljšanje javne uprave u oblasti sigurnosti Ruske Federacije "(sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 2003, br. 47, čl. 4520);

stavak 1. Priloga br. 1 do uredbe predsjednika Ruske Federacije od 3. avgusta 2005. godine br. 918 "o promjeni i priznavanju nekih djela predsjednika Ruske Federacije" (sastanak zakonodavstva ruskog Federacija, 2005., br. 32, čl. 3274).

Moskva Kremlj

Predsednik Ruske Federacije

Povelja o unutrašnjoj službi Oružanih snaga Ruske Federacije (odobrena odredba predsednika Ruske Federacije od 10. novembra 2007. godine br. 1495)

Ovaj poveljnik određuje prava i obveze vojnog osoblja oružanih snaga Ruske Federacije i odnosa između njih, odgovornosti glavnih službenika pukovništva i njegovih podjela, kao i pravila internog naloga.

Ova povelja vodi vojno osoblje vojnih upravljačkih tijela, vojnih jedinica, brodova, preduzeća, organizacija oružanih snaga Ruske Federacije, uključujući vojne obrazovne institucije stručno obrazovanje Ministarstvo odbrane Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - vojne jedinice) i osobe civilnog osoblja, zamjenjuju vojne pozicije. Odredbe Povelje, uključujući dužnosti glavnih zvaničnika pukovništva i njenih podjela, podjednako su povezane sa vojno osoblje svih vojnih jedinica i jedinica.

Dužnosti službenika koji nisu navedeni u Poveljci određuju se relevantnim odredbama, uputama, uputama i smjernicama.

Radnja ovog povelja odnosi se na vojne osoblje drugih vojnika, vojne formacije, tela i vojnih jedinica savezne vatrene službe, kao i na građane dizajnirane za vojne naknade (u daljnjem tekstu: u daljnjem vojnim osobljem).

Na brodovima, interna usluga i dužnosti službenika dodatno određene brodom pošiljke mornarice.

U mirnom i ratnom vremenu, u obuci i učenju o nastavi vojnog osoblja u borbi, kao i tokom ispunjavanja zadataka u uvjetima vanredne situacije ili oružanog sukoba, interna služba utvrđuje se borbenim bacama, kao što su u uputama za borbene operacije, kao kao i ovaj čarter.

Opće odredbe

1. Svakodnevni život i aktivnosti vojnog osoblja u vojnoj jedinici provode se u skladu sa zahtjevima interne službe.

Interna služba osmišljena je da se održava u vojnoj jedinici internog naloga i vojnih disciplina koji osiguravaju njegovu stalnu borbu protiv spremnosti, sigurnost vojne službe, proučavanja osoblja, u svakodnevnoj aktivnosti u kojima se organizira u svakodnevnoj aktivnosti Zaštita zdravlja vojnog osoblja. Organiziran je u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i ove povelje.

2. Interna služba zahtijeva organizirane akcije vojnog osoblja bez obzira na njihove želje.

Ispunjavanje zahtjeva interne službe razvija osjećaj odgovornosti, neovisnosti, tačnosti i savjesnosti u servisima. Razumijevanje, dobre volje i spremnost da se međusobno pomažu u jačanju vojnog partnerstva i kohezijom vojnih timova, omogućuju ne samo da izvrši zadatke u svakodnevnoj aktivnosti, već i da izdrži teške testove u borbenoj atmosferi.

3. Zahtjevi interne službe moraju znati i savjesno obavljati svakog vojnika.

Na početku vojne službe, vojnik treba posebnu pažnju. Stroga kontrola zapovjednika (šefova) i njihov lični primjer pomažu vojno osoblje da realizira zahtjeve interne usluge.

4. Upravljanje unutrašnjom službom u vojnoj jedinici vrši zapovjednik vojne jedinice, a na lokaciji jedinice - zapovjednik odjeljenja. Kada se postavi u jednu sobu, nekoliko jedinica čiji zapovjednici nemaju zajednički direktni šef, redoslijed zapovjednika vojne jedinice, interno vodstvo usluga dodijeljeno je zapovjedniku jedne od ovih jedinica. Direktni organizator interne službe u vojnoj jedinici je šef sjedišta, a na lokaciji kompanije - šef kompanije.

Odgovornost za stanje interne službe u podređenim trupama dodijeljena je svim direktnim supervizorima. Moraju pružiti podređene vojne jedinice i pomoć odjela u organizaciji i osiguranju ispunjavanja internih usluga i sustavno provjeriti njegovo stanje.

Jedan deo
Servisemen i odnosi između njih

Poglavlje 1
Prava, dužnosti i odgovornosti vojnog osoblja

Opće odredbe

5. Odbrana otadžbina je dug i obaveza građana Ruske Federacije.

Vojna služba je posebna vrsta savezne javne službe, koje građani izvršiju u oružanim snagama Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - Oružane snage), druge trupe, vojne formacije i vojske savezne vatrene službe i posebne formacije stvorene Vojno vrijeme, kao i strani državljani u oružanim snagama, drugim trupama, vojnim formacijama i organima.

6. Građani (strani državljani), koji se drže vojne službe, vojno su osoblje i imaju status utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije.

Servisemen uključuju:

oficiri, zastave i michmans, kadeti vojnih obrazovnih ustanova stručnog obrazovanja, sergeana i staraca, vojnika i mornara, koje drži vojna služba pod ugovorom (u daljnjem tekstu - služenje prolazeći vojnu službu prema ugovoru);

oficiri dizajnirani za vojnu službu u skladu sa uredbom predsjednika Ruske Federacije;

sergeants i starješine, vojnici i mornari, prolazeći vojne službe, kadete vojnih obrazovnih ustanova stručnog obrazovanja prije ulaska u ugovor s njima (u daljnjem tekstu kao vojna služba pružaju vojnu službu).

Svaki servis dodjeljuje odgovarajući vojni rang. Vojni naslovi su podijeljeni u vojsku i brod.

7. Servisemen imaju prava i slobode osobe i građana sa nekim ograničenjima utvrđenim saveznim ustavnim zakonima i saveznim zakonima.

Servisemen su dodijeljene odgovornosti za pripremu oružane zaštite i oružane zaštite Ruske Federacije, koje su povezane s potrebom za neurednim ispunjavanjem zadataka u bilo kojim uvjetima, uključujući rizik za život. Zbog posebne prirode dužnosti dodijeljenih vojnom osoblju, oni su osigurani socijalnim garancijama i naknadom.

U oružanim snagama ruski jezik se koristi kao država.

8. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, sadržaj i obim prava, dužnosti i odgovornosti vojnog osoblja ovise o tome da li su u izvršenju odgovornosti vojne službe ili ne.

Vojnik se smatra da obavlja vojnu službu u slučajevima:

a) sudjelovanje u neprijateljstvima, ispunjavanje zadataka u vanrednom i vojnom stanju, kao i u oružanim sukobima. Vojno osoblje koje su strane državljani uključene su u ispunjavanje zadataka u uslovima vojne situacije, kao i u oružanim uslovima sukoba u skladu sa opšteprimnim principima i normima međunarodnog prava, međunarodnih ugovora, međunarodnih ugovora o ruskoj Federaciji i zakonodavstvu Ruska Federacija;

b) izvršenje službenih dužnosti; c) borilačka dužnost, borbena služba, usluga u preljev za garnizone, obavljanje dužnosti u svakodnevnom koraku;

d) sudjelovanje u učenjima ili kampanjama brodova;

e) izvršenje naloga (narudžbe) ili naloge dane zapovjedniku (šef);

e) boravka na teritoriji vojne jedinice tokom vremena servisnog doba postavljenog prema rasporedu (propisima) ili u neko drugo vrijeme, ako je uzrokovano službenim potrebama;

g) boravka u servisnom poslovnom putovanju;

h) pronalaženje lečenja, sledeći tretman i nazad;

i) prateći mesto vojne službe i nazad;

k) prolazak vojnih naknada;

l) ostao u zatočeništvu (s izuzetkom slučajeva dobrovoljnog odlomka), u položaju taoca ili interneta;

m) nedostajenog odsustva - prije priznavanja servisa na način propisanom zakonom propušteno nedostaje ili proglasio njegov pokojni;

n) zaštita života, zdravlja, časti i dostojanstva ličnosti; o) pomaganje organima unutrašnjih poslova, drugim agencijama za provođenje zakona o zaštiti ljudskih prava i sloboda i građana, provođenje zakona i javne sigurnosti;

n) sudjelovanje u prevenciji i eliminaciji vanrednih situacija prirodne i tehnogene prirode izvedene bez uvođenja vanrednog stanja;

p) Poduzeti druge akcije koje je Sud prepoznao savršen u interesu ličnosti, društva i države.

Ako je potrebno, vojnik o nalogu zapovjednika (šefa) dužan je u bilo kojem trenutku započeti ispunjavanje odgovornosti vojne službe.

Vojnik se ne priznaje kao mrtvo (pokojnik), koji je dobio povredu (povrede, povrede, kontuziju) ili bolest u obavljanju odgovornosti vojne službe, ako je to posljedica:

pronalaženje lokacije vojne jedinice ili instalirane izvan vojne jedinice vojne službe, osim slučajeva predviđenih odlomaka "L", "M", "" ",", "" P "," P "i" P " Ovaj članak;

dobrovoljno se dovode u stanje opijenosti; Čin akata priznatog na propisanom načinu je društveno opasan.

Prava služba

9. Servisemen su pod zaštitom države. Prava vojnog osoblja i postupak njihove primjene, uzimajući u obzir osobine vojne službe utvrđuju se saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

Nitko nema pravo ograničiti vojno osoblje i slobode zagarantovane Ustavom Ruske Federacije, saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona, kao i da se miješaju u svoje radne aktivnosti, s izuzetkom osoba koje su ovlaštene saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima , načela oružanih snaga Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: zajednički statuti) i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije.

10. Država garantuje zakonsku i socijalnu zaštitu vojnog osoblja, štiti njihov život i zdravlje, kao i druge mjere usmjerene na stvaranje životnih uvjeta i aktivnosti koje zadovoljavaju prirodu vojne službe i njegovu ulogu u društvu.

Provedba pravnih i socijalnih mjera vojnog osoblja povjerena je državnim vlastima, lokalnim vlastima, saveznim sudovima opće nadležnosti, agencijama za provođenje zakona u okviru svojih ovlaštenja, i također je odgovornost zapovjednika (poglavari). Realizacija prava vojnog osoblja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije takođe može doprinijeti javnim udruženjima.

Zapovjednici (šefovi) kriv za neizvršavanje odgovornosti za realizaciju prava službi odgovorni su u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

11. Vodeća vojnog zakletve (obaveze) vrši se u skladu s odredbom predviđenom u Dodatku br. 1.

Vojnik prije nego što se dovede u vojnu zakletvu (obaveze) ne može biti uključen u obavljanje borbenih misija (sudjelovanje u neprijateljstvima, borilačkim dužnosti, borbenim službama, zaštitom stražara) i zadacima u uvođenju vanredne situacije i u oružanim sukobima; Oružački i vojna oprema ne mogu se sadržavati za servis, disciplinski hapšenje ne može se primijeniti na servis.

12. Ženska služba i vojno osoblje zakupljanje djece bez oca (majka) uživaju u društvenim garancijama i naknadama u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije o zaštiti porodice, majčinstvo i djetinjstva.

13. Servisemen u obavljanju odgovornosti vojne službe, a po potrebi, u vanzemaljskom vremenu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju pravo pohranjivati, noseći, uporabu i upotrebu oružja.

Pravila za pohranu oružja, uslovi i postupak za prijavu njegovih služnica određuju se ovom Poveljom i povelju GARNAR-a, zapovjednika i kaskualnih službi oružanih snaga Ruske Federacije. Prilikom nošenja i upotrebe oružja potrebne su servisemen za pružanje svoje sigurnosti i eliminirati pristup neovlaštenim osobama.

Servisemen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije mogu se lično primijeniti oružje, a zapovjednici (šefovi) narediti podređene da primjenjuju oružje za zaštitu života, zdravlja i imovine u slijedećim slučajevima: za razmišljanje naoružani ili grupni napad na zaštićene državne i vojne objekte, kao i na lokaciji vojnih jedinica i podjela, zgrada i strukture vojnih jedinica, vojnih ešalaca, strojnih kolona, \u200b\u200bpojedinačnih vozila i štitnika, nesposobnim da ih zaštitimo na druge načine i sredstva ;

da se suzbija pokušaj nasilne pomoći uz oružje i vojna opremaNije moguće zaštititi ih na druge načine i sredstva; Zaštititi vojno osoblje i civile iz napada, prijeteći svojim životima ili zdravlju, nesposobnim da ih zaštite na druge načine i sredstva;

odgoditi osobu koja je počinila nezakonite akcije i pružanje oružanog otpora, kao i oružanu osobu koja odbija ispuniti zakonske zahtjeve za isporuku oružja, osim ako ne može odgoditi ovu osobu ili ukloniti oružje od njega nemoguće.

Komandant (šef), pored toga, ima pravo na primijeniti oružje da se lično ili naloži kako bi se primijenilo oružje za obnavljanje discipline i naloga u slučaju otvorene neposlušnosti podređenih u borbenim uvjetima, kada su postupci neposluškivanja jasno usmjereni na državu izdaju ili ometaju borbenu misiolu, kao i prilikom obavljanja zadataka u vanrednom stanju.

14. Upotreba oružja treba prethoditi jasno izrečena upozorenja o ovoj osobi protiv kojeg se oružje primjenjuje, osim ako kašnjenje u korištenju oružja ne stvara neposrednu opasnost za život vojnog osoblja ili drugog građana ili može podrazumijevati druge Ozbiljne posljedice: Prilikom punjenja napada pomoću oružja, borbe i posebne opreme, vozila, aviona, morskih ili riječnih žila; Prilikom snimanja očuvanja oružjem ili na vozilima, prilikom snimanja u uvjetima ograničene vidljivosti, kao i prilikom snimanja iz vozila, sa morskim ili riječnim brodovima tokom njihovog pokreta.

Servisemen imaju pravo koristiti oružje za opskrbu alarma ili poziva poziva, kao i protiv životinje, prijeteći život ili zdravlje ljudi.

Kada koristi i koristeći oružje, vojnik je dužan poduzeti mjere kako bi se osigurala sigurnost okolnih građana, a po potrebi, pružiti prvu pomoć žrtvama.

Zabranjeno je primijeniti vatreno oružje, osobe sa očiglednim znakovima invaliditeta, maloljetnika, kada je njihova godina očita ili poznata, osim slučajeva oružanog ili grupnog napada, koji ne prijeti život vojnim ili drugim građanima, osim ako nije drugačije Reflektirajući takav napad ili znači otpor je nemoguć.

O svakom slučaju primjene ili upotrebi oružja, vojnika izvještava zapovjedniku (šef).

15. Na svim slučajevima krađe, gubitka, oštećenja ili neuspjeha oružja, vojna osoblja dužne su prijaviti svom direktnom šefu. Komandant vojne jedinice pokreće krivični slučaj, obavještava tijela za unutarnju poslove Ruske Federacije, teritorijalnih tijela savezne sigurnosne službe Ruske Federacije, tužilaštva Ruske Federacije i istražnih tijela Istražni odbor Ruske Federacije o okolnostima pronevjere ili gubitka oružja koji ukazuje na model, kalibar, seriju, brojeve, godinu puštanja svake jedinice i poduzima mjere za pronalaženje ukradenog ili izgubljenog oružja.

U slučaju povratka ukradenog ili izgubljenog oružja Vojskoj jedinici, zapovjednik vojne jedinice dužan je obavijestiti državna tijela koja su prethodno obavijestila o pronevjeru ili gubitku oružja.

Zajedničke dužnosti vojnog osoblja

16. Servis u službenim aktivnostima vodi se Ustavom Ruske Federacije, saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona, glavnih bacača i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije.

Zaštita državnog suvereniteta i teritorijalnog integriteta Ruske Federacije, osiguravajući sigurnost države, odraz oružanog napada, kao i ispunjavanje zadataka u skladu sa međunarodnim obvezama Ruske Federacije, predstavljaju suštinu vojne dug, koji obvezuje servis:

biti vjerna vojna zakletva (obaveza), osim ako ne služe ljudima Ruske Federacije, hrabro i vešto brane Rusku Federaciju;

strogo posmatrati Ustav Ruske Federacije i zakone Ruske Federacije, zahtjevi principa zapovjednika su neupitni neupitni;

poboljšanje vojnih veština, održavanje naoružanja i vojne opreme u stalnoj spremnosti za upotrebu, brinuti se o vojnom vlasništvu;

biti disciplinirani, budni, skladištite državne tajne;

žuriti u vojnu čast i borbanu slavu oružanih snaga, njegovu vojnu jedinicu, čast njegovog vojnog titula i vojnog partnerstva, s dostojanstvom da nosi visoku zvanje branitelja naroda Ruske Federacije;

u skladu su sa opšteprimljenim principima i normama međunarodnog prava i međunarodnih ugovora Ruske Federacije.

17. Vojnik mora biti iskren, hrabar, prilikom obavljanja vojnog duga, pokazati razumnu inicijativu kako bi zaštitila zapovjednike (šefove) u bitci, zaštiti vojni transparent vojne jedinice.

18. Vojno osoblje dužno je vježbati patriotizam, promovirati mir i prijateljstvo između nacija, sprječavanje nacionalnih i vjerskih sukoba.

19. Vojnik je dužan poštivati \u200b\u200bčast i dostojanstvo drugih službi, da ih izneze iz opasnosti, pomognu im u rečju i radu, da bi se zadržali iz nedostojnih akcija, sprečavaju druge servisere nepristojnosti i maltretiranja, za promociju komandanta (šefova ) i stariji u održavanju reda i disciplina. Mora se pridržavati pravila vojne ljubaznosti, ponašanja, ispunjenja vojnih pozdrava, noseći vojni oblik odjeće i znakove razlike.

Svi slučajevi koji mogu utjecati na ispunjavanje službi njegovih dužnosti, kao i komentari natjerali su ga, dužan je izvijestiti svom neposrednom šefu.

Za kršenje zakonskih pravila odnosa između vojnog osoblja povezane sa poniženjem časti i dostojanstva, podsmijeh ili povezano sa nasiljem, kao i za uvredu sa jednim vojnim jedinicama, počinitelji su uključeni u disciplinsku odgovornost i u njihovim postupcima zločina - Krivičnom odgovornošću u njihovim postupcima.

20. Servis je dužan znati i u skladu sa sigurnosnim zahtjevima vojne službe u svakodnevnim aktivnostima. Mora se pobrinuti za očuvanje svog zdravlja, proučavati svakodnevnu stvrdnjavanje, fizičku kondiciju i sport, suzdržati se od Štetne navike (pušenje, alkoholna upotreba), sprečavaju upotrebu droga i psihotropne supstance.

21. Prema zvaničnim pitanjima, vojnik mora kontaktirati svog direktnog supervizora, a po potrebi, uz dozvolu neposrednog superiornog od seniorskog šefa.

Za lična pitanja, vojnik bi trebao kontaktirati i neposredni šef i u slučaju posebne potrebe za starijim šefom.

Kada žalbe (davanje prijedloga, primjene ili žalbe), vojnik se vodi zakonodavstvom Ruske Federacije i disciplinske povelje o oružanim snagama Ruske Federacije.

22. Vojnik je dužan da zna i u skladu sa normama međunarodnog humanitarnog prava, pravila za lečenje ranjenih, pacijenata, osoba koje su pretrpjele brodolom, medicinsko osoblje, duhovne osobe, civilno stanovništvo u borbenom području, kao i zarobljenike Ratnog rata.

23. Vojnik tokom borbe, čak i u razdvajanju od svoje vojne jedinice (podjela) i u punom okruženju, trebao bi imati odlučujuću otpornost neprijatelju, izbjegavajući snimanje zarobljenih. U bitci je dužan da ispuni svoj vojni dug sa čast. Ako je vojnik, koji se nalazi u bespomoćnoj državi, uključujući teške ozljede ili kontuzije, neprijatelj će biti zarobljen, on mora pretražiti i koristiti bilo kakvu priliku za svoje oslobođenje i oslobađanje svojih drugova iz zatočeništva i povratak u svoju vojnu jedinicu.

Vojnik je zarobio neprijatelj zarobljen, kada ispitivanje ima pravo informirati samo svoje prezime, ime, patronim, vojnog ranga, datum rođenja i ličnog broja. Dužan je sačuvati čast i dostojanstvo, ne otkriti državnu tajnu, da pokaže otpor i hrabrost, da pomognemo drugim službama koji su u zatočeništvu, odbacuju neprijatelje da koriste neprijatelje da koriste servis uzrokuju štetu ruskoj Federaciji i njenim oružanim snagama.

Za vojno osoblje zarobljeno ili kao taoce, kao i internirano u neutralnim zemljama, sačuvan je status vojnog osoblja. Zapovjednici (poglavari) dužni su poduzeti mjere za izuzeti ove usluge u skladu s normama međunarodnog humanitarnog prava.

Posebne dužnosti vojnog osoblja

24. Svaki servis imenovan u vojnu kancelariju ima dužnosti koji određuju svoje ovlasti, kao i iznos zadataka koji su ga obavljali u skladu sa vojnim položajem.

Zvanične dužnosti se izvode samo u interesu vojne službe.

Zvanične dužnosti i postupak za njihovo izvršenje određene su saveznim zakonima, nacionalnim bacačima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i relevantnim priručnicima, uputama, propisima, uputstvima ili naredbama zapovjednika (šefova) u odnosu na Zahtevi ove povelje.

25. Servisemen koji su u borbenoj dužnosti (borbena služba), u dnevnim i garnizonskim haljinama privukla su eliminiranje učinaka prirodnih katastrofa, kao i druge hitne slučajeve. Te dužnosti i postupak njihovog izvršenja uspostavljaju savezni zakoni, nacionalni čas i druga regulatorna pravna akti Ruske Federacije i obično su privremeni.

Za ispunjavanje posebnih dužnosti, servisi mogu završiti sa dodatnim pravima (o korištenju oružja, posebnim fondovima, fizička snaga, prezentacija zahtjeva potrebnih za izvršenje, potčinjenost strogo određenim osobama i drugim pravima), koji su utvrđeni saveznim zakonima, glavnim spašajima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

Odgovornost vojnog osoblja

26. Servisemen bez obzira na vojnu rang i vojnu poziciju jednaki su zakonu i mogu biti uključeni u disciplinsku, administrativnu, materijalnu, građansku i pravnu i krivičnu odgovornost, ovisno o prirodi i ozbiljnosti prekršaja koji su ih počinili.

27. Za disciplinsku odgovornost privlače se vojna osoblja za disciplinsko prekršaj, odnosno za ilegalne, krivne akcije (neaktivnost), izražene u kršenju vojne discipline, što u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne podrazumijeva kriminalne ili Administrativna odgovornost.

28. Za administrativna prekršaja, služenje nose disciplinsku odgovornost u skladu s Disciplinskom Poveljom Oružanih snaga Ruske Federacije, s izuzetkom administrativnih djela za koje su odgovorni za opće razloge. Istovremeno, administrativne kazne u obliku administrativnog hapšenja, popravnog rada i namijenila, seniora, vojnika i mornara, prolazeći vojnu službu, kadete vojnih obrazovnih ustanova strukovnog obrazovanja, također ne bi se trebali primjenjivati \u200b\u200bna servis; takođe u oblik administrativne fine.

29. Do materijalne odgovornosti, vojno osoblje privlače materijalna šteta koju su nastale njihovom državom u izvršavanju vojnih službi odgovornosti, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

30. Za civilnu odgovornost uključeni su u neuspjeh u ispunjavanju ili nepravilnim rezultatima obveza koje su donijele savezni zakoni i drugi regulatorni zakoni, za gubitke i moralna šteta koju nisu u radu kojim nisu u obavljanju vojnih službi , država, pojedinci i pravna lica, a u drugim slučajevima predviđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

31. Krivična odgovornost, vojno osoblje uključeno je u počinjenje zločina predviđenog krivičnom zakonom Ruske Federacije.

32. Servisemani koji su podvrgnuti disciplinskom ili administrativnom oporavku zbog prekršaja nisu izuzeti od krivične odgovornosti za ovaj prekršaj.

U slučaju prekršaja povezanog sa uzrokom stanja materijalne štete, servis nadoknađuju štetu bez obzira na disciplinsku, administrativnu ili krivičnu odgovornost za akcije (neaktivnost), što je uzrokovalo štetu.

Prilikom privlačenja služljivosti pravdi, kršenje njihovih časti i dostojanstva je neprihvatljiva.

Promotivni statuti, njihovi osnovni zahtjevi i sadržaj

Povelja o unutrašnjoj službi oružanih snaga Ruske Federacije, njenih osnovnih zahtjeva i sadržaja.

Ovaj poveljnik određuje opća prava i obveze vojnog osoblja oružanih snaga i odnos između njih, odgovornosti glavnih službenika pukovništva i njenih podjela, kao i pravila internog naloga.

Statut interne usluge vođeni su svi servisi vojnih jedinica, brodova, sjedišta, odjela, institucija, preduzeća, organizacija i vojnih obrazovnih institucija stručnog obrazovanja ("vojne jedinice") oružanih snaga Ruske Federacije. Odredbe Povelje, uključujući obaveze zvaničnika pukovnije i njenih podjela, podjednako se odnose na vojno osoblje svih vojnih jedinica, brodova i jedinica. Obaveze službenika koji nisu navedeni u Poveljci određuju se relevantnim odredbama, uputama i smjernicama.

Radnja Povelje odnosi se na servis graničnih trupa, unutrašnje trupe Ministarstva unutrašnjih poslova, željezničkih snaga, vojnih odbrambenih snaga, vojnog osoblja sistema saveznih državnih organa. Glavno upravljanje zaštitom Ruske Federacije, Federalne agencije za vladine komunikacije i informacije prema predsjedniku Ruske Federacije, državne vatrene službe Ministarstva unutrašnjih poslova i drugih ministarstava i odjela Ruske Federacije.

Na brodovima, interna usluga i dužnosti službenika dodatno određene brodom pošiljke mornarice.

U ratnom vremenu i u mirno vrijeme, interna služba određuje se borbenim poveljama o učenjima i nastavu za nastavu vojnog osoblja u borbi, kako bi se osiguralo borbene operacije, kao i ovu povelju.

Opće odredbe

Član 1. Svakodnevni život i aktivnosti vojnog osoblja u Vojnoj jedinici provode se u skladu sa zahtjevima interne službe.

Interna služba dizajnirana je za održavanje u vojnoj jedinici internog naloga i vojnih disciplina, pružajući svoju stalnu borbenu spremnost, studije osoblja, koje su organizirale njihove druge zadatke u svakodnevnoj aktivnosti za održavanje zdravlja vojnog osoblja. Organiziran je u skladu s odredbama ove Povelje u strogom poštivanju zakonodavstva Ruske Federacije.

Član 2. Interna služba zahtijeva organizovane akcije vojnog osoblja bez obzira na njihove želje.

Ispunjavanje zahtjeva interne službe razvija osjećaj odgovornosti, neovisnosti, tačnosti i savjesnosti u servisima. Razumijevanje, dobre volje i spremnost da se međusobno pomažu da jačaju vojno partnerstvo za koheziju vojnih timova, omogućuju ne samo da obavljaju zadatke u svakodnevnoj aktivnosti, već i da izdrži teške testove u borbenoj situaciji.

Član 3. Zahtjevi interne službe moraju znati i savjesno nadopuniti svakog vojnika.

Na početku vojne službe, vojnik je potreban posebnom pažnjom. Stroga kontrola zapovjednika (šefova) i njihov lični primjer pomažu službi da razumije pravila interne usluge.

Član 4. Upravljanje unutrašnjom službom u Vojnoj jedinici vrši zapovjednik vojne jedinice, a na lokaciji jedinice - zapovjednik odjeljenja. Kada se postavi u jednu sobu, nekoliko jedinica čiji zapovjednici nemaju zajednički direktni šef, redoslijed zapovjednika vojne jedinice, interno vodstvo usluga dodijeljeno je zapovjedniku jedne od ovih jedinica. Direktni organizator interne službe u vojnoj jedinici je šef sjedišta, a na lokaciji kompanije - šef kompanije.

Odgovornost za stanje interne službe u podređenim trupama dodijeljena je svim direktnim supervizorima. Moraju pružiti podređene vojne jedinice i pomoć odjela u organizaciji i osiguranju ispunjavanja internih usluga i sustavno provjeriti njegovo stanje.

Disciplinska povelja o oružanim snagama Ruske Federacije, njeni osnovni zahtjevi i sadržaj.

Ovaj poveljnik određuje suštinu vojne discipline, odgovornosti vojnog osoblja na njegovo poštovanje, vrste nagrada i disciplinskih oporavka, prava zapovjednika (šefova) za njihovu primjenu, kao i postupak za podnošenje i razmatranje prijedloga, prijava i Žalbe.

Sva vojna osoblja vojnih jedinica, brodova, sjedišta, odjela, institucija, preduzeća, organizacija i vojnih obrazovnih ustanova stručnog obrazovanja ("vojne jedinice") oružanih snaga Ruske Federacije, bez obzira na njihove vojne svrhe, službeni položaj i zasluga treba strogo voditi zahtjevima ove povelje.

Radnja Povelje odnosi se na servisere graničnih trupa, unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova, željezničkih snaga, trupa civilne odbrane, sustava savezne državne organe državne sigurnosti. Generalna direkcija za zaštitu Ruske Federacije, Federalne agencije za vladine komunikacije i informacije prema predsjedniku Ruske Federacije, državne vatrogasne službe Ministarstva unutrašnjih poslova, drugih ministarstava i odjela Ruske Federacije.

Pored toga, odredbe disciplinskog statuta primjenjuju se na građane odbijene iz vojne službe s pravom da nose vojni oblik odjeće, kada nose vojnu uniformu odjeće.

Opće odredbe

Član 1. Vojna disciplina ima strogu i tačnu poštivanje svih službi naloga i pravilima utvrđenim zakonima, vojnim bacačima i naredbama zapovjednika (poglavari).

Član 2. Vojna disciplina zasniva se na svijesti svakog vojnog osoblja vojnog duga i ličnoj odgovornosti za zaštitu njegove otadžbine, na svoju nesebičnu predanost svom narodu.

Glavna metoda odgoja u vojno osoblje visoke discipline vjerovanje je. Međutim, vjerovanje ne isključuje upotrebu mjera za prisilu onima koji su nepoštete odnose se na ispunjenje njihovog vojnog duga.

Član 3. Vojna disciplina obvezuje svakom servisnom:

"Biti verna vojna zakletva, strogo posmatrati ustav i zakone Ruske Federacije;

"Vješto i hrabro napravite svoj vojni dug, savjesno proučavajući vojni slučaj, brinite o vojnom i državnom vlasništvu;

"Stojeći da izdrži poteškoće vojne službe, ne štede svoj život za vojni dug;

"Biti budni, strogo skladištiti vojne i državne tajne;

"Održavanje pravila odnosa koje su definisale vojne povelje između servisa, pričvršćuju vojnu agrofimu;

"Da bi se poštivanje zapovjednika (šefova) i jedni s drugima u skladu s pravilima vojnih pozdrava i vojne ljubaznosti;

"Da se ponašaju na javnim mjestima, nije dozvoljeno i zadržava druge od nedostojnih akcija, da promovišu zaštitu časti i dostojanstva građana.

Član 4. Visoka vojska disciplina dostigla je:

"Obrazovanje u vojno osoblje visoke moralne i psihološke i borbene kvalitete i svjesno poslušnosti zapovjedniku (šefovi);

"Lična odgovornost svakog servisa za ispunjavanje svojih dužnosti i zahteva vojnih bacača;

"Održavanje u vojnoj jedinici (podjela) internog naloga, strogo poštivanje rutine dana svih vojnih osoblja;

"Jasna organizacija borbenog treninga i potpunu pokrivenost osoblja;

"Svakodnevna zahtjevna zapovjednika (šefovi) da podređuju i kontrolira njihovo proširenje, poštovanje" osobnog dostojanstva vojnog osoblja i stalne zabrinutosti za njih, vještoj kombinaciji i pravu primjenu ubedljive mjere, prisile i društvenog utjecaja tima;

"Stvaranje potrebnih materijalnih i domaćih uslova u vojnoj jedinici (podjela).

Odgovorni su članak o stanju discipline (divizija), njegov zapovjednik i zamjenik zapovjednika obrazovnog rada, koji moraju stalno održavati visoku vojnu disciplinu, zahtijevati od podređenog njegovom poštivanju, kako bi se potaknulo vrijedno, strogo, ali s pravom potaknuto oporaviti se od nepažnje.

Član 6. Da bismo održali visoku vojnu disciplinu u vojnoj jedinici (divizija), zapovjednik mora:

"Proučite lične osobine podređenih, podržite pravila odnosa definiranih vojnim poveljom između njih, da plate vojni tim, ojačati prijateljstvo između vojnog osoblja raznih nacionalnosti;

"Znati stanje vojne discipline i moralnog i psihološkog stanja osoblja, da se postigne jedno razumijevanje podređenih zapovjednika (supervizora) zahtjeva, zadataka i metoda jačanja vojne discipline, kako bi vodio svoje aktivnosti na jačanju vojne discipline i povećanja Moralno i psihološko stanje osoblja podučavaju praksu odobrenja promocija i nameće disciplinskih kazni;

"Odmah ukloniti identificirane kršenje pravila služenja usluge i odlučno zaustaviti svakakve akcije koje mogu uzrokovati štetu borbene sposobnosti Vojne jedinice (divizija); organizirati radnu propagandu i provoditi rad na spriječivanju zločina, incidenata i nedoličnog ponašanja ;

"Obrazovati podređene u duhu stalnog ispunjavanja zahtjeva vojne discipline i visokih koraka, razvijati i održavati osjećaj samopoštovanja, svijesti o vojnoj časti i vojnoj dugu, za stvaranje u vojnoj jedinici (Divizija) netolerancija na kršenje vojne discipline, posebno zakonom propisanih pravila odnosa između vojnog osoblja, činjenica socijalne nepravde, široko korištenja javnosti;

"Sustavno je analiziralo stanje vojne discipline i moralno i psihološko stanje podređenih vojnika njemu, pravodobno i objektivno izvijestiti o njima višim zapovjednikom (šef), a o zločinima i incidentima - odmah.

Poštivanje ličnosti, nacionalnog dostojanstva, briga o socijalnoj i pravnoj zaštiti službi - najvažnija dužnost Komandant (šef). Komandant (šef), koji omogućava prikrivanje kršenja vojne discipline, zločine incidenata, naviknut je na odgovornost.

Komandant (šef) mora biti blizu podređenih, da zna njihove potrebe i zahteve, da bi se tražilo njihovo zadovoljstvo, sprečavaju zahtev i ponižavanje ličnog dostojanstva podređenih, a stalno im služi model strogih pridržavanja zakona, vojne Priključci i nalozi, da budu primjer moralne čistoće, iskrenosti, skromnosti i pravde.

Svaki vojnik mora biti siguran u zaštitu svojih prava i legitimnih interesa, osjetiti brigu o zapovjedniku (šefa) na koricama njegove ličnosti, poštovanje njegove časti i dostojanstva.

Aktivnosti zapovjednika (šefa) za održavanje vojske discipline procjenjuje se ne brojem krivičnih djela u Vojnoj jedinici (podjela), već u tačnom poštivanju zakona i vojnih bacača, potpunu upotrebu njihove disciplinske moći i ispunjavanje njihovih dužnosti u cilju vođenja narudžbe i pravovremeno upozorenja o kršenju vojne discipline. Nijedan prekršitelj vojne discipline ne treba uzimati od odgovornosti, ali ne bi trebao biti nevin.

Zapovjednik (šef) koji nije pružio potrebne uvjete za poštivanje zakonom propisanog naloga i zahtjevima vojne discipline, koji nisu prihvatili mjere za njihov oporavak, odgovoran je za to.

3A zločini, incidenti i prekršaji podređenih podređenih koji nisu direktna posljedica aktivnosti zapovjednika (šefa) ili nedovoljne investicije na njihovu prevenciju, ne snosi odgovornost.

Svaki vojnik dužan je promovirati zapovjednika (šef) u obnovi reda i discipline. Za utaju da promovira zapovjednika (šef), vojnik je odgovoran.

Član 9. Pravo zapovjednika (šefa) da dam nalog i obavezu podređenog pridržavanju pokornosti su osnovni principi jedinstva.

U slučaju otvorenog neposlušnosti ili otpora, podređeni zapovjednik (šef) dužan je vratiti nalog i disciplinu za usvajanje svih mjera utvrđenih zakonima i vojnim poveljom, do uhićenja krivične odgovornosti i donošenjem krivičnom odgovornošću. Istovremeno, oružje se može primijeniti samo u borbenoj situaciji, a u uvjetima mirnostanka - u izuzetnim slučajevima, ne tolerancijom, u skladu sa zahtjevima Povelje o unutrašnjoj službi Oružanih snaga Ruske Federacije.

Član 10. Primijenite promociju i izričite disciplinske kazne mogu samo direktne supervizore i šefove navedene u odjeljku "OUTCHING DISCIPLINARNIH KAZNANI U POSEBNIM slučajevima" (poglavlje 3).

Disciplinska moć koja se pruža mlađim šefom uvijek pripada starijim poglavima.

Član 11. Položaji (načelnici), od kojih u ovoj povelji (Prilog 1) se ne spominju u odnosu na podređene vojne osoblje koriste disciplinsku moć u skladu sa vojnim rangom pod položajem u položaju:

A) Junior narednik, narednik, Starin 2 članaka i članak Starin 1 - većina komandanta odjela;

B) stariji narednik i glavni predmetnice - autoritet zamjenika komandanta voda;

C) Foreman i glavni brod Brod, zastava i Michman, viši engor i viši Michman - autoritet nječke ulice (timovi);

D) Junior poručniče, poručnik i viši poručnik - snaga komandanta voda (grupa);

E) kapetan i kapetan poručnik - vlasti komandanta kompanije (4 rang broda);

(E) glavni, potpukovnik, kapetan 3 Rank i kapetan 2 Rank - Power, komandant bataljona (brod 3);

G) Pukovnik i kapetan 1 Rang - Vlasnik komandanta pukovništva (brod 1);

H) general-bojnik i kontra-admiral - autoritet zapovjednika divizije;

I) general-potpukovnik i vicemiral - autoritet zapovjednika korpusa (eskadre);

K) generalni pukovnik i admiral - vlasti komandanta vojske (Flotilla);

L) General vojsci, Flota Admiral i Marshal iz Ruske Federacije - vlasti komandanta okruga, fronta, grupa trupa, flota.

Uz privremene performanse odgovornosti za zapovjednika službe (šefovi), oni koriste disciplinsku vlast kao što je deklarirano u nalogu.

Član 12. Zamjenici zapovjednika podjela, vojnih jedinica i spojeva, viši pomoćnici brodskih zapovjednika u vezi sa osobama koje su podređene osobe uživaju u disciplinskom organu za jednu razinu ispod prava dodijeljenih njihovim direktnim supervizorima.

Na brodovima u kojima postoji viši pomoćnik i pomoćnik zapovjednika broda, potonji koristi disciplinsku vlast za jednu razinu ispod prava dodijeljenih starijim asistentama.

Član 13. Službenici zamenika komandanta pukovnijih i ispod dok su sa podjelom ili timovima na poslovnom putovanju u pogledu šefova Vojne jedinice Vojne jedinice, koja se određuje redosledom komandanta vojne jedinice Nezavisni problem izvan dislokacije svog dijela, koristite disciplinsku moć na korak iznad prava na zauzimane postove.

Službe koje imenuju zapovjednici timova u slučajevima ukazivali su ranije korištenje disciplinske moći: vojnici, mornari, sergeani i starješine - vlasti ruske kompanije (timovi); Imati vojni naslov Foremana, glavnog broda Foremana, zastava i Michmana - moć komandanta voda (grupa); Procjena i Michmans, držanje pozicije zapovjednika inputa (grupa), - autoritet zapovjednika kompanije.

Član 14. Službenici - zapovjednici podjela studenata i kadeta - u vojsci obrazovne ustanove Profesionalno obrazovanje Uživajte u disciplinskoj moći u odnosu na one koji su podređeni onima u jednom koraku iznad prava za svoj položaj.

Član 15. Ministar odbrane Ruske Federacije u vezi sa vojnim osobljem oružanih snaga Ruske Federacije uživa u disciplinskom organu u punom iznosu ove povelje.

Član 16. Zamjenik ministra obrane Ruske Federacije, glavni komandant snaga oružanih snaga uživaju disciplinsku vlast za jednu razinu ispod prava koja se pružaju ministru obrane.

Osobe civilnog osoblja oružanih snaga Ruske Federacije za vojno osoblje uživaju disciplinsku moć u skladu sa stavom osoblja.

Povelja o garnizonu i zaštitnim uslugama oružanih snaga Ruske Federacije, njegovih osnovnih zahtjeva i sadržaja.

Ovaj poveljnik određuje svrhu, postupak organiziranja i nošenja garnizona i zaštitnih usluga, prava i obveze službenika garnizona i vojnog osoblja koji nose ove usluge, a također reguliše ponašanje garnizonskih događaja koji uključuju trupe.

Radnja Povelje odnosi se na vojnu osoblje graničnih trupa, unutrašnje trupe Ministarstva unutrašnjih poslova, železničkih snaga, snaga civilne odbrane, sistema saveznog tijela državne sigurnosti, Generalnu direkciju za zaštitu Ruske Federacije , Federalna agencija za vladine komunikacije i informacije pod predsjednikom Ruske Federacije, državne vatrogasne službe Ministarstva unutrašnjih poslova, drugih ministarstava i odjela Ruske Federacije.

Povelja o uslugama garnizona i zaštitnih usluga vođeni su svi službama i zvaničnici vojnih jedinica, brodova, sjedišta, odjela, institucija i vojnih obrazovnih institucija stručnog obrazovanja ("vojne jedinice") oružanih snaga Ruske Federacije.

Opće odredbe

Članak 1. Vojne jedinice koje se stalno ili privremeno u merenom ili izvan nje čine garnizon.

Veliki garnizon u pravilu uključuje sve vojne jedinice koje se nalaze u najbližoj naseljima.

Članak 2. U svakom garnizonu organiziraju se garnizon i usluge straža.

Servis garnizona ima za cilj osigurati održavanje vojne discipline u garnizonu, potrebni uslovi Za svakodnevni život i pripremu trupa, u organizaciji njihovih alarma i održavanja mjera garnizona koji uključuju trupe.

Služba straža dizajnirana je za pouzdanu zaštitu i odbranu borbenog znanja, skladištenja, vojske opreme, drugih materijalnih sredstava i drugih vojnih i vladinih objekata, kao i za zaštitu osoba sadržanih u Gaptvatahte i u disciplinskom bataljonu.

Član 3. Granice teritorije, unutar kojih se organizuje garnizonska služba, određuju se redoslijedom komandanta vojne oblasti. Pored tačaka u tim granicama, u kojima se nalaze trupe, neke obližnje naselja i područja važne su za osiguranje zadataka dodijeljenih vojnim dijelovima garnizona. Granice garnizona moraju biti poznati cijeli lični sastav garnizona.

Član 4. Upravljanje garnizonom i zaštitnim uslugama u vojnom okrugu vrši zapovjednika zapovjednika vojnog okruga, a unutar garnizona - šef garnizona.

Kada se vojne jedinice oružanih snaga Ruske Federacije nalaze na teritoriji druge države, rukovodstvo garnizona i zaštitnih usluga, granice garnizona upravljaju statusom ruskog boravka u inostranstvu, odobren međunarodnim sporazumom između Ruska Federacija i država na teritoriji se nalaze vojne jedinice.

Odgovornost za stanje garnizona i zaštitnih usluga u podređenim trupama takođe se nameće svim direktnim supervizorima.

Zapovjednici vojnih okruga i svi direktni supervizori dužni su sistematski provjeriti stanje garnizona i zaštitnih usluga u podređenim trupama, kao i provoditi glave i vojne zapovjedine garnizona usmjerene na sve vrijeme jačanja vojne discipline i naređenje u Garrizoni.

Narudžbe zapovjednika vojne oblasti i šefa garnizona na organizaciji i nošenjem garnizona i zaštitnih usluga trebalo bi izvršiti sve vojne jedinice, timovi i pojedini služenje oružanih snaga, kao i druga ministarstva i odjeljenja Ruske Federacije u granicama ovog vojnog okruga (u granicama garnizona).

Član 5. Vodstvo garnizona i zaštitnih usluga u garnizonima, u kojima vojne jedinice mornarice dominiraju komandant flote (Flotilla). Popis takvih garnizona najavljuje Generalno osoblje Oružanih snaga Ruske Federacije.

Član 6. Sve odredbe ove Povelje o pravima i obavezama komandanta vojne oblasti u organizaciju garnizona i zaštitnih usluga i smjernice podjednako su zapovjednikom grupe trupa, flotu (flotila) i komandanta prednje strane (odvojena vojska).

Kada se aranžman trupa na poligonima i u logorima, mjere za održavanje vojske discipline, zaštitu odlagališta i općih agenata provodi se u skladu s odredbama Povelje o unutrašnjoj službi Oružanih snaga Ruska Federacija i ova povelja.

Član 8. Vojne jedinice uključene u garnizonu su uključene u nošenje garnizona i zaštitnih usluga.

Lista vojnih jedinica koje nisu privlačene raslokinja garnizona i zaštitnih usluga u garnizonu, uspostavlja zapovjednika vojnih vojnika.

Redoslijed nošenja garnizona i zaštitnih usluga u garnizonu vojnih jedinica postavio je šefa garnizona, ovisno o njihovom sastavu i svrsi.

Vojno obrazovne institucije stručnog obrazovanja su uključene u obavljanje garnizona i zaštitnih usluga u garnizonu u vrijeme predviđenog nastavnog plana i programa.

Ženski servis na raspad garnizona i zaštitnih usluga ne privlače, osim sudjelovanja u povratku vojnih počasti u sahrani vojnog osoblja i polaganja vijenaca na spomene i grobove ratnika koji su pali u bitke za Sloboda i neovisnost otadžbine i sudjelovanja u pružanju garnizonskih događaja.

Član 10. Svaki vojnik dužan je pomoći osobama da nose garnizon ili zaštitu.

Vojnik koji je primijetio povredu pravila služenja bilo koje od patrola, inspektora vojne automobilske inspekcije (VAI) ili Karaulov, dužan je odmah obavijestiti vojnu komandantu garnizona ili polaznika na straži (na dužnosti Vojna jedinica, šef straže) i izveštava o svom neposrednom nadređenom.

Stroyan Povelja o oružanim snagama Ruske Federacije, njeni osnovni zahtjevi i sadržaj.

Ovaj poveljnik određuje sistemske tehnike i pokret bez oružja i oružjem; Izgradnja podjela i vojnih jedinica u šetnji i na mašinama; Postupak ispunjavanja vojnih pozdrava, provođenje preispitivanja zgrade; Položaj vojnog natpisa vojne jedinice u redovima, nalog njegovog uklanjanja i jeste Odgovornosti vojnog osoblja prije izgradnje i u sustavu i zahtjevima za njihovu građevinsku obuku, kao i načine kretanja vojnog osoblja na bojnom polju i djelovanju tokom iznenadnog napada neprijatelja.

Radnja Povelje odnosi se na servisemen graničnih trupa, unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova, železničkih snaga, snaga civilnih odbrane, sistema saveznih državnih agencija za državnu sigurnost, savezne direkcije u Ruskoj Federaciji, savezne Agencija za vladine komunikacije i informacije pod predsjednikom Ruske Federacije, državne vatrogasne službe Ministarstva unutrašnjih poslova, drugih ministarstava i odjela Ruske Federacije.

Sve vojne jedinice, brodovi, sjedište, upravljanje, institucije, preduzeća, organizacije i vojne obrazovne institucije stručnog obrazovanja ("Vojne jedinice") oružanih snaga Ruske Federacije treba voditi nacrt nacrta.

Opće odredbe

Hodanje i upravljanje njima

Član 1. Stroy - Postavljanje vojnog osoblja, jedinice i dijelova utvrđene Poveljom za zajedničko djelovanje unutar strojeva.

Član 2. Shanga - sistem u kojem su servisemen postavljaju jedan blizu drugog na istoj liniji u zadanim intervalima.

Linija mašina - sustav u kojem se strojevi postavljaju jednu blizu druge na istoj liniji.

Član 3. Prirubnica - desno (levo) vrh zgrade. Kada se okreće, intenzitet imena boka se ne mijenja.

Član 4. Prednja strana je strana sistema u kojoj se suočava vojno osoblje (prozori - frontalni deo).

Član 5. Stražnji dio zgrade je strana suprotna prednjem dijelu.

Član 6. Interval - udaljenost na prednjoj strani između vojnog osoblja (strojeva), podjela i dijelova.

Član 7. Udaljenost je udaljenost do dubine između servisa (mašina), podjela i delova.

Član 8. Širina zgrade - udaljenost između bokova.

Član 9. Dubina sistema je udaljenost od prvog Sherngi (ispred stalnog servisa) do poslednjeg Sherngi (iza stalnog servicera), a akcije na mašinama - udaljenost od prvog reda automobila (ispred Stalni automobil) do zadnjeg retka automobila (iza stalnog automobila).

Član 10. Stroy-Stroy -Stroy, u kojem se služenje jednog ranga nalaze u glavi servisa drugih redova na udaljenosti od jednog koraka (izdužena ruka nametnuta dlanom na rame ispred stalnog servicera ). Sherlengi se nazivaju prvom i drugom. Kada se okreće ime imena, Sherng se ne mijenja.

Broj su dva vojna osoblja koja stoje u zgradi s dvije sjajne zgrade u zadnjem dijelu povuda. Ako servicer prvog Shernga ne stoji u glavi šefa drugog ranga, takav se naziva nepotpunim.

Prilikom okretanja zgrade s dvije šestencije, vojnički vojnici prolazi ispred stojećeg reda.

Član 11. Jednohlađena i dvogodišnja proizvodnja mogu se zatvoriti ili otvoriti.

U bliže se vojni servisi u redovima nalazi jedan od drugog u intervalima jednakim širini dlana meda sa laktovima.

Na otvorenom, vojni servis u redovima nalaze se na prednjoj strani od drugog u intervalima u jednom koraku ili intervalima koje je odredio zapovjednik.

Član 12. Kolona - zgrada u kojoj se vojno osoblje nalazi na poleđini jedni od drugih, a podjele (automobili) su jedno za drugim na udaljenostima koje su uspostavljene od strane Povelja ili zapovjednika.

Stupci mogu biti jedan po jedan, dva, tri, četiri i 6. godine.

Stupci se koriste za izgradnju jedinica i dijelova u detaljan ili marže sistem.

Član 13. Stroy - Stroy u kojem su jedinice izgrađene na jednoj liniji na prednjoj strani u jednosmjernoj ili dvokracinoj zgradi (u liniji mašina) ili u liniji stupca do intervala koji je uspostavio čarter ili komandant.

Raspoređeni sustav odnosi se na provođenje inspekcija, proračuni, recenzije, parade, kao i u ostalim potrebnim slučajevima.

Član 14. Usklađivanje naloga - sistem u kojem je jedinica ugrađena u kolonu ili podjelu u stupcima izgrađen je nakon udaljenosti koje je uspostavila povelja ili zapovjednik.

U odgovarajućim sistemom se primjenjuje za pomicanje divizije prilikom izrade marta, prolaska svečanog marta, sa pjesmom, kao i u drugim potrebnim slučajevima.

Disciplinski statut
Oružane snage Ruske Federacije
(Odobreno od strane uredbe predsjednika Ruske Federacije od 10. novembra 2007. N 1495)

Ovaj poveljnik određuje suštinu vojne discipline, odgovornosti vojnog osoblja na njegovo poštovanje, vrste nagrada i disciplinskih oporavka, prava zapovjednika (šefova) za njihovu primjenu, kao i postupak podnošenja i razmatranja žalbi (prijedlozi žalbi (prijedlozi) Aplikacije i pritužbe).
Disciplinska povelja vodi vojno osoblje vojnih upravljačkih tijela, vojnih jedinica, brodova, preduzeća, organizacija oružanih snaga Ruske Federacije, uključujući vojne obrazovne institucije stručnog obrazovanja Ministarstva odbrane Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - vojna jedinice).
Učinak disciplinskog Statuta odnosi se na vojno osoblje drugih trupa, vojnih formacija, tijela i vojnih jedinica savezne vatrene službe, kao i na građane namijenjene vojnim naknadama (u daljnjem tekstu vojno osoblje).
Odredbe disciplinskog statuta u odnosima sa vojnim osobljem vode su osobe civilnog osoblja, zamjenjujući vojne pozicije.

Poglavlje 1. Općenito

1. Vojna disciplina ima strogu i tačnu poštivanje naloga i pravila utvrđenih saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima, glavnim balkovima Oružanih snaga Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - glavni statuti), ostale regulatorne pravne akte Ruska federacija i naredbe zapovjednika (poglavari).

2. Vojna disciplina zasniva se na svijesti svakog vojnog osoblja vojne dužnosti i lične odgovornosti za zaštitu Ruske Federacije. Zasnovan je na pravnu osnovu, poštovanje časti i dostojanstva službi.
Glavna metoda odgoja u vojno osoblje discipline je vjerovanje. Međutim, to ne isključuje mogućnost primjene mjera sile onima koji su nepoštete odnose se na ispunjavanje njihovog vojnog duga.
3. Vojna disciplina obvezuje svakom servisnom:
biti vjerna vojna zakletva (obaveza), strogo u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, zakoni Ruske Federacije i zahtjeve narodne komunikacije;
Ispunite svoj vojni dug vješto i hrabro, savjesno proučavajući vojnu aferu, brinite o državnoj i vojnoj imovini;
Neupitno za obavljanje zadataka u bilo kojim uvjetima, uključujući rizik za život, krađe poteškoće vojne službe;
biti budni, strogo skladištite državne tajne;
Održavati pravila odnosa definiranih principima definiranim glavnim komunikacijama između vojnog osoblja, kako bi se riješili vojni agrofiny;
Da bi se osiguralo poštovanje zapovjednika (šefova) i jedni druge, u skladu su sa pravilima vojnih pozdrava i vojne ljubaznosti;
Ponašajte se dostojanstvenošću na javnim mjestima, ne dozvoljavati sebi i zadržati druge od nedostojnih akcija, kako bi se promovirala zaštita časti i dostojanstva građana;
U skladu su sa normama međunarodnog humanitarnog zakona u skladu sa Ustavom Ruske Federacije.
4. Postignuta je vojna disciplina:
obrazovanje u vojno osoblje moralne i psihološke, borbene kvalitete i svjesno poslušnosti zapovjedniku (šefovi);
znanje i poštivanje službi zakona Ruske Federacije, drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, zahtjevi za komesare ljudi i norme međunarodnog humanitarnog prava;
Lična odgovornost svakog vojnika za izvršavanje odgovornosti vojne službe;
Održavanje interne narudžbe u vojnoj jedinici (podjela) internog poretka sveg vojnog osoblja;
jasna organizacija borbenog treninga i potpunu pokrivenost osoblja;
Svakodnevna zahtjevna zapovjednika (šefova) da podređuju i kontrolira svoje proširenje, poštovanje ličnog dostojanstva vojnog osoblja i stalne zabrinutosti za njih, vještoj kombinaciji i pravu upotrebu ubeđivanja, prisile i društvenog utjecaja kolektiva;
Stvaranje potrebnih uvjeta za vojnu službu, život i sistem mjera za ograničavanje opasnih faktora vojne službe.
5. Za državu vojnu disciplinu u vojnoj jedinici (podjela) odgovorni je zapovjednik i zamjenik zapovjednika obrazovnog rada, koji stalno održavaju vojnu disciplinu, zahtijevaju od podređenog njegovom poštivanju, da potakne vrijedne, strogo, ali tačno oporaviti se od nepažnje.
6. Da bi se održala vojna disciplina u vojnoj jedinici (podjela), zapovjednik mora:
Proučite lične osobine podređenih, podržite pravila odnosa definiranih nacionalnim poveljom između njih, izdvajaju vojnu ekipu, ojačati prijateljstvo između vojnog osoblja različitih nacionalnosti;
Znati stanje vojne discipline i moralno i psihološko stanje osoblja, da traže nijedno razumijevanje podređenih zapovjednika (poglavara) zahtjeva, zadataka i metoda za jačanje vojne discipline, voditi svoje aktivnosti na jačanju vojne discipline i moral i Psihološko stanje osoblja podučavaju praksu primjene promocija i disciplinskog oporavka;
Odmah ukloniti identificirane kršenje pravila usluge usluge i odlučno zaustaviti bilo kakve radnje koje mogu uzrokovati štetu borbene sposobnosti Vojne jedinice (podjela);
Organizovati pravno obrazovanje, rad na prevenciji zločina, incidenata i nedoličnog ponašanja;
Rastući podređene servisemen u duhu strogih ispunjavanja zahtjeva vojne discipline i visokog fokusa, razvijaju i održavaju svoje samopoštovanje, svijest vojne časti i vojnog duga, za stvaranje u vojnu jedinicu (podjelu) netoleranciju na netoleranciju na kršenje vojne discipline, kako bi se osigurala njihova pravna i socijalna zaštita;
analizirati stanje vojne discipline i moralno i psihološko stanje podređenih vojnika, pravovremeno i objektivno izvijestiti nadređenom zapovjedniku (šefa) o kršenju, te o zločinima i incidentima - odmah;
Prilikom počinjenja vojnog osoblja prekršaja, ima znakove zločina, odmah prijaviti ovu činjenicu vojnoj policiji.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.2014. Br. 161)
Poštivanje ličnog dostojanstva vojnog osoblja, briga o njihovoj pravnoj i socijalnoj zaštiti najvažnija je obaveza zapovjednika (šef).
7. Zapovjednik (šef) mora znati potrebe i zahtjeve podređenih, kako bi se postiglo svoje zadovoljstvo, spriječiti bogatstvo i poniženje ličnog dostojanstva podređenih, služiti kao model strogog pridržavanja zakona Ruske Federacije, ostalim regulatornim pravnim pravnim Djela Ruske Federacije i zahtjevi glavnih komunikacija, biti primjer morala, iskrenosti, skromnosti i pravde.
8. Aktivnosti zapovjednika (šefa) za održavanje vojne discipline procjenjuje se nekom brojem krivičnih djela u vojnoj jedinici (podjela), već da bi se tačno u skladu sa zakonima Ruske Federacije u skladu sa ovim regulatornim akcijama Ruske Federacije i zahtjeve glavnih zajednica, potpuna i efikasna upotreba njihove disciplinske moći i ispunjavanje njihovih dužnosti u cilju vođenja domaćeg naloga, pravovremeno sprečavanje kršenja vojne discipline. Nijedan prekršitelj vojne discipline ne treba uzimati od odgovornosti, ali ne bi trebao biti nevin.
Komandant (šef) koji nije dao potrebne uslove za poštivanje zakonom zakonskog naloga i zahtjevima vojne discipline, koji nisu prihvatili mjere za njihov oporavak, uključujući obvezu izvještavanja teritorijalnog tijela vojne policije na puštanju Za to je odgovoran za krivično djelo, koji imaju znakove zločina.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.2014. Br. 161)
Komandant (šef) ne nosi disciplinsku odgovornost za prekršaje koje su počinili njegovi podređeni, s izuzetkom slučajeva kada je skrivao prekršaj ili nije prihvatio potrebne mjere u svojim vjerodajnicama za sprječavanje počinitelja i privlačenje odgovornosti počinitelja.
Svaki vojnik dužan je promovirati zapovjednika (šef) u obnovi narudžbe i održavanja vojne discipline. Za utaju da promovira zapovjednika (šef), vojnik je odgovoran.
9. Zakon zapovjednika (šef) da se nalog i obaveza podređenog neintoricama neintoriziraju su osnovni principi jedinstva.
U slučaju otvorene neposlušnosti ili otpornosti podređenog zapovjednika (šef), dužan je vratiti nalog i vojnu disciplinu za odmah obavijestiti naznačenu činjenicu u vojnu policiju i prije dolaska vojne policije, da usvoji sve uspostavljene mjere Zakoni Ruske Federacije i nacionalnih spašaja prisile, do pritvora i privlačenja uljeza na odgovornost predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije. Istovremeno se oružje može primijeniti samo u borbenoj situaciji, a u uvjetima mirnostanka - u izuzetnim slučajevima, ne tolerancijom, u skladu sa zahtjevima članaka 13 i 14 Povelje o unutrašnjoj službi Oružanih snaga Ruska Federacija.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.2014. Br. 161)
10. Primijenite promocije i disciplinske kazne (osim
Disciplinski hapšenje) mogu samo direktne šefove. Koristiti
Disciplinske kazne, pored toga, imaju pravo na vlasti navedene u
Članci 75 - 79 ove povelje.
Disciplinska hapšenja za izvršenje grubih servisa
Disciplinski nedolični nedostaci navedeni u Dodatku N 7 dodijeli su
Odlukom sudije vojnog suda garnizona.
Pravo na slanje materijala o bruto disciplinskom prekršaju u
Vojni sud u garnizonu za donošenje odluke o primjeni
Servis disciplinskog hapšenja pripada zapovjedniku vojne jedinice
i šef organa vojne policije.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.2014. Br. 161)
Pravo na prijavu za prijavu na disciplinsku servisnu
Hapšenje je dao zapovjednike (šefove) od zapovjednika odjela i
Gore ili lice provodilo je suđenje.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.2014. Br. 161)
Disciplinska moć koju pruža podređeni komandanti
(Šefovi), uvijek pripada višim zapovjednikom (šefovi).
11. zapovjednici (šefovi) čiji se postovi ne spominju
Ova povelja (Dodatak N 1), u vezi s podređenim njima
Vojno osoblje koristi disciplinsku upravu u skladu sa
Vojni čin, koji je obezbedio osoblje za vojsku
Položaji:
a) Junior naredniče, naredniče, predstojnik 2 članaka i predstojnika 1 članak -
komandant Odjela za vlast;
b) viši narednik i glavni predmetnice - autoritet zamenika
Komandant voda;
c) Foreman i glavni brodski foreman, zastava i Michman,
Stariji enhastor i stariji Michman - autoritet nemačke kompanije (timovi);
d) Junior Poručniče, poručnik i viši poručnik - snaga
komandant voda (grupa);
e) kapetan i kapetan poručnik - moć komandanta kompanije (borba
Čamci, brod 4 rang);
e) glavni, potpukovnik, poručnik, kapetan 3 Rank i kapetan 2 Rank - snaga
Komandant bataljona;
G) Pukovnik i kapetan 1 Rang - Vlasnik komandanta pukovništva (brod 1
rang), brigade;
h) general-bojnik i kontra-admiral - autoritet zapovjednika divizije;
i) general-potpukovnik i vice-admiral - autoritet zapovjednika korpusa
(Eskadre);
K) general pukovnika i admirala - autoritet komandanta vojske
(flotilla);
l) Generalna vojska, Flota admirala i maršal Ruske Federacije -
Moć zapovjednika vojne oblasti, fronta, flota.
S privremenim obavljanjem dužnosti (pozicije) za uslugu
Zapovjednici (šefovi) koriste disciplinsku moć vojske
Postovi najavljeni u nalogu.
12. Zamjenik (pomoćnici) zapovjednika vojnih jedinica
(podjele), viši asistenti zapovjednika broda u odnosu
podređenima službi uživaju disciplinsku vlast za jedan
Pozornica je niža od prava dodijeljena svojim direktnim supervizorima.
Na brodovima u kojima postoji stariji pomoćnik i pomoćnik komandanta
Brod, potonji koristi disciplinsku moć po popisu u nastavku
Prava dodijeljena starijoj asistentu.
13. Službenici od zamjenika zapovjednika pukovnije i ispod pronalaženja
Podjele ili timovi na poslovnom putu kao njihovim šefovima i
Takođe kada obavljaju vojnog zapovjednika vojne jedinice
Nezavisni problem izvan mjesta raspoređivanja vaše vojne jedinice
Uživajte u disciplinskoj moći po korak iznad prava okupiranih
Vojni položaj.
Servisemen koje imenuju zapovjednici timova u gore navedenom
Slučajevi Uživajte u disciplinskoj moći: Sergeants i starci - moć
Njemački starješini (timovi); Foreman, glavni brod Foreman,
EnAVSTOOR, stariji zastava i Michman, stariji Michman - autoritet zapovjednika
Votch (grupa); Očinjeni, stariji zaninjavaju i Michmans, stariji
Michmans, držanje postova komandanta voda (grupe) - moć
Kompanija.
14. Službenici - zapovjednici obrazovnih jedinica u vojsci
Obrazovne institucije stručnog obrazovanja Ministarstva
Odbrana Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - vojne obrazovne institucije
strukovno obrazovanje) i obrazovne vojne jedinice u odnosu
podređeni pojedinci uživaju disciplinsku moć po korak gore
Prava okupirane vojne kancelarije.
15. Ministar odbrane Ruske Federacije za vojno osoblje
Oružane snage Ruske Federacije uživaju u disciplinskoj moći
Potpuni obim prava definisanih ovim poveljom.
16. Zamjenik ministra obrane Ruske Federacije,
Glavni zapovjednika snaga oružanih snaga Ruske Federacije i jednake su
Koristite disciplinsku moć na korak ispod desne,
Pruža ministar obrane Ruske Federacije.
Osobe civilnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije,
Zamjenjujemo vojne postove za vojno osoblje uživo
disciplinska moć u skladu sa osobljem vojne
pošta.

Poglavlje 2. Ohrabrenje

Opće odredbe

17. Promocije su važno sredstvo za podizanje službi i
Jačanje vojne discipline.
Komandant (šef) u okviru prava definiranih ovim
Povelja, mora potaknuti podređene servisere za posebna lična lična
Zasluga, razumna inicijativa, marljivost i razlika u službi.
U slučaju kada zapovjednik (šef) vjeruje u to
Dodijeljen mu nije dovoljno, može se prijaviti za
Promocija uglednog vojnog osoblja autoritet nadređenog zapovjednika
(šef).
18. Za hrabrost i hrabrost, manifestovan prilikom obavljanja vojnog duga,
Izvozno upravljanje trupama i drugim izvanrednim uslugama državi
i oružane snage Ruske Federacije, za velike stope u borbi
Priprema, odličan razvoj novih uzoraka oružja i vojna oprema
zapovjednici (šefovi) iz pukovnijeg zapovjednika (broda 1 broda), oni su jednaki i
gore, zapovjednici pojedinih bataljona (brodovi 2 i z ranga), zapovjednici pojedinca
Vojne jedinice uživaju u skladu sa članom 11. ove povelje
Disciplinska moć zapovjednika bataljona, ima pravo prijaviti se
predstavljaju podređene službenika na dodjelu države
Nagrade Ruske Federacije, potvrda o diplomi Ruske Federacije,
Odjelni znakovi razlike, kao i promocije u obliku najave
Zahvalnost predsedniku Ruske Federacije.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.10.2008. br. 1517)
19. Na SERVICEMEN su se mogu primijeniti sljedeće vrste nagrada:
Uklanjanje prethodno primijenjenog disciplinskog oporavka;
Najava zahvalnosti;
Poruka domove (na mjestu prebivališta roditelja Servicemana)


stečeni podsticaji;
Dodjela certifikata, vrijedan poklon ili novac;
Dodjeljivanje lične fotografije vojnog osoblja

Dodjela običnih (mornara) vojnog ranga kaplara (stariji
mornar);
rani dodjeljivanje sljedećeg vojnog ranga, ali ne i viši

postovi;
Dodjeljivanje sljedećeg vojnog ranga korak gore
Vojni naziv koji pruža osoblje za vojsku
postovi;
nagrađuje značku odlične osobe;
Ulazak u knjigu časti vojnog dijela (broda) Prezime
ugledno vojno osoblje (Prilog N 2);
Dodjeljivanje nominalnom hladnom i vatrenom oružjem.

Promocije koje se primjenjuju na vojnike, mornare, sergeane i predstojeće

20. Vojnicima, mornari, servisi i seniori primjenjuju
Sljedeća promocija:


c) Poruka svojoj domovini (na mjestu prebivališta roditelja

mjesto prethodnog rada (studija) Servicemana o uzorku izvršavanja njih
Vojni dug i o dobivenim promocijama;
d) dodjeljivanje diplome, vrijedan poklon ili novac;
e) dodjeljivanje lične fotografije vojnog osoblja
rašireni Battle Battle Banner vojne jedinice;
e) dodjeljivanje vojnog ranga kaplara (stariji mornar);
g) rani zadatak urgeants (predvođački) sljedeće vojske
Naslov, ali ne veći od vojnog ranga koji je osoblje predviđeno

h) Dodjeljivanje sljedećeg vojnog titula urgeants


uključivo;
i) dodjeljivanje značke odlične osobe;
k) U Knjizi časti vojne jedinice (broda) prezimena

Na servis koji prolaze vojnu službu prema ugovoru za
Poruke Vojnici, mornari, Sergeants i Foreman, svi su tipovi primjenjuju
Promocije navedene u ovom članku, s izuzetkom pruženih
Predmet "B".

Vojnici, mornari, sergeants i Foreman

21. Komandant Odjela, zamjenik zapovjednika vodova, Starmin Rota

a) ukloniti disciplinski oporavak koji su prethodno primijenili;
b) Izjaviti zahvalnost.
22. Komandant kompanije (borbeni brod, 4 rang broda) ima pravo:


Povelja;
b) izjaviti zahvalnost;

ili pojedinci na odgoju od kojih je bio) bilo na mjestu prethodnog rada
(studije) službi o uzorku izvođenja vojnog duga i
Primljene promocije.
23. Komandant bataljona ima pravo na:
a) Uklonite se disciplinski oporavak prethodno primijenjen na njih
Disciplinski oporavak u slučajevima navedenim u članku 35. ovog
Povelja;
b) izjaviti zahvalnost;
c) Izveštavajte o svojoj domovini (na mestu prebivališta roditelja vojnog osoblja
ili pojedinci na odgoju od kojih je bio) bilo na mjestu prethodnog rada
(studije) službi o uzorku izvođenja vojnog duga i
Primljene promocije.



Togo, imaju pravo na primijeniti ohrabrenje predviđeno u paragrafima "G" - "K"
Članci 24. ove povelje.
24. Komandant pukovnije (brod 1) ima pravo na:
a) Uklonite se disciplinski oporavak prethodno primijenjen na njih
Disciplinski oporavak u slučajevima navedenim u članku 35. ovog
Povelja;
b) izjaviti zahvalnost;
c) Izveštavajte o svojoj domovini (na mestu prebivališta roditelja vojnog osoblja
ili pojedinci na odgoju od kojih je bio) bilo na mjestu prethodnog rada
(studije) službi o uzorku izvođenja vojnog duga i
stečeni podsticaji;
d) nagrađivati \u200b\u200bdiplomu, vrijedan poklon ili novac;
e) Nagradite ličnu fotografiju vojnika, snimljena na
rašireni Battle Battle Banner vojne jedinice;
e) dodijeliti vojni rang kaplara (stariji mornar);
g) Prije rasporeda za Sergeone (Foreman) sljedeće vojske
Naslov, ali ne veći od vojnog ranga propisanog za
zauzeta vojna pozicija;
h) Dodijelite sergeants (Foreman) sljedeći vojni naslov na
jedan korak iznad vojnog ranga koje je pružalo osoblje za
Njegova vojna kancelarija, starijeg narednika (glavni starija)
uključivo;
i) nagraditi značku izvrsnosti;
K) ulazak u čast vojne jedinice (broda) imena prezimena
Odlikuju se vojnici, mornari, sergeani i predvodnici.
25. Komandant divizije, zapovjednik korpusa (eskadre), komandant vojske
(Flotilla), zapovjednik vojne oblasti, fronta, flota, im
jednak i veći protiv podređenih vojnika, mornara, sergeana i
Starješi uživaju u pravu na primijenjenu promociju u potpunosti ovoga
Povelja.

Promocije se primjenjuju na zastave i michmanam

26. Sljedeće se promocije primjenjuju na zastave i michmane:
a) uklanjanje prethodno primijenjenog disciplinskog oporavka;
b) najava zahvalnosti;
c) dodjeljivanje diplome, vrijedan poklon ili novac;

Odlikuje se zastava i Michmanov;
e) rani dodjeljivanje vojnog ranga starijeg zastoja i
Senior Michmana kojeg je osiguralo osoblje za okupiranu vojsku
postovi;
e) Dodjeljivanje vojnog ranga starijeg naloga i senior
Michmana jedan korak iznad vojnog titula koje pruža osoblje
Za vojnu poziciju.

Prava zapovjednika (šefova) o primjeni promocija da im podređuju
Zanimanje i michmanam

27. komandant voda (grupa), komandant kompanije (borbeni brod, brod
4 rang) i zapovjednik bataljona imaju pravo:

Disciplinski oporavak u slučajevima navedenim u članku 35. ovog
Povelja;
b) Izjaviti zahvalnost.
28. Komandant zasebnog bataljona (brod 2 i 3 ranga), kao i
Komandant zasebne vojne jedinice, uživajući u skladu sa članom
11 ove povelje disciplinske moći komandanta bataljona, zapovjednik
Polica (brod 1), zapovjednik divizije, zapovjednik korpusa (eskadrila),
Pored toga, imaju pravo na primjenu promocije navedenog u članku 26
ove povelje, s izuzetkom onih koji su predviđeni odlosudi "D" i "E".
29. Komandant vojske (flotila), zapovjednik vojnih trupa
Okrug, prednji, floti, oni su jednaki i veći za podređeni njima
Zaštinite i Michmanov uživaju u pravu na primijeniti poticanje u cijelosti
Iznos ove povelje.

Promocije se primjenjuju na službenike

30. Na službenike se odnose na sljedeće promocije:
a) uklanjanje prethodno primijenjenog disciplinskog oporavka;
b) najava zahvalnosti;
c) nagrađivanje certifikata (uključujući nominalno) poklon ili
novac;
d) Povećavanje časti vojne jedinice (broda) imena
odlikuju službenici;
e) rani dodjeljivanje sljedećeg vojnog ranga, ali ne i veći
Vojni naziv koji pruža osoblje za vojsku
postovi;
e) Dodjeljivanje sljedećeg vojnog ranga za jedan korak gore
Vojni naziv koji pruža osoblje za vojsku
Postovi, ali ne veći od vojnog ranga majora, kapetane 3 ranga, i
vojna osoba koja ima diplomu i (ili) nauku,
Bavio se vojnom položaju osoblja za nastavu u profesoru u
Vojna obrazovna ustanova strukovnog obrazovanja, ne veća
Vojni čin pukovnika, kapetan 1 rang;
g) Dodjela nominalnih hladnoća i vatrenog oružja.
31. U vojnim obrazovnim ustanovama stručnog
Obrazovanje, osim promocija navedenih u članku 30. ovog
Povelja, takođe se odnosi na ime poštu imena slušalaca i
kadeti koji su diplomirali na vojnoj obrazovnoj ustanovi viših
Strukovno obrazovanje sa medaljom "za odličan kraj vojne
Obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja
Ministarstvo odbrane Ruske Federacije "ili primljeno na kraju
Vojna obrazovna ustanova srednjeg profesionalaca
Diploma za obrazovanje sa počastima.

Prava zapovjednika (šefova) o primjeni promocija da im podređuju
Službenici

32. Komandant kompanije (borbeni brod, brod 4 rang) i komandant
Bataljon ima pravo na:
a) Uklonite ih disciplinski oporavak koji su prethodno primjenjivali
Disciplinski oporavak u slučajevima navedenim u članku 35. ovog
Povelja;
b) Izjaviti zahvalnost.
Komandant zasebnog bataljona (brod 2 i 3 ranga), kao i
Komandant zasebne vojne jedinice, uživajući u skladu sa članom
11 ove povelje disciplinske moći komandanta bataljona, osim
Togo, imaju pravo na primijeniti ohrabrenje predviđeno u paragrafima "u" i "G"
Član 33. ove povelje.
33. Komandant polica (brod 1), zapovjednik divizije, zapovjednik
Corps (eskadre), komandant vojske (flotilla), zapovjednik trupa
Vojni okrug, prednji, floti, glavni komandant oružanih snaga
Ruske Federacije, zamjenika ministra obrane Ruske Federacije i
Imaju pravo na njih:
a) Uklonite ih disciplinski oporavak koji su prethodno primjenjivali
Disciplinski oporavak u slučajevima navedenim u članku 35. ovog
Povelja;
b) izjaviti zahvalnost;
c) dodjeljuju diplomu, vrijedan poklon ili novac;
d) Stavite u knjigu časti vojne jedinice (broda) prezimena
ugledni oficiri.
Primijenite promociju predviđene odlomcima "D" i "E" Član 30
ove povelje mogu službenici koji imaju pravo da dodeljuju
Vojni redovi u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Postupak za primjenu nagrada

34. zapovjednici (šefovi) mogu koristiti ohrabrenje kao u odnosu na
pojedinačni servis i u odnosu na cijelo osoblje
Vojna jedinica (divizija).
Za jednu razliku, vojnik se može ohrabriti samo jednom.
U određivanju vrste ohrabrenja, lik se uzima u obzir
zasluga, marljivost i razlike u servisnu, kao i prethodni stav njegove
do vojne službe.
35. Servis koji ima disciplinski oporavak može biti
Ohrabreni samo uklanjanjem prethodno primijenjene. Pravo povlačenje
Disciplinski oporavak pripada zapovjedniku (šef),
koji je primijenjen oporavak, kao i njeni direktni supervizori koji imaju
Ne manje od nje, disciplinske moći.
Pravo na uklanjanje disciplinskih oporavka navedenih u člancima 75 - 79
ove povelje, pripada direktnom zapovjedniku (šef) koji ima
Disciplinska moć ne manja od šefa primijenjena.
Zajedno s servisnom može se snimiti samo
disciplinarna akcija.
Komandant (šef) ima pravo ukloniti disciplinski oporavak
tek nakon što je igrao svoju obrazovnu ulogu i
Vojnik je ispravio svoje ponašanje sa uzornim ispunjenjem vojne
Dug.
36. Disciplinsko uklanjanje - disciplinski hapšenje -
koju obavlja zapovjednik vojne jedinice, ako vojnik nije
će napraviti novi disciplinski prekršaj: sa vojnicima i mornarima - ne ranije
tri mjeseca nakon izvršenja odluke sudije vojske garnizona
brodovi na imenovanju disciplinskog hapšenja; od narednika i predstojećih - ne
ranije od šest mjeseci; sa zanizanjem i srednjimMenom - ne ranije od
u godini.
Uklanjanje disciplinskog oporavka - smanjenje vojnog ranga
(Postovi) - sa vojnicima, mornarima, sergeanima i Foreman se ne provode
Ranije od šest mjeseci od njegove primjene.
Vojnici, mornari, sergeants i starci obnavljaju se u istom
vojni rang samo prilikom imenovanja u relevantnu vojsku
pozicija.
Uklanjanje disciplinskog oporavka je smanjenje vojnog položaja - sa
Zaštinski, Michmanov i oficiri izvedeni su ne ranije od godinu dana
dan njegove upotrebe.
Disciplinski oporavak - pad vojne pozicije - maja
biti snimljen od servisa bez istodobnog oporavka
Bivši postovi.
Disciplinski oporavak - upozorenje o invalidnosti
Usluga koja odgovara - provedena ne prije nego što godinu dana od svoje
Aplikacije.
37. Ohrabrenje - najava zahvalnosti - primijenjena kao u
s obzirom na pojedinog vojnika i u odnosu na čitavu osobnu
Sastav vojne jedinice (divizija).
38. Promocija - poruka domove (na mjestu prebivališta roditelja)
servis ili osobe na odgoju od kojih je bio) ili
mjesto prethodnog rada (studija) Servicemana o uzorku izvršavanja njih
Vojni dug i o primljenim promocijama - primijenjeno na
Vojno osoblje koje prolazi vojna služba. Istovremeno dom


Servis se šalje na pohvalni list sa uzorkom izvještaja
Ispunjavanje vojnog duga i promocija primljenih.
39. Ohrabrenje - dodjeljivanje diplomom, vrijedan poklon ili novac -
Primjenjuje se na sve servisene, sa pismenošću
Dodijelio i pojedinačne usluge i cijelo osoblje
Vojna jedinica (divizija), u pravilu, na kraju perioda obuke
(akademska godina), kada se odbacuje iz vojne službe, kao i u sumiranju
Rezultati takmičenja (konkurs).
40. Ohrabrenje - dodjeljivanje lične fotografije vojnika,
Uklonjeno tokom raširenog battle Battle Banger vojne jedinice primjenjuje se u
S obzirom na vojnike, mornare, sergeane i Foreman.
Servis u kojem se primjenjuje ovo ohrabrenje,
Dodjeljuju se dvije fotografije (servisi su fotografirani u paradi
Obrazac, sa oružjem) s tekstom na skretanju: kome i za ono što je uručeno.
41. Ohrabrenje - dodjeljivanje vojnog ranga kaplara starijeg
mornar; Dodjeljivanje sljedećeg vojnog ranga prije vremena, ali ne i viši
Vojni naziv koji pruža osoblje za vojsku
postovi; Dodjeljivanje vojnog ranga za jednu fazu iznad vojske
Naslov koji je predvidio osoblje za vojnu poziciju, ali ne
Iznad vojnog ranga majora, kapetane 3 ranga, i vojno osoblje,
imaju diplomu i (ili) naucnika koji zauzima vojsku
Položaj profesorskog nastavnog osoblja u vojsci
Obrazovna ustanova strukovnog obrazovanja, ne veća
Vojni čin pukovnika, kapetan od 1 ranga - prijavite se na
Servisemen za posebne lične zasluge.
42. Ohrabrenje - dodjeljivanje značke odličnog - najavljeno
po nalogu komandanta vojne jedinice i odnosi se na vojnike,
mornari, sergeants i Foreman koji su bili počast
Jedan period obuke, kao i u odnosu na kadete vojske
Obrazovne ustanove stručnog obrazovanja koje
bili su počasti za školsku godinu.
43. Ohrabrenje - obožavanje vojne jedinice (broda)
Imena uglednog vojnog osoblja najavljuju se naredbom komandanta
Vojna jedinica i primenjena na:
vojnici, mornari, sergeanci i starci posljednjeg perioda studija,
Prolazeći vojnu službu na poziv, postizanje izvrsnih pokazatelja u
borbena obuka koja je pokazala besprijekorne discipline i visoke
Svijest pri posluživanju, - prije nego što uštedite iz vojne službe
(kadeti i slušatelji vojnih obrazovnih ustanova
strukovno obrazovanje - na kraju obuke);
Servisemen koji su podvrgnutu vojnu službu prema ugovoru za
besprijekorna usluga u oružanim snagama Ruske Federacije, kao i sve
Vojno osoblje koje se posebno razlikovali u obavljanju svog vojnog duga,
- Kroz redak njihove vojne službe.
Prilikom proglašenja naloga za čast vojne jedinice
(Ship) Servićenca se dobija pohvalna diploma potpisana
Komandant vojne jedinice (brod). O knjizi časti vojske
Dijelovi (brod) prezimena vojnog osoblja koji prolaze vojnu službu
Pozivajte, osim toga, priopćeno domovi (na mjestu prebivališta roditelja
servis ili osobe na odgoju od kojih je bio) ili
Mjesto prethodnog rada (studija) Servicemana.
44. Ohrabrenje - dodjeljivanje nominalnim hladnim i vatrenim oružjem
- je počasna nagrada za ugledne službenike za posebnu ličnu osobnu osobu
Zasluga u državu i oružanim snagama Ruske Federacije.
Nagrada sa registrovanim oružjem vrši se u skladu sa

45. Promocije su proglašene prije izgradnje, na sastancima ili sastancima
servis, u nalogu ili lično.
Najava naloga za poticanje ili dodjelu uglednije
Servicemen se obično provode u svečanoj atmosferi.
Istovremeno sa najavom naloga o promociji vojnog osoblja kao
Pravilo je dodijeljeno potvrde, vrijedni pokloni ili novac, lične fotografije
Servicemen su snimili rašireni Battle Battle Banner vojne jedinice,
Znakovi grudnog koša odlično, a takođe pročitaju tekst poruke do moderne
(na mjestu prebivališta roditelja vojnika ili osoba na obrazovanju
koji je bio) ili na mjestu prethodnog rada (studija)
Servis o uzorku ispunjavanja vojnog duga.
46. \u200b\u200bVojnik smatra da nema disciplinske kazne
Nakon uklanjanja odgovarajućih zapovjednika (šefa) ili poslije
godinu dana od dana primjene posljednjeg oporavka, ako u ovom periodu
Nije koristio drugu disciplinsku kaznu.

Poglavlje 3. Disciplinska odgovornost služba

47. Vojno osoblje uključeno je u disciplinsku odgovornost za
Disciplinski prekršaj, odnosno nezakonita, kriv efekat
(neaktivnost), izraženo u kršenju vojne discipline, koja u
u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ne podrazumeva
Krivična ili administrativna odgovornost.
Za administrativna prekršaja, vojno osoblje
disciplinska odgovornost u skladu s ovom Poveljom,
izuzev administrativnih prekršaja za koje nose
Odgovornost po opštim razlozima. U ovom slučaju servis ne mogu
Administrativne kazne u obliku administrativnih
hapšenje, popravni rad i urgeants, Foreman, vojnici i
Mornari, prolazeći vojnu službu, kadetima vojne
Obrazovne institucije stručnog obrazovanja prije zaključivanja
Oni su ugovor za prolazak vojne službe
administrativna novčana kazna.
Vojnik privlači samo disciplinsku odgovornost
za disciplinski prekršaj za koji se uspostavlja
Vina.
Priznati su počinitelji disciplinskog nedoličnog ponašanja
Vojnik koji je počinio nezakonitu radnju (neakcija)
Namjerno ili nepažnja.
Vina servisa koji privlače disciplinarnu
Odgovornost treba dokazati na definiranom načinu
Savezni zakoni i utvrđeni od strane zapovjednika odluke (šef) ili
Ulazak u pravnu snagu sudije Vojnog suda.
Privlačenje servisnog za disciplinsku odgovornost nije
oslobađa od performansi dužnosti za onoga
Primenjen je disciplinski oporavak.
Okolnosti ublažavanje, otežavajući disciplinski
Odgovornost i isključujući ga kao i uzete u obzir prilikom imenovanja
disciplinske kazne određuju saveznim zakonom "o statusu
servis. "
48. Servis uključen u disciplinsku odgovornost,
ima pravo dati objašnjenja, za podnošenje dokaza, uživanje
Pravna pomoć branitelju od dana usvajanja sudije garnizona
Odluke vojnog suda o imenovanju sudskog pregleda materijala o
Grub disciplinski prekršaj, i u slučaju pritvora zbog
počini grubi disciplinski prekršaj - od trenutka pritvora,
upoznati se na kraju postupka sa svim materijalima o
disciplinski prekršaj, žalbu na akcije i rješenja zapovjednika,
Angažiranje svoje disciplinske odgovornosti.
Vojnik u vezi s kojim se proizvodi materijali
Grub disciplinski prekršaj, takođe ima pravo učešća u pravosudnom
S obzirom na ove materijale.
49. Vojnik se ne može privući disciplinskom
Odgovornost po isteku jedne godine od datuma Komisije
disciplinski prekršaj, uključujući u slučaju odbijanja uzbuđenja ili
Prekid u odnosu na njegov krivični slučaj, ali ako postoji u njegovom
Akcije (neaktivnost) znakova disciplinskog nedoličnog ponašanja.
Izvršenje disciplinskog oporavka mora se započeti prije
Statut ograničenja disciplinskoj odgovornosti. Ako a
Izvršenje disciplinskog oporavka u specificiranom razdoblju ne započinje, to je
Nije izvršen.
Kada privlače servisnog na disciplinsku odgovornost, ne
Dozvoljeno je ponižavati njegovo osobno dostojanstvo, uzrokujući ga fizičkim
patnja i manifestacija prema njemu nepristojnost.
50. Prilikom privlačenja vojnika na disciplinsku odgovornost
Ispada okolnosti disciplinskog nedoličnog ponašanja i
Dokazi se sakupljaju.
Dokaz prilikom privlačenja vojnika disciplinskom
Odgovornost su neki stvarni podaci na osnovu kojeg
Komandant (šef) koji ispituje materijale o disciplinskom
prekršaj, uspostavlja prisustvo ili nepostojanje okolnosti
Vojno osoblje disciplinskog prekršaja.
Kako su dozvoljeni dokazi:
Objašnjenja Servicemana privlače disciplinarnu
odgovornost;
Objašnjenja osoba koje su poznate okolnosti
Da se riješi pitanje privlačenja vojnog osoblja
disciplinska odgovornost;
Zaključak i objašnjenje specijalista;
dokumentacija;
svjedočenje posebnih tehničkih sredstava;
Dokaz.

prekršaj, procjenjuje dokaze u njenom unutrašnjoj presudi,
Na osnovu sveobuhvatne, pune i objektivne studije svih
Okolnosti disciplinskog prekršaja u njihovoj ukupnosti.
Upotreba dokaza dobivenih u kršenju zakonodavstva
Ruske Federacije nije dozvoljeno.
Komandant (šef) koji ispituje materijale o disciplinskom
prekršaj, mora poduzeti potrebne mjere kako bi se osigurala sigurnost
Fizički dokazi i dokumenti prije donošenja odluke o tome
Rezultati razmatranja materijala o disciplinskom nedoličnom ponašanju.
Postupak za povratak, prenos i uništavanje materijalnih dokaza
Određeni zakonima Ruske Federacije, ostalim regulatorom
Pravni akti Ruske Federacije, ove povelje (Prilog N 6)
I povelja o garnizonu i zaštitnim uslugama oružanih snaga Ruske Federacije.

51. Da bi se suzbio disciplinski prekršaj, osnivanje
Ličnost nasilnika, kao i priprema materijala o disciplinskom
preispitati i osigurati pravovremeno i ispravno razmatranje
Servis se može primijeniti sljedeće mjere
Proizvodnja na osnovu disciplinskog nedoličnog ponašanja:
dostava;
pritvor;
Osobna inspekcija, inspekcija stvari pod servisnom,
inspekcija vozila;
oduzimanje stvari i dokumenata;
privremeno uklanjanje iz izvršenja službenog i (ili) posebnog
Dužnosti;
Uklanjanje iz upravljanja vozilom;
Medicinski pregled.
Pravo na korištenje ovih mjera posjeduje:
Šef garnizona, pomoćnika šefa garnizona na organizaciji garnizonskog službe, dužnosti od strane Garrison-a - servisnom prilikom nošenja garnizona i (ili) zaštitnih usluga; privremeno smješten u garnizonu; Smješten izvan lokacije vojne jedinice, mjesto usluge (izvan garnizona u kojem prolaze vojnu službu) bez dokumenata koji se certificiraju osobu i (ili) pravo boravka izvan lokacije vojne jedinice, servisnog mjesta (u Ovaj garnizon)
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
na dužnosti vojne jedinice - vojno osoblje, mlađe ili jednake
Njemu na vojnom rangu, koji drži vojne službe u jednoj od vojne
dijelovi, u slučajevima ne tolerancijom;
vojne policije Usluge u slučajevima utvrđenim Poveljom vojne policije;
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
Šefovi vojnih komunikacija na vrstama prevoza, šefove
Vojni putevi i željeznička vojska komandanta
(Voda) Zemljište i stanice (luka, zračna luka) - do servisa
Vrijeme je za slijeđenje staza poruke;
Službenici vojne automobilske inspekcije garnizona - do
Vojno osoblje - Vozači vozila vojnih jedinica,
počinio disciplinski prekršaj i (ili) kršenje zahtjeva
Regulatorna pravna akti u oblasti sigurnosti sigurnosti na cestama
pokreti;
Viši vojnik - mlađim vojnim servisima kršeći
Posljednju vojnu disciplinu u slučaju naveden u članku 79 ovog
Povelja.
Postupak za primjenu mjera za osiguranje proizvodnje na osnovu
Disciplinski prekršaj naveden je u Dodatku N 6.
52. Prilikom počinjenja disciplinskog prekršajnog zapovjednika
(šef) može se ograničiti na podsjetnik na servis o svom
Odgovornosti i vojni dug, primjenjuju se na IT mjere kako bi se osiguralo
proizvodnja na osnovu disciplinskog prekršaja i u slučaju
Potreba za privlačenjem disciplinske odgovornosti. U isto vrijeme
mora uzeti u obzir da se aplikacija primjenjuje kao mjera jačanja vojske
Discipline i odgoj vojnog osoblja moraju odgovarati ozbiljnosti.
Savršeno nedolično ponašanje i stupanj krivice koju je postavio komandant
(šef) kao rezultat postupka.
Nisu disciplinska primjedba, recikliranje,
Kritiziranje ponašanja ili uputstava o propustima servisiranja, izgovaraju
Komandant (šef) podređen u oralnom ili pismeni.
53. Da bi se javno osudio vojnu osobu koja je počinila
disciplinski prekršaj ili kršenje norme međunarodnog
Humanitarno pravo, odlukom zapovjednika (šef)
Razmotren i raspravljen: vojnici i mornari - na zbirku osoblja;
Sergeants i Foreman - na sastancima sergeana i predvođača; Evadohnikov I.
Michmanov - na Skupštini zastava i Michmanov; Službenici - o službenicima
Sastanci.

Poglavlje 4. Disciplinski oporavak

Opće odredbe

54. Disciplinski oporavak je država koju je utvrdila država.
Mjera odgovornosti za disciplinsko prekršaj savršeno
servis i primijenjeni za sprečavanje Komisije
Disciplinski prekršaj.
Sljedeće vrste disciplina mogu se primijeniti na vojno osoblje.
Precizno:
ukor;
strogi ukor;
lišavanje drugog otkaza sa lokacije vojne jedinice ili sa
brodovi na obali;
lišavanje lošeg znaka odličnog;
Upozorenje na nepotpunu poštivanje usluge;
pad vojne pozicije;
pad vojnog ranga po korak;
Smanjeno u vojnom rangu za jedan korak sa smanjenjem vojne
postovi;
Rano otkaz iz vojne službe zbog neizvršenja
Uslovi ugovora;
Odbitci od vojne obrazovne ustanove profesionalnog
obrazovanje;
Odbitci od vojnih naknada;
Disciplinska hapšenja.

Disciplinski oporavak primijenjeni su na vojnike, mornare, sergeane i
Foreman

55. Može se primijeniti vojnicima, mornarima, sergeanima i seniorima
Sljedeće vrste disciplinskih kazni:
a) ukor;
b) strogi ukor;
c) lišavanje drugog otkaza sa lokacije vojne jedinice ili
Od broda do obale;
d) lišavanje značke odlične karte;
e) upozorenje o nepotpunoj poštivanju usluge;
(e) Smanjenje vojne kancelarije Efreitor (viši mornar) i
narednik (stariji);
g) pad vojnog ranga Efreiteritora (stariji mornar) i
narednik (stariji);
h) pad vojnog ranga sa smanjenjem vojnog položaja
Efreitor (stariji mornar) i narednik (stariji);
i) rano otkaz iz vojne službe zbog neizvršenja
Uslovi ugovora;
k) disciplinski hapšenje.
Vojnicima, mornarima, sergeanima i senitarima koji prolaze vojsku
Usluga poziva, primjenjuju se sve vrste disciplinskog oporavka,
Naveden u ovom članku, s izuzetkom navedenih odlomaka "D"
i "i", i do podvrga vojne službe prema ugovoru - sa izuzetkom
propisano odlomkom "B".

Vojnici, mornari, sergeani i foremane, disciplinski oporavak,
Članak predviđen odlomkom "na" ovog člana se ne primjenjuje.
Na kadete vojnih obrazovnih ustanova profesionalnog
Obrazovanje, pored disciplinskih oporavka navedenih u ovome
Članak (osim disciplinskog oporavka predviđen za
Klauzula "i"), može se primijeniti disciplinska kazna - odbitak
Iz vojne obrazovne institucije stručnog obrazovanja.

podređeni njima vojnici, mornari, sergeants i Foreman

56. Komandant Odjela, zamjenik zapovjednika vodova, Starmin Rota
(Timovi) i komandant voda (grupa) imaju pravo:

b) negiranje vojnika i mornara sljedećeg otkaza sa lokacije
vojna jedinica ili sa broda na obalu.
57. Komandant kompanije (borbeni brod, brod 4 Rang) ima pravo:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;


c) Upozorite se na nepotpunu poštivanje usluga sa vojnicima i
Mornari.
58. Komandant bataljona ima pravo na:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) negiranje vojnika, mornara, sergeana i starca sljedećeg
otkaz sa lokacije vojne jedinice ili sa broda do obale;

Sergeants i Foreman.
Komandant zasebnog bataljona (brod 2 i 3 ranga), kao i
Komandant zasebne vojne jedinice, uživajući u skladu sa članom
11 ove povelje disciplinske moći komandanta bataljona, osim
da li je pravo na podneti disciplinski oporavak
Bodovi "D" - "F" iz člana 59. ove povelje.
59. Komandant pukovnije (razreda 1) ima pravo na:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) negiranje vojnika, mornara, sergeana i starca sljedećeg
otkaz sa lokacije vojne jedinice ili sa broda do obale;
c) upozori se na nepotpunu poštivanje usluga sa vojnicima, mornarima,
Sergeants i Foreman;
d) negirajte značku odlične karte;
e) smanjiti u vojnom položaju korporatora, starijih mornara,
Sergeants i Foreman;
e) Smanjite u vojnoj rangu korporatora, stariji mornari, sergeants
i starješine jedan korak od starijeg narednika, šefa starijeg i nižeg,
uključujući smanjene u vojnom položaju;
g) Prije rasporeda za odbacivanje vojnim službi zbog neizvršenja
Uvjeti ugovora vojnika, mornara, sergeana i foremana.
60. Komandant divizije, zapovjednik korpusa (eskadre), komandant vojske
(Flotilla) i zapovjednik vojne četvrti, fronte, flote i njih
jednak u odnosu na vojnike, mornare, sergeane i starješine podređene
Uživajte u pravu da u potpunosti primijenite disciplinske kazne
ove povelje.

Disciplinski se oporavi primijenjeni za zastave i michmanam

61. Sljedeće vrste mogu se koristiti za zasjedanje i Michmanam
Disciplinske kazne:
a) ukor;
b) strogi ukor;



Uslovi ugovora;
e) Disciplinska hapšenja.
Do ženskih služba koje prolaze vojnu službu kao
Zaštiće i Michmanov, oporavak predviđen odlomkom "e" ovoga
Članci se ne primjenjuju.

Prava zapovjednika (šefova) o korištenju disciplinskih kazni za
podređeni njima da zaninjuju i michmanam

62. komandant voda (grupa), zapovjednik kompanije (borbeni brod, brod
4 Rank), zapovjednik bataljona ima pravo proglasiti ukor i strogu
Rebuke.
Komandant zasebnog bataljona (brod 2 i 3 ranga), kao i
Komandant zasebne vojne jedinice, uživajući u skladu sa članom
11 ove povelje disciplinske moći komandanta bataljona, osim

63. Komandant pukovnije (brod 1. razreda) ima pravo na:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;

64. Komandant divizije i zapovjednik zgrade (eskadrila) imaju pravo:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;

c) Smanjite u vojnom položaju.
65. Komandant vojske (Flotilla) ima pravo na:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) upozoriti na nepotpunu poštivanje usluge;
c) smanjiti u vojnom položaju;

Uslovi ugovora.
66. Komandant vojnog okruga, fronta, flota i oni su jednaki
S obzirom na podređene od njih, zaninju i Michmanov uživaju u pravu
Primijenite disciplinske kazne u punom iznosu ove povelje.

Disciplinski oporavak primijenjeni su na službenike

67. Sljedeće se vrste mogu primijeniti na mlađe i starije službenike.
Disciplinske kazne:
a) ukor;
b) strogi ukor;
c) upozorenje o nepotpunoj poštivanju usluge;
d) pad vojne pozicije;
e) rano otkaz iz vojne službe zbog neizvršenja
Uslovi ugovora.
68. Sljedeće se vrste mogu primijeniti na najviše službenike.
Disciplinske kazne:
a) ukor;
b) strogi ukor;
c) upozorenje o nepotpunoj poštivanju usluge;
d) pad vojne pozicije.

Prava zapovjednika (šefova) o korištenju disciplinskih kazni za
podređeni im oficirima

69. Komandant kompanije (borbeni brod, 4 rang broda) i zapovjednik
Bataljon ima pravo proglasiti ukor i strogi ukor.
Komandant zasebnog bataljona (brod 2 i 3 ranga), kao i
Komandant zasebne vojne jedinice, uživajući u skladu sa članom
11 ove povelje disciplinske moći komandanta bataljona, osim
Togo ima pravo upozoriti sa nepotpunim usklađenosti usluga.
70. Komandant pukovnije (broj razreda) i zapovjednik divizije imaju pravo na:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) Upozorite se na nepotpunu poštivanje usluge.
71. Komandant korpusa (eskadre) i komandant vojske (Flotilla) u
Stav mlađih i starijih oficira ima pravo:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) Upozorite se na nepotpunu poštivanje usluge.
U odnosu na najviše službenika, zapovjednik korpusa (eskadrila) ima pravo
izjaviti ukoriti i strogi ukor, a zapovjednik vojske (flotille),
Pored toga, upozorite se na nepotpunu poštivanje usluge.
72. Komandant vojnog okruga, fronte, flote i jednakog
imaju pravo:
Što se tiče mlađih i starijih oficira:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) upozoriti na nepotpunu poštivanje usluge;
c) smanjiti službenike vojne pozicije iz zapovjednika bataljona,
Oni su jednaki i niži;
d) Prije rasporeda za odbacivanje iz vojne službe zbog neizvršenja
Uvjeti ugovora oficira od zapovjednika usta, zapovjednika borbenih brodica i
Brodovi 4 Rang, jednaki su i niži;
U odnosu na najviše oficire:
a) proglasiti ukor i ozbiljan ukor;
b) Upozorite se na nepotpunu poštivanje usluge.
73. Zamjenik ministra obrane, glavni komandant
Oružane snage Ruske Federacije i jednake su u redu,
Obezbedio komandant vojne oblasti, fronta, flota i
Oni su im jednaki, imaju pravo:
a) Smanjite službenike vojne pozicije iz zamjenika komandanta
Potpunice, viši asistenti zapovjednika brodova 1 rang, oni su jednaki i niži;
b) Prije rasporeda za odbacivanje iz vojne službe zbog neizvršenja
Uvjeti ugovora oficira iz zapovjednika bataljona, jednaki su i niži.

Disciplinski kaže da se primjenjuje u vojnom osoblju
Vojna policija

73.1. Pravo na izricanje disciplinskog oporavka vojnog policijskog osoblja ima samo svoje direktne supervizore na način definiran ovom Poveljom.
(Izmijenjena uredbom predsjednika Ruske Federacije 23.03.205. Br. 161)

Disciplinski oporavak primijenjeni su na građane namijenjene vojsci
Naknade

74. Građani dizajnirani za vojne naknade mogu se primijeniti
Disciplinske kazne u cijelosti, s izuzetkom predviđenih
Predmeti "u" i "G" iz člana 55. stavka "D" iz člana 61. i stavku "D"
67 ove povelje. Pored toga, mogu se primijeniti
Disciplinski oporavak - odbitci od vojnih naknada.

Primjena disciplinskih kazni u posebnim slučajevima

75. Glave garnizona, pomoćnici glave garnizona na organizaciji garnizonskog službe, viši pomorski šefovi imaju pravo na konfirmunjski oporavak vojnom osoblju koji su u nastavku ili privremeno smješteni u garnizoru, u sljedećem Slučajevi:
a) kada se disciplinski prekršaj odnosi na kršenje pravila prenošenja garnizona ili zaštitnih usluga;
b) kada je disciplinski prekršaj izveden izvan lokacije vojne jedinice;
{!LANG-6d62c2a2f3cd3868c6f17b97365363dd!}
{!LANG-11915131f86e2ac31b1e4565907d7ef6!}
{!LANG-4b970855c4cc1189377adb58d8f7957d!}

{!LANG-1dd49dc8da566a6641cdca3a2ac4a5af!}
{!LANG-ae9d980a16a32cecc03a2600875ba622!}
{!LANG-3ad276c7e023dd15222f60dda57fc7f9!}
{!LANG-ef35e31c80e525fc7606850a72f8ae90!}
{!LANG-50bf1af082329ebe894a7a2d357d5bc8!}
{!LANG-478b168c6a40297eb63631c894e3d935!}
{!LANG-ea35d3352b017de438934b87194645e3!}
{!LANG-99290c429b482a43a21da6733b53d947!}
{!LANG-0f495d617460cac5a3ca547198088a79!}
{!LANG-9d2d971d8a9b8dfa5e8b1d0bd16e2eed!}
{!LANG-d1182978d60a4a39bb3420455e2d6cf9!}
{!LANG-5998f7c4f6005db404043319a98d519d!}
{!LANG-a807a585d4b8d91aeecf0c61579d7707!}
{!LANG-06bc0ebdadb8547032165b3fa42e991f!}
{!LANG-f764111e1abca30aea5c1af26647bb64!}
{!LANG-4d89036edad6ab33cc4a86586eff568d!}
{!LANG-e343a39e67e76dd622c1005c29c49ebd!}
{!LANG-5753903ec3f433048e156c5d42776a4c!}
{!LANG-bc2ac3b0db4708c07db63ded3cd140bd!}
{!LANG-f55df39dbdad62c3be90aab14c072bfe!}
{!LANG-690f05ad71e5aeeec7f5ee7b9012e76d!}
{!LANG-9ce496d3bd75703c545743d65933083c!}
{!LANG-5dc8e67095cf13b36e7404a036dc40a4!}
{!LANG-bdab1e39b0e47b9cca85a12ff4f66a89!}
{!LANG-130c8c136020db25d7f641aa55e9dde0!}
{!LANG-fd8d215fccb0cb429b86b6699aad897b!}
{!LANG-d19cd7da167f32c8b1d0d656294af4aa!}
{!LANG-a331b8d0c703573eb4223aa7e55336f4!}
{!LANG-6a79daabd86c30d029324e8b2fc801e0!}
{!LANG-b82a37b0202d958b3c67cc33e8a57c00!}
{!LANG-cff07f42b9db128bfae315970a1a4f23!}
{!LANG-d706be7b5dccac9193bc9d5d1ff458c8!}
{!LANG-e3a0bbba7bef3c85f08f4193ca31ad50!}
{!LANG-7f754b09cd373c59963969a42126ca65!}
{!LANG-fb440799c65c22bfc7aa4579279849dd!}
{!LANG-4b10ed02a9f8b76eb76d918e6cc450c5!}
{!LANG-4a17acb45e4cc4157178c22ff13a280b!}
{!LANG-e3fdd80618c16f3c59f06de9e9dcd8c7!}
{!LANG-6423c9f152537073dbd368d12d1b8fa1!}
{!LANG-8aaaa71a562a062d26d4214f2574d426!}
{!LANG-c1539106a5792161cfffb28554d086a0!}
{!LANG-da8201510660d4e6ea49b6f970f4817b!}

{!LANG-915ddc7c060561a92ccc08aa47bbbf5d!}

{!LANG-a6bcfb5f277e7d0915589c1f618928ca!}
{!LANG-469b87d4cd6544918dd9d4f722f3a339!}
{!LANG-9e18d312e0fc8970afe6a2962ddbe118!}
{!LANG-2ab9f533bc1e396a5be60b0bd55d4c89!}
{!LANG-735ab5523d222bd5aa66dbb79a1f7b44!}
{!LANG-2e8e13c3909c6ae50bd064b72928a9ae!}
{!LANG-d22e826b7c8b924f39195031e23ab348!}
{!LANG-f9c2c435e19fd69de2f61233513de9c1!}
{!LANG-c677ad1fc1ccca1836a73b65cda59285!}
{!LANG-98a9b860ec443e740623e752c526373a!}
{!LANG-041b925be64e71406e2224edff5e14a0!}
{!LANG-a3601deff78a5b85dbfd3afc1f8d9f9e!}
{!LANG-92a9eb70dd0b265747f470e791bbae86!}
{!LANG-cdd2adc62332a5c39ee545ea7c7fc092!}
{!LANG-f6a985efd4485a22374b3ab00bc29128!}
{!LANG-03f7726489fb47b38f4f0c53fc164275!}
{!LANG-6341ec45cb223fed205ef9bffbb81352!}
{!LANG-a286ba4f05cb8a740fdb89e3d85aca0a!}
{!LANG-fe121094bec49b44592b8fd736b97ebc!}
{!LANG-57247f35ad82beeee5cc26fa7b02cdf4!}
{!LANG-6fb9163c69636e4f1e9149ffdfd9a259!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-d81c4eedf827b94e3fedd61b05009ca9!}
{!LANG-8713520ab89e5972939d5677011b536a!}
{!LANG-325cdbd90b2f01324ce4242de01dd2ed!}
{!LANG-646d18843662c693ce2ca74ffe6d61ba!}
{!LANG-22017d2ad66a289935fe56dbd6c95725!}
{!LANG-a65109acd89fa37f75dae2aa4cd4bb17!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-eef19773e83384f3a80cfff5c76313d9!}
{!LANG-0b46c2b49f3c1bb3280e1a3e30b9c9e0!}
{!LANG-85554ad32ffdcf25289e3e5444a69b29!}
{!LANG-bc092b47ced7271bec479defef48d99c!}
{!LANG-4fee3cb0da54103ccbd090b238274626!}
{!LANG-fb1d170d370f5db43bc88f4266ecfeef!}
{!LANG-58470e537c0383ef3dafbf4cbe557117!}
{!LANG-4d7a68c363965e7be721c7e385b8ed52!}
{!LANG-f763552558704eb21f7066c164517e00!}
{!LANG-9f53af4975af9b220377083641af2e74!}
{!LANG-935f06abf888bf99dd4dc1efe0fcadde!}
{!LANG-9b560b8f0e342122b8c0682a34a933dc!}
{!LANG-a3d4e7c28e6aecf6ff6da4a810e9749f!}
{!LANG-696c073f812155e2eecc50e00b593e2c!}
{!LANG-b94b1ca6c41cb67ead0a2d61f524bf4a!}
{!LANG-14a28e24bf2824dc37dafc997ebf6d04!}
{!LANG-01b5739725efc876213b415707e53d92!}
{!LANG-5f480335bcb8cc0e0761945614012cb9!}
{!LANG-c2db4a80e3199a3b08ee414e8ba058d6!}
{!LANG-2baf33d7515fbbb3c4793b90225d25d4!}
{!LANG-58729a6a69334488e3bd39c8c8fb285f!}
{!LANG-b000f2e8e965b08f73b69dbe69f825e9!}
{!LANG-6e36921daffd9345747764012c53f762!}
{!LANG-6d26c2bddb9d10585a2b3f114b98a337!}
{!LANG-088fea04cc3f16d90f3e11c92ad7f65e!}
{!LANG-aa5b0d8f615b71867335542f6fe7bcbc!}
{!LANG-bff037cf7bcd9ed5c7ef8ddb36988ee6!}
{!LANG-d6d70a721697eeabc64e688e79f9508c!}
{!LANG-63aac11bfc01a04225abccda8a4f02e6!}
{!LANG-5a604868024741fd65a8016f09e41957!}
{!LANG-7eb8b9f98ed38150f3157b96292693e8!}
{!LANG-5dad71a6e2b2af99d7fc3558dad18758!}
{!LANG-88fa8b5c93e1836e84e15f84fd8626b1!}
{!LANG-8dd203c455c19c46f22fba5774c7c7ce!}
{!LANG-806677e75ba81b93e3a593bf27108fb0!}
{!LANG-c4e57d452d2caba4122ebd51cc474ffa!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-cf5004dd67331490645dbec0ee0294a0!}
{!LANG-32fc6ea1c0fc28d7c8355b779d5e6c76!}
{!LANG-289831a69e4e4bc99a59af9e3a7c1515!}
{!LANG-1813ab74419d60158746ee46436ea5c8!}
{!LANG-0f7b2b84ab151135876a421edb286555!}
{!LANG-5013e98987f4d15f8f05400632fe723b!}
{!LANG-257d49c327ee6004e201fdbcfb5731bb!}
{!LANG-62395caa918605631b661ba55141dddf!}
{!LANG-97abe2e98f46d36f86e8941741ad7c73!}
{!LANG-91aa37e5b07fd09b2f8aa84c6caf757b!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-f88bc936241ed8d3e25b91e9cf31c94f!}
{!LANG-2bd2742285d8592ce6c1e2098b0c6314!}
{!LANG-5a01bc673b568e4671491fa20ba16994!}
{!LANG-bf794fdb445891cd33fbcde3fec03039!}
{!LANG-cadd93e5d227559a8b365a15816e07e3!}
{!LANG-bdf0da4fce4859ee37431626b670e27e!}
{!LANG-309b5545537ac38a8ca8ee80b62ef0d6!}
{!LANG-d5a0d5720089c1995b1cfd3b7d663ae5!}
{!LANG-e83041f476a9e1c1cb2412300723e05d!}
{!LANG-3688b34192ffbd6faed10d4a9881f1f4!}
{!LANG-c31a0f304f0466a94a7d9e92a737620e!}
{!LANG-bdbeb9600b85968deff57bc91f8b2e0d!}
{!LANG-6329a4d1cdd8de148a06f1ced20a6e30!}
{!LANG-a44420276ebb29eb03f1167f1685830c!}
{!LANG-83cacc73473f9e7b7015ac226e84b6b1!}
{!LANG-ed80ec7711d71d34f2898da954aea912!}
{!LANG-93730bc0e29f4ce9a5aeb6875520801d!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-d336f9b9bef7e280d0af39336d1b5235!}
{!LANG-ba73c14221d465ad63938f6304a19bf5!}
{!LANG-28b26cf1c65d2c05b75e04d484b8a89e!}
{!LANG-067159141fe2b016441e36ee66479d75!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-206ff0145cda8c1ef67ed987d6c1257d!}
{!LANG-0f4da3639a790f9256fb53e38edecb83!}
{!LANG-7238a8d026796c13cea54bb148ac820d!}
{!LANG-bd2f14f0674b82684901137eddcb7572!}
{!LANG-5946482c24d5bc1a6e43cb3792203f46!}
{!LANG-9e6f937d2a3c1d70e579897c87fd795b!}
{!LANG-1e824fb3fc797e3e73705d4f9119b132!}
{!LANG-ddc1ec5f8caf2727f18c6e876d301bcd!}
{!LANG-7211c6de1a760fc3d53815e000e77e5c!}
{!LANG-ca65122736e5060bb04cb82417c222dd!}
{!LANG-7bb21982c19b25de5e65031b03e65dbc!}
{!LANG-d2edfa9d4f3adb537d79ad008c92728d!}
{!LANG-76e62656badd21e879b93c572e34a4e6!}
{!LANG-39930c049443c669e42295a73ed9ac0c!}
{!LANG-c98f210d56f959ba9db97f85eba920d8!}
{!LANG-339b41d27fa69832339c71b8fdebcd15!}
{!LANG-201bec032ac16ecea72d0686c40192a1!}
{!LANG-ef34d31c16bcd0c9d06914328cff7efc!}
{!LANG-7407fdb1e353c5b120847011abbfa721!}
{!LANG-a88e0dacc5cbe0872ed9943beb5154e6!}
{!LANG-320b0ac7315eafc0be16cb864e884fad!}
{!LANG-303771b89950b2fb757f734b4129fbb9!}
{!LANG-0915f9ddc6bf5462b25331ed012852b5!}
{!LANG-0d9e16877f30fcb3dc040837a6efed86!}
{!LANG-cb738ad60299e5882b5d038d80741b1a!}
{!LANG-7080201d937c60e40e3f0be061fd2d5a!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}
{!LANG-5603ce29fc4dc309a8d1b2a11ccd9a1a!}
{!LANG-c86cd8128dc386cadeadac4e4f1eb2b8!}
{!LANG-285651d1cd3826ed30f2211e94a6d1f9!}
{!LANG-7b2d4b8eaaf53f68ae2d42e90650c3d4!}
{!LANG-5504f4e846f1597f4629826605bc0e96!}
{!LANG-5bdbe8bc8d118fdc824318a4f8fea522!}
{!LANG-4f8a037be82bbaa97cd96b01a405dee0!}
{!LANG-a240dda23e564a58f0ad77012e44a439!}
{!LANG-c147d200d8cb50dff32b09cbe38666a9!}
{!LANG-8787220c2f124d37845bfbddeb55ec7d!}
{!LANG-90f9ada5207712ad717b51489c1949c8!}
{!LANG-afb6a52bffbc08c5aa594143eb0a9540!}
{!LANG-61d692c20c463d5b17274dee650cf9cd!}
{!LANG-05bef00f33f3ab0c73493aae8288791f!}
{!LANG-c31f32a5692f399e40c0f2faa4bd0590!}
{!LANG-d1f8b482b2278cb3dd15989b8f38ea18!}
{!LANG-e850e1478236d51436e43559bdfb5cf7!}
{!LANG-5bbf0627e8a8a462327b9ebdd3a841a2!}
{!LANG-04a9ca3863daaab39ed510c935d6f4b5!}
{!LANG-43836eff8af07c2357f6fb1527cce988!}
{!LANG-efdaa01ded227d5cc07688705d6603cd!}
{!LANG-584170e2b6eafbf92aecd9b49a1e1834!}
{!LANG-0c213719bc53cf92c8a04968b117dd18!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}

{!LANG-4c68c4ea125959ad64bf8c13f8b0e15a!}

{!LANG-0a9137419cb4e7fd5530a42b2174afda!}
{!LANG-c90850ba7783942a4956262d48c239ca!}
{!LANG-3e2758674a03506e0bdf2b2c5e4ac70d!}
{!LANG-8c33b6885a1af0ab560342f648151676!}
{!LANG-024db16f534f32cc456a2dcdfa077601!}
{!LANG-dbcf995422da5d6eb9e7fc95a3e76195!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-88318ba042047ca5d275cc2035d03bdb!}
{!LANG-edc6ede3b7bd0763dd2bc508b4ef008e!}
{!LANG-5816e524de096ae33d134031fe583aa6!}
{!LANG-85e23755267b834319dea2000b93b152!}
{!LANG-175228d0759464e12d92f05d841a3370!}
{!LANG-aa6ef4dc318efeb070d3473d765b48dd!}
{!LANG-6acad2f4588667e6a069710fe9aa6b53!}
{!LANG-003a12f5ed38b36bff7ea4d7f4f6c3ce!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-ba506ed1a6661bb7c19cd9814d38bbac!}
{!LANG-7b73ff4d680de57277df4f2d1a8f42bd!}
{!LANG-5b913e44c8abe99557f0fa1b4263c3f0!}
{!LANG-492f828533fd3065786ba7ae1be1e298!}
{!LANG-0e954ee777172601bb6839ec3b7bb9d4!}
{!LANG-7f0e46e1e9f19685616f87b8d06506d7!}
{!LANG-453dcd3728f4dbdd7eaec8343e74cc87!}
{!LANG-1eea4c5467e1db98bdce581257cc3ae0!}
{!LANG-7e0c9071c2605b708768a7c74c0f00f0!}
{!LANG-a2ee7564e21cb37d28ffde9032e0d342!}
{!LANG-e1af5a804e2f5badca84a8cef6c9a007!}
{!LANG-c6cfb8e9659223f3603caa8aa3520498!}
{!LANG-f6783689570abbb21e84dc55f0f93324!}
{!LANG-03069834441d3880e61aee45b4bda0d9!}
{!LANG-6f6791e38364c25b94fdf6977a03dab5!}
Povelja.
{!LANG-c0cb4eb2d81bb197dfb9fb27c5708c6b!}
{!LANG-5f34e9586df02113a4347597b744c869!}
{!LANG-73d33c90001dca796901463558474ff7!}
{!LANG-87026f3bccc465b8e7cb0895d67aa06a!}
{!LANG-e6792b6e9758d5c19cb5593b15386732!}
{!LANG-f0a493e550291273f44efd80d82bd8be!}
{!LANG-cc56b0ce191e866a326835949681c162!}
{!LANG-4205f3445684d861554046e692bc9a53!}
{!LANG-752e0c14b195f88645fdb3f38c9867e8!}
{!LANG-0fac581f8050b42c82404db36bfcdf80!}
{!LANG-c821d8e9250792ca3e11d084604a1e37!}
{!LANG-bf7d4c04b6cc3cc3406489728099cbe7!}
{!LANG-6ada97e1f7f75b05e1d5752e4b15eb20!}
{!LANG-bfc216ff1c516c4773775a4ced1feee3!}
{!LANG-b8670c1e8576cc5cc7cd1f9ed3b81ca0!}
{!LANG-238621b7a50548dc24722cccb4e90528!}
{!LANG-39592e4d298784762317e2878cfc6b0e!}
{!LANG-3f59595debfb482fd4525753cb7231f5!}
{!LANG-a4ea390e87b317225f8aa324211eafa3!}
{!LANG-618ab7e87ea7d06a709c4fe7e339e42c!}
{!LANG-ad8e70d08ad0445425bbc668f3ef6083!}
{!LANG-66ecd2837d5fd7556e3dbef7b2ce285c!}
{!LANG-bc9bcf3dffe5a03cbfe7eb599a67b870!}
{!LANG-0f3cd3f19705d9f86fb889c60836d22f!}
{!LANG-bd53a1bc84ec8da33e80bb1ac1857434!}
{!LANG-5218c1cf0fa34d3c961e428d00101c06!}
{!LANG-9bd9f7ecb1f64dde72c7fa910c2c0e90!}
{!LANG-d3c608acc1bcd2f9817be6399f295035!}
{!LANG-e8bfebe940769a5ad240b58e15e7be9f!}
{!LANG-a58b8515596b17aa66add27fdba78101!}
{!LANG-578233fd24e13dc7170b45fd2d1eb9c8!}
{!LANG-05cf5e26c726d6cbe075fd6b385905b0!}
{!LANG-e93a532a85aefdddecce75e90740e1b9!}
{!LANG-bb753d5e0f83f9ade833cae162e8d85e!}
{!LANG-71958df76b09ab35fd280117c47a0bb9!}
{!LANG-357398c8eb264379c9d19109b4c6d4e4!}
{!LANG-d6e9c600b3e6b353ca0d27352815790a!}
{!LANG-ab8b40239bc4d7e7f72011a8ceb3a9ed!}
{!LANG-b368188f752f1ab23fcf5acfba50df76!}
{!LANG-214ab52ce6dd3304522289b06feebbbd!}
{!LANG-cc4decd575cc0d59fe953ae5e244703a!}
{!LANG-1bd7db9223a10d3801fec13c28732f64!}
{!LANG-ea7d62197df763569e1d6e666ff32cca!}
{!LANG-97aaa890c5fb82c997302ed2db88f7e1!}
{!LANG-681812349f50994d3a528f716979a53a!}
{!LANG-d57047ab39e7c8e1049c76936633dd2a!}
{!LANG-afa84f50138d39d5b80ea65bf9f411fc!}
{!LANG-85265c603bf9bd5741f8335615c46709!}
{!LANG-8749e6fcef69575002f5c67b8356862b!}
{!LANG-d322e43246e7106d897cbda4fbe13039!}
{!LANG-62f5637cddf67a091dcb1bc722901e2c!}
{!LANG-06b5de163d8631fdc1f24db5bb6cace1!}
{!LANG-719b4b26da1dba3a9b4edcc8ae2fe850!}
{!LANG-a0a8c97f724ac97efcf174329a422e7b!}
{!LANG-eb2ade7c831ee22e20d81fbdc504ecf8!}
{!LANG-0cc7dcb8a48084a2c0686113debf31cb!}
{!LANG-4fbc6dc2bda46618cccd35d440457987!}
{!LANG-e3d9502e4bd5cee175bcae086cf76e04!}
{!LANG-008110e879ebd8a944ac2fcc4ecd2c16!}
{!LANG-bae2946dfe7729df839683fca3322fe7!}
{!LANG-4bcacf5bbd718e739ecb8a4bcc02ba08!}
{!LANG-faaa58c5c4087a23ed93ccb2f209433e!}
{!LANG-b4fbd4e015829918423d020b9fbcde37!}
{!LANG-bdbf069c9048199c27e418b39e432dfd!}
{!LANG-d64c5508538c354e70f5a74bc29b2917!}
{!LANG-fcf52b959442b3b56dd2c8199430a250!}
{!LANG-4a81847fbf991d41d3174b6aa9437714!}
{!LANG-30966b820ca4f27544ec3cb8e20da6ca!}
{!LANG-b63fc69ff95f88fd8650d77a1a686b8a!}
{!LANG-4772889c01be9d825967927a5e8b1ee2!}
{!LANG-10b3249fd76d715001b06ec5ceda503b!}
{!LANG-441bd37d3cd2b6b64d22c219672aa186!}
{!LANG-6b8d7691b234e3e2fd5e8036c833a708!}
{!LANG-bf047be70a03eea221342294aba7d329!}
{!LANG-f613c78b625a4b730728784d912f6458!}
{!LANG-dd06ea39d65b3ea7f6b1f8a4bb1bc478!}
{!LANG-359634c88f1b0203b3455c0681695ef4!}
{!LANG-5d7b4f8c42ae0ec54ac2a7af791789fa!}
{!LANG-df247e4a5b49b6f1410ddfb60c2580eb!}
{!LANG-bafeb59e6c1817fa564f2d2059273345!}
{!LANG-e8923cfb38948e75032faeb93b22d593!}
{!LANG-a8c6eb9adbaa9bcd3038e84f9670231a!}
{!LANG-dc1bbc0ade23257cf019adcf858fa949!}
{!LANG-30283756450e5e1ee6c1383daa5c8e34!}
{!LANG-e5f7ece7afebb60726a743ef4d4f622c!}
{!LANG-de0cc7d6bb2998c36e67915b76be3c5c!}
{!LANG-a809b7f23c02950b25170bd2b4216172!}
{!LANG-19557fc6d610790decc5ff4a8fabb4e9!}
{!LANG-61432c3a51ce851e9e74d03916d2e45f!}
{!LANG-af090b636a59d4ff91e74b9627c14645!}
{!LANG-4dbab1d338a809acc282b07394a67927!}
{!LANG-7e76df93a4ec9f0cd55d60037ea83336!}
{!LANG-926308ad7bbea4ba35ef534069ab7d78!}
{!LANG-cda5d7c311cd2f3493cbd3cf347b872a!}
{!LANG-282114f617447e9b53a929200621a7a2!}
{!LANG-cbce18ee826797fb0e01c57d64ab3352!}
{!LANG-61398220cf27637f1733fa3d5cd59a1e!}
{!LANG-884057b5b1bbf88bd676c944216e2797!}
{!LANG-993c7949679dd2c99d96a09587fed45c!}
{!LANG-54bd44f914cae131c81e5cd3eb7d0433!}
{!LANG-5daafd8dcdeb7c2350d9716fb0fbfd99!}
{!LANG-c0a482a96c3a9b4c5db84f0092dd193a!}
{!LANG-fc857f2bb979b4b61e01ad43fe824b89!}
{!LANG-f7ec33000735d0a125a1873b27d1d74d!}
{!LANG-2a50518307eee9e9ac9f1adabd5df7f5!}
{!LANG-e548ed1591d3dd38073e0d6836e3b71b!}
{!LANG-0fa8b2374f38aa9fbaae0250f84cf215!}
{!LANG-ac6fcc92f6a55b513eeffead0b642653!}
{!LANG-199943eef874a3c482d7b09320ec6194!}
{!LANG-0c9724cc742769548d6c12b7390d6b85!}
{!LANG-1860b7558bed38102df49b622489e365!}
{!LANG-0ba431f84dcf6f3f8516309b5ae9a4cd!}
{!LANG-24a0451e1c8d0a374409f825d1cbfdf0!}
{!LANG-c0140127e668441156ccc2bd707bb8de!}

{!LANG-36a70da74d703c4e772f5b1ad9f4389a!}

{!LANG-a23c9295ce9c4a756f281ba391631728!}
{!LANG-0a4090b5f7bfbb4fa41ef4932ee88aaa!}
{!LANG-5173b0a00ddf862f6b2611c2632d4ba7!}
{!LANG-444e1cefad78e401e59ead8a7ac4478b!}
{!LANG-7af55664323591e15f488cc4c4702c4a!}
{!LANG-914b544617e73ecc869ffbd688aa0fbe!}
{!LANG-f3dcde40dfc7fbe0e9b2ee96c3bd79bf!}
{!LANG-d46b9498f3363a72b142598834f79a41!}
{!LANG-3d53c20c347febf3493dae856ce46e7f!}
{!LANG-13e4f791b84e8b2cf745ae34da7b8625!}
{!LANG-af9444d94979362f64cc317f7ae0591a!}
{!LANG-f01de72b9dd39067622e20c1cba03fe7!}
{!LANG-c97fb8e10479fbb6eb975c93eabb2e85!}
{!LANG-afce2fe84bcbbbb11a87d8cb762cc463!}
{!LANG-987d51759710b0e48df7f82a5b1138f0!}
{!LANG-c6fa626e87f6f245ff42496b357eece8!}
{!LANG-6848354f25b62a3044f8dfd5bea19c90!}
{!LANG-45824d9aafcd334ccdfaa0b9e2347941!}
{!LANG-ea5c6e489b2d266352886cf523299d83!}
{!LANG-58b690093d26466c18b5cc6ae84881c1!}
{!LANG-2ab8248c2e90a45eaa06530321e07dc7!}
{!LANG-fd83343af2e49260c46a30c49e9b79e6!}
{!LANG-fb03982c2e32964bdf5bc498fcb441ae!}
{!LANG-b069f23ec2165738d20bfe7faa4c1dd1!}
{!LANG-9c06d079a12664d640fb06e08eefa75b!}
{!LANG-015c1e8d0252b169cb01a698d4d4fa8d!}
{!LANG-4861cd76327f973891865c65e7487308!}
{!LANG-835330b9f4ff68f0dff16978a4704f1a!}
{!LANG-eaad0cf2bd658c2890723d4797cda26f!}
{!LANG-126f388834863aaca986b2510a3202af!}
{!LANG-f3d763a4c779ae07743214418ae362e6!}
{!LANG-8045612a04949f39ddc8a4b05b31ea81!}
{!LANG-489bf2f8aca99cfe683346828d084f94!}
{!LANG-b2159b9cd264c417950c0e3372b2a1b2!}
{!LANG-f680b88414e2519a1999261b8bc29486!}
{!LANG-d5e8cd227140febec66170c859a90f65!}
{!LANG-c409a3d87c5f7afd0455f4a9705da118!}
{!LANG-aa374505ee0d5161dedea2b64c9c2fdb!}
{!LANG-8ba10e97b4fd76febd02964990049072!}
{!LANG-3888669a46fdb583d718a1ce614401bf!}
{!LANG-187cd1e101d556bb565c444311552d2a!}
{!LANG-a2a7d45fc76c8e50825011d34a5c8e04!}
{!LANG-33c1a67b580bdfbf11932af91ccde108!}
{!LANG-8a849ea256c0b601889f4b1d9cdd9410!}
{!LANG-c98b284922f8c475a57530a2016159cf!}
{!LANG-168cd54d41446ac2bc10f05beb9b0f4e!}
{!LANG-9fa5433c1aebccb9e90196d78d087657!}
{!LANG-f1fb8e9daad54eff1f8d6028b35ed746!}
{!LANG-ff50a394d8c662e3271413d1d196f8a2!}
{!LANG-6b963959ad6079aa74b06b165df05597!}
{!LANG-9dedebce4514f9203483f972921b0a5c!}
{!LANG-badba977e443810964c57628d7aa1080!}
{!LANG-d4db4aae11a883aef15401c3c76c7a3b!}
{!LANG-4429e215c0a86bb8efd3b5a19b0fff85!}
{!LANG-32280c2f0f31932eac032e04dafaf75c!}
{!LANG-4c4747d6051a837edc4807961e2c29da!}

{!LANG-423e8a5e65a64f07eb4b02ffe14d1c33!}

{!LANG-4e248eea611aa6c2f89f46e7a46f3c31!}
{!LANG-daf9488089fa0c9cb22c5ac641f09fb5!}
{!LANG-16c6ec66d78f7ed7644c9197c4d1a6cb!}
{!LANG-dc9b366bf90ef3026bde0ca3538d4b26!}
{!LANG-e141e6a62c7279ed88a25312b9965f72!}
{!LANG-7922f4848b038ac02eb83bb6f37623e0!}
{!LANG-d5a22c147c9f0440ea2d65dcbacffc09!}
{!LANG-d45b0ac88b4f6367692c01818e045ba8!}
{!LANG-7a40d8d048defc52b1e18b8706e69076!}
{!LANG-3597a882870d724b58ed82a84c1ea33b!}
{!LANG-ccb78b7deafe09755f985af1f540097a!}
{!LANG-90a7b05d70ec47ca9b7c5c227aa3deb8!}
{!LANG-9633935e335ebbe4b7c275e94c2f8da9!}
{!LANG-85f6421796330390b56076ff2fef3a32!}
{!LANG-d4251e4b9995d5a44a3bb58c65301230!}
{!LANG-2523e81b424d6f3538ef8bb6bbb385d7!}
{!LANG-5a4174dec6a66c85c95a99359e04be20!}
{!LANG-e9c718b8db612e9fd1e49b19c70f42ff!}
{!LANG-980430b2525bfedaddf062ed17cfa826!}
{!LANG-6aa0dd03f7b4e2880cb2f2339a503e64!}
{!LANG-debb767165867c2bb2fe9c6cfd9ae67b!}
{!LANG-f9a9ad41db4c7770a2c56cd31990d1f1!}
{!LANG-033f7d978a2232775311a9963be812d8!}
{!LANG-e6ad535ad8cb3bbea48f613489295c24!}
{!LANG-8f3f5132a6137c4787105f9a86a96d8e!}
{!LANG-0176744928e4f206427711ca59024630!}
{!LANG-c21ace64914afd6930f035b006033c34!}
{!LANG-f610b802e56671b6b7255f48a7d447a3!}
{!LANG-6ef9288f745f432a241f09b383f981e2!}
{!LANG-319f08f15c9bd626936e4aef728591e1!}
{!LANG-e87ef4c3b388dc562ed155f4fc083601!}
{!LANG-e54d47658b998bb5b78e07a144d1dcc6!}
{!LANG-bb4b6df14a069969298a456d8f25459b!}
{!LANG-29c5809dca92c1236c1acbfa826c5017!}
{!LANG-fe48d7a34159bfc25366fc2cbb5713ae!}
{!LANG-42b12d27c769ab535e9640e448d4506e!}
{!LANG-f6f809c7af291fdfefa7e148dca19750!}
{!LANG-8dccdf1d5d8c75aff9b46767f661d571!}
{!LANG-9598b1b9a3e8eb31358e8d041d133c06!}
{!LANG-09c4abefa27a01141a510439ae5f306e!}
{!LANG-2d1fdbb50121dbc562b17adc9030172d!}
{!LANG-edebd7aafa25e5bbd411f25baeaee5c6!}
{!LANG-a653bb79264c8c360c4882da133531c4!}
{!LANG-b6108ef027a48473234622fc6049453b!}
{!LANG-911a4011468f7840d359aede85beefd5!}
{!LANG-c43a9853553b6f455665e2338b1b87d1!}
{!LANG-0d964237bae77dcfde4df77c812ac543!}
{!LANG-422f1b00246ba434bef9e11c62ce416c!}
{!LANG-25cbb5698cd053834eff0f6a98d00880!}
{!LANG-b0db80872c7771a68c4e709c4aa024ed!}
{!LANG-df1033dc8e2af15cd9f5e70a746c2c69!}
{!LANG-794d8de579fa66aa77f0dbba7b9cc67f!}
{!LANG-0965a9d0ce97e20fdf6c45e485eacf01!}
{!LANG-fddb320a78def2ab1a5a17057773f213!} {!LANG-fa256951058c59dc4a0879ae92e46669!}{!LANG-9f843b94eede26319cdd29f13ec74d6d!}

{!LANG-608228c1984e3c5c5793fe13a4423c38!}
{!LANG-f2a54eb0b3231a52aa854c9d890471e9!}
{!LANG-795e6208e2e3491fe57a85423d42d0b1!}
{!LANG-ab75519da5c84bb71ae6548a0e56613f!}
{!LANG-1296856e208e215ca3c1643240f4e5a8!}
{!LANG-c13107b6abea3256cbcdb88848345d08!}
{!LANG-27c0319f1b11e2f04218538d52909eb5!}
{!LANG-ce2fb5e1cc6d32770165798fa1a316cc!}
{!LANG-24cf85a4f6413698b1c9ba99ec6f953d!}
{!LANG-4850f4288af7a2fa035b43d2eee2c0ca!}
{!LANG-4603c4abfa6b490d8ec622ef73204f8b!}
{!LANG-cca75cbd9443796bd148e5aee08980ee!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-3573eef5f5c2f0339ba68186c9b263da!}
{!LANG-a50682446540f6a74a65b306e14ba28b!}
{!LANG-89c0c7ffe85edae4a1002b77f76fa028!}
{!LANG-34eac36762bf1af12a990fe743c1a0a3!}
{!LANG-985baf4e598096377d9884872cda8cad!}
{!LANG-59ac90664eef9b7ded68eb98e554ed7f!}
{!LANG-88620b02a0d79a74a313683bfa6f83f3!}
{!LANG-adca878b2a5cd5da29f67d2c1188d4c1!}
{!LANG-17506171620c17e63ca9a6e85bc74f83!}
{!LANG-41d5a193359b0da0daa45117693a0e25!}
{!LANG-5202aa95f797ce25282360fd4a6a4b92!}
{!LANG-ea56b674f6aed12b5d0ac17aa73f274f!}
{!LANG-75c2a53ec86b7304e97a3bc2a03cbf8c!}
{!LANG-caefda3175beb4386d62916c95c614c4!}
{!LANG-68544766898a46ef3e8abce117834ec5!}
{!LANG-da16e65cd0e72839edc6aa32bd6434c3!}
{!LANG-7af2a35d262acd94a4e4ecc4fc516992!}
{!LANG-1ec469a0edbe449e3983e2e416fbda2e!}
{!LANG-6551acdc8bc5e4de8c760f85096529e1!}
{!LANG-ec932ff19301aecc08f1579d20c3c538!}
{!LANG-c2d180a692f6a1c96a4c5fa0754b5a5e!}
{!LANG-93a7f6d7d94468b42cf7dd4a8f094220!}
{!LANG-098df6e9fbe838924b9031561d72dbf0!}
{!LANG-f2e457ae91b3da398a8a0912582b9661!}
{!LANG-aa6b020cd13ad7cfca37caa2ce2d3658!}
{!LANG-9552f8416ab8353d3495f2b7ce92905d!}
{!LANG-4a81a947dc89caea4c6fd8e7b4d66a4b!}
{!LANG-3503fac85c951cfcb4a306dc2c74efdb!}
{!LANG-9b925f584c5596441b30e751f414b86b!}
{!LANG-52553ab0c5c37d5f692705a9cba1e1cb!}
{!LANG-a70d8de3a233a76175d951955263a5f8!}
{!LANG-f45a167bae3876eabf453108c4145f6f!}
{!LANG-6138a9800edbef0dff1a23c78e7fe869!}
{!LANG-f997a65420976286d1e7038cfc6f797a!}
{!LANG-8106d62662fbb0399d8e5ec6a49aac1d!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-fb40ad4319f09b93c36043435e810fc9!}
{!LANG-c688601c9648bb66d871dec25958726e!}
{!LANG-229441257c5b533aa682d91ee601e0d2!}
{!LANG-22759daf8e2da4eda8279b7a83a6bb1e!}
{!LANG-5d4ff6b44976a96af3efca434ac28329!}
{!LANG-bd1981620291d1699476c942c14966b9!}
{!LANG-69949337802ed7dffac10985977d928c!}
{!LANG-b73954c7a2c75554235c9ace8079046b!}
{!LANG-eb2ad8f0e054d92124f9e27deb6234fa!}
{!LANG-bf5b15b0331d56db85b47ddb6d957447!}
{!LANG-2dc8fa3fddcd3650b576f05952062140!}
{!LANG-a1e9b88fbbdf10fe9b0377578ae63554!}
{!LANG-7bb2ad85ebcf672f9279ab43beb944a2!}
{!LANG-a5f4d44a4bfd994dec48b323900114b8!}
{!LANG-5548f3958cba08b5bc293736f4e8f0c7!}
{!LANG-d9d964d0f5bb9b63f62b74896772e913!}
{!LANG-e1d7299526e1aaf376829a61f9bb1b8a!}
{!LANG-683202a6b98447faf14f9963085bfb95!}
{!LANG-769e2c3cc68a78ef053f5ad09e69516d!}
{!LANG-681d0e8585d024c43fb75d07bd31bfaf!}
{!LANG-9b45ddde1c55612c296785181d691e9f!}
{!LANG-0cf2a72da63e3a058bbccfd8395ed20e!}

{!LANG-18879628d77aa1152097635bf5ee9549!}
{!LANG-d4a5b4449bf055f35db90cc085004ead!}
{!LANG-0f2bf75a4f9818f5da8565c4eb83f12b!}
{!LANG-a6d7b3bf96bbb5c6cf388fdf6f386a7f!}
{!LANG-36588d6ee09018edd4cc2ec316b001d3!}
{!LANG-6053fbf013daff29c81df0f840cf2aac!}
{!LANG-f4d0876a92647b88232f9a35e40a427c!}
{!LANG-2ad747b1b8185f747934851bdbbd28b4!}
{!LANG-b1bfe6e79e5e8d9ed38486ef4c50e08a!}
{!LANG-421ddbd6ba2c8aec5448e90d77e10ba0!}
{!LANG-67672aada562806a9acd65ae2ce36c44!}
{!LANG-bd5f4e66de82eb9c7443f310a7d53004!}
{!LANG-640f240fe60dbda9c9f2ce27c2c82673!}
{!LANG-a74b0bc53820eee0f5e884c1bff9693b!}
{!LANG-62a801146ee5161ab88151de1c838b65!}

{!LANG-2edc61c993be85fad457a2d09d4b9674!}
{!LANG-e3c6bbf5ecdcc0159b77568b1536e55b!}
{!LANG-e3fc0a6f21a5fe45b152349c04e365dc!}
{!LANG-57bd25a54f18dd4a74c837c322db32be!}
{!LANG-2cfd86dba546327fb047f0a147d1a576!}
{!LANG-33582a14765357dd983c0a0eb01226e5!}
{!LANG-d4107f29fa025279a74ddbc3ae5d0ca4!}
{!LANG-cc50c4dda09fe90b0d3bf313515e2de1!}
{!LANG-00aab3c08ab7b45c3c8115aef39b891a!}
{!LANG-a79ea2976534308abde0cabeebee3d6c!}

{!LANG-f482d618f4f08ff633b0a6b97ac022bb!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-405c5c81ee1e20b759fd4113c879dae2!}

{!LANG-6e6de48f20357e2e25c642edecf4248d!}
{!LANG-51e35fdf469fc7d51d08a72629f4f412!}

{!LANG-0480679c9fb57d8abc3cccc5b79fdfdb!}
{!LANG-44347aed356dc114518096fddd4bc4be!}
{!LANG-d2093892a27b4ab824728c603598342c!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-939fb7e3ba48087a1e657e8fe5dc2918!}
{!LANG-1beba93656f0e8cc98d8a2e9c4d42de9!}
{!LANG-4de0d5e140a43fdad316c7859da0f58a!}
{!LANG-09c137ac2526cd8ebe6ece80a08077ab!}
{!LANG-438cca709b9d42bf161c20c1fa51155c!}
{!LANG-cb2e76c0964afb0cdd02d5d13316a612!}
{!LANG-160c22e1617adba57947007d4855bbd1!}
{!LANG-8822d77ccc6d2e46871a8d400d6eb847!}
{!LANG-4a5b5924e3165420faf5e17bee6ea3f0!}
{!LANG-31fd2339d5e3509eb0f6184c7d62bb63!}
{!LANG-5a144cb4f3df8181ca32880248618ae1!}
{!LANG-1802c9aeda77cc9db9563fcd8f010bcf!}
{!LANG-04f51d942f74bf260b02f519954bdcef!}
{!LANG-2ec2004eaeaab7c6c19e3428afdd749f!}
{!LANG-d87ff45b4539ea9e1b0eab805d0501ce!}
{!LANG-5d2e3f71d8ec8cab1c7dfa9ca321c804!}
{!LANG-580485f7065f58184916e0fb110f4fc5!}
{!LANG-3513934f57a14b0b0e7f92321a1dbc28!}
{!LANG-66d87f1e7e3f678bae6ad4889368d0fe!}
{!LANG-5250f3dea56be60aae2e16049216fff5!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-7d23082e9ccd8f5993c7fb1a5990a973!}
{!LANG-4bdf45ba54ab53dace69bde2a05b3669!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-cceba4f9306722eba0ee4b3f850e1547!}
{!LANG-6c6f4f303ddf30c27749f27c27d9cf96!}
{!LANG-ae7b6000ad672a925275bd97c2b115a9!}
{!LANG-148d7458bea6d10f4f801261a04553db!}
{!LANG-83e8c13e7b853353c706743ef4a059b7!}
{!LANG-cf9c30784f7a655cae34b79afee7b3bc!}
{!LANG-77df0fe5cee46d6aa71eb784d5bc83d8!}
{!LANG-fec3b67b6779b95c747e9ee5c6e68545!}
{!LANG-b61bb9c2ddd0bbf2cffcdabe73e97cb0!}
{!LANG-e0e7a524302ebb2f9b4945c925c94376!}
{!LANG-2951bc2c1ea9e833f9dd7462fdd85d88!}
{!LANG-aa4cd699b7c0cadddbb0e803efca6e6c!}
{!LANG-06b50a2c34a3b1f911140f876f6001cd!} {!LANG-5845f7cb70805b899e78c263a2f0068a!}{!LANG-bc513f2ee9b88f87441242187fe37e01!}
{!LANG-9e6c4234af6b2edf30a97b9edd78afbe!}
{!LANG-e813da151528f854a1a9c722e356acf2!}
{!LANG-0de3c2f1be5fbf29672f94092d8647fe!}
{!LANG-977f08458a3490849fe0098151740b37!}
{!LANG-e6418d41785cec3c33ca03bcdab1faca!}
{!LANG-f9a0943871d5b77cf641f4cf910fe6bf!}
{!LANG-aa3927826419834ec287299a253cd958!}
{!LANG-1bc91fba2e71d70bbab5a15d8597b3ce!}
{!LANG-ac25f10babac197dba1ab62d7e8e68e0!}
{!LANG-e3e666413e5bb3a25fe1ccd21d3f5b7b!}
{!LANG-732ccee8999d406880c268807f027436!}
{!LANG-ab498b02b50bc0ef75cf041041c6d4c6!}
{!LANG-63c791a53b54734c3b26a27079440b53!}
{!LANG-4ca784e7877e3566f5a1b76759edf228!}
{!LANG-bda7fb0f603b9a9c6fb6ebe1fd733293!}
{!LANG-068c18d53783fac3d5a19c79f45ff11b!}
{!LANG-3a935a6a8419fb8017823d8b25ce7784!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-c1265c2870dd3f9a1b35dd9563f68aff!}
{!LANG-97ffcba9a9f70bfcddcee551e06f2c5a!}
{!LANG-c0177c5c939181ce5b4d58146d38856b!}
{!LANG-650403622f26d03fe8169a2726f337ed!}
{!LANG-13708717f7b564d0df7a1b0455275253!}
{!LANG-923f67747925485e784ccf933e483bbe!}
{!LANG-a2e7cea93aa65ad0f031bf9b17cc524e!}
{!LANG-fe5aa1782b578826618ef13926dc9e3e!}
{!LANG-03b661f9d5d9eb67a87bf1bb33b8a2bd!}
{!LANG-0198044dee120321d8c7d96603efb170!}
{!LANG-71055b09707b64a5b874f24320ae475d!}
{!LANG-d1f1adefe97143906e3e2f6b25a7ed36!}
{!LANG-843888d0cb085b6e859cbfe0660aa865!}
{!LANG-a7c8e0154b1b9caa7aa79efdb9ac975b!}
{!LANG-6ece63e033c1133f375fe565ac810aa0!}
{!LANG-1f92a086a609f2597a9a9ff27ed05c97!}
{!LANG-987a81e587a96709efe1d710e9b238d3!}
{!LANG-58010869835ebdc05e4da74d7d026829!}
{!LANG-8bed19146c0fc1e5d5d2ec43ad2e142c!}
{!LANG-c196e49d50a6582ccec5db1b5d815586!}
{!LANG-008c5e9b4bec1c1c8b5c488dddfc0144!}
{!LANG-d7e5dd68b4dd594f88168f2be7b3df6f!}
{!LANG-8d77e381da649ebb339af1cae47aad48!}
{!LANG-eab2ed5f68c24e77943025280d88b86f!}
{!LANG-2f4c9413575454758a273dbfb93655a0!}
{!LANG-6c8f9cc0a7857f449fa5c6b0beec4846!}
{!LANG-bc66e0c8b2454ceb8aec719614a04fe8!}
{!LANG-db091735d0ea6c703fe1b4f0a16a15a0!}
{!LANG-3a74b73ae20360d26c5e5d2f44048a2b!}
{!LANG-f0ed65bb252799974f931484317ded85!}
{!LANG-8517223ee42bddd20d298f10220fcddd!}
{!LANG-b47c3c7feea7dfa33ca60a7351bc375a!}
{!LANG-72d181f65b94d5bf0a76ceb6fd57b221!}
{!LANG-96e0e876a0766a38137e81f7c1a12697!}
{!LANG-1fa5b59bc225e4786795b96abc361e71!}
{!LANG-63f144ee6cd6f44b37593158ed596e04!}
{!LANG-21d88d9e06b257a75a2f8206b284d6cb!}
{!LANG-6e34dcbdc58097430002db7b326f9e5e!}
{!LANG-5444e92bb384a5142c06a349fa594bde!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-99c115fb828254a36947f788d0615b80!}
{!LANG-5868fc91b1468c1c9bf7a53a169a0298!}
{!LANG-329e12e575eb411035f1a9bf9044c9bf!}
{!LANG-6d1f284817c1969041c16658b4ddbc76!}
{!LANG-696adbfed0ed16a5461bb32aa9a6aa45!}
{!LANG-800212820192b10c9116c169ca45ee12!}
{!LANG-86155c44b622a86ff25c9b7a378f41e6!}
{!LANG-60e9c33293f47f28275a94bb9b4caa68!}
{!LANG-b47740185c6e9a9b0632fb5cf31e3cdf!}
{!LANG-10ed69a59ba30fc92486fb5e90bd5b46!}
{!LANG-ca34b549f8f9a5d45ac198b4ea2ea749!}
{!LANG-4647a39864646a14b6388444efe7ef13!}
{!LANG-5c8d7a42338241448140aa4af624826f!}
{!LANG-3ee4c5e8e8f699b2ce34af64ae267f89!}
{!LANG-61e168855994bd9ba0fb0c3f36c1d8b3!}
{!LANG-e13082502e0a8e3c07a2e45de0466e4d!}
{!LANG-db93524578c7d1d7cb33c8d19d95aae0!}
{!LANG-b049e064571320a124f3c9938b2030b0!}
{!LANG-a331b8d0c703573eb4223aa7e55336f4!}
{!LANG-ff292d59de395e1ab065ae01e607d268!}
{!LANG-52b37f6509992b087331c5731e9fed0c!}
{!LANG-c72bba34be21e36c836e472509c91c55!}
{!LANG-2f3572b6664ef8f33d4f91413c21314d!}
{!LANG-d91a6436c3d799661507c838e656e7fd!}
{!LANG-9537ef85c410f8935e38ef91f1e2a27d!}
{!LANG-fc90958a6c04e39f6a8574ecf9f08b3d!}
{!LANG-dae4c4c3493bc34734873d49842d02fa!}
{!LANG-e14acbd7970235d28828711384b34ccb!}
{!LANG-8622f08e5db6b5a0b21193bd97184087!}
{!LANG-876c33fe033df6a424df6c0792d01e31!}
{!LANG-55194f00bddeb5d9980c349b380eba07!}
{!LANG-ee225b13f9f5d1c8a67bed62bdbe7f40!}
{!LANG-67a424e092e2a8c1b915dfb22bfa0b64!}
{!LANG-c36eb7e1064d72e47168b5df897fbda0!}
{!LANG-5eca54ff6f04e29eac9a2820ec79fc05!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-cbf647005323f6aab934735fe4d19e7c!}
{!LANG-98f3331b80becd478be5f2674f8a189f!}
{!LANG-d34d88e977d298b8bbaf0b0c4335d5e1!}
{!LANG-837e3446c07f69a0d14b7d3c3b74bbd8!}
{!LANG-3defb97e56cde84e68e7fd6a2773461f!}
{!LANG-2de05abcd345a68a7ba4cbc442bfdc02!}
{!LANG-a9ad257cf12c7b04261274e4e570eddf!}
{!LANG-7ee4db5dc0da41269a6cd67bc182d8a6!}
{!LANG-5ab0aa19b180e46e5e3563e412e742f6!}
{!LANG-529a79df7e05b8bde8a868f9c5bbe74a!}
{!LANG-88af194fd7c9d78ff5554f2aa1cd5430!}
{!LANG-b7a0035e3a3f8970d1830d8a7785ee01!}
{!LANG-8de87c30623e06ea4b69e8bf480c0758!}
{!LANG-36bc2c84beafd9e2cb0fcfdd9097b7ee!}
{!LANG-cbec4b8d9e1d1adc8e0071dbe98fb9c8!}
{!LANG-53d12e1234d0c91f3e42db7ef39d0a34!}
{!LANG-288004784e347743a599cb522731f155!}
{!LANG-ef09d22d578d94ded58663907b1c3a51!}
{!LANG-e392efca9015aa1c3ee1ca33b2e43ced!}
{!LANG-a13405135e48926cb2febc9b5ad93e4e!}

{!LANG-62f6f14bf3ec9edd5275307ad536ef9a!}

{!LANG-732e27dedfe8502cf98368cb71fc5f1c!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-292cc1742cf44f873c047c239454f1a2!}

{!LANG-8776cb0d4eb76bf32a87a02174decc6c!}
{!LANG-3742768524fbb045b6604ffe93bb7743!}

{!LANG-1869bee4f64377c54ebcc9dacb6dac74!}
{!LANG-1df37da1761ad868074d9df650ee942e!}
{!LANG-524809c75fd66fb5a2c962c4add2292b!}
{!LANG-360bd35a465e1db91d900d2fc4267e09!}
{!LANG-97baa8fbf4d07465563877741e22d5dd!}
{!LANG-5ada934e710ee3a30efb59132bf9f8ca!}
{!LANG-c47593981d9046a37fe7827c7cdf5002!}
{!LANG-09b0b4eebffb310c707cc53ddbcdab7e!}
{!LANG-5f3245c86149be16185dbdb20627484c!}
{!LANG-342d8866c6bfb43dc9ec37032366317c!}
{!LANG-db8856faf19686ad09676771f6f5f3a9!}
{!LANG-0fde2eb77dbc31c98912c027f583deaf!}
{!LANG-a43e46e2510d98b1906c31b884956290!}
{!LANG-9540fc964553f0fd01dfd98ea3a7cac7!}
{!LANG-3b87868279b1e80c81c2ff8cd847a63b!}
{!LANG-d204f09f06b87856746a0aa8bb933cd9!}
{!LANG-357ae47d65905a37f04719caacb424d1!}
{!LANG-c499980098fc26b4402660ed801f7dd4!}
{!LANG-ada82c5454b6aae0e155b558d9e717d7!}
{!LANG-114b6f72938bf95a5d151524bde75cbe!}
{!LANG-eb5276f4488977172b58864d0802a6a7!}
{!LANG-2f8ed49a45434b5ea2048a88f44b6667!}
{!LANG-b5b19153b2aa25a59114ffe8005b3626!}
{!LANG-5d59c57927a5973d2d4336da473bdd07!}
{!LANG-426f952cdac8216745b182ce62b586b2!}
{!LANG-f4d6694d08eb14749cedf3eeb8366a7e!}
{!LANG-16cad5fdc26437c1aba2d2a77517fdec!}
{!LANG-1cf834f55c452fc74cbbfc0aaa3c10a5!}
{!LANG-93e1a5f7b2592771e643e3d2bac4981b!}
{!LANG-a9232d68f34b2636eba4e3ebf728b235!}
{!LANG-31dbcd3cbd4bf763462602ec6b5624bb!}
{!LANG-51b49ef65df87e0a5b90c56420831fa9!}
{!LANG-4cdeba4ad97346ebbff2f4143454d388!}
{!LANG-450135774e7e9b881a86afacf36a0027!}
{!LANG-0270bf3e55d830ba024cdc5bab063b84!}
{!LANG-fac7b640ea7126323a03112fc0d3cbe9!}
{!LANG-7d40a50dbabd878be5c8e181095da7e8!}
{!LANG-dd5ca6e34039ebb98b80ff5ae0e767d6!}
{!LANG-82bdba83d9c750d44f4d2bd026115e76!}
{!LANG-db4a3cd800fd2ec2e63ce222375d9ba6!}
{!LANG-6b42830e04b431269f17ac8d035204f5!}
{!LANG-0a6785692cec6c5889709cbe9346cc5a!}
{!LANG-c1dc1ea9e3b52f1cdbabf0a2a7ac36f1!}
{!LANG-d4f8ad258ee0b6a36ad73acf8469bbbe!}
{!LANG-ffc7122544436eb7580ee3f8d139fa77!}
{!LANG-f67646ec54e4c1ee6210339559bbcb9c!}
{!LANG-c3f69185343ac2e05cbd7d92cad025ea!}
{!LANG-126fe1595a710d4c9c326d6669c4f823!}
{!LANG-59de45d0fbe58275f2f944c5cd03b7fc!}
{!LANG-ec47c0ab2105385c1e82f175bd23dece!}
{!LANG-75fbe2ab19d38d5062b5a768ae5e94e2!}
{!LANG-6fef489fdefdcb5188bf1394f695e5c1!}
{!LANG-7ed501160266f89a2e034f3b4a67e3ea!}
{!LANG-25d5293475e1a3edcf5abc119e798423!}

{!LANG-09f59aa4a933aa2c08cb1c0f34ba392f!}
{!LANG-732f8efb88af5d07fe6a9dad70d5492a!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-5376787290b188da9c21b8a7f79d7454!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-abddcebc42763859f67ad08e615971af!}
{!LANG-0722fe07be5cd8f2f84321d60213f199!}
{!LANG-169efea30db2b6cc39d8029350ce5a9d!}
{!LANG-7cac35e97a4c1dc6aabf88f15bc4fe30!}
{!LANG-b632b135912665d7c611cbca88c9c854!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-fba5c7b36e72f66d83acfbbc4736fdef!}
{!LANG-52b1d2ace268fc3d8214934e4ed8c207!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-0c524791d5f756aacb067d23000f1823!}
{!LANG-710ab02e8a0f39a4a0059d55d2484205!}
{!LANG-63c0ec7f23f8fe41d2a495f538b60675!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-b532dc8640514d95430d534a692a989a!}
{!LANG-f5e28d346192ae48219d16308ff0b050!}
{!LANG-a054684ffe3cddf8207de321b5019e3e!}
{!LANG-1ab4f49b86d262cd7ab4cf6526c9fdb5!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-3e87a270e05ac4a11765fe6ffc626418!}
{!LANG-9ca211f52a7124e1661c5e1a2175c653!}
{!LANG-ee376d1fd76e7440078e30efa3ee797f!}
{!LANG-140cdae161e8cc8dc3a8e67bf3be1e49!}
{!LANG-8617bc3324a891b9039b835fc1108ac7!}
{!LANG-3de98cf0f24f5b6950904d427793a134!}
{!LANG-961fc1191404c20d29e0567522117361!}
{!LANG-6a31aa3afb8d929c5de5bd5c525f8489!}
{!LANG-e81d21421d68ebd47a76f4dbc18ed8b4!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-c52f9aea3a900fa44f7646fa94df5a52!}
{!LANG-7e5c65f1c50a85df0eaecf75b61c9fe1!}
{!LANG-c70d172c4c6d93733e614a190a347880!}
{!LANG-86758b324b66f21a62cbc610f1d34a28!}
{!LANG-beb7ecc4544ea88235a85183fc61dd9d!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-26cfb057873ec3b39759f3da1692be78!}
{!LANG-b309be0669f666fb2115d38b993acff5!}
{!LANG-4a87805df36cface268dee013602518a!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-aab671ed93d0768582cddc018bbb3398!}
{!LANG-4306ab40ffdd435f00972a28228172c4!}
{!LANG-91d8f72d8d2382149b296b50fcbc6150!}
{!LANG-3c60fb69e04fa5972f0bcf879a5cb94c!}
(Izmijenjena uredbom Ruske Federacije 23.03.2015. Br. 161)
{!LANG-1a8a32aeb5c1a237ca3ba254d934baf0!}
{!LANG-a8549de467f919011346c89f28bb1bee!}
{!LANG-68b72fc7d4686267b0e5df0f3610769c!}
{!LANG-1aa3bf776c8f835cdaa4eb7470dbe31d!}
{!LANG-78bcecc6767906160277b854eb6d8f8c!}
{!LANG-c400ebc51bdd9c966d18f44d8d6a26c0!}
{!LANG-f3fb97ef3f9f5bc6362c74dbb8910da2!}

{!LANG-d9b0153877e5be74965977ed84249607!}

{!LANG-995a5b27eb755b7f2509faad5f218498!}

{!LANG-9c9a612434df1631068b495f7bf48723!}

{!LANG-19b20f824b5a20a741103fec89e2c281!}

{!LANG-bbaceaa3279eccdf2fe828a7e1c296b4!}

{!LANG-ed1365b8ea538cdcc3e7fc4464579c85!}

{!LANG-07ebfa850976ba4e79b69378b82229ad!}

{!LANG-f5d7ec3e02e460c2c80e6101ab8ade73!}

{!LANG-407a8d80be1d63e68f281f467305ecb9!}

{!LANG-c3cbe23d06c5867c80a38d7d4e8eb8e1!}

{!LANG-486a5c9e13c6fe41a0387a76f02179cd!}

{!LANG-5ff281c92e5845bf24ea03160cbd5df5!}

{!LANG-d74d2edb74d7759c2ad8031041b57399!}{!LANG-b92190f0b56187afc820c022cf572341!}

{!LANG-026726d1d50f7d547fc02515352238ef!}

{!LANG-658d2ac44388a6d3b1f0b02d7a27f78e!}

{!LANG-754f465612968d3b18ba9de0a7bec70c!}

{!LANG-fe6a8f8bf8700948b3dbd94a41a68e89!}

{!LANG-62108399a7ba0af384dc8d060aa2eb38!}

{!LANG-5565e112a47399564f6008a7ee616da2!}

{!LANG-8cc4e917b830e9c6882e0c638a3d621c!}

{!LANG-6869dd359fec5e9a57f7411b2fd63963!}

{!LANG-5a79db727014053e8a231ad5698fe6ad!}

{!LANG-b157cdbdaee2f3c2f6e124fc8a6c1e43!}

{!LANG-15560ed9828768228961ed5e74aee531!}

{!LANG-e90b8120a3157083dabc7ecb474856d1!}

{!LANG-82527b2347ae858cd60d8fca49375b23!}

{!LANG-efe6c62abb1e9527a0f3dba99dd8216e!}

{!LANG-d91769f3b784cb28134264c1aa1b7845!} {!LANG-a1a284b6a25797bbcb62ecf8c4c07a08!}

{!LANG-019d5c9565cf29a7c1e10346bae04982!}

{!LANG-e230a5c8e9fbd6ff0b47aa2579bcc4f3!}

{!LANG-85dd0d23003a793540743dfadf778c9c!}

{!LANG-0f7295e2e7876cfdc274f47db0fdd398!}

{!LANG-8f1534f971bdf8c0097f4b76ea7bad59!}

{!LANG-e81c70426c7db5aec80b64b33e44cf1c!}

{!LANG-721445e58f6f93ce21d5ad044cb71758!}

{!LANG-0fe277c16ac6398eb5ff11282716673d!}

{!LANG-59bcec143e9032c1f9f56876f34059c5!}

{!LANG-bd62749f27f04d8f98944c7ab5316b52!}

{!LANG-1681fb56f637c705ea66ad22748eb09b!}

{!LANG-3f99ad0887e63472b5cbb94784f4e262!}

{!LANG-6e065ad740b710717a971742b1d00a51!}

{!LANG-ce4c55a1fbe58b848ab3b49a4e450817!}

{!LANG-dd8d39933d3b2ffd85e1ad8a0e1324d6!}

{!LANG-726dbd9f5447e2b0801da66afb921fd0!}

{!LANG-8b94a47b9dc1ac35f02c42bd4067a238!}

{!LANG-5719c90900bb27698f59585f8101cce2!}

{!LANG-88c1dfc4090e744a1f5cc7a82af96ba2!}

{!LANG-0006d24d66350116c16ab9c3c798e992!}

{!LANG-bae07e861c144e626c6ab68a7c213bed!}

{!LANG-7df721bec9eb1cd3de89140fa455c6cf!}

{!LANG-e64109292fefbfe0988ca5a317f6024b!}
{!LANG-fa010d4ec04f6922c9ba5a62140f437d!}
{!LANG-a6f5149e5242145ab1038788d4b3fca8!}

{!LANG-f66ec2309d4b6d2b046b5877cf783115!}

{!LANG-84af4f2e642ed0bad945603ea5bc32d6!}
• Povelja o unutrašnjoj službi oružanih snaga Ruske Federacije;
• Disciplinska povelja o oružanim snagama Ruske Federacije;
• {!LANG-8f4cc3947538e6d33656e52acd6f1068!}

{!LANG-cc732db4e234c75351faec9dfed2c3b4!}
• {!LANG-ae7fbbe7215004a62407cf2c2e408796!}
• {!LANG-2b1d64bf0060550c0897d24f5d7f1ff9!}
• {!LANG-75735ea5e0d413fc15ed4126218d2d39!}
• {!LANG-6cd142ddae99c20d989301b2c8017e06!}

Moskva Kremlj
{!LANG-81ff278069a7e87f1210b00f205db05e!}
{!LANG-d2e9a486dada799cc6c2ed151954e2cf!}
{!LANG-40f28bfe903e22b3828c307316f2c5c8!}
№ 1495

{!LANG-953fec982a3d65cdbebc79a6a285bb7b!}
{!LANG-fc9c4ab70cf38636d5a1ca3b7a7159c5!}

{!LANG-82cf4ba86563cee86d5ebc35803fcf13!}

{!LANG-4be7776c66efd43920f4feca81a2e15a!}
{!LANG-6bd6d0d6600f5439f8837f0614ce44b5!}
{!LANG-23558b12d82559a9a8ae9f458ece613d!}

{!LANG-8c069804e1c4f84ac439e7bdb1372f5f!}

{!LANG-2ab9e33e86b9cf6258e797ccaa842990!}
{!LANG-8f2bdf5ee2938426bbbbf34a2281998f!}

{!LANG-74e6ddb17bc69129acc27dfad4948bdd!}
{!LANG-d11f4a2d325c90e56ad8ec6fc130bd16!}

{!LANG-64464d139b538d3a18839a76208ef2a0!} {!LANG-06b28598376b5c57b20a3516c5b3741d!}{!LANG-9f8952c32ba67b3117701212d4170a24!}

{!LANG-a427cfaab45ab213ce85e3c0d431718f!}

{!LANG-368a0224b1e96194ee0fb287806da40c!}
{!LANG-eafb90a0b60ced77a43cf3e528659d6f!}

{!LANG-5c34bd6043f165a9222ce50d079e4a15!}

{!LANG-b6e53b5474dc595e065ccf9570ed4963!}

{!LANG-c06a77b935cc97654ea48db81db089a1!}

{!LANG-d42038d546b765538b0e792f4660dcfb!}

{!LANG-4ce8d63ad37fdcb6b712123ebfc20205!}

Predsednik Ruske Federacije
{!LANG-525b5bfafce14e824f9a87dcced24867!}
{!LANG-40edb1c8d76cc8faef8c19c1675018f9!}
{!LANG-55566d091acedaa8ecfd50cc9a65e315!}
№ 1039

{!LANG-20010e0a97f7d352d90cca060c78d3be!}

{!LANG-cf4b37b079cffe751132ba4af4e63b49!}

{!LANG-b8f53a16d9d9f8afffe4923b747a7cee!}

{!LANG-7bd89041cf8c99c4992a63eb83c9b2b2!}

{!LANG-22937b33748e6afafe32890ae9b9c973!}
{!LANG-db122c775f622db134ccce6c8c3fadc5!}
{!LANG-dbe4bc1a1ac632d1961c71a43fbc872c!}
{!LANG-421aace59f960f8f6666c96d3c2aeaf3!}

{!LANG-812b400c0db3ea8630b851398f056e6e!}

{!LANG-10fe5d8457e55f7e095c2969f02167b6!}

{!LANG-5761cfa57a827e9d52df125d446492d1!}

{!LANG-fc8e5db166fa25f0c775b0de560e3e87!}

{!LANG-bdb912485bb2503a0b620d3e039f6ce1!}

{!LANG-48699acb29e62063a331841d0f265f84!}
{!LANG-efcef22ad108bab10937475260fa777d!}
{!LANG-b012216c4c13aef02ee68b6209a7a009!} {!LANG-51ff400da0a123c027fbaba191ee30c6!}{!LANG-f915e4e2b5952b54e6dcd6b771da8b8d!}
{!LANG-186fc46369f77f08ab0d319822ec1eb2!}

{!LANG-6ef33e17c46385e5ae7e0c22f7393bca!}
{!LANG-992cbc49f099e0d8b136e30fd11a9ff3!}
{!LANG-6c9d16ec887039b2ebfb7bf5b378f98e!}
{!LANG-55323acc1f600d58fcb22971aca33bb3!}

{!LANG-1a77821ac625486c6acf4634651897af!}

{!LANG-3aa5ee99da780f744a0a60d2a3d0bbdd!}