Kas vienija. \\ T Sėkmingos moterys? \\ T Ar jie turi ypatingų gebėjimų, gali vadovauti žmonėms ar jie tiesiog sėkmingai susituokė? Ir gal juos vienija tai, kad moterų verslo lyderiai Nebijo imtis vadovavimo pareigybių, priešingai nei teigia, kad vadybininkas vis dar turėtų būti vyras? W. Elissa Sangster., Bendrovės vykdomasis direktorius Forte pamatasVykdydama moterų skatinimą versle, ypač su MBA formavimu, šiuo klausimu yra jų nuomonė. Jau daugelį metų "Forte" leidinys skelbia medžiagas apie moteris - pirmuosius asmenis iš įvairių įmonių ir siūlo skaitytojų patarimus sėkmingų verslo moterims, kaip judėti toliau karjeros laiptai. Šiandien moterys - generalinis direktorius užima tik 4% visos sumos, pasak Fortune žurnalo, ir tik viena vieta (o ne visada) nuo keturių bendrovės valdybos valdybos priklauso moteriai. Nepaisant to, pastaraisiais metais MBA studentų procentas viršijo 1/3 ir verslo mokyklas Harvardo ir. \\ T Wharton. Paprastai arti lygaus vyrų ir moterų skaičiaus santykio. Tačiau svarstyklės dubenys netrukus nepasieks savo pusiausvyros.

Kaip kartą sakė, kad mokslininkas ir išradėjas Robertas Jarvik: "Lyderiai yra gerai žinomi, kurie neturi prastai išsivysčiusių baimės jausmo ir kurie visai nerimą kelia." Turėdamas patirties su pirmuoju daugelio pasaulio įmonių asmenimis, Sangsteris padarė išvadą, kad moterų verslo lyderiai išsiskiria keliomis kitomis savybėmis, kurios bus naudingos karjera bet kokios lyties, kad galėtumėte atkreipti dėmesį:

Pažink save. Banalus? - gal būt. Tiesa? - visada. Visos sėkmingos moterys teigia, kad tik gerai supratau save, galite ieškoti karjeros augimo ir savęs tobulinimo perspektyvų. Nežinau, kaip laikyti savarankišką analizę? Klausimynas kosmo žurnale ar horoskope nesate pagalbininkai. Raskite patyręs mentorių ir pasiruoškite kritikuoti savo adresą.

Nebijokite laikinai sulėtinti, bet tuo pačiu metu neperkelkite. Dažnai sėkmingi moterys verslo lyderiai žino, kaip surinkti visus savo gyvenimo galvosūkius. Vaikų gimimas ir švietimas yra labiau prerogatyva moterims nei vyrai, o daugeliu atvejų tai yra moteris, kuri turi imtis laikinų darbo. Bet, šiandien, prieš jūsų akis Marissa Meyer., Generalinis direktorius. Yahoo., Kuris 2012 m. Tapo pirmuoju nėščia moterimi, kuriai vadovavo didelė įmonė, įtraukta į "Fortune 500" sąrašą, darbo mamynijas (ir tėtis taip pat), nereikia apsimesti, kad darbas yra jų pagrindinis tikslas gyvenime. Sužinokite apie savo darbdavio požiūrį į šį klausimą, kad būtų lengviau pavogti didelės spartos greitkelį, vadinamą gyvenimu.

Negalima atsisakyti padėti. Atsižvelgiant į kažkieno pagalbą, nesvarbu, ar tai yra visą darbo dieną auklė, ar klinikinė paslauga, kuri bus įdėti į savo butą, išgelbėsite savo įprastą psichinę būseną. "Mes ne diskutuojame, bet tik mes pašalinti", - sako vienos iš kompanijų, siūlančių valymo paslaugas, kurios gali tapti jūsų patikimu asistentu. "Pastaruoju metu mano draugas, turintis aukščiausio lygio vadybininką finansų sektoriuje, pripažino, kad ilgas visas atlyginimas išvyko už vaiko auką", - sako Sangsteris. "Nepaisant to, turintys 30 metų darbo patirtį, ši moteris dar nesigailėjo tų laikų, nes dėl to ji laikėsi savo sėkmingos karjeros."

Kultūra yra svarbesnė už strategiją. Sangsteris pakartotinai bandė išgirsti iš moterų aukščiausio lygio vadovų, kad sėkminga karjera priklauso nuo to, ar jie galėtų teisingai rasti savo vietą gyvenime. Kartais jūsų pozicija, pareigos ir net atlyginimas eina į foną, kai radote tokį darbą, kuris tikrai atitinka jūsų dvasines vertybes ir įsitikinimus. Klausykitės savo širdies turėtojo.

Negalima laukti, kol kas nors su kuo nors juos patvirtinu ant peties ir sako: "Ką gerai padarėte". Mes kalbame apie savo karjerą, o ne orientacinį šokį mokykloje. Tyrimai rodo, kad labai dažnai moterys laukia momento, kai jie pastebimi, jokiu būdu nerodo iniciatyvos šiuo klausimu. Tuo tarpu moterų sėkmingos moterys suranda būdų pasiekti savo pasiekimus tapti visuomene.

Sukurkite pasitikėjimą ir ilgalaikius santykius su žmonėmis. Aukščiausias vadovas iš moterų, su kuriomis Sangsteris nutiko bendrauti, skaičių, tai pabrėžia. Jūsų socialinis tinklas pažintys reiškia, jei planuojate kurti ilgalaikius santykius verslo aplinkoje, kur būtini ryšiai ir kontaktai, kurie dažnai yra esminiai, kad rastų pelningą sandorį arba sėkmingai partnerystei. Kai kurie vyrai ar moterys atrodys, kad tinklas yra susijęs su pokalbiais į nuošalyje, tačiau visai nėra. Tai tik socialinė ir profesinė veikla, kuria siekiama naudoti draugų ir pažįstamų ratą kuo greičiau ir efektyviai išspręsti sudėtingas gyvenimo užduotis. Nemanykite, kad šiuo atveju jums bus tik kažkas, jūs taip pat turite būti kažkas naudinga savo draugams.

Sužinokite, kaip derėtis. Kaip tiki Susan Fleming Cabrera., Tyrėjas Johnson.Absolventas.Mokyklaapie.Vadybat.Kornelis., moterys nėra taip dažnai ar ne taip veiksmingai, kaip vyrai gali derėtis. Labiausiai tikėtina, kad tai yra socializacija, stereotipai ar diskriminacija. Sėkmingi moterų verslo lyderiai apie tai gerai žino. Jie taip pat žino, kad gebėjimas derėtis, yra palankus poveikis jų pajamoms. Cabrera nurodo mokslinius tyrimus, pagal kurį tik 7 proc. MBA buvo paprašyta padidinti savo atlyginimą, palyginti su 57% vyrų. Kas tai reiškia? Ir tai, kad MBA absolventų pradiniai atlyginimai yra 7,6% didesni nei moterų.

Negalima planuoti iš anksto. Sėkmingos moterys Vadovai teigia, kad jų sėkmingiausi žingsniai juda per karjeros kopėčias niekada nebuvo suplanuotas iš anksto. Iš to išplaukia: būkite visada budrus, bet ne planuoti savo gyvenimą daugelį metų į priekį, nes kažkas netikėta gali atsitikti.

GautiMBA.Švietimas. Daugelis sėkmingų moterų lyderių mano, kad tai buvo mokymas verslo mokykloje, kuri tapo jų posūkio tašku. Šios moterys įgijo naujų įgūdžių ir žymiai išplėtė savo pažinčių asortimentą, kuris pakeitė savo karjerą. Kaip MBA absolventas sakė: "Dvejiems metams studijavo, aš gavau tiek daug žinių, pasitikėjimo savimi ir pagarbos, nesvarbu, kiek aš niekada nebūčiau, tiesiog dirbau savo vietoje. Dabar, turintys MBA diplomą, aš esu ne konkurencijos. "

Ir čia yra premija: Jūs jau pastebėjote, kad visi pirmiau pateikti patarimai yra vienodai kaip moterys ir vyrai. Galų gale, kas yra gera žmogui, tai yra gera moteriai. Kitaip tariant, jei laisva vieta nėra susijusi su lyčių stereotipais, kurie neigiamai veikia pasitenkinimą iš darbo, yra saugu kalbėti apie lyčių lygybę.

Straipsnyje naudojamos medžiagos iš portalo mba50.com.

Nuotraukų šaltinis: Pixabay.com

Mėgstamiausi Ruune

Alla Chirikova

Chirikova Alla Evgenievna - sociologijos mokslų daktaras, vyriausiasis mokslo darbuotojas Rusijos mokslų akademijos sociologijos instituto.

Kas stovi už maitinimo struktūrų pralaidumą moterims? Lyčių stereotipai arba moterų nenoras daryti karjerą į valdžią? Žmogaus lyderių pažeidimas? Įmonių kultūros ar elektros institucijų konservatizmo savybės? Kodėl moterys lengviau pasiekti sėkmę versle nei politikoje? Lyginamoji situacija Rusijoje ir Prancūzijoje buvo įmanoma nustatyti bendrąsias tendencijas ir savybes lyčių asimetrijos į valdžios struktūrų dviejų šalių.

Per pastaruosius dešimtmečius ginčai nesiregistruoja dėl to, kodėl aukščiausia hierarchija galios aplink pasaulį tiek mažai moterų. Pasak analitikų, moterų atstovavimas vadovavimo pareigose vykdomosios institucijos vidutiniškai skirtingose \u200b\u200bpasaulio šalyse yra 8-10% lygiu, ir tik Skandinavijoje šis skaičius yra gerokai didesnis ir yra 25-40%. Parlamentuose moterys yra geresnės nei vykdomosiose, jų dalis skiriasi nuo 21,2% Europoje iki 41,4% Skandinavijoje. Tradiciškai lyčių mokslininkai yra linkę interpretuoti šį faktą pagal "stiklo lubų" buvimą, įveikti, kurios moterys nėra lengvi. Ar yra "stiklo lubų" Rusijoje ir Prancūzijoje, ir jei egzistuoja, kas yra ir kiek viršija?

Rusijoje, pagal valstybės pozicijų federalinių darbuotojų registrą, vyrai šimtmečių ruožtu užėmė 94% didesnės, 85% pagrindinės ir 68% pirmaujančių pozicijų, o moterys buvo pozicijų, kurios nebuvo prisiimti sprendimą padaryti. Taigi "vyresniųjų" darbuotojų grupė, atstovaujama nepriimtinų struktūrinių padalinių, jų pavaduotojų, konsultantų ir patarėjų, pusiau susidėjo iš moterų. Netgi pirmiau, moterų dalis "jauniausia" grupėje, kur jie sudarė 80,6%. Per pastarąjį dešimtmetį moterų atstovavimas Rusijos vyriausybės struktūrose šiek tiek išaugo. Tačiau kalbant apie dabartinės tvarkos pokyčius, kai moterys vyrauja žemesnėse vyriausybės aukštuose ir jų skaičius sumažėja, kai jis juda palei hierarchinį laiptai, o per anksti.

Rusijos Federacijos steigiantys subjektai pagal visus regioninius skirtumus paprastai yra pakartotinės tendencijos, kurios konsoliduotos federaliniu lygiu.<Очень долго> Moterų dalis regioninės galios struktūrose išliko nepakitusios mažos, sudarančios 6-9%. Miesto lygmeniu moterys yra geresnės nei regioninės. Tačiau tarp miestų merų jų dalis neviršija 8-10%. Prancūzija išilgai moterų atstovavimo teisėkūros galia užima vidurinę padėtį tarp Šiaurės ir Europos pietuose. 2000 m Moterų dalis gerokai padidėjo Parlamente (18,5% 2009 m., Palyginti su 12,5% 2002 m.), Atstovaujant vietos lygmens organai, taip pat aukštuose vadovuose. Tačiau, nepaisant to, kad moterys yra plačiai atstovaujamos tarp valstybės tarnautojų (58%), tik 12% jų yra vadovavimo pareigose. Šiuo atžvilgiu kyla klausimas: kas stovi už maitinimo struktūrų pralaidumą moterims? Lyčių stereotipai arba moterų nenoras daryti karjerą į valdžią? Žmogaus valdytojų ar noro užkirsti kelią moterims vadovauti pozicijoms? Įmonių kultūros ar elektros institucijų konservatizmo savybės? Kadangi panašūs reiškiniai yra stebimi skirtingose \u200b\u200bšalyse, norėčiau suprasti, kuri iš biržos kliūčių yra grynai nacionalinis reiškinys, nes jie veikia įvairiose politinėse sistemose ir kiek įveikti.

Bandėme rasti atsakymus į tyrime nustatytus klausimus, kurių metu buvo lyginami du nacionaliniai atvejai - rusų ir prancūzų. Lyginamoji analizė išplėtė tyrimo ribas, leido nustatyti bendrąsias tendencijas ir savybes lyčių asimetrijos į elektros struktūrų dviejų šalių.

Kaip mūsų tyrimo dalis, Rusijos atvejis buvo atsižvelgta į dviejų regionų pavyzdį: Tambovo regione ir Perm regionas. Tyrimo metu interviu buvo paimti iš moterų lyderių regionų ir miestų valdžios, personalo administracijų ir regioninių ekspertų. Rusijos Federacijos kaip mokslinių tyrimų srities sudedamųjų dalių pasirinkimas buvo nustatytas regionų poliškumu. Tambovo regionas - žemės ūkio regionas, turintis tradicines patriarchalines struktūras. Ekonomiškai tai yra silpna teritorija, priklausomai nuo pajamų iš federalinio biudžeto. VMM regionas, priešingai, turi turtingus gamtos išteklius ir diversifikuotą ekonomiką. Tarp Rusijos Federacijos steigiamų subjektų, regionas yra žinomas dėl išsivysčiusios politinės kultūros ir demokratinių tradicijų. Visiems skirtumams tarp regionų, jie turi gerai žinomą panašumą dėl moterų atstovavimo galia: Tambovo regione ir Perm regionas, moterys užima atsakingas pareigas vykdomosios valdžios institucijos, bet silpnai atstovaujama regioniniame parlamentuose. Rusijos duomenys buvo lyginami su interviu, gautais Prancūzijoje moterų politikų, taip pat vyrų, administracinių ir partijų struktūrų vadovai.

Tyrimo tikslas Jis sudarė realiosios praktikos, skirtos skatinti ir konsoliduoti moteris į vyresniųjų gaires vykdomosios ir teisėkūros galios Rusijoje ir Prancūzijoje sistemą. Atskirai analizavo vadovavimo vyrų ir moterų stilius į valdžią ir verslą. Rusijoje tyrimo tikslas buvo regioninis valdžios lygis, valstybės galia buvo analizuojama Prancūzijoje. Tyrimo išvados buvo sukurtos remiantis autorių teisių interviu medžiagų, taip pat analitines medžiagas, kurias gauna Prancūzijos ir Rusijos mokslininkai įvairiais metais.

Tyrimų tikslai.

Tyrimo metu analizavome šiuos procesus:

a) moterų vadovų karjeros skatinimo rūšių analizė įvairiems lygiams ir Prancūzijoje vykdomosios valdžios institucijos;

b) analizė ir aprašymas kliūčių moterims skatinti valdžioje dėl Rusijos ir Prancūzijos pavyzdžiu;

c) vertinant vyrų ir moterų lyderystės ir verslo vadovavimo stiliaus įvertinimas Rusijoje ir Prancūzijoje.

Šaltinių sklypai, informacijos bazės ir tyrimo metodai

Skirtingas šio tyrimo bruožas yra noras nustatyti bendrąsias ir specialias moteris kritimo ir konsolidavimo moterims aukščiausių pareigybių vykdomosios ir teisėkūros galios sistemose Rusijoje ir Prancūzijoje. Darbo metu buvo naudojami dviejų tipų analitiniai duomenys: oficialios valstybės ir regioninės statistikos medžiagos; Interviu medžiagos su vykdomuoju ir teisėkūros moterų lyderiais. Rusijos padėtis buvo analizuojama apie 45 autorių teisių interviu medžiagas dviejuose Rusijos regionuose. Prancūzijos byla buvo nagrinėjama mokslinių tyrimų medžiagomis, kurias anksčiau atliko Prancūzijos mokslininkai, taip pat 12 autorių apklausų, kurias atliko Natalia Lapina, vienas iš projekto dalyvių Prancūzijoje (Paryžiuje).

Tyrimo idėja buvo grindžiama prielaida, kad oficiali statistika leidžia įrašyti procesus, vykstančius valdžios institucijoms makro lygiu, o interviu medžiagos leidžia įvertinti mikrostrates atvykti ir laikyti moteris į valdžią.

Iš gilių interviu technika davė galimybę apsvarstyti procesus iš vidaus vyksta; Vertinant, kiek tendencijų peržiūrėtos statistinėse medžiagose atspindi subjektyvius respondentų vertinimus.

Tuo pačiu metu, dėmesys turėtų būti skiriamas šio tyrimo metodologiniams apribojimams, kuriuos buvo sunku išvengti visų pirma dėl nevienodo respondentų prieinamumo Rusijoje ir Prancūzijoje. Todėl Rusijos atvejis buvo tiriamas naudojant regionų valdžios institucijų pavyzdį, o Prancūzijos interviu buvo vykdomi su politikais ir valstybės tarnautojais, atstovaujančiais aukščiausią galios lygį (žemesnę Parlamento ir ministerijos mažesnę kolegiją). Be to, pagal jo apimtį Prancūzijoje atlikto lauko tyrimo medžiagos yra prastesnės nei Rusijos, dėl kurių toli nuo visų ištirtų klausimų sugebėjo gauti visą lygį palyginimui.

Gylio interviu metodas Leidžiama sukurti pokalbį su respondentais, maksimali ne tik tyrimo tikslai, bet ir paties asmens interesai ir galimybės, kurie davė sutikimą interviu. Pagal kalbos stilistikos, tikslinės Orinette struktūrą, interviu leido kuo labiau uždaryti tų asmenų, su kuriais jis atliekamas, reikšmių sistema. Panašus pokalbio tipas, kuriame išskiriami pagrindinių temų blokai, leidžia maksimaliai padidinti respondento privalumus, atsižvelgiant į tai ne tik kaip "asmuo informuotas", bet ir kaip problemos srities ekspertas tyrimas. Nepaisant nuokrypio nuo interviu schemos galimybės, mes bandėme gauti šiuos įvertinimus kaip įmanoma visiškai, kurie iš esmės buvo svarbūs tyrimo tyrime.

Analizuojant medžiagų interviu, mes naudojome ne tik "tipavimo pozicijų" respondentų modelį, bet ir bandė išanalizuoti metodų įvairovę. Tai leido matyti studijų problemas sudėtingame ir įvertinti ištirtos situacijų ir pozicijų kintamumo ribas.

1.1. Galia: nelaimingų atsitikimų ar karjeros projektas?

Tarp Rusijos valdžios institucijų tyrėjų įvedimas yra dažnas, kad pirmaujančių pozicijų okupacija lemia paskirto nario artumo pirmųjų valdžios institucijų asmenims. Kaip rezultatas, patekti į valdžią, asmuo nėra pakankamas profesionalumui, bet tai būtina, pirma, suprasti, kad jis laukia pirmojo asmens iš jo, ir, antra, išlaikyti komandos lojalumą, net jei Jis nukreipiamas su savo idėjomis.

Ar tai yra tikrosios padėties padėtis? Kaip moterys šiandien pasirodo esąs aukščiausiuose valdžioje? Ar jų karjeros skatinimas yra sąmoningas pasirinkimas ar sprendimo, priimto viršuje, rezultatas? Kas vairuoja moterų, kai jie sutinka imtis lyderių galios: ambicijų ar noro padaryti savo verslą gerai, įrodyti sau ir kitiems, kad jie negauna blogiau nei vyrai? Kaip skirtingos moterų skatinimo modeliai skiriasi lyderystės pareigūnų Rusijoje ir Prancūzijoje?

Analitiškai, remiantis interviu medžiagų, bent trys galimi modeliai skatinant moterų Rusijos ir Prancūzijos valdžios institucijos gali būti skiriama: laipsniško augimo modelis, parašiuto modelio, paveldėjimo modelio modelis.Pirmieji du modeliai yra bendri tiek Rusijoje, tiek Prancūzijoje, trečiasis modelis būdingas Prancūzijos bylai. Pirmasis modelis - laipsniško augimo modelis Ji įgyvendinama tiek vykdomojoje ir teisėkūros (atstovaujamos) valdžioje. Vykdomosios valdžios viduje jis apima laipsnišką įtakos zonų užkariavimą dėl valdymo etapų profesionalumo ir efektyvumo. Jo įgyvendinimo būklė yra sėkminga ir ilga patirtis dirbančių vykdomųjų struktūrų viduje. Pareiškėjas, judantis pagal laipsniško augimo modelį, paprastai priklauso nuo lyderio pasirinkimo ir nerodo karjeros uolų, net jei yra ryškių profesinių pasiekimų. Aukštesnių vadovų iniciatyva niekada nėra atsitiktinis, o sprendimas dėl didelio paskyrimo turėtų būti "uždirbtas" per visą ankstesnę veiklą. "Kiekvienas naujas judėjimas horizontaliai arba vertikalus visada sekė iniciatyvos pasiūlymu iš išorės. Aš iš esmės vadovauju. Tačiau tuščios vietos pasiūlyme nėra. Per visą savo gyvenimą aš pradėjau ne su vyresne pozicija, o tada palaipsniui prieš tai augo. Kiekvieną kartą, kai aš diskutuoju už save kitą žingsnį. "- didelių miesto pastabų vicubo meras interviu.

Šis modelis taip pat atliekamas per teisėkūros galią. Šiuo atveju karjera yra palaipsniui - "Žingsnis po žingsnio".

Prancūzijoje laipsniško augimo modelis taip pat yra paklausa. Mes kalbame apie karjerą profesionalų, kurie juda per karjeros kopėčias vykdomosios valdžios. Tačiau, skirtingai nuo rusų moterų, prancūzų moterys turi sąmoningą į karjerą orientuotą strategiją, kuri gali būti įgyvendinama dėl akivaizdžių esamų personalo atrankos ir skatinimo mechanizmų viešųjų paslaugų srityje. Atstovaujamoje galia, laipsniškas augimo modelis įgyvendinamas naudojant pratęsimo mechanizmą. Šis mechanizmas pasirodo veiksmingas moterims, atstovaujančioms pilietinės visuomenės struktūroms. Tarp jų yra nemažai žmonių, dirbančių socialinėje srityje (gydytojai, mokytojai, slaugytojai, socialiniai darbuotojai, pedagogai). Pirma, aktyvistai vyksta per politinių partijų ir visuomeninių organizacijų, išrinktų vietos ir regionų rinkimuose ir per sėkmingų aplinkybių vėliau tapti deputatais Nacionalinės asamblėjos ar Senato. Štai kaip Prancūzijos socialistų partijos Prancūzijos socialistų partijos Nacionalinės asamblėjos pavaduotojas Cresonas: "Kad nebūtų nusivylęs politikoje, geriau pradėti savo politinę karjerą" nuo žemiau ", nuo mažų dalykų. Iš pradžių buvau savivaldybės tarybos narys (nuo 1977 m.), Tada mero pavaduotojas. Aš praėjo ilgą kelią prieš mano partijos kolegos buvo paprašyta man nustatyti kandidatūrą parlamento rinkimams ". Nominacijos mechanizmas daroma prielaida, kad politinė karjera daroma lėtai - penkiolika - dvidešimt metų.

Antrasis modelis - parašiuto modelis - pastatytas ant kandidatų dalyvavimo aukštam postui vykdomosios institucijos iš išorės. Jame siūloma sukurti išsivysčiusio socialinio kapitalo buvimą ryšių ir pažinčių forma, taip pat valdymo patirtis ar viešas pripažinimas. Skirtingai nuo laipsniško augimo modelio, šis modelis pasižymi įgyvendinimo greičiu. Rusijoje "parašiuto" būklė aukštoje padėtyje yra pasitikėjimo santykiai su pirmaisiais asmenimis. Tai yra ministrų žinutėms Rusijos vyriausybės moterų ministrų, kurie yra pažįstami<тогдашнему> Prezidentas D. Medvedevas dėl bendro darbo nacionaliniais projektais. Permės regione<теперь уже бывший> Gubernatorius O. Chirkunovas paskirtas ministrų pareigūnų moterims žinomas jam bendrame darbe komercinėse struktūrose. Į Šiuolaikinė Rusija "Parašuting" verslo vykdomoji valdžia yra gana dažna. Permės teritorijoje pagrindinis vaidmuo buvo žaidžiamas tuo, kad valdytojas padarė karjerą versle. Kolegos, kurie įrodė save ankstesniame darbe, jis pakvietė dirbti valdžioje, nepaisant to, kad jie neturėjo patirties elektros struktūrose.

Prancūzijoje terminas dažnai naudojamas vykdomosios valdžios atžvilgiu. kelionės tikslasNors parašiutu reiškia pasiūlymą paleisti rinkimuose, kurių metu kandidato pergalė yra praktiškai apsaugota. Formaliai paskyrimas į aukštą postą vykdomojoje institucijoje yra atvira moterims, kurios baigė prestižinį Švietimo įstaigos, pavyzdžiui, nacionalinė administracijos ar politechnikos mokyklos mokykla, kuri parengia aukščiausią viešojo administravimo sistemos personalą. Tačiau praktikoje neoficialūs santykiai atlieka didelį vaidmenį paskyrimo procese (draugystė; patekimas į artimiausią pirmojo asmens diagramą). Prancūzijos elitas labai skiriasi nuo rusų. Pirma, valstybės elito segmentas Prancūzijoje yra vienodas, kurį užtikrina panašios savo atstovų socializacijos, švietimo ir karjeros skatinimo sąlygų. Antra, profesionalus ir socialinis kapitalas Prancūzijoje turėtų būti remiamas kapitalo politiniu. "Padarykite politinę karjerą už šalies ribų, -atpažįsta moters politiką , - beveik neįmanoma ". Tokiu būdu, S. Royal, kandidatas į prezidento rinkimus (2007) iš FSP atėjo į didelę politiką.<…> Teisingumo ministras R. Dati. Patys moterys renkasi tokiu būdu didelės politikos dalyvavimu rinkimuose, tačiau ekspertai pabrėžia jo nepatikimumą, nes paskyrimas visada priklauso nuo galios vyrų sprendimo.

Paveldėjimo modelis. \\ T Daroma prielaida, kad politinis kapitalas perkeliamas šeimoje ar artimuose drauguose. Kalbant apie moteris, šis reklamos modelis daugiausia veikia Prancūzijoje. Čia, priklausant Pažymonių šeimai leidžia įpėdinis į vietinius, regioninius ar nacionalinius rinkimus, arba atskleidžia jam kelią į vykdomąją galią. Politiniams įpėdiniams, apklausti ekspertai yra<бывшего> Sveikatos ir sporto ministras R. Bar<-Наркен>, kurio tėvas buvo pavaduotojas;<бывшего> Pirmasis FSP sekretorius, dabar Lille M. Obry, garsaus Prancūzijos socialistų J. Delora dukra; Prezidento N. Sarkozy sūnus, kuris padarė karjerą Sojos judėjimo partijai. Paveldėjimo modelis šiuolaikinėje Prancūzijoje, kaip analitikai apsvarstyti, yra taikoma mažiau ir mažiau. Politika didina, jei pasinaudosime P. RosanValon, "moterų asmenų", kuris juda dideliuose pranešimuose tik dėl savo verslo savybių, ir nepalaiko artimiausios aplinkos ar šeimos.

Rusijoje, kur neseniai atsirado naujų politinių institucijų, paveldėjimo modelis yra sudarytas tik. Nepaisant to, paveldima jos institucijos Elito atstovų perdavimo procesas tampa pastebimas. Tai yra tai, ką vienas iš respondentų galvoja apie tai: "Daugelis įtakos zonų paveldima. Aš neskambinsiu paskutinių vardų. Bet mes tiksliai žinome, kad regioniniame Dūma yra pavaduotojas, kuris išlaiko didelę verslo dalį automobilio tarnyboje, jo sūnėnas yra miesto Dūmos pavaduotojas. Miesto Dūma Mes turime "našlaičiais". Įtakingi tėvai sėdi regioninėje Dūmos ir sūnų ar sūnėnų - miesto. Taigi, visi tinklai yra pastatyti, dėka, kuri galia yra laikoma ". Skirtingai nuo Prancūzijos, Rusijoje paveldėjimo modelis dažniausiai įgyvendinamas vyrų linijoje, o moterys renkasi verslo politiką. Nepaisant to, užregistruojami paveldėjimo atvejai moterų linijoje, nors šiandien tai yra retenybė, ir mes kalbame apie politinio kapitalo paveldėjimą, o ne poziciją.

Medžiagų interviu analizė rodo, kad Rusijoje, pirma, moterų ingredientai lieka atsitiktiniai ir, antra, karjeros augimas nėra pačių tikslinių moterų pastangų rezultatas, bet dėl \u200b\u200bto, kad lyderis yra priimtas, dažniausiai žmogus, dažniausiai žmogus . Karjeros augimo priklausomybė nuo tiesioginio vadovo yra tokia didelė, kad tiesiog neatsižvelgiama į savo ketinimus. Dažnai situacija kuriant tokiu būdu, kad užduotys neturi teisės atsisakyti boso. Ne mažiau svarbu moteriai yra ne tik galvos institucija, bet ir vidaus supratimas apie tų funkcijų, kurias ji turės būti vykdoma naujas įrašas. Moterys, kurios pasiekė sėkmę laipsniško augimo modelio sistemoje, dažniau kalbėjo apie lemiamą profesinių savybių vaidmenį, kurį jie padėjo nugalėti dabartinę paskyrimų praktiką. "" Stiklo lubos "egzistuoja galia, bet aš to nepadariau specialiai perforuoti. Aš atėjau dirbti kaip bėrimas narys į miesto administraciją, palaipsniui padarė savo kelią į vice-mero pavaduotoją, nors tai nebuvo konkrečiai tokia užduotis, viskas dirbo. Vyrai, kaip taisyklė, rekomenduojama vadovauti pozicijoms. Todėl moteris turi būti aukštoje pranešime, turite būti tikrai profesionalu. "- Vice-meras tiki. Tačiau, tarsi patys moterys primygtinai reikalavo profesinio kapitalo svarbos, neįmanoma pamiršti apie savo asmenines savybes ir gautą išsilavinimą. Rusijos regionai pastaruosius dešimtmečius gyvena netikrumo būsenoje, o tai savo ruožtu padidina reikalavimus dėl prognozuojamų lyderių įgūdžių. Mokslinių tyrimų medžiagos rodo, kad tie moterų lyderiai, neturintys stipraus pobūdžio, profesionalaus smalsumo ir tendencijos spręsti sunkias užduotis, negali vykti valdžioje, net jei jie sugebėjo pakilti į aukštą žingsnį Institucijos hierarchijoje.

Rusijoje sunku kalbėti apie tam tikro paaukštinimo modelio dominavimą į valdžią. Nepaisant to, mes pabrėšime tris lemiančius taškus:

1. Iki šiol biurokratinis kelias dominuoja biurokratinis kelias į viršų, nesvarbu, ar tai yra apie palaipsniui auginimą kandidatų į aukštus postus per biurokratines struktūras ar koordinavimą jose. Tokios politikos rezultatas, nes daugelis mokslininkų pažymėjo Rusija 2000. Tai buvo biurokratinio elito segmento pozicijų stiprinimas.

2. Viena iš būdingiausių bruožų Rusijos yra perėjimas prie verslo atstovų galios. Netolimoje ateityje ši tendencija gali įgyti tolesnę plėtrą, nes sėkmingo personalo skatinimas nuo verslo į valdžios struktūras yra laikoma dabartine Rusijos vadovybe kaip būdas išspręsti personalo deficito problemą.

3. Šalys Rusijoje nesikreipė į veiksmingą socialinį liftą. Mūsų tyrime ši funkcija atskleidė ypač ryškiai, jei tik todėl, kad valdžios institucijų vykdomosios valdžios atstovai buvo pagrindinis mūsų tyrimo tikslas, kuris nėra suformuotas dėl politinio principo. Perspektyvoje ši situacija gali pasikeisti, nes Valdžios institucijos dėjo pasinerti į vertikalių mobilumo kanalų šalis. Tai turėtų būti laikoma nauja nominacijos dėl valdytojo kandidatų pareigos iš partijos, kuri laimėjo regioninius rinkimus, taip pat savo personalo rezervato "Jungtinės Rusijos" sukūrimą.

Prancūzijoje, iš pradžių vykdant aukštus postus politikoje veikė neformalūs mechanizmai (draugiški, šeimos ryšiai, atvykimas į artimiausią pirmojo asmens diagramą). Su priėmus įstatymus dėl vienodos galimybės patekti į moteris ir vyrus išrinktų ir viešųjų pareigybių, oficialūs mechanizmai skatinti moteris politikoje ir valdžioje pradėjo būti patvirtintas. Šiandien Prancūzijoje tuo pačiu metu yra įvairių socialinių liftų. Kai kurie ekspertai teigia, kad efektyviausias iš jų yra viešoji tarnyba, motyvuoja savo poziciją dėl to, kad pagrindinis valstybės tarnybos principas yra lygybė skatinant vyrų ir moterų karjeros kopėčias. Šis darbas patvirtinamas statistiniais duomenimis: 2005 m. Konkurencija viešoji tarnyba Buvo priimti 61% moterų ir 39% vyrų. Kiti vadinami politinių partijų institutu kaip geriausiu socialiniu liftu.

Jei lyginate moterų skatinimą į valdžią Rusijoje ir Prancūzijoje, ji skiriama tiek sutapimų ir skirtumų. Kaip ir Rusijoje, Prancūzijoje, daugiausia moterų keliu Institucijoje yra pagrįstas scenarijumi "LONG CAREER". Tai patvirtina tai, kad vidutinis amžius Moterų pavaduotojai Žemutinės kameros Prancūzijos parlamento, pasak ekspertų, yra didesnis nei vyrų amžiaus. Jei kalbame apie skirtumus, tada pagrindinis dalykas yra tai, kad prancūzų moterys parodo didesnę veiklą kuriant savo politinę karjerą ir jų skatinimą, jie yra mažiau priklausomi nuo vyrų. Moterų, atvykstančių į politiką, dalis aktyviai dirbant pilietinės visuomenės organizacijose ir partijos struktūrose, mano, kad Prancūzijos ekspertas padidės. Tai prisideda prie naujų rinkimų teisės aktų ir proporcingos balsavimo sistemos, priimtos regioniniuose ir vietos rinkimuose. "Moterų skatinimas politikoje yra laipsniškas augimas. Kuo daugiau moterų sėdės savivaldybių ir regionų tarybose, tuo daugiau moterų pasirodys politikoje, ir tai ateityje bus naujų moterų pavaduotojų rinkimas į nacionalinę asamblėją "", - mano vienas iš prancūzų respondentų.

Rusijos moterys savo karjerą labiau atsitiktinai, neturėdama ryškaus pasirengimo kovoti už savo vietą po saule. Institucinių sąlygų, užtikrinančių moterų atstovavimą teisėkūros galių nebuvimas, nesant tai, kad tai yra ši valdžia, kuri yra labiausiai uždaryta moterims. Tačiau patys moterys, kaip ir Rusijos visuomenė, nesuvokia dabartinės padėties kaip nepriimtina. Organizacijos atliktas tyrimas "Pasaulio public-opinion.org" (2008), parodė, kad Rusijoje tik trečdalis gyventojų (35%) manoma, kad labai svarbu, kad moterys turėtų teises, visiškai lygus vyrams ir 17 proc. Nuomonės buvo paskirstytos taip: 75% ir 2%). Iš dalies, todėl Rusijos moterys dar nesugebėjo paversti situacijos ir padidinti savo atstovavimo lygį valdžios struktūrose.

1.2. Kliūtys, kaip skatinti moteris į valdžią

Prancūzų ir Rusijos mokslininkai, analizuojant kliūtis moterims skatinti valdžioje, sutelkti dėmesį į kultūros ir lyčių stereotipų visuomenėje ir socialinių ir psichologinių apribojimų moterų, kurie neleidžia jiems daryti savo karjerą. Kaip svarbios idėjos atitinka tikrąją praktiką? Ką patys moterys galvoja apie tai? Ar jie nori turėti aukščiausią poziciją į valdžią?

Atlikta JAV analizė leidžia mums pasakyti, kad tie, kurie buvo nustatyti ankstesniuose tyrimuose, įskaitant. Savo, idėjos, kad tai yra provokuoja elektros struktūrų uždarymo moterų vadovams, turėtų būti, viena vertus, yra išplėsta, kita vertus, iš naujo, atsižvelgiant į pokyčius, įvykusių šiuolaikinių Rusijos valdžios institucijų. Galios kliūtys gali skirtis ir sutapti, jei kalbama apie du valdžios lygius: atstovas ir vykdomoji valdžia.

Reprezentatyvios galia. Rusijoje, jei sekate interviu medžiagas, rimčiausias kliūtis moterims rinkimuose į regionines teisėkūros institucijas yra:

Aukšto lygio konkurencijos;

Silpnas moterų atstovavimas regiono verslo elitui;

Neformacija moterų skatinimo kanalų teisėkūros galia;

Rinkėjų rinkimų elgesio sociokultūriniai stereotipai;

Silpna pačių moterų veikla.

Svarbiausia kliūtis skatinti moterų teisėkūros galią regioninio lygio, pasak moterų pavaduotojų ir ekspertų, yra konkurencijos iš vyrų, užsiimančių verslu ir turi rimtų finansinių išteklių. Tai yra vienas iš mūsų respondentų, dirbančių regioniniu parlamentu, galvoja apie tai. "Turėtų būti suprantama, kad teisėkūros asamblėja yra konkurencinga aplinka, įtakingų žmonių klubas. Pavaduotojai yra rasti jame. Daugelis klausimų čia išspręsta be teisėkūros. Atliekami sandoriai, gimsta abipusiai įdomūs verslo projektai. Silpni žaidėjai nebus leidžiami čia, jie tiesiog nėra suinteresuoti visiems. " Šios pozicijos galiojimą patvirtina tai, kad 2000 m. Socialinė sudėtis teisėkūros aspliges Rusijoje labai pasikeitė: jie liko atstovai socialinės sferos (gydytojai, mokytojai, socialiniai darbuotojai), ir jų vietas priėmė atstovai verslo šiandien nuo 65 iki 85% deputatų. Situacija, kai įstatymų leidėjas atspindi regiono verslo elito struktūrą. Ir iš to matyti, kad nors moterys netaps reikšmingų regioninės lygmens veikėjų, pakaks į regioninę teisėkūros galią. Ši nuomonė dalijasi Tambov ekspertu V. Penkov: "Žinant mažų ir vidutinių įmonių struktūrą, galiu pasakyti, kad iki aktyvaus moterų apsilankymo versle, jie neturės politinių įtakos svertų. Mažai tikėtina, kad spontaniškas moterų atvykimas politikoje yra tikėtinas ".

Tuo pačiu metu pamainos jau vyksta: moterys yra versle, o politikoje, tačiau, nors ir mažuose miestuose, kur konkurencijos lygis yra mažas. Nesvarbu, ar šis procesas bus išplisti regioniniam kapitalui, o po jų regioniniams parlamentams bus rodomas laikas: "Šiandien jau prasidėjo moterų įstojimo į verslą ir galią procesas. Paimkite pirmininkus ir miesto tarybų pavaduotojus. Tarp moterų rajono tarybų pirmininkų Buvo daug, bet jų statusas yra mažas. Jie buvo leidžiami tik todėl, kad tai yra nekonkurencinė niša vyrams ", yra įsitikinęs profesorius Tambov valstijos universitetas Politologas D. Selzer.

Lygiai taip pat svarbus veiksnys Rusijai yra pačių pačių moterų sumažintas politinis aktyvumas, dėl kurio N. Baandina reikalauja, kad Permės teritorijos sąveikos departamento vadovas: "Patys moterys nerodo tinkamos veiklos. Regione nėra pastebimų aktyvios moterų. Perm regionas - pramonės regionas, visų svarbių įmonių galva visada buvo vyrai. Su verslo atsiradimu ši tradicija pradėjo palaipsniui neryškiai, bet vis dar stipri. Moterys dar neįrodė ir neįrodė elito, kad jie gali būti vertingi žaidėjai, įskaitant politiką. ".

Sumažintas moterų atstovavimas regioninėje teisėkūros galioje dažnai paaiškinama rinkėjų lyčių stereotipais, įskaitant. Moterys, kurios nėra pasirengusios balsuoti už moterų politikus. Nenumas leisti moterims galios iš rinkėjų kai kurie ekspertai linkę interpretuoti pavydą kitų žmonių sėkmės ir psichikos apribojimų moterų rinkiniai. "Rinkėjai aktyviai dalyvauja rinkimuose - moterims. Jie yra pirmieji, kurie mesti moteris iš sąrašų. Atmetimo motyvacija yra kitokia ir, kaip taisyklė, neracionalus. Pirma, yra dirginimas nuo kažkieno kito sėkmės, antra, moterų auditorija, suteikianti lemiamą poveikį savivaldybių rinkimuose rezultatus, susideda iš 35-60 metų amžiaus žmonių. Moterų skatinimas politikoje nėra įtrauktas į jų vertės sistemą. Taigi moterys atsisako pasirinkti moteris. Biologiniai grindys tampa "lubų" politikoje "- V. Penkovas tęsia savo atspindžius.

Rimta kliūtis moterims skatinti politikoje ir galia yra ribotas įdarbinimo kanalus į teisėkūros galią. Šalies kanalai vis dar neveikia, nors patys šalis, ypač "valdžios partija", reikalauti "elito inkubatorių" statuso. Silpnas išlieka toks kanalas, kaip viešosios organizacijos. Nebuvo suformuotas dalyvavimo mechanizmas. Moterų regiono juridinių institucijų, turinčių patirties miesto Dūma, nėra suformuota. Kodėl tai vyksta? Pasak respondentų, šalys ir socialiniai judėjimai dar nėra užsiimantys moterų lyderių auginimu. "Didėjančių lyderių uždavinys ir jų skatinimas moterų viešųjų asociacijų institucijoje neveikia. Nematau jų tokio tikslo. Mes turime dešimtajame dešimtmetyje. Buvo girdimos organizacijos, jie dalyvavo vietos lygmeniu sprendžiant socialines problemas. Tačiau jų lyderių auginimo užduotys priešais jų nebuvo nustatytos. Augantis moterų judėjimas yra labai rimta problema. Mes neturime jaunų lyderių. "- T. Margolin, kurį leido žmogaus teises Permės regione. Panašūs įverčiai skambėjo politinėms partijoms. Studijų dalyviai pažymėjo, kad moterys dalyvauja šalyse, kaip taisyklė, esant išankstinio rinkimo kampanijaBet tada dėl nežinomų priežasčių finale, lenktynės nepatenka. "Jei analizuojate sąrašus, kurie buvo pasiūlyti regioninės Dūmos pavaduotojų rinkimuose proporcine sistema, tada moterys buvo daugiau nei pakankamai. Jie buvo deklaruoti kaip elemento kampanijos elementas LDPR, komunistų partijos, Jungtinės Rusijos, Tėvynės sąrašuose. Tačiau, kai tik jis atėjo į suskaičiuoti viščiukus rudenį, kai kurie roosters pasirodė esąs sąrašuose.", - sakė ekspertas.

Galima daryti prielaidą, kad laikui bėgant, partijos ir viešosios organizacijos atliks socialinių liftų funkciją. Ypač šiandien yra partijų, dėka moterims juda į valdžią. "Šalies ištekliai tampa vis svarbesni, todėl daugelis moterų prisijungia prie šalies. Lengviausias moteriai iš anksto demokratinėje partijoje. EP ar LDPR, kiti principai, nors jie turi daugiau moterų šiandien išrinkta į valstybės Dūmos. Moterys partijoje nėra lengva. Pavyzdžiui, mūsų Perm, iš EP kūrimo kilmė turėjo vieną aktyvią moterį, tačiau partijos vadovybė dabar palaipsniui ginčijasi "", - sako vienas iš respondentų. Kai kurie tyrimo dalyviai neslepia, kad jiems dirbtų partijų struktūrose gali tapti "atsarginio oro uostu", jei rinkimuose nesėkmingai. "Šalies moterų sistema plečiasi, nors moterų valdymo organuose šiek tiek. Man atrodo, kad partijos moterys lengviau parodyti save ir judėti. Aš netgi nusprendžiau sau: jei kitą kartą nebūsiu judėti į priekį rinkimuose, aš padarysiu šalies statybą, ir tada aš eisiu į Zemstvo kolekciją ", - sako rajono vadovas.

Ateityje šalys tapo atvira moterims, būtina griežčiau reguliuoti savo veiklą, reikalauti kai kurių ekspertų. "Turime sukurti griežtas teisines sąlygas politinėms partijoms, kurios galėtų tapti tikruoju mechanizmu. Galų gale, kai įvyksta pirmasis dešimtis kandidatų iš partijos, moterys praktiškai pateikiamos. Tačiau judėjimas verslo partijoje savo kelyje moterų, tačiau, kaip vyrai iš biudžeto sferos, kuri neturi reikiamų išteklių. Reikalauja aiškesnių moterų sąlygų formuluotę. "- pirmiau minėtas Magolina yra įsitikinęs. Tačiau reikėtų pripažinti, kad Rusijos kontekste, valstybės invazija į Šalių ir nekomercinių organizacijų veiklą šiandien jau tapo rimta problema. Ir todėl mažai tikėtina, kad papildomas jų veiklos reguliavimas bus laikomas moterų dalyvavimo socialiniu ir politiniu gyvenimu receptas.

Dėl būtinybės priimti teisės aktus, kurie užtikrina vienodą prieigą prie vyrų ir moterų į pasirenkamuosius pranešimus, taip pat sakė kiti tyrimo dalyviai. Bet tuo pačiu metu respondentai neturėjo bendros vizijos priemonių, kurios galėtų būti priimtos. Apklausti politikai ir ekspertai dažniausiai nėra teisėkūros kvotų įvedimo rėmėjai. Kai kurie netgi tiki, kad praktikoje ši priemonė gali sukelti teisėkūros asamblėjos kokybinę sudėtį. "Yra galimybė padidinti moterų partijos sąrašuose, tačiau dėl to išvengti kvotų. Tai gali būti vidaus šalių direktyvos. Bet su oficialia citata, kokybinė sudėties deputatų akivaizdžiai kenčia. Todėl aš esu prieš - išreiškia savo nuomonę vienas iš vyrų.

Sunkus kliūtis moterims skatinti aukštesnėse pozicijose galia yra šiuolaikinės Rusijos mechanizmo stoka paskirti politikus, kurie padarė karjerą gyvenantiems gyventojams, ypač miesto, lygiu. Dėl to moterys, turinčios patirties politinėje veikloje miesto lygiu, negali pereiti prie regionų valdžios institucijų lygio. Yra logiškas klausimas: kodėl tai įvyksta? Ekspertai mano, kad dėl tokio perėjimo moterų stoka iniciatyva. Tačiau moterų pavaduotojai patys miesto Dūma pabrėžia, kad regioninė Dūma - "Tai turtingų žmonių klubas"Kur jiems yra uždarytas kelias.

Apskritai, Rusijos regionuose pirmininkai išlieka sunkiausia moterims regioniniame Parlamente. Pakanka pasakyti, kad tik vienas moters pavaduotojas, sėdintys į Tambovo regione ir Permės teritorijos regioniniame parlamente. Miesto atstovas galia moterims yra atviresnė. Mūsų tyrimas atskleidė didelį vidinį moterų pasirengimą dirbti šiuo požiūriu. Kai kurie tyrimo dalyviai tai paaiškina "Jūsų sugebėjimų vertinimas", kiti - geros žinios apie miesto aplinką ir kasdienes problemas, su kuriomis susiduria gyventojai. Kalbant apie moterų, atvykusių į miesto atstovą iš verslo, yra pragmatiškas interesas: tai yra miesto lygis galios suteikti jiems tinkamą apsaugos lygį, nes dažniausiai moterys yra maža ir vidutinė veikla. Iki šiol, įvedant regioninę teisėkūros galią yra per brangus, ir svarbiausia, ji neatitinka problemų, kurias susidūrė su moterų verslininku, mastą.

Vykdomasis. Vykdomosios moterys ir pripažino, kad kliūtys, trukdančios joms ateiti ir auginti aukščiausios regiono vykdomosios valdžios ir miesto. Visų pirma, tai yra galios institucijų prakeikimas, kuriame moterų karjeros likimą dažniausiai nustato aukštesnės priežiūros institucijos, kurios ne visada nuteistos už moterų vadovavimą: "Moterų lubų lubas priklauso nuo aukštesnio valdymo, būtent, kaip konkrečiai, jo mažosios Mirkos bosas nurodo moterį kaip darbuotoją. Jei jis paprastai yra susijęs ir nesvarbu, kas jo kolega ar pavaldi yra vyras ar moteris, tai viskas gerai. Ir jei kitaip? Viskas priklauso nuo konkretaus viršininko. Moterų augimas administracijoje priklauso nuo valdytojo padėties. Moterų likimas į centrą priklauso nuo pirmininko politikos. Bet kokios lubos priklauso nuo to, kas jį palaiko savo viršuje. "

Kaip ir atstovaujamosios institucijos atveju, vykdomoji institucija nebuvo suformavusi personalo nominacijos mechanizmą nuo miesto į regioninį lygį. Ji neturi būti nustebinta: posovietiniu laikotarpiu, griežta konfrontacija tarp valdytojų ir migotų regioninių sostinių nepadarė posovietinio laikotarpio Rusijos regionuose, kurie dažnai buvo dėvėti. Esant tokiai situacijai sunku įsivaizduoti regioninę galią "atidarė duris" asmenims iš konkuruojančios komandos. Dabartinė padėtis yra labai neigiamai paveikti personalo potencialą, nes dauguma verslo, agresyvių ir pažangių pareiškėjų, nematant perspektyvų regione, palieka dirbti Maskvoje arba užima savo nišą versle.

Kitos kliūtys, kurioms moterys nurodo, paradoksalu: patys moterys nesiekia augti, viena vertus, kita vertus, negali sujungti apsaugoti nuo "vyrų" chauvinizmo į valdžią: "Kodėl negalime sulaužyti viršutinio? Pirmasis atsakymas - mes visi sutinkame visiems. Antrasis variantas - tokios sąlygos yra sukurtos per galią, kai visos moterys išgyvena jį vieni. Labai sunku mums. Tačiau esu įsitikinęs, kad kai tik pradėsime suformuoti moterų paramos tinklus, vyrai iš karto atskleis savo neoficialius kanalus ir mano sąmokslą. Intriguose jie yra stiprūs. Jei moterys pradeda intrigą į galią, tada verkkite apsaugą. Gali būti, kad jis sustoja kiekvieną iš mūsų. ".

Ekspertai, savo ruožtu, susieti tai ne su "vyrų sklypu", o moterų nesugebėjimas susitarti tarpusavyje ir skausmingam jų draugų sėkmės suvokimui, kuriam patys moterys suvokia konkurentus: "Moterys sunkiau pasirūpinti tarpusavyje. Moterys kažkieno sėkmė suvokia kaip savo nesėkmę. " Tačiau ne visi analitikai yra labai svarbūs moterų psichologijos atžvilgiu. Kai kurie iš jų mano, kad priežastis čia yra šiek tiek kitoje, pavyzdžiui, A. Pufflin,<экс->tambovo regiono rinkimų komiteto pirmininkas: \\ t "Nėra sąmokslo, pagal kurį vyrai nenori moterys leisti valdžią. Gal jis buvo kažkada, bet dabar tai nėra, dabar žaidimų aikštelė yra atvira. Vienintelis dalykas nėra - tai yra moterų skatinimo sistema, be kvotos. Aš esu prieš jį. Natūralus atranka turėtų veikti, kurioje moterys yra gana sugeba laimėti. Tačiau natūralus pasirinkimas yra tikimybė. Moterų paskyrimo motyvacija absoliučiai kitaip ".

Nepriklausomai nuo išorinių kliūčių moterims skatinti valdžioje, analizuojame, klausimas lieka atviras: kokie aukščiai būtų pasiekti tas moteris, kurios jau užima lyderystės pozicijas? Ir ar jie norėtų būti aukščiausiuose galios hierarchijos etapuose? Tyrimas rodo, kad moterys yra gana sutelktos išlaikyti savo poziciją į valdžiąnei didinant juos. Šio paprasto paaiškinimas: per didelės apkrovos ir plataus masto aktyvumas. Dažnai tyrimo dalyviai nurodė patirties stoką, kuri lėtina savo karjeros siekius. "Aš šiandien esu ministro pirmininko pavaduotojas, prieš tai jis dirbo kaip socialinės plėtros ministras. Bet jei aš paklausiau manęs, jei noriu būti valdytoju, norėčiau atsakyti į "ne". Kadangi jums reikia sugebėti suskaičiuoti jėgas atstumu. Dabar aš nesijaučiu tokio stiprumo "", - sako vienas iš mūsų respondentų. Tai būdinga, kad didžiausios abejonės moterims sukelti gubernatoriaus postą, reikalaujantį didžiulę įtampą fizinių ir moralinių jėgų, kurios, kaip moterys galvoja, jie neturi. Be to, moterys sąžiningai pripažino: gyvenimas neapsiriboja darbu, jame yra daug kitų. "Valdytojas yra geriau leisti žmogui būti. Apkrova yra labai didelė. Moteris turi grynai fizinius apribojimus už aukščiausią poziciją. Ypač todėl, kad moteris yra lygiagreti su šeima. Valdytojas turi apsvaiginimo judumą. Tai gali atlaikyti mokytą žmogų, o ne kas nors. Man to nereikia. Be karjeros, sveikata taip pat turėtų būti išsaugota. Yra ir kitų interesų, kurie yra ne mažiau svarbūs nei darbas. Būtina išlaikyti vidinę harmoniją, gyvenimas darbe nesibaigia ", - aukšto rango vadovas teigia savo poziciją.

Kai kurie iš jų kreipiasi į aukų gailestingumą ir nenori keisti savo asmeninės pradžios: "Man sunku planuoti ateitį. Bet bet koks žingsnis yra auka. Už savo asmeninį gyvenimą. Su savo erdve. Su savo jausmais. Jis visada yra pasirinkimas. Nors, jei noriu, mes nebūsiu ypatingos kliūtys mūsų regioniniu lygiu. Šiandien turiu lygį, kurį turiu ", "mano, kad vienas iš mūsų respondentų.

Taip pat yra moterų, kurios jų nenoriai augti, į didesnes sienas motyvuoti amžių, nors tai yra įmanoma, kad kiti, sudėtingesni motyvai yra paslėpti už tokio pareiškimo, pavyzdžiui, nenoro konkuruoti su savo vadovu galia: "Aš niekur neisiu. Aš neturiu pernelyg didelių ambicijų. Aš nesu konkurentas mano lyderiui. Aš negaliu pasakyti, kad nesu dviprasmiška, bet kodėl man tai reikia? Norėdami pakeisti vieną diržus kitiems, turite turėti amžiaus rezervą. Kiekvienas pats nustato, kiek jis veikia, kiek atsipalaiduoti. Aš esu 58 metai, aš ne įdėti tokių užduočių priešais jį, nes aš tikrai labai vertinu situaciją ", - įtakingų politikų, pirmininko pavaduotojas miesto atstovaujamosios institucijos, mano.

Kitas statuso pareigūnas negali racionaliai paaiškinti savo nenorą augti virš ministrų pozicijos, sąžiningai pripažindamas, kad tai nenori tai: "Man atrodo, kad turiu tam tikrą mano galimybių ribą. Nenoriu ir tai tai. Jūs manęs paklausėte, ir aš nemaniau, kad atsakiau:“ ne” . Kodėl aš nenoriu, man sunku pasakyti. Šiandien esu gana patenkintas savo lygiu ir ką turiu. Tam tikru mastu aš esu pasirengęs pradėti visą laiką. Tačiau tol, kol jis nesistengė priešais mane kaip neišvengiamą poreikį, aš nenoriu to daryti. "

Taip pat yra moterų, kurios priklauso specialistams ekspertams ir sąmoningai susiaurinti savo įtakos erdvę su konkrečios pramonės ribomis: "Manau, kad moteris savo karjeroje yra daug geriau likti profesionalu ir apsiriboja tam tikra pramone. Gali ateiti momentas, kai nebūsite toje komandoje. Likęs profesionalaus padėties, jūs visada vertinate objektyviau, esate daug daugiau paklausos ", -"- mano, kad vienas iš regioninės valdžios ministrų.

Kliūčių analizė, kylanti skatinant moteris politikoje ir valdžioje Rusijoje ir Prancūzijoje, rodo jų palyginamumą. Prancūzijoje per pastaruosius dešimtmečius pasikeitė požiūris į moterų politikus nuo rinkėjų masinio sluoksnių. Tačiau tai nereiškia, kad tradicinė rinkėjų nuotaika yra visiškai lauke. Daugelyje interviu "moterų anti-hirminizmo" tema skambėjo, kai Prancūzijos moterų rinkėjai atsisako balsuoti už moterų politikus ir yra ypač svarbūs tiems, kurie padarė karjerą valdžioje. "Seksizmas pasireiškia ne tik vyrų elgesiu, bet ir pačių moterų elgesį, susijusį su moterimis, užimančiomis aukštus valdžią. Žemės ūkio darbuotojų demonstravimas buvo prisimintas, kai žemės ūkio ministras buvo Creson. Tada moterys nuėjo į plakatus: "Edith, lovoje esate geriau nei ministrų pranešime" "- prisimena vieną iš mokslinių tyrimų dalyvių.

Tam tikri sunkumai kyla iš Prancūzijos moterų ir partijų struktūrų. "Manau, kad moterų pavaduotojų rinkimai nėra rinkėjų problema, tačiau politinių partijų problema, kuri dar nėra pridėta prie šio klausimo", - "- mano Prancūzijos parlamento pavaduotoja P. Krezon. Tai, kad moterys ne visada yra tinkamai suvokiamos partijos struktūrose, vyrai politikai sakė. Narys centrinio komiteto Prancūzijos komunistų partijos (FCP) R. Martelli yra įsitikinęs, kad prancūzų moterų yra labai sunku vyrų partijos aplinkoje: "Sunku pereiti į moterų partijoje. Prancūzijoje žmonių kultūra "Macho" vis dar yra išsaugota, už kurią būdinga galios garbinimas. Politikoje jis galioja iki šiol: Jūs turite sugebėti atsispirti, būti stiprus. Nepaisant to, šiandien moterys sugeba pakilti į partijos hierarchiją, nors jiems sunku. Daug ką daryti, kalbant apie kultūros atstovybių pokyčius. Nors mes vis dar toli nuo šių problemų sprendimo. "

Tam tikra išimtis yra prancūzų ultragarso šalys, kuriose, atsižvelgiant į moterų tradiciją, lyderystės pozicijas užima. Savo interviu su A. Krivin, daugelį metų vadovaujama "komunistų Liga": "Kartais per Generalinio direktoriaus moterų, kurios sudaro pusę lyderystės, paklausa sustabdyti diskusiją ir išbraukiami konsultacijoms plėtoti konsoliduotą poziciją. Moterys privertė vyrų imtis šių sąlygų. Šiandien nė vienas iš mūsų nebūtų nusprendęs prieštarauti. Bet kokia seksistinė reakcija sukelia standų atmetimą lygoje. Tai tapo įmanoma dėl moterų kovos už jų teises. Ir manau, kad tai labai gera. "

Kliūtis, skatinant moterų valdžią Prancūzijoje, yra pripažinta daugumos rajonų rinkimų sistema. "Iki šiol politinės partijos nepripažįsta moterų rinkimuose vienišų rajonų teisėtumą, tai yra dėl to, kad per tuos pačius rajonus, tie patys vyrai ir tie patys vyrai veikia. Laimėtojas didžiajame rajone yra stipriausias kandidatas, t.y. Tas, kuris turi daugiausiai išteklių. Moterims ištekliai paprastai yra mažesni nei vyrų. " Kai kurios politinės partijos bando kompensuoti nepalankią padėtį, nustatant fiksuotą dalį rajonų parlamento rinkimuose moterims (FSP). Mes kalbame apie "sudėtingus" rajonus, vykdant rinkimų kampaniją, kurioje užima daug pastangų ir laiko. "FSP yra užsakymas - yra“ moterų rajonai” . Šiandien yra 40% viso rajonų visoje Prancūzijoje. Tai toli nuo geriausi rajonaiIr kartais jie tiesiog negali būti nugalėti. "Moterų rajonų" paskirstymas buvo konkrečiai: jei ne, tik vyrai tapo kandidatais deputatų. Tai buvo prakty sprendimas, kuris tapo įmanomas dėl to, kad mūsų partijoje yra labai stiprios moterys, kurios per pastaruosius metus buvo kovojama už moterų teises ",- dalijasi savo atspindžiais į FSP pavaduotoją.

Nepalanki Parlamento rinkimų padėtis yra suderinta su privalumais, kad Prancūzijos moterys sugebėjo pasiekti proporcingos sistemos rinkimuose. Šalies sąrašuose pagal įstatymą turi būti vienodas vyrų ir moterų kandidatų skaičius. Bet "Ši teisės norma yra -sako Prancūzijos politikas, Trotskistas A. Įsiurbimas - veidmainis: jei nesilaikysite taisyklės, turite sumokėti baudą. Tai tarsi Kioto protokolas - galite užteršti aplinką, bet mokėti už šiuos pinigus. "Praktika rodo, kad daugelis politinių partijų nesilaiko teisės normų, pirmenybę teikia baudai.

Moterys yra labiau tikėtina, renkami šiuose rinkimuose, kurie yra mažai vyrų politikų, visų pirma, mes kalbame apie rinkimus į Europos Parlamentą, taip pat rinkimus savivaldybių tarybų. Politinės partijos, pastabos šiuo klausimu Politologas M. Sinno, lengvai paniekina moterų kandidatus savivaldybių rinkimuose, tačiau, kai tik ateina į rinkimus į Nacionalinės asamblėjos ar Senato, kliūčių skaičius didėja.

Ar įmanoma pasiekti lyčių pusiausvyrą valdžios institucijoms įvedant citatos mechanizmą? Kaip ir jų Rusijos kolegos, prancūzų moterų politikai rodo prieštaringą požiūrį į citatos principą, nors jie pripažįsta, kad įstatymas dėl vienodos galimybės susipažinti su pasirenkamais pranešimais žymiai padidino moterų atstovavimą Prancūzijos teisėkūros galiojime. "Dabar karjeros moterys bus greičiau dėka kvotų įstatymams. Idealiu atveju norėčiau įvykių kurti natūraliai, kad vyrai ir moterys, kurie sudaro žmoniją, būtų ateiti suprasti lygybės poreikį politikoje. Kvotos - tai nėra geriausias problemos sprendimas. Nors šiandien merai nebegali pasakyti, kad "mes neturime moterų". Kai sąrašai buvo paruošti savivaldybių rinkimams, moterys buvo rastos visur. Kvotos taikomos tik proporcingai rinkimų sistemai. Ir tai užtruks laiko, kad ši sistema būtų taikoma rinkimams nacionalinei asamblėjai ir Senate ",- atspindi Prancūzijos politinę sistemą P. Creson.

Daugelis aukšto rango moterų Prancūzijoje nesidalina citatos principu. Prieš jį, pavyzdžiui, atlieka<бывший министр иностранных> Prancūzijos reikalai M. al<л>io-marie. Kaip ir daugelis jos sėkmingų kolegų, ji mano, kad moteris turėtų būti patvirtinta politikoje per savo sugebėjimus ir asmenines savybes, o ne dėl lyčių citatos principo. Prancūzijos verslo atstovai prieštarauja kvotoms, tačiau pripažįstant, kad labai sunku iš anksto be kvotų ir verslo, moterims labai sunku.

Taigi, Rusijoje ir Prancūzijoje yra išsaugoti kliūtys moterų skatinimui politikoje ir valdžioje. Tačiau šios kliūtys skiriasi jų aukštyje, o svarbiausia - abiejose šalyse, visuomenė ir galia yra susijusi su jų egzistencija. Nepaisant nustatytų kliūčių, Prancūzijoje per pastaruosius dešimtmečius buvo dedamos rimtos pastangos pašalinti kliūtis moterims skatinti politikoje ir galia (rinkimų teisės aktai, šalių veikla). Rusijoje, visuomenė ir galia toliau nepasitiks sukauptų problemų ir nesudaro sąmoningų veiksmų, kad būtų lengviau sukauptus prieštaravimus. Šalių kanalai skatinant moterų valdžią išlieka silpnai darbo; Neoficiali praktika ir backstage koordinavimas, dėl kurių moterys nepatenka į finalininkų skaičių regioniniuose rinkimuose, išlieka dominuojanti, o tai iš esmės uždaro teisėkūros filialą moterims.

Kartu su išorės Prancūzijoje ir Rusijoje vidiniai apribojimai skatinant moterų valdžią yra stipri. Jie yra susiję su mergaičių auklėjimu, kurį skiria tradicinis moterų elgesys; nepakankamai įvertintas moterų savigarba; pervertinta baimė negali susidoroti su paskirtų užduočių; Moterims nesitikima savo karjeros augimu. Tai užtruks laiko didinti moterų kartos, labiau pasitikintys savimi, ir svarbiausia - savarankiški. Prancūzijoje, politikai ir intelektualai atspindi šias problemas, jie yra susirūpinę dėl visuomenės. Rusijoje, naujos rūšies moterų susidaro spontaniškai daugiausia verslo aplinkoje.

Išsiskyręs analizė leidžia daryti išvadą, kad kliūtys juda ir skatinant moterų valdžią Rusijoje ir Prancūzijoje yra daugybė panašių vienas su kitu. Tačiau prancūzų moterys pažengė ginant "lygias galimybes" su vyrais daugiau nei Rusijos moterų. Ypatingas dėmesys Rusijoje, svarstant galimybes sušvelninti kliūtis moterims patekti, mažinant konkurenciją dėl valdžios vietų, kurias ekspertai kalba. Tai leidžia selektyviai labiau pralaidi moterims, tačiau tokios kliūtys, pvz., Perkrova ir baimė prieš nesėkmingų, moterys vis dar išlieka. Daugeliu atžvilgių kliūtys gali būti sušvelnintos, jei viešosios organizacijos dalyvavo augančiame personalu, jei skatinimo iš savivaldybės lygmens sistema nebuvo sunaikinta - regioninė ir jei patys moterys labai susidomėjo karjeros augimu.

1.3. Vyrų ir moterų vadovavimo ypatybės: Ar lyčių skirtumai yra tokie dideli?

Mokslinė aplinka jau seniai buvo diskutuojama apie moterų stiliaus valdymo stiliaus skirtumus nuo vyrų. Valdymo mokyklos darbuotojas Kalifornijos universiteto J. Rosenger, kuris studijavo moterų stiliaus įmonės vadovybės, pritaria: "Pirmieji moterų vadovai ėmėsi elgesio būdingų vyrų, ir tai paskatino juos sėkmės taisykles. Tačiau antroji moterų banga - didžiausio ešelono lyderiai pasiekė sėkmę, o ne naudojant vyrų stilių, bet sukurti ir plėtoti savo specifinį moterų valdymo stilių. Moterys - antrosios kartos vadovai pasiekia sėkmę, neprieštarauja, bet dėl \u200b\u200bsavybių ir elgesio ypatumų, kurie anksčiau buvo laikomi moterimi ir nepriimtinais lyderiuose. " Šio fakto pareiškimas nėra geriau parodytas, kad moterys ne tik pasinaudoja sėkmingų valdymo technologijas, bet ir gamina savo, kurios yra tinkamos sąlygoms, kuriomis yra galios ir verslo. Atliktas Tarptautinių moterų forumo atliktas tyrimas: Vyriški vyrų ir moterų valdymo stiliuose yra skirtumai ir sutapimai.

Tradiciškai moterys priskiria savo galią ne statusą, bet tokios asmeninės savybės, kaip padidėjusios intuicijos, gebėjimas užmegzti ryšius su žmonėmis, kruopštumas. Šiuo atžvilgiu nėra jokių išimčių vertinimo, duomenų per mūsų tyrimo aukštos rango moterų iš galios. "Moterys yra labiau tobulesnės ir racionalios. Jie daro sunkiausius kruopštus darbus. Vyrai yra labiau tingūs, dažniau nei moterys, leiskite sau nieko nedaryti. " Tyrimas rodo, kad psichologiškai moterys yra daugiau nei vyrų lyderiai, linkę į kolektyvinį sprendimų priėmimą yra labiau linkę skatinti darbuotojų dalyvavimą apskritai. "Aš esu arčiau valdymo valdymo. Aš surinksiu visus, klausau visų nuomonių ir nuspręsiu. Priverstinis stilius dabar yra efektyviausias "- Vienas iš respondentų yra įsitikinęs. Jei tęsiate privalumų liniją, moterys noriai dalintis informacija, manydami, kad toks birža sukuria pasitikėjimo komanda aplinką. Moterų vadovai skatina savęs pasitikėjimą darbuotojų, kurie motyvuoja juos veiksmingai atlikti užduotis. Daugelis tyrime dalyvavusių moterų aktorių pabrėžė savo pavaldinius į bendros priežasties sėkmę. Tuo pačiu metu jie dažnai suprato savo paties vaidmenį. Moralinė parama pavaldiniams ir jų skatinimui - moterims valdymui. Sprendimų priėmimo pavaldų pritraukimas nėra vienintelis moterų vadovybės metodas. Patirtis rodo: kai šis metodas neveikia, moterys sėkmingai atlieka sprendimus tik.

Kaip parodyta interviu, moterys mano, kad gebėjimas kruopščiai, reikalaujant didesnio dėmesio ir kruopštumo. "Moteris yra daugiau nei žmogus, būdingas noras ateiti į mažiausią detales, kad padarytumėte daug. Tai suteikia tam tikrus privalumus po to. Kai turite rezultatą, žinote, kaip jis buvo pasiektas. Šiuo atveju sumažėja ne tik laikas, bet ir smegenys traukinys. Ir žmogus nėra suinteresuotas. " Tačiau tuo atveju, ne tik į smulkmenų įsipareigojimą, bet ir gebėjimas pamatyti mažiausią tinklelį problemų, geresnių būdų, kaip juos išspręsti. "Moteris yra minkštesnė, ji gali sukurti lankstesnę sistemą, gyvenimą ir stabilią savo esmę.".

Tačiau dėmesys mažam dalykams, nes moterų valdymo orumas yra pripažintas ne visomis moterų lyderiais. Kai kurie iš jų yra įsitikinę, kad greičiausiai bus apie trūkumą, kuris mažina valdymo potencialą. Šie respondentai yra įsitikinę: aukščiausios pozicijos moterų galia nėra pagal galia: "Vyrai yra mažiau apgalvoti ir greičiau priimti sprendimą. Moterys tai lėčiau, jie taip nuskendo į smulkmenas. Strateginis mąstymas akivaizdžiai trūksta, o Institucijoje reikia strategijos ir principų. Moterys dėl savo prigimties yra abejonių, jie labai bijo klaidų. Tai lėtina procesą. Esu įsitikinęs, kad administracijos vadovas, jo pavaduotojai yra vyrų vaidmuo. Žmogus su šia kopijomis geriau ".

Moterų valdymo dalyvių trūkumas taip pat apima didesnę emocionalumą, nors galima prisijungti prie V. Penkovo \u200b\u200beksperto, kad intuicija ir emocionalumas yra reikalingi visiems lyderiams: "Intuicija ir emocionalumas yra svarbūs, jiems reikia visų ir vyrų ir moterų. Bet kai intuicija dominuoja visą likusią ir dėl to atsiranda milijono kankinimo, ji nėra naudinga. Emocialumas taip pat yra labai vertingas ir reikalingas. Bet kai emociniai išstumiami racionaliai, tai nėra gera. Žinant moteris, verslo ir elektros struktūrų atstovai, suprantu, kad sėkmė pasiekiama tiems, kurie suranda tam tikrą auksinę vidurį. "

Kai kurie tyrimo dalyviai teisingai tiki, kad lyčių ženklų trūkumų ir privalumų paieška yra mažai darbo užduotis. "Vyrų ir moterų valdymo skirtumai neturėtų būti laikomi privalumais ar trūkumais. Viskas priklauso nuo vidinės laisvės laipsnio. Man atrodo, kad lyčių specifiškumo svarba yra pervertinta. Apskritai, mano darbe nerandu lyčių komponento "- Aš esu įsitikinęs departamento vadovu vidaus politikai Permės teritorijos administravimas S. Neganovas.

Tyrimai E. Michel-Alder faktiškai patvirtina išreikštą požiūrį. Ji, remdamasi moksliniais duomenimis, vienas iš pirmųjų siūlomų nevykdytų sunkių vyrų ir moterų valdymo skirtumų. Nepaisant to, kad galvos vaidmuo yra įtvirtintas už vyro istoriškai, tyrėjas yra įsitikinęs, kad moteris nėra aklai kopija vyrų stilius Valdymas, bet sukuria savo stilių, pagrįstų tradicinių motinos, seserų, pagalbininkų funkcijų naudojimu. Tyrimas, kurį mes atlikome prieš keletą metų, iš tikrųjų patvirtino išvadą, kad vyrų ir moterų vadovybės specifika neturėtų būti pervertinta. Efektyvus valdymas neturi lyties. Galvos sėkmė turi turėti dvigubą valdymo technologijų repertuarą ir vyrų bei moterų. Be to, jei galva išreiškė vyrų ar moterų vadovavimo stilius, tikimybę, kad jis pasieks sėkmę kontroliuojant mažiau nei jei jis įgyvendino mišrią valdymo stilių.

Anksčiau išvados nustatė patvirtinimą ir šį tyrimą. Iš ataskaitų, rodančių, kad biologiniai grindys nėra tokie svarbūs vadove, per pastaruosius penkerius metus dažnumas gerokai padidėjo. Jei prieš ketvirtadalį respondentų laikėsi tokio požiūrio, prieš tokį požiūrį, dabar daugiau nei pusė respondentų buvo įsitikinęs, kad vargu ar yra teisėta dalytis valdymu vyrams ir moterims. "Aš nesiruošiu profesionalų moterims ir vyrams. Man yra sąvoka protingas ar tiesus žmogus. Vadovavimui, tas pats kaip ir biologinis aukštas. Kai dirbate komandoje, jums nereikia atkreipti dėmesio į tą žmogų, ar moteris, tiesiog yra partnerių, vyksta darbas. SVARBU: Jūs galite dirbti su šiuo asmeniu arba negalite. " Kai kurie iš respondentų tiesiogiai sakė, kad kartais praranda vidinį savo lyties jausmą priimant sprendimus: "Aš esu viduje jaučiausi ir vyras ir moteris, nors aš turiu intuiciją akivaizdžiai moteriai"- atkreipia dėmesį į jauna moteris aukšto rango vadovą.

Svarbu, kad, apibūdinančios moterys į valdžią, respondentai primintų ne tik apie vyrų savybių buvimą psichikos struktūros moters vadybininkas, bet ir apie moterų prakeikimų įsigijimą. "Brutalumas", pasak vyrų, gali ne tik padėti, bet ir trukdyti valdymui, kai dideli lankstumo poreikiai kartais provokuoja nemalonių moterų funkcijas ( "Užgaidos yra susijusios su moterimis. Bet jie yra būdingi tiek vyrams. Paskelbimai reiškia po vienerių metų neveiksmingo valdymo valymo metu ").Kai kurie ekspertai eina dar toliau, nurodydami, kad vyrai, psichologija ir būdai, kaip pasiekti sėkmę, yra psichologinis vyrų ir moterų bruožų mišinys vis dažniau pasirodo valdžioje ir versle vadovavimo pranešimuose. Žinau daug vyrų su moterų savybėmis, kurios pasiekia sėkmę. Galiu paskambinti dešimtys tokių pavardės versle ir valdžioje. Jie demonstruoja svarbumą, nuolankumą, pernelyg didelį emocionalumą, "Junning". Jie gali pasirūpinti savimi, suprasti kitos būklę, o tada pasinaudoti visa tai, gavusi savo naudą. Jie yra statinė. Biologiniai grindys galia ir verslas palaipsniui ištrinamas. Šias sritis reikia žmonių su skirtingais psichologiniais įgūdžiais - tiek vyrų ir moterų tuo pačiu metu"Vienas iš mūsų ekspertų yra įsitikinęs.

Yra pirmaujanti vadovybė galia nuo verslo lyderystės? Ar verslo vadybininkai gali būti sėkmingi dirbti į valdžią? Ar įmanoma, kad šie vadovavimo nišai reikalauja skirtingų moterų psichologinių bruožų? Interviu medžiagos leidžia manyti, kad, nepaisant galimų skirtumų, vadovavimas valdžioje ir versle turi panašų pobūdį, nors valdymas galia yra dar sudėtingesnė ir įdomesnė užduotis nei verslo valdymas. " Power sudėtingesnis verslas. Versle užduotys yra konkretesnės, tačiau įdomiau dirbti valdžioje. Tiesa, rezultatas yra labai ištemptas ir atsakomybė yra kitokia. Skaidrumas mažiau, nors jie daug kalba apie ją"Yra įtikinamas vienos iš regioninių sostinių viceprezidentas. Nepaisant galimų sunkumų ir rezultato atokumo, galia pritraukia moteris ne mažiau verslo. " Aš rimtai pritraukiu visų valdžios institucijų biurokratizavimo poreikį imtis visiškai skirtingų sprendimų įvairiuose laiko vienetu. Galia, valdymo užduotys yra daug didesnės nei versle", - sako buvęs didelės prekybos įmonės vadovas ir dabar regioninės valdžios ministras. Kai kurios moterys, atvykstančios į verslo galią, yra įsitikinę, kad galia yra atviresnė eksperimentas ir naujovės nei verslas, todėl suteikiama galimybė vidaus augimui. Tačiau kartu su privalumais, galia turi savo trūkumus, kurie daro darbą šioje srityje sunkiau nei versle. Šie pagrindiniai trūkumai yra du: galios galios ir silpnos rezultato orientacijos.

Tačiau ne tik sprendimų priėmimo greitis ir rezultatų orientacija, galia skiriasi nuo verslo. Vienas iš svarbiausių skirtumų yra subkultūros skirtumas, personalo atrankos metoduose, efektyvumo reikalavimuose: " Galia užtikrina įmonių ir atsidavimo reikalavimus. Verslui reikalinga veiksminga ekonomika: ji egzistuoja už pinigus, ir jei nėra pajamų, toks verslas nėra reikalingas visiems"Yra įsitikinęs, kad vienas iš verslininkų, kurie žiūri į savo profesinės nišos galią ir neranda privalumų, palyginti su verslu. Su verslo atstovo pozicija yra tvirta<экс-министр регионального развития> Perm regionas P. Blusch: " Veiklos galia praranda verslą. Verslas turi aiškų tikslą ir efektyvumą, netgi galimybę ją įvertinti. Aš neturiu galios».

Nepaisant to, kad kiekvienas nišas turi privalumų ir apribojimų, kai kurie ekspertai teisingai primena, kad galios atskyrimas ir verslo srityse šiandien yra negerai su geriausiu atveju, tačiau versle moteris vis dar yra lengviau nei galia. " Tradicinis energijos ir verslo srities ribojimas yra klaidingas. Galia šiandien yra verslas. Dividendai yra daugiau nei pakankamai. Kokia galia vis dar skiriasi nuo verslo? Versle, su visais formalumų ir informavimo sunkumais, jis atitinka tam tikrą konkurencingumą. Į galios srityje nėra konkurencingumo. Ir moterys yra sėkmingesnės konkurencinėje aplinkoje.».

Prancūzijos verslininkai taip pat yra įsitikinę, kad tiek versle, tiek valdžioje moteris nėra lengva valdyti. Štai kodėl pernelyg didelė moterų standumas galia ir verslas yra gana priverstinis atsakymas į užduoties nustatymo standumą, o ne moters lyderio savybes: "Aš nenorėčiau apie istoriją apie moterų vadovavimo ypatumus. Be to, aš nesakiau, kad moteris yra švelnesnė lyderė "- sako O. De Tyuen, verslininkas, galvos forumo vadovas ir kūrėjas.

Esami Prancūzijos politikai prisijungia prie verslo atstovo nuomonės, pabrėžiant, kad nėra specialaus tipo moterų vadovavimo: "Nemanykite, kad moterys pavaduotojai visada yra geresni vyrai. Kartais jie yra daug blogiau nei vyrai, kartais jie yra tiesiog nepakeliami. Tačiau, kaip ir vyrai ". Aukšto rango Prancūzijos pareigūnas laikosi panašios padėties: "Man patinka dirbti su moterimis, ypač kai jie yra gražūs ir protingi. Bet aš nesutinku su tuo, kad jie dirba kitaip nei vyrai ".

Tuo pačiu metu pastebime kai kurias ypatybes, kurios išskiria Rusijos lyderių lyderius iš prancūzų. Interviu, Rusijos moterys, kaip jau minėta pirmiau, sakė, kad jie leidžia mėgautis moteriškumu. Juos naudoja moterimis, kad būtų įsitikinusi, kad jie neatrodo "vyro sijone", kurią jie tikrai nenorėtų. "Kartais sujungiu moterų koquety. Negalime pamiršti, kad esate moteris. Ir tai padeda man, tai atsitinka papildomam argumentui. Moteris turėtų būti kitokia, daugiamiečiai yra labai svarbūs ne pasirašyti moters su "Slegehammer".. Dažnai Rusijos dalyviai tyrimo buvo pripažinta, kad jie galėtų įrodyti silpnumą bylos interesų. Prancūzijoje viskas. Nepriklausomai nuo vaizdo, kuris nori sukurti prancūzišką moters-vadybininką ar politiką, ji niekada negalės parodyti silpnumo: "Prancūzijoje jis neįsivaizduojamas, nes moterys laimėjo savo pozicijas į didelę kovą". Ir be to, moteris atsakingame pranešime "Nori parodyti, kad ji gali vykdyti politines funkcijas, kurias ji yra profesionali. Esame viršutiniuose galios srityse. Žmonės čia daugiausia gerbia nustatytas taisykles ".

Taigi, tarp vadovavimo į valdžią ir verslą, skirtumai išreiškiami stipresni už lyčių skirtumus. Galia kaip valdymo zona, pasak respondentų, įdomiau verslui, tačiau jis turi didelių struktūrinių apribojimų - mažo sprendimų priėmimo lygis, sumažintas efektyvumas, silpnas dėmesys dėl to, kad dauguma respondentų yra laikomi mažiau konkurencine aplinka, kurioje yra mažiau konkurencinga aplinka dominuoja. Tačiau dar vienas dalykas yra svarbus: nesvarbu, kiek didelių institucinių skirtumų tarp galios ir verslo, moterų, atvykusių iš verslo galios ir turintys lyderystės potencialą yra ne mažiau veiksmingas nei versle. Vyrų ir moterų vadovavimo stilių analizė galia ir verslas leidžia įsitikinti, kad moterų vadovavimo specifika, palyginti su vyrais, tačiau ji neturėtų būti pervertinta. Daug daugiau priežasčių pasakyti, kad veiksmingas valdymas galios vis dažniau praranda biologinės lyties bruožus. Efektyvūs vadovai šiandien priversti įvaldyti dvigubą valdymo technologijų repertuarą ir visiškai susidoroti su šia užduotimi. Moterų valdymo pranašumas vis dar yra parama intuicija, gebėjimas dirbti su "smulkiomis problemų tinkleliu", dėmesys žmonėms.

Išvada

Palyginkite politinį gyvenimą Rusijoje ir Prancūzijoje nėra lengva. Prancūzija yra šalis, turinti ilgametę demokratines tradicijas, kurias sukūrė partijos sistema ir sukurta pilietinė visuomenė. Formaliai visa tai yra Rusijoje. Tačiau tuo pačiu metu šalys turi mažai bendro su klasikinėmis politinėmis partijomis, kai kurie iš jų buvo sukurta valstybės biurokratija, siekiant išlaikyti esamą politinį režimą; Rinkimai vyksta naudojant administracinius išteklius ir "nešvarias technologijas" ir pilietines iniciatyvas, kaip apskritai, bet kokia opozicijos veikla, susitinka valdžios institucijoms. Neformacija šiuolaikiniame Rusijoje instituciniuose mechanizmuose, skatinant moteris politikoje ir energetikoje, sukelia tai, kad Rusijos moterys yra labiau "po" situacija ir jų patekimas į valdžią yra palankių aplinkybių sutapimo rezultatas, o ne apgalvotas rezultatas Karjeros strategija. Prancūzijoje atvirų politinių institucijų ir gerai žinomų socialinių liftų egzistavimas suteikia moteriai galimybę sąmoningai kurti savo asmeninę strategiją skatinti per karjeros laiptines, kuri yra besąlyginis pranašumas. Vakarų pasaulyje, Prancūzija atstovavimo moterų valdžios institucijų lygiu užima vidutinę poziciją. Rusija atsilieka nuo Prancūzijos ne tik apie moterų atstovavimą valdžios institucijoms, bet ir pagal lyčių klausimų visuomenės supratimo laipsnį. Visuomenės, politinių institucijų ir politinių veikėjų kurtumas mūsų šalies nelygybės tema yra akivaizdi.

Prancūzijoje politinės partijos vaidina ypatingą vaidmenį formuojant politinį elitą. Politinė veikla yra svarbiausia sąlyga skatinti moterų valdžią. Dauguma moterų politikų šiuolaikinėje Prancūzijoje pradėjo karjerą partijos struktūrose ar pilietinės visuomenės organizacijose. Rusijoje tik pradeda suformuoti institucines sąlygas moterims skatinti politikoje ir valdžioje. Vertikalaus mobilumo mechanizmo funkcija yra įvaldyta politinių partijų, visų pirma "Jungtinės Rusijos" ir "Fair Rusija". Šalies statybos procese moterų dalyvavimas tampa sėkmingu PR-judėti, leidžiant šalims sukurti patrauklią, daugiau "žmogaus" įvaizdį. "Jungtinė Rusija" ir "Fair Rusija" buvo sukurta biurokratija, ir "personalo atranka" yra vykdoma biurokratiniu principu. Tarp Rusijos Federacijos Valstybės Dūmos depiutų, vyrauja asmenys su "nomenklatūros praeities". Tarp jų yra nedaug atstovų pilietinės visuomenės, jaunimo ir moterų organizacijų. Sunku įsivaizduoti, kad biurokratiniame Šalių principoje sukūrė rimtą ir kūrybingą diskusiją apie lyčių nelygybės problemas politikoje. Nei šalis vadovaujasi, nei pačių moterų politikai, dėl kurių, matyt, kvotų įvedimo tema nėra svarbi. Demokratinės partijos yra atviresnės moterims ir diskutuoti apie lyčių disbalanso problemas, tačiau jos nėra atstovaujamos dabartinėje Rusijos Parlamento sudėtyje. Visa tai rodo, kad Rusijos moterų politikai didžiąja dalimi dar nebuvo suformuota kaip politiniai veikėjai - jie nėra verta socialinio ir politinio projekto, kurį jie galėtų ir siekė įgyvendinti.

Pastabos:

Kochkin E. Politinė privalumų sistema yra suvokimo vyrų kvapai, 1917-2002 m // Lyčių rekonstrukcija politinių sistemų / raudona.-sost. N. Stepanova, E. Kochkina. Sankt Peterburgas: Aletia, 2004 P. 495. [Kochkina E. Politicheskaya Sistema PREIMUTSCHESTV DLIA Grazhdan Muzhskogo Pola V Rossiyi, 1917-2002 // GENDERNAYA REKONSTRUKTYA POLITICHESKIKH SISTEM / ED. N. Stepanova, E. Kochkina. SPB.: ALETYYA, 2004. S. 495.]

IVAZOV S. Rusijos rinkimai: Lyčių skaitymas. M.: Ojsc Moscow Tutorials ir CarbricoliThography, 2008. P. 225. [Aivazova S. Rossiyskiye Viberinės: Gendernoye prochteniye. M.: OJSC MOSKOVSKIYE UCHEBNIKI I KARTOLITOGRAFIA, 2008. S. 225.]

Chirikova A., Krichevskaya O. Moterų vadybininkas: verslo strategijos ir įvaizdis I // Sociologiniai tyrimai. № 2001.

Femmesetpouvoirex Écutifdanslemonde.url: http: //centre-histoire.sciencees-po.fr/centre/grupės/ femmes_politiques.html

Tokio paveldėjimo pavyzdys yra paskyrimas į valdytojo pavaduotojo postą, o tada Orlovsko regiono administracijos atstovas M. Rogacheva, buvusio Ojolio regiono gubernatoriaus Dukra E. Stroyev ( 2009 m. Atmesti). "Heiress" buvusio Sankt Peterburgo mero A. Sobchak yra jo našlė, L. Distoto,<экс-сенатор> Nuo Tyvos Respublikos.

Hama-Golutvina O. Rusijos politiniai elitai. M., 2007; Hama-Golutvina O. Rusijos elitas V. Putino pirmininkavimo metu ... P. 72-96.

Conseil Concomique et socialinis, op. Cit. P. 197-202; Royal S., Turistine F. Si La Gauche Veut des id ES. P.: Bernardas Grasset, 2008.

IVAZOV S. Rusijos rinkimai: Lyčių skaitymas. PP. 234. [Aivazova S. Rossiyskiye vibany: Gendernoye prochteniye. S. 234.]

<В настоящее время> "Komunistų lyga" yra transformuojama į anti-kapitalistinę partiją. - Apytiksl. Automatinis

Tik 2004 m. Proprepsija sąjunga žmonių judėjimui sumokėjo 4,2 mln. Eurų, FSP - 1,6 mln. Eurų, FCP - 123 tūkst. Eurų.

Sinneau M. Quel Pouvoir Politika Supilkite les femmes? Etat desi Liuux et palyginimai Européennes. Į: les femmes dans la premija de décision en france en Europe / souus la dir. De Gaspard F. p.: Harlattan, 1996 p. 95.

Chirikova A.E., Krichevskaya Moteris vadovas: Verslo strategijų vaizdas I // Sociologiniai tyrimai. 2000. №11; Michel Alder S. Moterų stilius. Paskaita. Didesnė komercinė mokykla. MVS - M., 1991.

Rosener J.B. Moterų Lomen Lead // Harward Business Rev. 1990 m. Vol. 68. Nr. 6. P. 74-85.

Moterys versle / netoli ED N. Pavlova. M.: INION RAS, 1993 m. P. 39.

Michel Alder E. Moterų stilius. Paskaita.

Chirikova A.E. Moteris ir vyras, kaip geriausi Rusijos įmonių vadovai // sociologiniai tyrimai. 2003. №1.

Pakanka pasakyti, kad per 2007 parlamento rinkimus. Didžiausias moterų atstovavimas buvo užfiksuotas demokratinės orientacijos partijų sąrašuose: "Apple" - 26%, ATP-25%. Žiūrėti: IVAZOV S. Rusijos rinkimai: Lyčių skaitymas. P.38-39. [Aivazova S. Rossiyskiye Viberinės: Gendernoye prochteniye. S. 38-39.]

Iš skirtingų vietų, keistai. Politinė karjera yra ypač talentingų žmonių verslas. Daugelis žmonių mano, kad vienas savybių rinkinys, troškimai, galimybės ir energijos nepakanka, kad taptų sėkmingu politiku, ypač aukščiausiu lygiu. Daugelis yra įsitikinusi, kad tai jums reikia turėti tikslą. Sutinkame su tuo. Politiniai lyderiai bet kuriuo atveju netikėtai kilo iš skirtingos aplinkos - nuo galios struktūrų, kaip dabartinio prezidento, iš profesinės profesinės profesinės sąjungos aplinkos, kaip buvęs, nuo veikimo, kaip ir Reaganas, ir netgi neįmanoma Sąrašas, iš kur žmonių ir kokiais būdais žmonės pasiekia didesnę politinę galią. Neįmanoma net pasakyti, kad jie yra vieningi suprantant ir laiko jausmą - jie patys sukuria laiką.

Galbūt jų vienintelė bendra funkcija yra galios galia ir gebėjimas valdyti žmonių protus ir emocijas. Štai kodėl mes sutinkame su nuomone, kad politinis lyderis didelio masto yra iš anksto nustatytas kelias žmogus didele dalimi.

Tačiau kartu su lyderiais, kurie yra nedidelė klasifikacija ir apibrėžimas, dėl jų išskirtinumo, yra profesinė politika, protinga, toli, kasdieniai, be abejo, drąsūs ir kūrybingi žmonės. Kas jie yra ir kaip jie?

Mes jų prašome. Kalbant apie tokius klausimus Rusijos politikai, jie yra labai gudrus. Didelės politikos pataikymo technologija yra žinoma, kuri yra atnaujinama ir keičiasi kiekvieną dieną. Mes aistringai norite išsiaiškinti sėkmės paslaptį, bet mes sugauname tik viršūnes. Svarbiausia išlieka paslėpta. Galbūt viena iš priežasčių yra tai, kad technologijos yra labai įvairios ir dažnai pasikeičia. Be to, kiekviena politika turi savo paslaptį.

Privalomos sąlygos politinei karjerai:

- patirtis viešose organizacijose

- didžiulis darbas, susijęs su skatinimu

- Patvarūs ryšiai aukštuose apskritimuose, pagrįstuose abipusiu interesu.

- labai dideli pinigai.

Išimtys yra labai retos, ir jie paprastai mokosi daugiau nei prieš daugelį metų po to, kai išvyko iš scenos, politika, kuri neatitinka šios schemos.

Tačiau kai kurie modeliai vis dar atsekami, o kokybė, reikalinga kokybės politikai, ir gali būti aprašyta galimų politinių karjeros.

Kalbant apie mūsų rusų, realybės, mūsų politikai ateina iš visur. Tarp jų yra technokratai, ideologai, humanitariniai mokslai, galios struktūrų atstovai. Gal tai priklauso nuo laiko? Ar, kaip sakėme, patys politiniai lyderiai tai apibrėžia? Nustatykite ar ne, sunku suprasti. Tačiau lyderis tampa tiksliai tas, kuris yra pajėgi.

Taigi, 1989 m. Pradėjo naują erą šalyje ir tuo pačiu metu pateikė galingą politikų planą. Inžinierius atėjo pakeisti humanitariyev (M. Gorbačiovas - advokatas).

Ankstesnis Yelcino pakilimas buvo 1977 m., Kai jis nuėjo į pirmąjį nomenklatūros etapą (Sverdlovsko regionas), 1989 m. Jis patyrė naują pakilimą, norėjau supervalstybės Maskvoje. Draugystė ar dviejų pirmaujančių klasių šeimininkė apibrėžia visus svarbiausius mūsų artimiausių ateities įvykius. Štai kodėl aštuoni galios krizių metai buvo humanitoriai. Pirma, Lukyanov ir Gorbačiovo advokatai su istoriniu "Yakovlev", tada Saidar ir Khassbulatov ekonomistai, Shahri ir Zhirinovsky, Anpovo ir Poltrany žurnalistams, Gubenko ir Govoriukhin, advokato Sobchak, Filosofo Burbulio direktoriai ir kt.

Vladimiras Schuokeko ir Jurijus Yarov - Dizainerių inžinieriai, Viktoras Chernomyrdin - Inžinierius-Technologas, Olegas Soskovets - Metallurgist inžinierius, Jurijus Luzhkov - Naftos chemija.

Tai gana akivaizdu, kad nėra specialių taisyklių ir modelių.

Galima daryti prielaidą, kad politikai tampa tie, kurie sugebėjo sėkmingai įveikti visus administracinės karjeros žingsnius ir išlaikyti norą toliau eiti.

Daugiausiai viršūnių, kur visos karjeros rūšių ribos yra neryškios, sėkmingiausi, labiausiai tikslingiausi, ambicingi ir patyrę.

Šie žmonės nenori pinigų (dažniausiai jie turi juos), jie nesiekia insulto pinigų, nors iš tikrųjų politikai tai daro. Svarbiausia, kad jiems reikia galios.

Na, kai politikas supranta, ką jis darys su juo. Na, kai jis yra protingas ir padorus.

Dauguma piliečių mano, kad tokie politikai yra reti. Bet būtent tai norėtų juos pamatyti. Tiesiog tai, kad dabartinis prezidentas nustebina tiksliai tokį asmenį ir yra dėl savo tikrojo populiarumo.

Jei kalbame apie tai, kaip ji yra išdėstyta politinė sistema Rusijoje tai yra parlamentinė ir prezidento sistema, kurią patvirtino 1993 m. Konstitucija.

Federalinė asamblėja, kuri iš tikrųjų yra Parlamentas, yra bipotinas teisės aktų leidėjas, kuris yra pasirinktas tiesioginiu balsavimu ketveriems metams.

Jį sudaro du kameros. Viršutinė yra federacijos taryba, kurią sudaro 178 vykdomieji pareigūnai regionuose ir regionų teisėkūros institucijų vadovai.

Apatinė kamera yra valstybės Dūma, kurioje 450 vietų. Pavaduotojai yra parenkami pagal partijos ir teritorinių rajonų lygiai.

Valstybės vadovas yra prezidentas, kuris yra pasirinktas ketverius metus ir negali būti išrinktas daugiau nei dvi sąlygas iš eilės. Prezidento rinkimai vyksta viename ar dviejuose raunduose. Antrasis turas atliekamas, jei nė vienas iš kandidatų negauna daugiau kaip pusės balsų iš visų balsų. Antrojo turo nugalėtojas bus vienas iš dviejų surinktų didžiausias skaičius Balsai už kuriuos balsuos daugiau rinkėjų.

Atsižvelgiant į atsistatydinimo, ligos ar kitų priežasčių atveju, kai prezidentas nustoja dirbti anksti, ministras pirmininkas 90 dienų privalo atlikti ankstyvus rinkimus, o iki šio laikotarpio pabaigos, valstybės vadovo funkcijos. Daugelyje valstybių, šie įgaliojimai turi pirmininko pavaduotoją, tačiau Rusijoje šis pranešimas atšauktas 1993 m.

Prezidentas yra Konstitucijos garantija ir yra atsakingas už Ministrų kabineto darbą. Jis sudaro šią tarnybą ir paskiria ministrą pirmininką kaip jo įpėdinį. Dūma teigia arba atmeta savo kandidatūrą. Ministro Pirmininko kandidatūros pasiūlymas gali vykti tris kartus, tada prezidentas gali ištirpti DūMą ir paskirti naujus rinkimus. Visas sąskaitas pateikia pirmininkas ir vyriausybė už Dūmos svarstymą ir tampa įstatymais po diskusijų, papildymų ir jų pavaduotojų. Dūma ir pati gali atlikti sąskaitas diskusijoms, tačiau prezidentas turi teisę į veto teisę.

Prezidento įgaliojimai yra puikūs, bet ne begaliniai. Dūma užima biudžetą, kad Vyriausybė ruošiasi projekto forma, ji turi teisę išreikšti vomoro nepasitikėjimą vyriausybei. Teoriškai DUMA gali perkelti prezidentą, bet praktiškai tai yra mažai.

Siekiant išspręsti konfliktus tarp skirtingų valdžios šakų, yra Konstitucinis Teismas.

Rusija yra federacija. Šiuo atžvilgiu daug problemų yra susiję su atskirų regionų atokumu ir Subit į centrą.

Nepaisant partijos sistemos netobulumo, Rusijos Federacijos viešoji nuomonė pasižymi įvairiomis politinėmis gairėmis nuo dešinės į kairę. Ekstremalioje dešinėje pusėje yra neo-nacių ir monarchistų. Jie pritaria diktatūros įvedimui ir prieš rinkos reformas; Paprastai tai yra ksenofobai ir antisemitai. Neo-nazi judėjimas egzistuoja centrinėje pramoniniame rajone aplink Maskvą; Neonazinkai turi didelę įtaką ir Šiaurės Kaukaze. Garsiausia Ultra laisvoji Rusijos liberali demokratinė partija (LDPR), vadovaujama V.V. Zhirinovsky (trečiojo sušaukimo Diume 1999 m. Rinkimuose, yra registruotas "Zhirinovsky" blokuoti ").

Teisė sparnų partija yra populiariausi dideliuose miestuose, ypač Sankt Peterburge ir Maskvoje. Šios šalys yra pagrįstos inteligentija, studentais ir verslininkais. Teisingo sparno lyderiai okupavo aukščiausius pranešimus Jelcino pirmininkavimo (įskaitant buvusius ministrų ministrus A.t. Gaidar ir S.V. Kirienko, buvęs užsienio reikalų ministras A. Kozyrev ir buvęs vice premjeras A.B .chabis ir būti enerts), tačiau nepavyko vykdyti reformas , prarado gyventojų paramą.

Centro šalys palaikė Rusijos perėjimą prie rinkos ekonomikos ir demokratinės valstybės, tačiau yra išreikštos vidutinio sunkumo ir kontroliuojamos reformos procesui. Centrinė pozicija užima partiją "Mūsų namai - Rusija" (po to, kai 1999 m. Rinkimai prasidėjo 1999 m.) Ir "Apple". Šalis "Mūsų namai - Rusija" (NDR) buvo sukurta Ministras Pirmininkas Chernomyrdin, dalyvauti rinkimuose Dūmos 1995 metais ir greitai paėmė į valdžios partijos pareigas. NDR vadovai sudarė sąjungą su finansiniais elitais, didelių žaliavų ir vykdomųjų institucijų lyderiais regionuose. Atsisakę Chernomyrdin NDR prarado savo įtaką. Apple - demokratų partija, kuriai vadovauja G.A. Evalsky.

Iš centro paliktas yra socialinių demokratinių partijų ir pramoninių lobistų grupė. Šios šalys palaikė liberalias politines reformas, tačiau prieštaravo perėjimui į grynai rinkos ekonomiką, kalbant už nuosavybės formų įvairovę ir plačią valstybės dalyvavimą ekonomikoje. Iki 1998 m. Nė viena iš pagrindinių šalių negalėjo konsoliduoti į kairę Rusijos politikos nišą, o Maskvos meras Yu.mm Lugovkovas nerodė naujo politinio judėjimo "Tėvynės", kuris sudarė koaliciją su regioninių politikų sąjunga " Visa Rusija ".

Ekstremalios kairiosios pozicijos rusų politikoje užima Rusijos Federacijos komunistų partija (komunistų partija), kuriai vadovavo G.A. Zyuganov ir jos sąjungininkai Rusijos nacionalinėje patriotinėje Sąjungoje (NPSR).

Iki šiol dabartinis prezidentas atlieka keletą reformų ir transformacijų įvairiomis galios kryptimis. Prezidento atstovų institutas regionuose, svarbiausi gamybos sektoriai, valstybė bando grįžti į savo kontrolę, bandoma pateikti tvarką, kuri buvo vadinama privatizacija, vykdoma kova su įvairių priemonių šešėliais, Nacionalinė valiuta sustiprinama vienu žodžiu, politinė padėtis šalyje apima dideles galimybes pateikti naujus politinius figūras apie didelę Rusijos politikos areną.

Ir nors senas kinų prakeikimas verčia maždaug ", kad jūs gyvenate pokyčių eroje", - galite įsitikinti, kad:

Pokyčių eros yra naujų politikų gimimo laikas.

Vaizdas ir populiarumas.

Vaizdo politika yra tiesiogiai susijusi su balsų skaičiumi, kuris bus pateiktas rinkimuose dėl jo kandidatūros. Todėl jam paprastai labai skiriama dideliam dėmesiui.

Apskritai šis skyrius skirtas ne tik politikams. Vaizdo reikalai bet kuriam asmeniui, kuris turi atlikti prieš didelę auditoriją. Matyt, gebėjimas tinkamai kurti santykius su spauda ir gebėjimas padaryti jį pelningai sue už bet karjeros. Tačiau yra profesijų, kuriose šie įgūdžiai yra labai svarbūs. Politikai, dalyviai, tie, kurie yra užsiėmę rodyti verslą, galiausiai, patys žurnalistai ir žiniasklaidos darbuotojai.

Jei persijungsite į šiek tiek tiesos, akivaizdu, kad tie, kurie padeda šiam vaizdui, taip pat žmonės nėra svetima į politinio figūros įvaizdžio kūrimo procesą išreikšti savo asmeninį požiūrį į jį.

Bet kuri televizijos reportažas yra šių rėmelių, kurie atrodė atitinkamo ir sėkmingo perdavimo kūrėjams, įrengimas. Perspektyvos, kuriose rodomi tie ar kiti viešieji asmenys, yra tie darbuotojai, kurie atitinka programos koncepciją. Niekas neturi paaiškinti, kaip paprastas personalo pasirinkimas gali nustatyti tą patį asmenį visiškai skirtingomis savybėmis. Visiškai paprastas, normalus žmogus gali pasirodyti labai gražus, arba, priešingai, atbaidančios ir nepelningos, priklausomai nuo to, kaip programos autorius suvokė.

Šiuo atveju neįmanoma pasakyti, kad tai visada yra blogio ketinimų ar užsakymo rezultatas. Programa, žurnalistas, televizijos vedėjas - kūrybinis asmuo su savo požiūriu, galbūt netgi šališku ar mokėjimu. Gebėjimas užkariauti spaudos užuojautą - jau pusę bylos.

Nuo to laiko, kaip pirmasis laikraštis davė užduotį savo pirmojoje susirašinėjime, kad pirmoji yra pranešimo istorijoje, nes tada žiniasklaidos atstovai nenuilstamai pradėjo visuomenės veikėjus, kad sužinotų faktus iš savo gyvenimo kiek įmanoma .

Nuo to paties laiko viešieji skaičiai turėjo išmokti bendrauti su spauda - suvokti mokslą į sumaniai paslėpti, greitai pabėgti, išvengti klausimų, sumaniai meluoti, kalbėti ar per daug arba sugebėti pranešti tiksliai, kad patenkintų norą Žurnalistas ir padarys jį pašalinti.

Šiame žaidime kai kurie žurnalistai atrodo stipresni, kiti yra silpnesni. Tą patį galima pasakyti apie visuomenės veikėjus - kai kurie atrodo daug daugiau laimėjimų nei jų kolegos.

Ir jūs ir spauda turi vienas kitą. Jums reikia, kad sukurtumėte reikalingos bendrovės nuomonę, skubiai platintumėte reikalingą informaciją. Spaudos reikia, kaip ir naujų faktų šaltinyje. Todėl savo viešajame gyvenime turėtumėte stengtis sukurti kuo daugiau palankesnių santykių ir korespondentų bei su jų atstovaujamais leidėjais ir įmonėmis.

Jūs galite patirti spaudą kaip meilę ir neapykantą. Jos atstovai jums gali šnipinėti, versti savo žodžius, pateikti faktus, gali paskelbti netikslią informaciją ir netgi pakenkti jūsų reputacijai. Bet jūs taip pat galite paslėpti informaciją ir sukurti nuomonę apie save per tą patį spaudą, ir net pavyzdžiui, jums reikia.

Spauda gali būti erzina aplink jus, įsiveržė savo asmeninį gyvenimą, jie gali užduoti jūsų klausimus, kurie atrodo įžeidžiantys.

Pastaraisiais metais spauda tapo daug stipresnė - ir dėl to politiniam skaičiui pavojingiau. Viena visuomenės dalis mano, kad viskas turėtų žinoti asmeninį pavaduotojų ir prezidento kandidatų asmeninį gyvenimą, siekiant ją išanalizuoti ir sukurti savo legendas, kita visuomenės dalis mano, kad daug žmonių turi būti paslėptas ir spaudimas eina per toli Siekti žmones šiam tikslui. Nemanykite, kad jei šiuo metu nesate kandidatas į pasirinktą poziciją, tada jums bus visiškai malonu su spaudos dėmesiu.

Todėl jūs nuolat reikia užmegzti gerus santykius su spaudos atstovais. Jūs pats ar jūsų patikimas asmenys turi parengti bendravimo politiką su spauda, \u200b\u200bdirbant su jumis ir žurnalistais. Naudokite bet kokią galimybę bendradarbiauti, bet nekenkia sau. Jei spauda atspausdino medžiagą apie jus, kuriame yra klaidingos informacijos apie jus, kuo greičiau, atspausdintame teisingose \u200b\u200bmedžiagose.

Neteisingų faktų korekcija turėtų kuo greičiau perduoti, o incidentas vis dar yra šviežios visuomenės protuose.

Veiksmingai naudokite spaudos galimybes daryti įtaką milijonams žmonių, kurie yra kitaip, netgi negirkite tavęs. Ir tai net nesvarbu, kiek laiko jūs siekiate tikslą, nugalėti rinkimus arba parduoti dulkių siurblį.

Kitaip tariant, kiekvieną kartą bendraujant su spaudimu, gausite galimybę pasakyti žmonėms, ką manote, ar ką norite pasakyti.

Kaip asmuo, turintis kontaktą su spauda, \u200b\u200bjūs būsite paimti į daugelį situacijų, susijusių su žiniasklaida. Naudokite žiniasklaidos informaciją, kad susidorotumėte su visais įsivaizduojamais ir neįtikinamais, tikėtinais ir netikėtais situacijomis.

Galite pateikti keletą situacijų, kuriose galite būti:

- kalbos paskelbimas.

- Dalyvavimas spaudos konferencijoje.

- atstovavimas klubo susitikime ar kai kuriose visuomenėje.

- paskaitų skaitymas.

- arbitražo teismas.

- Interviu laikraščio, žurnalo ir kt.

- seminaro vedimas.

- Dalyvavimas diskusijose dėl gyvybiškai svarbios temos.

- dalyvavimas kelionėje.

- susitikimas su politiniu priešininku į veidą.

- atlikti labai svarbų pokalbį telefonu. (Darbo gavimas, patvirtinimas spausdinant naują knygą, gaunant pinigus už labdaros tikslus ir kt.)

- dalyvavimas telekonferencijoje; Dalyvavimas radijo konferencijoje.

- Tristienesecond ataskaita diskusijoje.

- pasirodymas kaip radijo ar televizijos svečias.

- bet kokios rimtos kampanijos organizavimas.

- atsakymai į priešiškus klausimus.

- "Attack" reporteris su mikrofonu ant jūsų namų slenksčio.

- Oficialaus pareiškimo skaitymas - tai įmanoma, kad krizės ar stichinės nelaimės viduryje.

- dėkingumo išraiška administratoriams ar tik asmenims, kurie jus palaikė.

Taigi, jūs, atrodo, turite tiesioginį ryšį su spauda, \u200b\u200btačiau jūsų veikla bus kitų visuomenės narių požiūriu ir gali tapti žurnalistų turtu.

spaudos konferencija

Kaip viešas veikėjas, galite būti pakviestas į vieną iš spaudos konferencijų, kurios viršija sparčiai plinta naujienas mūsų dienomis. Čia galite paskelbti savo kandidatūrą viešajam biurui, papasakoti apie naują proveržį medicinoje ar istorijoje su spauda dėl nacionalinės nelaimės pasekmių.

Šiandien beveik bet kuri organizacija praleidžiama nuo spaudos konferencijos.

Bendrovė gali sušaukti spaudos konferenciją, kad pateisintų ar paaiškintų jai nepalankią situaciją, pavyzdžiui, už taršos kaltinimus. aplinkos.Po to, kas įvyko sprogimo gamyboje po išleidimo, kuris buvo kenksmingas produktų pirkėjui ir kt.

Poveikio atstovai savo ruožtu taip pat organizuoja spaudos konferencijas. Miesto valdžios institucijos gali turėti spaudos konferenciją, kad merui suteiktų galimybę atsakyti į spaudos klausimus ir pasakykite tiesos žmonėms apie kažką deginant šiuo metu. Jis gali paaiškinti draudimo į darbą politiką, pakviesti spaudos atstovus aplankyti naujai atvirą biblioteką ir kt.

Įžymybės - pvz., Aktoriai, sportininkai, rašytojai, kurie yra įtraukti į bylinėjimą, organizuoti savo spaudos konferencijas, kad išsiaiškintų įstatymą, bandydami pasmerkti spaudą į savo pusę.

Susipažinęs su korespondentais, nepamirškite, kad jų redaktoriai yra akredituoti tik vienu tikslu - norint kasant reikalingą informaciją. Televizoner tiesiog reikia įrašyti bent trumpą pareiškimą paleisti jį šiandien ore. Rašydami žurnalistai reikia informacijos apie atspindį, laimėjo, iš kurių reikalingi faktai, jie galėtų parašyti straipsnį.

Tačiau visi žurnalistai turi "kepti" naujienas, mums reikia šokiruojančių detalių, mums reikia pojūčių ir faktinių pareiškimų.

Pasiruoškite kuo arčiau spaudos konferencijoje. Turite turėti pasirengimo pareiškimą, kad galite išplėsti arba tiesiog perskaityti į mikrofoną prieš spaudos atstovų grupę. Jūsų pareiškime pirmiausia yra svarbiausi dalykai. Perskaičius ar platinant programą, galite atsakyti į korespondentų klausimus.

Pabandykite numatyti klausimus, kuriuos jums bus suteikta ir atnaujinama atsakymai. Pagalvokite apie tai, kokia informacija norite pamatyti kitą dieną paskelbtą spaudoje. Padarykite lyderio vaidmenį, atsakykite į klausimus tiksliai, autoritetingai ir konfidencialiems. Nuspręskite, kad jūs einate ir tai, ko nesiruošia kalbėti ir nuolat laikytis sprendimo.

Pabandykite sutikti su savo kostiumu, atitinkančiu situaciją ir auditoriją, kurią atliksite. Naudokite šiuo atveju tinkamiausią stilių, atsižvelgiant į tai, kad turite turėti oficialų pokalbį ar pasitikėjimą pokalbiu. Nepriklausomai nuo to, kokio stiliaus buvo pasirinktas, atsakymai į klausimus turėtų būti ramus, teisingas ir, jei įmanoma, trumpas.

Gydykite spaudos konferenciją, kaip ir perteikti tiesą visuomenei. Sąžiningumas kartais suvokiamas skausmingai, bet nepamirškite: tiesa visada išeina, todėl geriau laikytis sąžiningų santykių su spaudos atstovais nuo pat pradžių. Atminkite - pasitikėjimą sunku uždirbti, tačiau dar sunkiau išsaugoti. Nuolatinis tylėjimas faktų kenkia tikėjimui ir verčia žurnalistai ieškoti kitų informacijos šaltinių ir kasti giliai ieškant dalių ir faktų. Nebandykite meluoti ir suklastoti faktus.

Apgaudinėjimas visuomenei ar žiniasklaida tiesiog neperkels. Jei norite paslėpti ar iškreipti faktus, jums reikės daug programų, kad jūsų melas būtų patikimas. Jūs tiesiog negalite galvoti apie tai, kaip išlaikyti šių klaidingų pareiškimų masę galvoje.

Visuomenė turėtų pasitikėti tavimi, turėtų tikėti savo žodžiais. Šis tikėjimas negali būti piktnaudžiaujama, neįmanoma išduoti. Brangakmeninė pasitikėjimo ir tikėjimo pusiausvyra yra labai trapi ir reikalinga nuolatinė priežiūra ir apsauga. Vienas turėtų būti prarastas pasitikėjimas, tai bus labai sunku jį grąžinti.

Nesijaučia apie žurnalistus su panieka, galvodami, kad galite pasakyti viską, ką norite, kad jie tikės viską. Nebandykite mesti "antis" dėl dėmesio atrakcijos. Išmeskite iš iliuzijos galvos, kad visuomenė yra pasitikėjimas ir protinga informacija - žmonės nori žinoti tiesą, ir jie nusipelno.

Net prieš spaudos konferenciją turėtumėte žinoti, ką norite pasakyti spaudoje. Pagalvokite iš anksto apie suspaustą pareiškimą. Ateikite pagrindiniais punktais, suformuodami juos keliais žodžiais. Galite išbandyti su chronometro ir magnetoferatoriumi, kad nustatytumėte, ką galėsite bendrauti dešimt, dvidešimt trisdešimt sekundžių. Parašykite citatos iš anksto - sutrumpintų, kaip ir telegrama, kad, jei reikia, paruoštas paraiška nepavyksta lengvai pasirodo jūsų atmintyje. Atsakykite į klausimus tiesiogiai ir be painiavos. Nustatykite savo strategiją ir išvengkite netikėtumų.

Žurnalistai, pagal savo veiklos pobūdį, būtina išduoti naujienas, tačiau jų klasių pobūdis yra toks, kad jie negali apsiriboti vienu plikiais faktais, tai atrodys neįdomu.

Kai vyriausiasis redaktorius "užmuša" korespondentą apie jus, kaip naujienų šaltinį, jis turi grįžti į redakcinę plokštę su kažkuo unikaliu, tokiomis naujienomis, kurios turėtų būti konkurencingos laikraščio erdvėje.

Korespondentai turi dirbti labai įtemptą, kad pamatytumėte savo medžiagą laikraštyje ar televizijoje. Kaip natūrali pasekmė, jie klausia griežtų ir išradingų klausimų. Žurnalistai yra labai patvarūs jų reikalavimuose; Daugelis jų niekada nepriims "ne" atsakymo. Kai kurie žurnalistai netgi sunkiai dirba, kad pasiektų standaus reputaciją ir bando palaikyti savo įvaizdį. Paprastai žurnalistai turi prieigą prie medžiagų apie jus ir jūsų šeimą ir apie viską, ką atrodė fone. Todėl turėtumėte būti labai gerai pasirengti, planuoti iš anksto, kokia informacija apie save norėtų matyti paskelbta, taip pat kaip jūsų kopija bus garso naujienose. Turite numatyti pagrindinius ir patikimiausius klausimus, kurie jums gali paklausti. Jūs negalite sau leisti būti erzina, taip pat triukšmas.

Kiekvienas iš mūsų turėjo galimybę stebėti kandidatus deputatų, veikėjų ar kitų visuomenės veikėjams, prarado savo reikalavimą, kai jie buvo tiesiogiai paprašyti apie savo šeimos narius apie savo asmeninį gyvenimą, apie ne deleguoti veiksmus savo jaunystėje, apie finansinius skandalus arba kitos praeities klaidos. Nesvarbu, ar manote, kad tokie klausimai su nesąmonėmis ar ne, žurnalistai užduoda šiuos klausimus ir paprašys, o tas, kuris prašo, turėtų būti pasirengęs atsakyti ar parry klausimą, nenurodant nei pernelyg pykčio, nenuostabu, jokio netikėjimo, jokio nustebinimo.

Jei prieš atsakydamiesi uždavėte nemalonų ar provokuojančią klausimą, padarykite nedidelę pauzę, kad suteiktumėte sau galimybę kruopščiai pasiimti žodžius. Jei reikia, galite laimėti kelias sekundes, kartoti klausimą ir komentuodamas jį, pavyzdžiui: "O, tai yra rimta problema," ar kažkas panašaus. Tada pateikite gerai apgalvotą atsakymą, kuris norėtų matyti rytojaus laikraščių antraštes.

Pabandykite pasukti ryšį su spaudiniu. Atsikratykite tikėjimo, kad jūs visada galite tikėtis atskirai atskirai iš spaudos. Jei turite pateikti tiesioginį atsakymą į klausimą, turite pamatyti žurnalą į akis ir pasakyti šiek tiek paprasto dalyko - jis netgi gali būti apgailestaujamas, kad šį kartą negalėsite atsakyti į šį klausimą, nes jis nusipelno ypatingo dėmesio.

Jei turite įvaldyti bendravimo su žurnalistais meną, jei teisingai įvertinsite save ir žinosite, kad jums bus naudinga, ir kas ne, jūs netgi galite pasinaudoti spauda, \u200b\u200bkuriant skelbimą. Tačiau darykite viską į savo galią, kad išvengtumėte šurmulio. Verta susitikti su šiais žurnalistais, kurie jums yra svarbiausi. Profesionalų, viešųjų ryšių tarnybos, atstovų atstovai, atstovai ir mėgėjai yra atliekami neįtikėtinomis pastangomis, suprasti pranešimo ir televizijos foną ir stilių, pabandykite sužinoti apie visus leidybos namų pirmaujančių žurnalistų pageidavimus ir studijos. Kiekvienas žurnalistas turi savo nuomonę, priklausomybę, padėtį, užuojautą ir antipatiją. Bet, kaip profesionalas, jis turėtų atsikratyti visų šių emocijų ir būti nešališki. Nepaisant to, akivaizdu, kad žurnalistai kai kuriems viešiesiems subjektams yra geresni už kitus.

Kai kurie garsūs skaičiai atitinka žurnalistus kaip asmeninius draugus, kviečia juos namo. Tokie žmonės, be abejo, mėgautis spaudoje.

Tačiau dažniausiai socialiniai skaičiai yra susiję su spaudos priešišku ir neįtikėtinai - ir jų diskomfortu, kai bendraujama su korespondentais yra akivaizdus.

Jums nereikia ieškoti glaudaus draugystės su reporteriu, tačiau tokiam maloniam "gaubtu" pažįstama su žurnalistu, su kuriuo susiduriate ar netyčia aptarėte profesinius klausimus.

Įvairių pokalbių metu spaudos atstovai dažnai klausia subtilių ar sudėtingų klausimų.

Pagalvokite, jei neturėtumėte pradėti nešiojamojo kompiuterio su nuplėšimo puslapiais, kuriame būtų įrašyti klausimai, kuriuos dažniausiai nurodėte ir galėjote įrašyti sėkmingus ir tikslius atsakymus, iš anksto apgalvotas. Šioje knygoje taip pat galite padaryti faktus, numerius ir datas, susijusias su jūsų objektu.

Paimkite pavojingiausius klausimus į pirmąjį puslapį, kurį žurnalistai gali paklausti. Sąrašo sudėtingi, svarbūs ir slidūs klausimai, kuriuos bijote, neteisingas atsakymas, kuris gali turėti nepageidaujamų pasekmių. Taip pat pateikiami klausimai, atsakymai, į kuriuos reikia žinoti apie konkrečius techninius duomenis ar pažįstamą su didele faktine medžiaga. Jei reikia, atlikite knygų abėcėlės rodyklę.

Po kiekvieno klausimo parašykite išsamų ir tikslią atsakymą. Net jei esate pripažintas profesionalas savo vietovėje ir yra gana kompetentingi, siekiant kompetentingai atsakyti į klausimą, jūs galite tiesiog būti supainioti tam tikru momentu ir negali galėti aiškiai suformuluoti atsakymą. Norėdami to išvengti, jums reikia matyti atsakymus, paruoštus iš anksto su reporteriu. Be tokios knygos, galite padaryti neteisingą pareiškimą arba atrodyti neaišku - ir televizijoje jis gali atrodyti ir baisiau.

Atminkite, kad jūsų nešiojamojo kompiuterio įrašyti atsakymai turėtų būti orientuoti į klausytojus ar žiūrovus nei korespondentams. Todėl turite apibrėžti pagrindinius savo pozicijos taškus ir pakartotinai grįžti į juos savo kalboje. Priklausomai nuo situacijos, galite keisti atsakymus, tačiau pagrindinė linija turi būti vienoda.

Visuomenės skaičiai miestuose dažnai užduoda tuos pačius klausimus. Būtina pateikti identišką atsakymą, tačiau, jei įmanoma, valstybė skirtingu stiliumi.

Nuolat atnaujinkite įrašus, įvesdami informaciją iš vaizdo ir dabartinių straipsnių, susijusių su tuo atveju. Jūsų darbuotojai gali suteikti jums puikų pagalbos papildymą į jūsų knygą. Įgalinti statistinius duomenis, kotiruotes ir atitinkamų tyrimų ar apklausų rezultatus, kurie sustiprina jūsų poziciją.

Pagalbinė medžiaga gali būti suspausta iki knygos dydžio, kad būsite kišenėje. Galite pažvelgti į tokią knygą kelyje ir atnaujinti savo atmintį. Jums jaustis patogiai ir lengva.

Jei rengiate pareiškimą, kad paskelbtumėte jį vakare, paskiria konferencijos laiką, kad žurnalistai galėtų atvykti į jį, tada grįžti į savo darbą ir redaguoti orą medžiagą. Teisingas pasirinkimas yra labai svarbus.

Tradiciškai po oficialios spaudos konferencijos dalis, žurnalistai susirenka aplink savo organizatorius. Jie nori užduoti savo asmeninius klausimus, išsiaiškinkite specialias pastabas ar medžioti pareiškimus dėl vakaro naujienų.

Būkite atsargūs, kai kritikuojate kai kurią organizaciją ar konkretų asmenį spaudos konferencijoje arba tiesiog žmonėms. Jei šie teiginiai yra subjektyvūs, įmanoma, kad jūsų žodžiai nukentės. Vėliau jie negali prisiminti, kad jūs konkrečiai sakėte, bet tai bus puiku prisiminti, kaip "Merzko" elgiasi su kai kuriam asmeniui ar tokiai organizacijai.

Kai esate viešai kritikuojami arba bandote supainioti savo priešininkus, apie savo trūkumus informuosite ir nieko daugiau. Panašiai jūsų priešininkas, kuris, dirbantis kaip visuomenė, sąmoningai veda jus į painiavą, tiesiog juo jus. "Kopania" turėtų būti vengiama "nešvariais apatiniais" ir mesti klaidingus kaltinimus - tai gali turėti neigiamą poveikį abiem pusėms.

Jei vis dar pilamas purvas, pabandykite paslėpti savo pyktį, išsaugoti ramybę, skambinkite pagalbos humoro jausmu.

Tokiu atveju ne tik vengti pykčio visuomenės, bet taip pat galės užkariauti savo užuojautą, ir jei jūs padarysite grakštus judėti ir pasiūlyti savo priešininką, aptarti problemą, kuri iškilo, su susiduria su veido, visuomenė bus jūsų rankose.

Tapdami kandidatą į atrankos poziciją, tuoj pat patenka į ryškius šlovės spindulius, nedelsiant pradėsite mėgautis populiariais spaudoje. Visuomenė nori žinoti viską apie jus. Žurnalistai pradeda interviu su savo mokytojais, kurie buvo mokykloje ir institute, jūsų drauge, tavo motinai. Jie ieško informacijos apie jus senosios mokyklos įrašuose ir tikrai atrasite, kad mano jaunystėje turėjote obuolį, o ausys išlipo. Jie stengsis išsiaiškinti, ir ar ne paslėpėte nesveikų ambicijų praeityje, pavyzdžiui, egoiz penkerių metų amžiaus, ir jūs kada nors parašėte visuomet egzaminą, ir jie nebus supainioti, kad tai mokytų Jūs nesate tu, ir jūsų pirmasis vyras darė maistą visą laiką.

Jie bus suinteresuoti ir ar jūsų gyvenime buvo tokio momento, kai tapote daug turtingesniu ar, priešingai, ar jaučiatės, ar jūs kada nors buvo suimta už kovą ar pažeidžiant kelio taisykles, ar sužeistas Jūsų pajamos užpildant mokesčių deklaraciją. Ką daryti, jei esate pagal grupavimo įtaką ir apsaugoti jį tam tikri interesais?

Kaip kandidatas į visuomenės veikėjus, jūs iš karto pereisite nuo nugaros plano į arenos centrą. Visų pirma, turite prisiminti: viskas, ką darote, turėtų būti sąžiningas žaidimas su spauda. Jis net nepaisant to, kad jūsų politiniai priešininkai gali bandyti sumažinti savo politinius pranašumus, naudojant visas jos lėšas. Pastaba: viskas, ką pasakėte dabar arba kada nors, gali pasirodyti ryte laikraštyje.

Jei turite kažką reikšmingo, kad jums reikia paslėpti, geriau ne įeiti į politinę areną, nes negalėsite kontroliuoti kiekvieno smulkmenos dėl slaptos informacijos. Apsvarstykite: skandalas, kuris liko tolimoje praeityje, bus pašalintas dėl Dievo šviesos ir dirbs rinkimų kampanijoje prieš jus. Jei sunki situacija pradeda plėtoti grėsmę, būkite atvirai ir sąžiningi ir bandyti nedelsiant neutralizuoti pavojų - kiek tai įmanoma. Laikykite savo asmeninį gyvenimą paslaptyje, bet būkite pasirengę už tai, kad jis gali būti pakviestas bet kuriuo metu.

Kaip viešųjų asmenų kandidatas, galite patekti į skirtingas neįprastas pozicijas. Jūs galite būti labai įdomioje situacijoje, pavyzdžiui, atlikti su sunkvežimio galva arba netgi su dar egzotišku "tribune", jums gali būti paprašyta pakilti prieš bet kokį simbolinį kraštovaizdį, įdėti į kvailą skrybėlę ar netinkamą , jūsų nuomone, sporto džemperis.

Jūs dalyvausite daugelyje konferencijų, kurios skiriasi. Jūs išlaikysite kalbą apie daugybę pietų, pietums, banketus ir galbūt ant didesnių festivalių, mugių, paradų ir pan. Jūs perkate produktus, nebalsu balsuoti už jus.

Galite rasti, kad keturis kartus per dieną ištarti tą pačią kalbą - ir beveik toje pačioje auditorijoje. Jūs išmoksite, kaip greitai pakeisti savo kalbos žodžius, sutelkiant dėmesį į kiekvienos grupės interesus nekeičiant pagrindinių pozicijų. Jūs priprasti prie to, kad vienoje vietoje bus pasmaikinta, jie bus apšviesti kituose. Jūsų pačių emocinė būsena svyruos nuo depresijos iki euforijos.

Kampanijos metu jums bus apsuptas patarėjų, konsultantų ir rinkėjų minios, kurią gaminate už jus papildoma informacija. Jūs galite abejoti realiam poreikiu tokiems žmonėms aplink jus, jums nebus aišku, kodėl pasamdė vieną ar kažką. Siaubinga mintis ateis į tai, kad dabar jūs niekada negalite likti be didelės žmonių.

Šiandien viešųjų veikėjų kandidatas turi daug laiko praleisti bendrauti su savo pagalbininkais, kurie kasinosi papildomos informacijos, kad būtų parytos staigios spaudos atakos. Galų gale, tai priklauso nuo jūsų santykių su spauda, \u200b\u200bįskaitant išvaizdos dažnį televizijoje ... Tiesą sakant, spauda turi tokią galią, kurią ji nori, ir atrodytų sėkmingai kalbant kandidatą, bus rodomi vis mažiau ir mažiau. Frazė "Paspauskite Rearrange" reiškia, kad prieš niekas nežinomas, beveik turi pergalės tikimybę, jei ji pradeda veiksmingai pasinaudoti spauda, \u200b\u200bji gali tapti tokia pati žinoma kaip gerai žinomas pareigūnas, be to, gali netgi jį nugalėti rinkimuose.

Iš kaip sumaniai jūs bendraujate su spauda, \u200b\u200bvisos rinkimų įmonės sėkmė priklauso. Jūs turite tinkamai suknelė, kompetentingai kalbėti - daryti viską teisingai. Malonus, gerai tiekiamas, išgalvotas balsas yra vertinga kokybė. Diskusijų patirtis, balso klasės ir kalbėjimo praktika padės jums įgyti viešųjų kalbų pranašumą. Jums reikės gerai atrinktos spintos. Jūsų leidiniai, jūsų rinkimų kalbos, jūsų spaudos konferencijos turėtų būti gerai apgalvotos ir kruopščiai dirbo iš anksto.

Prieš paskelbdami savo nominaciją, pagalvokite apie tai, galbūt turėtumėte pakeisti savo įvaizdį, pasakyti, gestus. Kai kampanija jau įgyja pagreitį, sunku paaiškinti visuomenei ir paspauskite šukuosenų ir plaukų spalvų pasikeitimą, barzdos išleidimą ir nesilaikant svorio netekimą, atvejų arba plastinė operacija. Ar šie dalykai iš anksto - ilgai, kol atsidursite į žiniasklaidos objektyvą.

Panašiai, kai ketinate paskelbti savo kandidatūros nominaciją pasirinktai pozicijai - tai nėra tinkamas laikas pakeisti pavadinimą. Jei jūsų vardas ir pavardė yra ilgas ir nepaliestas arba labai sudėtingas tarimo, pabandykite atlikti pakeitimus, bet tai daroma ilgai prieš rinkimų kampaniją.

Visada, net ir trumpiausiomis kalbomis, prisiminkite įrašą, į kurį kreipiatės.

Kaip jau buvo minėta anksčiau, visada turėtumėte prisiminti, kad viskas, ką sakote, parašyta ant filmo ir gali būti naudojamas prieš jus. Tai ypač svarbu žinoti apie politinį kandidatą. Jei nesakėte nieko, tuomet niekada neturėsite paneigti ar paaiškinti. Atminkite, kad niekada negalėsite visiškai ištrinti nesėkmingai. Jūsų korekcija ar kokybinis taikymo atnaujinimas niekada negalės konkuruoti su pradine galimybe. Kaip kandidatas, turėtumėte stengtis spinduliuoti pasitikėjimu, galia, savikontrole ir gebėjimu susidoroti su įrašu.

Prezidentų spaudos konferencijos paprastai rengiamos labai atsargiai ir iš anksto pakartodamos. Prezidento darbuotojai veda specialią knygą įrašams - iki konferencijos dienos - ir pateikia visus klausimus, kuriuos galite tikėtis iš spaudos. Prezidentas turi schemą, rodančią, kur kiekvienas korespondentas sėdės spaudos konferencijoje. Jis taip pat gali atidžiai patikrinti kambarį, kad būtų artimas spaudos vietų išdėstymas.

Šiuolaikinė spauda - ypač televizijos ir telegrafo agentūrų agentūra - patraukti informaciją apie kiekvieną ankstyvą įvykį labai greitai. Verta pažvelgti į visuomenės nuomonės kūrėjus, ypač prieš rinkimo laikotarpį.

Mūsų sparčiai besikeičiančiame pasaulyje, kai vyrai ir moterys pasiekia aukštus profesionalius pranešimus gana jauname amžiuje, kai politikai staiga pasirodo politinėje grandinėje ir staiga išnyksta, kai karjera yra sukurta ir skubėjo dėl atsitiktinių (ar sąmoningų) komentarų, kurie skambėjo Vakaro naujienos, jūs negalite sau leisti būti asmeniui, kuris negirdėtų dėl vienos ar kitos priežasties.

Ir vis dėlto yra bendras vardiklis, kuris išlygina visas žiniasklaidos priemones. Tai žmogiškasis veiksnys - tai jums patinka viešasis asmuo. Galimybė efektyviai dialogą išlieka labai svarbus ir būtinas, nepaisant to, kad bendras požiūris šiek tiek pasikeitė. Bendravimas su visuomene ir spauda yra menas. Taip pat galima pasakyti: tuo didesnis jus kyla viešųjų laiptų, tuo labiau tikitės iš jūsų, ir kuo daugiau jums reikės plėtoti savo sugebėjimus bendravimo.

Svarbu ryšys su spaudimu.

Žurnalistai gali būti abu akušeriai, tiek viešojo asmens padalai, tai prisiminkite!

Kas tu esi? Gal jūs dirbate savo pirmojoje padėtyje arba padidinote, o dabar pagalvokite, kaip įdėti save priešais žmones. Ir gal netgi taip: jums pavyko labai sėkmingai profesinė veiklaIr jūs nuolat kviečiate dalyvauti žiuri, kalboje, pristatyti apdovanojimus, pateikti interviu radijo ir televizijos. Galbūt kreipiatės dėl pasirinktos padėties ir nesilaikysite, kaip žiūrite, rodomi televizoriaus ekrane. Gal esate jaunas sėkmingas įmonės direktorius, kurį tikitės išplėsti. Jūs buvo paprašyta surengti atsakingą pristatymą, ir jūs padarėte keletą klaidų: atlikite pernelyg trumpą šukuoseną, dėvėjote ryškią raudoną "personaliuojančia galia" kaklaraištį su juodu kostiumu ir baltu marškiniu, yra pristatymas su pristatymu subraižytu išsklaidyti popieriaus lapai arba kenčia nuo ūminių baimės scenų ir nežino, kaip nusiraminti, kol niekas nepastebėjo jūsų būklės. Kas esate ir ką darai, tiesa, kad visada galite pagerinti savo įvaizdį.

Labai dažnai neįveikiama kliūtis tarp konkretaus asmens ir visų kitų yra šiek tiek erzina smulkmena.

Kaip asmuo, siekiantis sukurti savo įvaizdį, turite kovoti už teisingą į save, kai analizuojate savo sugebėjimus ir tikslus. Siekiant įgyti populiarumą ir labai prisidėti prie visuomenės plėtros, tai nėra būtina būti "rašytiniu gražiu". Svarbiausia yra tai, kad turite - tai yra jūsų žinios, kvalifikacija, patirtis, kuri atnešė jus į vieną iš pirmųjų jūsų lauko vietų ir įdėkite visuomenę prieš greičiausias akis.

Pažvelkime į tuos žmones, kurie padarė reikšmingą indėlį į visuomenės plėtrą. Jie visi yra su kitokia išvaizda, su skirtingu švietimu ir klestėjimu, tačiau yra viena bendroji specifinė bruožai - gebėjimas duoti, mokytis, mokytis, bendrauti - kuri atnešė juos į pirmuosius eilutes, kaip jus panaikins.

Jau buvo pasakyta, kad nuomonė apie jus yra sukurta pirmojoje komunikacijos minučių. Kitaip tariant, mes galime pasakyti, kad išvaizda yra labai svarbi. Tačiau tik turėti atitinkamą išvaizdą nepakanka. Būtina, kad jūs jaustumėtės patogiai, ir kad jūsų pasitikėjimas perduodama auditorijai. Jei žinote, kad esate gerai apsirengęs, sėkmingai šukuotas, yra visiškai fizinės formos, tada jūs spinduliuosite pasitikėjimą. Jei manote, kad su jumis turite kažką negerai, kažkas neatitinka jūsų pačių standartų, nesukelsite į šią informaciją. Net jei kiti manote, kad atrodote puikiai, žinote, kad esate toli nuo geriausios formos ir netyčia perteiksite savo neigiamą jausmą kitiems.

Mes švaistomame savo pastangas ne tiek daug padaryti įspūdį ant priešingos lyties, kiek reikia pašalinti save padidinti savo savigarbą. Žmonės pažodžiui transformuojasi, kai jie atranda save, o tai suteikia jiems galimybę atrodyti geriau.

Daugelis populiarių asmenybių ir literatūros simbolių turi keletą esminių drabužių, kurie tapo, kaip ir jų vizitinės kortelės. Šios istorijos moralė yra tokia: Jūsų išvaizda, jūsų drabužių pasirinkimas yra labai paveiktas tuo, kad kiti galvoja apie jus, ir ką manote apie save. Visų prekių čia galite padaryti šią išvadą:

Žmogus, jo veiklos pobūdžiu, buvo priverstas būti akyse, bet kokioje situacijoje, kad būtų galima judėti gražiai ir orumu, išlaikant visišką pasitikėjimą. Jis visada turi jaustis "gerai supakuotas", o ne abejoti, kad jo preparatas yra tinkamu lygiu.

Jei nežinote, koks stilius turėtų būti pasirinktas, sustabdykite klasiką. Jis visada kalba apie savo savininko gerą skonį. Apranga turi būti elegantiška ir nemokama. Paprasta suvaržyta drabužių - parama jums. Be kitų dalykų, tai leidžia žiūrovui matyti jus, o ne tai, ką dėvite. Taigi, jūs nesate išreikšti savo individualumą. Apsaugos būdas daug pasakys apie jus - apie savo išsilavinimą, apie tai, ką įsivaizduojate ir ką ieškoti.

Moterys taip pat gali apsirengti konservatyviai ir tiesiog, bet tuo pačiu metu naudoti nedidelius duomenis, kurie nepastebimai pabrėžia jų individualumą.

Jei esate tikri, kad jūsų drabužiai dirba su jumis ir atitinka jūsų vaizdą, galite tai visiškai pamiršti, sutelkiant dėmesį tik į jūsų darbą.

Štai kodėl jis yra toks svarbus visiems.

Privatumo, jūs galite suteikti pranašumą savo pageidavimus ir fantazijas ir dėvėti tai, ko norite, tačiau asmuo, užsiimantis socialinė veikla, Turiu galvoti kitaip.

Prieš pasirenkant kostiumą, stovėkite priešais didelį veidrodį ir "Fotografuokite" visas aukštis. Patikrinkite save nuo visų pusių ir iš šonų ir nuo nugaros. Nenaudokite su jumis, palyginti su jūsų išvaizdos privalumais ir trūkumais. Remiantis savo praeities patirtimi, jūs, žinoma, jau žinote, ką ateina, ir kas nėra. Paimkite, pavyzdžiui, moteris.

Drabužių ilgio pasirinkimas yra griežtai individualus. Kiekvieną sezoną nekeiskite sijono ilgio, nes jis diktuoja madą. Galite nustatyti tobulą ilgį, remiantis tuo, ką turite augimas, svoris, pageidaujamas stilius.

Dabar pakalbėkime apie vyrus. Jūsų kostiumas turėtų būti ne tik geriausia kokybė, kurią galite sau leisti, ji taip pat turėtų būti siuvama iš geriausios kokybės audinio ir spalvos, kurią einate. Jis turi būti puikiai sėdi ant jūsų. Sėdėdami, kelnių kraštai neturėtų pakilti taip, kad odos juosta būtų atvira tarp kelnių ir kojinių. Batai visada turi būti blizgūs! Marškinėliai taip pat turėtų sėdėti gerai, o jokiu būdu neturėtų būti per siauras. Visai vyrai! Atminkite, kad nėra nieko nenuoseklaus už marškinėlių tipą, skiriasi nuo skrandžio! Jūsų kaklaraištis, jei jis nėra lygus, turėtų turėti diskretišką piešinį, o ne "supjaustyti" akis. Jei nesijaučiate spalvų, paprašykite ką nors pasirinkti savo kaklaraištį.

Kai spalvų ir brėžiniai audiniai, puikus metalas papuošalai ir akiniai ratlankiai, ryškios gėlės padaryti nepageidaujamą efektą, vadinamą vizualine vibracija. Į šią funkciją reikia atsižvelgti, jei turite žaisti televizijoje. Pabandykite visada būti atviromis akimis. Tai taikoma ypač moterims. Atviros akys padeda perduoti savo kalbos prasmę auditorijai.

Jūsų veidas turi būti išraiškingas. Galų gale, auditorija pirmiausia žiūri į jį.

Jei ketinate pasirodyti televizijoje, tai reiškia, kad jūs turite susidoroti su galingais Sophods, naudojant kurią yra gana sunku išlaikyti tam tikrų spalvų pusiausvyrą. Tai ypač susiję su kontrastingomis spalvomis, pvz., Baltu, juoda ir raudona. Ypač yra raudona spalva, kas sukelia vizualinę vibraciją. Jūs matote raudoną dėmę, kol pamatysite save asmenį. Mados dizaineriai, kurie siekia sukurti reklamą su savo produktais, dažnai kloture savo klientams į raudonus produktus. Tačiau raudona yra nestabili, jis "plinta" už vaizdo kontūrų ir sutrikdo dėmesio. Keturių žmonių grupėje jūs iš karto pamatysite raudoną spalvą: kostiumą ar kaklaraištį, bet nematau savo asmens.

Televizijoje galima sujungti ir vibruoti ir kai kuriuos audinių brėžinius, tokius kaip juostelės, Polka taškai, vaivorykštės skyrybų, ląstelių, Motley modeliai gali būti sujungtos. Kaip žiūrovas, galite atkreipti dėmesį į keistą mirgėjimą, kuris atsiranda tada, kai televizijos žurnalistas nusprendžia įdėti į dryžuotą marškinėlį, kaklaraištis į mažą žirnį arba surinktą striukę.

Dėl tos pačios priežasties reikia vengti stiklo ir kitų karoliukų dekoracijų, nes jie atspindi šviesą ir sukuria žaidimo atspindį. Gali būti aklas ir blizgus audinys.

Ir nedidelis patarimas: netrukus prieš išvykdami į televizijos studiją ar kitą viešąją vietą, greitai atrodykite veidrodyje, pusę arčiau. Jei kuri nors iš jūsų priedų užtemdo, pašalinkite jį. Atminkite, žiūrovai turi jus matyti pirmiausia.

Kai šviesos spindulys eina per prizmę, jis yra sufraktas, suskaidymas ant spalvų spektro. Pagal bangos ilgį jie yra griežtai apibrėžta tvarka. Jūs matote šias spalvas vaivorykštėje, ant mokslininko stalo, apie menininko molbeną ir net ant tinklo nustatymo televizoriaus. Ypatingos spektro spalvos yra juodos ir baltos spalvos.

Akį ar kamerą sunku sujungti ekstremalias spektro spalvas. Todėl nuotrauka ar fotoaparatai turi problemų su derinių atkūrimu: balta veido, juoda suknelė, juoda veido, balta kostiumas arba kontrasto audinio modelis.

Tamsos spalvos sugeria šviesą ir vizualiai sumažina vaizdą. Kai kurios spalvos, pavyzdžiui, raudonos ir oranžinės vibracijos yra pernelyg aštrios ir dominuojančios. Geltona ir žalia mesti niūrus lašas ant odos.

Jei pasirinksite spalvas scenos ar televizijos studijai, geriau juos ieškoti spektro viduryje. Kuo arčiau spektro viduryje, tuo geresnė spalva atrodys, tuo daugiau jis eis. Geriausia atrodo pilka, mėlyna, perlų tonai. Apsvarstykite kai kurias spalvas.

Mėlyna ir alyvinė. Mėlyna yra neabejotinai viena maloniausių spalvų, nes ji yra stabili, ir yra spektro viduryje. Jis tinka mėlynų akių žmonėms. Denim Blue puikiai atrodo, nuo kūdikių iki kaubojų. Šviesūs mėlyni marškiniai ir palaidinės nuotraukose atrodo balta. Moterims, labiausiai tinka, kaip atlikti priešais kameras ir visais kitais atvejais, geriausia tamsiai mėlyna kostiumas, kartu arba su lygiu palaidine arba su audinio palaidine su neaiškiu pilkšvai tonų modeliu.

Be abejo, įvairūs raudonos spalvos atspalviai puikiai atrodo. Pinksh-violetinė, sočiųjų violetinė su violetine spalva spalva, kuri dažnai vadinama karališku, tamsiai violetine, nuobodu purpurine, tamsiai alyvine, alyva su rausvu atspalviu, slyvų spalva - visa tai yra labai laimingos spalvos.

Žalias. Ryški žalia spalva nėra pernelyg gera drabužiams, tą patį galima pasakyti apie skirtingus atspalvius. Tačiau, tačiau kai kurie gali būti gana tinkami. Jade spalva, kurioje yra pilkos, tamsiai smarago ar alyvuogių (arti khaki spalvos) atspalvių yra tiesiog nuostabi.

Raudona. Raudona pakyla nuotaika. Tačiau, kaip jau kalbėjome, tai yra labai stipri dominuojanti spalva, kuri slopina jus ir jūsų aplinką. Ji turėtų būti laikoma visiškai netinka pristatymui visuomenei.

Oranžinė. Tai "karšta", vibruojanti, putojanti spalva - sunki ir netinkama beveik visiems odos atspalviams.

Tuo pačiu metu "žemiški" tonai arti oranžinės spalvos, bet rudos spalvos yra geras pasirinkimas. Tai yra tokios spalvos kaip terakotos, abrikosų, plytų spalvos lapija.

Geltona. Tai yra ryškus, pritraukiant dėmesį, spalvą. Jis išmeta blizgesį ant veido, suteikiant odai gelsvą, nesveiką atspalvį. Sakoma, kad kai vedėjas patenka į studiją geltona, galite išgirsti operatorius girti.

Ruda. Nejudinkite šios spalvos, ypač jei yra raudonos spalvos atspalvių. Kita vertus, gilus šokoladinis ruda atrodo gerai kartu su tamsiais plaukais, tamsiomis akimis ir tamsiai oda. Lengvesni rudos spalvos atspalviai (smėlio, rūdų, molio) yra gana priimtinos neutralios spalvos.

Pilka. Tai yra rami spalva, todėl yra viena iš pageidaujamų spalvų, kai jie atlieka prieš visuomenę. Kiekvienas iš mūsų jums reikia turėti vieną gerai susiuvamą kostiumą, pagamintą iš natūralios vilnos, kuri visada gali būti įdėti, jei neturite nieko daugiau. Pilka ne visi pritraukia dėmesį sau, bet tai naudinga iš jūsų išvaizdos. Jis suteikia jėgos jausmą. Pilka simbolizuoja ramybę, pasitikėjimą, sėkmę ir įgaliojimus.

Pilka yra labai gera tiek vyrams, tiek moterims.

Vyrams. Įsivaizduokite sau tamsiai pilkos spalvos kostiumą (kažkas vidurkio tarp plieno ir anglies, šviesiai pilkame marškinyje ir kaklaraištyje su ivenišku žalsvais ar melsvai. Taip pat galite pridėti liemenę, auksinį kaištį už kaklaraištį, ryškesnę mėlyną nosinę Krūties kišenė arba kažkas panašaus. Bet kuriuo atveju tokia išvaizda yra verta ir nuobodulys, vis dėlto nėra.

Moterims. Įsivaizduokite sau pilką, spalvotą balandžių sparnus, kostiumą, iš natūralaus audinio (vilna, zomša, tankus šilkas arba net dirbtinis suede) su nutildytos mėlynos arba pilkšvai rožinės spalvos palaidine su tam tikru nepastebimu modeliu. Galite pasirinkti palaidinę ir vieno fotono audinį, tačiau tuo pačiu metu jį atgaivinkite su spalvų šaliku. Bus malonu pažvelgti į ilgų aukso grandinės ar hematitinių karoliukų kaklą arba dirbtinių perlų sriegį.

Jūs negalite abejoti, auditorija įvertins jūsų elegantišką ir diskretišką aprangą.

Balta spalva. Kaip jau minėta, balta spalva išmeta akinimo ir vizualiai didina dalykus. Nedvejodami, balta suknelė ar marškinėliai tikrai pridės jums 2-3 papildomų kilogramų svorio. Šviesiai pilka arba mėlyna marškinėliai visada yra geresni už gryną baltą.

Juoda spalva. Juodi dalykai naudojami "išnykti". Štai kodėl gumbai visada suknelė juoda spalva, kai jie nori likti nepastebėti. Ši spalva yra pernelyg kontrastinga daugumai odos atspalvių.

Taigi, mes išardome spalvas. Pakalbėkime apie patį drabužius. Leiskite paliesti moterims drabužius ir išsamiau nustoti išsamiau dėl vyrų drabužių.

Drabužiai moterims

Mes visi gyvename mūsų šalyje "vyrų pasaulyje", tačiau tai nereiškia, kad moterys turėtų ir suknelė kaip vyrai. Laimei, su priedų pagalba, net griežtas kietasis kostiumas gali būti unikaliai moteriškas.

Manoma, kad moters verslininkas, politikas moteris, moteriškas gydytojas turėtų atrodyti konservatyvesnę nei moters dėstytojas, pasisako atstovų labdaros organizacijų, arba dekoratorių susitikimą su savo klientais.

Mieli moterys! Visų pirma, jums reikia užpildyti savo garderobo inventorių. Atnaujinkite jį per pagrįstą. Turėsite atsikratyti dalykų, kurie jau yra pasenę, kad jūs tapote maža ir tt Vietoj to, paimkite keletą nepriekaištingų, klasikinių tualetų, kurie turėtų būti puikiai sėdi ant jūsų.

Tai kainuos gana brangu, todėl "drabužiai šviesoje" reikia įgyti labai atsargiai, turint omenyje, kad ji turi atlikti labai atsakingą vaidmenį.

Labai svarbu, kad drabužiai būtų gerai sėdi. Tegul tai yra šiek tiek daugiau nei per arti. Jei dalykas jums yra mažas, tada skersinės raukšlės bus įvykdytos. Moterys turi prisiminti: Niekada atlikite prieš visuomenei neįmanoma pasirodyti drabužiuose su trumpomis rankovėmis, net vasarą - trumpomis rankovėmis atrodo, kad ji švelniai, pernelyg neoficialiai. Ilgos rankovės suteikia harmonijos formą ir padaryti savo profesionalesnę.

Turėtumėte būti patogūs savo drabužiuose. Niekada, paliekant visuomenę, pirmą kartą įdėti naują kostiumą. Tai turėtų būti "išbandyti" pirmą kartą kasdieniame gyvenime. Jūs turite įvertinti iš anksto, ką jūsų apranga atrodo, kai einate, sėdėkite, stovėkite.

Harmonijos spalvos. Minimalaus drabužių spintos pasirinkimas visoms progoms, turėtumėte apsvarstyti spalvų derinį, kad galėtumėte skirtis įvairiais drabužiais. Apie tai, kaip moteris turėtų pasiimti priedus, mes jau kalbėjome anksčiau.

Avalynė. Noriu pasakyti keletą žodžių apie batus. Parodykite man moterį su raukšlėmis nuo skausmo aplink akis, ir galite manyti, kad greičiausiai ji turi ganyklų kojas. Aukšti kulniukai nebuvo sukurta ilgam pasivaikščiojimams, ir aš apgailestauju dėl moters, kuri yra nenatūrali vaikščiojanti pėsčiomis, Perepping, palei gatvę. Taigi labai svarbu dėvėti patogius, gerai sėdi batus su tokiu mažais kulniukais, kiek tai jums priimtina. Praleiskite tiek daug pinigų, kaip jūs galite sau leisti pirkti paprastus gražius patogius batus ir jais juos puikiai. Mažai kulnų valtys yra tobula galimybė.

Pirkdami keletą porų aukštos kokybės natūralių odos batų monofoninių spalvų porų - ne tik pagrįsta, bet ir naudinga investicija. Pasirinkite spalvą savo drabužiams.

Neteisingi batai su ryškiais ar spalviniais ar neįprastų formų kulnais.

Keli papildomi patarimai. Palikite kino festivalių iškirptę. Iškirptė turi pritvirtinti veido formą. Galite pailginti U formos arba suminkštinti jo kontūras naudojant šaliką. Šalikas gali būti susietas arba suvyniotas aplink kaklą įvairiais būdais. Jei turite trumpą kaklą, venkite lankų, aukšto apykaklės ir apykaklės, pvz., "Clamp".

Prieš patekdami į kambarį, nuimkite kailį, nuimkite kailį - neturėtumėte tai padaryti prieš gerbiamą visuomenę.

Vyriška apranga

Visi drabužiai yra tam tikra informacija. Taigi, su trumpalaikiu pažįstamu, žmonės turi pastovų sprendimą dėl jūsų, jūsų kostiumas turi būti tinkamai pasirinktas, kad atrodytumėte klestinčią, pasitikintį ir autoritetingą. Jūs turite apsirengti sau. Kalbos metu jums reikia jaustis patogiai. Jūsų kostiumas turi būti nepriekaištingai nėrimo, iš geros audinio. Verta išleisti tiek daug pinigų, kaip jūs galite sau leisti.

Be drabužių, venkite "drąsių" brėžinių, ląstelių, juostelių, rėkiančių spalvų - viskas, kas atitraukia dėmesį nuo jūsų veido. "Troika" bus geras pasirinkimas. Kadangi peties linija yra suformuota jūsų veido, striukė turi sėdėti ant jūsų yra nepriekaištingai.

Marškiniai. Vyrams, kurie siekia sukurti sudėtingą elegantišką stilių, yra idealus vienos fotografijos pilkos spalvos marškiniai, dažnai pasirodo vyrų drabužių parduotuvėse. Pilka marškinėliai atrodo su tamsia kostiumu geriau nei balta, nes šiuo atveju nėra staigaus kontrasto.

Visada dėvėkite ilgas tamsias kojines, nes plika kojų atrodo labai nepatraukli, kai įdėjote pėdų koją, atkurta Prezidiume arba susitikime arba televizijos studijoje ir lentelės lentelėje.

Jūsų batai turėtų būti juodi, paprasti stiliaus, sėdėti gerai ant kojos, visada turėtų būti tiriamas ir nepažeistas.

Tie vyrai yra jo nepriklausomybės deklaracija, jo galimybė išreikšti save. Galite dėvėti tai, ko norite privatumui, bet viešai kalbant pasirinkite ramus neutralus kaklaraištis, o ne atitrauktų dėmesį nuo jūsų veido. Venkite intriguojančių brėžinių ryšių, taip pat "Polka Dot", ryškių spalvų ir puikių medžiagų. Raudonieji ryšiai, juodi, balti ryšiai taip pat yra neteisingi. Pasirinkite kaklaraiščio spalvą nuo vidutinio spektro. Pavyzdžiui, žmogus su mėlynomis ar pilkomis akimis turi turėti keletą paprastų grafito mėlynų pilkos spalvos. Kartu su pilka marškinėliai ir tamsiai pilka kostiumas, šis elegantiškas derinys vis dar verčia jus stebėti savo akis. Tamsos akys atrodo geriau su tamsiais ryšiais - yra tokių spalvų, pavyzdžiui, vyno, bordo, grafito ar tamsiai mėlynos spalvos.

Nosinės. Daugelis vyrų mėgsta įterpti šilko ar medvilnės kaklaskares į krūtinės kišenę. Jis gali atrodyti spalvingas ir madingas, o gal - pigus ir nepagrįstas.

Turi būti prisiminta viena pagrindinė taisyklė: Krūties kišenė neturėtų būti ryški arba šviesa, kaip šiuo atveju, jis atitrauks nuo veido. Nose turi būti pasirinkta tokiu būdu, kad tai yra puikiai tinka kostiumui ir kaklaraištis, be to, ji turėtų būti tvarkingai sulankstyta, o ne per daug pakabinti.

Priešais fotoaparatą

Jei turite pirmąjį apsilankymą televizijoje, tada jūs, žinoma, yra labai susirūpinę, kaip atrodysite. Kalbant apie televiziją, makiažas yra absoliučiai būtinas. Tai taikoma tiek moterims, tiek vyrams, neatsižvelgiant į tai, ar jūs būsite savarankiškai arba naudosite "Grimer" paslaugas.

Televizijos makiažas yra skirtas kompensuoti dviejų veiksnių poveikį - ryškią viršutinę šviesą ir didėjančius lęšius. Abu šie veiksniai gali jus užpildyti dešimt metų ir pridėti penkis papildomus svorį.

Sofitai yra sumontuoti aukštai pagal studijos lubų. Viena iš problemų yra tai, kad jie liepė šešėliai ant veido, o jautrios fotoaparatų optika rodo jų šešėlius. "Merma" leidžia jums susidoroti su šiomis problemomis ir suteikti jums galimybę atrodyti natūraliai.

Fotoaparatas - rentgeno akys. Šiuolaikinė optika turi didelę galią ir mato daug daugiau nei nuogas žmogaus akis. Perjungiant į uždarymą, fotoaparatas išlaiko ryškumą, skirtingai nuo žmogaus akies. Artėja prie fotoaparato ir toliau didina mažų dalių, kurios nėra prieinamos žmogaus akims.

Fotoaparatai pagerina šviesos gradacijas, pabrėžti šerių (net jei tiesiog pasidalijote), strazdanos, apskritimai po akimis, apgamai, bet kokie odos pažeidimai. Natūralus odos tepimas suteikia nosies, kaktos, smakro smakro. Pliko galvutės šviečia kaip signalų sagtis. Mažiausi lako pėdsakai, kurie nukrito ant veido, yra matomi.

Be to, veidas atrodo visiškai iš ryškios apšvietimo. Rožinė arba rausvai odos atspalvis atrodys dar daugiau. Ir tai yra tik tai, kas atsitiks su jūsų veidu. Įsivaizduokite, kaip keista, galite atrodyti kaip jūsų drabužiai.

Šukuosena taip pat vaidina labai svarbų vaidmenį jūsų įvaizdyje. Plaukai turi būti tinkamai suformuoti veidą. Jie neturėtų dominuoti savo išvaizda, atspindinčiais patraukliomis funkcijomis arba pritraukti nepagrįstą dėmesį.

Jei įmanoma, venkite ne žmogaus plaukų.

Jūsų plaukai yra jūsų grynai asmeniniai klausimai. Jūs pats turi pajusti, kokio stiliaus esate labiausiai. Norėdami pabrėžti savo veido ypatybes, jums reikia tik turėti plaukus su tvarkingu, gerai tonkurstuotas ir dedamas. Jis atrodo gerai plaukus, kurie grįžta ant apykaklės.

Gydykite plaukus kaip natūralų foną kaip veido rėmą.

Kai transliavimas televizijoje, ausys nežvelgti į patraukliausią galvos dalį, todėl paprastai geriau padengti viršutinę dalį su plaukais. Ausys plečia veidą, jis yra pliuškinus, kai jūs įtempiate, dažnai yra pėdsakai iš plaukų laikiklio. Geras fotografas nepažeis veido galvos, jis greičiausiai paprašys jūsų pasukti taip, kad nuotraukoje būtų galima matyti tik vieną ausį.

Dėl pliko, yra keletas būdų, kaip sumažinti plikas. Pavyzdžiui, galite šiek tiek mesti savo galvą, kad parodyti daugiausia veidą, ne pliko. Na, tai yra akivaizdu, kad kai liesos, priešingai vyksta. Niekada nebandykite šukuoti plaukų atgal, per arba į priekį. Tokiu būdu nubrėžtas garbanotas yra retai vietoje, jis reikalauja nuolatinio dėmesio. Panašus nepriimtinas bandymas paslėpti lizin nebus apgauti niekam, ji paprasčiausiai atskleis jūsų veltui ir tuštybę savo išvaizdai.

Jis neturėtų paleisti ilgų plaukų, nes jis sunaikina veido simetriją.

Niekada nesikreipkite į užraktą ant odos. Užraktas turi laką ir užsikimšia odos poras po to, kai nėra miltelių ir nėra makiažo. Jis taip pat yra stipriai klijuojamas saulės šviesoje ir dirbtiniu šviesiu sudėtingu. Norėdami paslėpti plaukų trūkumus, yra perukai, tačiau vis dar geriausi perukai atrodo dirbtinai. Plaukai turi skirtingus atspalvius - Perukai perduoda tai nėra labai sėkminga.

Būdamas plikas - jokiu būdu nepastebimai. Ką turite, jūs padarote savo pažintys, savo profesionalumą ir savo asmenybę, o ne plaukų buvimas ar trūkumas ant galvos.

Jūs niekada neturėtumėte atvykti į verslo susitikimus, susitikimą su klientais, į viešą kalbą su pleiskanomis ant striukės pečių. Visi tie aplink jus mechaniškai nori purtyti - nes jūs to nepadarėte.

Televizijos pleiskanoje atrodo kaip putojančio cukraus smėlio kristalai. Paprastai studijos makiažai iš anksto pašalinami nuo pleiskanų, bet neskaito jo. Suvokti kovą su pleiskandžiu, kaip viešosios figūros šventa pareiga.

Jūsų rankos yra labai ryškios televizoriaus ekrane, o ne tik ekrane, todėl jiems reikia rūpintis jais.

Taškai taip pat yra gyvybiškai svarbi jūsų išvaizdos komponentas, nes kontaktas "akys akyse" priklauso nuo jų. Svarbu, kad žmonės galėtų matyti savo akis net per akinius. Tarp auditorijos ir jūsų akių barjeras turėtų būti sumažintas iki minimalaus, akiniai neturėtų pritraukti dėmesio.

Jei žiūri į save veidrodyje, pamatysite pirmuosius akinius, o tada akis, jums reikia kažką daryti. Pažvelkite ne per didžiulį, o ne pernelyg sudėtingą, o ne per blizgančią ratlankį. Ratlankio dizainas turi būti paprastas, neturėtų tamsinti antakių arba iškraipyti veido išraišką. Ieškokite minkštųjų metalų akinių. Neleidžiami ryškūs ratlankiai. Jei dėvėsite tik skaitymo akinius, tai bus malonu pažvelgti į jį, jei jūs, nuoroda į savo ženklus, įdėkite juos į, o tada baigus skaityti ", jūs pašalinsite.

Balsas

Daugelis žmonių labai pasiekė sėkmę dėl jų balsavimo. Taip pat išvaizda Žmonės vertina asmenį ir savo balsą. Balsas yra įrankis, su kuriuo mes denonsuojame savo žinutę auditorijai. Balsas gali pritraukti žmones į jūsų pusę, įtikinti juos kažką, užkariauti užuojautą ir pasitikėjimą. Gali mus žavėtis, bet taip pat gali stumti. Žmogaus balsas yra galingas įrankis. Mes gyvename palydovinio ir mikrobangų amžiaus amžiuje, o nemaloniškas balsas gali būti penktadalis jūsų vaizdo. Jis gali kirsti visus savo privalumus. Įsivaizduokite galingą athetą su girti balsu. Tokie žmonės galėtų pasiekti daugiau, jei jie galėtų pagerinti savo balsavimą.

Yra dar viena žmonių kategorija, kurios balsai sukelia tradicinį susižavėjimą. Tai yra klasikinės muzikos radijo stočių garsiakalbiai. Šie žmonės dažnai turi malonų tarimą. Nepaisant to, kad daugelis iš jų turi malonių balsų nuo gamtos, jie yra daug ir sąmoningai dirbantys su jais.

Nesvarbu, koks balsas nuo gimimo. Dėka praktikos, galite įsigyti tokį balsą, kad jūsų profesinį įgūdį nusipelno teisingumas ir ryškus individualumas. Jūs galite atsikratyti užsienio ar vietos akcento, jei griežtai laikysitės tarimo teisingumo. Galite atsikratyti skambučių skambučių, jei sumaišykite balso aparatą. Galite išmokti aiškiai suformuluoti ir teisingai ištarti garsus. Jūs galite sukurti rezonansinius svyravimus krūtinėje ir išmokti kalbėti, kad esate girdėjote pačioje paskutinėje auditorijos eilutėje be menkiausios įtampos. Galiausiai, galite išmokti ne sprogti, bet paversti iškalbingu, sumaniu garsiakalbiu. Visa tai tikrai jūsų galia.

Taigi, mūsų balsas yra ne tik "ateina iš skylės ant veido." Balsas yra kažkas nepastebimai. Su teisingu balso naudojimu, visas kūnas yra susijęs nuo kulnų viršaus. Visas kūnas yra tarsi muzikos instrumentas, kuris generuoja jūsų balsą.

Sekmadienio mažesnis. Kiekvienoje iš keturių ertmių, esančių tik virš ir šiek tiek žemiau akies, jis dedamas aplink arbatinį šaukštelį oro. Jie teikia aukštus jūsų balso užrašus ir atitinka orkestrui apie fleitą-picollo. Kartu su nosies ertmėmis jie suteikia svarbią balso formavimo proceso dalį.

Laikysena ir gestai

Jūs turite kontroliuoti savo laikyseną visą laiką: vaikščiojant, sėdint ar stovint. Su gera laikysena, gali būti ištiesinta, galvos pakeltas.

Kai einate į sceną, turite pasitikėti savimi, tvirtai įsitraukti ir ištiesinti visapusišką augimą. Ištiesinkite kaklą, laikykite galvą aukščiau, kad smakro linija yra horizontaliai. Kvėpuoti giliai, ne išbandyti deguonies trūkumo. Nereikia vaikščioti bailiai, per trumpai arba dirbtinai. Sutelkti dėmesį į vaikščiojimą.

Sureguliuokite mikrofono aukštį ant aukščio.

Jei esate šiek tiek geras, tada geriau stovėtumėte šalia Tribūno ar skyriaus, kuris jums gali būti per didelis. Galite padidinti savo aukštį, jei prieš departamentą priglaudiate ir įdėti metalo dėžutę.

Įdėkite savo dokumentus skyriuje, bet nelieskite jos, nedėkite savo rankų ant jo, nesimokykite apie tai. Jei pasilenkite į jį, jūsų kūno linija yra susukta, striukės rankovės yra užšaldytos. Tai taip pat sunku kvėpuoti. Visada prisiminkite, kad jums reikia absoliučios laisvės kvėpuoti "nuo apatinės nugaros" ir pasakyti "iš labiausiai kulnų." Su tiesia laikysena, skrandis yra nubraižytas, o krūtinė yra pakelta. Jei ataskaitos metu jūs sėdite prie stalo, galite pateikti savo dokumentus ant stalo, tačiau jokiu būdu nesimokykite jo ir nepadarykite savo rankų. Net sėdi, turite išgelbėti tiesią laikyseną ir tvirtai ilsėtis kojų prie grindų. Nenaudokite rankų ant stalo, kad jie nebūtų matomi jūsų formos ir veido fone. Veidas yra daug svarbesnis už rankas. Be to, rankos yra kažkas, kas gali suteikti tai, ką norite paslėpti. Net jei poilsio ant stalo turite laisvai sėdėti tiesiai, sugriežtintai ir tuo pačiu metu, kelia.

Jei sėdi kėdėje - prie stalo ar be jo - nelaikykite kojos kojos ir neperkelkite rankų ant kelio. Tai per daug rankų ant šou ir nesuteikia jums galimybę ramiai ir giliai kvėpuoti. Be to, nepamirškite, kad ši laikysena išreiškia apsaugą ir atmetimą. Laisvai sėdėkite kėdėje, ignoruodami nugarą ir porankius, kelis kartus traukdami kojas ir paspaudus kulnus į grindis. Tai gali atsitikti, kad sėdintumėte minkštoje kėdėje, kuri grasina visiškai įsisavinti jus. Šiuo atveju sėdėkite ant kėdės krašto ir liesos keliais į priekį. Pabandykite kirsti kojas kulkšnies lygiu, subalansuojant kūno svorį vienoje kojoje. Pažiūrėkite, kaip jis atrodo į veidrodį. Daugelis žmonių yra tvirtai įsišaknijęs sėdėti, išleisti koją į koją. Tačiau, nors kai kurie pavyksta politikai kartais nesąmoningai sėdi tokiu būdu, ši laikysena negali būti laikoma tinkama. Tie, kurie sąmoningai studijavo gestų kalbą arba turi intuityvų supratimą apie juos, supras, kad esate kritiškai sureguliuotas arba neatsakingas į pašnekovo nuomonę. Jei sutinkate su šiuo laikysena, jis atrodo nesuderinamas, būtinai įsitikinkite.

Kai esate scenoje ar podiume, vartojate tam tikrą konkrečią erdvę. Pabandykite įvertinti šią erdvę. Įsivaizduokite jį kaip mažą oazę, kaip saugumo sala, kurioje galite ramiai įsikurti ir iš kur sakote savo žodžius.

Jei palikote pasitikėjimą, ar jaučiatės priešiškumą, taikyti "automobilių stiklo" priėmimą - įsivaizduokite, kad esate automobilyje, ir protiškai "apatiniame stiklu". Jums bus lengviau išsiaiškinti kritinį požiūrį į savo našumą ar asmenį.

Visi jūsų judesiai ir gestai turi būti atliekami matomoje erdvėje. Suvokti šią erdvę kaip patikimą pastogę ir jaustis namuose.

Kūno judesiai atidaro daug. Jie kalba apie jus, kad kartais negalite išreikšti sąmoningai. Jūsų kūnas turi savo tylią kalbą, visiškai nepriklausomai nuo to, ką sakote garsiai.

Kai esate ramus ir kontroliuojate situaciją, jūs perduodate šį gerovės jausmą savo klausytojams. Jei patiriate akivaizdžią stresą ar nepatogumą, klausytojai yra nesąmoningai nustebinti, kad jūs darote scenoje. Jūsų kūno kalba gali parodyti savo vietą auditorijos salei ar priešiškumui. Stebėkite kitų kalbėtojų elgesį sėdi prie stalo ir laukia jų kalbos. Pažiūrėkite, kaip kiekvienas iš jų reaguoja į pranešėją. Atkreipkite dėmesį į tuos, kurie išreiškia nesutarimą su garsiakalbiu. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip žiūrovai išreiškia savo patvirtinimą, kai jie tikrai patinka šis ar kitas garsiakalbis. "Kalbos kalba" praneša apie savo nuotaiką, požiūrį į auditoriją. Jei perėjote savo rankas ant krūtinės, įdėkite žandikaulį į priekį ir sėdėkite įtemptą laikyseną, tai reiškia "ne ateiti pas mane". Jei sėdite tiesiai, bet laisvai, ramiai pateikiate rankas ir kojas ir šiek tiek paduotas į priekį, tada visi mūsų nuomonės išreiškia savo atvirumą. Jei jaučiatės susirūpinimą ir atskaitymus, jūsų kūnas yra nesąmoningai bando nustatyti atstumą tarp jūsų ir kitų žmonių. Natūralu, kad jūs stengiatės tapti šalia draugų ir atskirkite save nuo paprasto formalaus draugo ar kito asmens.

Atliekant ataskaitą, sekite gestus ir ištikimus studentus. Gal jie atjungiami ir palaukite, kai pagaliau baigsite - ar klausykite savo neramus dėmesio? Valdykite save kaip asmenį, kuris yra dėmesingas kitiems. Tegul visas jūsų elgesys rodo, kad jums rūpi jūsų klausytojai ir suprasti jų jausmus. Kaip jau buvo jau pakartotinai sakė anksčiau, pamatyti žmones į akis - tai padės jums perduoti savo žodžius jiems.

Išmokti ramiai. Tai yra labai sunkus mokslas. Jei esate nuolat susirūpinęs dėl savo judėjimo, nerimaudami, kur duoti rankas ar kojas, tada spinduliuojate nepatogumų jausmą ir savikontrolės praradimą. Jums reikia perkelti savo judesius iki minimumo.

Jūsų gestai ir veido išraiškos turėtų išreikšti norą, o ne žemyn. Įsivaizduokite du futbolo komandų trenerius po svarbių rungtynių. Nugalėtas galva yra nuleista, akys žiūri į žemę, pečiai trūksta - nusivylimas ir pyktis išreiškiamas kiekvienoje bruože. Šalia jo yra laimėjimo komandos treneris - galva iškėlė didelę šypseną, tiesų nugarą - džiaugsmą, pasitikėjimą savimi, vairuojant pagrindinę energiją, tiesiogiai parašyta ant jo.

Tai, žinoma, ekstremalia atvejis, bet vis dėlto reikia išmokti imtis pozicijos scenoje pagal teigiamą, o ne neigiamą įvaizdį, būkite geranoriški, o ne Sullen.

Kalbėdamas televizijoje nuolat priminti, kad jie turėtų ieškoti, ant šviesos, šypsena, ir neužsikimšti, ir bandyti ieškoti taip, kad jie būtų malonu jiems. Viena iš priežasčių yra tai, kad sophytai suteikia aštrią šviesą ir sukuria gilius šešėlius, ypač aplink akis ir raukšles prie burnos. Kai radote savo nuotrauką, pašalinti panašiai, tada suraskite, kad jūs atrodote kaip "senas ir serga" jame. Tokie iškraipymai turi būti laikomi nepriklausomai nuo to, ar natūralūs apšvietimo ar šviesos šaltiniai naudojami virš scenos. Pašalinkite energingą vaizdą priešais veidrodį.

Apibendrinime viską anksčiau pasakė. Padaryti gerą įspūdį, jums reikia prisiminti:

- Pabandykite pažvelgti nugalėtoją, su pakelta galva, šiek tiek šypsena, atvira išvaizda.

- visiškai ištiesinkite savo kūną.

- Rankos turėtų laisvai ir ramiai pakabinti.

- kai jie sako su jumis, liesos į priekį.

- veido išraiška turėtų būti aiški.

- būkite visada pasiruošę.

- Palaikykite aukštą estetinį lygį.

- apkabinkite visą kambarį.

- Kad nebūtų padaryta blogo įspūdžio, ne:

- Žvelgiant į nugalėtą, gimęs, frowny, su galvos galvos ir žvilgsnio.

- Sėdi, liesos atgal su kryžminėmis kojomis.

- Nervai miegokite savo rankas.

- ignoruoti kitus.

- Pažvelkite abejingus ir sultinus.

- Stebėkite grindyse.

- Paimkite nosinę, akinius ar rašiklį.

- ritmiškai paliesdami arba sūpynės pėdos.

- Pažvelgti į erdvę, nuobodu, kvailį.

- Paimkite plaukus, šukuosite ranką atgal arba nuolat pašalinkite juos nuo akių.

- Pjaustymas, kramtyti gumą ar savo apatinę lūpą.

- Slėpti.

- pašalinti iš klausytojų.

Gestai turi sustiprinti žodžių, kuriuos norite perduoti salei, reikšmę. Gestai turėtų būti natūralūs ir efektyvūs. Jie turi sustiprinti jūsų pranešimo poveikį, paaiškinti reikšmę, paskirstymą svarbus momentas. Jūs galite, su gestų pagalba išreikšti jausmą ar nuotaiką - pyktį, nekantrumą, abejingumą. Gestas, pagamintas per pauzės, gali būti iškalbingi žodžiai.

Atsižvelgiant į gestus, turite šiek tiek pasitikėti. Siekiant pagerinti gestų naudojimą, išmokti spontaniškų rankų judėjimų. Tada galite patekti į judėjimą ir padaryti juos sudėtingesnius ir profesionalius. Nepaisant to, gestai visada turėtų būti paprasti ir suvaržyti.

Suslėgtas kumštis išreiškia priešiškumą, o atvira palmių išreiškia sveikinimą ir atvirumą. Rankų kirtimo ant krūtinės atstumti ant asmens, žiūrint į tave, tada rankos ištemptos į priekį jį paskatinti.

Atsikratykite nereikalingų ir erzinančių gestų, prisimindami, kad šie įpročiai gali tik sustiprinti viešąją kalbą (pvz., Paprastai spustelėkite ant nagų, sukti pirštais, šukuosite penkių barzdą, žaisti su plaukais, spustelėkite kaktos, spustelėkite kojų pirštų.) mažai, beveik nepastebimas įprotis. Gali tapti erzinančia nepalankioje padėtyje.

Visuomenėje gestai turėtų būti riboti aiškiai ir aiškiai apibrėžtos rankos. Ant scenos jums reikia sutelkti dėmesį į rankų, paimtų iš atstumo nuo savo smakro judesius judesius į krūtinę. Jei pakeliate savo rankas per aukštus, uždarysite savo veidą ir atitraukia klausytojus. Jei padarysite per mažas gestus, tada jie yra blogai matomi ir apskritai jie sukuria krypties "žemyn" jausmą, o ne "aukštyn". Krūties gestai yra geriausi. Jie sukuria jėgos jausmą, ramybę ir pasitikėjimą. Paliesdami plaukus, veidas ar įstaiga sukelia įspūdį apie susirūpinimą ir netikrumą.

Pabandykite išlaikyti savo alkūnes arti kūną. Jei nedarysite nieko su savo rankomis, nelaikykite jų regėjimu - leiskite jiems ramiai pakabinti palei kūno kūną, arba jie bus sulankstyti. Nereikia savęs sutrikdyti, ką daryti su rankomis. Tegul jūsų gestai yra natūralus tęsinys, ką jūs sakote.

Pabandykite repetuoti priešais veidrodį arba prieš pažįstamą. Jei turite tokią galimybę, peržiūrėti vaizdo įrašymą savo kalbų ir analizuoti savo gestus ir veido išraiškas. Jūs galite pamatyti kažką, ko jums nepatinka, nes fotoaparatas rodo visus trūkumus, tačiau tuo pačiu metu yra puikus asistentas.

Jei nuolat kovojate už gerą skonį, paprastumas, suvaržymas netrukus pastebėsite, kad jie tampa neatskiriama jūsų išvaizdos dalimi.

Santykiuose su spauda, \u200b\u200bnepretenzingai sustiprinti savo pačių reputaciją ir savo pasirinktos veiklos specialisto įgaliojimus. Turite nuolat turėti tikslius ir patikimus faktus ir numerius savo rankose, kad jie pateiktų spaudą pirmuoju prašymu. Visada laikykite savo galvoje pasiruošę bet kokią informaciją, kurią galima išreikšti trumpai.

Nepamirškite plėtoti ryšių su spaudos atstovais. Pavyzdžiui, jei esate bet kurioje vietovėje specialistas, suraskite žurnalistus, susijusius su šia specialybe, kompetentinga šioje srityje ir su jais susipažinti. Kai tik jie atpažins jus, atneškite savo vardą savo nešiojamuose kompiuteriuose, išmoksite pasitikėti tuo, ką sakote, jie suvoks jus kaip vertingą naujienų šaltinį ir, jei reikia informacijos, tikrai susisieks su jumis.

Žmonės mato ir girdi jus, kaip jums atrodo.

Politikas yra išsikišimas.

Jis turėtų atrodyti tinkamu.

Atsakomybė ir problemų sprendimas

Negalima teigti, kad ši funkcija yra atsakomybė - yra būdinga visiems politikams, tačiau tai yra būtina sėkmingai karjerai. Literatūroje ir istorijoje politikos atsakomybės tema sprendžiant sudėtingas problemas ta prasme yra kartojama daug kartų ta prasme, kad bendra nauda yra susijusi su sunkiais sprendimais, kurie yra nesąžiningi ir žiauriai, palyginti su visuomenės dalimi. Tai yra sudėtinga daugialypė problema, kurią galima praleisti ilgai ir suteikia daug istorinių sprendimų.

Galbūt yra problemų, neturinčių teigiamų sprendimų, ir atsakomybė už tokį sprendimą yra lyderė. Kartais labai sunku nustatyti, ar šis sprendimas sukurtas blogis buvo mažiausias. Ir, tikriausiai, tokiais klausimais, bet kokia nuomonė yra subjektyvus. Tačiau sprendimas kartais negali būti priimtas. Atsakomybė už jį yra su politika, kurią jis priėmė. Net jei jis nebus nubaustas ar nuteistas akivaizdžiai, jis nepraranda savo pareigų, neprarastų reputacijos, todėl karjera nepraranda, tada kaltės apkrova vis dar niekas nepažeis savo pečių.

Ar jaučiatės kaltu dėl tokių sprendimų, jei jie yra ypač tikri, kad jie paaukojo mažiausią? Tai yra didžiausia politikų paslaptis, dar didesnė už kelią iki galios aukščio. Nemanau, kad galima išgirsti teisingą atsakymą iš pradinių šaltinių. Ir ar tai įmanoma? Kiekvieno asmens gyvenime yra akimirkų, kurių prisiminimai yra susiję su tokiu kartumu, gėda ir kaltės jausmu, kad mes net draudžiame jums galvoti apie tai. Taigi gyvenime, politika egzistuoja tokių akimirkų. Mes norime manyti, kad jie nerūpi, kad mūsų likimo topai taip pat yra skausmingai patiria juos, kaip ir visi kiti. Tiesą sakant, žinoma, mes visi suprantame, kad tai ne visada yra atvejis, arba dėl silpnos šių tragedijų pristatymo, arba dėl savo saugumo ir išskirtinumo suvokimo.

Bet bet kuriuo atveju tai yra labai sudėtingas krovinys ir norint jį atlikti su orumu, jums reikia didelės drąsos. Ir dar labiau, jei žinojau apie jo nesugebėjimą prisiimti tokį krovinį, kuris pats didelis politikas palieka sceną, tai yra drąsa verta susižavėjimo.

Tie žmonės, kurie žaidžia politines partijas ir savo natūralų norą yra noras laimėti - įdomu, ar kova už galią mano, kad jie tikrai galvoja apie tai? Manau, kad taip, bet tikėjosi susidoroti su juo. Ir jei kas nors iš jų suprato, kad tai buvo mažai tikėtina, ar toks politikas atsisakytų kovoti?

Ir jei mūsų sistema aiškiai dirbo dėl patikrinimų ir atsvarų sistemos, kaip ir Jungtinėse Valstijose, ar tai pasirinktų šį lyderio pasirinkimą ir ar būtų neišvengiama bloga? Atsakymą galima rasti Irako klausimo sprendime.

Taigi paaiškėja, kad svarbiausias klausimas yra tai, kas yra geresnė - vieninteliai sprendimai ar kolegialus - taip pat neturi vienareikšmiškai atsakyti. Bet kokiu atveju, galutinis sprendimas priima arba turi imtis, lyderis, ir jis žino save, kuris yra atsakingas net mažiausio blogio, pripažino visai gerai. Ir nuo atsakymo į šį labai svarbų klausimą, kuris apibūdina, kaip tinkamas žmogus yra tinkamas ir naudingas visuomenei vadovo vaidmeniu, visuomenė niekada nežino, paaiškėja, kad daugumos pasirinkimas vis dar yra ir nereiškia jo teisingumas. Tačiau tie, kurie ieško politinės karjeros aukščio labai greitai pradeda koreliuoti su jais, kuris anksčiau žinojo yra tik teoriškai, tai, kad laivagalio istorijos teismas ir ne visada teisingas.

Tačiau žmonėms iš politikų veislės, ypač aukšto lygio, visada svarbu. Galų gale, tai yra norint atlikti tokį vaidmenį istorijoje, pasirinkite šį labiausiai svaiginantį karjeros vaizdą.

Asmeninės gyvenimo politika

Viešojo asmens gyvenimas neturi prakaito. Politikas yra matomas visą parą. Tai labai nepatogu ir sunku. Suprasti, kiek pažvelgti į programą "Star Factory". Kiek asmuo yra nepatogu gyventi pagal glaudesnį dėmesį ne tik gerbėjams ir rėmėjams, bet ir tiems, kurie negali būti vadinami gerai pageidavimais. Ir nors asmeninės gyvenimo politika netaikoma tiesiogiai savo profesinei veiklai, ji gali padėti sukurti karjerą ir nesugebėti. Šios pavyzdžiai tiek daug, kad galime kalbėti apie tiesioginį ryšį tarp politinio figūros šeima ir jo sėkmės.

Tai saugu pasakyti, kad tarp tų, kurie pasiekė sėkmę, o ne tik politikoje, dauguma palaikė sutuoktinių ar tėvų veidą.

Aleksandras Makedonijos motina atnešė didį valdovą ir visada buvo jo dešinysis (arba vadovas).

Petro Motina Didysis - Natalija Narysshkin - nukreipė neatitikimą kūrinio palikuonims Rusijos imperija. Būtent ji buvo užsiėmusi sūnaus auklėjimu, kurį apibūdino jam mokytojai, ir vienintelė nuomonė galėtų pakeisti jaunas karaliaus sprendimą.

Vyrų Margaret Thatcher padarė galimą karjerą "Iron Lady" su savo finansinio dalyvavimo, patarimų ir grynai žmogaus pagarbos savo asmenybei.

Jacqueline Kennedy buvo vertas partneris ir veidas su vyru. Nancy Raigan tapo "visos Amerikos močiutė".

Viktorija Brezhnevas buvo palaikomas ir stabilizuojantis veiksnys Leonido Brezhnevo gyvenime, Raisa Gorbačiovas buvo draugas ir patarėjas Michailas Sergeevich.

Būtų galima pateikti kitus pavyzdžius, kai bėdų šeimoje sunaikino politinių figūrų karjerą arba tiesiog trukdė su juo. Šie pavyzdžiai taip išsaugojo spaudos, kad mes jų nevesti. Be to, mes nesistengiame išvardyti visus aštrus faktus, kurie yra žinomi apie viešąjį asmenį ir jų šeimas.

Nors jei pažvelgsite į šį artimiausią, tada nėra nieko, kas nebūtų neįvyksta įprastose šeimose, tai neįvyksta politikai. Koks yra interesų ir kitų, aukštesnių, standartų vertinant viešųjų aukšto rango asmenis? Fašiviniu būdu paskelbė gražiai taikomą Institucijos, pavyzdžio, moralinio įvaizdžio, kaip nuoroda, versija.

Tai yra ideologinio klišės pavyzdys, kuris apskritai atlieka teigiamą vaidmenį. Jei rinkėjas sužino (ir jis džiaugiasi, kad jis yra laikomas tokiu mastu), kuris gali reikalauti, kad jo pasirinktas vienas, kad atitiktų aukščiausius mėginius, tai yra tikras politinio lyderio stebėjimo metodas per tą patį rinkėją. Šis medalis, kaip ir kiekvienas, atsižvelgiant į gerus dalykus, yra atvirkštinė pusė, kuri yra labai nepatogu politikai.

Jo asmeninis gyvenimas jam nepriklauso, be to, ji gali prarasti savo nepriklausomybę, o kartais vadovauti karjera su žlugimu. Mes visi žinome, kad kartais sunku daryti įtaką asmeniniam gyvenimui, arba kai kurios jos aplinkybės negali būti pakeistos. Ir kiekvienas gali įsivaizduoti, kaip tai užtruks į spekuliaciją, ožką ir bandymą jį spaudimui tokiomis aplinkybėmis.

Bet, pasirenkant politinę karjerą, asmuo turi būti pasiruošęs už tai. Be to, jo šeima taip pat turėtų būti pasirengusi tai. Kartais mes matome dramatiškų įvykių būdą politinių figūrų gyvenime. Kaip jie elgiasi tokiomis aplinkybėmis, kaip ne visai švieži, bet garsi istorija su Clinton, gali tarnauti kaip daugelio pamoka. Priešais visą pasaulį įvykiai buvo pradėta, kai jo žmona su tokiu orumu parodė tą, kuris prezidento šeimoje yra tikra asmenybė, kad niekas nekyla abejonių, kad asmens numeris yra vienas. Įsivaizduokite šios moters drąsą ir išmintį, kuri rado vienintelį santykinai tinkamą kelią iš situacijos, neleidžia visapusiškai žlugti! Dabar įsivaizduokite, kad jis jaučiasi. Ir susieti su savo galimybėmis.

Įsivaizduokite, kas atsitiks, jei spaudos atstovai skleis stovyklą savo namuose ir lauks jūsų išėjimo? Jie gali būti įrengta su ryškiu kolektoriumi techninių priemonių - lempos, kameros, mikrofonai ir pan. Jie gali laukti valandų, kai jūs, norimas naujienų šaltinis, pagaliau išeiti ir nuplaukite per savo eilutę, siekdami paslėpti savo automobilį.

Jis taip pat gali atsitikti, kad jie gyvens iš savo namų daug, daug dienų - keistis maistu, laikraščiais ir istorijomis, atsižvelgiant interviu su savo kaimynais ir kiekvieną kartą paliekate namus, netgi norėdami atnešti šunį.

Kuriam asmeniui gali atnešti tokius dalykus, parodė dramatišką princesės Dianos istoriją, kuri pažodžiui "yra susijusi su didele meile". Kaip žmonės paprastai susiduria su tokiais trikdžiais savo gyvenime? Kitaip.

Net gandai, kaip ir kai kurie apgulė, šalta žiemos naktis, atvyko į žurnalistai ir kavos ir sumuštinių operatoriai, tačiau tuo pačiu metu jie neatsakė už bet kokį klausimą ir nesakė jokių žodžių, rūpintis tik tuo, kad Spaudos atstovai neužšūvina. Tokie stebuklai paprastai vyksta Kalėdų išvakarėse ir pagal Naujieji metai. Žurnalistai nėra laimingi ir tinka, kai jie gauna užduotį praleisti atostogas nuo šalčio ir tamsos šeimos, tačiau jie privalo įvykdyti savo profesinę skolą ir pristatyti šviežią medžiagą ryte laikraščiui arba pritvirtinti prie ryto telenodų.

Žurnalistai gali paskleisti stovyklos stovyklą ne savo namuose, bet sutelkti visą savo įrangą pagrindiniame biuro išleidimo vietoje arba vietoje, kurioje dažnai lankotės, jie gali susiburti aplink jūsų automobilį. Paprastai spaudos atstovas aiškiai žino, ką jis nori iš jūsų ir žino, kokie klausimai šaukia. Gali būti nustebinti šia situacija: jis išeina iš kampo reporterio ir mikrofonas yra jūsų veiduose ir prašo labai klausimo, kad tikėjotės išgirsti visą dieną, bet iki šiol aš negirdėjau.

Iš anksto suskaičiuokite, kad žurnalistai paprastai nori išmokti iš jūsų, kodėl jie saugo jus, ir ką jie paprašys. Stenkitės numatyti ypač nemalonius ir sudėtingus klausimus. Parengti atsakymus pagal savo oficialių padėjėjų ir konsultantų patarimus.

Jei esate piktnaudžiavimo objektas arba turite paspaudimą visur, labai svarbu, kad situacija būtų kontroliuojama. Jei iš anksto apibrėžėte, kad jie ketina pasakyti, pasakykite man, o ne žodžiai daugiau.

Nenaudokite laiko ir žodžių dėl skundo, kurį spaudoje siekia. Nebandykite jų, jei neturite nieko pasakyti. Praėjėlis, tiesiog pamėgti ir pasakykite man: "Sveiki!" "Ir toliau juda arba sustabdykite ir pasakykite mandagiai:" Atsiprašau, bet aš negaliu pateikti jokių pastabų. " Trumpai tariant, net jei dabartinėje situacijoje jaučiatės erzina ar blogai, visada stenkitės parodyti ramybę ir draugiškumą.

Kita vertus, jei turite informacijos, kad spauda pasakytų, naudokite patogų atvejį ir atlikite.

Atsargiai ir saugumas

Be psichologinio plano sunkumų, kurie lydi politinio lyderio gyvenimą ir panašų į dalyvių sudėtingumą lango lange, tik su daug daugiau lęšių, yra sunkumų, susijusių su saugumu. Galų gale, saugumas lydi viešąjį asmenį ir jo šeimą aplink laikrodį! Įsivaizduokite, kad kažkas stebi jus visą dieną, ir jūs negalite, kaip vaikas, nei pabėgti, nei paslėpti, nes yra tikras pavojus, iš kurio esate saugomi. Kaip žmonės gyvena su šio pavojaus suvokimu - tikriausiai skirtingais būdais. Kažkas įsitraukia į stresą ir kovoja su juo, nes politikos darbas yra ne tik kovojant su stresu, bet, iš tikrųjų susideda iš visiškai skirtingų dalykų, ir jo asmeninis stresas yra tik jo asmeninis klausimas.

Saugumo veiklos struktūra yra gerai išvystyta mūsų šalyje. Mes klestėti, jei visa kita buvo tokia pati. Bet apsaugos pasirinkimo problema visada lieka. Apskaičiuoti asmenį, ypač tokią profesiją, yra gana sudėtinga. Taigi saugumas gali apsaugoti, o ne profesionaliems ir blogai organizuotam bandymams, tačiau politikos lygmeniu, kur dideli pinigai cirkuliuoja ir kalbame apie galią, normos yra labai didelės. Todėl sunku pasakyti, kad yra absoliučios apsaugos būdas.

Ir tai taip pat yra tai, ką politinė karjera turi žinoti, net jei jis yra tik profesinių sąjungų komiteto pirmininkas, nes kas žino ...

Pierre Cass atspindi vyrų ir moterų vadovavimo skirtumus ir atskleidžia ne už stereotipus, kurie dažnai randami šioje temoje.

Prieštaringas klausimas

Mokslininkai jau seniai teigė apie tarp lyderių ir lyderių vyrų ir moterų lyderių skirtumus, ypač atsižvelgiant į jų pagrindinius įsitikinimus, vertybes ir jausmus. Be to, klausimai yra atviri (ar nesutarimai?) Dėl jų elgesio ir būdų, kaip pasiekti įmonių veiksmingumą ir verslo sėkmę.

Įvertinkite pagrindinius lyderių vyrų ir lyderių skirtumus neįmanoma, neatsakydami į pagrindinį klausimą - kas yra gera lyderystė?

Ar galima pasakyti (tiek daug dar daro), kad lyderis vyrai geriau valdo faktai ir atlikti objektyvų diagnozę, o moterys sumaniai valdyti emocijas ir tarpasmeninius santykius?

Risching turi būti apkaltintas stereotipiniu mąstymu, mes vis dar esate įsitikinę, kad tai tiesa. Kviečiame perskaityti toliau pateiktus pareiškimus ir nuspręsti savo patirtimiNesvarbu, ar sutinkate su jais.

• Vyrai ir moterys yra tikrai šiek tiek tinkamos valdymui (sutinku - nesutinku - aš nežinau)
• Vyrai yra visiškai skirtingi kova už galią nei moterys (sutinku - nesutinku - aš nežinau)
• Ambicingos moterys, norinčios pakilti į karjeros kopėčias, yra priversti už tai mokėti už didelę kainą (sutinku - nesutinku - aš nežinau)

Remiantis mūsų tyrimais ir patirtimi, mes padarėme šias išvadas.

Taip, vyrai ir moterys suvokia įvairiais būdais ir vadovauja gaires bent jau jų karjeros pradžioje. Tai nereiškia, kad kai kurie yra veiksmingesni už kitus. Tai priklauso nuo kiekvienos lyties natūralių savybių su situacijos reikalavimais. Taigi, pavyzdžiui, dažniausiai vyrai yra daug labiau pasikliauti kiekvieno darbuotojo indėliu, o moterys yra kolektyvinėje (komandoje) darbo pusėje.

Taip, dauguma vyrų tikrai mėgsta kovą už galią, o ne visai prieš blefą į viršų, o moterys paprastai yra labiau orientuotos į savo kompetenciją ir pasiekti laukiamų rezultatų. Taigi matome, kad vyrai gauna padidėjimą, pagrįstą jų potencialu ir moterimis - remiantis jų pasiekimais.

Taip, ambicingos moterys, norinčios kurti karjerą, yra priversti prisitaikyti prie vyrų vertybių sistemos (nes daugelyje organizacijų vyrai vis dar dominuoja) ir sunki rizika prarasti savo moterų jausmus, pažvelgti į dalykus ir elgesį. Bet tai neturėtų būti! Be abejo, moterų lyderiai turi plėtoti savo požiūrį ir rasti būdą, kaip paveikti vertybių sistemos vertybių savo organizacijose. Ji privalo - už savo gerą ir jų komandų sėkmę - pakeisti dabartinį požiūrį į valdymą, valdymą ir bendrą darbą.

Išvada

Manome, kad yra tikrai patvirtinti skirtumai lyderių ir lyderių vyrų ir lyderių, ir tai yra labai gerai išlaikyti pusiausvyrą darbo vietoje. Kumuliacinė nauda šių skirtumų yra būtina organizacijos sėkmei. Sinergija iš vyrų ir moterų metodų yra raktas į efektyvų darbą. Tik vienas klausimas išlieka: yra dabartiniai lyderiai abiejų lyčių galės išsaugoti ir pasinaudoti akivaizdžių lyčių skirtumų darbe?

Straipsnis parašytas kartu su Nevenky Krasnar Peargar."NP Consulting" (Slovėnija) direktorius.

Analitinis Ranjigų centras atliko idealaus politinio lyderio įvaizdžio tyrimą. Mokslininkai nustatė, ką prašo visuomenės ir galios turėti politinius lyderius, taip pat specifines charakteristikas ir kriterijus politikos sėkmės. Tyrimas buvo atliktas tarp viešojo administravimo ir politikos, mokslo ir verslo bendruomenių atstovų. Tyrimas parodė, kad Rusijoje ideali politika nereikalauja įvairių savybių, pakanka tikslingai, turėti politinę valią, būkite padorūs ir sąžiningi. Jis taip pat turi būti tėvynės patriotas ir viešųjų interesų pirmiausia, o ne asmeninė sėkmė. Pasak tyrimo autorių, "tėvo savybės" yra politinio lyderio įvaizdžiu.

"Idealios politikos įvaizdžio studijavimas, žinoma, yra mokslininkų koncentracija dėl tikėtinų politinio figūros ypatybių. Viešosios ir ekspertų nuomone, šie lūkesčiai yra formuojami ne tik tikri pavyzdžiai veiksmingų skaičių ar veiksmingų valdymo sprendimus, bet taip pat masinė kultūra, įskaitant fikcija ir filmus ", sako pranešimo autoriai.

Apklausos dalyviai buvo pakviesti nurodyti, kurios asociacijos, kurias jie kyla, kai jie girdi frazę "Politinis lyderis". Dauguma ekspertų davė daugybę teigiamų asociacijų: autoritetas (67%), atsidavimas (58%) ir galia (58%). Mažesnė ekspertų dalis pažymėjo neigiamas asociacijas: demagogas (10%), intriga (9%), lėlių (5%).

Pasak ataskaitos autorių, visais Rusijos politikos laikotarpiais asmeniniai veiksniai buvo labai svarbūs, neatsižvelgiant į konkrečių lyderių savybes, jų trūkumus ar nuopelnus, nuo to, ar lyderis harisma turėjo arba buvo paprastas biurokratas. Tuo pačiu metu, svarbiausios asmeninės charakteristikos, atsižvelgiant į ekspertų bendruomenės požiūriu: atsidavimas, atkaklumas ir valios galia (26%); Lyderystė ir organizacinės savybės (23%); padorumas, sąžiningumas, nesavanaudiškumas (19%); protas, žvalgyba, švietimas (18%); Charizmatiškas ir socialumas (16%).

Tarp profesinių savybių, pirmaujančios užimtos pozicijos: profesionalumas, kompetencija, patirtis ir darbo patirtis (39%); Analitiniai gebėjimai, gebėjimas priimti sprendimus (24%); Valdymo gebėjimai (20%).

Tačiau ne tik profesinės savybės lemia lyderio padėtį. Tai taip pat yra įrankiai, kuriuos lyderis naudoja valdžios institucijų ir situacijos, su kuria susiduria.

Į elgesio ypatumus svarbu pažymėti tokias charakteristikas kaip: atvirumas (27%), nustatymas (24%), atsakomybė (19%), veiklos ir energijos (15%), humanizmas (15%) ir vadovavimo (13 13 %).

Be to, lyderis turi turėti šiuos įsitikinimus: patriotizmą (49%), visuomenės naudai (35%), jų asmeninių įsitikinimų kietumas (19%), humanizmas ir tolerancija (18%), religingumas (11%) ).

Verta paminėti, kad ekspertai iš Jungtinių Valstijų, kurie atliko panašius tyrimus Amerikoje atskleidė šių svarbių politikos ypatybių svarbą: suprasti amerikiečių, sąžiningumo, stiprių vadovavimo gebėjimų problemas, kaip politikas dalijasi piliečių vertybėmis , gebėjimas valdyti valstybę. Taigi JAV prezidento reitingas yra labai įtakotas jo skatinimui. Skirtingai nuo amerikiečių respondentų, su visais socialinių problemų svarbą visuomenėje ir socialiai orientuoto politinio lyderio prašymą, Rusijos respondentai vis dar dominuoja valstybės orientuotais politiniais požiūriais (patriotiniu ir konservatyviu). Tuo pačiu metu politinis lyderis Rusijoje yra susijęs su institucija, tikslingumu ir įgaliojimais.

Pasak centro ekspertų, šio charakteristikų buvimas gali būti patriarchalinės kultūros įrodymas, per kurį vystosi Rusijos politinės vadovybės modelis.

Į klausimą: "Kaip manote, su kokiais žmonėmis žmonės eina į politiką pradėti užsiimti politinė veikla? " - Ekspertai pageidavo šiuos tikslus: jų ambicijų, karjeros, lobizmo jų interesų, pajamų įgyvendinimą.

"Tai yra, remiantis gautais duomenimis, galima daryti išvadą, kad politikai pirmiausia yra aistringai apie savo karjeros veiklą ir asmeninius interesus, o ne visuomenės realizavimą ir skatinimą. Nepaisant to, yra tam tikras prašymas dėl lyderio, kuris yra sutelktas į galios mechanizmų naudojimą ne asmeniniais tikslais, ir socialiai reikšmingi ", - pažymėjo tyrimo autoriai.

Dauguma respondentų pažymėjo šiuos sėkmės kriterijus: profesionalumas ir kompetencija (74%), politinė jėga ir bus (68%), gebėjimas įtikinti kitus žmones (59%), aktyvumą ir energiją (55%). Tai rodiklis, kad verslo savybės yra vyrauja, tada yra jau elgesio ir asmeninės, kuri, savo ruožtu, rodo, kad respondentai mato kompetentingą profesionalą savo versle - asmuo, kuris ne tik atstovauja viena ar kita politinė programa, Planuojama, strategiškai teisinga kryptimi.

"Jei parengsite idealios politikos įvaizdį, pasak ekspertų bendruomenės, jis bus nukreiptas į politinę valios galią, labai padorų ir sąžiningą. Jis turi būti profesionalas savo versle, aktyvus ir energingas. Šis sąrašas išlaiko įvaizdžio struktūrą, bet taip pat sudaro tolesnio suvokimo sistemą, - sako autoriai. - Lyderio ryšių sistema visada turėtų būti aiškiai ir dirbti dvišaliu. Parama ir pripažinimas Politinis lyderis gali būti gaunamas tiesioginiu ryšiu su visuomene, ty su įprastu dialogu, nesuteikiant didelių lėšų PR kampanijoms ir įvairioms PR akcijoms. Šis metodas yra vienas iš efektyviausių gerinant rinkimų veiklą ir kovoti su rinkimų nebuvimu piliečių. "

Svarbus kriterijus šiandienos Rusijos tikrovės ekspertai mato patriotizmą.

"Mes galime kalbėti visiškai pasitikėjimaskad šaliai reikia patrioto lyderio. Lyderiui, kuris tarnaus kaip šalies ir nacionalinių interesų, nes patriotizmas yra didelė viešosios sąmonės dalis, pasireiškianti kolektyvinėms nuotaikoms, jausmams, vertinimams, atsižvelgiant į savo žmones, jo gyvenimo būdą, istoriją, kultūrą, valstybę ir pagrindinių vertybių sistema ", - ataskaitos tyrimai.

Profesionaliame plane puikus politikas turi būti kompetentingas analitiniams ir valdymo gebėjimams. Svarbu, kad tobula politika turėtų turėti pakankamai patirties ir darbo patirties.

"Tyrimas aiškiai parodė, kad visuomenė turi konkrečių prašymų dėl tobulo politiko. Daugelis rodiklių ir charakteristikų užima pirmaujančias pozicijas, kurios yra pažymėtos dauguma. Tai sako, kad ekspertų bendruomenės politikos įvaizdis toli gražu nėra neryškus, tačiau, priešingai, struktūriškai ryškus, logiškai atspindi Rusijos politinę tikrovę ", - sako tyrimas.

Pasak strateginių ryšių centro pirmininko, Dmitrijus Abzalova, pateikė ekspertų vertinimą prašymų dėl idealios politikos reikia daugiau konkrečių ir padalijimo į grupes.

Būtina nukreipti į grupes, nes politika yra kitokia. Yra viešoji politika - tai yra šalys ir konkretūs kalbėtojai. Yra administracinis valdymas - pavyzdžiui, įrenginio galva. Tai yra visos skirtingos kompetencijos. Yra technologų, kurie nežino, kaip kalbėti, ir negalės darnai pasakyti savo koncepciją, tačiau jiems to nereikia, nes jie, pavyzdžiui, plėtoti finansų rinkų valdymo schemą ", - sakė Abzalovas. - Kiekviename segmente yra savo ruožtu, ir būtina stebėti ir pašalinti. Apskritai problema pateikiama pakankamai teisinga. Žmonės eina į politiką dėl tam tikro stiprinimo krypties jie yra užsiima, tačiau žmonės turėtų suprasti, kad jie turėtų pakeisti kažką.