Statutul promoțional al forțelor armate ale Federației Ruse. Cartele forțelor armate ale Federației Ruse

Pagina curentă: 1 (un total de 44 de pagini) [Disponibil Excerc pentru lectură: 29 de pagini]

Carta promoțională a forțelor armate ale Federației Ruse 2012

Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495

"La aprobarea Cartelor de promovare a Forțelor Armate ale Federației Ruse

(Așa cum a fost modificat prin decretele președintelui Federației Ruse din 10/23/2008 nr. 1517

(Așa cum a fost modificată de la 01.03.2011), din data de 14 ianuarie 2011 nr. 38, de la 04/24/2011 nr. 561, din 29.07.2011 nr. 1039)

În conformitate cu articolul 4 Lege federala Din 31 mai 1996 nr. 61-FZ "pe apărare", pentru a aduce principalele statistici ale forțelor armate ale Federației Ruse, în conformitate cu legislația Federației Ruse, Decretul:

1. Aprobați însoțirea:

Carta serviciului intern al forțelor armate ale Federației Ruse;

Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse;

Carta garnizonei, a comandantului și a serviciilor de pază ale forțelor armate ale Federației Ruse.

2. Recunoașteți nevalid:

Decretul președintelui Federației Ruse din 14 decembrie 1993 nr. 2140 "privind aprobarea principalelor charte ale forțelor armate ale Federației Ruse" (Întâlnirea actelor președintelui și guvernului Federației Ruse, 1993, nr 51, art. 4931);

paragraful "A" din clauza 2 a Decretului prezidențial nr. 197 al Președintelui Federației Ruse din 10 martie 1997 "privind recunoașterea decretului Decretului prezidențial al Federației Ruse din 12 iunie 1992 nr. 620" Cu privire la formarea trupelor de frontieră ale Federației Ruse "și făcând schimbări aduse unor decrete prezidențiale ale Federației Ruse" (reuniunea legislației Federației Ruse, 1997, nr. 11, art. 1298);

Decretul președintelui Federației Ruse din data de 30 iunie 2002 nr. 671 "privind amendamentele la principalul statut al forțelor armate ale Federației Ruse" (reuniunea legislației Federației Ruse, 2002, nr. 27, art. 2676);

clauza 4 din anexa nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 19 noiembrie 2003 nr. 1365 "privind schimbarea și recunoașterea invalidului președintelui RSFSR și președintelui Federației Ruse în legătură cu Îmbunătățirea administrației publice în domeniul securității Federației Ruse "(reuniunea legislației Federației Ruse, 2003, nr. 47, art. 4520);

punctul 1 din anexa nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 3 august 2005 nr. 918 "privind schimbarea și recunoașterea unor acte ale președintelui Federației Ruse" (Întâlnirea legislației rusești Federația, 2005, nr. 32, art. 3274).

Moscova Kremlin.

Președinte al Federației Ruse

Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse (aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495)

Această Cartă determină drepturile și obligațiile personalului militar al forțelor armate ale Federației Ruse și a relației dintre ele, responsabilitățile principalilor oficiali ai regimentului și diviziile sale, precum și regulile de ordin intern.

Această Cartă este ghidată de personalul militar al organismelor militare, unități militare, nave, întreprinderi, organizații ale forțelor armate ale Federației Ruse, inclusiv instituțiile militare de învățământ educație profesională Ministerul Apărării al Federației Ruse (denumite în continuare unități militare) și persoanele din personalul civil, înlocuind pozițiile militare. Dispozițiile Cartei, inclusiv îndatoririle principalilor oficiali ai regimentului și diviziile sale, sunt în egală măsură legate de personalul militar al tuturor unităților și unităților militare.

Datoriile funcționarilor care nu sunt specificate în Cartă sunt determinate de dispozițiile, instrucțiunile, instrucțiunile și orientările relevante.

Acțiunea acestei Carte se aplică personalului militar al altor trupe, formațiuni militare, organisme și unități militare ale serviciului federal de pompieri, precum și cetățenilor concepuți pentru taxe militare (denumite în continuare personal militar).

Pe nave, serviciul intern și îndatoririle oficiale sunt stabilite în plus de transportul navei.

În mod pașnic și de război, în formarea și învățăturile privind predarea personalului militar în luptă, precum și în timpul îndeplinirii sarcinilor în condițiile de urgență sau de conflict armat, serviciul intern este determinat de Carte de luptă, instrucțiuni pentru a asigura operațiunile de luptă, ca precum și această Cartă.

Dispoziții generale

1. Viața și activitățile zilnice ale personalului militar din unitatea militară se desfășoară în conformitate cu cerințele serviciului intern.

Serviciul intern este conceput pentru a fi menținut în unitatea militară a ordinii interne și a disciplinelor militare care asigură pregătirea constantă de luptă, siguranța serviciului militar, studiul personalului, organizat de îndeplinirea celorlalte sarcini în activitatea de zi cu zi și Protecția sănătății personalului militar. Este organizată în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu această Cartă.

2. Serviciul intern necesită acțiuni organizate ale personalului militar, indiferent de dorințele lor.

Îndeplinirea cerințelor serviciului intern dezvoltă un sentiment de responsabilitate, independență, precizie și conștiință în militari. Înțelegerea, bunăvoința și dorința de a-și ajuta reciproc contribuie la consolidarea parteneriatului militar și la coeziunea echipelor militare, face posibilă nu numai să efectueze sarcini în activitatea de zi cu zi, ci și să reziste la teste grele în atmosfera de luptă.

3. Cerințele serviciului intern trebuie să cunoască și să efectueze conștiincios fiecare soldat.

La începutul serviciului militar, soldatul are nevoie de o atenție deosebită. Controlul strict al comandanților (șefilor) și exemplul lor personal ajută personalul militar să realizeze cerințele serviciului intern.

4. Gestionarea serviciului intern în unitatea militară este efectuată de către comandantul unității militare și în locația unității - comandantul diviziei. Atunci când sunt plasate într-o singură cameră, mai multe unități ale căror comandanți nu au un șef comun direct, ordinul comandantului unității militare, conducerea serviciului intern este repartizată comandantului uneia dintre aceste unități. Organizatorul direct al serviciului intern din unitatea militară este șeful sediului central și în locația companiei - șeful companiei.

Responsabilitatea pentru starea serviciului intern în trupele subordonate este repartizată tuturor supraveghetorilor direcți. Acestea trebuie să furnizeze unități militare subordonate și asistență departamentelor în organizarea și asigurarea îndeplinirii serviciilor interne și verificarea sistematică a condiției sale.

Partea întâi
Militari și relații între ele

Capitolul 1
Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile personalului militar

Dispoziții generale

5. Apărarea patriei este o datorie și o obligație a unui cetățean al Federației Ruse.

Serviciul militar este un tip special de serviciu public federal, executat de cetățeni în forțele armate ale Federației Ruse (denumite în continuare forțe armate), alte trupe, formațiuni militare și organisme, unități militare ale serviciului federal de pompieri și formațiunile speciale create pentru Timpul militar, precum și cetățenii străini în forțele armate, alte trupe, formațiuni militare și organe.

6. Cetățenii (cetățenii străini), deținuți de serviciul militar, sunt personal militar și au statutul stabilit de legislația Federației Ruse.

Serviciii includ:

ofițerii, semnele și Michmanii, cadeții instituțiilor militare de învățământ profesional, sergenți și bătrâni, soldați și marinari, deținuți de serviciul militar în temeiul contractului (în continuare - militari care trec serviciul militar în baza contractului);

ofițerii concepuți pentru serviciul militar în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse;

sergenții și bătrânii, soldații și marinarii, trecând serviciul militar, cadeții instituțiilor de învățământ profesional de învățământ profesional înainte de a intra într-un contract cu ei (denumit în continuare serviciul militar care oferă servicii militare).

Fiecare serviceman i se atribuie rangul militar corespunzător. Titlurile militare sunt împărțite în militare și nave.

7. Persoanele au drepturile și libertățile unei persoane și a unui cetățean cu unele restricții stabilite prin legile constituționale federale și legile federale.

Persienții sunt atribuiți responsabilități pentru pregătirea pentru protecția armată și protecția armată a Federației Ruse, care sunt asociate cu necesitatea unei îndeplinirea necondiționată a sarcinilor în orice condiții, inclusiv riscul de viață. Datorită naturii specifice a sarcinilor atribuite personalului militar, acestea sunt prevăzute cu garanții și compensații sociale.

În forțele armate, limba rusă este folosită ca stat.

8. În conformitate cu legislația Federației Ruse, conținutul și volumul drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților personalului militar depind de faptul dacă acestea sunt în executarea responsabilităților serviciului militar sau nu.

Soldatul este considerat a efectua servicii militare în cazurile:

a) Participarea la ostilități, îndeplinirea sarcinilor într-o stare de urgență și situație militară, precum și în conflictul armat. Personalul militar care sunt cetățeni străini sunt implicați în îndeplinirea sarcinilor în condițiile situației militare, precum și în condițiile de conflict armate, în conformitate cu principiile și normele general acceptate de drept internațional, tratatele internaționale ale Federației Ruse și a legislației Federația Rusă;

b) executarea sarcinilor oficiale; c) datoria marțială, serviciul de luptă, serviciu în dressingul de garnizoană, îndeplinirea îndatoririlor în Dreasingul zilnic;

d) participarea la învățăturile sau campaniile navelor;

e) executarea ordinului (ordinelor) sau a ordinelor date comandantului (șefului);

e) să rămână pe teritoriul unității militare în timpul serviciului stabilit de programul (regulamentelor) sau la un alt moment, dacă este cauzată de nevoia oficială;

g) să rămână în călătoria de afaceri;

h) găsirea tratamentului, după tratament și înapoi;

și) în urma locului de serviciu militar și înapoi;

k) transmiterea taxelor militare;

l) a rămas în captivitate (cu excepția cazurilor de trecere voluntară), în poziția ostaticului sau interneed;

m) a unei absențe lipsă - înainte de recunoașterea unui serviceman în modul prevăzut de lege este lipsită de lipsă sau declarată de decedatul său;

n) protecția vieții, sănătății, onoarei și demnității personalității; o) asistarea organelor de afaceri interne, alte agenții de aplicare a legii privind protecția drepturilor și libertăților omului și a cetățenilor, a aplicării legii și a securității publice;

n) participarea la prevenirea și eliminarea situațiilor de urgență ale naturii naturale și tehnologice efectuate fără introducerea unei stări de urgență;

p) săvârșirea altor acțiuni recunoscute de Curte Perfect în interesul personalității, societății și statului.

Dacă este necesar, soldatul de la ordinele comandantului (șef) este obligat să înceapă în orice moment îndeplinirea responsabilităților serviciului militar în orice moment.

Soldatul nu este recunoscut ca mort (decedat), care a primit prejudiciu (vătămare, vătămare, contuzie) sau o boală în îndeplinirea responsabilităților serviciului militar, dacă este o consecință:

aflând la locația unității militare sau instalată în afara unității militare a serviciului militar, cu excepția cazurilor prevăzute de paragrafele "L", "M", "N", "O", "P" și "P" Acest articol;

voluntarul se aduce într-o stare de intoxicație; Actul actului recunoscut în modul prescris este periculos din punct de vedere social.

Drepturile deținătorilor

9. Persienții sunt sub protecția statului. Drepturile personalului militar și procedura de punere în aplicare a acestora, ținând seama de particularitățile serviciului militar sunt determinate de legile constituționale federale, legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Nimeni nu are dreptul de a limita personalul militar și libertățile garantate de Constituția Federației Ruse, a legilor constituționale federale, a legilor federale, precum și a interfera cu activitățile lor de lucru, cu excepția persoanelor autorizate de legile constituționale federale, legile federale , principiile forțelor armate ale Federației Ruse. (denumită în continuare statutele comunale) și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

10. Statul garantează protecția juridică și socială a personalului militar, își protejează viața și sănătatea, precum și alte măsuri menite să creeze condiții de viață și activități care să răspundă naturii serviciului militar și rolul său în societate.

Punerea în aplicare a măsurilor juridice și de protecție socială ale personalului militar este încredințată autorităților de stat, a guvernelor locale, a instanțelor federale de jurisdicție generală, a agențiilor de aplicare a legii în cadrul competențelor lor și, de asemenea, responsabilitatea comandanților (șefilor). Realizarea drepturilor personalului militar în conformitate cu legislația Federației Ruse poate, de asemenea, să contribuie la asociațiile publice.

Comandanții (șefii) vinovați de neîndeplinirea responsabilităților pentru realizarea drepturilor militarilor sunt responsabili în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

11. Conducerea jurământului militar (obligații) se desfășoară în conformitate cu dispoziția prevăzută în apendicele nr. 1.

Soldierul înainte de a aduce la jurământul militar (obligații) nu poate fi implicat în îndeplinirea misiunilor de luptă (participarea la ostilități, serviciul marțial, serviciul de luptă, serviciul de protecție) și sarcini în introducerea unei stări de urgență și în conflicte armate; Armamentul și echipamentul militar nu pot fi consacrate pentru servici, arestarea disciplinară nu poate fi aplicată serviciului.

12. Personalul de sex feminin și personalul militar care au majorat copiii fără tată (mama) se bucură de garanții sociale și de compensare în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse privind protecția familiei, maternității și a copilăriei.

13. Personali în îndeplinirea responsabilităților serviciului militar și, dacă este necesar, în timpul extraanent, în conformitate cu legislația Federației Ruse, au dreptul de a stoca, purta, utilizarea și utilizarea armelor.

Normele de depozitare a armelor, condițiile și procedura de aplicare de către militarii săi sunt determinate de această Cartă și Cartă a Serviciilor Garnisar, Comandant și Kasual ale Forțelor Armate ale Federației Ruse. La purtarea și utilizarea armelor, sunt obligați militari să-și asigure siguranța și să elimine accesul la persoane neautorizate.

Persienții în conformitate cu legislația Federației Ruse pot aplica arme personale și comandanți (șefii) să ordone subordonați să aplice arme pentru a proteja viața, sănătatea și proprietatea în starea apărării necesare sau a nevoii extreme în următoarele cazuri: să reflecte atac armat sau de grup asupra obiectelor protejate de stat și militare, precum și pe localizarea unităților militare și a diviziilor, a clădirilor și a structurilor unităților militare, a eșaloanelor militare, a coloanelor de mașini, a vehiculelor unice și a gardianului, incapabili să le protejeze în alte moduri și mijloace ;

pentru a reduce încercarea de asistență violentă cu armele și echipament militarincapabil să le protejeze în alte moduri și mijloace; Pentru a proteja personalul militar și civililor dintr-un atac, amenințând viața sau sănătatea lor, incapabilă să le protejeze în alte moduri și mijloace;

pentru a întârzia persoana care a comis acțiuni ilegale și a oferi o rezistență armată, precum și o persoană armată care refuză să îndeplinească cerințele legale pentru livrarea de arme, cu excepția cazului în care se suprima în alt mod rezistența, să întârziem această persoană sau să eliminați arma de la el este imposibilă.

Comandantul (șeful), în plus, are dreptul de a aplica arme în perspectivă sau pentru a aplica arme pentru a restabili disciplina și ordinea în cazul neascultării deschise de subordonate în condiții de luptă, atunci când acțiunile de neascultare sunt în mod clar vizate de stat trădare sau perturbarea misionalității de luptă, precum și atunci când îndeplinesc sarcini într-o stare de urgență.

14. Utilizarea armelor ar trebui să fie precedată de un avertisment clar pronunțat cu privire la această persoană împotriva căreia se aplică arma, cu excepția cazului în care întârzierea în folosirea armelor creează un pericol imediat pentru viața unui personal militar sau altor cetățeni sau poate implica alții Consecințe grave: la reumplerea unui atac folosind arme, lupte și echipamente speciale, vehicule, aeronave, nave marine sau fluviale; Când fotografiați din conservare cu arme sau pe vehicule, atunci când fotografiați în condiții de vizibilitate limitată, precum și atunci când fotografiați din vehicule, cu nave marine sau fluviale în timpul mișcării lor.

Serviciii au dreptul de a folosi arme pentru a furniza alarmă sau apel de apel, precum și împotriva unui animal, care amenință viața sau sănătatea oamenilor.

Atunci când se utilizează și folosesc arme, soldatul este obligat să ia măsuri pentru a asigura siguranța cetățenilor din jur și, dacă este necesar, pentru a oferi prima asistență victimelor.

Este interzisă aplicarea armelor de foc împotriva femeilor, persoanelor cu semne evidente de handicap, minori, când vârsta lor este evidentă sau cunoscută, cu excepția cazurilor de atac armat sau de grup, care amenință viața unui serviceman sau a altor cetățeni, dacă nu altfel reflectând un astfel de atac sau mijloace de rezistență este imposibilă.

Despre fiecare caz de aplicare sau utilizare a armelor Soldierul raportează comandantului (șeful).

15. În toate cazurile de furt, pierdere, daune sau eșec al armelor, personalul militar este obligat să raporteze șefului lor direct. Comandantul unității militare inițiază un caz penal, notifică organele de afaceri interne ale Federației Ruse, organele teritoriale ale Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse, autoritățile de urmărire penală ale Federației Ruse și ale Organismelor de Investigații Comitetul de investigație A Federației Ruse cu privire la circumstanțele de delapidare sau pierdere de arme care indică modelul, calibrul, seria, numerele, anul de eliberare a fiecărei unități și ia măsuri pentru a găsi armele furate sau pierdute.

În cazul revenirii armelor furate sau pierdute la unitatea militară, comandantul unității militare este obligat să informeze organele de stat care au informat anterior despre delapidarea sau pierderea armelor.

Obligațiile comune ale personalului militar

16. Serviciul în activități oficiale este ghidat de Constituția Federației Ruse, Legile constituționale federale, legile federale, principalele charter și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Protecția suveranității de stat și a integrității teritoriale a Federației Ruse, asigurând securitatea statului, reflectarea atacului armat, precum și îndeplinirea sarcinilor în conformitate cu obligațiile internaționale ale Federației Ruse, constituie esența armatei militare Datoria, care obligă un serviciu:

a fi un jurământ militar credincios (obligație), cu excepția cazului în care să slujească poporului Federației Ruse, să apere curajos și cu pricepere Federația Rusă;

respectați cu strictețe constituția Federației Ruse și a legilor Federației Ruse, cerințele principiilor comandanților sunt incontestante necontestate;

Îmbunătățirea abilităților militare, menținerea armamentului și a echipamentelor militare în pregătire constantă de utilizare, să aibă grijă de proprietatea militară;

fii disciplinat, vigilent, magazin de secrete de stat;

să se grăbească la onoarea militară și la faima de luptă a forțelor armate, unitatea sa militară, onoarea titlului său militar și parteneriatul militar, cu demnitatea de a purta un titlu înalt de apărător al poporului Federației Ruse;

respectați principiile și normele general acceptate de drept internațional și tratatele internaționale ale Federației Ruse.

17. Soldatul trebuie să fie cinstit, curajos, atunci când efectuează datoria militară, arată o inițiativă rezonabilă, pentru a proteja comandanții (șefii) în luptă, protejează bannerul militar al unității militare.

18. Personalul militar este obligat să-și exercite patriotismul, să promoveze pacea și prietenia dintre națiuni, împiedicând conflictele naționale și religioase.

19. Soldatul este obligat să respecte onoarea și demnitatea celorlalți militari, să-i taie din pericol, să-i ajute cu un cuvânt și de muncă, să păstreze din acțiuni nevrednice, să împiedice alți militari ai rudeness și agresiune, să promoveze comandantul (șefii șefilor ) și bătrânul în menținerea ordinii și disciplinelor. Trebuie să respecte regulile de curtoazie militară, comportament, împlinirea salutărilor militare, purtând forma militară de îmbrăcăminte și semnele de diferență.

Toate cazurile care pot afecta îndeplinirea militarilor sarcinilor sale, precum și comentariile l-au făcut, este obligat să raporteze șefului său imediat.

Pentru încălcarea regulilor legale de relații între personalul militar asociat cu umilința onoarei și demnității, batjocoririi sau asociate cu violența, precum și pentru insultarea cu un singur militar, făptașii sunt implicați în responsabilitatea disciplinară și în acțiunile lor de crimă - la răspunderea penală în acțiunile lor.

20. Serviciul este obligat să cunoască și să respecte cerințele de securitate ale serviciului militar în activitățile de zi cu zi. El trebuie să aibă grijă de păstrarea sănătății sale, să studieze întărirea de zi cu zi, fitness fizic și sport, să se abțină de la obiceiuri dăunătoare (Fumatul, consumul de alcool), prevenirea consumului de droguri și substanțele psihotrope.

21. Potrivit problemelor oficiale, soldatul trebuie să contacteze supraveghetorul său direct și, dacă este necesar, cu permisiunea superioară imediată a șefului senior.

Pentru probleme personale, soldatul ar trebui să contacteze, de asemenea, șeful imediat și, în cazul unei nevoi speciale pentru un șef superior.

Când recursurile (făcând o propunere, aplicarea sau plângerea), un soldat este ghidat de legislația Federației Ruse și de Carta disciplinară a Forțelor Armate ale Federației Ruse.

22. Soldatul este obligat să cunoască și să respecte normele dreptului internațional umanitar, regulile pentru tratamentul răniților, pacienților, persoanele care au suferit naufragiu, personal medical, persoane spirituale, populația civilă în zona de luptă, precum și prizonierii de razboi.

23. Soldatul în timpul luptei, chiar fiind în separarea de unitatea militară (diviziune) și în împrejurimile deplină, ar trebui să aibă o rezistență decisivă la inamic, evitând captura capturată. În luptă, el este obligat să-și îndeplinească datoria militară cu onoare. Dacă un soldat, fiind într-un stat neajutorat, inclusiv datorită vătămării grave sau contuziei, va fi capturat de inamicul capturat, el trebuie să caute și să folosească orice ocazie pentru eliberarea și eliberarea tovarășilor săi de la captivitate și să se întoarcă la unitatea militară.

Soldatul capturat de inamicul a capturat, când interogarea are dreptul de a informa numai numele său de familie, nume, patronimic, rang militar, data nașterii și numărul personal. Este obligat să păstreze onoarea și demnitatea, să nu dezvăluie secretul de stat, să arate rezistență și curaj, să-i ajute pe alți militari care sunt în captivitate, să-i păstreze de la petrecere la inamic, să respingă încercările inamicului de a folosi un serviceman la provoca daune federației rusești și forțelor sale armate.

Pentru personalul militar capturat sau ca ostatic, precum și internațional în țările neutre, se păstrează statutul personalului militar. Comandanții (șefii) sunt obligați să ia măsuri pentru a scuti pe acești militari în conformitate cu normele dreptului internațional umanitar.

Obligații speciale ale personalului militar

24. Fiecare serviceman desemnat la Biroul Militar are îndatoriri care își determină puterile, precum și valoarea sarcinilor îndeplinite de el în conformitate cu poziția militară.

Drepturile oficiale sunt efectuate numai în interesul serviciului militar.

Taxele oficiale și procedura de executare a acestora sunt determinate de legile federale, de către Cartele Naționale și de alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și de manualele, instrucțiunile, regulamentele, instrucțiunile sau ordinele comandanților (șefilor) în legătură cu cerințele acestei Carte.

25. Persoanele care sunt în taxă de luptă (serviciu de luptă), în rochii zilnice și garnizonice atrase pentru a elimina efectele dezastrelor naturale, precum și alte situații de urgență îndeplinesc sarcini speciale. Aceste îndatoriri și procedura de executare a acestora sunt stabilite prin legile federale, charterurile naționale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și sunt, de obicei, temporare.

Pentru a îndeplini sarcinile speciale, militarii pot ajunge cu drepturi suplimentare (cu privire la utilizarea armelor, fonduri speciale, forță fizică, prezentarea cerințelor necesare pentru execuție, subordonare strict la anumite persoane și alte drepturi), care sunt determinate de legile federale, principalele charter și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Responsabilitatea personalului militar

26. Persoanele, indiferent de rang militar și de poziție militară, sunt egale cu legea și pot fi implicați în răspundere disciplinară, administrativă, materială, civilă și legală și penală, în funcție de natura și severitatea infracțiunii comise de aceștia.

27. Pentru responsabilitatea disciplinară, personalul militar este atras de abateri disciplinare, adică pentru acțiuni ilegale (inacțiune), exprimate în încălcarea disciplinei militare, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, nu implică criminale sau responsabilitatea administrativă.

28. Pentru infracțiunile administrative, militarii transportă responsabilitatea disciplinară în conformitate cu Carta disciplinară a Forțelor Armate ale Federației Ruse, cu excepția infracțiunilor administrative pentru care sunt responsabili din motive generale. În același timp, pedepsele administrative sub formă de arestare administrativă, de muncă corecțională și sergenți, seniori, soldați și marinari, care trec serviciului militar, cadeții instituțiilor de învățământ militar de învățământ profesional, nu ar trebui să fie aplicate și la militari; de asemenea forma unei amenzi administrative.

29. Pentru responsabilitatea materială, personalul militar este atras de daune materiale cauzate de statul lor în executarea responsabilităților serviciilor militare, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

30. Pentru răspunderea civilă, militarii sunt implicați în neaplicarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare, pentru pierderi și daune morale cauzate de personalul militar care nu sunt în îndeplinirea responsabilităților serviciului militar , stat, persoane fizice și juridice și, în alte cazuri, prevăzute de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

31. Răspunderea penală, personalul militar este implicat în comiterea unei infracțiuni prevăzute de legea penală a Federației Ruse.

32. Persienții supuși unei recuperări disciplinare sau administrative datorate Comisiei unei infracțiuni nu sunt scutite de răspunderea penală pentru această infracțiune.

În cazul unei infracțiuni asociate cauzalei statului de prejudiciu material, militarii rambursează daune indiferent de datoria disciplinară, administrativă sau penală pentru acțiuni (inacțiune), care au cauzat daune.

La atragerea de militari la justiție, încălcarea onoarei și demnității lor este inacceptabilă.

Statute promoționale, cerințele lor de bază și conținutul

Carta serviciului intern al forțelor armate ale Federației Ruse, cerințele și conținutul său de bază.

Această Cartă determină drepturile și obligațiile generale ale personalului militar al forțelor armate și relația dintre acestea, responsabilitățile principalilor oficiali ai regimentului și diviziunile sale, precum și regulile de ordin intern.

Statutul serviciului intern este ghidat de toți militarii de unități militare, nave, sediu, departamente, instituții, întreprinderi, organizații și instituții militare de învățământ profesional ("unități militare") ale forțelor armate ale Federației Ruse. Prevederile Cartei, inclusiv obligațiile funcționarilor regimentului și ale diviziilor sale, se referă în egală măsură la personalul militar al tuturor unităților militare, navelor și unităților. Obligațiile funcționarilor care nu sunt specificate în Carta sunt determinate de dispozițiile, instrucțiunile și orientările relevante.

Acțiunea Cartei se aplică militarilor trupelor de frontieră, trupelor interne ale Ministerului de Interne, Forțelor Ferate, trupelor de apărare civilă, personalului militar al sistemului de organisme federale de securitate de stat. Principala gestionare a protecției Federației Ruse, Agenția Federală pentru Comunicații Guvernului și Informații sub președintele Federației Ruse, Serviciul de Foc de Foc de Stat al Ministerului Afacerilor Interne și al altor ministere și departamente ale Federației Ruse.

Pe nave, serviciul intern și îndatoririle oficiale sunt stabilite în plus de transportul navei.

În timpul războiului în domeniu și în timp de pace, serviciul intern este determinat de Cartele de luptă privind învățăturile și clasele de predare a personalului militar în luptă, pentru a asigura operațiunile de luptă, precum și această Cartă.

Dispoziții generale

Articolul 1. Viața zilnică și activitățile personalului militar din unitatea militară se desfășoară în conformitate cu cerințele serviciului intern.

Serviciul intern este conceput pentru a fi menținut în unitatea militară a ordinii interne și a disciplinelor militare, oferind pregătirea constantă de luptă, studiile de personal, organizate de celelalte sarcini în activitatea de zi cu zi pentru a menține sănătatea personalului militar. Acesta este organizat în conformitate cu prevederile acestei Carte în respectarea strictă a legislației Federației Ruse.

Articolul 2. Serviciul intern necesită acțiuni organizate ale personalului militar, indiferent de dorințele lor.

Îndeplinirea cerințelor serviciului intern dezvoltă un sentiment de responsabilitate, independență, precizie și conștiință în militari. Înțelegerea, bunăvoința și dorința de a-și ajuta reciproc contribuie la consolidarea parteneriatului militar la coeziunea echipelor militare, permit nu numai să îndeplinească sarcini în activitatea de zi cu zi, ci și să reziste la teste grele într-o situație de luptă.

Articolul 3. Cerințele serviciului intern trebuie să cunoască și să completeze conștiincios fiecare soldat.

La începutul serviciului militar, soldatul este necesar în atenția specială. Controlul strict al comandanților (șefilor) și exemplului lor personal ajută Serviciul să înțeleagă regulile serviciului intern.

Articolul 4. Gestionarea serviciului intern în unitatea militară este efectuată de către comandantul unității militare și în locația unității - comandantul diviziei. Atunci când sunt plasate într-o singură cameră, mai multe unități ale căror comandanți nu au un șef comun direct, ordinul comandantului unității militare, conducerea serviciului intern este repartizată comandantului uneia dintre aceste unități. Organizatorul direct al serviciului intern din unitatea militară este șeful sediului central și în locația companiei - șeful companiei.

Responsabilitatea pentru starea serviciului intern în trupele subordonate este repartizată tuturor supraveghetorilor direcți. Acestea trebuie să furnizeze unități militare subordonate și asistență departamentelor în organizarea și asigurarea îndeplinirii serviciilor interne și verificarea sistematică a condiției sale.

Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse, cerințele și conținutul său de bază.

Această Cartă determină esența disciplinei militare, responsabilitățile personalului militar cu privire la respectarea, tipurile de recompense și recurente disciplinare, drepturile comandantului (șefilor) pentru cererea lor, precum și procedura de depunere și luare în considerare a propunerilor, cererilor și cererilor reclamații.

Toate personalul militar al unităților militare, nave, sediu, departamente, instituții, întreprinderi, organizații și instituții militare de învățământ profesional ("unități militare") ale forțelor armate ale Federației Ruse, indiferent de rândurile lor militare, poziția și meritul oficial ar trebui să fie strict ghidată de cerințele acestei Carte.

Acțiunea Cartei se aplică militarilor trupelor de frontieră, trupelor interne ale Ministerului de Interne, Forțelor Ferate, trupelor de apărare civilă, sistemului organelor federale de securitate de stat. Direcția Generală pentru Protecția Federației Ruse, Agenția Federală pentru Comunicații și Informații Guvernului în cadrul Președintelui Federației Ruse, Serviciul de Foc de Foc de Stat al Ministerului Afacerilor Interne, altor ministere și departamente ale Federației Ruse.

În plus, prevederile Statutului disciplinar se aplică cetățenilor concediați de la serviciul militar cu dreptul de a transporta forma militară de îmbrăcăminte, atunci când poartă uniforma militară a îmbrăcămintei.

Dispoziții generale

Articolul 1. Disciplina militară are o respectare strictă și precisă cu toți militarii de ordin și norme stabilite prin legi, charteruri militare și ordine ale comandanților (șefii).

Articolul 2. Disciplina militară se bazează pe conștientizarea fiecărui personal militar al datoriei militare și responsabilității personale pentru protejarea patriei sale, pe devotamentul său altruist față de poporul său.

Principala metodă de educație în personalul militar de disciplină mare este o credință. Cu toate acestea, credința nu exclude utilizarea măsurilor de constrângere celor care sunt neloiale se referă la îndeplinirea datoriei lor militare.

Articolul 3. Disciplina militară obligă fiecare serviciu:

"A fi un jurământ militar credincios, respectă cu strictețe constituția și legile Federației Ruse;

"Faceți datoria dvs. militară cu îndemânare și curajoasă, studiați în mod conștiincios un caz militar, aveți grijă de proprietatea militară și de stat;

"Standarea pentru a îndura dificultățile serviciului militar, nu vă vor cruța viața pentru datoria militară;

"A fi vigilent, stocați strict secretele militare și de stat;

"Menținerea regulilor de relații definite de Cartele militare dintre militari, atașează militarii.

"Să acorde respectul comandanților (șefilor) și reciproc, respectă regulile de salutări militare și curtoazia militară;

"Să se comporte în locurile publice, nu au permis și să-și păstreze pe alții din acțiuni nedemn, să promoveze protecția onoarei și demnității cetățenilor.

Articolul 4. Disciplina militară ridicată a atins:

"Educație în personalul militar de înaltă calitate morală și psihologică și de luptă și ascultare conștientă de comandant (șefii);

"Responsabilitatea personală a fiecărui serviciu pentru îndeplinirea îndatoririlor și cerințelor chirtărilor militare;

"Menținerea în unitatea militară (diviziune) a ordinii interne, respectarea strictă a rutinei zilei de către toți personalul militar;

"O organizație clară a formării de luptă și acoperirea completă a personalului;

"Cererea zilnică a comandanților (șefilor) de a subordona și controla extinderea acestora, respectarea" demnității personale a personalului militar și a îngrijorării constante pentru aceștia, o combinație îndemânată și aplicarea corectă a măsurilor de persuasiune, coerciției și impactului social al echipei;

"Crearea condițiilor materiale și interne necesare în unitatea militară (diviziune).

Articolul 5. Pentru statul de disciplină în unitatea militară (divizia), comandantul său și comandantul adjunct al muncii educaționale sunt responsabile, care trebuie să mențină în mod constant o disciplină militară ridicată, cererea de la subordonată respectării sale, să încurajeze demn, strict, dar pe bună dreptate recuperați de la neglijență.

Articolul 6. Pentru a menține o disciplină militară ridicată în unitatea militară (divizia), comandantul trebuie:

"Studiați calitățile personale ale subordonatelor, sprijină regulile relațiilor definite de charterurile militare dintre ele, să plătească echipa militară, să consolideze prietenia dintre personalul militar al diferitelor naționalități;

"Să cunoaștem starea de disciplină militară și starea morală și psihologică a personalului, pentru a realiza o singură înțelegere a comandanților subordonați ai cerințelor, sarcinilor și metodelor de consolidare a disciplinei militare, pentru a-și conduce activitățile pentru a consolida disciplina militară și a crește starea morală și psihologică a personalului, învață practica aprobării promoțiilor și impunerea unor sancțiuni disciplinare;

"Eliminați imediat încălcările identificate ale regulilor de servire a serviciului și opriți decisiv tot felul de acțiuni care pot provoca daunele capacității de combatere a unității militare (diviziei); organizarea de propagandă legală și conducerea muncii pentru a preveni infracțiunile, incidentele și abaterile ;

"Pentru a educa subordonații în spiritul îndeplinirii constante a cerințelor disciplinei militare și a unor măsuri mari, de a dezvolta și de a menține un sentiment de stima de sine, conștiința de onoare militară și datoria militară, de a crea în unitatea militară (Divizia) Intoleranța la încălcările disciplinei militare, în special regulile legale ale relațiilor dintre personalul militar, faptele nedreptății sociale, utilizând pe scară largă publicitate;

"A analizat sistematic starea disciplinei militare și starea morală și psihologică a subordonatilor militari la el, în timp util și raportați obiectiv asupra lor un comandant superior (șeful) și despre crimele și incidentele - imediat.

Respectarea personalității, demnitatea națională, îngrijirea protecției sociale și juridice a militarilor - cea mai importantă datorie Comandant (șef). Comandantul (șeful), permițând ascunderea încălcărilor disciplinei militare, a crimelor incidentelor, este obișnuită cu responsabilitatea.

Articolul 7. Comandantul (șeful) trebuie să fie aproape de subordonați, să-și cunoască nevoile și cererile, să-și caute satisfacția, să împiedice rusticitatea și umilința demnității personale a subordonatelor, să le servească în mod constant cu un model de aderare strictă legilor, militari Carte și ordine, pentru a fi un exemplu de puritate morală, onestitate, modestie și justiție.

Fiecare soldat trebuie să fie încrezător în protecția drepturilor sale și intereselor legitime, să simtă îngrijirea comandantului (șefului) pe coperta personalității sale, respectul pentru onoarea și demnitatea sa.

Articolul 8. Activitățile comandantului (șefului) pentru menținerea disciplinei militare nu sunt estimate de numărul de infracțiuni din unitatea militară (divizia), ci de respectarea exactă a legilor și a charterurilor militare, utilizarea deplină a puterii lor disciplinare a acestora și îndeplinirea îndatoririlor lor pentru a ghida ordinea și avertizarea în timp util a încălcărilor disciplinei militare. Nici un violator al disciplinei militare nu ar trebui luat de la răspundere, dar nici un nevinovat nu ar trebui pedepsit.

Comandantul (șeful) care nu a furnizat condițiile necesare pentru respectarea ordinii statutare și a cerințelor disciplinei militare, care nu au acceptat măsuri pentru recuperarea acestora, este responsabilă de aceasta.

Crimes, incidente și delicte de subordonați care nu sunt o consecință directă a activităților comandantului (șefului) sau al acestora cu privire la prevenirea acestora, nu își asumă responsabilitatea.

Fiecare soldat este obligat să promoveze comandantul (șeful) în restaurarea ordinii și disciplinei. Pentru evaziunea de la promovarea comandantului (șefului), soldatul este responsabil.

Articolul 9. Dreptul comandantului (șefului) de a da ordinul și obligația subordonului respectă respectarea respectării principiilor de bază ale unității.

În caz de neascultare sau rezistență deschisă, comandantul subordonat (șeful) este obligat să restabilească ordinea și disciplina pentru a adopta toate măsurile stabilite de legile și charterurile militare, până la arestarea vinovatorii și a adus-o la răspunderea penală. În același timp, arma poate fi aplicată numai într-o situație de luptă și în condiții de pace - în cazuri excepționale, nu toleranță, în conformitate cu cerințele Cartei Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Articolul 10. Aplicați promovarea și impunerea unor sancțiuni disciplinare pot doar supraveghetorii și șefii direcționați specificați în secțiunea "Scenariile disciplinare în cazuri speciale" (capitolul 3).

Puterea disciplinară oferită șefului tânăr aparține întotdeauna șefilor de rang înalt.

Articolul 11. Comandanții (șefii), posturile din care în această Cartă (apendicele 1) nu sunt menționate în legătură cu subordonații personalului militar utilizează puterea disciplinară în conformitate cu rangul militar în funcție de poziția:

A) Sergentul Junior, Sergent, Starin 2 articole și articolul Starin 1 - cea mai mare parte a comandantului departamentului;

B) sergentul senior și principalul șef - autoritatea comandantului adjunct al plutonului;

C) Foreman și Foremanul principal al navei, Ensignul și Michman, Mediul superior și Senior Michman - Autoritatea străzii germane (echipe);

D) locotenent, locotenent și locotenent senior - puterea comandantului plutonului (grup);

E) căpitanul și căpitanul locotenent - autoritățile comandantului companiei (navă de 4 rang);

(E) major, colonelul locotenent, căpitanul 3 rang și căpitanul 2 rang - putere, comandant batalion (nava 3);

G) colonelul și căpitanul 1 rang - autoritatea comandantului regimentului (nava 1);

H) generalul major și contra-amiral - autoritatea comandantului diviziunii;

Și) locotenent-general și vicepremiral - autoritatea comandantului Corpului (escadre);

K) colonelul general și amiral - autoritățile comandantului armatei (Flotilla);

L) Generalul Armatei, Flota amiralului și Mareșalul Federației Ruse - Autoritățile comandantului districtului, Front, Grup de trupe, flotă.

Cu performanța temporară a responsabilităților pentru comandantul de serviciu (șefii), aceștia folosesc autoritatea disciplinară așa cum a fost declarată în Ordin.

Articolul 12. Comandanții adjuncți ai diviziunilor, unitățile militare și compușii, asistenții seniori ai comandanților navei privind persoanele care sunt subordonate de persoane beneficiază de autoritatea disciplinară pentru un nivel sub drepturile acordate supraveghetorilor lor direcți.

Pe navele în care există un consultant asistent și asistent al navei, acesta din urmă utilizează autoritatea disciplinară pentru un nivel sub drepturile acordate asistentului superior.

Articolul 13. Ofițerii de la comandantul adjunct al regimentului și mai jos, în timp ce sunt cu diviziuni sau echipe într-o călătorie de afaceri cu privire la șefii unității militare a unității militare, care este determinată în ordinea comandantului unității militare O problemă independentă în afara dislocării părții sale, utilizați puterea disciplinară la un pas peste drepturile de ocupare a posturilor.

Persienții numiți de comandanții echipelor din cazurile indicate de utilizarea anterioară a puterii disciplinare: soldați, marinari, sergenți și bătrâni - autoritățile companiei rusești (echipe); Având un titlu militar de maistru, șeful principal al navei, Ensignul și Michman - puterea comandantului plutonului (grup); Evaluări și Michmans, care dețin poziții de comandanți de inputuri (grupuri), - autoritatea comandantului companiei.

Articolul 14. Ofițerii - comandanți ai diviziilor studenților și cadeilor - în armată institutii de invatamant Educația profesională se bucură de puterea disciplinară în legătură cu cei care subordonează cei dintr-un pas deasupra drepturilor pentru poziția lor.

Articolul 15. Ministrul Apărării al Federației Ruse în legătură cu personalul militar al forțelor armate ale Federației Ruse se bucură de autoritatea disciplinară în întreaga sumă a acestei Carte.

Articolul 16. Ministrul adjunct al Apărării Federației Ruse, comandantul șef al forțelor armate se bucură de autoritatea disciplinară pentru un nivel sub drepturile acordate ministrului apărării.

Persoanele personalului civil al forțelor armate ale Federației Ruse pentru personalul militar se bucură de puterea disciplinară în conformitate cu poziția de serviciu.

Carta de garnizoană și servicii de pază ale forțelor armate ale Federației Ruse, cerințele și conținutul său de bază.

Această Cartă stabilește scopul, procedura de organizare și de transport a serviciilor de garnizoană și de pază, drepturile și obligațiile oficialilor de garnizoană și personalul militar care poartă aceste servicii și reglementează, de asemenea, desfășurarea evenimentelor de garnizoană care implică trupe.

Acțiunea Cartei se aplică personalului militar al trupelor de frontieră, trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne, forțelor feroviare, forțelor de apărare civilă, sistemele de organism federal de securitate de stat, Direcția Generală pentru Protecția Federației Ruse , Agenția Federală pentru Comunicații și Informații Guvernului în cadrul președintelui Federației Ruse, Serviciul de Foc de Foc de Stat al Ministerului Afacerilor Interne, altor ministere și departamente ale Federației Ruse.

Carta serviciilor Garnison și Garda este ghidată de toți militarii și oficiali ai unităților militare, nave, sedii, departamente, instituții și instituții militare de învățământ profesional ("unități militare") ale forțelor armate ale Federației Ruse.

Dispoziții generale

Articolul 1. Unitățile militare situate constant sau temporar într-un paragraf Mereana sau în afara acestuia reprezintă o garnizoană.

Garnizoana mare, de regulă, include toate unitățile militare situate în cele mai apropiate așezări.

Articolul 2. În fiecare garnon, sunt organizate servicii de garnizoană și pază.

Serviciul Garrison urmărește să asigure menținerea disciplinei militare în garnizoană, condițiile necesare Pentru viața de zi cu zi și pregătirea trupelor, organizate de alarma și deținând măsurile de garnizonare care implică trupe.

Serviciul de Gardă este conceput pentru o protecție și apărare fiabilă a cunoștințelor de luptă, a instalațiilor de depozitare, a echipamentelor militare, a altor mijloace materiale și a altor facilități militare și guvernamentale, precum și pentru protecția persoanelor conținute în Gauptvatahte și în batalionul disciplinar.

Articolul 3. Frontierele teritoriului, în cadrul căruia serviciul de garnizoană este organizat, sunt determinate de ordinul comandantului districtului militar. În plus față de punctele din aceste granițe, în care se află trupele, unele așezări și zone din apropiere sunt importante pentru a asigura sarcinile atribuite părților militare ale garnizoanei. Frontierele garnizonei trebuie să fie bine cunoscute întregii compoziții personale a garnizoanei.

Articolul 4. Gestionarea serviciilor de garnizoană și de pază în districtul militar efectuează comandantul comandantului districtului militar și în interiorul garnizoanei - șeful garnizoanei.

Atunci când unitățile militare ale forțelor armate ale Federației Ruse sunt situate pe teritoriul unui alt stat, conducerea serviciilor de garnizoană și de pază, granițele garnizoanelor sunt guvernate de statutul de ședere a Rusiei în străinătate, aprobat prin acordul internațional dintre Federația Rusă și statul, pe teritoriul căruia se află unitățile militare.

Responsabilitatea pentru starea serviciilor de garnon și de pază în trupele subordonate este, de asemenea, impusă tuturor supraveghetorilor direcți.

Comandanții districtelor militare și al tuturor supraveghetorilor direcți sunt obligați să verifice în mod sistematic starea de garnizon și de servicii de pază în trupele subordonate, precum și să efectueze șefii și comandanții militari ai garnizoanelor care vizează consolidarea tuturor timpurilor a disciplinei militare și a ordinii garnizoane.

Ordinele comandantului districtului militar și șeful garnizonei privind organizarea și transportul serviciilor de garnizoană și de pază ar trebui să fie efectuate de toate unitățile militare, echipele și militarii individuali ai forțelor armate, precum și alte ministere și departamente a Federației Ruse în limitele acestui district militar (în limitele garnizoanelor).

Articolul 5. Conducerea serviciilor de garnizoană și de pază în garnizoane, în care unitățile militare ale Marinei sunt dominate de comandantul flotei (Flotilla). Lista acestor garnizoane este anunțată de către personalul general al forțelor armate ale Federației Ruse.

Articolul 6. Toate prevederile acestei Carte cu privire la drepturile și obligațiile comandantului districtului militar către organizarea serviciilor de garnizoană și de gardă sunt în egală măsură comandantului grupului de trupe, flota (flotilla) și comandantul din față (armată separată).

Articolul 7. Atunci când amenajarea trupelor pe poligoane și în tabere, măsurile de menținere a disciplinei militare, protecția depozitelor de deșeuri și agenții generali se desfășoară în conformitate cu prevederile Cartei Serviciului Intern al Forțelor Armate din Federația Rusă și această Cartă.

Articolul 8. Unitățile militare incluse în garnizoană sunt implicați în transportul serviciilor de garnison și de pază.

Lista unităților militare care nu a fost atrasă de defalcarea serviciilor de garnizoană și de pază în garnizoană, stabilește comandantul trupelor județului militar.

Ordinea transportului de servicii de garnizoană și de pază în garnizoana unităților militare a pus capul garnizoana în funcție de compoziția și scopul lor.

Instituțiile de învățământ militare ale educației profesionale sunt implicate în transportul serviciilor de garnizoană și de pază în garnizoana în termenul prevăzut în acest scop de curriculum.

Articolul 9. Persienții femeilor la defalcarea serviciilor de garnison și de pază nu sunt atrase, cu excepția participării la returnarea onorurilor militare în înmormântarea personalului militar și de a pune coroane de coroane de monumente și morminte de războinici care au căzut în bătăliile pentru Libertatea și independența patriei și participarea la furnizarea de evenimente de garnizare.

Articolul 10. Fiecare soldat este obligat să asiste persoanele care transportă un serviciu de garnizoană sau de pază.

Soldatul care a observat o încălcare a regulilor de a servi de către oricare dintre patrulele, inspectorii inspecției militare de automobile (VAI) sau Karaulov, este obligată să informeze imediat comandantul militar al garnizonului sau însoțitorului (la datorie Unitatea militară, șeful gardianului) și raportați superiorului său imediat.

Carta stroyan a forțelor armate ale Federației Ruse, cerințele și conținutul său de bază.

Această Cartă determină tehnicile și mișcarea sistemului fără arme și cu arme; construcția diviziilor și unităților militare în cadrul mersului pe jos și pe mașini; Procedura de îndeplinire a salutărilor militare, efectuarea unei revizuiri a clădirilor; Poziția bannerului militar al unității militare în rânduri, ordinea eliminării sale și este Responsabilitățile personalului militar înainte de construire și în sistem și cerințe pentru formarea lor în construcții, precum și modalități de circulație a personalului militar pe câmpul de luptă și acțiunea în timpul atacului brusc al inamicului.

Acțiunea Cartei se aplică militarilor trupelor de frontieră, trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne, forțelor feroviare, forțelor de apărare civilă, sistemele agențiilor de securitate federală, Direcția Generală Federația Rusă, Federalul Agenția pentru Comunicații și Informații Guvernului În cadrul Președintelui Federației Ruse, Serviciul de Foc de Stat al Ministerului Afacerilor Interne, altor ministere și departamente ale Federației Ruse.

Toate unitățile militare, navele, sediul central, conducerea, instituțiile, întreprinderile, organizațiile și instituțiile de învățământ militar de învățământ profesional ("unitățile militare") ale forțelor armate ale Federației Ruse ar trebui să fie ghidate de proiectul de Cartă.

Dispoziții generale

Mersul pe jos și gestionarea lor

Articolul 1. Stroy - plasarea personalului militar, unități și părți stabilite de Cartă pentru acțiunea lor comună în cadrul mașinilor.

Articolul 2. Shanga - un sistem în care militarii sunt plasați unul lângă celălalt pe aceeași linie la intervalele stabilite.

Linia de mașini - un sistem în care mașinile sunt plasate una lângă cealaltă pe aceeași linie.

Articolul 3. Flanșă - dreapta (stânga) vârf de clădire. Când se rotește, intensitatea numelor de flanc nu se schimbă.

Articolul 4. Frontul este partea laterală a sistemului în care personalul militar se confruntă (ferestrele - partea frontală).

Articolul 5. Partea din spate a clădirii este partea opusă față de față.

Articolul 6. Interval - Distanța pe față între personalul militar (mașini), diviziuni și părți.

Articolul 7. Distanța este distanța față de adâncimea dintre servici (mașini), diviziuni și părți.

Articolul 8. Lățimea clădirii - distanța dintre flancuri.

Articolul 9. Adâncimea sistemului este distanța de la primul shergi (înaintea serviciului permanent) la ultimul shergi (în spatele Serviciului Permanent) și cu acțiuni pe mașini - distanța de la prima linie de mașini (înainte de mașina în picioare) la ultima linie de mașini (în spatele mașinii în picioare).

Articolul 10. Două șerency stroy -stroy, în care militarii unui rang sunt situate în capul militarilor altor ranguri la o distanță de un pas (o mână alungită impusă de o palmă pe umăr înainte de slujitorul în picioare ). Sherlengi sunt numite primul și al doilea. La întoarcerea numelui numelui sherng nu se schimbă.

Un număr sunt doi personal militar care stau într-o clădire cu două șerency în partea din spate unul de celălalt. Dacă Serviciul Primului Sherng nu se află în capul capului celui de-al doilea rang, se numește incompletă.

Când transformăm o clădire cu două șerenci, un soldat soldat trece în fața rândului în picioare.

Articolul 11. Producția unică și două herenogenă poate fi închisă sau deschisă.

În cele mai apropiate, militarii militari din rânduri se află unul de celălalt pe intervale egale cu lățimea palmei de miere cu coate.

În Open, militarii militari din rândul se află pe partea din față de cealaltă pe intervalele într-un pas sau intervale specificate de comandant.

Articolul 12. Coloana - o clădire în care personalul militar este situat în spatele celorlalți, iar diviziile (autoturismele) sunt unul după altul pe distanțe stabilite de Carta sau comandantul.

Coloanele pot fi una câte una, două, trei, patru și 6.

Coloanele sunt folosite pentru a construi unități și părți într-un sistem detaliat sau de marjă.

Articolul 13. Stroy - stroy în care unitățile sunt construite pe o singură linie pe front într-o clădire cu o singură formă sau două șerency (în linie de mașini) sau pe linia de coloană la intervalul stabilit de Carta sau comandantul.

Sistemul implementat se aplică pentru efectuarea inspecțiilor, calculelor, revizuirilor, paradelor, precum și în alte cazuri necesare.

Articolul 14. Comandă de potrivire - un sistem în care unitatea este construită într-o coloană sau diviziune în coloane este construită după distanțele stabilite de Carta sau comandantul.

Sistemul de potrivire este aplicat pentru a muta divizia atunci când efectuați marșul, trecând marșul solemn, cu un cântec, precum și în alte cazuri necesare.

Statutul disciplinar
Forțele armate ale Federației Ruse
(aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 N 1495)

Această Cartă determină esența disciplinei militare, responsabilitățile personalului militar cu privire la respectarea, tipurile de recompense și recurente disciplinare, drepturile comandantului (șefilor) pentru cererea lor, precum și procedura de depunere și examinare a recursurilor (propuneri, Aplicații și reclamații).
Carta disciplinară este ghidată de personalul militar al organismelor militare de conducere, unități militare, nave, întreprinderi, organizații ale forțelor armate ale Federației Ruse, inclusiv instituțiile militare de învățământ profesional al Ministerului Apărării Federației Ruse (denumit în continuare "militară unități).
Efectul statutului disciplinar se aplică personalului militar al altor trupe, formațiuni militare, organisme și unități militare ale serviciului federal de pompieri, precum și cetățenii destinat comisioanelor militare (denumite în continuare "personal militar).
Dispozițiile statutului disciplinar în relațiile cu personalul militar sunt ghidate de persoanele din personalul civil, înlocuind pozițiile militare.

Capitolul 1. General

1. Disciplina militară are o respectare strictă și precisă cu toți militarii de ordin și norme stabilite de legile constituționale federale, legile federale, principalele charte ale forțelor armate ale Federației Ruse (denumite în continuare statutele principale), alte acte juridice de reglementare Federația Rusă și ordinele comandanților (șefii).

2. Disciplina militară se bazează pe conștientizarea fiecărui personal militar de serviciu militar și responsabilitatea personală pentru protecția Federației Ruse. Se bazează pe un temei juridic, respectul pentru onoarea și demnitatea militarilor.
Principala metodă de educare a personalului militar de disciplină este o credință. Cu toate acestea, acest lucru nu exclude posibilitatea aplicării măsurilor de forță celor care sunt neloiale se referă la îndeplinirea datoriei lor militare.
3. Disciplina militară obligă fiecare serviciu:
a fi un jurământ militar credincios (obligație), să respecte cu strictețe constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse și cerințele comunicărilor poporului;
Îndepliniți-vă datoria militară cu îndemânare și curajoasă, studiați conștiincios o afacere militară, are grijă de proprietatea de stat și militară;
Incontestabil să îndeplinească sarcinile în orice condiții, inclusiv riscul de viață, fură dificultățile serviciului militar;
să fie vigilent, să stocheze strict secretele de stat;
Să mențină regulile relațiilor definite de principiile definite de principalele comunicări între personalul militar, pentru a stabili militarii de agrement;
să acorde respectul comandanților (șefilor) și reciproc, respectă regulile de salutări militare și de curtoazia militară;
să se comporte cu demnitate în locurile publice, să nu se lase și să-și păstreze pe alții din acțiuni nevrednice, să promoveze protecția onoarei și demnității cetățenilor;
Respectați normele dreptului internațional umanitar în conformitate cu Constituția Federației Ruse.
4. Disciplina militară se realizează:
educația în personalul militar al calităților morale și psihologice, de luptă și ascultarea conștientă de comandant (șefii);
Cunoașterea și respectarea miliardelor legilor Federației Ruse, al altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, cerințele comisărilor populației și a normelor dreptului internațional umanitar;
Responsabilitatea personală a fiecărui soldat pentru executarea responsabilităților serviciilor militare;
menținerea ordinii interne în unitatea militară (diviziunea) a ordinii interne a întregului personal militar;
O organizație clară a formării de luptă și acoperirea completă a personalului;
Cererea zilnică a comandanților (șefilor) de a subordona și controla asupra extinderii acestora, respectarea demnității personale a personalului militar și a unei preocupări constante pentru acestea, o combinație pricepută și utilizarea corectă a măsurilor de persuasiune, constrângere și impactul social al colectivului;
Crearea condițiilor necesare pentru serviciul militar, viața și sistemul de măsuri de limitare a factorilor periculoși ai serviciului militar.
5. Pentru starea disciplinei militare în unitatea militară (diviziunea), comandantul și comandantul adjunct al muncii educaționale sunt responsabile, care trebuie să mențină în mod constant disciplina militară, cererea de la subordonată respectării sale, pentru a încuraja demn, strict, dar pentru a preciza recuperați de la neglijență.
6. Pentru a menține disciplina militară în unitatea militară (divizia), comandantul trebuie:
Studiați calitățile personale ale subordonatelor, sprijinirea regulilor relațiilor definite de Cartele Naționale dintre acestea, alocă echipa militară, pentru a consolida prietenia dintre personalul militar al diferitelor naționalități;
Să cunoască starea de disciplină militară și starea morală și psihologică a personalului, să caute o singură înțelegere de către comandanții subordonați (șefii) cerințelor, sarcinilor și metodelor de consolidare a disciplinei militare, să-și conducă activitățile pentru a consolida disciplina militară și moralul și Starea psihologică a personalului, învață practica aplicării promoțiilor și a recuperării disciplinare;
Să elimine imediat încălcările identificate ale regulilor de serviciu a serviciului și să oprească decisiv orice acțiuni care pot provoca daunele capacității de combatere a unității militare (diviziune);
să organizeze învățământul juridic, să lucreze la prevenirea infracțiunilor, incidentelor și abaterii;
Crescând militari subordonați în spiritul îndeplinirii stricte a cerințelor disciplinei militare și concentrarea înaltă, dezvoltarea și menținerea stimei de sine, conștiința de onoare militară și datoria militară, de a crea în intoleranța unității militare (diviziune) a încălcărilor a disciplinei militare, pentru a asigura protecția lor juridică și socială;
Analizați starea de disciplină militară și starea morală și psihologică a militarilor subordonați, în timp util, raportați în mod obiectiv comandantului superior (șefului) privind încălcările și despre crimele și incidentele - imediat;
Atunci când comite un personal militar de infracțiune, având semne de crimă, raportează imediat acest fapt poliției militare.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/2014 nr. 161)
Respectarea demnității personale a personalului militar, îngrijirea protecției lor juridice și sociale este cea mai importantă obligație a comandantului (șeful).
7. Comandantul (șeful) trebuie să cunoască nevoile și cererile de subordonați, să-și atingă satisfacția, să împiedice bogăția și umilința demnității personale a subordonatelor, să servească drept model de aderență strictă la legile Federației Ruse, alte legale de reglementare Actele Federației Ruse și cerințele comunicărilor principale, a fi un exemplu de moralitate, onestitate, modestie și justiție.
8. Activitățile comandantului (șefului) pentru menținerea disciplinei militare nu sunt estimate de numărul de infracțiuni din cadrul unității militare (diviziune), ci de a respecta cu acuratețe legile Federației Ruse, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și cerințele comunităților principale, utilizarea completă și eficientă a puterii lor disciplinare și îndeplinirea îndatoririlor lor pentru a ghida ordinea internă, prevenirea în timp util a încălcărilor disciplinei militare. Nici un violator al disciplinei militare nu ar trebui luat de la răspundere, dar nici un nevinovat nu ar trebui pedepsit.
Comandantul (șeful) care nu a furnizat condițiile necesare pentru respectarea ordinii legale și a cerințelor disciplinei militare, care nu au acceptat măsuri pentru recuperarea lor, inclusiv obligația de a raporta organului teritorial al poliției militare la punerea în funcțiune a infracțiunii, având semne de crimă, este responsabilă de acest lucru.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/2014 nr. 161)
Comandantul (șeful) nu are responsabilitate disciplinară pentru infracțiunile comise de subordonații săi, cu excepția cazurilor în care a ascuns o infracțiune sau nu a acceptat măsurile necesare în cadrul acreditărilor sale pentru a preveni infracțiunile și pentru a atrage responsabilitatea făptuitorilor.
Fiecare soldat este obligat să promoveze comandantul (șeful) în restaurarea ordinului și menținerea disciplinei militare. Pentru evaziunea de la promovarea comandantului (șefului), soldatul este responsabil.
9. Legea comandantului (șefului) de a da ordinul și obligația subordonatului de a asculta în mod neintenționat sunt principiile de bază ale unității.
În cazul neascultării deschise sau a rezistenței comandantului subordonat (șeful), este obligat să restabilească ordinea și disciplina militară pentru a informa imediat acest fapt în poliția militară și înainte de sosirea poliției militare, să adopte toate măsurile stabilite Prin legile Federației Ruse și ale Cartei Naționale de Coerciție, până la detenție și atragerea intrusului la responsabilitatea prevăzută de legislația Federației Ruse. În același timp, armele pot fi aplicate numai într-o situație de luptă și în condiții de pace - în cazuri excepționale, nu toleranță, în conformitate cu cerințele articolelor 13 și 14 din Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate din Federația Rusă.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/2014 nr. 161)
10. Aplicați promoții și sancțiuni disciplinare (cu excepția
Arestarea disciplinară) nu poate decât să conducă șefii. Utilizare
Sancțiunile disciplinare, în plus, au dreptul la autoritățile specificate în
Articolele 75 - 79 din această Cartă.
Arest disciplinar pentru comiterea unor militari grosolani
Distractivele disciplinare specificate în apendicele N 7 sunt atribuite de către
Prin decizia judecătorului Curții Militare de Garnison.
Dreptul de a trimite materiale despre abaterile disciplinare brute în
Garnison Curtea Militară pentru luarea unei decizii privind aplicarea
Serviciul arestării disciplinare aparține comandantului unității militare
și șeful organului poliției militare.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/2014 nr. 161)
Dreptul de a solicita cererea unui disciplinar al serviciului
Arestarea a oferit comandanți (șefii) de la comandantul departamentului și
De mai sus sau față a efectuat un proces.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/2014 nr. 161)
Puterea disciplinară furnizată de comandanții subordonați
(Șefii), aparține întotdeauna comandantului superior (șefii).
11. Comandanții (șefii) ale căror posturi nu sunt menționate în
Această Cartă (Anexa N 1), cu privire la subordonarea acestora
Personalul militar utilizează autoritatea disciplinară în conformitate cu
rang militar, oferit de personalul armatei
Poziții:
a) Sergentul Junior, Sergent, Foreman 2 articole și Foreman 1 Articol -
comandantul autorității departamentului;
b) sergentul senior și principalul principal - autoritatea deputatului
comandantul plutonului;
c) Foreman și șef de navă șef, Ensign și Michman,
Envasta Senior și Senior Michman - Autoritatea companiei germane (echipe);
d) Junior locotenent, locotenent și locotenent senior - putere
Comandantul Platoon (grup);
e) căpitanul și căpitanul locotenent - puterea comandantului companiei (luptă
bărci, navă 4 rang);
e) Colonelul major, locotenent, căpitanul 3 rang și căpitanul 2 rang - putere
comandantul batalionului;
G) colonelul și căpitanul 1 rang - autoritatea comandantului regimentului (nava 1
rang), brigade;
h) generalul major și contra-amiral - autoritatea comandantului diviziunii;
și) locotenent-general și vicepremiral - autoritatea comandantului Corpului
(Escadre);
K) colonelul general și amiral - autoritatea comandantului armatei
(flotilă);
l) Armata Generală, Flota amiralului și Mareșalul Federației Ruse -
Puterea comandantului districtului militar, față, flotei.
Cu efectuarea temporară a taxelor (pozițiilor) pentru service
Comandanții (șefii) utilizează puterea disciplinară asupra armatei
Posturi anunțate în ordine.
12. deputat (asistenți) al comandantului unităților militare
(diviziuni), asistenți seniori ai comandantului navei în raport
subordonații militari se bucură de autoritatea disciplinară pentru unul
Etapa este mai mică decât drepturile acordate supraveghetorilor lor direcți.
Pe navele în care există un asistent universitar și comandant asistent
Nava, aceasta din urmă folosește puterea disciplinară pe etapă de mai jos
drepturile acordate asistentului superior.
13. Ofițerii de la comandantul adjunct al regimentului și mai jos la găsirea
diviziuni sau echipe într-o călătorie de afaceri ca șefii lor și
De asemenea, atunci când efectuați un comandant militar al unității militare
O problemă independentă în afara locului de desfășurare a unității dvs. militare
Bucurați-vă de puterea disciplinară pe pasul de mai sus drepturile ocupate
Poziția militară.
Serviciii numiți de comandanții echipelor din cele de mai sus
Cazurile se bucură de puterea disciplinară: sergenți și bătrâni - putere
Bătrânii germani (echipe); Foreman, șeful principal al navei,
Envasta, Senior Ensign și Michman, Senior Michman - Autoritatea comandantului
pluton (grup); Evaluatori, semne de senior și Michmans, senior
Michmans, ținând postări de comandant de pluton (grupuri) - putere
Comandante Company.
14. Ofițeri - comandanți ai unităților educaționale în armată
Instituțiile educaționale ale Ministerului Educației Profesionale
Apărarea Federației Ruse (denumită în continuare - instituții de învățământ militar
Educația profesională) și unitățile militare educaționale în raport
Persoanele subordonate se bucură de puterea disciplinară pe pasul de mai sus
Drepturile biroului militar ocupat.
15. Ministrul Apărării al Federației Ruse pentru personalul militar
Forțele armate ale Federației Ruse se bucură de puterea disciplinară
Volumul complet al drepturilor definite de această Cartă.
16. Ministrul adjunct al apărării Federației Ruse,
Comandantul-șef al forțelor forțelor armate ale Federației Ruse și sunt egale
Utilizați puterea disciplinară la un pas sub dreapta,
Furnizate de ministrul apărării Federației Ruse.
Persoanele personalului civil al forțelor armate ale Federației Ruse,
Înlocuiți posturile militare pentru personalul militar
Puterea disciplinară în conformitate cu militarii de personal
post.

Capitolul 2. Încurajarea

Dispoziții generale

17. Promoțiile reprezintă un mijloc important de creștere a militarilor și
Consolidarea disciplinei militare.
Comandantul (șeful) în cadrul drepturilor definite de acest lucru
Carta, trebuie să încurajeze militari subordonați pentru personal personal
Merit, inițiativă rezonabilă, diligență și diferență în serviciu.
În cazul în care comandantul (șeful) consideră că
acordat lui nu suficient, poate solicita
Promovarea personalului militar distins de către autoritatea comandantului superior
(șef).
18. Pentru curaj și curaj, manifestată atunci când efectuează datoria militară,
Managementul executării pentru trupe și alte servicii remarcabile pentru stat
și forțele armate ale Federației Ruse, pentru rate ridicate în luptă
Pregătirea, dezvoltarea excelentă a eșantioanelor noi de arme și echipament militar
comandanți (șefii) de la comandantul regimentului (nava de navă 1), sunt egali și
de mai sus, comandanții bataliunilor individuale (navele 2 și Z rang), comandanți ai individului
Unitățile militare s-au bucurat în conformitate cu articolul 11 \u200b\u200bdin prezenta Cartă
Puterea disciplinară a comandantului batalionului, are dreptul de a solicita
reprezentând subordonații militari la acordarea de stat
Premii ale Federației Ruse, Certificat de Diplomă al Federației Ruse,
semne departamentale de distincție, precum și promovarea sub formă de anunțuri
Recunoștință față de președintele Federației Ruse.
(Așa cum a fost modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 10/23/2008 nr. 1517)
19. Următoarele tipuri de recompense pot fi aplicate servitorilor:
Eliminarea recuperării disciplinare aplicate anterior;
Anunțarea recunoștinței;
Mesajul patriei (la locul de reședință al părinților Serviciului


au câștigat stimulente;
certificatul de atribuire, cadou valoros sau bani;
Acordând o fotografie personală a unui personal militar împușcat la

Atribuirea obișnuită (marinari) a rangului militar al corporalului (senior
marinar);
Atribuirea timpurie a următorului rang militar, dar nu mai mare

posturi;
Atribuirea următoarei rang militar la un pas de mai sus
Titlul militar oferit de personalul armatei
posturi;
recompensând insigna persoanei excelente;
Introducerea cărții de onoare a Piesei Militare (Nave) Numele de familie
Personalul militar distins (Anexa N 2);
Acordarea cu o răceală și arme de foc nominale.

Promoții aplicate soldaților, marinarilor, sergenților și maistrilor

20. Aplică soldații, marinarii, sergenții și vârstnicii
Următoarea promoție:


c) Mesaj către patria sa (la locul de reședință al părinților

locul lucrării anterioare (studiu) al Serviciului despre executarea eșantionului acestora
datoria militară și despre promoțiile obținute;
d) atribuirea diplomelor, cadouri valoroase sau bani;
e) acordarea unei fotografii personale a unui personal militar împușcat la
Desfășurarea banner de luptă al unității militare;
e) atribuirea rangului militar al corporalului (Senior Sailor);
g) cesiune anticipată către sergenți (maisman) a următoarei armate
titlu, dar nu mai mare decât rangul militar prevăzut de personal pentru

h) atribuirea următorului titlu militar către sergenți


inclusiv;
și) acordarea insignei persoanei excelente;
k) în cartea de onoare a unității militare (navă) Numele de familie

La militarii care trec serviciul militar în baza contractului
Posturi soldați, marinari, sergenți și maistru, toate tipurile se aplică
Promoțiile specificate în acest articol, cu excepția celor furnizate
Elementul "B".

Soldați, marinari, sergenți și maistru

21. Comandantul departamentului, comandantul adjunct al plutonului, STARMIN ROTA

a) să elimine recuperarea disciplinară aplicată anterior de ei;
b) declară recunoștință.
22. Comandantul companiei (barca de luptă, navă de 4 rang) are dreptul:


Cartă;
b) declară recunoștință;

sau persoane cu privire la educația cărora a fost) fie la locul lucrării anterioare
(studii) ale unui serviceman despre executarea eșantionului datoriilor militare și
A primit promoții.
23. Comandantul Batalionului are dreptul la:
a) Îndepărtați recuperarea disciplinară aplicată anterior
Recuperarea disciplinară în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta
Cartă;
b) declară recunoștință;
c) raportează patriei lor (la locul de reședință al părinților personalului militar
sau persoane cu privire la educația cărora a fost) fie la locul lucrării anterioare
(studii) ale unui serviceman despre executarea eșantionului datoriilor militare și
A primit promoții.



Togo, au dreptul de a aplica încurajarea prevăzută la paragrafele "G" - "K"
Articolele 24 din această Cartă.
24. Comandantul regimentului (nava de navă 1) are dreptul la:
a) Îndepărtați recuperarea disciplinară aplicată anterior
Recuperarea disciplinară în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta
Cartă;
b) declară recunoștință;
c) raportează patriei lor (la locul de reședință al părinților personalului militar
sau persoane cu privire la educația cărora a fost) fie la locul lucrării anterioare
(studii) ale unui serviceman despre executarea eșantionului datoriilor militare și
au câștigat stimulente;
d) diplomă de atribuire, cadou valoros sau bani;
e) să acorde o fotografie personală a unui soldat, împușcat la
Desfășurarea banner de luptă al unității militare;
e) atribuiți rangul militar al corporalului (Senior Sailor);
g) înainte de termenul către Sergeons (Foreman) Următoarea militară
titlu, dar nu mai mare decât rangul militar prescris pentru
ocupată de poziție militară;
h) atribuiți sergenților (Foreman) titlul militar următor
un pas peste rangul militar oferit de personal pentru
Biroul său militar, Sergentului Senior (șeful senior)
inclusiv;
și) recompensa insigna excelenței;
K) să intre în onoarea unității militare (navă) a numelui de familie
Distinse de soldați, marinari, sergenți și maistru.
25. Comandantul Diviziei, comandantul Corpului (escadres), comandantul armatei
(Flotilla), comandantul districtului militar, față, flota, im
egală și mai mare față de subordonații soldaților, marinarilor, sergenților și
Bătrânii se bucură de dreptul de a aplica promovarea în plină
Cartă.

Promoții aplicate pentru articole și Michmanam

26. Următoarele promoții se aplică articolelor și Michmans:
a) îndepărtarea recuperării disciplinare aplicate anterior;
b) anunțarea recunoștinței;
c) atribuirea diplomelor, cadouri valoroase sau bani;

distins de articole și Michmanov;
e) atribuirea anticipată a rangului militar al Ensignului Senior și
Senior Michmana furnizat de personalul pentru militarii ocupați
posturi;
e) atribuirea rangului militar de mandat de rang înalt și senior
Michmana un pas peste titlul militar oferit de personal
Pentru o poziție militară.

Drepturile comandanților (șefilor) privind aplicarea promoțiilor pentru a le subordona
Ensigning și Michmanam.

27. Comandantul Platoon (grup), comandantul companiei (barca de luptă, navă
4 rang) și comandantul Batalionului are dreptul:

Recuperarea disciplinară în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta
Cartă;
b) declară recunoștință.
28. Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 rang), precum și
Comandantul unei unități militare separate, care se bucură în conformitate cu articolul
11 din această Cartă de către puterea disciplinară a comandantului batalionului, comandantul
Raft (navă 1), comandantul diviziei, comandantul Corpului (escadron),
În plus, au dreptul de a aplica promoția specificată la articolul 26
Din prezenta Cartă, cu excepția celor prevăzute de paragrafele "D" și "E".
29. Comandantul armatei (Flotilla), comandantul trupelor militare
Raionul, fata, flota, ele sunt egale si mai mari pentru subordonate
Semnează și Michmanov se bucură de dreptul de a aplica integral încurajări
Suma acestei Carte.

Promoțiile aplicate ofițerilor

30. Următoarele promoții se aplică ofițerilor:
a) îndepărtarea recuperării disciplinare aplicate anterior;
b) anunțarea recunoștinței;
c) recompensarea cu un cadou (inclusiv nominal) sau
bani;
d) Îmbunătățirea onoarei unității militare (navei) a numelor
distins de ofițeri;
e) atribuirea anticipată a următorului rang militar, dar nu mai mare
Titlul militar oferit de personalul armatei
posturi;
e) atribuirea următoarei rang militar pentru un pas de mai sus
Titlul militar oferit de personalul armatei
posturi, dar nu mai mari decât rangul militar de rang major, căpitanul 3, și
o persoană militară care are un titlu și (sau) un titlu școlar,
Care au fost angajați în poziția militară a cadrelor didactice de profesor în
Instituția de învățământ militar de învățământ profesional, nu mai mare
rang militar de colonel, căpitanul 1 rang;
g) acordarea cu rece și arme de foc nominale.
31. În instituțiile de învățământ militar de profesioniști
Educație, cu excepția promovărilor enumerate la articolul 30 din prezenta
Carta, se aplică și numele de onoare numele ascultătorilor și
Cadeții care au absolvit instituția de învățământ militară a celor mai mari
Educația profesională cu o medalie "pentru sfârșitul excelent al armatei
Instituția educațională a învățământului profesional superior
Ministerul Apărării Federației Ruse "sau a primit la sfârșit
Instituția de învățământ militar de mediu profesional
Diplomă de educație cu onoruri.

Drepturile comandanților (șefilor) privind aplicarea promoțiilor pentru a le subordona
Ofițeri

32. Comandantul companiei (barca de luptă, navă 4 rang) și comandant
Batalionul are dreptul la:
a) Îndepărtați recuperarea disciplinară aplicată anterior de ei
Recuperarea disciplinară în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta
Cartă;
b) declară recunoștință.
Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 rang), precum și
Comandantul unei unități militare separate, care se bucură în conformitate cu articolul
11 din această Cartă de către puterea disciplinară a comandantului batalionului, cu excepția
Togo, au dreptul de a aplica încurajarea prevăzută la paragrafele "în" și "g"
Articolul 33 din prezenta Cartă.
33. comandantul raftului (nava 1), comandantul diviziei, comandantul
Corp (escadre), comandantul armatei (Flotilla), comandantul trupelor
Districtul militar, față, flota, comandantul-șef al forțelor armate
Din Federația Rusă, adjunct ministru al apărării Federației Ruse și
Ei au dreptul la ei:
a) Îndepărtați recuperarea disciplinară aplicată anterior de ei
Recuperarea disciplinară în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta
Cartă;
b) declară recunoștință;
c) Diplomă de atribuire, cadou valoros sau bani;
d) Puneți în cartea de onoare a unității militare (navă) a numelui
ofițeri distinsi.
Aplicați promovarea furnizată de paragrafele "D" și "E" Articolul 30
din această Cartă, pot funcționari care au dreptul de a atribui
Rândurile militare în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Procedura de aplicare a recompenselor

34. Comandanții (șefii) pot utiliza încurajarea ca în legătură cu
Serviciul individual și în legătură cu întregul personal
unitate militară (diviziune).
Pentru o singură diferență, soldatul poate fi încurajat doar o singură dată.
Pentru a determina tipul de încurajare, caracterul este luat în considerare
merit, diligență și diferențe ale servicemanului, precum și atitudinea anterioară a lui
la serviciul militar.
35. Un serviciu care are o recuperare disciplinară poate fi
Încurajată numai prin eliminarea aplicată anterior. Retragerea corectă
Recuperarea disciplinară aparține comandantului (șefului),
care a fost aplicată recuperarea, precum și supraveghetorii săi direcți având
Nu mai puțin decât el, puterea disciplinară.
Dreptul de a elimina recuperările disciplinare specificate la articolele 75 - 79
din această Cartă, aparține comandantului direct (șeful) având
Puterea disciplinară nu mai mică decât șeful aplicat.
Împreună cu Serviciul poate fi filmat
acțiune disciplinară.
Comandantul (șeful) are dreptul de a elimina recuperarea disciplinară
numai după ce a jucat rolul său educațional și
Soldatul și-a corectat comportamentul cu îndeplinirea exemplară a armatei
Creanţă.
36. Îndepărtarea disciplinară - arestarea disciplinară -
efectuate de comandantul unității militare, dacă soldatul nu este
va face o nouă infracțiune disciplinară: cu soldați și marinari - nu mai devreme
La trei luni de la executarea deciziei judecătorului militarului de garn
navele privind numirea arestării disciplinare; de la sergenți și de maistru - nu
mai devreme de șase luni; cu articole și mijlocii - nu mai devreme decât
intr-un an.
Eliminarea recuperării disciplinare - scăderea rangului militar
(posturi) - cu soldați, marinarii, sergenții și maistrul nu sunt efectuate
Mai devreme de șase luni de la aplicarea sa.
Soldații, marinarii, sergenții și bătrânii sunt restaurate în același fel
rang militar numai atunci când le numește în armata relevantă
poziţie.
Îndepărtarea recuperării disciplinare este o scădere a poziției militare - cu
Semne, Michmanov și ofițerii nu sunt efectuate mai devreme de un an cu
zi de utilizare a acesteia.
Recuperarea disciplinară - o scădere a poziției militare - poate
să fie filmat de la un serviceman fără o recuperare simultană a acestuia
Fostele postări.
Recuperarea disciplinară - avertizare de invaliditate
serviciu corespunzător - efectuat nu mai devreme de un an de la acesta
Aplicații.
37. Încurajarea - anunțarea recunoștinței - aplicată ca în
În ceea ce privește soldatul individual și în legătură cu întregul personal
Componența unității militare (diviziune).
38. Promovarea - mesajului patriei (la locul de reședință al părinților
un serviceman sau persoane cu privire la educația căreia a fost) sau
locul lucrării anterioare (studiu) al Serviciului despre executarea eșantionului acestora
Datoria militară și despre promoțiile primite - aplicate la
Personalul militar care trece serviciul militar. În același timp acasă


Serviciul este trimis la foaia lăudabilă cu un raport de eșantion
Îndeplinirea datoriei militare și a promoțiilor primite.
39. Încurajarea - acordarea cu diplomă, cadou valoros sau bani -
aplicată tuturor militarilor, cu alfabetizare
Acordate atât militari individuali, cât și întregului personal
Unitatea militară (diviziune), de regulă, la sfârșitul perioadei de formare
(anul universitar), atunci când se concediază din serviciul militar, precum și în concluzie
Rezultatele concurenței (concurs).
40. Încurajarea - atribuirea unei fotografii personale a unui serviceman,
eliminat în timpul bannerului de luptă desfășurat al unității militare, se aplică
În ceea ce privește soldații, marinarii, sergenții și maistrul.
Un serviceman cu privire la care se aplică această încurajare,
Două fotografii sunt acordate (militari sunt fotografiați în paradă
Formă, cu arme) cu text la rândul său: la cine și pentru ceea ce este înmânat.
41. Încurajarea - atribuirea rangului militar al corporală al bătrânului
marinar; Atribuirea următoarei rang militar înainte, dar nu mai mare
Titlul militar oferit de personalul armatei
posturi; Atribuirea rangului militar pentru o etapă de mai sus militară
titlul prevăzut de personalul pentru poziția militară, dar nu
deasupra rangului militar de rang major, căpitan 3 și un personal militar,
având un titlu de student și (sau) care ocupă militari
Poziția cadrelor didactice de profesor în armată
Instituția educațională a educației profesionale, nu mai mare
rang militar de colonel, căpitan de 1 rang - se aplică
servici pentru merite personale speciale.
42. Încurajarea - acordarea insignei excelente - anunțate
prin ordinul comandantului unității militare și se aplică soldaților,
marinari, sergenți și maisme care au fost onoruri pentru
o perioadă de formare, precum și în legătură cu cadeții militarilor
Instituții de învățământ din învățământul profesional
au fost onoruri pentru anul școlar.
43. Încurajarea - o închinare a unității militare (navă)
Numele personalului militar distins sunt anunțate prin ordinul comandantului
Unitate militară și aplicată la:
soldați, marinari, sergenți și bătrâni din ultima perioadă de studiu,
Transmiterea serviciului militar la apel, realizând indicatori excelenți în
Combaterea formării care au arătat discipline impecabile și ridicate
Constiinta la servire, - inainte de a salva de la serviciul militar
(Cadeții și ascultătorii instituțiilor de învățământ militar
educația profesională - la sfârșitul formării);
Serviciii care suferă de servicii militare în conformitate cu contractul
Serviciul impecabil în forțele armate ale Federației Ruse, precum și toate
Personalul militar care sa distins în mod special în îndeplinirea datoriei lor militare,
- Pe tot parcursul serviciului militar.
Când declarați o comandă pentru cartea de onoare a unității militare
(navă) Un serviceman primește o diplomă lăudabilă semnată
Comandantul unității militare (navă). Pe cartea de onoare a armatei
Piese (navă) ale prenumei personalului militar care trece serviciul militar
Apelați, pe lângă faptul că, comunicate patriei (la locul de reședință al părinților
un serviceman sau persoane cu privire la educația căreia a fost) sau
Locul lucrării anterioare (studiu) al serviciului.
44. Încurajarea - acordarea cu rece și arme de foc nominale
- este un premiu onorific pentru ofițeri distinsi pentru personal special personal
Merit către stat și forțele armate ale Federației Ruse.
Acordarea cu arme înregistrate se face în conformitate cu

45. Promoțiile sunt declarate înainte de construire, la întâlniri sau întâlniri
servici, în ordine sau personal.
Anunțarea ordinelor de încurajare sau de acordare a atenției
Serviciii sunt de obicei efectuați într-o atmosferă solemnă.
Simultan cu anunțarea ordinului despre promovarea personalului militar ca
Regula este acordată certificate, cadouri valoroase sau bani, fotografii personale
Serviciii au filmat cu bannerul de luptă desfășurat al unității militare,
Semne toracice de excelență și, de asemenea, citiți textul mesajului către patria
(la locul de reședință al părinților unui serviceman sau al unor persoane în domeniul educației
pe care el a fost) sau la locul lucrării anterioare (studiu)
Un serviceman despre îndeplinirea eșantionului de către datoria militară.
46. \u200b\u200bSoldatul nu este considerat că nu are sancțiuni disciplinare
După îndepărtarea lor de către comandantul corespunzător (șeful) sau după
un an de la data aplicării ultimei recuperări, dacă în această perioadă
Nu a folosit o altă pedeapsă disciplinară.

Capitolul 3. Responsabilitatea disciplinară a militarilor

47. Personalul militar este implicat în responsabilitatea disciplinară pentru
Infracțiunea disciplinară, adică efectul ilegal și vinovat
(inacțiune), exprimată cu încălcarea disciplinei militare, care în
în conformitate cu legislația Federației Ruse nu implică
Responsabilitatea penală sau administrativă.
Pentru infracțiunile administrative, transporta personalul militar
responsabilitatea disciplinară în conformitate cu această Cartă,
excepția infracțiunilor administrative pentru care acestea poartă
Responsabilitatea din motive generale. În acest caz, militarii nu pot
sancțiuni administrative sub formă de administrativ
arestare, lucrare corectă și sergenților, maistrilor, soldaților și
Marinarii, care trec serviciul militar, la cadeții militarilor
Instituțiile educaționale de învățământ profesional înainte de a concluziona
ele sunt un contract pentru trecerea serviciului militar
amendă administrativă.
Soldatul este atras doar de responsabilitatea disciplinară
Pentru abaterile disciplinare pentru care este stabilită
Vinuri.
Au fost recunoscuți făptașii abaterii disciplinare
Soldatul care a comis o acțiune ilegală (inacțiune)
Intenționat sau prin neglijență.
Vinurile unui serviceman atrase de disciplinare
responsabilitatea ar trebui să fie dovedită în modul definit
legile federale și stabilite de decizia comandantului (șef) sau
Intrarea în forța juridică a judecătorului Curții Militare.
Atragerea unui serviceman la responsabilitatea disciplinară nu
îl eliberează de la îndeplinirea datoriei pentru care nu este performanța
Recuperarea disciplinară a fost aplicată.
Circumstanțele atenuante, agravând disciplinarea
Responsabilitatea și excluderea acestuia, precum și luate în considerare la numirea
Sancțiunile disciplinare sunt determinate de legea federală "privind statutul
militari. "
48. Serviciul implicat în responsabilitatea disciplinară,
are dreptul de a da explicații, să prezinte dovezi, să se bucure
Ajutor juridic pentru apărător de la data adoptării judecătorului de garnizoană
Hotărâri judecătorești cu privire la numirea revizuirii judiciare a materialelor despre
Drivemeanor disciplinară dur și în caz de detenție datorită
comiterea unei infracțiuni disciplinare brute - din momentul detenției,
să se familiarizeze la sfârșitul procedurii cu toate materialele despre
Infracțiunea disciplinară, recurs acțiunile și soluțiile comandantului,
angajarea responsabilității sale disciplinare.
Un soldat pentru care a fost fabricat de materialele
DISCLIZAREA DISCILIARĂ DISCLIENȚĂ, Are și dreptul de a participa la Judiciar
Având în vedere aceste materiale.
49. Soldatul nu poate fi atras de disciplinară
responsabilitatea la expirarea unui an de la data Comisiei
Infracțiunea disciplinară, inclusiv în caz de refuz la entuziasm sau
terminarea în raport cu cazul său penal, dar dacă există în el
Acțiuni (inacțiune) de semne de abatere disciplinară.
Executarea recuperării disciplinare trebuie să fie inițiată înainte
Statutul limitărilor la responsabilitatea disciplinară. În cazul în care un
Executarea recuperării disciplinare la perioada specificată nu este pornită, este
Nu a fost executat.
Atunci când atrage un serviceman la responsabilitatea disciplinară nu
Este permis să-i umilească demnitatea personală, provocând-o fizică
suferința și manifestarea spre el rudeness.
50. La atragerea unui serviceman la responsabilitatea disciplinară
Se dovedește circumstanțele abaterii disciplinare și
Dovezile sunt colectate.
Dovezi la atragerea unui serviceman disciplinar
responsabilitatea sunt date reale pe baza cărora
Comandantul (șeful) care examinează materialele disciplinare
infracțiune, stabilește prezența sau absența circumstanțelor
Infracțiunea disciplinară a personalului militar.
Ca dovadă permisă:
Explicații ale Serviciului atras de disciplinare
responsabilitate;
Explicații ale persoanelor care sunt circumstanțe cunoscute
Pentru a rezolva problema atragerii unui personal militar
responsabilitatea disciplinară;
Concluzie și explicație a unui specialist;
documentație;
Mărturie a mijloacelor tehnice speciale;
dovezi.

infracțiune, evaluează dovezile în condamnarea sa interioară,
Bazat pe un studiu cuprinzător, plin și obiectiv al tuturor
Circumstanțele abaterii disciplinare în totalitatea lor.
Utilizarea dovezilor obținute cu încălcarea legislației
Din Federația Rusă nu este permisă.
Comandantul (șeful) care examinează materialele disciplinare
infracțiune, trebuie să ia măsurile necesare pentru a asigura siguranța
Dovezi și documente fizice înainte de a lua o decizie
Rezultatele luării în considerare a materialelor privind abaterile disciplinare.
Procedura de returnare, transfer și distrugere a dovezilor materiale
determinată de legile Federației Ruse, alte reglementări
Acte juridice ale Federației Ruse, această Cartă (Anexa N 6)
și Carta serviciilor de garnizoană și de pază ale forțelor armate ale Federației Ruse.

51. Pentru a reduce infracțiunea disciplinară, înființarea
Personalitatea încălcării, precum și pregătirea materialelor pe disciplinare
greșit și asigurați-vă în timp util și corect
Serviciul poate fi aplicat următoarele măsuri
Producția bazată pe abateri disciplinare:
livrare;
detenţie;
Inspecția personală, inspecția lucrurilor sub un serviceman,
inspecția vehiculului;
confiscarea lucrurilor și a documentelor;
Îndepărtarea temporară din execuția oficială și (sau) specială
atribuțiile;
îndepărtarea de la gestionarea vehiculului;
Examen medical.
Dreptul de a folosi aceste măsuri posedă:
Șeful garnizonei, șeful asistentului garnizonarului privind organizarea unui serviciu de garnizoană, ofițer de serviciu de garnizoană - la un serviceman atunci când transportă garnizoana și (sau) servicii de pază; localizat temporar în garnizoană; Situat în afara locației unității militare, locul serviciului (în afara garnizonei în care aceștia trec serviciul militar) fără documente care certifică persoana și (sau) dreptul de ședere în afara locației unității militare, locul serviciului (în această garnizoană)
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
La datoria la unitatea militară - personalului militar, mai mic sau egal
La el pe rangul militar, deținut de serviciul militar într-una din armată
părți, în cazurile care nu sunt tolerante;
Polițiști militari în cazurile determinate de Carta poliției militare;
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
Șefii de comunicații militare pe tipuri de transport, șefii
drumuri militare și cale ferată comandantului militar
(apă) complot și stații (port, aeroport) - la militari
Timp pentru a urma căile mesajului;
Ofițerii inspecției militare a autovehiculelor de garnizoană - la
Personal militar - șoferi de vehicule de unități militare,
a comis abateri disciplinare și (sau) încălcarea cerințelor
Acte juridice de reglementare în domeniul siguranței siguranței rutiere
mișcări;
Soldatul Senior - către Serviciul mai tânăr în încălcare
Ultima disciplină militară în cazul prevăzut la articolul 79 din prezenta
Cartă.
Procedura de aplicare a măsurilor de asigurare a producției pe baza
Infracțiunea disciplinară este specificată în apendicele N 6.
52. Atunci când comite un comandant disciplinar greșit
(șeful) se poate limita la un memento unui servieman despre el
Responsabilitățile și datoria militară, se aplică măsurilor IT pentru a se asigura
producția bazată pe delict disciplinar și în cazul
Nevoia de a atrage la responsabilitatea disciplinară. In acelasi timp
trebuie să țină seama de faptul că cererea aplicată ca măsură de consolidare a armatei
Disciplinele și educația personalului militar trebuie să se potrivească cu severitatea.
Distracție perfectă și gradul de vinovăție stabilit de comandant
(șef) ca urmare a procedurii.
Nu sunt o remarcă disciplinară, reciclare,
Criticarea comportamentului sau instrucțiunilor privind omisiunile de servicii, pronunțate
Comandantul (șeful) subordonat în oral sau scris.
53. Pentru condamnarea publică a persoanei militare care sa angajat
abateri disciplinare sau încălcarea normei internaționale
Legea umanitară, prin decizia comandantului (șeful)
Considerate și discutate: soldați și marinari - la colecțiile de personal;
sergenți și mamei - la întâlnirile sergenților și maistrilor; EVALOCHNIKOV I.
Michmanov - la Adunarea articolelor și Michmanov; Ofițeri - pe ofițeri
întâlniri.

Capitolul 4. Recuperarea disciplinară

Dispoziții generale

54. Recuperarea disciplinară este un stat stabilit de stat.
Măsura responsabilității pentru abaterile disciplinare perfectă
și aplicate pentru a preveni Comisia
Abateri disciplinare.
Următoarele tipuri de disciplinare pot fi aplicate personalului militar.
Precis:
mustrare;
mustrare strictă;
privarea de altă concediere din locația unității militare sau cu
navează pe țărm;
privarea de semn rău de excelență;
Avertizarea respectării serviciului incomplet;
scăderea poziției militare;
declinul rangului militar pe pas;
Redusă în rang militar pentru un pas cu o scădere a militarilor
posturi;
concediere precoce din serviciul militar din cauza neîndeplinirii
Condiții contractuale;
deduceri de la instituția de învățământ militar de profesioniști
educaţie;
deduceri din taxele militare;
Arestare disciplinară.

Recurente disciplinare aplicate soldaților, marinarilor, sergenților și
maistru

55. Pentru soldații, marinarii, sergenții și seniorii pot fi aplicați
Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare:
a) mustrarea;
b) mustrare strictă;
c) privarea de altă concediere din locația unității militare sau
de la navă la țărm;
d) deprivarea insignei cărții excelente;
e) un avertisment privind respectarea serviciului incomplet;
(e) reducerea biroului militar al Efreitorului (Senior Sailor) și
sergentul (senior);
g) o scădere a rangului militar al efreitorului (Senior Sailor) și
sergentul (senior);
h) scăderea rangului militar cu o scădere a poziției militare
Efreitor (Senior Sailor) și Sergent (senior);
și) concedierea timpurie din serviciul militar datorită neîndeplinirii
Condiții contractuale;
k) arestarea disciplinară.
Pentru soldați, marinarii, sergenții și persoanele străini care trec militarii
Serviciul de apel, sunt aplicate toate tipurile de recuperare disciplinară,
Specificate în prezentul articol, cu excepția paragrafelor "D"
și "și" și la serviciul militar supus în cadrul contractului - cu excepția
prevăzute de paragraful "B".

soldați, marinari, sergenți și maistru, recuperare disciplinară,
Articolul prevăzut la paragraful "la" din prezentul articol nu este aplicat.
La cadeții instituțiilor de învățământ militar de profesioniști
Educație, pe lângă recuperările disciplinare specificate în acest sens
Articolul (cu excepția recuperării disciplinare prevăzute
Clauza "și"), poate fi aplicată o pedeapsă disciplinară - deducerea
De la instituția de învățământ militar de învățământ profesional.

Subordonați-i soldați, marinari, sergenți și maismei

56. Comandantul departamentului, comandantul adjunct al plutonului, STARMIN ROTA
(Echipe) și comandantul plutonului (grup) sunt intitulat:

b) refuzând soldații și marinarii din următoarea concediere din locație
unitatea militară sau de pe țărmul navei.
57. Comandantul companiei (barca de luptă, navă 4 rang) are dreptul:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;


c) avertizează despre respectarea de servicii incomplete cu soldații și
Marinari.
58. Comandantul Batalionului are dreptul la:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) refuzând soldații, marinarii, sergenții și bătrânii din următorul
concedierea din locația unității militare sau de la navă la țărm;

Sergenți și maistru.
Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 rang), precum și
Comandantul unei unități militare separate, care se bucură în conformitate cu articolul
11 din această Cartă de către puterea disciplinară a comandantului batalionului, cu excepția
dacă dreptul de a aplica recuperarea disciplinară furnizată
Punctele "d" - "f" din articolul 59 din această Cartă.
59. Comandantul regimentului (nava de gradul 1) are dreptul la:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) refuzând soldații, marinarii, sergenții și bătrânii din următorul
concedierea din locația unității militare sau de la navă la țărm;
c) avertizează despre respectarea de servicii incomplete cu soldații, marinarii,
sergenți și maistru;
d) neagă insigna cardului excelent;
e) reducerea în poziția militară a corporatorilor, marinarii seniori,
sergenți și maistru;
e) reducerea în gradul militar de corporatori, marinarii seniori, sergenți
și bătrâni un pas de la sergentul senior, seful senior și mai mic,
inclusiv reducerea în poziție militară;
g) Înainte de concepere a concedierii cu serviciul militar din cauza neîndeplinirii
Termeni de soldați contractați, marinarii, sergenții și maistrul.
60. Comandantul Diviziei, comandantul Corpului (escadres), comandantul armatei
(Flotilla) și comandantul districtului militar, față, flota și ei
egală în raport cu soldații, marinarii, sergenții și bătrânii subordonați
Bucurați-vă de dreptul de a aplica în întregime sancțiuni disciplinare
din această Cartă.

Recuperările disciplinare aplicate articolelor și Michmanam

61. Următoarele tipuri pot fi utilizate pentru a însemna și Michmanam
Sancțiuni disciplinare:
a) mustrarea;
b) mustrare strictă;



Condiții contractuale;
e) arest disciplinar.
La militari care trec serviciul militar ca
Semnează și Michmanov, recuperarea prevăzută de paragraful "E" din acest
Articole, nu sunt aplicate.

Drepturile comandanților (șefilor) privind utilizarea sancțiunilor disciplinare la
subordonați-le să însemnăm și Michmanam

62. Comandantul Platoon (grup), comandantul companiei (barca de luptă, navă
4 rang), comandantul Batalionului are dreptul de a declara mustrare și stricte
mustrare.
Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 rang), precum și
Comandantul unei unități militare separate, care se bucură în conformitate cu articolul
11 din această Cartă de către puterea disciplinară a comandantului batalionului, cu excepția

63. Comandantul regimentului (nava de gradul 1) are dreptul la:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;

64. Comandantul diviziei și comandantul clădirii (escadron) sunt intitulate:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;

c) reducerea în poziția militară.
65. Comandantul Armatei (Flotilla) are dreptul la:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) avertizează despre respectarea de servicii incomplete;
c) reducerea în poziția militară;

Condiții contractuale.
66. Comandantul districtului militar, față, flota și sunt egale
În ceea ce privește subordonații, însemii și Michmanov se bucură de dreptul
Aplicați sancțiuni disciplinare în întreaga sumă a acestei Carte.

Recurente disciplinare aplicate ofițerilor

67. Următoarele tipuri pot fi aplicate ofițerilor mai tineri și superiori.
Sancțiuni disciplinare:
a) mustrarea;
b) mustrare strictă;
c) avertismentul de respectare a serviciului incomplet;
d) scăderea poziției militare;
e) concedierea precoce din partea serviciului militar din cauza neîndeplinirii
Condiții contractuale.
68. Următoarele tipuri pot fi aplicate celor mai înalți ofițeri.
Sancțiuni disciplinare:
a) mustrarea;
b) mustrare strictă;
c) avertismentul de respectare a serviciului incomplet;
d) scăderea poziției militare.

Drepturile comandanților (șefilor) privind utilizarea sancțiunilor disciplinare la
subordonați-le ofițerii

69. Comandantul companiei (barca de luptă, navă de 4 rang) și comandant
Batalionul are dreptul de a declara mustrarea și mustrarea strictă.
Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 rang), precum și
Comandantul unei unități militare separate, care se bucură în conformitate cu articolul
11 din această Cartă de către puterea disciplinară a comandantului batalionului, cu excepția
Togo are dreptul de a avertiza despre respectarea de servicii incomplete.
70. Comandantul regimentului (nava de gradul) și comandantul diviziei au dreptul la:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) avertizează despre respectarea incompletă a serviciului.
71. Comandantul Corpului (escadre) și comandantul armatei (Flotilla) în
Atitudinea ofițerilor mai tineri și superiori este îndreptățită:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) avertizează despre respectarea incompletă a serviciului.
În ceea ce privește cei mai înalți ofițeri, comandantul Corpului (escadron) are dreptul
declară mustrarea și mustrarea strictă, iar comandantul armatei (flotile),
În plus, avertizează despre respectarea serviciului incomplet.
72. Comandantul districtului militar, față, flotei și egale
Ei au un drept:
În ceea ce privește ofițerii mai tineri și superiori:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) avertizează despre respectarea de servicii incomplete;
c) reducerea în ofițerii de poziție militară de la comandanții Batalionului,
Ele sunt egale și mai mici;
d) înainte de concedierea de la serviciul militar datorită neîndeplinirii
Termenii contractului de ofițeri de la comandantul gurii, comandanții bărcilor de luptă și
navele 4 rang, ele sunt egale și mai mici;
În ceea ce privește cei mai înalți ofițeri:
a) declară o mustrare și o mustrare severă;
b) avertizează despre respectarea incompletă a serviciului.
73. Ministrul adjunct al Apărării, comandantul-șef
Forțele armate ale Federației Ruse și sunt egale în exces de drept,
Furnizate de comandantul districtului militar, față, flotei și
Ele sunt egale cu ele, au dreptul:
a) Reducerea în ofițerii de poziție militară de la comandantul adjunct
regimente, asistenți seniori ai comandantului navelor 1, sunt egale și mai mici;
b) înainte de concedierea de la serviciul militar datorită neîndeplinirii
Condițiile contractului de ofițeri de la comandanții batalionilor, sunt egali și mai mici.

Disciplinarul declară aplicat personalului militar
Politia militara

73.1. Dreptul de a impune o redresare disciplinară asupra personalului militar militar are doar supraveghetorii lor direcți în modul definit de această Cartă.
(Așa cum a fost modificat prin decretul președintelui Federației Ruse din 03/23/205 nr. 161)

Recuperările disciplinare aplicate cetățenilor concepute militare
Taxe

74. Pot fi aplicate cetățenii concepuți pentru taxe militare
Penalități disciplinare integral, cu excepția celor avute în vedere
Elementele "în" și "g" din articolul 55 alineatul "d" din articolul 61 și articolul "d"
67 din această Cartă. În plus, pot fi aplicate
Recuperarea disciplinară - deduceri din taxele militare.

Aplicarea sancțiunilor disciplinare în cazuri speciale

75. Șefii de garnizoane, asistenții șefilor de garnizoază de la organizarea serviciului de garnizoană, șefii maritimi seniori au dreptul de a aplica redresarea disciplinară a personalului militar supus unui serviciu militar în garnon sau localizat temporar în garnizoană, în următoarele Cazuri:
a) atunci când abaterile disciplinare se referă la încălcarea regulilor de transport de garnizoană sau de pază;
b) atunci când abaterile disciplinare a fost efectuată în afara localizării unității militare;
c) când a fost efectuată abateri disciplinare în timpul perioadei de ședere în vacanță sau într-o călătorie de afaceri.
{!LANG-11915131f86e2ac31b1e4565907d7ef6!}
{!LANG-4b970855c4cc1189377adb58d8f7957d!}

{!LANG-1dd49dc8da566a6641cdca3a2ac4a5af!}
{!LANG-ae9d980a16a32cecc03a2600875ba622!}
{!LANG-3ad276c7e023dd15222f60dda57fc7f9!}
{!LANG-ef35e31c80e525fc7606850a72f8ae90!}
{!LANG-50bf1af082329ebe894a7a2d357d5bc8!}
{!LANG-478b168c6a40297eb63631c894e3d935!}
{!LANG-ea35d3352b017de438934b87194645e3!}
{!LANG-99290c429b482a43a21da6733b53d947!}
{!LANG-0f495d617460cac5a3ca547198088a79!}
{!LANG-9d2d971d8a9b8dfa5e8b1d0bd16e2eed!}
{!LANG-d1182978d60a4a39bb3420455e2d6cf9!}
{!LANG-5998f7c4f6005db404043319a98d519d!}
{!LANG-a807a585d4b8d91aeecf0c61579d7707!}
{!LANG-06bc0ebdadb8547032165b3fa42e991f!}
{!LANG-f764111e1abca30aea5c1af26647bb64!}
{!LANG-4d89036edad6ab33cc4a86586eff568d!}
{!LANG-e343a39e67e76dd622c1005c29c49ebd!}
{!LANG-5753903ec3f433048e156c5d42776a4c!}
{!LANG-bc2ac3b0db4708c07db63ded3cd140bd!}
{!LANG-f55df39dbdad62c3be90aab14c072bfe!}
{!LANG-690f05ad71e5aeeec7f5ee7b9012e76d!}
{!LANG-9ce496d3bd75703c545743d65933083c!}
{!LANG-5dc8e67095cf13b36e7404a036dc40a4!}
{!LANG-bdab1e39b0e47b9cca85a12ff4f66a89!}
{!LANG-130c8c136020db25d7f641aa55e9dde0!}
{!LANG-fd8d215fccb0cb429b86b6699aad897b!}
{!LANG-d19cd7da167f32c8b1d0d656294af4aa!}
{!LANG-a331b8d0c703573eb4223aa7e55336f4!}
{!LANG-6a79daabd86c30d029324e8b2fc801e0!}
{!LANG-b82a37b0202d958b3c67cc33e8a57c00!}
{!LANG-cff07f42b9db128bfae315970a1a4f23!}
{!LANG-d706be7b5dccac9193bc9d5d1ff458c8!}
{!LANG-e3a0bbba7bef3c85f08f4193ca31ad50!}
{!LANG-7f754b09cd373c59963969a42126ca65!}
{!LANG-fb440799c65c22bfc7aa4579279849dd!}
{!LANG-4b10ed02a9f8b76eb76d918e6cc450c5!}
{!LANG-4a17acb45e4cc4157178c22ff13a280b!}
{!LANG-e3fdd80618c16f3c59f06de9e9dcd8c7!}
{!LANG-6423c9f152537073dbd368d12d1b8fa1!}
{!LANG-8aaaa71a562a062d26d4214f2574d426!}
{!LANG-c1539106a5792161cfffb28554d086a0!}
{!LANG-da8201510660d4e6ea49b6f970f4817b!}

{!LANG-915ddc7c060561a92ccc08aa47bbbf5d!}

{!LANG-a6bcfb5f277e7d0915589c1f618928ca!}
{!LANG-469b87d4cd6544918dd9d4f722f3a339!}
{!LANG-9e18d312e0fc8970afe6a2962ddbe118!}
{!LANG-2ab9f533bc1e396a5be60b0bd55d4c89!}
{!LANG-735ab5523d222bd5aa66dbb79a1f7b44!}
{!LANG-2e8e13c3909c6ae50bd064b72928a9ae!}
{!LANG-d22e826b7c8b924f39195031e23ab348!}
{!LANG-f9c2c435e19fd69de2f61233513de9c1!}
{!LANG-c677ad1fc1ccca1836a73b65cda59285!}
{!LANG-98a9b860ec443e740623e752c526373a!}
{!LANG-041b925be64e71406e2224edff5e14a0!}
{!LANG-a3601deff78a5b85dbfd3afc1f8d9f9e!}
{!LANG-92a9eb70dd0b265747f470e791bbae86!}
{!LANG-cdd2adc62332a5c39ee545ea7c7fc092!}
{!LANG-f6a985efd4485a22374b3ab00bc29128!}
{!LANG-03f7726489fb47b38f4f0c53fc164275!}
{!LANG-6341ec45cb223fed205ef9bffbb81352!}
{!LANG-a286ba4f05cb8a740fdb89e3d85aca0a!}
{!LANG-fe121094bec49b44592b8fd736b97ebc!}
{!LANG-57247f35ad82beeee5cc26fa7b02cdf4!}
{!LANG-6fb9163c69636e4f1e9149ffdfd9a259!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-d81c4eedf827b94e3fedd61b05009ca9!}
{!LANG-8713520ab89e5972939d5677011b536a!}
{!LANG-325cdbd90b2f01324ce4242de01dd2ed!}
{!LANG-646d18843662c693ce2ca74ffe6d61ba!}
{!LANG-22017d2ad66a289935fe56dbd6c95725!}
{!LANG-a65109acd89fa37f75dae2aa4cd4bb17!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-eef19773e83384f3a80cfff5c76313d9!}
{!LANG-0b46c2b49f3c1bb3280e1a3e30b9c9e0!}
{!LANG-85554ad32ffdcf25289e3e5444a69b29!}
{!LANG-bc092b47ced7271bec479defef48d99c!}
{!LANG-4fee3cb0da54103ccbd090b238274626!}
{!LANG-fb1d170d370f5db43bc88f4266ecfeef!}
{!LANG-58470e537c0383ef3dafbf4cbe557117!}
{!LANG-4d7a68c363965e7be721c7e385b8ed52!}
{!LANG-f763552558704eb21f7066c164517e00!}
{!LANG-9f53af4975af9b220377083641af2e74!}
{!LANG-935f06abf888bf99dd4dc1efe0fcadde!}
{!LANG-9b560b8f0e342122b8c0682a34a933dc!}
{!LANG-a3d4e7c28e6aecf6ff6da4a810e9749f!}
{!LANG-696c073f812155e2eecc50e00b593e2c!}
{!LANG-b94b1ca6c41cb67ead0a2d61f524bf4a!}
{!LANG-14a28e24bf2824dc37dafc997ebf6d04!}
{!LANG-01b5739725efc876213b415707e53d92!}
{!LANG-5f480335bcb8cc0e0761945614012cb9!}
{!LANG-c2db4a80e3199a3b08ee414e8ba058d6!}
{!LANG-2baf33d7515fbbb3c4793b90225d25d4!}
{!LANG-58729a6a69334488e3bd39c8c8fb285f!}
{!LANG-b000f2e8e965b08f73b69dbe69f825e9!}
{!LANG-6e36921daffd9345747764012c53f762!}
{!LANG-6d26c2bddb9d10585a2b3f114b98a337!}
{!LANG-088fea04cc3f16d90f3e11c92ad7f65e!}
{!LANG-aa5b0d8f615b71867335542f6fe7bcbc!}
{!LANG-bff037cf7bcd9ed5c7ef8ddb36988ee6!}
{!LANG-d6d70a721697eeabc64e688e79f9508c!}
{!LANG-63aac11bfc01a04225abccda8a4f02e6!}
{!LANG-5a604868024741fd65a8016f09e41957!}
{!LANG-7eb8b9f98ed38150f3157b96292693e8!}
{!LANG-5dad71a6e2b2af99d7fc3558dad18758!}
{!LANG-88fa8b5c93e1836e84e15f84fd8626b1!}
{!LANG-8dd203c455c19c46f22fba5774c7c7ce!}
{!LANG-806677e75ba81b93e3a593bf27108fb0!}
{!LANG-c4e57d452d2caba4122ebd51cc474ffa!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-cf5004dd67331490645dbec0ee0294a0!}
{!LANG-32fc6ea1c0fc28d7c8355b779d5e6c76!}
{!LANG-289831a69e4e4bc99a59af9e3a7c1515!}
{!LANG-1813ab74419d60158746ee46436ea5c8!}
{!LANG-0f7b2b84ab151135876a421edb286555!}
{!LANG-5013e98987f4d15f8f05400632fe723b!}
{!LANG-257d49c327ee6004e201fdbcfb5731bb!}
{!LANG-62395caa918605631b661ba55141dddf!}
{!LANG-97abe2e98f46d36f86e8941741ad7c73!}
{!LANG-91aa37e5b07fd09b2f8aa84c6caf757b!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-f88bc936241ed8d3e25b91e9cf31c94f!}
{!LANG-2bd2742285d8592ce6c1e2098b0c6314!}
{!LANG-5a01bc673b568e4671491fa20ba16994!}
{!LANG-bf794fdb445891cd33fbcde3fec03039!}
{!LANG-cadd93e5d227559a8b365a15816e07e3!}
{!LANG-bdf0da4fce4859ee37431626b670e27e!}
{!LANG-309b5545537ac38a8ca8ee80b62ef0d6!}
{!LANG-d5a0d5720089c1995b1cfd3b7d663ae5!}
{!LANG-e83041f476a9e1c1cb2412300723e05d!}
{!LANG-3688b34192ffbd6faed10d4a9881f1f4!}
{!LANG-c31a0f304f0466a94a7d9e92a737620e!}
{!LANG-bdbeb9600b85968deff57bc91f8b2e0d!}
{!LANG-6329a4d1cdd8de148a06f1ced20a6e30!}
{!LANG-a44420276ebb29eb03f1167f1685830c!}
{!LANG-83cacc73473f9e7b7015ac226e84b6b1!}
{!LANG-ed80ec7711d71d34f2898da954aea912!}
{!LANG-93730bc0e29f4ce9a5aeb6875520801d!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-d336f9b9bef7e280d0af39336d1b5235!}
{!LANG-ba73c14221d465ad63938f6304a19bf5!}
{!LANG-28b26cf1c65d2c05b75e04d484b8a89e!}
{!LANG-067159141fe2b016441e36ee66479d75!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-206ff0145cda8c1ef67ed987d6c1257d!}
{!LANG-0f4da3639a790f9256fb53e38edecb83!}
{!LANG-7238a8d026796c13cea54bb148ac820d!}
{!LANG-bd2f14f0674b82684901137eddcb7572!}
{!LANG-5946482c24d5bc1a6e43cb3792203f46!}
{!LANG-9e6f937d2a3c1d70e579897c87fd795b!}
{!LANG-1e824fb3fc797e3e73705d4f9119b132!}
{!LANG-ddc1ec5f8caf2727f18c6e876d301bcd!}
{!LANG-7211c6de1a760fc3d53815e000e77e5c!}
{!LANG-ca65122736e5060bb04cb82417c222dd!}
{!LANG-7bb21982c19b25de5e65031b03e65dbc!}
{!LANG-d2edfa9d4f3adb537d79ad008c92728d!}
{!LANG-76e62656badd21e879b93c572e34a4e6!}
{!LANG-39930c049443c669e42295a73ed9ac0c!}
{!LANG-c98f210d56f959ba9db97f85eba920d8!}
{!LANG-339b41d27fa69832339c71b8fdebcd15!}
{!LANG-201bec032ac16ecea72d0686c40192a1!}
{!LANG-ef34d31c16bcd0c9d06914328cff7efc!}
{!LANG-7407fdb1e353c5b120847011abbfa721!}
{!LANG-a88e0dacc5cbe0872ed9943beb5154e6!}
{!LANG-320b0ac7315eafc0be16cb864e884fad!}
{!LANG-303771b89950b2fb757f734b4129fbb9!}
{!LANG-0915f9ddc6bf5462b25331ed012852b5!}
{!LANG-0d9e16877f30fcb3dc040837a6efed86!}
{!LANG-cb738ad60299e5882b5d038d80741b1a!}
{!LANG-7080201d937c60e40e3f0be061fd2d5a!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}
{!LANG-5603ce29fc4dc309a8d1b2a11ccd9a1a!}
{!LANG-c86cd8128dc386cadeadac4e4f1eb2b8!}
{!LANG-285651d1cd3826ed30f2211e94a6d1f9!}
{!LANG-7b2d4b8eaaf53f68ae2d42e90650c3d4!}
{!LANG-5504f4e846f1597f4629826605bc0e96!}
{!LANG-5bdbe8bc8d118fdc824318a4f8fea522!}
{!LANG-4f8a037be82bbaa97cd96b01a405dee0!}
{!LANG-a240dda23e564a58f0ad77012e44a439!}
{!LANG-c147d200d8cb50dff32b09cbe38666a9!}
{!LANG-8787220c2f124d37845bfbddeb55ec7d!}
{!LANG-90f9ada5207712ad717b51489c1949c8!}
{!LANG-afb6a52bffbc08c5aa594143eb0a9540!}
{!LANG-61d692c20c463d5b17274dee650cf9cd!}
{!LANG-05bef00f33f3ab0c73493aae8288791f!}
{!LANG-c31f32a5692f399e40c0f2faa4bd0590!}
{!LANG-d1f8b482b2278cb3dd15989b8f38ea18!}
{!LANG-e850e1478236d51436e43559bdfb5cf7!}
{!LANG-5bbf0627e8a8a462327b9ebdd3a841a2!}
{!LANG-04a9ca3863daaab39ed510c935d6f4b5!}
{!LANG-43836eff8af07c2357f6fb1527cce988!}
{!LANG-efdaa01ded227d5cc07688705d6603cd!}
{!LANG-584170e2b6eafbf92aecd9b49a1e1834!}
{!LANG-0c213719bc53cf92c8a04968b117dd18!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}

{!LANG-4c68c4ea125959ad64bf8c13f8b0e15a!}

{!LANG-0a9137419cb4e7fd5530a42b2174afda!}
{!LANG-c90850ba7783942a4956262d48c239ca!}
{!LANG-3e2758674a03506e0bdf2b2c5e4ac70d!}
{!LANG-8c33b6885a1af0ab560342f648151676!}
{!LANG-024db16f534f32cc456a2dcdfa077601!}
{!LANG-dbcf995422da5d6eb9e7fc95a3e76195!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-88318ba042047ca5d275cc2035d03bdb!}
{!LANG-edc6ede3b7bd0763dd2bc508b4ef008e!}
{!LANG-5816e524de096ae33d134031fe583aa6!}
{!LANG-85e23755267b834319dea2000b93b152!}
{!LANG-175228d0759464e12d92f05d841a3370!}
{!LANG-aa6ef4dc318efeb070d3473d765b48dd!}
{!LANG-6acad2f4588667e6a069710fe9aa6b53!}
{!LANG-003a12f5ed38b36bff7ea4d7f4f6c3ce!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-ba506ed1a6661bb7c19cd9814d38bbac!}
{!LANG-7b73ff4d680de57277df4f2d1a8f42bd!}
{!LANG-5b913e44c8abe99557f0fa1b4263c3f0!}
{!LANG-492f828533fd3065786ba7ae1be1e298!}
{!LANG-0e954ee777172601bb6839ec3b7bb9d4!}
{!LANG-7f0e46e1e9f19685616f87b8d06506d7!}
{!LANG-453dcd3728f4dbdd7eaec8343e74cc87!}
{!LANG-1eea4c5467e1db98bdce581257cc3ae0!}
{!LANG-7e0c9071c2605b708768a7c74c0f00f0!}
{!LANG-a2ee7564e21cb37d28ffde9032e0d342!}
{!LANG-e1af5a804e2f5badca84a8cef6c9a007!}
{!LANG-c6cfb8e9659223f3603caa8aa3520498!}
{!LANG-f6783689570abbb21e84dc55f0f93324!}
{!LANG-03069834441d3880e61aee45b4bda0d9!}
{!LANG-6f6791e38364c25b94fdf6977a03dab5!}
Cartă.
{!LANG-c0cb4eb2d81bb197dfb9fb27c5708c6b!}
{!LANG-5f34e9586df02113a4347597b744c869!}
{!LANG-73d33c90001dca796901463558474ff7!}
{!LANG-87026f3bccc465b8e7cb0895d67aa06a!}
{!LANG-e6792b6e9758d5c19cb5593b15386732!}
{!LANG-f0a493e550291273f44efd80d82bd8be!}
{!LANG-cc56b0ce191e866a326835949681c162!}
{!LANG-4205f3445684d861554046e692bc9a53!}
{!LANG-752e0c14b195f88645fdb3f38c9867e8!}
{!LANG-0fac581f8050b42c82404db36bfcdf80!}
{!LANG-c821d8e9250792ca3e11d084604a1e37!}
{!LANG-bf7d4c04b6cc3cc3406489728099cbe7!}
{!LANG-6ada97e1f7f75b05e1d5752e4b15eb20!}
{!LANG-bfc216ff1c516c4773775a4ced1feee3!}
{!LANG-b8670c1e8576cc5cc7cd1f9ed3b81ca0!}
{!LANG-238621b7a50548dc24722cccb4e90528!}
{!LANG-39592e4d298784762317e2878cfc6b0e!}
{!LANG-3f59595debfb482fd4525753cb7231f5!}
{!LANG-a4ea390e87b317225f8aa324211eafa3!}
{!LANG-618ab7e87ea7d06a709c4fe7e339e42c!}
{!LANG-ad8e70d08ad0445425bbc668f3ef6083!}
{!LANG-66ecd2837d5fd7556e3dbef7b2ce285c!}
{!LANG-bc9bcf3dffe5a03cbfe7eb599a67b870!}
{!LANG-0f3cd3f19705d9f86fb889c60836d22f!}
{!LANG-bd53a1bc84ec8da33e80bb1ac1857434!}
{!LANG-5218c1cf0fa34d3c961e428d00101c06!}
{!LANG-9bd9f7ecb1f64dde72c7fa910c2c0e90!}
{!LANG-d3c608acc1bcd2f9817be6399f295035!}
{!LANG-e8bfebe940769a5ad240b58e15e7be9f!}
{!LANG-a58b8515596b17aa66add27fdba78101!}
{!LANG-578233fd24e13dc7170b45fd2d1eb9c8!}
{!LANG-05cf5e26c726d6cbe075fd6b385905b0!}
{!LANG-e93a532a85aefdddecce75e90740e1b9!}
{!LANG-bb753d5e0f83f9ade833cae162e8d85e!}
{!LANG-71958df76b09ab35fd280117c47a0bb9!}
{!LANG-357398c8eb264379c9d19109b4c6d4e4!}
{!LANG-d6e9c600b3e6b353ca0d27352815790a!}
{!LANG-ab8b40239bc4d7e7f72011a8ceb3a9ed!}
{!LANG-b368188f752f1ab23fcf5acfba50df76!}
{!LANG-214ab52ce6dd3304522289b06feebbbd!}
{!LANG-cc4decd575cc0d59fe953ae5e244703a!}
{!LANG-1bd7db9223a10d3801fec13c28732f64!}
{!LANG-ea7d62197df763569e1d6e666ff32cca!}
{!LANG-97aaa890c5fb82c997302ed2db88f7e1!}
{!LANG-681812349f50994d3a528f716979a53a!}
{!LANG-d57047ab39e7c8e1049c76936633dd2a!}
{!LANG-afa84f50138d39d5b80ea65bf9f411fc!}
{!LANG-85265c603bf9bd5741f8335615c46709!}
{!LANG-8749e6fcef69575002f5c67b8356862b!}
{!LANG-d322e43246e7106d897cbda4fbe13039!}
{!LANG-62f5637cddf67a091dcb1bc722901e2c!}
{!LANG-06b5de163d8631fdc1f24db5bb6cace1!}
{!LANG-719b4b26da1dba3a9b4edcc8ae2fe850!}
{!LANG-a0a8c97f724ac97efcf174329a422e7b!}
{!LANG-eb2ade7c831ee22e20d81fbdc504ecf8!}
{!LANG-0cc7dcb8a48084a2c0686113debf31cb!}
{!LANG-4fbc6dc2bda46618cccd35d440457987!}
{!LANG-e3d9502e4bd5cee175bcae086cf76e04!}
{!LANG-008110e879ebd8a944ac2fcc4ecd2c16!}
{!LANG-bae2946dfe7729df839683fca3322fe7!}
{!LANG-4bcacf5bbd718e739ecb8a4bcc02ba08!}
{!LANG-faaa58c5c4087a23ed93ccb2f209433e!}
{!LANG-b4fbd4e015829918423d020b9fbcde37!}
{!LANG-bdbf069c9048199c27e418b39e432dfd!}
{!LANG-d64c5508538c354e70f5a74bc29b2917!}
{!LANG-fcf52b959442b3b56dd2c8199430a250!}
{!LANG-4a81847fbf991d41d3174b6aa9437714!}
{!LANG-30966b820ca4f27544ec3cb8e20da6ca!}
{!LANG-b63fc69ff95f88fd8650d77a1a686b8a!}
{!LANG-4772889c01be9d825967927a5e8b1ee2!}
{!LANG-10b3249fd76d715001b06ec5ceda503b!}
{!LANG-441bd37d3cd2b6b64d22c219672aa186!}
{!LANG-6b8d7691b234e3e2fd5e8036c833a708!}
{!LANG-bf047be70a03eea221342294aba7d329!}
{!LANG-f613c78b625a4b730728784d912f6458!}
{!LANG-dd06ea39d65b3ea7f6b1f8a4bb1bc478!}
{!LANG-359634c88f1b0203b3455c0681695ef4!}
{!LANG-5d7b4f8c42ae0ec54ac2a7af791789fa!}
{!LANG-df247e4a5b49b6f1410ddfb60c2580eb!}
{!LANG-bafeb59e6c1817fa564f2d2059273345!}
{!LANG-e8923cfb38948e75032faeb93b22d593!}
{!LANG-a8c6eb9adbaa9bcd3038e84f9670231a!}
{!LANG-dc1bbc0ade23257cf019adcf858fa949!}
{!LANG-30283756450e5e1ee6c1383daa5c8e34!}
{!LANG-e5f7ece7afebb60726a743ef4d4f622c!}
{!LANG-de0cc7d6bb2998c36e67915b76be3c5c!}
{!LANG-a809b7f23c02950b25170bd2b4216172!}
{!LANG-19557fc6d610790decc5ff4a8fabb4e9!}
{!LANG-61432c3a51ce851e9e74d03916d2e45f!}
{!LANG-af090b636a59d4ff91e74b9627c14645!}
{!LANG-4dbab1d338a809acc282b07394a67927!}
{!LANG-7e76df93a4ec9f0cd55d60037ea83336!}
{!LANG-926308ad7bbea4ba35ef534069ab7d78!}
{!LANG-cda5d7c311cd2f3493cbd3cf347b872a!}
{!LANG-282114f617447e9b53a929200621a7a2!}
{!LANG-cbce18ee826797fb0e01c57d64ab3352!}
{!LANG-61398220cf27637f1733fa3d5cd59a1e!}
{!LANG-884057b5b1bbf88bd676c944216e2797!}
{!LANG-993c7949679dd2c99d96a09587fed45c!}
{!LANG-54bd44f914cae131c81e5cd3eb7d0433!}
{!LANG-5daafd8dcdeb7c2350d9716fb0fbfd99!}
{!LANG-c0a482a96c3a9b4c5db84f0092dd193a!}
{!LANG-fc857f2bb979b4b61e01ad43fe824b89!}
{!LANG-f7ec33000735d0a125a1873b27d1d74d!}
{!LANG-2a50518307eee9e9ac9f1adabd5df7f5!}
{!LANG-e548ed1591d3dd38073e0d6836e3b71b!}
{!LANG-0fa8b2374f38aa9fbaae0250f84cf215!}
{!LANG-ac6fcc92f6a55b513eeffead0b642653!}
{!LANG-199943eef874a3c482d7b09320ec6194!}
{!LANG-0c9724cc742769548d6c12b7390d6b85!}
{!LANG-1860b7558bed38102df49b622489e365!}
{!LANG-0ba431f84dcf6f3f8516309b5ae9a4cd!}
{!LANG-24a0451e1c8d0a374409f825d1cbfdf0!}
{!LANG-c0140127e668441156ccc2bd707bb8de!}

{!LANG-36a70da74d703c4e772f5b1ad9f4389a!}

{!LANG-a23c9295ce9c4a756f281ba391631728!}
{!LANG-0a4090b5f7bfbb4fa41ef4932ee88aaa!}
{!LANG-5173b0a00ddf862f6b2611c2632d4ba7!}
{!LANG-444e1cefad78e401e59ead8a7ac4478b!}
{!LANG-7af55664323591e15f488cc4c4702c4a!}
{!LANG-914b544617e73ecc869ffbd688aa0fbe!}
{!LANG-f3dcde40dfc7fbe0e9b2ee96c3bd79bf!}
{!LANG-d46b9498f3363a72b142598834f79a41!}
{!LANG-3d53c20c347febf3493dae856ce46e7f!}
{!LANG-13e4f791b84e8b2cf745ae34da7b8625!}
{!LANG-af9444d94979362f64cc317f7ae0591a!}
{!LANG-f01de72b9dd39067622e20c1cba03fe7!}
{!LANG-c97fb8e10479fbb6eb975c93eabb2e85!}
{!LANG-afce2fe84bcbbbb11a87d8cb762cc463!}
{!LANG-987d51759710b0e48df7f82a5b1138f0!}
{!LANG-c6fa626e87f6f245ff42496b357eece8!}
{!LANG-6848354f25b62a3044f8dfd5bea19c90!}
{!LANG-45824d9aafcd334ccdfaa0b9e2347941!}
{!LANG-ea5c6e489b2d266352886cf523299d83!}
{!LANG-58b690093d26466c18b5cc6ae84881c1!}
{!LANG-2ab8248c2e90a45eaa06530321e07dc7!}
{!LANG-fd83343af2e49260c46a30c49e9b79e6!}
{!LANG-fb03982c2e32964bdf5bc498fcb441ae!}
{!LANG-b069f23ec2165738d20bfe7faa4c1dd1!}
{!LANG-9c06d079a12664d640fb06e08eefa75b!}
{!LANG-015c1e8d0252b169cb01a698d4d4fa8d!}
{!LANG-4861cd76327f973891865c65e7487308!}
{!LANG-835330b9f4ff68f0dff16978a4704f1a!}
{!LANG-eaad0cf2bd658c2890723d4797cda26f!}
{!LANG-126f388834863aaca986b2510a3202af!}
{!LANG-f3d763a4c779ae07743214418ae362e6!}
{!LANG-8045612a04949f39ddc8a4b05b31ea81!}
{!LANG-489bf2f8aca99cfe683346828d084f94!}
{!LANG-b2159b9cd264c417950c0e3372b2a1b2!}
{!LANG-f680b88414e2519a1999261b8bc29486!}
{!LANG-d5e8cd227140febec66170c859a90f65!}
{!LANG-c409a3d87c5f7afd0455f4a9705da118!}
{!LANG-aa374505ee0d5161dedea2b64c9c2fdb!}
{!LANG-8ba10e97b4fd76febd02964990049072!}
{!LANG-3888669a46fdb583d718a1ce614401bf!}
{!LANG-187cd1e101d556bb565c444311552d2a!}
{!LANG-a2a7d45fc76c8e50825011d34a5c8e04!}
{!LANG-33c1a67b580bdfbf11932af91ccde108!}
{!LANG-8a849ea256c0b601889f4b1d9cdd9410!}
{!LANG-c98b284922f8c475a57530a2016159cf!}
{!LANG-168cd54d41446ac2bc10f05beb9b0f4e!}
{!LANG-9fa5433c1aebccb9e90196d78d087657!}
{!LANG-f1fb8e9daad54eff1f8d6028b35ed746!}
{!LANG-ff50a394d8c662e3271413d1d196f8a2!}
{!LANG-6b963959ad6079aa74b06b165df05597!}
{!LANG-9dedebce4514f9203483f972921b0a5c!}
{!LANG-badba977e443810964c57628d7aa1080!}
{!LANG-d4db4aae11a883aef15401c3c76c7a3b!}
{!LANG-4429e215c0a86bb8efd3b5a19b0fff85!}
{!LANG-32280c2f0f31932eac032e04dafaf75c!}
{!LANG-4c4747d6051a837edc4807961e2c29da!}

{!LANG-423e8a5e65a64f07eb4b02ffe14d1c33!}

{!LANG-4e248eea611aa6c2f89f46e7a46f3c31!}
{!LANG-daf9488089fa0c9cb22c5ac641f09fb5!}
{!LANG-16c6ec66d78f7ed7644c9197c4d1a6cb!}
{!LANG-dc9b366bf90ef3026bde0ca3538d4b26!}
{!LANG-e141e6a62c7279ed88a25312b9965f72!}
{!LANG-7922f4848b038ac02eb83bb6f37623e0!}
{!LANG-d5a22c147c9f0440ea2d65dcbacffc09!}
{!LANG-d45b0ac88b4f6367692c01818e045ba8!}
{!LANG-7a40d8d048defc52b1e18b8706e69076!}
{!LANG-3597a882870d724b58ed82a84c1ea33b!}
{!LANG-ccb78b7deafe09755f985af1f540097a!}
{!LANG-90a7b05d70ec47ca9b7c5c227aa3deb8!}
{!LANG-9633935e335ebbe4b7c275e94c2f8da9!}
{!LANG-85f6421796330390b56076ff2fef3a32!}
{!LANG-d4251e4b9995d5a44a3bb58c65301230!}
{!LANG-2523e81b424d6f3538ef8bb6bbb385d7!}
{!LANG-5a4174dec6a66c85c95a99359e04be20!}
{!LANG-e9c718b8db612e9fd1e49b19c70f42ff!}
{!LANG-980430b2525bfedaddf062ed17cfa826!}
{!LANG-6aa0dd03f7b4e2880cb2f2339a503e64!}
{!LANG-debb767165867c2bb2fe9c6cfd9ae67b!}
{!LANG-f9a9ad41db4c7770a2c56cd31990d1f1!}
{!LANG-033f7d978a2232775311a9963be812d8!}
{!LANG-e6ad535ad8cb3bbea48f613489295c24!}
{!LANG-8f3f5132a6137c4787105f9a86a96d8e!}
{!LANG-0176744928e4f206427711ca59024630!}
{!LANG-c21ace64914afd6930f035b006033c34!}
{!LANG-f610b802e56671b6b7255f48a7d447a3!}
{!LANG-6ef9288f745f432a241f09b383f981e2!}
{!LANG-319f08f15c9bd626936e4aef728591e1!}
{!LANG-e87ef4c3b388dc562ed155f4fc083601!}
{!LANG-e54d47658b998bb5b78e07a144d1dcc6!}
{!LANG-bb4b6df14a069969298a456d8f25459b!}
{!LANG-29c5809dca92c1236c1acbfa826c5017!}
{!LANG-fe48d7a34159bfc25366fc2cbb5713ae!}
{!LANG-42b12d27c769ab535e9640e448d4506e!}
{!LANG-f6f809c7af291fdfefa7e148dca19750!}
{!LANG-8dccdf1d5d8c75aff9b46767f661d571!}
{!LANG-9598b1b9a3e8eb31358e8d041d133c06!}
{!LANG-09c4abefa27a01141a510439ae5f306e!}
{!LANG-2d1fdbb50121dbc562b17adc9030172d!}
{!LANG-edebd7aafa25e5bbd411f25baeaee5c6!}
{!LANG-a653bb79264c8c360c4882da133531c4!}
{!LANG-b6108ef027a48473234622fc6049453b!}
{!LANG-911a4011468f7840d359aede85beefd5!}
{!LANG-c43a9853553b6f455665e2338b1b87d1!}
{!LANG-0d964237bae77dcfde4df77c812ac543!}
{!LANG-422f1b00246ba434bef9e11c62ce416c!}
{!LANG-25cbb5698cd053834eff0f6a98d00880!}
{!LANG-b0db80872c7771a68c4e709c4aa024ed!}
{!LANG-df1033dc8e2af15cd9f5e70a746c2c69!}
{!LANG-794d8de579fa66aa77f0dbba7b9cc67f!}
{!LANG-0965a9d0ce97e20fdf6c45e485eacf01!}
{!LANG-fddb320a78def2ab1a5a17057773f213!} {!LANG-fa256951058c59dc4a0879ae92e46669!}{!LANG-9f843b94eede26319cdd29f13ec74d6d!}

{!LANG-608228c1984e3c5c5793fe13a4423c38!}
{!LANG-f2a54eb0b3231a52aa854c9d890471e9!}
{!LANG-795e6208e2e3491fe57a85423d42d0b1!}
{!LANG-ab75519da5c84bb71ae6548a0e56613f!}
{!LANG-1296856e208e215ca3c1643240f4e5a8!}
{!LANG-c13107b6abea3256cbcdb88848345d08!}
{!LANG-27c0319f1b11e2f04218538d52909eb5!}
{!LANG-ce2fb5e1cc6d32770165798fa1a316cc!}
{!LANG-24cf85a4f6413698b1c9ba99ec6f953d!}
{!LANG-4850f4288af7a2fa035b43d2eee2c0ca!}
{!LANG-4603c4abfa6b490d8ec622ef73204f8b!}
{!LANG-cca75cbd9443796bd148e5aee08980ee!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-3573eef5f5c2f0339ba68186c9b263da!}
{!LANG-a50682446540f6a74a65b306e14ba28b!}
{!LANG-89c0c7ffe85edae4a1002b77f76fa028!}
{!LANG-34eac36762bf1af12a990fe743c1a0a3!}
{!LANG-985baf4e598096377d9884872cda8cad!}
{!LANG-59ac90664eef9b7ded68eb98e554ed7f!}
{!LANG-88620b02a0d79a74a313683bfa6f83f3!}
{!LANG-adca878b2a5cd5da29f67d2c1188d4c1!}
{!LANG-17506171620c17e63ca9a6e85bc74f83!}
{!LANG-41d5a193359b0da0daa45117693a0e25!}
{!LANG-5202aa95f797ce25282360fd4a6a4b92!}
{!LANG-ea56b674f6aed12b5d0ac17aa73f274f!}
{!LANG-75c2a53ec86b7304e97a3bc2a03cbf8c!}
{!LANG-caefda3175beb4386d62916c95c614c4!}
{!LANG-68544766898a46ef3e8abce117834ec5!}
{!LANG-da16e65cd0e72839edc6aa32bd6434c3!}
{!LANG-7af2a35d262acd94a4e4ecc4fc516992!}
{!LANG-1ec469a0edbe449e3983e2e416fbda2e!}
{!LANG-6551acdc8bc5e4de8c760f85096529e1!}
{!LANG-ec932ff19301aecc08f1579d20c3c538!}
{!LANG-c2d180a692f6a1c96a4c5fa0754b5a5e!}
{!LANG-93a7f6d7d94468b42cf7dd4a8f094220!}
{!LANG-098df6e9fbe838924b9031561d72dbf0!}
{!LANG-f2e457ae91b3da398a8a0912582b9661!}
{!LANG-aa6b020cd13ad7cfca37caa2ce2d3658!}
{!LANG-9552f8416ab8353d3495f2b7ce92905d!}
{!LANG-4a81a947dc89caea4c6fd8e7b4d66a4b!}
{!LANG-3503fac85c951cfcb4a306dc2c74efdb!}
{!LANG-9b925f584c5596441b30e751f414b86b!}
{!LANG-52553ab0c5c37d5f692705a9cba1e1cb!}
{!LANG-a70d8de3a233a76175d951955263a5f8!}
{!LANG-f45a167bae3876eabf453108c4145f6f!}
{!LANG-6138a9800edbef0dff1a23c78e7fe869!}
{!LANG-f997a65420976286d1e7038cfc6f797a!}
{!LANG-8106d62662fbb0399d8e5ec6a49aac1d!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-fb40ad4319f09b93c36043435e810fc9!}
{!LANG-c688601c9648bb66d871dec25958726e!}
{!LANG-229441257c5b533aa682d91ee601e0d2!}
{!LANG-22759daf8e2da4eda8279b7a83a6bb1e!}
{!LANG-5d4ff6b44976a96af3efca434ac28329!}
{!LANG-bd1981620291d1699476c942c14966b9!}
{!LANG-69949337802ed7dffac10985977d928c!}
{!LANG-b73954c7a2c75554235c9ace8079046b!}
{!LANG-eb2ad8f0e054d92124f9e27deb6234fa!}
{!LANG-bf5b15b0331d56db85b47ddb6d957447!}
{!LANG-2dc8fa3fddcd3650b576f05952062140!}
{!LANG-a1e9b88fbbdf10fe9b0377578ae63554!}
{!LANG-7bb2ad85ebcf672f9279ab43beb944a2!}
{!LANG-a5f4d44a4bfd994dec48b323900114b8!}
{!LANG-5548f3958cba08b5bc293736f4e8f0c7!}
{!LANG-d9d964d0f5bb9b63f62b74896772e913!}
{!LANG-e1d7299526e1aaf376829a61f9bb1b8a!}
{!LANG-683202a6b98447faf14f9963085bfb95!}
{!LANG-769e2c3cc68a78ef053f5ad09e69516d!}
{!LANG-681d0e8585d024c43fb75d07bd31bfaf!}
{!LANG-9b45ddde1c55612c296785181d691e9f!}
{!LANG-0cf2a72da63e3a058bbccfd8395ed20e!}

{!LANG-18879628d77aa1152097635bf5ee9549!}
{!LANG-d4a5b4449bf055f35db90cc085004ead!}
{!LANG-0f2bf75a4f9818f5da8565c4eb83f12b!}
{!LANG-a6d7b3bf96bbb5c6cf388fdf6f386a7f!}
{!LANG-36588d6ee09018edd4cc2ec316b001d3!}
{!LANG-6053fbf013daff29c81df0f840cf2aac!}
{!LANG-f4d0876a92647b88232f9a35e40a427c!}
{!LANG-2ad747b1b8185f747934851bdbbd28b4!}
{!LANG-b1bfe6e79e5e8d9ed38486ef4c50e08a!}
{!LANG-421ddbd6ba2c8aec5448e90d77e10ba0!}
{!LANG-67672aada562806a9acd65ae2ce36c44!}
{!LANG-bd5f4e66de82eb9c7443f310a7d53004!}
{!LANG-640f240fe60dbda9c9f2ce27c2c82673!}
{!LANG-a74b0bc53820eee0f5e884c1bff9693b!}
{!LANG-62a801146ee5161ab88151de1c838b65!}

{!LANG-2edc61c993be85fad457a2d09d4b9674!}
{!LANG-e3c6bbf5ecdcc0159b77568b1536e55b!}
{!LANG-e3fc0a6f21a5fe45b152349c04e365dc!}
{!LANG-57bd25a54f18dd4a74c837c322db32be!}
{!LANG-2cfd86dba546327fb047f0a147d1a576!}
{!LANG-33582a14765357dd983c0a0eb01226e5!}
{!LANG-d4107f29fa025279a74ddbc3ae5d0ca4!}
{!LANG-cc50c4dda09fe90b0d3bf313515e2de1!}
{!LANG-00aab3c08ab7b45c3c8115aef39b891a!}
{!LANG-a79ea2976534308abde0cabeebee3d6c!}

{!LANG-f482d618f4f08ff633b0a6b97ac022bb!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-405c5c81ee1e20b759fd4113c879dae2!}

{!LANG-6e6de48f20357e2e25c642edecf4248d!}
{!LANG-51e35fdf469fc7d51d08a72629f4f412!}

{!LANG-0480679c9fb57d8abc3cccc5b79fdfdb!}
{!LANG-44347aed356dc114518096fddd4bc4be!}
{!LANG-d2093892a27b4ab824728c603598342c!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-939fb7e3ba48087a1e657e8fe5dc2918!}
{!LANG-1beba93656f0e8cc98d8a2e9c4d42de9!}
{!LANG-4de0d5e140a43fdad316c7859da0f58a!}
{!LANG-09c137ac2526cd8ebe6ece80a08077ab!}
{!LANG-438cca709b9d42bf161c20c1fa51155c!}
{!LANG-cb2e76c0964afb0cdd02d5d13316a612!}
{!LANG-160c22e1617adba57947007d4855bbd1!}
{!LANG-8822d77ccc6d2e46871a8d400d6eb847!}
{!LANG-4a5b5924e3165420faf5e17bee6ea3f0!}
{!LANG-31fd2339d5e3509eb0f6184c7d62bb63!}
{!LANG-5a144cb4f3df8181ca32880248618ae1!}
{!LANG-1802c9aeda77cc9db9563fcd8f010bcf!}
{!LANG-04f51d942f74bf260b02f519954bdcef!}
{!LANG-2ec2004eaeaab7c6c19e3428afdd749f!}
{!LANG-d87ff45b4539ea9e1b0eab805d0501ce!}
{!LANG-5d2e3f71d8ec8cab1c7dfa9ca321c804!}
{!LANG-580485f7065f58184916e0fb110f4fc5!}
{!LANG-3513934f57a14b0b0e7f92321a1dbc28!}
{!LANG-66d87f1e7e3f678bae6ad4889368d0fe!}
{!LANG-5250f3dea56be60aae2e16049216fff5!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-7d23082e9ccd8f5993c7fb1a5990a973!}
{!LANG-4bdf45ba54ab53dace69bde2a05b3669!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-cceba4f9306722eba0ee4b3f850e1547!}
{!LANG-6c6f4f303ddf30c27749f27c27d9cf96!}
{!LANG-ae7b6000ad672a925275bd97c2b115a9!}
{!LANG-148d7458bea6d10f4f801261a04553db!}
{!LANG-83e8c13e7b853353c706743ef4a059b7!}
{!LANG-cf9c30784f7a655cae34b79afee7b3bc!}
{!LANG-77df0fe5cee46d6aa71eb784d5bc83d8!}
{!LANG-fec3b67b6779b95c747e9ee5c6e68545!}
{!LANG-b61bb9c2ddd0bbf2cffcdabe73e97cb0!}
{!LANG-e0e7a524302ebb2f9b4945c925c94376!}
{!LANG-2951bc2c1ea9e833f9dd7462fdd85d88!}
{!LANG-aa4cd699b7c0cadddbb0e803efca6e6c!}
{!LANG-06b50a2c34a3b1f911140f876f6001cd!} {!LANG-5845f7cb70805b899e78c263a2f0068a!}{!LANG-bc513f2ee9b88f87441242187fe37e01!}
{!LANG-9e6c4234af6b2edf30a97b9edd78afbe!}
{!LANG-e813da151528f854a1a9c722e356acf2!}
{!LANG-0de3c2f1be5fbf29672f94092d8647fe!}
{!LANG-977f08458a3490849fe0098151740b37!}
{!LANG-e6418d41785cec3c33ca03bcdab1faca!}
{!LANG-f9a0943871d5b77cf641f4cf910fe6bf!}
{!LANG-aa3927826419834ec287299a253cd958!}
{!LANG-1bc91fba2e71d70bbab5a15d8597b3ce!}
{!LANG-ac25f10babac197dba1ab62d7e8e68e0!}
{!LANG-e3e666413e5bb3a25fe1ccd21d3f5b7b!}
{!LANG-732ccee8999d406880c268807f027436!}
{!LANG-ab498b02b50bc0ef75cf041041c6d4c6!}
{!LANG-63c791a53b54734c3b26a27079440b53!}
{!LANG-4ca784e7877e3566f5a1b76759edf228!}
{!LANG-bda7fb0f603b9a9c6fb6ebe1fd733293!}
{!LANG-068c18d53783fac3d5a19c79f45ff11b!}
{!LANG-3a935a6a8419fb8017823d8b25ce7784!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-c1265c2870dd3f9a1b35dd9563f68aff!}
{!LANG-97ffcba9a9f70bfcddcee551e06f2c5a!}
{!LANG-c0177c5c939181ce5b4d58146d38856b!}
{!LANG-650403622f26d03fe8169a2726f337ed!}
{!LANG-13708717f7b564d0df7a1b0455275253!}
{!LANG-923f67747925485e784ccf933e483bbe!}
{!LANG-a2e7cea93aa65ad0f031bf9b17cc524e!}
{!LANG-fe5aa1782b578826618ef13926dc9e3e!}
{!LANG-03b661f9d5d9eb67a87bf1bb33b8a2bd!}
{!LANG-0198044dee120321d8c7d96603efb170!}
{!LANG-71055b09707b64a5b874f24320ae475d!}
{!LANG-d1f1adefe97143906e3e2f6b25a7ed36!}
{!LANG-843888d0cb085b6e859cbfe0660aa865!}
{!LANG-a7c8e0154b1b9caa7aa79efdb9ac975b!}
{!LANG-6ece63e033c1133f375fe565ac810aa0!}
{!LANG-1f92a086a609f2597a9a9ff27ed05c97!}
{!LANG-987a81e587a96709efe1d710e9b238d3!}
{!LANG-58010869835ebdc05e4da74d7d026829!}
{!LANG-8bed19146c0fc1e5d5d2ec43ad2e142c!}
{!LANG-c196e49d50a6582ccec5db1b5d815586!}
{!LANG-008c5e9b4bec1c1c8b5c488dddfc0144!}
{!LANG-d7e5dd68b4dd594f88168f2be7b3df6f!}
{!LANG-8d77e381da649ebb339af1cae47aad48!}
{!LANG-eab2ed5f68c24e77943025280d88b86f!}
{!LANG-2f4c9413575454758a273dbfb93655a0!}
{!LANG-6c8f9cc0a7857f449fa5c6b0beec4846!}
{!LANG-bc66e0c8b2454ceb8aec719614a04fe8!}
{!LANG-db091735d0ea6c703fe1b4f0a16a15a0!}
{!LANG-3a74b73ae20360d26c5e5d2f44048a2b!}
{!LANG-f0ed65bb252799974f931484317ded85!}
{!LANG-8517223ee42bddd20d298f10220fcddd!}
{!LANG-b47c3c7feea7dfa33ca60a7351bc375a!}
{!LANG-72d181f65b94d5bf0a76ceb6fd57b221!}
{!LANG-96e0e876a0766a38137e81f7c1a12697!}
{!LANG-1fa5b59bc225e4786795b96abc361e71!}
{!LANG-63f144ee6cd6f44b37593158ed596e04!}
{!LANG-21d88d9e06b257a75a2f8206b284d6cb!}
{!LANG-6e34dcbdc58097430002db7b326f9e5e!}
{!LANG-5444e92bb384a5142c06a349fa594bde!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-99c115fb828254a36947f788d0615b80!}
{!LANG-5868fc91b1468c1c9bf7a53a169a0298!}
{!LANG-329e12e575eb411035f1a9bf9044c9bf!}
{!LANG-6d1f284817c1969041c16658b4ddbc76!}
{!LANG-696adbfed0ed16a5461bb32aa9a6aa45!}
{!LANG-800212820192b10c9116c169ca45ee12!}
{!LANG-86155c44b622a86ff25c9b7a378f41e6!}
{!LANG-60e9c33293f47f28275a94bb9b4caa68!}
{!LANG-b47740185c6e9a9b0632fb5cf31e3cdf!}
{!LANG-10ed69a59ba30fc92486fb5e90bd5b46!}
{!LANG-ca34b549f8f9a5d45ac198b4ea2ea749!}
{!LANG-4647a39864646a14b6388444efe7ef13!}
{!LANG-5c8d7a42338241448140aa4af624826f!}
{!LANG-3ee4c5e8e8f699b2ce34af64ae267f89!}
{!LANG-61e168855994bd9ba0fb0c3f36c1d8b3!}
{!LANG-e13082502e0a8e3c07a2e45de0466e4d!}
{!LANG-db93524578c7d1d7cb33c8d19d95aae0!}
{!LANG-b049e064571320a124f3c9938b2030b0!}
{!LANG-a331b8d0c703573eb4223aa7e55336f4!}
{!LANG-ff292d59de395e1ab065ae01e607d268!}
{!LANG-52b37f6509992b087331c5731e9fed0c!}
{!LANG-c72bba34be21e36c836e472509c91c55!}
{!LANG-2f3572b6664ef8f33d4f91413c21314d!}
{!LANG-d91a6436c3d799661507c838e656e7fd!}
{!LANG-9537ef85c410f8935e38ef91f1e2a27d!}
{!LANG-fc90958a6c04e39f6a8574ecf9f08b3d!}
{!LANG-dae4c4c3493bc34734873d49842d02fa!}
{!LANG-e14acbd7970235d28828711384b34ccb!}
{!LANG-8622f08e5db6b5a0b21193bd97184087!}
{!LANG-876c33fe033df6a424df6c0792d01e31!}
{!LANG-55194f00bddeb5d9980c349b380eba07!}
{!LANG-ee225b13f9f5d1c8a67bed62bdbe7f40!}
{!LANG-67a424e092e2a8c1b915dfb22bfa0b64!}
{!LANG-c36eb7e1064d72e47168b5df897fbda0!}
{!LANG-5eca54ff6f04e29eac9a2820ec79fc05!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-cbf647005323f6aab934735fe4d19e7c!}
{!LANG-98f3331b80becd478be5f2674f8a189f!}
{!LANG-d34d88e977d298b8bbaf0b0c4335d5e1!}
{!LANG-837e3446c07f69a0d14b7d3c3b74bbd8!}
{!LANG-3defb97e56cde84e68e7fd6a2773461f!}
{!LANG-2de05abcd345a68a7ba4cbc442bfdc02!}
{!LANG-a9ad257cf12c7b04261274e4e570eddf!}
{!LANG-7ee4db5dc0da41269a6cd67bc182d8a6!}
{!LANG-5ab0aa19b180e46e5e3563e412e742f6!}
{!LANG-529a79df7e05b8bde8a868f9c5bbe74a!}
{!LANG-88af194fd7c9d78ff5554f2aa1cd5430!}
{!LANG-b7a0035e3a3f8970d1830d8a7785ee01!}
{!LANG-8de87c30623e06ea4b69e8bf480c0758!}
{!LANG-36bc2c84beafd9e2cb0fcfdd9097b7ee!}
{!LANG-cbec4b8d9e1d1adc8e0071dbe98fb9c8!}
{!LANG-53d12e1234d0c91f3e42db7ef39d0a34!}
{!LANG-288004784e347743a599cb522731f155!}
{!LANG-ef09d22d578d94ded58663907b1c3a51!}
{!LANG-e392efca9015aa1c3ee1ca33b2e43ced!}
{!LANG-a13405135e48926cb2febc9b5ad93e4e!}

{!LANG-62f6f14bf3ec9edd5275307ad536ef9a!}

{!LANG-732e27dedfe8502cf98368cb71fc5f1c!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-292cc1742cf44f873c047c239454f1a2!}

{!LANG-8776cb0d4eb76bf32a87a02174decc6c!}
{!LANG-3742768524fbb045b6604ffe93bb7743!}

{!LANG-1869bee4f64377c54ebcc9dacb6dac74!}
{!LANG-1df37da1761ad868074d9df650ee942e!}
{!LANG-524809c75fd66fb5a2c962c4add2292b!}
{!LANG-360bd35a465e1db91d900d2fc4267e09!}
{!LANG-97baa8fbf4d07465563877741e22d5dd!}
{!LANG-5ada934e710ee3a30efb59132bf9f8ca!}
{!LANG-c47593981d9046a37fe7827c7cdf5002!}
{!LANG-09b0b4eebffb310c707cc53ddbcdab7e!}
{!LANG-5f3245c86149be16185dbdb20627484c!}
{!LANG-342d8866c6bfb43dc9ec37032366317c!}
{!LANG-db8856faf19686ad09676771f6f5f3a9!}
{!LANG-0fde2eb77dbc31c98912c027f583deaf!}
{!LANG-a43e46e2510d98b1906c31b884956290!}
{!LANG-9540fc964553f0fd01dfd98ea3a7cac7!}
{!LANG-3b87868279b1e80c81c2ff8cd847a63b!}
{!LANG-d204f09f06b87856746a0aa8bb933cd9!}
{!LANG-357ae47d65905a37f04719caacb424d1!}
{!LANG-c499980098fc26b4402660ed801f7dd4!}
{!LANG-ada82c5454b6aae0e155b558d9e717d7!}
{!LANG-114b6f72938bf95a5d151524bde75cbe!}
{!LANG-eb5276f4488977172b58864d0802a6a7!}
{!LANG-2f8ed49a45434b5ea2048a88f44b6667!}
{!LANG-b5b19153b2aa25a59114ffe8005b3626!}
{!LANG-5d59c57927a5973d2d4336da473bdd07!}
{!LANG-426f952cdac8216745b182ce62b586b2!}
{!LANG-f4d6694d08eb14749cedf3eeb8366a7e!}
{!LANG-16cad5fdc26437c1aba2d2a77517fdec!}
{!LANG-1cf834f55c452fc74cbbfc0aaa3c10a5!}
{!LANG-93e1a5f7b2592771e643e3d2bac4981b!}
{!LANG-a9232d68f34b2636eba4e3ebf728b235!}
{!LANG-31dbcd3cbd4bf763462602ec6b5624bb!}
{!LANG-51b49ef65df87e0a5b90c56420831fa9!}
{!LANG-4cdeba4ad97346ebbff2f4143454d388!}
{!LANG-450135774e7e9b881a86afacf36a0027!}
{!LANG-0270bf3e55d830ba024cdc5bab063b84!}
{!LANG-fac7b640ea7126323a03112fc0d3cbe9!}
{!LANG-7d40a50dbabd878be5c8e181095da7e8!}
{!LANG-dd5ca6e34039ebb98b80ff5ae0e767d6!}
{!LANG-82bdba83d9c750d44f4d2bd026115e76!}
{!LANG-db4a3cd800fd2ec2e63ce222375d9ba6!}
{!LANG-6b42830e04b431269f17ac8d035204f5!}
{!LANG-0a6785692cec6c5889709cbe9346cc5a!}
{!LANG-c1dc1ea9e3b52f1cdbabf0a2a7ac36f1!}
{!LANG-d4f8ad258ee0b6a36ad73acf8469bbbe!}
{!LANG-ffc7122544436eb7580ee3f8d139fa77!}
{!LANG-f67646ec54e4c1ee6210339559bbcb9c!}
{!LANG-c3f69185343ac2e05cbd7d92cad025ea!}
{!LANG-126fe1595a710d4c9c326d6669c4f823!}
{!LANG-59de45d0fbe58275f2f944c5cd03b7fc!}
{!LANG-ec47c0ab2105385c1e82f175bd23dece!}
{!LANG-75fbe2ab19d38d5062b5a768ae5e94e2!}
{!LANG-6fef489fdefdcb5188bf1394f695e5c1!}
{!LANG-7ed501160266f89a2e034f3b4a67e3ea!}
{!LANG-25d5293475e1a3edcf5abc119e798423!}

{!LANG-09f59aa4a933aa2c08cb1c0f34ba392f!}
{!LANG-732f8efb88af5d07fe6a9dad70d5492a!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-5376787290b188da9c21b8a7f79d7454!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-abddcebc42763859f67ad08e615971af!}
{!LANG-0722fe07be5cd8f2f84321d60213f199!}
{!LANG-169efea30db2b6cc39d8029350ce5a9d!}
{!LANG-7cac35e97a4c1dc6aabf88f15bc4fe30!}
{!LANG-b632b135912665d7c611cbca88c9c854!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-fba5c7b36e72f66d83acfbbc4736fdef!}
{!LANG-52b1d2ace268fc3d8214934e4ed8c207!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-0c524791d5f756aacb067d23000f1823!}
{!LANG-710ab02e8a0f39a4a0059d55d2484205!}
{!LANG-63c0ec7f23f8fe41d2a495f538b60675!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-b532dc8640514d95430d534a692a989a!}
{!LANG-f5e28d346192ae48219d16308ff0b050!}
{!LANG-a054684ffe3cddf8207de321b5019e3e!}
{!LANG-1ab4f49b86d262cd7ab4cf6526c9fdb5!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-3e87a270e05ac4a11765fe6ffc626418!}
{!LANG-9ca211f52a7124e1661c5e1a2175c653!}
{!LANG-ee376d1fd76e7440078e30efa3ee797f!}
{!LANG-140cdae161e8cc8dc3a8e67bf3be1e49!}
{!LANG-8617bc3324a891b9039b835fc1108ac7!}
{!LANG-3de98cf0f24f5b6950904d427793a134!}
{!LANG-961fc1191404c20d29e0567522117361!}
{!LANG-6a31aa3afb8d929c5de5bd5c525f8489!}
{!LANG-e81d21421d68ebd47a76f4dbc18ed8b4!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-c52f9aea3a900fa44f7646fa94df5a52!}
{!LANG-7e5c65f1c50a85df0eaecf75b61c9fe1!}
{!LANG-c70d172c4c6d93733e614a190a347880!}
{!LANG-86758b324b66f21a62cbc610f1d34a28!}
{!LANG-beb7ecc4544ea88235a85183fc61dd9d!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-26cfb057873ec3b39759f3da1692be78!}
{!LANG-b309be0669f666fb2115d38b993acff5!}
{!LANG-4a87805df36cface268dee013602518a!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-aab671ed93d0768582cddc018bbb3398!}
{!LANG-4306ab40ffdd435f00972a28228172c4!}
{!LANG-91d8f72d8d2382149b296b50fcbc6150!}
{!LANG-3c60fb69e04fa5972f0bcf879a5cb94c!}
(Așa cum a fost modificat prin Decretul Federației Ruse din 03/23/2015 nr. 161)
{!LANG-1a8a32aeb5c1a237ca3ba254d934baf0!}
{!LANG-a8549de467f919011346c89f28bb1bee!}
{!LANG-68b72fc7d4686267b0e5df0f3610769c!}
{!LANG-1aa3bf776c8f835cdaa4eb7470dbe31d!}
{!LANG-78bcecc6767906160277b854eb6d8f8c!}
{!LANG-c400ebc51bdd9c966d18f44d8d6a26c0!}
{!LANG-f3fb97ef3f9f5bc6362c74dbb8910da2!}

{!LANG-d9b0153877e5be74965977ed84249607!}

{!LANG-995a5b27eb755b7f2509faad5f218498!}

{!LANG-9c9a612434df1631068b495f7bf48723!}

{!LANG-19b20f824b5a20a741103fec89e2c281!}

{!LANG-bbaceaa3279eccdf2fe828a7e1c296b4!}

{!LANG-ed1365b8ea538cdcc3e7fc4464579c85!}

{!LANG-07ebfa850976ba4e79b69378b82229ad!}

{!LANG-f5d7ec3e02e460c2c80e6101ab8ade73!}

{!LANG-407a8d80be1d63e68f281f467305ecb9!}

{!LANG-c3cbe23d06c5867c80a38d7d4e8eb8e1!}

{!LANG-486a5c9e13c6fe41a0387a76f02179cd!}

{!LANG-5ff281c92e5845bf24ea03160cbd5df5!}

{!LANG-d74d2edb74d7759c2ad8031041b57399!}{!LANG-b92190f0b56187afc820c022cf572341!}

{!LANG-026726d1d50f7d547fc02515352238ef!}

{!LANG-658d2ac44388a6d3b1f0b02d7a27f78e!}

{!LANG-754f465612968d3b18ba9de0a7bec70c!}

{!LANG-fe6a8f8bf8700948b3dbd94a41a68e89!}

{!LANG-62108399a7ba0af384dc8d060aa2eb38!}

{!LANG-5565e112a47399564f6008a7ee616da2!}

{!LANG-8cc4e917b830e9c6882e0c638a3d621c!}

{!LANG-6869dd359fec5e9a57f7411b2fd63963!}

{!LANG-5a79db727014053e8a231ad5698fe6ad!}

{!LANG-b157cdbdaee2f3c2f6e124fc8a6c1e43!}

{!LANG-15560ed9828768228961ed5e74aee531!}

{!LANG-e90b8120a3157083dabc7ecb474856d1!}

{!LANG-82527b2347ae858cd60d8fca49375b23!}

{!LANG-efe6c62abb1e9527a0f3dba99dd8216e!}

{!LANG-d91769f3b784cb28134264c1aa1b7845!} {!LANG-a1a284b6a25797bbcb62ecf8c4c07a08!}

{!LANG-019d5c9565cf29a7c1e10346bae04982!}

{!LANG-e230a5c8e9fbd6ff0b47aa2579bcc4f3!}

{!LANG-85dd0d23003a793540743dfadf778c9c!}

{!LANG-0f7295e2e7876cfdc274f47db0fdd398!}

{!LANG-8f1534f971bdf8c0097f4b76ea7bad59!}

{!LANG-e81c70426c7db5aec80b64b33e44cf1c!}

{!LANG-721445e58f6f93ce21d5ad044cb71758!}

{!LANG-0fe277c16ac6398eb5ff11282716673d!}

{!LANG-59bcec143e9032c1f9f56876f34059c5!}

{!LANG-bd62749f27f04d8f98944c7ab5316b52!}

{!LANG-1681fb56f637c705ea66ad22748eb09b!}

{!LANG-3f99ad0887e63472b5cbb94784f4e262!}

{!LANG-6e065ad740b710717a971742b1d00a51!}

{!LANG-ce4c55a1fbe58b848ab3b49a4e450817!}

{!LANG-dd8d39933d3b2ffd85e1ad8a0e1324d6!}

{!LANG-726dbd9f5447e2b0801da66afb921fd0!}

{!LANG-8b94a47b9dc1ac35f02c42bd4067a238!}

{!LANG-5719c90900bb27698f59585f8101cce2!}

{!LANG-88c1dfc4090e744a1f5cc7a82af96ba2!}

{!LANG-0006d24d66350116c16ab9c3c798e992!}

{!LANG-bae07e861c144e626c6ab68a7c213bed!}

{!LANG-7df721bec9eb1cd3de89140fa455c6cf!}

{!LANG-e64109292fefbfe0988ca5a317f6024b!}
{!LANG-fa010d4ec04f6922c9ba5a62140f437d!}
{!LANG-a6f5149e5242145ab1038788d4b3fca8!}

{!LANG-f66ec2309d4b6d2b046b5877cf783115!}

{!LANG-84af4f2e642ed0bad945603ea5bc32d6!}
• Carta serviciului intern al forțelor armate ale Federației Ruse;
• Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse;
• {!LANG-8f4cc3947538e6d33656e52acd6f1068!}

{!LANG-cc732db4e234c75351faec9dfed2c3b4!}
• {!LANG-ae7fbbe7215004a62407cf2c2e408796!}
• {!LANG-2b1d64bf0060550c0897d24f5d7f1ff9!}
• {!LANG-75735ea5e0d413fc15ed4126218d2d39!}
• {!LANG-6cd142ddae99c20d989301b2c8017e06!}

Moscova Kremlin.
{!LANG-81ff278069a7e87f1210b00f205db05e!}
{!LANG-d2e9a486dada799cc6c2ed151954e2cf!}
{!LANG-40f28bfe903e22b3828c307316f2c5c8!}
№ 1495

{!LANG-953fec982a3d65cdbebc79a6a285bb7b!}
{!LANG-fc9c4ab70cf38636d5a1ca3b7a7159c5!}

{!LANG-82cf4ba86563cee86d5ebc35803fcf13!}

{!LANG-4be7776c66efd43920f4feca81a2e15a!}
{!LANG-6bd6d0d6600f5439f8837f0614ce44b5!}
{!LANG-23558b12d82559a9a8ae9f458ece613d!}

{!LANG-8c069804e1c4f84ac439e7bdb1372f5f!}

{!LANG-2ab9e33e86b9cf6258e797ccaa842990!}
{!LANG-8f2bdf5ee2938426bbbbf34a2281998f!}

{!LANG-74e6ddb17bc69129acc27dfad4948bdd!}
{!LANG-d11f4a2d325c90e56ad8ec6fc130bd16!}

{!LANG-64464d139b538d3a18839a76208ef2a0!} {!LANG-06b28598376b5c57b20a3516c5b3741d!}{!LANG-9f8952c32ba67b3117701212d4170a24!}

{!LANG-a427cfaab45ab213ce85e3c0d431718f!}

{!LANG-368a0224b1e96194ee0fb287806da40c!}
{!LANG-eafb90a0b60ced77a43cf3e528659d6f!}

{!LANG-5c34bd6043f165a9222ce50d079e4a15!}

{!LANG-b6e53b5474dc595e065ccf9570ed4963!}

{!LANG-c06a77b935cc97654ea48db81db089a1!}

{!LANG-d42038d546b765538b0e792f4660dcfb!}

{!LANG-4ce8d63ad37fdcb6b712123ebfc20205!}

Președinte al Federației Ruse
{!LANG-525b5bfafce14e824f9a87dcced24867!}
{!LANG-40edb1c8d76cc8faef8c19c1675018f9!}
{!LANG-55566d091acedaa8ecfd50cc9a65e315!}
№ 1039

{!LANG-20010e0a97f7d352d90cca060c78d3be!}

{!LANG-cf4b37b079cffe751132ba4af4e63b49!}

{!LANG-b8f53a16d9d9f8afffe4923b747a7cee!}

{!LANG-7bd89041cf8c99c4992a63eb83c9b2b2!}

{!LANG-22937b33748e6afafe32890ae9b9c973!}
{!LANG-db122c775f622db134ccce6c8c3fadc5!}
{!LANG-dbe4bc1a1ac632d1961c71a43fbc872c!}
{!LANG-421aace59f960f8f6666c96d3c2aeaf3!}

{!LANG-812b400c0db3ea8630b851398f056e6e!}

{!LANG-10fe5d8457e55f7e095c2969f02167b6!}

{!LANG-5761cfa57a827e9d52df125d446492d1!}

{!LANG-fc8e5db166fa25f0c775b0de560e3e87!}

{!LANG-bdb912485bb2503a0b620d3e039f6ce1!}

{!LANG-48699acb29e62063a331841d0f265f84!}
{!LANG-efcef22ad108bab10937475260fa777d!}
{!LANG-b012216c4c13aef02ee68b6209a7a009!} {!LANG-51ff400da0a123c027fbaba191ee30c6!}{!LANG-f915e4e2b5952b54e6dcd6b771da8b8d!}
{!LANG-186fc46369f77f08ab0d319822ec1eb2!}

{!LANG-6ef33e17c46385e5ae7e0c22f7393bca!}
{!LANG-992cbc49f099e0d8b136e30fd11a9ff3!}
{!LANG-6c9d16ec887039b2ebfb7bf5b378f98e!}
{!LANG-55323acc1f600d58fcb22971aca33bb3!}

{!LANG-1a77821ac625486c6acf4634651897af!}

{!LANG-3aa5ee99da780f744a0a60d2a3d0bbdd!}