Čo spája Úspešných žien? Majú mimoriadne schopnosti, môžu viesť ľudí, alebo sa úspešne oženili? A možno sú zjednotení tým, že Ženy Obchodné lídri Sa neboja, aby vedené príspevky, na rozdiel od názoru, že manažér by mal byť mužom? W. Elissa SangsterVýkonný riaditeľ spoločnosti Forte Foundation.Zapojený do propagácie žien v podnikaní, najmä s tvorbou MBA, v tejto veci je ich názor. Po mnoho rokov, Forte Vydavateľstvo publikuje materiály o ženách - prvé osoby rôznych spoločností a ponúka čitateľom radu úspešných obchodných žien o tom, ako sa pohybovať cez kariérny rebrík. Dnes ženy - generálny riaditeľ zaberá len 4% z celkovej sumy, podľa časopisu Fortune, a len jedno miesto (a nie vždy) zo štyroch na predstavenstvo predstavenstva spoločnosti patrí žene. V posledných rokoch však percento študentov MBA prekročil 1/3 a obchodné školy Náhlovok a Wharton. Vo všeobecnosti blízko rovnakého pomeru počtu mužov a žien. Miska s váhami však čoskoro nedosiahne jej rovnováhu.

Ako raz povedal vedec a vynálezca Robert Jarvik: "Lídri sú dobre známe, ktorí majú zle vyvinutý pocit strachu a ktoré nie sú vôbec znepokojujúce problémy." Sangster s prvými osobami mnohých svetových spoločností sa Sangster dospel k záveru, že vedúci predstavitelia žien sa vyznačujú niekoľkými ďalšími funkciami, ktoré budú užitočné pre karieristov akéhokoľvek pohlavia, aby si poznali:

Poznaj sám seba. Banál? - možno. TRUE? - vždy. Všetky úspešné ženy argumentujú, že, len v sebe, len v sebe, môžete hľadať perspektívy kariérneho rastu a seba-zlepšenie. Neviem, ako držať sebaanalýzu? Dotazník v časopise Cosmo alebo Horoscope nie ste pomáhajúcimi. Nájdite skúsený mentor a pripravte sa, aby ste sa kritizovali na vašu adresu.

Nebojte sa dočasne spomaliť, ale zároveň to nepreháňajte. Často úspešné ženy podnikateľov vedia, ako zhromažďovať všetky hádanky svojho života. Narodenie a vzdelávanie detí je viac výsadou žien ako mužov, a vo väčšine prípadov je to žena, ktorá musí prijať dočasnú prestávku v práci. Ale, s príkladom pred vašimi očami Marissa Meyer.CEO. Yahoo., Ktorý v roku 2012 sa stal prvou tehotnou ženou, ktorá viedla veľkú spoločnosť zahrnutú do zoznamu Fortune 500, pracujú mammies (a ocko), nemusia predstierať, že práca je ich hlavným cieľom v živote. Naučte sa postoj svojho zamestnávateľa k tomuto problému, aby sa ľahko ukradla na vysokorýchlostnej diaľnici.

Neodstraňujte pomoc. Užívanie pomoci niekoho iného, \u200b\u200bči už ide o prácu na plný úväzok alebo klinickú službu, ktorá bude dať do vášho bytu, uložíte svoj normálny duševný stav. "Nesmieme diskutovať, ale len odstránime," hovorí, že slogan jednej zo spoločností, ktoré ponúkajú upratovacie služby, ktoré sa môžu stať vaším spoľahlivým asistentom. "Nedávno, môj priateľ, ktorý drží vrcholový manažér vo finančnom sektore pripustil, že na dlhú dobu celý plat zaplatil za opatrovateľku pre dieťa," hovorí Sangster. "Avšak, s 30-ročným pracovným skúsenostiam, táto žena ešte nebratil tieto časy, pretože vďaka tomu udržala svoju úspešnú kariéru."

Kultúra je dôležitejšia ako stratégia. Sangster sa opakovane snažil počuť od tých najlepších manažérov, že úspešná kariéra závisí od toho, či by mohli správne nájsť svoje miesto v živote. Niekedy vaša pozícia, povinnosti a dokonca platu ísť na pozadí, keď nájdete takú prácu, ktorá skutočne spĺňa vaše duchovné hodnoty a presvedčenie. Počúvajte nositeľa svojho srdca.

Nečakajte na niekoho, kto ich s niekým schvaľuje na ramene a hovoria: "Čo ste dobre." Hovoríme o vašej kariére, a nie orientačný tanec v škole. Štúdie ukazujú, že veľmi často ženy čakajú na okamih, keď sú zaznamenané, v žiadnom prípade preukázať iniciatívu v tejto veci. Medzitým, že ženské úspešné ženy nájdu spôsoby, ako dosiahnuť svoje úspechy, aby sa stali verejným.

Budovať dôveru a dlhodobé vzťahy s ľuďmi. Najvyšší sprievodca z počtu žien, s ktorými Sangster sa stalo, že komunikovať, má dôraz na to. Vaša sociálna sieť datovania veľa znamená, ak plánujete vybudovať dlhodobý vzťah v podnikateľskom prostredí, kde sú potrebné väzby a kontakty, ktoré sú často zásadné na to, aby našli ziskovú transakciu alebo na úspešné partnerstvo. Niektorí muži alebo ženy sa zdajú, že sieťovanie je spojené s konverzáciami v okrajoch, ale vôbec nie je vôbec. Je to len sociálne a profesionálne aktivity zamerané na používanie kruhu priateľov a známych čo najrýchlejšie a efektívne riešiť komplexné životné úlohy. Nemyslite si, že v tomto prípade budete mať len niečo, musíte byť tiež niečo užitočné pre vašich priateľov.

Naučte sa rokovať. Ako verí Susan Fleming CabreraVýskumník Johnson.Absolvent.Školaz.Zvládaniet.Cornell.Ženy nie sú tak často, alebo nie tak efektívne, keďže muži môžu rokovať. S najväčšou pravdepodobnosťou, dôvodom je socializácia, stereotypy alebo diskriminácia. Úspešní žien obchodní lídri o tom dobre vedia. Tiež vedia, že schopnosť rokovať je dobre priaznivý vplyv na ich príjem. Cabrera sa vzťahuje na výskum, podľa ktorého bolo len 7% žien, ktoré dostali MBA, požiadali o zvýšenie platu v porovnaní s 57% mužov. Čo z toho vyplýva? A skutočnosť, že štartovacie platy absolventov MBA sú o 7,6% vyššie ako ženy.

Neplánujte vopred. Úspešné ženy Top Manažéri tvrdia, že ich najúspešnejšie kroky, pokiaľ ide o prechod cez kariérny rebrík, neboli vopred naplánované. Z toho vyplýva: Buďte vždy upozornení, ale neplánujte svoj život už mnoho rokov, pretože sa môže stať niečo neočakávané.

PrijaťMBA.vzdelanie. Mnohí úspešní vodcovia žien sa domnievajú, že to bolo školenie v obchodnej škole, ktorá sa pre nich stala zlomom. Tieto ženy získali nové zručnosti a výrazne rozšírili svoj rozsah datovania, ktorý zmenil svoju kariéru. Ako Absolvent MBA povedal raz: "Po dobu dvoch rokov štúdia som dostal toľko vedomostí, sebavedomia a rešpekt, bez ohľadu na to, koľko by som nikdy nedostal, len pracovať na mojom mieste. Teraz, s diplomom MBA, som mimo konkurencie. "

A tu je bonusUž ste si všimli, že všetky vyššie uvedené tipy sú rovnako ako ženy a muži. Koniec koncov, čo je dobré pre muža, je to dobré pre ženu. Inými slovami, ak sa voľné miesto nesúvisí s rodovými stereotypmi, čo negatívne ovplyvňuje spokojnosť z práce, je bezpečné hovoriť o rodovej rovnosti.

Pri príprave výrobku použitých materiálov z portálu mba50.com.

Foto Zdroj: Pixabay.com

Obľúbené v Ruune

ALLA CHIRIKOVA

CHIRIKOVA ALLA EVGENIEVNA - DOCTOR SOCIOLOGICKÝCH VECOVNÍKOV, Náčelník výskumníka v Inštitúte sociológie Ruskej akadémie vied.

Čo stojí za priepustnosťou mocenských štruktúr pre ženy? Rodové stereotypy alebo neochota žien sami, aby urobili kariéru v moci? Predsudky vedúcich mužov? Vlastnosti firemnej kultúry alebo konzervativizmu energetických inštitúcií? Prečo ženy jednoduchšie dosiahnuť úspech v podnikaní ako v politike? Porovnávacia analýza situácie v Rusku a Francúzsku umožnila identifikovať všeobecné trendy a vlastnosti rodovej asymetrie v energetických štruktúrach oboch krajín.

V posledných desaťročiach sa spory neprihlásili o prečo v najvyššej hierarchii moci po celom svete tak málo žien. Podľa analytikov je zastúpenie žien v vedúcich pracovných miestach vo výkonnom orgánu v priemere v rôznych krajinách sveta na úrovni 8-10%, a len v Škandinávii je toto číslo výrazne vyššie a je 25-40%. V parlamentoch sú ženy prezentované lepšie ako vo výkonnom výkone, ich podiel sa líši od 21,2% v Európe na 41,4% v Škandinávii. Tradične sú rodové výskumníci naklonení interpretovať túto skutočnosť prítomnosťou "skleneného stropu", na prekonanie, ktoré ženy nie sú ľahké. Existuje "sklenený strop" v Rusku a vo Francúzsku, a ak existuje, čo je to a koľko prekonať?

V Rusku, podľa registra štátnych pozícií spolkových zamestnancov, muži na prelome storočia obsadili 94% vyšších, 85% hlavných a 68% vedúcich pozícií, zatiaľ čo ženy boli na pozíciách, ktoré nepredpokladali rozhodnutie robiť. Skupina "senior" pracovníkov, zastúpená hlavami neprijateľných štrukturálnych divízií, ich zástupcov, konzultantov a poradcov, polovicu pozostával zo žien. Aj vyššie, podiel žien v "najmladšej" skupine, kde dosiahli 80,6%. Za posledné desaťročie sa zastúpenie žien v štruktúrach ruskej vlády trochu rozrástlo. Avšak, hovoriť o zmene súčasnej objednávky, keď ženy prevládajú na spodných poschodiach vlády a ich počet klesá, pretože sa pohybuje pozdĺž hierarchického schodiska, zatiaľ čo predčasne.

Ústredné subjekty Ruskej federácie v rámci všetkých regionálnych rozdielov sú vo všeobecnosti opakované trendy, ktoré sa konsolidovali na federálnej úrovni.<Очень долго> Podiel žien v štruktúrach regionálnej sily zostal nezmenený, vo výške 6-9%. Na mestskej úrovni sú ženy prezentované lepšie ako regionálne. Medzi starostom miest, ich podiel však nepresahuje 8-10%. Francúzsko pozdĺž rozsahu zastúpenia žien v legislatívnej právomoci zaberá strednú situáciu medzi krajinami severu a južnej Európy. V 2000S Podiel žien sa výrazne zvýšil v Parlamente (18,5% v roku 2009 v porovnaní s 12,5% v roku 2002), v reprezentatívnych orgánoch miestnej úrovne, ako aj na vysokých pracovných miestach v exekutíve. Napriek tomu, že ženy sú široko zastúpené medzi štátnymi zamestnancami (58%), len 12% z nich je v vedúcich pracovných miestach. V tejto súvislosti vzniká otázka: Čo stojí za priepustnosťou mocenských štruktúr pre ženy? Rodové stereotypy alebo neochota žien sami, aby urobili kariéru v moci? Predsudky manažérov človeka alebo túžba zabrániť ženám na vedúce postavenie? Vlastnosti firemnej kultúry alebo konzervativizmu energetických inštitúcií? Keďže podobné javy sú pozorované v rôznych krajinách, rád by som pochopil, ktoré z uvedených prekážok sú čisto národný fenomén, pretože konajú v rôznych politických systémoch a koľko je prekonané.

Snažili sme sa nájsť odpovede na otázky stanovené v štúdii, počas ktorého boli porovnávané dva národné prípady - ruština a francúzština. Porovnávacia analýza rozšírila hranice štúdie, umožnila identifikovať všeobecné trendy a vlastnosti rodovej asymetrie v energetických štruktúrach oboch krajín.

V rámci našej štúdie sa ruský prípad považoval na príklad dvoch regiónov: Tambovský kraj a Perm región. V priebehu štúdie boli rozhovory prevzaté z vodcov žien regionálnej a mestskej úrovne vládnych, personálnych správ a regionálnych expertov. Voľba základných subjektov Ruskej federácie ako výskumnej oblasti bola určená polaritou regiónov. Tambovský kraj - poľnohospodársky región s tradičnými patriarchálnymi štruktúrami. Ekonomicky je to slabé územie v závislosti od príjmov z federálneho rozpočtu. Permická oblasť má naopak bohaté prírodné zdroje a diverzifikované hospodárstvo. Medzi základnými subjektmi Ruskej federácie je región známy pre rozvinutú politickú kultúru a demokratické tradície. Pre všetky rozdiely medzi regiónmi majú dobre známej podobnosť, pokiaľ ide o zastúpenie žien v moci: v Tambovskom kraji a Perm regióne, ženy zaberajú zodpovedné príspevky vo výkonnom orgáne, ale slabo zastúpení v regionálnych parlamentoch. Ruské údaje boli porovnané s materiálmi rozhovorov získaných vo Francúzsku u žien politikov, ako aj mužov, vedúcich administratívnych a strana štruktúr.

Účel štúdie Pozostával v štúdiu skutočných postupov na podporu a konsolidáciu žien v seniorských usmerneniach v systéme výkonnej a legislatívnej moci v Rusku a Francúzsku. Samostatne analyzoval štýly vodcovských mužov a žien v moci a podnikaní. V Rusku bol predmetom štúdie regionálnou úrovňou vlády, štátna moc bola analyzovaná vo Francúzsku. Zistenia štúdie boli navrhnuté na základe materiálov pohovov autorských práv, ako aj analytických materiálov získaných francúzskymi a ruskými výskumníkmi v rôznych rokoch.

Ciele výskumu

V priebehu štúdie sme analyzovali nasledujúce procesy:

a) Analýza typov kariérnej propagácie manažérov žien vo výkonnej a legislatívnej právomoci rôznych úrovní v Rusku a vo Francúzsku;

b) analýza a opis prekážok pre podporu žien pri moci v príklade Ruska a Francúzska;

c) Odhad rozlišovacieho štýlu vedenia v oblasti moci a podnikania medzi mužmi a ženami v Rusku a Francúzsku.

Zdrojové parcely, informačné základne a výskumné metódy

Charakteristickým znakom tejto štúdie je túžba identifikovať všeobecné a špeciálne trendy na jeseň a konsolidáciu žien na najvyšších pracovných miestach v systémoch výkonnej a legislatívnej moci v Rusku a vo Francúzsku. V procese práce boli použité dva typy analytických údajov: materiály oficiálnej štátnej a regionálnej štatistiky; Rozhovory s výkonnými a legislatívnymi vodcami žien. Ruská situácia bola analyzovaná na materiáloch 45 rozhovorov o autorských právach v dvoch ruských regiónoch. Francúzsky prípad bol skúmaný na výskumných materiáloch, ktoré predtým vykonávali francúzski vedci, ako aj 12 rozhovorov o autorských právach Natalia Lapina, jedného z účastníkov projektu vo Francúzsku (Paríž).

Myšlienka štúdie bola založená na predpoklade, že oficiálne štatistiky vám umožní zaznamenávať procesy, ktoré sa uskutočňujú v orgánoch na úrovni makro, zatiaľ čo pohovory s materiálmi umožňujú vyhodnotiť mikroút vniknúť do vstupu a drží ženy v moci.

Využívanie techniky hlbokých rozhovorov poskytlo možnosť zvážiť procesy z vnútra prebiehajúceho; Posúdenie, koľko trendy pohľadu v štatistických materiáloch sa odráža v subjektívnych hodnoteniach respondentov.

Zároveň by sa mala venovať pozornosť metodickým obmedzeniam tejto štúdie, čo bolo ťažké vyhnúť sa predovšetkým v dôsledku nerovnakej dostupnosti respondentov v Rusku a vo Francúzsku. V dôsledku toho bol ruský prípad študovaný pomocou príkladu regionálnych orgánov, zatiaľ čo vo Francúzsku sa uskutočnili rozhovory s politikmi a štátnymi zamestnancami, ktorí predstavujú najvyššiu úroveň moci (nižšia komora Parlamentu a ministerstva). Okrem toho, podľa jeho objemu, materiály poľa študovanú vo Francúzsku sú horšie ako ruština, v dôsledku čoho ďaleko od všetkých skúmaných otázok sa podarilo získať úplnú úroveň porovnaní.

Hĺbková metóda pohovoru Povolené vybudovať konverzáciu s respondentmi, maximálne uvedené nielen ciele štúdie, ale aj záujmy a príležitosti sám osobe, ktorý súhlasil s pohovorom. Podľa stylistiky reči, cieľovej orinette štruktúry, pohovor sa umožnilo čo najviac obmedziť systém významov týchto osôb, s ktorými sa vykonáva. Podobný typ pohovoru, v ktorom sa rozlišujú bloky základných tém, umožňuje maximalizovať výhody respondenta, pretože to považuje za to nielen ako "osoba informovaná", ale aj ako odborník v oblasti problému študovať. Napriek možnosti odchýlky od schémy rozhovoru sme sa snažili získať tieto odhady čo najviac, čo bolo zásadne dôležité v štúdii štúdie.

Pri analýze rozhovorov o materiáloch sme použili nielen model "písania pozícií" respondentov, ale tiež sa pokúsili analyzovať rozmanitosť prístupov. To umožnilo vidieť problémy podľa štúdia v komplexe a odhadnúť hranice variability študovaných situácií a pozícií.

1.1. Napájanie v moci: nehoda alebo kariérny projekt?

Medzi výskumníkmi ruských orgánov je zavedenie spoločné, že povolanie vedúcich pozícií je určená blízkosťou povereného osôb prvého osôb orgánov. V dôsledku toho, aby sa dostali do moci, osoba nestačí na to, aby mala profesionalitu, ale je to potrebné, najprv pochopiť, že čaká na prvú osobu od neho, a po druhé, zachovať lojalitu tímu, aj keď Je presmerovaný s vlastnými nápadmi.

Je to stanovisko skutočného stavu záležitostí? Ako sa dnes ženy ukážu, aby boli na najvyšších príspevkoch v moci? Je ich kariérna podpora v dôsledku vedomej voľby alebo dôsledkom riešenia prijatého na vrchole? Čo poháňa ženy, keď súhlasia s tým, že vezme vodcovia v moci: Ambície alebo túžba, aby sa ich vlastné podnikanie dobre dokázali, dokazujú sami a iným, že sa nedostanú horšie ako muži? Ako sa líšia modely propagácie žien v vedúcich pracovných miestach v Rusku a Francúzsku?

Analyticky, založené na materiáloch rozhovorov, aspoň tri možné modely propagácie žien v ruských a francúzskych orgánoch možno prideliť: \\ t model postupného rastu, padákového modelu, dedičského modelu.Prvé dva modely sú bežné v Rusku aj vo Francúzsku, tretí model je charakteristický pre francúzsky prípad. Prvý model - model postupného rastu Je implementovaný ako vo výkonnom výkone, ako aj v legislatívnom (reprezentatívnom) výkone. Vnútri výkonného programu zahŕňa postupné dobytie vplyvov vplyvu z dôvodu profesionality a efektívnosti krokov riadenia. Podmienkou jeho implementácie je úspešná a dlhá skúsenosť s prácou vo výkonných štruktúrach. Žiadateľ, ktorý sa pohybuje v rámci postupného rastu modelu, zvyčajne závisí od výberu vodcu a nepreukazuje kariérnu horlivosť, aj keď existujú výrazné úspechy. Iniciatíva vyšších manažérov nie je nikdy náhodná, a rozhodnutie o vysokej schôdzke by malo byť "zarobené" počas predchádzajúcich činností. "Každý nový pohyb horizontálne alebo vertikálny bol vždy nasledoval iniciatívnu ponuku zvonku. V zásade pod vedením. Ale na prázdnej ponuke miesto neprijme. Počas môjho života som začal s vyššou pozíciou, a potom postupne predtým, ako to rastie. Zakaždým, keď som sa pozrel na seba ďalšie krok. "- podpredsedník hlavných mestských poznámok v rozhovore.

Tento model sa vykonáva aj v rámci legislatívnej moci. V tomto prípade sa kariéra vykonáva postupne - "Krok za krokom".

Vo Francúzsku je model postupného rastu aj dopytom. Hovoríme o kariére profesionálov, ktorí sa pohybujú cez kariérny rebrík v exekutíve. Na rozdiel od ruských žien však francúzske ženy majú vedomú kariéru orientovanú stratégiu, ktorá sa dá implementovať vďaka jasne existujúcim mechanizmom výberu a propagácie vo verejnej službe. V reprezentatívnom výkone sa implementuje postupný model rastu pomocou mechanizmu rozšírenia. Tento mechanizmus sa ukáže, že je účinný pre ženy, ktoré predstavujú štruktúry občianskej spoločnosti. Medzi nimi sú v sociálnej sfére pomerne niekoľko ľudí (lekári, učitelia, zdravotné sestry, sociálni pracovníci, pedagógovia). Po prvé, aktivisti postupujú v rámci politických strán a verejných organizácií, zvolených na miestnych a regionálnych voľbách a počas úspešných okolností sa neskôr stali poslancami Národného zhromaždenia alebo Senátu. Takto P. Cresson, zástupca Národného zhromaždenia Francúzska z francúzskej socialistickej strany: "Aby sme neboli sklamaní v politike, je lepšie začať svoju politickú kariéru" z nižšie ", z malých vecí. Spočiatku som bol členom obecnej rady (od roku 1977), potom námestník primátora. Prešiel som dlhú cestu predtým, než sa moji účastníci spolupracovníci požiadali, aby som stanovil kandidatúru pre parlamentné voľby ". Mechanizmus nominácie predpokladá, že politická kariéra sa vykonáva pomaly - za pätnásť - dvadsať rokov.

Druhý model - parašutačný model - Vypracované na zapojení kandidátov na vysoký post vo výkonnom orgáne zvonku. Navrhuje prítomnosť rozvinutého sociálneho kapitálu vo forme väzieb a datovania, ako aj skúseností v oblasti riadenia alebo uznania verejnosti. Na rozdiel od postupného rastu modelu sa tento model vyznačuje rýchlosťou implementácie. V Rusku je podmienka "padáku" na vysokej polohe je dôvera s prvými osobami. Je to tak pre ministerských pracovných miest v ruskej vlády ministrov žien, ktorí sú oboznámení<тогдашнему> Prezident D. Medvedev pre spoločnú prácu na národných projektoch. V regióne Perm<теперь уже бывший> Guvernér O. Chirkunova vymenovaný na ministerské miesta žien, ktoré mu boli známe v spoločnej práci v obchodných štruktúrach. V modernom Rusku je "Paragibuting" v výkonnej silu podniku celkom bežné. V povolení na území zohrávala hlavná úloha skutočnosť, že guvernér urobil kariéru v podnikaní. Kolegovia, ktorí sa ukázali ako v predchádzajúcej práci, pozval, aby pracoval v moci, napriek tomu, že nemali skúsenosti v oblasti energetických štruktúr.

Vo Francúzsku sa tento termín často používa vo vzťahu k výkonnému konaniu. destináciaZatiaľ čo parašuting znamená návrh na spustenie vo voľbách, počas ktorých je kandidátske víťazstvo prakticky zabezpečené. Formálne je vymenovanie na vysoké post vo výkonnom orgánu otvorené pre ženy, ktoré boli ukončené prestížne vzdelávacie zariadenia, ako je Národná škola správy alebo Polytechnická škola, ktorá pripravuje najvyšší pracovník systému verejnej správy. V praxi však neformálne vzťahy zohrávajú veľkú úlohu v procese menovania (priateľstvá; vstup do úzkej tabuľky prvej osoby). Francúzska elita sa výrazne líši od ruského. Po prvé, segment Štátnej elity vo Francúzsku je homogénny, ktorý je zabezpečený podobnými podmienkami socializácie, vzdelávania a kariérnej podpory svojich zástupcov. Po druhé, profesionálny a sociálny kapitál vo Francúzsku by mal byť podporovaný kapitálovou politickou. "Urobte politickú kariéru mimo strany, -uznáva, že žena politik , - takmer nemožné ". Týmto spôsobom, S. Royal, kandidáta na prezidentské voľby (2007) z FSP, prišiel do veľkej politiky.<…> Minister spravodlivosti R. Dati. Ženy sami uprednostňujú túto cestu k veľkej účasti politiky vo voľbách, však odborníci zdôrazňujú jeho nespoľahlivosť, pretože vymenovanie vždy závisí od rozhodnutia mužov v moci.

Model dedičstva Predpokladá, že politický kapitál je prevedený v rodine alebo jej blízkych priateľov. S ohľadom na ženy, tento model propagácie funguje najmä vo Francúzsku. Tu patriaci rodine notátorov umožňuje dedičovi buď volení na miestne, regionálne alebo národné voľby, alebo ho odhaľuje cestu k výkonnej moci. Na politických dedičov, ktorí sa zisťovali odborníci<бывшего> Minister zdravotníctva a športu R. BAR<-Наркен>, ktorého otec bol zástupcom;<бывшего> Prvý tajomník FSP, teraz starostom Lille M. Try, dcéra slávneho francúzskeho socialistického J. Delora; Syn prezidenta N. Sarkozyho, ktorý urobil kariéru vo vnútri Soyuz pre pohybu ľudí. Model dedičstva v modernom Francúzsku, ako analytici zvážiť, sa uplatňuje menej a menej. Politika sa zvyšuje, ak využívame vyjadrenie P. Rosanvalonu, podielu "ženských jednotlivcov", ktoré sa pohybujú na vysokých príspevkoch výlučne vďaka ich obchodným vlastnostiam a nepodporujú najbližšie prostredie alebo rodinu.

V Rusku, kde sa nedávno objavili nové politické inštitúcie, vzor dedičstva sa vytvorí. Avšak, proces prevodu zástupcov elitnej autority je zdedený. To je to, čo človek respondentov premýšľa o tom: "Mnohé zóny vplyvu sú zdedené. Nepovolím priezvisko. Ale presne vieme, že v regionálnej Dume je zástupcom, ktorý udržiava významnú časť podnikania v automobile, jeho synovec je zástupcom mesta Duma. City Duma Máme "sirothanage". Vplyvná otcovia sedia v regionálnej dume a synov alebo synovcov - v mestskom jazyku. Preto sú vybudované celé siete, vďaka ktorej sa udržiava moc ". Na rozdiel od Francúzska, v Rusku je model dedičstva najčastejšie implementovaný na mužskej čiare, zatiaľ čo ženy uprednostňujú obchodné politiky. Avšak prípady dedičstva na ženskej línii sa zaznamenávajú, hoci dnes je to rarita, a hovoríme o dedičstve politického kapitálu, nie pozíciu.

Analýza monitorovania materiálov naznačuje, že v Rusku, v prvom rade, zložky žien zostávajú náhodné a po druhé, kariérny rast nie je výsledkom účelného úsilia samotných žien, ale dôsledkom rozhodnutia vedeteľa, najčastejšie muža . Závislosť kariérového rastu sily z priameho dohľadu je taká veľká, že vlastné úmysly žien sa jednoducho nezohľadňujú. Situácia sa často vyvíja takým spôsobom, že úlohy nie sú oprávnené odmietnuť šéf. Nemenej dôležité pre ženu nie je len autoritou hlavy, ale aj vnútorné pochopenie týchto funkcií, ktoré sa bude musieť vykonať nový príspevok. Ženy, ktoré dosiahli úspech v rámci postupného modelu rastu, často hovorili o rozhodujúcej úlohe profesionálnych vlastností, ktoré im pomohli poraziť súčasnú prax vymenovania. "Stropný strop" existuje v moci, ale neurobil som to špeciálne dierovanie. Prišiel som pracovať ako vyrážka člena mestskej administrácii, postupne som si vytvoril svoju cestu k zástupcu vice-starosta, hoci to nebola konkrétne taká úloha, všetko fungovalo. Muži, spravidla, sa odporúčajú pre pozície vodcovstva. Preto žena, ktorá má byť vo vysokom poste, musíte byť naozaj profesionálom. "- Vice-starosta verí. Avšak, ako keby samotné ženy trvali na dôležitosti odborného kapitálu, nie je možné zabudnúť na svoje osobné kvality a výsledné vzdelávanie. Ruské regióny za posledné desaťročia žijú v stave neistoty, a to zase robí zvýšené nároky na zručnosti prognózy. Výskumné materiály ukazujú, že títo žien, ktorí nemajú silný charakter, odbornú zvedavosť a tendenciu riešiť ťažké úlohy, nemôžu byť držané v moci, aj keď sa im podarilo vzrastať s vysokým krokom v hierarchii autority.

V Rusku je ťažké hovoriť o prevahe určitého modelu propagácie na moci. Napriek tomu zdôrazníme tri určujúce body:

1. K dnešnému dňu, byrokratická dráha dominovala byrokratická cesta k vrcholu, či ide o postupné pestovanie kandidátov na vysoké miesta v rámci byrokratických štruktúr alebo koordinácie v nich. Výsledok takejto politiky, ako mnohí výskumníci zaznamenali, v Rusku 2000s. Bolo to posilnenie pozícií byrokratického segmentu elity.

2. Jedným z najviac charakteristických vlastností Ruska je prechod na silu podnikateľských zástupcov. V blízkej budúcnosti tento trend pravdepodobne získa ďalší rozvoj, pretože podpora úspešného personálu z podnikania do energetických štruktúr posudzuje súčasné ruské vedenie ako spôsob, ako vyriešiť problém pracovného deficitu.

3. Strany v Rusku sa nezmenili na efektívny sociálny výťah. V našej štúdii táto funkcia odhalila mimoriadne jasne, ak len preto, že zástupcovia výkonnej zložky orgánov boli hlavným cieľom našej štúdie, ktorá nie je vytvorená na politickom princípe. V perspektíve sa táto situácia môže zmeniť, pretože Úrady sa vynaložia úsilie o zmenu strán do vertikálnych kanálov mobility. To by sa malo považovať za nový postup nominácie na post guvernéra kandidátov zo strany, ktorý získal regionálne voľby, ako aj vytvorenie "zjednoteného Ruska" svojej personálnej rezervy.

Vo Francúzsku, spočiatku na pokroku na vysokých pracovných miestach v politike pôsobil neformálne mechanizmy (priateľské, rodinné spojenia, vstup do úzkej tabuľky prvej osoby). S prijatím zákonov o rovnakom prístupe k ženám a mužom vo zvolených a verejných stánkoch sa začali byť schválené formálne mechanizmy na podporu žien v politike a moci. Dnes vo Francúzsku súčasne existujú rôzne sociálne výťahy. Niektorí odborníci tvrdia, že najúčinnejšia z nich je verejná služba, motivujúca jej postavenie skutočnosťou, že základným princípom štátnej služby je rovnosť v propagácii na kariérny rebrík pre mužov a ženy. Táto práca je potvrdená štatistickými údajmi: v roku 2005, 61% žien a 39% mužov bolo prijatých pre hospodársku súťaž verejnej služby. Iní sa nazývajú Ústavu politických strán ako najlepší spoločenský výťah.

Ak porovnáte propagáciu žien na moci v Rusku a vo Francúzsku, prideľuje sa tak náhodne a rozdiely. Rovnako ako v Rusku, vo Francúzsku, väčšinou cesta žien v úradom je založená na scenári "dlhá kariéra". Dôkazom toho je skutočnosť, že priemerný vek žien zástupcov dolnej komory francúzskeho parlamentu podľa odborníkov je vyšší ako vek mužov. Ak hovoríme o rozdieloch, potom hlavná vec je, že francúzske ženy vykazujú väčšiu činnosť pri budovaní svojej politickej kariéry, a ich propagácia, sú menej závislí od mužov. Podiel žien, ktoré prichádzajú k politike prostredníctvom aktívnej práce v organizáciách občianskej spoločnosti a štruktúrach strán, považuje francúzsky expert, sa zvýši. To prispieva k novým právnym predpisom o voľbách a proporcionálny systém hlasovania prijatý na regionálnych a miestnych voľbách. "Podpora žien v politike je postupný rast. Čím viac žien bude sedieť v obecných a regionálnych radách, tým viac žien sa objaví v politike, a to v budúcnosti bude viesť k voľbám nových poslancov žien na Národné zhromaždenie ", "verí jedného z francúzskych respondentov.

Ruské ženy robia svoju kariéru náhodne, nemajú výraznú pripravenosť bojovať za svoje miesto pod slnkom. Absencia inštitucionálnych podmienok zaručujúcich zastúpenie žien v legislatívnej právomoci vedie k tomu, že je to táto oblasť moci, ktorá je najviac uzavretá pre ženy. Avšak, ženy, ako sú ruská spoločnosť ako celok, vnímajú súčasnú situáciu ako neprijateľné. Prieskum organizácie "Svetový verejný-opinion.org" (2008), ukázalo, že v Rusku len tretina obyvateľstva (35%) považuje za veľmi dôležité, aby ženy mali práva, plne rovnaké s mužmi a 17% verilo, že to nie je príliš dôležité (na porovnanie, vo Francúzsku, Názory boli distribuované nasledovne: 75% a 2%). Čiastočne, preto sa ruské ženy ešte nepodarilo zmeniť situáciu a zvýšiť úroveň jeho zastúpenia v štruktúrach moci.

1.2. Bariéry na spôsobe propagácie žien pri moci

Francúzski a ruskí výskumníci, analyzovaní prekážok pre podporu žien pri moci, zamerať sa na zachovanie kultúrnych a rodových stereotypov v spoločnosti a sociálno-psychologické obmedzenia žien, ktoré im bránia v tom, aby robili svoju kariéru. Ako dôležité myšlienky spĺňajú skutočné praktiky? Čo o tom premýšľajú ženy? Chcú držať najvyššiu pozíciu v moci?

Analýza, ktorú vykonali USA, nám umožňuje povedať, že tie, ktoré boli identifikované v predchádzajúcich štúdiách, vrátane. V našich vlastných, nápady, že je provokuje uzavretím energetických štruktúr pre manažérov žien, by mali byť na jednej strane rozšírené, na strane druhej, prehodnotené pod vplyvom zmien vyskytujúcich sa v štruktúrach moderných ruských orgánov. Bariéry sily sa môžu líšiť a zhodovať, ak ide o dve úrovne moci: reprezentatívne a výkonné.

Reprezentatívna moc. V Rusku, ak budete sledovať materiály pohovoru, najzávažnejšie prekážky pre ženy vo voľbách regionálnym legislatívnym orgánom sú: \\ t

Vysoká úroveň hospodárskej súťaže;

Slabé zastúpenie žien v podnikateľskej elite regiónu;

Non-formovanie kanálov na podporu žien v legislatívnej právomoci;

Sociokultúrne stereotypy volebného správania voličov;

Slabá činnosť samotných žien.

Najzávažnejšia bariéra na podporu žien v legislatívnej právomoci regionálnej úrovne, podľa ženských zástupcov a odborníkov, je konkurencia z mužov zapojených do podnikania a majú vážne finančné zdroje. To je to, čo o tom práve naši respondenti pracujú v regionálnom parlamente. "Malo by sa zrejmé, že legislatívne zhromaždenie je konkurenčné prostredie, klub vplyvných ľudí. Poslanci sú schopní nájsť v ňom. Okrem legislatívy sa tu vyriešili mnoho otázok. Transakcie sa rodia vzájomne zaujímavé obchodné projekty. Slabní hráči tu nebudú povolené, nemajú záujem o nikoho. " Platnosť tejto pozície potvrdzuje skutočnosť, že v roku 2000. \\ T Sociálne zloženie legislatívnych zhromaždení v Rusku sa výrazne zmenilo: zostávajú zástupcovia sociálnej sféry (lekári, učitelia, sociálni pracovníci) a ich miesta prijali zástupcovia podnikania dnes od 65 do 85% poslancov. Situácia, v ktorej zákonodarca odráža štruktúru podnikateľskej elity regiónu. Z toho vyplýva, že zatiaľ čo ženy sa nestanú významnými ekonomickými aktérmi regionálnej úrovne, stačí prejsť na regionálnu legislatívnu právomoc. Toto stanovisko zdieľa Tambov Expert V. Penkov: "Poznať štruktúru malých a stredných podnikov, môžem povedať, že až do aktívnej návštevy žien v podnikaní nebudú mať politický vplyv páky. Je nepravdepodobné, že by spontánny príchod žien v politike ".

Zároveň sa posuny už prebiehajú: ženy sú prítomné v podnikaní av politike, avšak v malých mestách, kde je úroveň hospodárskej súťaže nízka. Či sa tento proces rozšíri v perspektíve regionálneho kapitálu, a potom, čo im regionálne parlamenty ukážu čas: "Dnes sa už začal proces vstupu žien do podnikania a moci. Vezmite predsedovia a zástupcov mestských rád. Medzi predsedami okresných rád žien Bolo to dosť veľa, ale ich stav je malý. Boli tam povolené len preto, že je to nekompetitívny výklenok pre mužov ", je presvedčený profesorom Tambovom Štátna univerzita Politický vedec D. Selzer.

Rovnako dôležitý faktor pre Rusko je zníženou politickou činnosťou samotných žien, na ktorých N. Bayandina trvá na vedúceho oddelenia interakcie z média legislatívneho zhromaždenia Perm územia: \\ t "Ženy sami nevykazujú správnu činnosť. V regióne neexistujú žiadne výrazné aktívne ženy. Perm Region - Priemyselný región, v čele všetkých dôležitých podnikov, boli vždy muži. S príchodom podnikania sa táto tradícia začala postupne rozmazaná, ale stále silná. Ženy ešte neukázali a nepreukázali elitu, ktorú môžu byť hodní hráči, vrátane politiky. ".

Znížené zastúpenie žien v regionálnej legislatívnej právomoci je často vysvetlené rodovými stereotypmi voličov, vrátane. Ženy, ktoré nie sú pripravení hlasovať o politici žien. Neochota umožniť ženám na moci z voličov Niektorí odborníci majú tendenciu interpretovať závisť úspechu iných ľudí a duševných obmedzení ženských voličov. "Voliči sa aktívne zapájajú do volieb - ženy. Sú to prvý, ktorí hodia ženy zo zoznamov. Motivácia odmietnutia je odlišná a spravidla iracionálna. Po prvé, po druhé je podráždenie z úspechu niekoho iného, \u200b\u200bpo druhé, dámske publikum, ktoré poskytujú rozhodujúci vplyv na výsledky v komunálnych voľbách, pozostáva z ľudí vo veku od 35 do 60 rokov. Propagácia žien v politike nie je zahrnutá do ich hodnotového systému. Ženy teda odmietajú vybrať ženy. Biologická podlaha sa stáva "stropom" v politike "- V. Penkov pokračuje vo svojich odrazoch.

Silná prekážka pre podporu žien v politike a moci sú obmedzené náborové kanály na legislatívnu moc. Party kanály stále nefungujú, hoci samotná strana, a najmä "strana sily", nárokujú stav "elitných inkubátorov". Slabé zostáva takýmto kanálom ako verejné organizácie. Nebol vytvorený mechanizmus zapojenia do právneho orgánu žien so skúsenosťami v mestskej dume. Prečo sa to deje? Podľa respondentov, strany a sociálne hnutia ešte nie sú zapojené do pestovania vodcov žien. "Úloha rastúcich lídrov a propagácia v autorite verejných združení žien nevykonávajú. Nevidím ich takýto cieľ. Máme v deväťdesiatych rokoch. Boli tu počuteľné organizácie, zaoberali sa na miestnej úrovni riešením sociálnych problémov. Ale úlohy rastu svojich vodcov pred nimi neboli nastavené. Veľmi vážnym problémom je rastúci ženský pohyb. Nemáme mladých vodcov. "- T. Margolin, autorizovaný ľudskými právami v regióne Perm. Podobné odhady zneli politické strany. Účastníci štúdie poznamenali, že ženy sú zapojené do strán, spravidla vo fáze predvolebná kampaňAle potom z neznámych dôvodov vo finále, preteky nespadajú. "Ak analyzujete zoznamy, ktoré boli ponúkané vo voľbách poslancov regionálnej Dumy na proporcionálnom systéme, potom ženy boli viac než dosť. Boli vyhlásené za prvok prvkov kampane v zoznamoch LDPR, komunistickej strany, zjednoteného Ruska, vlasti. Ale akonáhle to prišlo počítať kurčatá na páde, niektoré roostery sa ukázali byť v zozname., "povedal odborník.

Dá sa predpokladať, že časom, strana a verejné organizácie vykonajú funkciu sociálnych výťahov. Zvlášť dnes sú strany, vďaka ktorému sa ženy pohybujú do moci. "Zdroj strany sa stáva čoraz významnejší, toľko žien sa dnes pripoja na párty. Najjednoduchšie pre ženu pokročiť v rámci demokratickej strany. V EP alebo LDPR, iné zásady, aj keď majú viac žien, ktoré sú dnes zvolené do štátu DUMA. Ženy v párty nie sú ľahké. Napríklad v našej Perm, pôvod vzniku EP mali jednu aktívnu ženu, ale vedenie strany sa teraz postupne argumentuje ", "hovorí jeden z respondentov. Niektorí účastníci štúdie neskrývajú, že pre nich sa práce v konštrukciách strany môžu stať "náhradným letectvom" v prípade zlyhania vo voľbách. "V párty, rámec pre ženy rozširuje, hoci v riadiacich orgánoch žien trochu. Zdá sa mi, že ženy v párty ľahšie ukázať sa a pohybujú sa. Dokonca som sa rozhodol pre seba: ak sa nabudúce nepohnem v dopredu vo voľbách, urobím párty stavby, a potom pôjdem do zbierky Zemstva, " - hovorí hlava okresu.

V budúcnosti sa strany stávajú otvorenými ženami, je potrebné, aby dôkladnejšie regulovať svoje činnosti, uplatnenie niektorých odborníkov. "Musíme vytvoriť prísne legislatívne podmienky pre politické strany, ktoré by sa mohli stať skutočným mechanizmom. Koniec koncov, keď nastane prvý desiatok zoznamu kandidátov zo strany, ženy sú prakticky predložené. Pohyb v dávke podnikania sa vo svojej ceste žien, ale ako muži z rozpočtovej sféry, ktoré nemajú potrebné zdroje. Vyžaduje znenie jasnejších podmienok žien pri moci. "- Uvedená Magolina je presvedčená. Treba však uznať, že v kontexte Ruska sa však invázia štátu v činnostiach strán a nekomerčných organizácií dnes stal vážnym problémom. A preto je nepravdepodobné, že dodatočná regulácia ich činností považuje za recept na zapojenie žien v sociálno-politickom živote.

O potrebe vykonať právne predpisy, ktoré zabezpečujú rovnaký prístup mužov a žien do voliteľných pracovných miest, ostatní účastníci štúdie. Zároveň však respondenti nemali všeobecnú víziu opatrení, ktoré by mohli byť prijaté. Zisťovaní politikov a odborníci sú väčšinou priaznivci legislatívneho zavedenia kvót. Niektorí dokonca veria, že v praxi môže toto opatrenie viesť k zhoršeniu kvalitatívneho zloženia legislatívneho zhromaždenia. "Existuje možnosť zvýšiť ženy v zoznamoch strán, ale preto sa nevyhýbajú kvóte. Môžu to byť smernice o domácnostiach. Ale s formálnym citátom, kvalitatívne zloženie poslancov zjavne trpí. Preto som proti - vyjadruje svoj názor jeden z mužov.

Silná prekážka pre podporu žien vo vyšších pozíciách v moci je nedostatok mechanizmu v modernom Rusku, aby nominovali politici, ktorí urobili kariéru na tráchoch, najmä mestskej úrovni. V dôsledku toho sa ženy so skúsenosťami s politickými činnosťami na úrovni mestskej úrovne nemôžu prejsť na úroveň regionálnych orgánov. Existuje logická otázka: Prečo sa to stane? Odborníci sa domnievajú, že pre takýto prechod, ženy nemajú iniciatívu. Ale poslanci žien z mesta Duma zdôrazňujú, že regionálna duma - "Toto je klub bohatých ľudí"Kde je pre nich zatvorená cesta.

Všeobecne platí, že v ruských regiónoch zostávajú pre ženy v regionálnom parlamente najťažšie. Stačí povedať, že len jeden zástupca ženy sediaci v regionálnom parlamente Tambovského regiónu a Perm územia. Mesto Reprezentatívna sila pre ženy je otvorenejšia. Naša štúdia odhalila veľkú vnútornú pripravenosť žien, aby pracovala na tejto úrovni sily. Niektorí účastníci štúdie to vysvetľujú "Sober posúdenie vašich schopností", iní - dobrá znalosť mestského prostredia a každodenné problémy, ktorým čelia obyvatelia. Pokiaľ ide o ženy, ktoré prišli do mestskej reprezentatívnej moci z podnikania, je pragmatický záujem: je to mestská úroveň sily poskytnúť im správnu úroveň ochrany, pretože najčastejšie ženy predstavujú malé a stredné podniky. Vstup do regionálnej legislatívnej sily je doteraz príliš drahé, a čo je najdôležitejšie, nezodpovedá rozsahu problémov, ktoré žien podnikaví.

Výkonný. Ženy od výkonného riaditeľa a tiež uznávajú, že prekážky, ktoré im bránia v budúcnosti v najvyššej výkonnej silu regiónu a mestom. Po prvé, toto je prekliatie energetických inštitúcií, v ktorých je osud ženskej kariéry najčastejšie určený vyššími orgánmi dohľadu, ktorí nie sú vždy odsúdení za vedenie žien: "Strop ženy v moci je určený vyšším manažmentom, konkrétne, ako konkrétne, šéf v jeho malom Mirke odkazuje na ženu ako zamestnanca. Ak sa zvyčajne týka normálne a nezáleží na neho, kto je jeho kolega alebo podriadený je muž alebo žena, potom je všetko v poriadku. A ak inak? To všetko závisí od konkrétneho šéfa. Rast žien v podávaní závisí od postavenia guvernéra. Osud žien v riadiacich pracovných miestach v centre závisí od politík prezidenta. Akýkoľvek strop závisí od toho, kto ho podporuje jeho vrchol. "

Rovnako ako v prípade zastupiteľského orgánu výkonný orgán nevytvoril mechanizmus mestského mechanizmu personálu na regionálnu úroveň. Nemusí byť prekvapení: v post-sovietskom období sa tuhá konfrontácia medzi guvernérmi a starostnými regionálnymi osobami neukončil v post-sovietskej lehote v ruských regiónoch, ktoré sa často opotrebovali. V tejto situácii je ťažké si predstaviť, že regionálna sila "otvorila dvere" pre osoby z konkurenčného tímu. Súčasná situácia je mimoriadne negatívne ovplyvnená personálnym potenciálom, pretože väčšina podnikov, agresívnych a pokročilých žiadateľov, bez toho, aby videli vyhliadky v regióne, odchádzajú do práce v Moskve alebo zaberajú svoje výklenky v podnikaní.

Ostatné prekážky, ku ktorým ženy naznačujú, v ich povahe, paradoxné: ženy samotné sa nesnažia vyrastať, na jednej strane, na druhej strane - nie sú schopní zjednotiť, aby sa ochránili pred chrauvinizmom "mužom" v moci: "Prečo nemôžeme rozbiť hore? Prvá odpoveď je - všetci sme všetci vyhovujú všetkým. Druhá možnosť - takéto podmienky sú vytvorené v rámci moci, keď všetky ženy prežijú v ňom sám. Pre nás je pre nás veľmi ťažké. Som si však istý, že hneď, ako začneme tvoriť ženské podporné siete, muži okamžite odhaľujú vo svojich neformálnom kanáloch a zvážia to sprisahanie. V intrígu sú silné. Ak sa ženy začnú intrigovať do moci, potom plačte strážcu. Je možné, že zastavuje každého z nás. ".

Odborníci, zase, združovať to nie s "grafom mužov", as neschopnosťou žien, aby sa navzájom dohodli a bolestivé vnímanie úspechu ich kamarátov, ktoré ženy sú vnímané ako súperovia: "Ženy ťažšie usporiadať medzi sebou. Ženy, ktoré niekto iný úspech vnímal ako vlastné zlyhanie. " Avšak, nie všetci analytici sú tak kritickí vo vzťahu k ženskej psychológii. Niektorí z nich veria, že dôvod tu trochu leží v inom, napríklad A. Pufflin,<экс->predseda volebnej komisie Tambovského kraja, nároky: "Nie je sprisahanie, podľa ktorého muži nechcú ženy nechať moc. Možno, že bol raz, ale teraz nie je, teraz je ihrisko otvorené. Jediná vec nie je - ide o systém na podporu žien v moci, žiadna kvóta. Som proti nemu. Prirodzený výber by mal konať, v ktorom sú ženy dosť schopné vyhrať. Ale prirodzený výber je prvok náhody. Motivácia vymenovania žien v moci absolútne odlišná ".

Bez ohľadu na vonkajšie bariéry na podporu žien v moci, ktorú analyzujeme, otázka zostáva otvorená: Aké výšky by bolo dosiahnuť tie ženy, ktoré už zaberajú vedúce pozície? A chceli by byť na najvyšších krokoch výkonovej hierarchie? Štúdia naznačuje, že ženy sú skôr zamerané udržať svoju pozíciu v mociako ich zvýšenie. Vysvetlenie tohto jednoduchého: Príliš vysoké zaťaženie a široké meradlo. Často účastníci štúdie sa často týkali nedostatku skúseností, ktoré spomaľujú svoje kariérne ambície. "Som dnes podpredseda vlády, predtým, ako pracoval ako minister sociálneho rozvoja. Ale keby som sa ma spýtal, či chcem byť guvernérom, odpovedal by som "nie". Pretože musíte byť schopní spočítať sily na diaľku. Teraz necítim takúto silu ", "hovorí jeden z našich respondentov. Je charakteristické, že najväčšie pochybnosti o ženách spôsobujú post guvernéra, ktorý si vyžaduje obrovské napätie fyzických a morálnych síl, ktoré, ako si ženy myslia, nemajú č. Okrem toho ženy úprimne priznať: Život nie je obmedzený na prácu, je tu veľa iného. "Guvernér je lepší nechať muža. Zaťaženie je veľmi vysoké. Žena má čisto fyzické obmedzenia pre najvyššiu pozíciu. Najmä preto, že žena je rovnobežná s rodinou. Guvernér potrebuje úžasnú mobilitu. Môže to vydržať trénovaným mužom a nie nikto. Nepotrebujem to. Okrem kariéry by sa malo zachovať aj zdravie. Existujú aj iné záujmy, ktoré nie sú menej dôležité ako práca. Je potrebné, aby ste mohli udržať vnútornú harmóniu, život v práci sa nezabojí ", - High-Ranking Head Artuje svoju pozíciu.

Niektoré z nich sa vzťahujú na milosrdenstvo obetovania a nechcú zmeniť svoj osobný začiatok: "Je pre mňa ťažké naplánovať budúcnosť. Ale akýkoľvek krok je nevyhnutne obeťou. Pre jeho osobný život. S priestorom. S vašimi vplyvmi. Vždy je to výber. Aj keď, ak chcem, nebudem byť na našej regionálnej úrovni špeciálne prekážky. Dnes mám úroveň, ktorú mám ", "verí jedného z našich respondentov.

Existujú aj ženy, ktoré majú svoju neochotu rásť ďalej, na vyšších hraniciach motivujú vek, hoci je možné, že iné, zložitejšie motívy sú skryté za takýmto vyhlásením, ako napríklad neochota konkurovať ich vodcu na výkon: "Nejdem nikam. Nemám nadmerné ambície. Nie som konkurentom môjho vodcu. Nemôžem povedať, že nie som nejednoznačný, ale prečo to potrebujem? Ak chcete zmeniť jednu popruhy iným, musíte mať rezervu vo veku. Každý z nich určuje, koľko to funguje, koľko relaxovať. Mám 58 rokov, nepodpokojujem takéto úlohy pred ním, pretože naozaj si naozaj vážim situáciu, " - vplyvná politik, podpredseda mestského zástupcu tela, verí.

Ďalší úradník status nemôže dať racionálne vysvetlenie svojej neochoty rásť nad ministerskou pozíciou, čestne priznať, že to nechce: "Zdá sa mi, že mám určitý limit svojich možností. Nechcem a to je všetko. Spýtali ste sa ma a nemyslel som si, že som odpovedal:“ nie” . Prečo nechcem, je pre mňa ťažké povedať. Som dnes spokojný s mojou úrovňou a čo mám. Do určitej miery som pripravený začať po celú dobu. Ale pokiaľ to nebolo stáť predo mnou ako nevyhnutná potreba, nechcem to urobiť. "

Existujú aj ženy, ktoré patria odborníkom odborníkom a zámerne úzko úzko ovplyvniť svoj vplyv na hranice konkrétneho priemyslu: "Myslím si, že žena vo svojej kariére je oveľa lepšie zostať profesionálom a obmedzená na určitý priemysel. Môže prísť v okamihu, keď nebudete v tomto tíme. Zostávajúci na pozícii profesionála, vždy objektívnejšie hodnotíte, ste oveľa viac v dopyte, "- verí jedného z ministrov regionálnej vlády.

Analýza prekážok, ktoré vznikajú v spôsobe propagácie žien v politike a moci v Rusku a vo Francúzsku, označuje ich porovnateľnosť. Vo Francúzsku sa v posledných desaťročiach zmenil postoj k ženám politikom z masových vrstiev voličov. To však neznamená, že tradičná nálada voličov je úplne vonku. V mnohých rozhovoroch, téma "ženského anti-heartminizmu" znelo, keď francúzske ženy voliči odmietajú hlasovať za politici žien a sú obzvlášť dôležité pre tých, ktorí urobili kariéru v moci. "Sexizmus sa prejavuje nielen v správaní mužov, ale aj v správaní sa samotných žien vo vzťahu k ženám, ktoré zaberajú vysoké príspevky v moci. Ukážka poľnohospodárskych pracovníkov si spomenula, keď minister poľnohospodárstva bol Ediths Cresson. Potom ženy išli von s plagátmi: "Edith, v posteli, ste lepší ako na ministerskom poste" "- si pamätá jedného z účastníkov výskumu.

Určité ťažkosti vyplývajú z francúzskych žien a v rámci štruktúr strán. "Myslím si, že voľby poslancov žien nie je problém voličov, ale problém politických strán, ktoré ešte nie sú pripojené k tejto otázke,"- považuje zástupcu francúzskeho parlamentu P. Krezon. Skutočnosť, že ženy nie sú vždy dostatočne vnímané v rámci štruktúr strán, povedali mužskí politici. Člen Ústredného výboru Francúzskej komunistickej strany (FCP) R. Martelli je presvedčený, že francúzske ženy sú veľmi ťažké v okolí mužskej strany: "Je ťažké presťahovať sa na ženy v strane. Vo Francúzsku je stále zachovaná kultúra ľudí "Macho", pre ktorú je charakteristická uctievanie moci. V politike je platná až do dnešného dňa: musíte byť schopní odolať, byť silná. Dnes sa však ženy podarí vyliezť na hierarchiu strany, aj keď je pre nich ťažké. Robiť, pokiaľ ide o zmeny v kultúrnych zastúpeniach. Kým sme stále ďaleko od riešenia týchto problémov. "

Určitá výnimka je francúzske ultrazvukové strany, v ktorých podľa tradície žien, vedúcich pozícií zaberajú. Nedostatok prejavov sexizmu vo svojom rozhovore s A. Kriivinom, mnoho rokov pod vedením "komunistickej liga": "Niekedy počas stretnutí generálneho riaditeľstva žien, ktoré tvoria polovicu vedenia, dopyt na pozastavenie diskusie a vypúšťa sa na konzultácie s cieľom vypracovať konsolidovanú pozíciu. Ženy nútili mužov, aby tieto podmienky. Dnes by sa nikto z nás nerozhodol namietať. Akákoľvek sexistická reakcia spôsobuje tuhé odmietnutie v lige. To bolo možné vďaka boju žien za ich práva. A myslím, že je to veľmi dobré. "

Bariéra na spôsobe propagácie žien pri moci vo Francúzsku je uznaná ako systém volieb pre väčšinové okresy. "Doteraz, politické strany neuznávajú legitímnosť žien vo voľbách v jednorazových okresoch, to je spôsobené tým, že v priebehu rokov v tých istých okresoch, tí istí muži a tí istí muži. Víťazom v hlavnej štvrti je najsilnejším kandidátom, t.j. Kto má najviac prostriedkov. U žien sú zdroje zvyčajne menej ako muži. " Niektoré politické strany sa snažia kompenzovať nepriaznivú situáciu stanovením pevnej časti okresov v parlamentných voľbách pre ženy (FSP). Hovoríme o "komplexných" okresoch, ktorý vykonáva volebnú kampaň, v ktorej má veľa úsilia a času. "V FSP je objednávka - existuje“ dámske okresy” . Dnes je vo Francúzsku 40% z celkového počtu okresov. Je to ďaleko od najlepšie okresyA niekedy jednoducho nemôžu byť porazení. Prideľovanie "ženských okresov" bolo špecificky: ak to neboli, len muži sa stali kandidátmi na poslancov. Bolo to internicitné riešenie, ktoré sa stalo možné z dôvodu, že v našej strane sú veľmi silné ženy, ktorí sú v priebehu rokov bojovať o práva žien, "- zdieľa svoje úvahy k zástupcovi z FSP.

Nepriaznivá situácia vo voľbách do Parlamentu je vyvážená výhodami, že francúzske ženy sa podarilo dosiahnuť vo voľbách na proporcionálny systém. V zoznamoch strán v súlade so zákonom musí existovať rovnaký počet mužov a kandidátov. ale "Táto legislatívna norma je -hovorí francúzsky politik, trtokista A. Crivine - Hydrocritu: Ak nebudete držať pravidlo, musíte zaplatiť pokutu. Je to ako Kjótsky protokol - môžete znečistiť životné prostredie, ale zaplatiť za tieto peniaze. "Prax ukazuje, že mnohé politické strany nie sú v súlade s legislatívnymi normami, uprednostňujú zaplatiť pokutu.

Ženy sú s väčšou pravdepodobnosťou zvolení v tých voľbách, ktoré sú nízke politikov mužov, v prvom rade, hovoríme o voľbách do Európskeho parlamentu, ako aj voľby do obecných rád. Politické strany, poznámky v tejto súvislosti politický vedec M. Sinno, ľahko nominuje kandidátov žien v obecných voľbách, avšak hneď, ako to príde na voľby do Národného zhromaždenia alebo Senátu, počet prekážok sa zvyšuje.

Je možné dosiahnuť rodovú rovnováhu v orgánoch zavedením mechanizmu ponuky? Rovnako ako ich ruskí kolegovia, francúzske ženy politici demonštrujú kontroverzný postoj k zásade cenovej ponuky, hoci uznávajú, že zákon o rovnakom prístupe k voliteľným pracovným miestom výrazne zvýšil zastúpenie žien v legislatívnej moci Francúzska. "Teraz budú ženy ženy rýchlejšie vďaka zákonom kvót. V ideálnom prípade by som chcel, aby sa udalosti rozvíjali prirodzene, aby muži a ženy, ktorí tvoria ľudskú rasu, by pochopili potrebu rovnosti v politike. Kvóty - Toto nie je najlepšie riešenie problému. Aj keď dnes môžu starostia už povedať, že "nemáme žiadne ženy." Keď boli zoznamy pripravené na obecné voľby, ženy boli nájdené všade. Kvóty sa vzťahujú len na proporcionálny volebný systém. A to bude trvať, kým sa tento systém uplatňuje na voľby do Národného zhromaždenia a Senátu "- odráža francúzsky politický systém P. Cresson.

Mnoho vysoko postavených žien vo Francúzsku nezdieľajú zásadu ponuky. Proti nemu, napríklad vykonáva<бывший министр иностранных> Francúzsko Záležitosti M. Al<л>io-Marie. Rovnako ako mnohé z jej úspešných kolegov, ona verí, že žena by mala byť schválená v politike prostredníctvom svojich schopností a osobných kvalít, a nie na princípe rodovej ponuky. Zástupcovia francúzskych podnikov sú protichodné kvóty, napriek tomu, že uznáva, že je veľmi ťažké napredovať bez kvót, a v podnikaní je pre ženy veľmi ťažké.

Takže v Rusku a vo Francúzsku sú zachované prekážky pre podporu žien v politike a moci. Tieto prekážky sa však líšia v ich výške a čo je najdôležitejšie - v oboch krajinách, spoločnosť a moc sa týka ich existencie. Napriek zavedeným prekážkam, vo Francúzsku za posledné desaťročia, bolo urobené vážne úsilie s cieľom odstrániť prekážky na podporu žien v politike a moci (voľby legislatívy, činnosť strán). V Rusku sa spoločnosť a moc naďalej nevšimnú nahromadené problémy a nerobia vedomé kroky na zmiernenie nahromadených protirečení. Strany kanály propagácie žien pri moci zostávajú slabo pracovať; Neformálne postupy a koordinácia zásielok, v dôsledku toho, ktorých ženy nespadajú do počtu finalistov v regionálnych voľbách, zostáva dominantné, čo je v podstate zavrie legislatívnu pobočku moci pre ženy.

Spolu s externým vo Francúzsku a Rusku sú vnútorné obmedzenia týkajúce sa spôsobu propagácie žien v moci silné. Sú spojení s výchovou dievčat, ktoré sú predpísané tradičným ženským správaním; podhodnotené sebavedomie žien; nadhodnotený strach sa nemôže vyrovnať s pridelenými úlohami; Dámske nezáujem vo vlastnom raste kariéry. Bude to trvať určitý čas na zvýšenie tvorby žien, viac istí v sebe, a čo je najdôležitejšie - sebestačnosť. Vo Francúzsku, politici a intelektuáli odrážajú tieto problémy, obavy o spoločnosť. V Rusku je nový typ žien vytvorený spontánne najmä v podnikateľskom prostredí.

Predstieraná analýza umožňuje dospieť k záveru, že prekážky pre pohyb a propagáciu žien v moci v Rusku a vo Francúzsku sú v mnohých smeroch podobné. Francúzske ženy však pokročili v obrane "rovnakých príležitostí" s mužmi oveľa ďalej ako ruské ženy. Osobitná pozornosť v Rusku, keď zvažuje možnosti zmierňovania prekážok vniknutia žien, faktor znižovania hospodárskej súťaže na miesta v moci, ktoré odborníci hovoria. To robí silu selektívne priepustnej pre ženy, však takéto prekážky, ako je preťaženie a strach pred neúspešným, ženy stále zostávajú. Bariéry v mnohých ohľadoch by mohli byť zmäkčené, ak by sa verejné organizácie zapojili do rastúceho personálu, ak systém propagácie z mestskej úrovne nebol zničený - regionálny a ak sa ženy samotné prejavili veľký záujem o kariérny rast.

1.3. Vlastnosti mužského a ženského vedenia: sú pohlavia rozdiely tak veľké?

Vedecké prostredie je už dlho diskusia o rozdieloch v štýle manažmentu ženského štýlu od muža. Zamestnanec manažérskej školy na Univerzite v Kalifornii J. Roseger, ktorý študoval ženský štýl vedenia spoločnosti, schvaľuje: "Prví manažéri žien vzali pravidlá správania charakteristické pre mužov, a to ich viedli k úspechu. Avšak, druhá vlna žien - lídri najvyššieho echelon dosiahol úspech, nie pomocou mužského štýlu, ale vytvárania a rozvíjania ich špecifického štýlu manažmentu ženského poriadku. Ženy - manažéri druhej generácie dosahujú úspech nie je opak, ale vďaka vlastnostiam charakteru a zvláštnosti správania, ktoré boli predtým považované za ženské a neprijateľné v lídroch. " Vyhlásenie o tejto skutočnosti nie je lepšie preukázané, že ženy nielenže využijú technológie úspešného riadenia, ale tiež vyrábajú svoje vlastné, ktoré sú primerané podmienkam, v ktorých existujú moci a podnikania. Štúdia uskutočnená Medzinárodným ženským fórom ukázala: V štýloch riadenia medzi mužmi a ženami existujú rozdiely a náhodky.

Tradične ženy pripisujú svoju moc, nie status, ale také osobné vlastnosti, ako zvýšená intuícia, schopnosť nadviazať kontakty s ľuďmi, starostlivosť. V tejto súvislosti neexistujú výnimku z hodnotenia, údajov počas našej štúdie vysokou hodnotou žien z moci. "Ženy sú zdokonalené a racionálne. Urobia najzávažnejšiu starostlivú prácu v moci. Muži sú leniví, častejšie ako ženy, dovoľujú, aby nerobili nič v práci. " Štúdia ukazuje, že psychologicky ženy sú viac ako lídri mužov, náchylní na kolektívne rozhodovanie, sú ochotní stimulovať účasť zamestnancov vo všeobecnosti. "Som bližšie k štýlu schvaľovania manažmentu. Zbieram všetkých, počúvam všetky názory a potom sa rozhodnite. Donucovací štýl je teraz najúčinnejší "- jeden z respondentov je presvedčený. Ak budete pokračovať v riadku výhod, ženy dobrovoľne muži zdieľajú informácie, veria, že takáto výmena vytvára prostredie dôvery v tím. Dámske manažéri podporujú vlastné potvrdenie zamestnancov, ktoré ich motivujú, aby účinne plnili úlohy. Mnohí herci žien, ktorí sa zúčastnili štúdie zdôraznili svoje podriadené v úspechu spoločnej príčiny. Súčasne pochopili svoju vlastnú úlohu. Morálna podpora podriadených a ich povzbudených vlastností manažmentu ženského práva. Prilákanie podriadených rozhodovania nie je jedinou metódou vedenia žien. Skúsenosti ukazuje: Keď táto metóda nefunguje, ženy úspešne robia riešenia výlučne.

Ako sú uvedené rozhovory, ženy zvažujú schopnosť starostlivosti o starostlivosti, čo si vyžaduje zvýšenú pozornosť a usilovnosť. "Žena je viac ako muž, ktorý je súčasťou túžby prísť k najmenším detailom, urobiť veľa. To dáva určité výhody potom. Keď máte výsledok, viete, ako to bolo dosiahnuté. V tomto prípade sa znižuje nielen čas, ale aj mozog vlak. A ten muž nemá záujem. " Prípad však nielen v záväzku malých plôch, ale aj v schopnosti vidieť najmenšiu mriežku problémov, držanie mäkších spôsobov, ako ich vyriešiť. "Žena je mäkšia, môže vytvoriť flexibilnejší systém, život a stabilný v jeho podstate.".

Zameriava sa však na malé veci, pretože dôstojnosť manažmentu žien je vykázaná ako nie všetci vodcovia žien. Niektoré z nich sú presvedčení, že je pravdepodobnejšie, že bude o nedostatku, ktorý znižuje potenciál riadenia. Títo respondenti sú presvedčení: Najvyššie pozície v silu ženy nie sú pod napájaním: "Muži sú menej úmyselné a rýchlejšie rozhodnúť. Ženy to pomalšie, sú tak utopené v málo. Strategické myslenie jasne chýba, av rámci úradu sú potrebné stratégiu a zásady. Ženy kvôli ich povahe podliehajú pochybnostiam, sú veľmi strašné chýb. Toto spomaľuje proces. Som presvedčený, že vedúci správy, jeho poslanci sú mužskou úlohou. Muž s týmto zvládne lepšie ".

Nedostatok účastníkov manažmentu žien zahŕňajú aj zvýšenú emocionalitu, hoci je možné pripojiť sa k stanovisku Expert V. Penkov, že intuícia a emocionalita sú potrebné pre všetkých vodcov: "Intuícia a emocionalita sú dôležité, potrebujú všetkých a mužov a ženy. Ale keď intuícia dominuje všetkým ostatným a v dôsledku toho vzniká milión trápenia, to nie je prospech. Emocionalita je tiež veľmi cenná a potrebná. Ale keď emocionálne vysídlenie racionálne, to nie je dobré. Vedieť ženy, zástupcovia podnikateľských a energetických štruktúr, chápem, že úspech je dosiahnutý tým, ktorí nájdu nejaký zlatý stred. "

Niektorí účastníci výskumu správne veria, že hľadanie nedostatkov a výhod na rodových značkách je úloha s nízkou úlohou. "Rozdiely v manažmente medzi mužmi a ženami by sa nemali považovať za výhody alebo nevýhody. Všetko závisí od stupňa vnútornej slobody. Zdá sa mi, že význam rodovej špecifickosti je nadhodnotený. Vo všeobecnosti nenájdem rodovú zložku v mojej práci "- Som presvedčený, že vedúci oddelenia interných politikov Správa Perm územia S. Neganov.

Výskum E. Michel-Alder skutočne potvrdzuje vyjadrený názor. Ona sa spolieha na vedecké údaje, jeden z prvých ponúknutých, aby nevykonával ťažké rozdiely medzi mužským a ženským manažmentom. Napriek tomu, že úloha hlavy je zakotvená za mužom historicky, výskumník je presvedčený, že žena nie je slepá mužský štýl Riadenie, ale vytvára svoj vlastný štýl založený na používaní tradičných funkcií hrávania roletiny matky, sestry, pomocníkov. Štúdia, ktorú sme vykonali pred niekoľkými rokmi, skutočne potvrdili záver, že špecifiká, ktoré sú vedenie mužov a žien, by nemali byť nadhodnotené. Efektívne riadenie nemá pohlavie. Hlava na dosiahnutie úspechu musí mať dvojitý repertoár manažérskych technológií - a muža a ženy. Okrem toho, ak hlavná hlava vyslovila štýly vedúceho mužského alebo ženského priestoru, pravdepodobnosť, že dosiahne úspech v kontrole nižšej, ako keby implementoval zmiešaný štýl riadenia.

Predtým závery zistili potvrdenie a počas tejto štúdie. Frekvencia vyhlásení naznačujúca, že biologická podlaha nie je taká dôležitá v manuáli, za posledných päť rokov sa výrazne zvýšila. Ak jedna štvrtina respondentov dodržiavala taký pohľad na taký pohľad pred takýmto stanoviskom, teraz viac ako polovica respondentov bola presvedčená, že je sotva legitímne na zdieľanie riadenia na mužskom a žene. "Neoddeli by som profesionálov na ženy a mužov. Pre mňa je koncept šikovný alebo rovný človek. Pre manažérsku, rovnako ako biologická podlaha má. Keď pracujete v tíme, nevenujete pozornosť tomu, že muž je to alebo žena, práve tam sú partneri, práca ide. DÔLEŽITÉ: S touto osobou môžete pracovať alebo nemôžete pracovať. " Niektorí z respondentov priamo povedali, že niekedy strácajú vnútorný zmysel svojho vlastného pohlavia pri rozhodovaní: "Som vnútorne cítil som seba a muž a žena, aj keď mám intuíciu samozrejmejčeho"- poznamenáva mladá žena vedúci vysokej pozície.

Je dôležité, aby sa respondenti pripomenuli respondenti nielen o prítomnosti mužských prvkov v mentálnej štruktúre manažéra ženy, ale aj o nadobudnutí žien. "Brutalita", podľa samých mužov, nemôže nielen pomôcť, ale aj zasahovať do riadenia, keď vysoká flexibilita potrebuje, niekedy provokuje nepríjemné ženské funkcie ( "Rozmary sú spojené so ženami. Ale sú zvláštne pre oboch mužov v moci. Himpanity znamená po jednom roku neefektívneho riadenia v rozmaroch ").Niektorí experti idú ešte ďalej, čo naznačuje, že muži, psychológia a spôsoby dosiahnutia úspechu sú psychologickou zmesou mužských a ženských vlastností sa čoraz viac objavujú v moci a podnikaní v vedúcich pracovných miestach. Viem veľa mužov s vlastnosťami žien, ktoré dosahujú úspech. Môžem volať desiatky takýchto priezvisk v podnikaní a moci. Preukazujú primnosť, pokoru, nadmernú emocionalitu, služobnú služobnú službu. Môžu usporiadať sami, aby pochopili stav druhého, a potom to všetko využijete, pričom dostali svoje výhody. Sú to barel. Biologická podlaha v moci a podnikaní sa postupne vymažú. Tieto oblasti potrebujú ľudí s rôznymi psychologickými schopnosťami - mužov aj ženy v rovnakom čase"Jeden z našich odborníkov je presvedčený.

Je vedúcim vedením moci z podnikateľského vedenia? Môžu manažéri žien v podnikaní úspešní budú pracovať v moci? Je možné, že tieto vedenie výklenky vyžadujú rôzne psychologické znaky žien? Materiály pohovoru umožňujú predpokladať, že napriek dostupným rozdielom, vedenie v moci a podniku má podobnú povahu, aj keď manažment pri moci je ešte zložitejšia a zaujímavá úloha ako obchodný manažment. " Výkon komplikovanejšieho podnikania. V podnikaní sú úlohy špecifickejšie, ale je zaujímavejšie pracovať v moci. TRUE, výsledok je veľmi roztiahnutý a zodpovednosť je iná. Transparentnosť menej, aj keď veľa hovoria o nej"Je presvedčený podpredsedníkom jedného z regionálnych hlavných miest. Napriek dostupným ťažkostiam a odľahlosti výsledku, sily lákajú ženy žiadne menej podnikania. " Vážne priťahuje potrebu všetkej byrokratizácie orgánov, aby absolútne odlišné riešenia v rôznych oblastiach za jednotku času. Pri výkone, úlohy riadenia sú oveľa vyššie ako v podnikaní"," Hovorí bývalý vrchný manažér veľkej obchodnej spoločnosti, a teraz minister regionálnej vlády. Niektoré ženy, ktoré prichádzajú do sily podniku, sú presvedčení, že moc je otvorenejší experiment a inovácie ako podnik, takže dáva príležitosť pre vnútorný rast. Avšak spolu s výhodami, moc má svoje nevýhody, ktoré robia prácu v tejto oblasti ťažšie ako v podnikaní. Tieto hlavné nevýhody sú dva: by mohla bytosť sily a slabá orientácia pre výsledok.

Ale nielen rýchlosť rozhodovania a orientácia ľudí na výsledok, výkon sa líši od podnikania. Jedným z najvýznamnejších rozdielov je rozdiel v subkultúre, v metódach výberu personálu, v požiadavkách efektívnosti: " Power umiestni požiadavky na firemnú a oddanosť. Podnikanie vyžaduje efektívnu ekonomiku: existuje na zarábanie peňazí, a ak nie je žiadny príjem, takýto obchod nie je pre nikoho potrebný"Je presvedčený o jednom z podnikateľov, ktorí sa pozerajú na moc od svojho profesionálneho výklenku a nenachádzajú výhody v porovnaní s podnikaním. S pozíciou obchodného zástupcu je tuhá<экс-министр регионального развития> Perm Region P. Blusch: " Power Vo výkonnosti stráca podnikanie. Podnikanie má jasnú záberu a efektívnosť, dokonca aj možnosť merať. Nemám moc».

Napriek tomu, že každý z výklenkov má svoje výhody a obmedzenia, niektorí z odborníkov správne pripomínajú, že oddelenie moci a podnikania, ako je oblasť manažmentu dnes je v poriadku s najlepším prípadom, ale žena v podnikaní je stále ľahšia ako v podnikaní moc. " Tradičné vymedzenie sféry moci a podnikania je chybná. Power dnes je obchod. Dividendy sú v moci viac ako dosť. Aká je sila stále odlišná od podnikania? V podnikaní, so všetkými ťažkosťami formalít a informalít, zodpovedá určitej konkurencieschopnosti. V oblasti moci nie je konkurencieschopnosť. A ženy sú úspešnejšie v konkurenčnom prostredí.».

Francúzski podnikatelia sú tiež presvedčení, že v podnikaní, ako aj v moci žena nie je ľahké riadiť. Preto je nadmerná rigidita žien v moci a podnikaní skôr nútená odpoveď na tuhosť sady úloh, a nie charakteristiky vodcu ženy: "Nebol by som pedál príbeh o zvláštnych vedevých postaveniach. Okrem toho by som nepovedal, že žena je mäkšia línia "- hovorí O. de Tyuen, podnikateľ, hlava a tvorca ženského fóra.

Existujúci francúzski politici sa pripoja k stanovisku obchodného zástupcu, zdôrazňujúc, že \u200b\u200bneexistuje žiadny špeciálny typ vedenia žien: "Nemyslite si, že ženy poslanci sú vždy lepší muži. Niekedy sú oveľa horšie ako muži, niekedy sú jednoducho neznesiteľné. Avšak, ako muži ". High-Ranking Francúzsky úradník dodržiava podobnú pozíciu: "Milujem prácu s ženami, najmä keď sú krásne a šikovní. Ale nesúhlasím so skutočnosťou, že pracujú inak ako muži ".

Zároveň si poznamenávame niektoré funkcie, ktoré rozlišujú ruských vodcov lídri z Francúzština. V rozhovore, ruské ženy, ako už bolo uvedené vyššie, povedali, že sa im umožnia vychutnať ženskosť. Ženskosť používa, aby si boli istí, že sa nebudú zdať, že "muž v sukni", ktorý by naozaj nechceli. "Niekedy pripojím ženskú coquetriu. Nesmieme zabudnúť, že ste žena. A to mi to pomôže, stáva sa ďalším argumentom. Žena by mala byť iná, multivariate je veľmi dôležité, aby ste podpísali ženu s klammerom ". Ruskí účastníci štúdie často boli uznané, že by mohli preukázať slabosť v záujme prípadu. Vo Francúzsku, všetko ostatné. Bez ohľadu na to, čo obrázok dychtivý vytvoriť francúzsku ženu-manažér alebo politik, nikdy neumožňuje, aby ukázal slabosť: "Vo Francúzsku je to nemysliteľné, pretože ženy vyhrali svoje pozície v divokom boji". A okrem toho žena v zodpovednom príspevku "Chce ukázať, že je schopná plniť politické funkcie, ktoré je profesionál. Sme v top sféroch sily. Ľudia tu najmä rešpektujú zavedené pravidlá ".

Tak, medzi vedením v oblasti moci a podnikania, rozdiely sú vyjadrené silnejšie ako rozdiely medzi pohlaviami. Sila ako oblasť riadenia, podľa respondentov, zaujímavejšie pre podnikanie, ale má významnejšie štrukturálne obmedzenia - nízka rozhodovacia miera, znížená efektívnosť, slabé zameranie na výsledok, že väčšina respondentov sa považuje za menej konkurenčné prostredie, v ktorom Clonnosť naďalej dominuje. Ale ďalšia vec je dôležitá: bez ohľadu na to, aké veľké inštitucionálne rozdiely medzi mocou a podnikaním, ženy, ktoré prišli z podnikania v moci a mať vodcovský potenciál, sú v moci nie menej účinné ako v podnikaní. Analýza vedúcich štýlov mužov a žien v moci a podnikaní vám umožňuje uistiť sa, že špecifiká vedenia žien v porovnaní s mužom existujú, ale nemali by byť nadhodnotené. Oveľa viac dôvodu povedať, že účinné riadenie moci stále stráca znaky biologického pohlavia. Efektívni manažéri sú dnes nútení zvládnuť dvojitý repertoár technológií riadenia a plne sa vyrovnávajú s touto úlohou. Výhodou manažmentu žien je stále podporou intuície, schopnosť pracovať s "jemnou mriežkou problémov", pozornosť ľuďom.

Záver

Porovnajte politický život v Rusku a Francúzsko nie je ľahké. Francúzsko je krajina s dlhoročnými demokratickými tradíciami tvorenými systémom strany a rozvinutá občianska spoločnosť. Formálne to všetko v Rusku existuje. Zároveň však strany majú len málo spoločného s klasickými politickými stranami, niektoré z nich boli vytvorené štátnou byrokraciou s cieľom zachovať existujúci politický režim; Voľby sa konajú pomocou administratívnych zdrojov a "špinavých technológií" a občianskoprávne iniciatívy, rovnako ako všetky opozičné činnosti, spĺňajú orgány od orgánov. Non-formovanie v modernom Ruskovom inštitucionálnych mechanizmoch na podporu žien v politike a právomoci vedie k tomu, že ruské ženy sú viac "nasleduje" situácia a ich vstup do moci je výsledkom náhody priaznivých okolností, a nie premýšľavý Kariéra. Vo Francúzsku, existencia otvorených politických inštitúcií a dobre zavedených sociálnych výťahov dáva žene príležitosť vedome stavať svoju osobnú stratégiu na propagáciu prostredníctvom kariérnej rebríka, ktorá je bezpodmienečnou výhodou. V západnom svete, Francúzsko na úrovni zastúpenia žien v orgánoch zaberá priemernú pozíciu. Rusko zaostáva za Francúzskom nielen na zastúpenie žien v orgánoch, ale aj stupňom porozumenia spoločnosti rodovej problematiky. Zrejmé, že hluchota spoločnosti, politických inštitúcií a politických aktérov samotných na tému rodovej nerovnosti v našej krajine.

Vo Francúzsku zohrávajú politické strany osobitnú úlohu pri formovaní politickej elity. Politická činnosť je najdôležitejšou podmienkou pre podporu žien v moci. Väčšina žien politikov v modernom Francúzsku začala svoju kariéru v konštrukciách strán alebo organizácií občianskej spoločnosti. V Rusku sa začne tvoriť inštitucionálne podmienky na podporu žien v politike a moci. Funkcia mechanizmu vertikálnej mobility je zvládnutá politickými stranami, predovšetkým "Spojené Rusko" a "Fair Rusko". V procese výstavby strán sa zapojenie žien stáva úspešným PR-ťahom, čo umožňuje stranám vytvoriť atraktívny, viac "ľudský" obraz. "Spojené Rusko" a "Fair Rusko" boli vytvorené byrokraciou a "výber personálu" v nich sa vykonáva na byrokratickom princípe. Medzi dámske zástupcovia štátnej Dumy Ruskej federácie, osoby s "nomenklatúrou minulosti" prevládajú. Medzi nimi je málo zástupcov občianskej spoločnosti, mládežníckych a ženských organizácií. Je ťažké si predstaviť, že v byrokratickej zásade strany vyvinuli vážnu a tvorivú diskusiu o problémoch rodovej nerovnosti v politike. Vedúce postavenie, ani sami, že ženy politici, pre ktoré zrejme, téma zavádzania kvót nie je relevantná. Demokratické strany sú otvorenejšie pre ženy a diskusiu o problémoch rodovej nerovnováhy, ale nie sú zastúpené v súčasnom zložení ruského parlamentu. To všetko naznačuje, že ruské ženy politici z väčšej časti ešte neboli vytvorené ako politickí aktéri - nestojí za sociálno-politický projekt, ktorý by mohli a snažiť sa implementovať.

Poznámky:

Kochkin E. Politický systém výhod je vnímavý mužské vône, 1917-2002 // rekonštrukcia politických systémov / red.-Sost. N. Stepanova, E. Kochkina. Petrohrad: Alita, 2004. P. 495. [Kochkina E. Politicheskaya Sistema Preimutschestv DLIA GRAZHDAN MUZHSKOGO POLA V ROSSIYI, 1917-2002 // Gendernaya rekonstruktsiya politicheskikh sistem / ed. N. Stepanova, E. Kochkina. SPB.: Aleteya, 2004. S. 495.]

Ivazov S. Ruské voľby: rodové čítanie. M.: OJSC Moskva tutoriály a karticolitografia, 2008. P. 225. [Aivazova S. Rossiyskiye vibory: Gendernoroye Prochteniye. M.: OJSC Moskovskiye Uchebniki i Kartolitografia, 2008. S. 225.]

Chirikova A., KRICHEVSKAYA O. Žena-Manager: Obchodné stratégie a Image I // Sociologický výskum. №11.

Femmesetpouvovoix écufdanslemonde.url: http: //centre-histoire.Scienky-po.fr/centre/groupes/ femmes_politiques.html

Príkladom takéhoto dedičstva je vymenovanie na post zástupcu guvernéra, a potom zástupca administratívy regiónu Orlovsk v Rade Federácie M. Rogacheva, dcéra bývalého guvernéra Ordyolského regiónu E. Stryev ( V roku 2009 sa zamietol). "Heiress" bývalého starostu Petrohradu A. Sobchak je jeho vdova, L. DISTOW,<экс-сенатор> Z Tyva.

Hama-Golutvina O. Politické elity Ruska. M., 2007; Hama-Golutvina O. Ruská elita počas predsedníctva V. Putin ... P. 72-96.

Conseil Concomque et sociálne, op. CIT. P. 197-202; Royal S., Toureine F. Si La Gauche Veut Des ID ES. P.: Bernard Grazet, 2008.

Ivazov S. Ruské voľby: rodové čítanie. Pp. 234. [Aivazova S. Rossiyskiye vibory: Gendernoroye Prochteniye. S. 234.]

<В настоящее время> "Komunistická liga" sa transformuje na antikapitalistickú stranu. - približne. Auto

Len v roku 2004, proprepsiou zväz pre hnutie ľudí zaplatil pokutu 4,2 milióna eur, FSP - 1,6 milióna eur, FCP - 123 tis. EUR.

Sinneau M. Quel Pouvoir Politique Pour les femmes? Etat des Lieux et Porovnania Européennes. V: Les femmes dans la cena de décision en France en Europe / sous la der. De Gaspard F. P.: Harmattan, 1996. P. 95.

Chirikova A.E., KRICHEVSKAYA Vedúci žena: Obchodné stratégie Image I // Sociologický výskum. 2000. №11; Michel Alder S. Dámsky štýl. Prednáška. Vyššia obchodná škola. MVS - M., 1991.

Rosenter J.B. Ženy Lomen Lead // Harward Business Rev. 1990. Vol. 68. Č. 6. P. 74-85.

Ženy v podnikaní / v blízkosti Ed N. Pavlova. M.: Firemné ras, 1993. P. 39.

Michel Alder E. Dámsky štýl. Prednáška.

CHIRIKOVA A.E. Žena a muža ako top manažéri ruských firiem // sociologický výskum. №1.

Stačí povedať, že počas parlamentných volieb za rok 2007. Najvyššie zastúpenie žien bolo zaznamenané v zoznamoch strán demokratickej orientácie: Apple - 26%, ATP-25%. Pozri: Ivazov S. Ruské voľby: rodové čítanie. Str.38-39. [Aivazova S. Rossiyskiye Vibory: Gendernoye Prochteniye. S. 38-39.]

Z rôznych miest, zvláštne. Politická kariéra je podnikaním obzvlášť nadaných ľudí. Mnohí ľudia sa domnievajú, že jeden súbor vlastností, túžob, príležitosti a energie nestačí, aby sa stal úspešným politikom, najmä najvyššej úrovni. Mnohí sú presvedčení, že pre to musíte mať účel. Súhlasíme s tým. Politickí lídri v akýchkoľvek režimoch, po celú dobu tak nečakane vznikli z najdôležitejšieho prostredia - z energetických štruktúr ako súčasného prezidenta, z profesionálneho odborového prostredia, ako je bývalý, od konania, ako reagan, a to je ani nemožné Zoznam, odkiaľ ľudia a aké spôsoby sú ľudia dosiahnuť vyššiu politickú moc. Je nemožné dokonca povedať, že sú zjednotení porozumením a pocitom času - oni sami vytvárajú čas.

Snáď ich jedinou spoločnou vlastnosťou je sila sily a schopnosť vládnuť nad mysliami a emóciami ľudí. Preto súhlasíme so stanovistím, že politický líder veľkého rozsahu je vopred určenou cestou človeka vo veľkej miere.

Ale spolu s lídrmi, ktorí sú málo klasifikácie a definície, vzhľadom na ich exkluzivitu, existujú odborné politiky, inteligentné, ďalekosiahle, každodenné sofistikované, bezpochyby, odvážny a kreatívnych ľudí. Kto sú a ako sú?

Pýtame sa ich. Čo sa týka takýchto otázok pre ruských politikov, sú veľmi mazaní. Technológia biť veľkú politiku je know-how, ktorý sa každý deň aktualizuje a mení. Máme vášnivo chcieť zistiť tajomstvo úspechu, ale chytíme len topy. Hlavná vec zostáva skrytá. Možno, že jedným z dôvodov je, že technológie sú veľmi rôznorodé a často sa menia. Okrem toho má každá politika svoje vlastné tajomstvo.

Povinné podmienky pre politickú kariéru: \\ t

- Skúsenosti vo verejných organizáciách

- Obrovská práca na podpore v poschodí

- odolné väzby vo vysokých kruhoch na základe vzájomného záujmu.

- Veľmi veľké peniaze.

Výnimky sú mimoriadne zriedkavé, a zvyčajne sa učia viac ako mnoho rokov po opustení scény, politika, ktorá nehodí do tohto systému.

Niektoré vzory sú však stále sledované a možno opísať kvalitu potrebnú pre politiku kvality a možná politická kariéra.

Pokiaľ ide o našu ruskú, realitu, naši politici pochádzajú všade. Medzi nimi sú technokrati, ideológovia, humanitné, zástupcovia energetických štruktúr. Možno to závisí od času? Alebo, ako sme povedali, politickí lídri ho definujú? Určiť alebo nie, je ťažké pochopiť. Ale že vodca sa stáva presne ten, kto je schopný, je to isté.

Takže 1989 začal v krajine novú éru a zároveň predložila silnú plutsku politikov. Inžinier prišiel nahradiť humanitárnosť (M.S. Gorbačov - právnik).

Predchádzajúci vzlet Yeltsin bol v roku 1977, keď išiel do prvého kola nomenklatúry (región Sverdlovsk v jeho vlastníctve), v roku 1989 zažil nový vzlet, ktorý chcel superveteľ v Moskve. Priateľstvo alebo množstvo dvoch vedúcich tried definuje všetky najdôležitejšie udalosti našej najbližšej budúcnosti. Preto bolo osem krízových rokov v moci humanitárni. Po prvé, právnici Lukyanov a Gorbačov s historickým Yakovlev, potom ekonómmi GAIDAR a KHASSBULATOV, právnici Shahri a Zhirinovského, novinárov ANPOV a Poltrany, riaditelia Gubenko a Govorukhin, advokáta Sobchak, Filozofa Burbulis atď.

Vladimir Schueyko a Yuri Yarov - dizajnéri inžinieri, Viktor Chernomyrdin - inžinier-technolog, Oleg Soskovets - Metalurgist Engineer, Yuri Luzhkov - Petrochémia.

Je celkom zrejmé, že neexistujú žiadne špeciálne pravidlá a vzory.

Dá sa predpokladať, že politici sa stávajú tými, ktorí sa podarilo úspešne prekonať všetky kroky administratívnej kariéry a udržiavať túžbu ísť ďalej.

Na najviac vrcholy, kde sú hranice všetkých druhov kariéry rozmazané, najúspešnejšia, najúspešnejšia, najprirodzenejšia, najviac ambiciózna a skúsená.

Títo ľudia nechcú peniaze (väčšinou majú ich), nesnažia sa udrieť peniaze, aj keď to robia politici. Hlavná vec, ktorú potrebujú, je moc.

No, keď politik chápe, čo s tým urobí. No, keď je inteligentný a slušný.

Väčšina občanov verí, že títo politici sú zriedkavé. Ale bolo to presne, že by ich chceli vidieť. Skutočnosť, že súčasný prezident zaujme presne taká osoba, a je kvôli jej skutočnej popularite.

Ak hovoríme o tom, ako je usporiadané politický systém V Rusku je to parlamentný prezidentský systém moci, ktorý je schválený Ústavou z roku 1993.

Federálne zhromaždenie, ktoré je vlastne Parlament, je bipotovateľný zákonodarca, ktorý je vybraný priamym hlasovaním na obdobie štyroch rokov.

Skladá sa z dvoch komôr. Zvršok je Rada federácie, ktorá sa skladá zo 178 výkonných výkonných riaditeľov v regiónoch a vedúcich regionálnych legislatívnych orgánov.

Dolná komora je štátna duma, v ktorej 450 sedadiel. Poslanci sú vyberaní stranami a teritoriálnymi okresmi.

Vedúci štátu je prezidentom, ktorý je zvolený na obdobie štyroch rokov a nemôže byť zvolený viac ako dva termíny v rade. Prezidentské voľby sa konajú v jednom alebo dvoch kolách. Druhé kolo sa vykonáva, ak žiadny z kandidátov nedostane viac ako polovicu hlasovania od všetkých tých, ktorí hlasovali. Víťaz druhého kola bude jeden z dvoch zozbieraných najväčšie číslo Hlasov, za ktorých hlasuje viac voličov.

V prípade rezignácie, choroby alebo iných dôvodov, keď prezident prestane pracovať včas, predseda vlády 90 dní je povinný vykonávať predčasné voľby a do konca tohto obdobia, funkcie vedúceho štátu. V mnohých štátoch majú tieto právomoci viceprezident, ale v Rusku tento príspevok zruší v roku 1993.

Prezident je zárukou ústavy a je zodpovedný za prácu kabinetu ministrov. Vytvára túto kanceláriu a vymenuje predsedu vlády ako svojho nástupcu. DUMA tvrdí, alebo odmieta svoju kandidatúru. Návrh kandidády predsedu vlády sa môže vyskytnúť trikrát, potom prezident môže Duma rozpustiť a vymenovať nové voľby. Všetky účty vykonávajú prezident a vláda za posúdenie Dumy a stanú sa zákonmi po diskusii, dodatkoch a ich poslanci. DUMA A SADY MÔŽU BYŤ ZAPOJENIE BILLOV NA DISPOZORNENIE, ale prezident má právo na veto.

Právomoci prezidenta sú skvelé, ale nie nekonečné. Duma má rozpočet, že vláda sa pripravuje vo forme projektu, má právo vyjadriť nevhodnú nedôveru vláde. Teoreticky môže Duma posunúť prezidenta, ale prakticky je to málo.

Na riešenie konfliktov medzi rôznymi odvetviami moci, existuje ústavný súd.

Rusko je federácia. V tomto ohľade sú mnohé problémy spojené s odľahlosťou jednotlivých regiónov a subitím do centra.

Napriek nedokonalejším systémom strany sa verejná mienka Ruskej federácie vyznačuje širokou škálou politických orientácií z práva naľavo. V extrémnom pravom boku sú neo-nacis a monarchisti. Obhajujú zavedenie diktatúry a proti reformám trhu; Zvyčajne je xenofóbami a antisemitmi. Neo-nacistické hnutie existuje v centrálnej priemyselnej oblasti okolo Moskvy; Neonazdci majú veľký vplyv aj na severnom Kaukaze. Najznámejšia ultrafree Liberálna demokratická strana Ruska (LDPR), na čele s V.V. Zhirinovským (vo voľbách v Dume tretieho zvolania v roku 1999, je registrovaný "Blok Zhirinovsky").

Správne krídla sú najobľúbenejšie vo veľkých mestách, najmä v Petrohrade a Moskve. Tieto strany sú založené na inteligencii, študentoch a podnikateľoch. Vedúci pracovného krídla obsadili najvyššie miesta počas predsedníctva Yeltsin (vrátane bývalých hlavných ministrov A.T. GAIDAR a S.V. KIRIENKO, bývalým ministrom zahraničných vecí A.B. Kozyrev a bývalým viceprezidentom A.B. Kozyrev a bývalým vopredom), ale zlyhal pri vykonávaní reforiem , stratil podporu obyvateľstva.

Strany strediska podporili prechod Ruska na trhové hospodárstvo a demokratický štát, ale sú vyjadrené pre miernejší a kontrolovaný reformný proces. Vycentrovaná pozícia zaberá stranu "Náš dom - Rusko" (rozišla sa po voľbách v Duma 1999) a "Apple". Strana "Náš dom - Rusko" (NDR) vytvoril premiér Chernomyrdin, aby sa zúčastnil voľby v Dume v roku 1995 a rýchlo si vzal pozíciu Strana sily. Vedúci NDR vytvorili Úniu s finančnými elitami, vodcami veľkých surovín a výkonných orgánov v regiónoch. Po odstúpení CHERNOMYRDINU NDR stratil svoj vplyv. Apple - Demokratická strana, v čele G.A. Commoninsky.

Z centra je skupina sociálnych demokratických strán a priemyselných lobistov. Tieto strany podporili liberálne politické reformy, ale proti prechodu na čisto trhové hospodárstvo, ktoré hovorili o rozmanitosti vlastníckych foriem a širokú účasť štátu v ekonomike. Až do roku 1998, žiadna z hlavných strán by nemohla konsolidovať v ľavom centre výklenku ruskej politiky, zatiaľ čo Moskva primátor Yu.mm Lugovkov neorganizoval nové politické hnutie "vlasť", ktorá vstúpila do koalície s Úniou regionálnych politikov " Všetky Rusko ".

Extrémne ľavé pozície v ruskej politike sú obsadené komunistickou stranou Ruskej federácie (Komunistická strana), vedená G.A. Zyuganovom a jej spojencami na Národnej vlasteneckej únii Ruska (NPSR).

K dnešnému dňu, súčasný prezident vykonáva niekoľko reforiem a transformácií v rôznych smeroch moci. Ústav prezidentských zástupcov v regiónoch, najdôležitejšie sektory výroby, štát sa snaží vrátiť k ich kontrolu, pokusy sa vyrábajú, aby sa vložili, čo sa nazýva privatizácia, boj proti tieňovým ekonomikám rôznych prostriedkov sa vykonáva, \\ t Národná mena je v jednom slova posilnená politická situácia v krajine významné príležitosti na predloženie nových politických údajov o veľkej aréne ruskej politiky.

A hoci starý čínsky prekliatie prekladá približne "tak, že žijete v ére zmeny," môžete s istotou povedať, že:

Éry zmeny je doba narodenia nových politikov.

Obrázok a popularita

Obrazová politika je priamo spojená s počtom hlasov, ktoré budú podané vo voľbách pre jeho kandidatúru. Preto sa mu zvyčajne venuje veľkú pozornosť.

Vo všeobecnosti je táto kapitola navrhnutá nielen pre politikov. Obrázok záleží na akúkoľvek osobu, ktorá musí vystupovať pred veľkým publikom. Zdá sa, že schopnosť správne budovať vzťahy s tlačou a schopnosť, aby to bolo ziskové žalovať pre každého kariéra. Ale existujú profesie, v ktorých sú tieto zručnosti veľmi dôležité. Politici, herci, tí, ktorí sú zaneprázdnení v podnikaní, nakoniec, samotní novinári a mediálni pracovníci.

Ak sa prepnete na trochu pravdy, je zrejmé, že tí, ktorí pomáhajú tomuto obrazu, vytvárajú, ľudia nie sú cudzinec na proces vytvárania obrazu politickej postavy, aby vyjadrili svoj osobný postoj k nemu.

Akákoľvek televízna správa je inštalácia týchto rámcov, ktoré sa zdalo, že tvorcovia prevodu relevantných a úspešných. Perspektívy, v ktorých sú uvedené osoby alebo iné verejné osoby, sú títo personál, ktorí sú v súlade s koncepciou programu. Nikto nemusí vysvetliť, ako jednoduchý výber pracovníkov môže nastaviť tú istú osobu v úplne odlišných vlastnostiach. Úplne obyčajná, normálna osoba sa môže objaviť mimoriadne pekná, alebo naopak, odpudivý a nerentabilný, v závislosti od toho, ako bol autor programu koncipovaný.

V tomto prípade nie je možné povedať, že je to vždy výsledok zlého úmyslu alebo poriadku. Riadený programom, novinárom, televíznym moderátorom - kreatívna osoba s jeho postojom, možno dokonca zaujatý alebo zaplatený. Schopnosť dobyť sympatie tlače - už polovicu prípadu.

Od tej chvíle, pretože prvé noviny dali úlohu svojej prvej korešpondencii, aby sa prvá v histórii správy, od tej doby, že zástupcovia médií neúnavne začali pokračovať vo verejných číslach, aby sa naučili skutočnosti zo svojich životov čo najviac .

Z týchto istých, verejné čísla sa museli naučiť komunikovať s tlačou - na pochopenie vedy šikovne skryť, rýchlo utiecť, vyhnúť sa otázkam, šikovne ležať, hovoriť alebo príliš veľa alebo byť schopný nahlásiť presne tak, aby uspokojili túžbu novinárka a odstrániť ho.

V tejto hre, niektorí novinári vyzerajú silnejšie, iné sú slabšie. To isté možno povedať o verejných číslach - niektorí vyzerajú oveľa viac víťazstiev ako ich kolegovia.

A ty a stlačte potrebujú navzájom. Potrebujete ho, aby ste vytvorili názor spoločnosti, ktorú potrebujete, urýchlene distribuujete informácie, ktoré potrebujete. Tlač vás potrebuje ako v zdroji čerstvých faktov. Preto vo vašom verejnom živote by ste sa mali usilovať o vytvorenie ako priaznivejšie vzťahy a s korešpondentmi as vydavateľmi a spoločnosťami, ktoré zastupujú.

Môžete zažiť tlak ako lásku a nenávisť. Jeho zástupcovia môžu pre vás špehovať, prekladať vaše slová, dať na fakty, môže zverejniť nepresné informácie a dokonca poškodiť vašu povesť. Môžete však skryť aj informácie a vytvoriť názor na seba cez ten istým tlačom, a dokonca aj tak, ako budete potrebovať.

Tlač môže byť obťažovaný okolo vás, napadnúť váš osobný život, môžu sa vás opýtať na otázky, ktoré sa zdajú byť urážlivé.

V posledných rokoch sa tlač stala oveľa silnejšou - a v dôsledku toho oveľa nebezpečnejšie pre politickú postavu. Jedna časť spoločnosti sa domnieva, že všetko by si malo byť vedomí osobného života poslancov a prezidentských kandidátov, aby bolo možné analyzovať a vytvoriť si legendy, ďalšia časť spoločnosti verí, že mnohé aspekty ľudského života musí byť skryté a tlač je príliš ďaleko s týmto účelom. Nemyslite si, že ak v tomto momente nie ste kandidátom na vybranú pozíciu, potom budete úplne potešení pozornosťou lisu.

Preto neustále potrebujete nadviazať dobré vzťahy s predstaviteľmi tlače. Vy alebo Vaše dôveryhodné osoby musia vypracovať politiku komunikácie s tlačou, ktorá pracuje na vás aj na novinároch. Použite nejakú šancu spolupracovať, ale nepoškodzujte sami. Ak je tlač vytlačený materiál o vás, obsahujúci falošné informácie o vás, čo najrýchlejšie, v tlačených v pravdivých materiáloch.

Korekcia falošných faktov by mala čo najrýchlejšie prejsť, zatiaľ čo incident je stále čerstvý v mysliach verejnosti.

Účinne používajte tlačové schopnosti ovplyvniť milióny ľudí, ktorí sú inak, ani vás nepočujete. A nie je ani nezáleží na tom, kedy budete sledovať cieľ, poraziť voľby alebo predať vysávač.

Inými slovami, komunikovať s tlačou zakaždým, budete mať možnosť povedať ľuďom, čo si myslíte, alebo čo chcete povedať.

Ako osoba s kontaktom s tlačou, budete nakreslený do mnohých situácií spojených s médiami. Použite hromadné informácie o médiách na zvládnutie všetkých predstaviteľných a nemysliteľných, očakávaných a neočakávaných situácií.

Môžete priniesť niektoré príklady situácií, v ktorých môžete byť:

- Vyjasnenie reči.

- Účasť na tlačovej konferencii.

- Zastúpenie v klubovom stretnutí alebo nejakej spoločnosti.

- Čítanie priebehu prednášok.

- Arbitráž.

- Rozhovor pre noviny, časopis atď.

- vykonávanie seminára.

- Účasť na diskusiách o životne dôležitú tému.

- Účasť na turné.

- Stretnutie s politickým súperom tvárou v tvár.

- Vykonávanie veľmi dôležitého telefonického konverzácie. (Získanie práce, schválenie v tlači novej knihy, prijímanie peňazí na charitatívne ciele atď.)

- účasť na telekonferencii; Účasť v rádiovom konferencii.

- Thirteniesecond vyhlásenie v diskusii.

- Vzhľad ako hosť v rádiu alebo televízii.

- Organizácia akejkoľvek vážnej kampane.

- Odpovede na nepriateľské otázky.

- "Útok" Reportér s mikrofónom na prahu vášho domova.

- Čítanie oficiálneho vyhlásenia - je možné, že uprostred krízy alebo prírodnej katastrofy.

- vyjadrenie vďačnosti administrátorom alebo len osobám, ktoré vás podporili.

Zdá sa teda, že máte priamy kontakt s tlačou, vaša činnosť však bude v oblasti pohľadu ostatných členov spoločnosti a môže sa stať majetkom novinárov.

tlačová konferencia

Ako verejná postava, môžete byť pozvaní na jednu z tlačových konferencií, ktoré presahujú rýchlo sa šíri novinky v našich dňoch. Tam si môžete vyhlásiť, aby ste vytvorili svoju kandidatúru na verejnú kanceláriu, povedzte o novom prielomu v medicíne alebo príbehu s tlačou na následky národnej katastrofy.

V súčasnosti sa z času na čas strávila takmer akúkoľvek organizácia.

Spoločnosť môže zvolať tlačovú konferenciu, aby ospravedlnila alebo vysvetlila v situácii nepriaznivé pre ňu - napríklad s obvineniami z obvinení z znečisťovania. okolitýPo tom, čo sa stalo pri výrobe výbuchu, po vydaní, ktorý bol škodlivý pre kupujúceho výrobkov atď.

Zástupcovia sily, zase, tiež organizovať tlačové konferencie. Mestské úrady môžu držať tlačovú konferenciu, aby poskytli starosta s možnosťou odpovedať na otázky tlače a povedzte ľuďom o pravde o niečom na niečo horiacu momentálne. Môže objasniť politiku prenájmu do práce, pozvať zástupcov pre tlač, aby navštívili novo otvorenú knižnicu atď.

Celebrity - ako sú herci, športovci, spisovateľovia - sú ťahaní do súdneho konania, usporiadajú svoje vlastné tlačové konferencie, aby zistili rozdiely, ktoré vznikli so zákonom, snaží sa skrátiť stlačenie na ich strane.

Po obchodovaní s korešpondentmi nezabudnite, že sú akreditované ich redaktormi s jedným cieľom - len na ťažbu potrebných informácií. Televízori jednoducho potrebujú nahrávať aspoň stručné vyhlásenie, aby ste ho dnes spustili na vzduchu. Písanie novinárov potrebujú informácie o úvahách, vyhrá, z ktorých by mohli napísať potrebné skutočnosti.

Všetci novinári potrebujú "vyprážané" novinky, potrebujeme šokujúce detaily, potrebujeme pocity a skutočné vyhlásenia.

Pripravte sa na tlačovú konferenciu čo najviac. Musíte mať pripravené vyhlásenie, ktoré môžete predĺžiť alebo jednoducho čítať do mikrofónu pred klastrom tlačových zástupcov. Vo vašom vyhlásení sa v prvom rade týkajú najdôležitejších bodov. Po prečítaní alebo distribúcii aplikácie môžete odpovedať na otázky korešpondentov.

Snažte sa predpovedať otázky, ktoré budete mať a spoľahnúť si odpovede. Premýšľajte o tom, aké informácie, ktoré chcete vidieť nasledujúci deň uverejnené v tlači. Urobte si úlohu vodcu, odpovedzte na otázky presne, autoritatívne a dôverné. Rozhodnite sa, že idete a čo nebudete hovoriť, a pretrvávajúco dodržiavať rozhodnutie.

Pokúste sa vyhovovať vašim oblekom, ktorý zodpovedá situácii a publikum, ktoré budete vykonávať. Použite štýl najvhodnejší pre tento prípad, berúc do úvahy skutočnosť, že musíte mať oficiálny rozhovor alebo konverzáciu dôvery. Bez ohľadu na štýl, ktorý ste boli vybrali, odpovede na otázky by mali byť pokojné, pravdivé a, ak je to možné, stručné.

Zaobchádzajte s tlačovou konferenciou, ako prípad na vyjadrenie pravdy pre spoločnosť. Poctivosť je niekedy vnímaná bolestne, ale pamätajte: Pravda vždy ide von, takže je lepšie dodržiavať čestné vzťahy so zástupcami tlače od samého začiatku. Pamätajte - Trust je ťažké zarobiť, ale je to ešte ťažšie zachovať. Pretrvávajúci tichý faktory podkopávajú vierové a núti novinárov hľadať ďalšie zdroje informácií a vykopať hlboko pri hľadaní častí a faktov. Nesnažte sa klamať a falšovať fakty.

Podvádzanie verejnosti alebo médií jednoducho nebude prejsť. Ak chcete skryť alebo skresliť fakty, budete potrebovať veľa aplikácií, aby sa vaše leží hodnoverné. Nemôžete si myslieť, ako udržať hmotnosť týchto falošných vyhlásení v hlave.

Spoločnosť by vám mala dôverovať, mali by veriť vašim slovám. Táto viera nemôže byť zneužitá, nie je možné zradiť ju. Drahé rovnováhy dôvery a viery je veľmi krehká a potrebuje trvalú starostlivosť a ochranu. Človek by mal po strate dôvery, bude to veľmi ťažké vrátiť ho.

Necítite sa o novinároch s opovrhnutím, myslia si, že môžete povedať všetko, čo chcete, že veria všetko. Nesnažte sa hádzať "kačica" kvôli príťažlivosti pozornosti. Vyhoďte z vedúceho ilúzie, že verejnosť je dôveryhodná a vrhaná o pochybných informáciách - ľudia chcú vedieť pravdu a zaslúžia si ho.

Aj pred tlačnou konferenciou by ste mali vedieť, čo chcete povedať, stlačte. Premýšľajte vopred o komprimované vyhlásenie. Prísť na hlavné body, formulovať ich niekoľkými slovami. Môžete nacvičiť so stopkami a magnetofónom, aby ste zistili, čo budete môcť komunikovať desať, dvadsať a tridsať sekúnd. Napíšte citácie vopred - skrátene, ako v telegrame, takže v prípade potreby sa pripravená aplikácia zlyhá ľahko vyskakovať vo vašej pamäti. Odpovedzte na otázky priamo a bez zmätku. Určite svoju stratégiu a vyhnite sa prekvapeniu.

Novinári, podľa povahy svojej činnosti, je potrebné vydať správy, ale povaha ich tried je taká, že sa nemôžu obmedziť na jedno holé fakty, bude to vyzerať nezaujímavé.

Keď šéf editor "vyhodí" korešpondent na vás, pokiaľ ide o zdroj spravodajstva, musí sa vrátiť do redakčnej rady s niečím jedinečným, takýmto správami, ktoré by mali byť konkurencieschopné v novinovom priestore.

Korezdenti musia pracovať extrémne napätie, aby videli svoj materiál v novinách alebo v televízii. Ako prirodzený dôsledok toho, žiadajú tvrdé a dômyselné otázky. Novinári sú veľmi vytrvalí v ich požiadavkách; Mnohí z nich nikdy neprijímajú "no" reakciu. Niektorí novinári pracujú tvrdo, aby mohli dosiahnuť povesť rigidného reportéra a potom sa pokúšajú podporovať ich obraz. Zvyčajne majú novinár prístup k materiálom o vás a vašej rodine a o všetkom, čo sa zdalo, že sú v pozadí. Preto by ste mali byť veľmi dobré pripraviť, plánovať vopred, aké informácie o sebe by chceli vidieť publikované, ako aj ako vaša replika zaznie v správach. Musíte predvídať základné a najdôveryhodnejšie otázky, ktoré vám zodpovedajú, môžete sa vás opýtať. Nemôžete si dovoliť byť naštvaný, rovnako ako fuss.

Každý z nás mal možnosť pozorovať ako kandidátov na poslancov, hercov alebo iných verejných postáv, stratili svoje vyrovnanie, keď sa priamo pýtali na členov svojej rodiny, o ich osobnom živote, o činnostiach nedelentov v jeho mladosti, o finančných scandals alebo iné chyby minulosti. Nezáleží na tom, či uvažujete o takýchto otázkach s nezmyslom alebo nie, reportéri sa opýtajú na tieto otázky a pýtajú sa, a ten, kto sa pýta, by mal byť pripravený odpovedať alebo parry otázky, bez toho, aby sme nevykazovali nadmerný hnev, žiadne prekvapenie, žiadny trestný čin.

Ak ste boli požiadaní o nepríjemnú alebo provokatívnu otázku pred odpoveďou, urobte malú pauzu, aby ste si dali príležitosť starostlivo vyzdvihnúť slová. V prípade potreby môžete vyhrať niekoľko sekúnd, opakujte otázku a komentovať na ňu, napríklad: "OH, toto je vážny problém," alebo niečo také. Potom dajte dobre premyslený odpoveď, ktorá by chcela vidieť v nadpisoch zajtrajška novín.

Skúste zmeniť komunikáciu s tlačou pre seba. Zbavte sa o presvedčenie, že môžete vždy očakávať neuspokojiť sami z tlače. Ak musíte dať okamžitú odpoveď na otázku, musíte vidieť novinár v očiach a povedať nejakú jednoduchú vec - môže byť dokonca ľutovať, že tento čas nemôžete odpovedať na túto otázku, pretože si zaslúži osobitnú pozornosť.

Ak ste zvládli umenie komunikácie s novinármi, ak sa správne hodnotíte a viete, že budete mať prospech a čo nie je, môžete dokonca profitovať z tlače, vytvárať reklamu. Urobte však všetko, čo je vo svojej právomoci, aby ste sa vyhli zhonu. Stojí za to sa stretnúť s tými novinármi, ktorí sú pre vás najdôležitejšie. Zástupcovia lobby, Služby vo vzťahoch, hovorcovi, hovorcovi a podobne sú vyrobené v neuveriteľnom úsilí, pochopiť pozadie a štýl podávania správ v tlači a v televízii, pokúsiť sa dozvedieť sa o všetkých druhoch preferencií popredných reportérov vydavateľstva a štúdiá. Každý novinár má svoj vlastný názor, závislosť, pozíciu, súcit a antipatie. Ale ako profesionál by sa mal zbaviť všetkých týchto emócií a byť nestranné. Je však zrejmé, že novinári pre niektorých verejných hercov sú lepšie ako iné.

Niektoré slávne postavy sa stretávajú s novinármi ako osobnými priateľmi, pozývajú ich domov. Títo ľudia, bezpochyby, užívajte si stlačenie.

Najčastejšie sa však sociálne postavy týkajú tlačeho nepriateľského a neuveriteľa - a ich nepohodlie pri komunikácii s korešpondentmi je zrejmé.

Nemusíte hľadať blízke priateľstvo s reportérom, ale nie je nič trestuhodné v takom príjemnom "kapote" známej s novinárom, s ktorým sa stretnete alebo náhodne, alebo diskutovať o profesionálnych otázkach.

Počas rôznych rozhovorov, tlačové zástupcovia často žiadajú jemné alebo zložité otázky.

Myslite, či by ste nemali spustiť notebook s trhlinami, v ktorých by ste zaznamenali otázky, ktoré špecifikujete najčastejšie, a v ktorom by ste mohli zaznamenať úspešné a presné odpovede, vopred myslel. V tejto knihe môžete tiež robiť fakty, čísla a dátumy súvisiace s objektom obsadeným vami.

Urobte najnebezpečnejšie otázky na prvú stránku, ktorú môžu reportéri opýtať. Zoznam komplexu, dôležité a klzké otázky, o ktorých sa bojíte, nesprávna odpoveď, ku ktorej môže mať nežiaduce následky. A tiež zahŕňajú otázky, odpovede, na ktoré si vyžadujú znalosti špecifických technických údajov alebo oboznámenia s rozsiahlym skutočným materiálom. V prípade potreby urobte knihu abecedného ukazovateľa.

Po každej otázke napíšte dôkladnú a presnú odpoveď. Aj keď ste uznaný profesionál vo vašej oblasti a sú dosť kompetentní, aby ste kompetentne odpovedali na otázku, môžete byť jednoducho zmätení v určitom bode a nemôže byť schopný jasne formulovať odpoveď. Aby ste sa tomu vyhli, musíte vidieť odpovede pripravené vopred s reportérom. Bez takejto knihy môžete urobiť nesprávne vyhlásenie alebo vyzerať neistý - a v televízii sa môže pozerať a hroznejšie.

Nezabudnite, že odpovede zaznamenané vo vašom notebooku by mali byť orientované skôr na poslucháčov alebo divákov ako na korešpondentov. Preto musíte definovať kľúčové body vašej pozície a opakovane sa k nim vrátiť vo svojom prejave. V závislosti od situácie môžete zmeniť odpovede, ale hlavná línia musí byť rovnaká.

Verejné čísla v mestách sa často pýtajú na rovnaké otázky. Je potrebné dať rovnakú odpoveď, ale, ak je to možné, uviesť v inom štýle.

Neustále aktualizujte záznamy, zadanie informácií z video a aktuálnych článkov súvisiacich s prípadom. Váš personál vám môže poskytnúť skvelú pomoc s doplnkom na vašu knihu. Povoliť štatistické údaje, citácie a výsledky príslušného výskumu alebo prieskumov, ktoré posilňujú vašu pozíciu.

Pomocný materiál môže byť komprimovaný na veľkosť knihy, ktorú budete vo vrecku. Môžete sa pozrieť na takúto knihu na ceste a obnoviť moju pamäť. Budete sa cítiť pohodlne a jednoduché.

Ak pripravujete vyhlásenie, aby ste ho zverejnili vo večerných správach, potom vymenovať konferenčný čas tak, že novinári majú možnosť prísť na to, potom sa vrátiť do svojich pracovných miest a upravovať materiál pre vzduch. Veľmi dôležitá je správna voľba času.

Tradične, po oficiálnej časti tlačovej konferencie, novinári sa zhromažďujú okolo svojich organizátorov. Chcú sa opýtať na svoje osobné otázky, zistiť materiál pre špeciálne poznámky alebo lov výpisov pre večerné správy.

Buďte opatrní, keď kritizujete určitú organizáciu alebo konkrétnu osobu počas tlačovej konferencie alebo jednoducho u ľudí. Ak sú tieto vyhlásenia subjektívne, je možné, že vaše slová vás zasiahnu. Neskôr si nepamätáte, že ste špecificky povedali, ale bude to skvelé zapamätať si, ako sa správate "Merzko" sa správate vo vzťahu k nejakej osobe alebo takejto organizácii.

Keď ste verejne kritizovaní, alebo keď sa snažíte zmiasť svojich súperov, informujte o svojich vlastných slabých stránkach a nič viac. Podobne, váš súper, ktorý vás pracuje ako verejnosť, vedie vás k zmätku, závidí vám. Kopania je potrebné vyhnúť sa v "špinavom spodnom prádle" a hádzať falošné obvinenia - to môže mať nepriaznivé účinky na obe strany.

Ak ste ešte nalievali bahno, pokúste sa skryť svoj hnev, ušetriť pokoj, zavolajte na pomoc zmysel pre humor.

V tomto prípade sa nebudete vyhýbať hnevom verejnosti, ale aj môcť dobiť jej sympatie, a ak urobíte pôvabný pohyb a ponúknete svojmu súperovi, diskutujte o probléme, ktorý vznikol, ktorý sa stretol s tvárou v tvár, verejnosti bude vás prenášať na rukách.

Tým, že sa stanete kandidátom na výberovú pozíciu, okamžite spadnete do jasných lúčov slávy, okamžite sa začnite vychutnať populárny s tlačou. Verejnosť chce o tebe vedieť všetko. Novinári začínajú rozpájať vašim učiteľom, ktorí boli v škole a na inštitúte, váš priateľ, tvoja matka. Hľadajú informácie o vás v starej školskej záznamoch, a určite zistíte, že ste mali jablko v mojej mladosti a uši sa držali. Budú sa snažiť zistiť, a neuviedli ste v minulosti nezdravých ambícií, napríklad egoizmus vo veku piatich rokov, a nikdy ste si odpísali vôbec na skúšku, a nebudú zmätení, aby ste sa dozvedeli Nie ste vy, a váš prvý manžel robil varenie po celú dobu jedla.

Budú mať záujem, a či už nebol taký moment vo vašom živote, keď ste sa stali oveľa bohatším, alebo naopak, cítite sa, že ste niekedy boli zatknutí za boj alebo za porušenie pravidiel cesty, bol si zranený pri vypĺňaní daňovej deklarácie. Čo ak ste pod vplyvom zoskupenia a chrániť to isté záujmy?

Ako kandidát na verejné čísla sa okamžite presuniete zo zadného plánu do centra arény. Po prvé, musíte si pamätať: Všetko, čo robíte, by ste mali byť čestná hra s tlačou. Aj napriek tomu, že vaši politickí oponenti sa môžu pokúsiť znížiť svoje politické výhody pomocou všetkých dostupných finančných prostriedkov. Poznámka: Všetko, čo ste teraz povedali, alebo raz sa môže objaviť v ranných novinách.

Ak máte niečo významné, že potrebujete skryť, je lepšie vstúpiť do politickej arény vôbec, pretože nebudete môcť ovládať každú maličkosť o tajných informáciách. Zvážte: škandál, ktorý zostal vo vzdialenej minulosti, bude odstránený na svetle Boha, a bude fungovať vo volebnej kampani proti vám. Ak sa náročná situácia začína rozvíjať hrozivo, bude úprimne a čestné a pokúsiť sa okamžite neutralizovať nebezpečenstvo - pokiaľ je to možné. Udržujte svoj osobný život v tajnosti, ale buďte pripravení na skutočnosť, že môže byť pozvaný kedykoľvek.

Ako kandidát na verejné čísla môžete spadnúť do rôznych nezvyčajných pozícií. Môžete byť vo veľmi zaujímavej situácii, napríklad, aby ste mohli vystupovať s hlavou kamiónu alebo dokonca s ešte exotickým "Tribune", môžete byť požiadaní, aby ste vstali pred akýmkoľvek symbolickým scenériou, dať na hlúpe klobúk alebo nevhodné , Podľa vášho názoru športový sveter.

Zúčastňujete sa na mnohých konferenciách, ktoré sa líšia v trvaní. Budete mať reč na nespočetné obed, obedy, bankety, a možno na väčších festivaloch, veľtrhov, prehliadok, atď. Budete mať jednu a tú istú strašnú večeru, a potom s prekvapením a strašným učením, čo ukladajú predajcovia Kúpite si výrobky, nehlasujete za vás.

Môžete zistiť, že vyslovuje rovnaký prejav štyrikrát denne - a takmer pre rovnaké publikum. Naučíte sa, ako rýchlo zmeniť slová vášho prejavu, so zameraním na záujmy každej konkrétnej skupiny bez zmeny hlavných pozícií. Zvyknete si na to, že na jednom mieste budete tliesní, budú svietiť na druhej. Váš vlastný emocionálny stav bude kolísať z depresie do Eufórie.

Počas kampane budete obklopení davom poradcov, konzultantov a voličov vyrábajúcich pre vás Ďalšie informácie. Môžete pochybovať o skutočnej potrebe takého množstva ľudí okolo vás, nebudete pre teba jasné, prečo si najal jeden alebo tak niečo. Hrozná myšlienka príde na to, že teraz nemôžete nezostať bez veľkej spoločnosti ľudí.

V súčasnosti musí kandidát na verejné čísla stráviť veľa času na komunikáciu s ich pomocníkmi, ktorí ťažia doplnkové informácie, aby sa parry náhle tlačové útoky. Koniec koncov, záleží na vašom vzťahu s tlačou, vrátane frekvencie vzhľadu v televízii ... V skutočnosti, Tlač má takáto silu, že si želá, aby ona - a zdanlivo úspešne hovoril kandidáta, sa objaví na verejnosti menej a menej. Fráza "Stlačte Uscransrange" znamená, že predtým, ako niekto nie je známy, takmer má šancu na víťazstvo, ak to začne používať tlač, môže sa stať rovnakým slávnym ako dobre známym úradníkom, a navyše ho môže dokonca poraziť vo voľbách.

Od toho, ako šikovne budete komunikovať s tlačou, úspech celej volebnej spoločnosti závisí. Musíte vhodne obliekať, kompetentne hovoriť - robiť všetko správne. Cennou kvalitou je príjemná, dobre dodaná, šialený hlas. Skúsenosti s diskusiou, hlasovými triedami a hovoriacimi postupmi vám pomôžu získať výhodu vo verejných vystúpeniach. Budete potrebovať dobre vybraný šatník. Vaše publikácie, vaše volebné prejavy, vaše tlačové konferencie by mali byť dobre premyslené a starostlivo fungovať vopred.

Pred vyhlásením svojej nominácie, premýšľajte o tom, možno by ste mali zmeniť svoj obrázok, povedať, gestá. Keď kampaň už získava hybnú hybnosť, je ťažké vysvetliť spoločnosti a tlačovú zmenu účesov a farieb vlasov, uvoľnenie brady a či náhly úbytok hmotnosti, lekcie oratóry alebo plastickej chirurgie. Urobte tieto veci vopred - dlho predtým, ako sa ocitnete v objektíve médií.

Podobne, keď budete oznámiť nomináciu vašej kandidatúry pre vybranú pozíciu - to nie je správny čas na zmenu názvu. Ak sú vaše meno a priezvisko dlhé a neporušené, alebo veľmi zložité na výslovnosť, skúste vykonať zmeny, ale urobte to dlho pred volebnou kampaňou.

Vždy, dokonca aj v najkratších vystúpeniach, zapamätajte si príspevok, na ktorý sa vzťahuje.

Ako už bolo povedané skôr, mali by ste si vždy pamätať na to, že všetko, čo hovoríte, je napísané na filme a môžu sa používať proti vám. To je obzvlášť dôležité byť si vedomý politického kandidáta. Ak ste niečo nepovedali, potom ho nikdy nebudete musieť poprieť alebo vysvetliť. Pamätajte, že nikdy nebudete úplne schopní opraviť neúspešne. Vaša korekcia alebo kvalitatívna aktualizácia aplikácií nikdy nebude schopná konkurovať počiatočnej možnosti. Ako kandidát by ste sa mali usilovať o vyžarovanie dôvery, výkonu, sebakontrolu a schopnosti vyrovnať sa s post, ktorý dosiahnete.

Tlačové konferencie prezidentov sa zvyčajne pripravujú veľmi opatrne a vopred nacvičujú. Zamestnanci prezidenta vedie špeciálnu knihu pre záznamy - až do dňa konferencie - a položí tam všetky otázky, ktoré môžete očakávať od tlače. Prezident má schému preukazujúce, kde každý z korešpondentov bude sedieť počas tlačovej konferencie. Môže tiež starostlivo skontrolovať miestnosť, aby sa priblížil k usporiadaniu tlačových sedadiel.

Moderná tlač - najmä Agentúra televíznych a telegrafických agentúr - chytiť informácie o každej malej z najskoršej udalosti veľmi rýchlo. Stojí len za to pozerať na tvorcov verejnej mienky, najmä v predvolebnom období.

V našom rýchlo sa meniacom svete, keď muži a ženy dosahujú vysoké profesionálne pracovné miesta v pomerne mladom veku, keď sa politici náhle objavujú v politickom reťazci, a náhle zmiznú, keď sa vytvoria kariéra a ponáhľa sa z náhodných (alebo zámerných) komentáre, ktoré znelo Večerné správy, nemôžete si dovoliť byť v úlohe osoby, ktorá by nepočul z jedného dôvodu alebo druhého.

A napriek tomu existuje všeobecný denominátor, ktorý vyrovnáva všetky médiá. To je ľudský faktor - toto je ti ako verejný človek. Schopnosť efektívneho dialógu zostáva nevyhnutná a potrebná, napriek skutočnosti, že všeobecný prístup sa trochu zmenil. Komunikácia s verejnosťou a tlačou je umenie. To možno tiež povedať: Čím vyššia, čím vyššie stúpate verejným schodiskom, tým viac očakávate od vás, a tým viac budete musieť rozvíjať svoje schopnosti pre komunikáciu.

Dôležité je komunikácia s tlačou.

Novinári môžu byť obaja pôrodníci a gravers verejnej osoby, pamätajte si to!

Kto si? Možno pracujete vo svojej prvej pozícii alebo dostanete nárast, a teraz premýšľajte o tom, ako sa dostať pred ľuďmi. A možno aj tak: Boli ste vo svojich profesionálnych aktivitách veľmi úspešní, a ste neustále pozvaní, aby ste sa zúčastnili poroty, reči, prezentovaného ocenenia, dávajú rozhovory o rozhlasovej a televízii. Možno žiadate o vybranú pozíciu a nespĺňate, ako sa pozeráte, zobrazí sa na televíznej obrazovke. Možno ste mladý úspešný riaditeľ spoločnosti, ktorú dúfate, že sa budete rozširovať. Boli ste požiadaní, aby ste držali zodpovednú prezentáciu, a urobili ste niekoľko chýb: Urobte si príliš krátky účes, nosíte jasnú červenú "personifikujúcu moc" kravatu s čiernym oblekom a bielymi košeľu, sú prezentácia s prezentáciou poškriabanou na Rozptýlené listy papiera, alebo trpia akútnym strachom scénami a nevedia, ako sa upokojíte, kým si nikto si nevšimol váš stav. Ten, kto ste a čo robíte, pravdou je, že vždy môžete zlepšiť svoj obrázok.

Veľmi často je neprekonateľná bariéra medzi konkrétnou osobou a všetkými ostatnými je nejaká nepríjemná maličkosť.

Ako človek, ktorý sa snaží vytvoriť svoj vlastný obraz, musíte bojovať za to, že ste pravdivým smerom k sebe pri analýze vašich schopností a cieľov. S cieľom získať popularitu a významne prispieť k rozvoju spoločnosti, nie je vôbec potrebné byť "písomným pekným". Hlavnou vecou je, že máte - to sú vaše vedomosti, kvalifikácie, skúsenosti, ktoré vás priniesli na jednu z prvých miest vo vašom odbore a položili verejnosť pred nebolami očami.

Pozrime sa na tých ľudí, ktorí významne prispeli k rozvoju spoločnosti. Všetci sú s iným vzhľadom, s rôznym vzdelaním a prospermom, ale existuje jeden všeobecný špecifický znak - schopnosť dať, učiť sa, učiť, komunikovať - \u200b\u200bčo ich priviedol do prvých riadkov, ako vás stiahne.

Už bolo povedané, že názor na vás je vytvorené v prvých zápisniciach komunikácie. Inými slovami, môžeme povedať, že vzhľad je veľmi dôležitý. Avšak, len aby mal primeraný vzhľad nestačí. Je potrebné, aby ste sa cítili pohodlne, a že vaša dôvera je odovzdaná divákom. Ak viete, že ste dobre oblečený, úspešne česaní, sú v plnej fyzickej forme, potom budete žiadať dôveru. Ak máte pocit, že máte s tebou niečo zlé, niečo nezodpovedá vašim vlastným štandardom, budete sa nedobrovoľne zamerať na tento detail. Aj keď iní veria, že vyzeráte skvele, viete, že ste ďaleko od najlepšej formy a nedobrovoľne sprostredkuje váš negatívny pocit ostatným.

Stratíme vaše úsilie, aby sme toľko tak, aby sme urobili dojem na strane opačného pohlavia, koľko byť odstránené, aby ste sa zvýšili svoje vlastné sebaúcty. Ľudia sú doslova transformovaní, keď objavujú pre seba, čo im dáva možnosť vyzerať lepšie.

Mnoho populárnych osobností a literárnych postáv majú niektoré základné detaily oblečenia, ktoré sa stali, akoby ich vizitka. Morálka tohto príbehu je nasledovná: Váš vzhľad, váš výber oblečenia je do značnej miery ovplyvnený skutočnosťou, že ostatní premýšľajú o vás, a čo si myslíte o sebe. Zo všetkého tovaru tu môžete urobiť tento záver:

Muž, podľa povahy jeho činností, bol nútený byť v dohľade, vďačí v akejkoľvek situácii pohybovať sa a dôstojnosť, pri zachovaní úplnej dôvery. Mal by vždy cítiť "dobre zabalené" a nie je pochýb o tom, že jeho prípravok je na správnej úrovni.

Ak si nie ste istí, aký štýl by mal byť zvolený, zastavte na klasiku. Vždy hovorí o dobrom stave svojho majiteľa. Oblečenie musí byť elegantné a voľné. Jednoduché obmedzené oblečenie - Podpora pre vás. Okrem iného umožňuje divákovi vidieť vás, a nie to, čo nosíte. Takže nenájdete svoju individualitu. Spôsob oblečeného bude hovoriť veľa o vás - o vašom vzdelávaní, o tom, čo si predstavujete a čo hľadať čo.

Ženy sa môžu tiež obliekať konzervatívne a jednoducho, ale zároveň používať malé detaily, ktoré nedostupne zdôrazňujú svoju individualitu.

Ak ste si istí, že vaše oblečenie pracuje na vás a zodpovedá vášmu obrázku, môžete na ňu úplne zabudnúť, so zameraním len na vašu prácu.

Preto je pre každého taký dôležitý.

V súkromí môžete poskytnúť výhodu pre vaše preferencie a fantázie a nosiť to, čo chcete, ale osoba, ktorá sa zaoberá verejnými aktivitami, je povinná premýšľať inak.

Pred výberom obleku sa postavte pred veľkým zrkadlom a "urobte obrázok" v plnom raste. Skontrolujte zo všetkých strán a zo strán a od chrbta. NEPOUŽÍVAJTE S VÁŽNOSTI NA VZŤAHUJÚCE PRIPOZU A Nevýhody vášho vzhľadu. Na základe jeho minulých skúseností, vy, samozrejme, už viete, čo prichádzate, a čo nie. Užívajte napríklad ženy.

Výber dĺžky odevov je striktne individuálny. Nemeňte dĺžku sukne každú sezónu, pretože diktuje módu. Môžete určiť dokonalú dĺžku, na základe toho, čo máte rast, hmotnosť, preferovaný štýl.

Teraz poďme hovoriť o mužoch. Váš kostým by mal byť nielen najlepšou kvalitou, ktorú si môžete dovoliť, malo by byť tiež šité z tkaniva najlepšej kvality a farbu, ktorú idete. Musí byť na tebe dokonale sedel. Keď si sadnete, hrany nohavíc by nemali stúpať tak, že kožný pás otvoriť medzi nohavicami a ponožkami. Topánky musia vždy GLISTEN! Košeľa by mala tiež sedieť a v žiadnom prípade by nemali byť príliš úzke. PLNY MEN! Pamätajte, že nie je nič nekonzistentné ako typ košele sa líši na žalúdku! Vaša kravata, ak nie je hladká, mala by mať diskrétne kreslenie, nie "rezané" oči. Ak necítite farby, požiadajte niekoho, aby si vybral kravatu.

Niektoré farby a kresby tkanín, brilantný kov v šperkoch a okuliaroch RIMS, jasné kvety robia nežiaduci účinok nazýva vizuálne vibrácie. Táto funkcia sa musí brať do úvahy, ak budete musieť hrať v televízii. Snažte sa vždy otvoriť oči. Týka sa to najmä žien. Otvorené oči pomáhajú vyjadriť význam vášho prejavu pre publiku.

Vaša tvár musí byť expresívna. Koniec koncov, diváci sa na neho pri pohľade predovšetkým.

Ak sa chystáte objaviť v televízii, to znamená, že musíte sa zaoberať silnými sophodnými, pri použití, ktoré je dosť ťažké udržať rovnováhu niektorých farieb. To sa týka najmä kontrastných farieb, ako je biela, čierna a červená. Najmä červená farba obsahuje, čo spôsobuje vizuálne vibrácie. Vidíte červenú škvrnu dlho predtým, ako uvidíte osobu sám. Módne dizajnéri, ktorí sa snažia vytvoriť reklamu s ich výrobkami, často zrážali svojich zákazníkov na červené produkty. Červená je však nestabilná, "šíri" mimo obrysov obrazu a narušuje zaostrenie. V skupine štyroch ľudí, okamžite vidíte červenú farbu: oblek alebo kravatu, ale nevidím osobu sám.

V televízii je možné zlúčiť a vibrovať a niektoré výkresy tkanín, ako sú prúžky, Polka Dots, Divesbow, Bunky, Motley vzory môžu byť zlúčené. Ako diváka, môžete venovať pozornosť podivnému bliknutiu, ku ktorému sa vyskytuje, keď televízna novinári sa rozhodne dať na pruhovanú košeľu, kravatu v malých hrách alebo kockovanej bunde.

Z toho istého dôvodu je potrebné sa vyhnúť dekoráciám zo skla a iných korálkov, pretože odrážajú svetlo a vytvárajú herné oslnenie. Môže slepý a lesklý tkanivo.

A malé rady: Krátko predtým, ako pôjdete na televízne štúdio alebo nejaké iné verejné miesto, rýchlo vyzerajú ako sám v zrkadle, pol bližšie. Ak vás niekto z vašich doplnkov zatkuje, vyberte ho. Pamätajte si, že diváci vás musia najprv vidieť.

Keď lúč svetla prechádza cez hranol, je refrakcia, rozdelenie na farebné spektrum. V súlade s vlnovou dĺžkou sa nachádzajú v presne definovanom poradí. Vidíte tieto farby v dúhe, na stole vedať, na umelcovom stojan a dokonca aj na mriežke, ktorá nastaví váš televízor. Extrémne farby vášho spektra sú čiernobiele.

Oko alebo komora je ťažké kombinovať extrémne farby spektra. Foto alebo fotoaparáty majú preto problémy s prehrávaním kombinácií: biela tvár, čierne šaty, čierna tvár, biely oblek alebo kontrast čiernobiely a biely vzor tkaniny.

Tmavé farby absorbujú svetlo a vizuálne znižujú obraz. Niektoré farby, napríklad červené a oranžové vibrácie sú príliš ostré a dominantné. Žltá a zelená hodiť ponurý pokles na kožu.

Ak si vyberiete farby pre scénu alebo televízne štúdio, je lepšie hľadať ich uprostred spektra. Čím bližšie k stredu spektra, tým lepšia sa farba bude vyzerať, tým viac pôjde. Najlepšie vyzerá šedé, modré, perlové tóny. Zvážte niektoré farby.

Modrá a lilac. Modrá je nepochybne jedna z najpríjemnejších farieb, ako je stabilná, a je v strede spektra. To vyhovuje ľuďom modrookých. Denim Blue vyzerá skvele vôbec, z detí na kovbojov. Bledo modré košele a blúzky vo fotografiách vyzerajú biela. Pre ženy, najvhodnejší ako pre vykonávanie pred komôr a pre všetky ostatné prípady, najlepší tmavý modrý oblek, v kombinácii alebo s hladkou blúzkou, alebo s blúzkou tkaniny s nejasným vzorom sivastých tónov.

Bezpochyby, rôznorodé odtiene fialovej vyzerajú skvele. Ružinká-fialová, nasýtená fialová s fialovou farbou farieb, ktorá sa často nazýva Royal, tmavo fialová, matná fialová, tmavá lila, lila s červenkastým odtieňom, slivková farba - všetko je veľmi víťazné farby.

Zelená. Jasná zelená farba nie je príliš dobrá pre oblečenie, to isté možno povedať o rôznych odtieňoch. Ale napriek tomu môžu byť dosť vhodné. Jade farba obsahujúca odtiene sivej, tmavo smaragd alebo olivové (v blízkosti farby khaki) je jednoducho úžasné.

Červená. Červené zdvíhacie nálady. Ako sme však už hovorili, je to veľmi silná dominantná farba, ktorá vás potláča a vaše prostredie. Malo by sa považovať za absolútne nie je vhodné pre prezentáciu pred verejnosťou.

Oranžová. Je to "horúce", \u200b\u200bvibračné, šumivé farby - ťažké a nevhodné pre takmer všetky odtiene kože.

Súčasne, "zemité" tóny v blízkosti oranžovej, ale na hnedé báze sú dobrou voľbou. Toto sú také farby ako terakotov, marhuľa, tehlová farba lístia.

Žltá. Toto je svetlé, priťahuje pozornosť, farbu. Hodí sa lesk na tvári, čo dáva pokožku žltkastý, nezdravý odtieň. Hovorí sa, že keď prezentátor vstúpi do štúdia v žltej, môžete počuť operátorov, aby vrhli.

Brown. Okamžite nezastavujte na tejto farbe, najmä ak existujú odtiene červenej. Na druhej strane, hlboká čokoládová hnedá vyzerá dobre v spojení s tmavými vlasmi, tmavými očami a tmavou kožou. Ľahšie odtiene hnedej (béžovej, hrdze, hliny) sú pomerne prijateľné neutrálne farby.

Šedá. Toto je pokojná farba, a preto je jedným z preferovaných farieb pri vykonávaní pred verejnosťou. Každý z nás musíte mať jeden dobre prešitý kostým, vyrobený z prírodnej vlny, ktorý môže byť vždy na to, ak máte nič viac. Šedá vôbec priťahuje pozornosť sám, ale ťaží z vášho vzhľadu. Dáva pocit sily. Gray symbolizuje pokojnú, dôveru, úspech a autoritu.

Šedá je veľmi dobrá pre mužov aj ženy.

Pre mužov. Predstavte si, že ste sami v tmavomi sivý oblek (niečo priemer medzi oceľou a uhlím, v svetlosivej sičke a v kravate s nepriepustným nazelenom alebo modrastým vzorom. Môžete tiež pridať vestu, zlatý pin pre kravatu, jasnejšiu modrú vreckovku Vrecko na prsnutie, alebo niečo podobné. V každom prípade je takýto vzhľad obchodník hodný a nudný, napriek tomu nevedie.

Pre ženy. Predstavte si si sivého, farebného holubov krídla, oblek, z prírodnej tkaniny (vlna, semiš, hustý hodváb, alebo dokonca umelý semiš) s blúzkou stlmenej modrej alebo sivasto-ružovej farby s nejakým nenápadným vzorom. Môžete si vybrať blúzku a jedno-fotónové tkanivo, ale zároveň ho revitalizovať s farebným šatkou. Bude pekné pozrieť sa na krk s dlhým zlatým reťazcom alebo hematitovým korálkom alebo závitom umelých perly.

Nemôžete pochybovať, publikum ocenia vaše elegantné a diskrétne oblečenie.

Biela farba. Ako už bolo spomenuté, biela farba Hodnotenia a vizuálne zvyšuje veci. Neváhajte, biele šaty alebo tričko vám určite pridajú 2-3 extra kilogram hmotnosti. Svetlá alebo modrá košeľa je vždy lepšia ako čistá biela.

Čierna farba. Čierne veci sa používajú na "zmiznutie". To je dôvod, prečo dumbers vždy obliekajú čierne, keď chcú zostať bez povšimnutia. Táto farba je príliš kontrastuje pre väčšinu odtieňov pleti.

Takže, rozobrajeme farby. Poďme hovoriť o samotnom oblečení. Dotknite sa oblečenia žien a poďme sa zastavovať podrobnejšie na mužské oblečenie.

Oblečenie pre ženy

Všetci žijeme v našej krajine "vo svete mužov", ale to neznamená, že ženy by mali a obliekať ako muži. Našťastie, s pomocou príslušenstva, aj prísny tvrdý oblek môže byť jedinečne ženský.

Predpokladá sa, že podnikateľka, politická žena, ženský lekár by mal vyzerať viac konzervatívnejšie ako žena lektor, obhajuje zástupcom charitatívnych organizácií alebo stretnutia dekorácie so svojimi klientmi.

Drahé ženy! Po prvé, musíte dokončiť inventár vášho šatníka. Aktualizovať ho v rozumnom. Budete sa musieť zbaviť vecí, ktoré sú už zastarané, že ste sa stali malými, atď. Namiesto toho si vezmite nejaké bezchybné, klasické toalety, ktoré by mali byť dokonale sedí na vás.

Bude to stáť dosť drahé, takže "oblečenie vo svetle" je potrebné veľmi starostlivo získať veľmi opatrne, s ohľadom na to, že musí hrať veľmi zodpovednú úlohu.

Je veľmi dôležité, aby sa oblečenie dobre sedel. Nech je to trochu viac zadarmo ako príliš blízko. Ak je to pre teba malé, potom vás budú splnené priečnymi záhybmi. Ženy si musia pamätať: nikdy pri vykonávaní pred verejnosťou nie je možné objaviť sa v oblečení s krátkymi rukávmi, dokonca aj v lete - krátke rukávy vyzerajú, aby to mierne, príliš neformálne. Dlhé rukávy dávajú harmóniu tvar a robia váš druh profesionálnej.

Mali by ste byť pohodlí vo vašom oblečení. Nikdy, opustenie verejnosti, dať prvý oblek prvýkrát prvýkrát. Malo by to byť "vyskúšať" to najprv v každodennom živote. Musíte sa hodnotiť vopred, čo vaše oblečenie vyzerá, keď idete, sedieť, stojte.

Farby harmónie. Výber minimálneho šatníka Pre všetky príležitosti by ste mali zvážiť kombináciu farieb, aby ste mohli meniť rôzne detaily oblečenia. O tom, ako by mala žena vyzdvihnúť doplnky, už sme hovorili skôr.

Obuv. Chcem povedať pár slov o topánkach. Ukáž mi ženu s vráskymi z bolesti okolo očí, a môžete predpokladať, že s najväčšou pravdepodobnosťou má pasúce sa nohy. Vysoké podpätky neboli vytvorené pre dlhé prechádzky a cítim ľúto ženu, ktorá je neprirodzená chôdza chôdze, pereping, pozdĺž ulice. Preto je veľmi dôležité nosiť pohodlné, dobre sediacu obuv s tak nízkymi pätami, pokiaľ je to pre vás prijateľné. Stráviť čo najviac peňazí, ako si môžete dovoliť kúpiť jednoduchú krásnu pohodlnú obuv a obsahujte ich vo výbornom stave. Nízke päty lode sú ideálnou možnosťou.

Nákup niekoľko párov vysoko kvalitných prírodných kožených topánok monofónnych farieb - nielen rozumné, ale aj užitočné investície. Vyberte si farbu na oblečenie.

Neplatné topánky s jasným alebo motley farbou alebo pätmi neobvyklých foriem.

Niekoľko ďalších tipov. Nechajte výstrih pre filmové festivaly. Výstrih musí zapadnúť do formy vašej tváre. Môžete predĺžiť tvár tvaru U alebo zmäkčiť jeho obrysy pomocou šatky. Scarf môže byť zviazaný alebo zabalený okolo krku rôznymi spôsobmi. Ak máte krátky krk, vyhnite sa lukom, vysokým obojkom a obojkom ako "svorka".

Urobiť predné dvere, odstráňte kabát pred vstupom do miestnosti - nemali by ste to urobiť pred čestným verejnosťou.

Pánske oblečenie

Všetky oblečenie sú určité informácie. Takže, s krátkodobým známym, ľudia majú stabilný úsudok o vás, váš oblek musí byť vybraný správne, aby ste vyzerali prosperujúci, sebavedomý a autoritatívny. Musíte sa obliekať za seba. Počas reči sa musíte cítiť pohodlne. Váš oblek musí byť neohlásený háčkovaný, mimo dobrej tkaniny. Stojí za to utrácať toľko peňazí, ako si môžete dovoliť.

V oblečení sa vyhnite "tučným" kresbám, bunkám, páskym, kričiacim farbám - všetko, čo rozptyľuje pozornosť z vašej tváre. Oblek Troika bude dobrou voľbou. Vzhľadom k tomu, ramenná línia je zarámovaná tvojou tvárou, bunda musí na vás nemorujú.

Košele. Pre mužov, ktorí sa snažia o sofistikovaný-elegantný štýl, sú ideálne rôzne fotografické šedé košele, často sa objavujú v mužských odevných predajniach. Šedá košeľa sa pozerá s tmavým oblekom lepšie ako biela, pretože v tomto prípade neexistuje ostrý kontrast.

Vždy noste dlhé tmavé ponožky, ako nahé nohy vyzerajú veľmi neatraktívne, keď dal nohu nohu, obnovenú v prezídiu, alebo na stretnutí, alebo na televíznom štúdiu a tabuľka stola vás nepokrýva.

Vaše topánky by mali byť čierne, jednoduché štýl, sedieť dobre na nohe, mali by byť vždy študované a nie rozbité.

Kravata muži je vyhlásením svojej nezávislosti, jeho príležitosť vyjadriť sa. Môžete nosiť to, čo chcete v súkromí, ale pre verejné rozprávanie si vyberte pokojnú neutrálnu kravatu, ktorá nebude odvrátiť pozornosť z vašej tváre. Vyhnite sa väzbám chytľavých výkresov, ako aj kockované, pruhované, v Polka Dot, svetlé farby a brilantné materiály. Červené väzby, čierne, biele väzby sú tiež neplatné. Vyberte farbu kravatu z priemerného spektra. Napríklad osoba s modrými alebo sivými očami potrebujú mať niekoľko jednoduchých väzieb grafit-modrých sivých farieb. Spolu s šedej košele a tmavo sivým kostýmom je táto elegantná kombinácia stále núti sledovať vaše oči. Tmavé oči vyzerajú lepšie s tmavými väzbami - existujú také farby, ako je víno, burgundské, grafitové alebo tmavo modrá.

Vreckovky. Mnohí muži radi vložia hodvábne alebo bavlnené šatky do vrecka na hrudníku. Môže to vyzerať nádherné a módne, a možno - lacné a vzdorne.

Je potrebné pripomenúť jedno základné pravidlo: Šál v vrecku prsníka by nemal byť svetlý ani svetlý, ako v tomto prípade, bude odvrátiť pozornosť z tváre. Vreckovka musí byť vybraná takým spôsobom, že je ideálny tak, aby vyhovoval kostým a kravatu, okrem toho by malo byť úhľadne zložené a nie príliš zavesiť.

Pred kamerou

Ak máte prvú návštevu televízie, potom sa vám prirodzene obávajú, ako sa budete pozerať. Pri rozprávaní v televízii je make-up absolútne nevyhnutný. Týka sa to pre ženy aj mužov, bez ohľadu na to, či budete vykonávať nezávisle alebo používate služby Grimra.

Televízne make-up je navrhnutý tak, aby kompenzoval vplyv dvoch faktorov - jasné horné svetlo a zvyšujúce sa šošovky. Oba tieto faktory sú schopné vymyslieť vás desať rokov a pridajte vám päť ďalších kilogramov hmotnosti.

Sofitu sú namontované vysoko pod stropom štúdia. Jedným z problémov je, že obsadili tiene na tvári a citlivá optika kamier ukazuje svoje tiene. Merma vám umožňuje vyrovnať sa s týmito problémami a dáva vám možnosť vyzerať najčastejšie vyzerať.

Fotoaparát - röntgenové oko. Moderná optika má vysoký výkon a vidí oveľa viac ako oko nahé osoby. Pri prechode na tlačidlo Close-Up si fotoaparát zachováva ostrosť, na rozdiel od ľudského oka. Blíži sa k fotoaparátu naďalej zvyšuje malé časti, ktoré nie sú k dispozícii pre ľudské oko.

Kamery Vylepšujú gradácie svetla, zdôrazňujú štetiny (aj keď ste práve zdieľali), pehy, kruhy pod očami, móly, akékoľvek nepravidelné pokožky. Prírodné mazanie kože dáva nos, čelo, bradu bradu. Bald hlavy svietia ako signálne spony. Najmenšie stopy laku, ktorí padli na tvár, sú viditeľné.

Okrem toho sa tvár zdá byť plne pred jasným osvetlením. Ružová alebo červenkastá pleť Hue bude vyzerať ešte viac. A to je to, čo sa stane s tvojou tvárou. Predstavte si, ako zvláštne môžete vyzerať ako vaše oblečenie.

Účes tiež hrá veľmi dôležitú úlohu vo vašom obrázku. Vlasy musia primerane zarámovať tvár. Nemali by ovládať váš vzhľad, zatienenie atraktívnych funkcií alebo prilákať nežiaducu pozornosť.

Ak je to možné, vyhnite sa ne-ľudským vlasom.

Vaše vlasy sú vaše čisto osobné veci. Musíte sa cítiť, aký štýl ste najviac. Ak chcete zdôrazniť vlastnosti vašej tváre, musíte len obsahovať vaše vlasy s elegantným, dobre zlatých a položených. Vyzerá to dobré vlasy, ktoré sa vracajú na golier.

Ošetrujte vlasy ako prirodzené pozadie ako rám tvár.

Pri vysielaní v televízii, uši sa nepozerajú na najatraktívnejšiu časť hlavy, preto je zvyčajne lepšie pokryť svoju hornú časť vlasmi. Uši sa rozširujú tvár, vloží sa, keď ste namáhaní, sú často stopy z pridržiavača vlasov. Dobrý fotograf nebude vzlietnuť hlavu tváre, bude s najväčšou pravdepodobnosťou požiadať, aby ste sa obrátili, aby sa na fotografii videli len jedno ucho.

Pre plešatý, existuje niekoľko spôsobov, ako znížiť plešatý. Môžete napríklad mierne hodiť hlavu, aby ste mohli zobraziť hlavne tvár, nie Bald. No, je zrejmé, že keď sa opierate, opačný sa deje. Nikdy sa nesnažte hrebeniť vaše vlasy späť, naprieč alebo dopredu. Týmto spôsobom sa bránil Curl, je zriedka na mieste, vyžaduje si neustálu osobitnú pozornosť. Podobný pokus o skrytie Lysinu nebude nikoho oklamať, jednoducho zjaví vaše márne a márnosť k ich vzhľadu.

Nemalo by to pustiť dlhé vlasy, pretože zničí symetriu tváre.

Nikdy nepreskočte na zámku priamo na koži. Zámok obsahuje lak a upchatia póry kože, po tom, čo žiadny prášok a žiadne make-up na to. Je tiež silne lepené za slnečnému žiareniu a pod umelým svetlom sofistikovaným. Ak chcete skryť nedostatky vašich vlasov, sú parochňa, ale stále najlepšie parochne vyzerajú umelo. Vlasy majú rôzne odtiene - Parochne prenášajú, že to nie je veľmi úspešné.

BEZPEČNOSTI - BALD - V NO znamená repulzívnu funkciu. Čo máte, urobíte svoje datovania, svoju profesionalitu a vašu osobnosť, a nie prítomnosť alebo nedostatok vlasov na hlave.

Nikdy by ste nemali prísť na obchodné stretnutia, stretnutie so zákazníkmi, na verejnú reč s lupinám na ramenách bundu. Všetci, ktorí okolo vás mechanicky chcú triasť - pretože ste to neurobili.

Na televíznom lupnení vyzerá ako kryštály šumivého cukru piesku. Zvyčajne sa štúdio makepars odstránia vopred lupinám, ale nepočítajú sa na to. Vnímajte boj proti lupinám, ako Svätá povinnosť verejnosti.

Vaše ruky sú veľmi pozoruhodné na televíznej obrazovke, a nie len na obrazovke, takže sa o nich potrebujú starať o nich.

Body sú tiež dôležitou súčasťou vášho vzhľadu, pretože kontaktné "oči v oku" závisí od nich. Je dôležité, aby ľudia videli vaše oči aj cez okuliare. Bariéra medzi publikom a vašimi očami by sa mala znížiť na minimum, okuliare by nemali priťahovať pozornosť.

Ak sa pozeráte na seba v zrkadle, vidíte prvé okuliare a potom tvoje oči, musíte niečo urobiť. Pozrite sa nie príliš masívne, nie príliš ťažkopádne, nie príliš lesklý okraj. Dizajn ráfika by mal byť jednoduchý, by nemal stmaviť obočie alebo skresliť výraz tváre. Pozrite sa na mäkké kovové okuliare. Brilantné ráfiky nie sú povolené. Ak nosíte len okuliare na čítanie, bude príjemné pozrieť sa na to, ak máte odkaz na vaše známky, dajte ich ďalej, a potom, po dokončení čítania, "odstránite.

Hlasovať

Mnohí ľudia dosiahli úspech v značnej miere vďaka svojmu hlasu. Ako aj vzhľad Ľudia súdia osobu a jeho hlas. Hlas je nástroj, s ktorým uvedieme vašu správu publiku. Hlas môže prilákať ľudí na vašu stranu, presvedčiť ich o niečo, dobyť sympatie a dôveru. Môže nás kúzlo, ale môže tiež tlačiť. Ľudský hlas je výkonný nástroj. Žijeme vo veku satelitov a mikrovlnnej rúry a nepríjemný hlas môže byť Achillovou pätinou vášho obrazu. Môže prekročiť všetky vaše výhody. Predstavte si mocnú atlet so škrabancou hlasom. Títo ľudia by mohli dosiahnuť viac, ak by mohli zlepšiť ich hlas.

Existuje ďalšia kategória ľudí, ktorých hlasy spôsobujú tradičný obdiv. Toto sú reproduktory klasických hudobných rozhlasových staníc. Títo ľudia majú často príjemnú výslovnosť. Napriek tomu, že mnohí z nich majú príjemné hlasy z prírody, sú na nich veľa a úmyselne pracujú.

Bez ohľadu na to, aký hlas z narodenia. Vďaka praxi si môžete kúpiť taký hlas, že vaša odborná zručnosť zaslúži spravodlivosť a vašu svetlú individualitu. Môžete sa zbaviť cudzieho alebo miestneho prízvuku, ak budete striktne dodržiavať správnosť výslovnosti. Môžete sa zbaviť zvukových zvukov, ak šikovne používate hlasové prístroje. Môžete sa naučiť jasne artikulovať a správne vyslovovať zvuky. Môžete vyvinúť rezonančné výkyvy v hrudi a naučiť sa hovoriť tak, že ste počuť v poslednom rade publika bez najmenšieho napätia na vašej strane. Nakoniec sa môžete naučiť, aby ste nevytrhli, ale premeniť sa na výrečný, zručný reproduktor. To všetko je naozaj vo vašej moci.

Takže, náš hlas nie je len "pochádza z diery na tvári." Hlas je niečo neviditeľne. So správnym používaním hlasu je celé telo zapojené, z hornej časti pätík. Celé telo je ako hudobný nástroj, ktorý vytvára váš hlas.

Nedeľa nižšie. V každej zo štyroch dutín, umiestnených tesne nad a mierne pod okom, je umiestnený okolo lyžičky vzduchu. Poskytujú vysoké poznámky z vášho hlasu a zodpovedajú flute-picollo v orchestri. Spolu s nosnou dutinou poskytujú dôležitú súčasť procesu tvorby hlasu.

Držiak a gesta

Musíte ovládať svoju pozíciu po celú dobu: pri chôdzi, sedí alebo stojaci. S dobrou pozíciou by sa mal chrbát narovnaný, zdvihol hlavu.

Keď pôjdete na scénu, musíte ísť s dôverou, pevne odrazil a vyrovnať v plnom raste. Narovnajte krk, držte hlavu vysoká tak, aby bola čiara brady horizontálna. Dýchajte hlboko, nie testovať nedostatok kyslíka. Nie je potrebné chodiť zbabelý, príliš nezavretý alebo umelo. Zamerajte sa na prechádzku.

Nastavte výšku mikrofónu na výšku.

Ak ste trochu dobré, potom by ste mali radšej stáť vedľa Tribune alebo oddelenia, ktoré môžu byť pre vás príliš vysoké. Môžete zvýšiť výšku, ak ste vynikajúco priniesť a dať kovovú krabicu pod oddelením.

Dajte svoje dokumenty na oddelenie, ale nedotýkajte sa jej, nedávajte si na ňu ruky, nevzdávajte sa o tom. Ak sa na to opierate, vaša linka tela je skrútená, bundy rukávy sú zmrazené. To tiež sťažuje dýchanie. Pamätajte si vždy, že potrebujete absolútnu slobodu dýchať "Z dolnej časti chrbta" a povedzte "z najviac päty". S priamou pozíciou je žalúdok ťahaný, a hrudník sa zdvihne. Ak počas prehľadu sedíte pri stole, môžete si dať svoje dokumenty na stôl, ale v žiadnom prípade ho neučte a neviete ruky na to. Dokonca aj sedenie, musíte zachrániť rovnú posture a pevne odpočívať nohy k podlahe. Nedávajte ruky na stôl tak, aby nie sú viditeľné na pozadí vášho tvaru a tváre. Tvár je oveľa dôležitejšia ako ruky. Okrem toho, ruky sú niečo, čo môže dať to, čo chcete skryť. Aj keď zvyšok zvyšok na stole, musíte sedieť rovno, voľne, v dotiahnuté a v rovnakom čase voľne, predstavovať.

Ak sedíte na stoličke - pri stole alebo bez nej - nedržte nohu nohy a neberúte si ruky na kolenách. To príliš veľa rúk na show a nedáva vám možnosť dýchať pokojne a hlboko. Tiež si uvedomte, že táto pozícia vyjadruje ochranu a odmietnutie. Sadnite si na stoličku voľne, ignoruje chrbát a lakťové opierky, niekoľkokrát ťahaním nôh a stlačiť podpätky na podlahu. Môže sa stať, že sedíte v mäkkej stoličke, ktorá hrozí, že vás úplne absorbuje. V tomto prípade sedieť na okraji stoličky a nakrájajte sa na niekoľko dopredu. Snažte sa prekročiť nohy na úrovni členku, vyváženie telesnej hmotnosti na jednej nohe. Pozrite sa, ako to vyzerá v zrkadle. Mnoho ľudí pevne zakorenila zvyk sedí, aby sa nohu na nohu. Ale hoci niektorí úspešní politici niekedy nie sú podvedome sedia takto, toto držanie teda nemožno považovať za vhodné. Tí, ktorí zámerne študovali jazyk gest, alebo ich vlastní intuitívne pochopenie, pochopia, že ste kriticky naladení alebo nereaguje na stanovisko Partnera. Ak súhlasíte s touto pozíciou, vyzerá to nevýsledne, uistite sa, že.

Keď ste na pódiu alebo pódiu, užívate si nejaký konkrétny priestor. Snažte sa merať tento priestor. Predstavte si, že ako malá oáza, ako je bezpečnostný ostrov, kde sa môžete pokojne usadiť a odkiaľ hovoríte svoje slová.

Ak ste opustili dôveru, alebo ste sa cítili nepriateľstvo, aplikujte príjem "auto skla" - predstavte si, že ste v aute a mentálne "spustite sklo". Bude pre vás jednoduchšie vydržať kritický postoj k vášmu výkonu alebo osobe.

Všetky vaše pohyby a gestá sa musia vykonávať vo viditeľnom priestore. Vnímajte tento priestor ako spoľahlivý prístrešok a cítite sa doma.

Hyby tela otvorené veľa. Hovoria o vás, že niekedy nemôžete vyjadriť vedome. Vaše telo má svoj tichý jazyk, úplne nezávislý od toho, čo hovoríte nahlas.

Keď ste pokojný a kontrola situácie, prejdete týmto pocitom pohodlia svojich poslucháčov. Ak zažívate zjavný stres alebo nešikovnosť, poslucháči sú nevedomky prekvapení, že budete robiť v štádiu vôbec. Váš jazyk tela môže zobraziť vašu polohu divákovú sálu alebo vašu nepriateľstvo. Sledujte správanie iných reproduktorov sedí pri stole a čaká na ich reč. Pozrite sa, ako každý z nich reaguje spravodajkyňu. Venujte pozornosť gestikulácii tých, ktorí vyjadrujú nesúhlas s rečníkom. Venujte pozornosť tomu, ako diváci vyjadrujú svoje schválenie, keď sa vám to páči alebo iný rečník. "Jazyk tela" uvádzate vašu náladu, postoj k publiku. Ak ste prekročili rukami na hrudi, dal čeľusť dopredu a sedieť v napätej polohe, potom to znamená "neprichádzajú ku mne." Ak sedíte rovno, ale voľne, pokojne umiestniť ruky a nohy a, mierne podané pred nami, potom všetky naše názory vyjadrujú našu otvorenosť. Ak sa cítite obavy a odpočty, vaše telo sa nevedome snaží nastaviť vzdialenosť medzi vami a inými ľuďmi. Prirodzene sa snažíte, aby ste sa stali vedľa priateľov a oddeliť sa od jednoduchého formálneho priateľa alebo osoby niekoho iného.

Vytvorením správy, sledujte gestá a verných študentov. Možno, že odpojili a čakajú, keď konečne dokončíte - alebo vás počúvajte s nepokojnou pozornosťou? Spravujte sa ako osobu pozornosť pre ostatných. Nechajte všetky vaše správanie naznačujú, že sa staráte o svojich poslucháčov a pochopíte ich pocity. Ako už bolo opakovane povedané skôr, pozri ľudí v očiach - to vám pomôže poskytnúť vaše slová im.

Naučte sa stáť pokojne. Toto je veľmi náročná veda. Ak ste neustále znepokojení tvojmu pohybu, obávate sa, kde dať ruky alebo nohy, potom vyžarujete pocit nepríjemností a straty sebakontroly. Musíte presunúť svoje pohyby na minimum.

Vaše gestá a výrazy tváre by mali vyjadriť túžbu a nie dole. Predstavte si dvoch trénerov futbalových tímov po dôležitom zápase. Porazená hlava je znížená, oči sa pozerajú do zeme, ramená chýba - sklamanie a hnev je vyjadrený v každej funkcii. Vedľa neho je tréner víťazného tímu - hlava zdvihnutý, široký úsmev, rovno späť - radosť, sebadôvera, ktorá je priamo napísaná kľúčová energia.

To, samozrejme, extrémny prípad, ale napriek tomu, musíte sa naučiť, aby si pozastavili pozíciu v štádiu v súlade so zásadami vytvorenia pozitívneho, nie negatívneho obrazu, byť zhovievavý a nie SULLEN.

Hovoriť v televízii neustále pripomína, že by sa mali pozrieť hore, na svetle, úsmev, a nie zamračiť, a snažia sa pozrieť tak, že by im boli pekné. Jedným z dôvodov je, že sofyty dávajú ostré svetlo a vytvárajú hlboké tiene, najmä okolo očí a vrások pri ústach. Keď nájdete svoju fotografiu, odstráňte podobným spôsobom, potom zistíte, že v ňom vyzeráte ako "starý a chorý". Takéto deformácie je potrebné zvážiť bez ohľadu na to, či sa nad scénu používajú prirodzené osvetlenie alebo svetelné zdroje. Odstráňte svoj energický pohľad pred zrkadlom.

Sumarizujte všetko, čo predtým povedal. Ak chcete vytvoriť dobrý dojem, musíte si zapamätať:

- Snažte sa pozrieť na víťaza, s zdvihnutou hlavou, miernym úsmevom, otvoreným vzhľadom.

- úplne narovnajte svoje telo.

- Ruky by sa mali voľne a pokojne visieť.

- Keď hovoria s vami, naklonili sa dopredu.

- Expresia tváre by mala byť jasná.

- Buďte vždy pripravení.

- Podpora vysokej estetickej úrovne.

- Objať celú miestnosť.

- Aby ste nevykonali zlý dojem, nie:

- Pri pohľade porazených, narodených, Frowny, s hlavou hlavou a pohľadom.

- sedí, opierajte sa s prekríženými nohami.

- nervózne spíjte ruky.

- Ignorovať ostatných.

- Pozrite sa na ľahostajní a Sullen.

- Sledujte v podlahe.

- Vezmite vreckovku, okuliare alebo pero.

- rytmicky poklepaním alebo otočenie nohy.

- Pozrieť sa do priestoru, nudiť, blázna.

- Vezmite si vlasy, česajte ich ručné alebo neustále ich odstrániť z očí.

- zívanie, žuť gumu alebo vlastného spodného pery.

- Skryť.

- Odstráňte od poslucháčov.

HeneTles musia posilniť význam slov, ktoré chcete odovzdať do haly. Gesta by mali byť prirodzené a efektívne. Musia posilniť účinok vašej správy, objasniť význam, prideliť dôležitý moment. Môžete, s pomocou gest, aby ste vyjadrili pocit alebo náladu - hnev, netrpezlivosť, ľahostajnosť. Gesto, vyrobené počas pauzy, môže byť výrečné slová.

Vo vzťahu k gestám, musíte trochu dôverovať. Aby sa zlepšilo používanie gest, naučte sa spontánne pohyby vašich rúk. Potom môžete zdvihnúť pohyb a robiť ich sofistikovanejšie a profesionálne. Gesta by však mali byť vždy jednoduché a zdržanlivé.

Stlačená päsť exprimuje nepriateľstvo, zatiaľ čo otvorená dlaň vyjadruje pozdrav a otvorenosť. Ručne prečiarknuté na jeho hrudi opustil osobu, ktorá sa na teba pozerá, potom mu ruky natiahnuté dopredu.

Zbavte sa zbytočných a nepríjemných gest, zapamätanie si, že tieto návyky sa môžu zintenzívniť len s verejným prejavom (napríklad, zvyčajne kliknite na nechty, valcovanie prstami, česaním bradu piatich, hrať s vlasmi, trieť čelo, kliknite na kĺby prstov.) Malý, takmer nepostrehnuteľný zvyk. Môže sa stať nepríjemným nevýhodou.

Na verejnosti by mali byť gestá obmedzené jasne a jasne definované ruky. Na pódiu sa musíte zamerať na pohyby rúk prevzaté z vzdialenosti od brady k hrudníku. Ak zdvihnete svoje ruky príliš vysoko, zatvoria tvár a rozptyľujú poslucháčov. Ak urobíte akékoľvek gestá príliš nízke, potom sú zle viditeľné a vo všeobecnosti vytvárajú zmysel pre smer "dole", a nie "hore". Gestá prsníka sú najlepšie. Vytvárajú pocit sily, pokojnú moc a dôveru. Dotýkanie vlasov, tváre alebo tela vytvára dojem obáv a neistoty.

Snažte sa udržať lakte v blízkosti tela. Ak nerobíte nič s rukami, nedržte ich v dohľade - nech ich buď pokojne visia pozdĺž tela tela, alebo budú zložené. Nie je potrebné rušiť myšlienku toho, čo robiť s rukami. Nechajte svoje gestá byť prirodzeným pokračovaním toho, čo hovoríte.

Snažte sa nacvičiť pred zrkadlom alebo pred známym. Ak máte takúto príležitosť, zobrazte video nahrávanie vašich prejavov a analyzujte svoje gestá a výrazy tváre. Môžete vidieť niečo, čo sa vám nepáči, pretože fotoaparát zobrazuje všetky chyby, ale zároveň je vynikajúcim asistentom.

Ak neustále bojujete o dobrý vkus, jednoduchosť, obmedzenie, čoskoro zistí, že sa stanú neoddeliteľnou súčasťou vášho vzhľadu.

Vo vzťahoch s tlačovou tlačou nenáročne posilnite svoju vlastnú reputáciu a autoritu špecialistu vo vašej zvolenej činnosti. Neustále musíte mať v rukách presné a spoľahlivé fakty a čísla, aby ste im poskytli tlač na prvú požiadavku. Vždy uchovávajte v hlave na pripravené akékoľvek informácie, ktoré môžu byť vyjadrené v skratke.

Nezabudnite rozvíjať väzby so zástupcami lisu. Ak ste napríklad špecialistom v akejkoľvek oblasti, nájdite novinárov súvisiacich s touto špecialitou kompetentnou v tejto oblasti a zoznámiť sa s nimi. Akonáhle vás poznajú, prineste svoje meno do vašich notebookov, naučiť sa dôverovať, čo hovoríte, budú vás vnímať ako cenný zdroj správ a podľa potreby vás určite kontaktujú.

Ľudia vidia a počujú vás, ako vyzeráte.

Politik je výstupok.

Mal by vyzerať slušné.

Zodpovednosť a riešenie problémov

Nemožno povedať, že táto funkcia je zodpovedná - je charakteristická pre všetkých politikov, ale je to potrebné pre úspešnú kariéru. V literatúre a histórii sa téma zodpovednosti politiky pri riešení zložitých problémov v zmysle opakuje mnohokrát v tom zmysle, že celkový prínos je zapojený niekedy drsné riešenia, ktoré sú nespravodlivé a kruté v porovnaní so súčasťou spoločnosti. Toto je náročný mnohostranný problém, ktorý možno stráviť dlho a dať mnoho historických riešení.

Možno existujú problémy, ktoré nemajú žiadne pozitívne rozhodnutia a zodpovednosť za takéto rozhodnutie leží na lídroch. Niekedy je veľmi ťažké určiť, či zlo vytvorené týmto rozhodnutím bolo najmenšie. A pravdepodobne v takýchto záležitostiach je akýkoľvek názor subjektívny. Ale riešenie nie je možné prijať. Zodpovednosť za neho leží s politikou, ktorú prijal. Aj keď nie je potrestaný alebo odsúdený, nestratí svoj príspevok, nebude stratiť povesť, a preto kariéra nestratí, potom zaťaženie chyby ešte nikto nevyžaduje svoje ramená.

Cítite sa vinný za takéto riešenia v skutočnosti, ak sú ešte istí, že darovali najmenšie? Toto je najväčšie tajomstvo politikov, dokonca väčšie ako cesta k výšinám moci. Nemyslím si, že je možné počuť pravdivú odpoveď z pôvodných zdrojov. A je to možné? V živote každej osoby sú chvíle, na ktorých spomienky sú spojené s takou horkosťou, hanbou a pocitom viny, ktorú vám dokonca zakazujeme, aby ste o tom premýšľali. Takže v živote existujú politika takéto momenty. Chceme si myslieť, že sa nestarajú o to, aby sa naše osudy rovnakým spôsobom bolestne zažili, rovnako ako všetci ostatní. V skutočnosti, samozrejme, všetci chápeme, že to nie je vždy prípad, alebo kvôli slabému prezentácii týchto tragédií, alebo kvôli povedomia vašej vlastnej bezpečnosti a exkluzivity.

Ale v každom prípade je to veľmi náročný náklad, a aby ho niesol s dôstojnosťou, potrebujete veľkú odvahu. A ešte viac, ak by sa o jeho neschopnosti znášať takýto nákladný veľký politik opustil etapu, je to odvaha hodná obdivu.

Títo ľudia, ktorí hrajú politické strany a ich prirodzenú túžbu, je túžba vyhrať - Zaujímalo by ma, či boj o moc si myslí, že naozaj o tom premýšľajú? Myslím, že áno, ale dúfal, že sa s ním vyrovná. A ak niekto z nich si uvedomil, že je nepravdepodobné, že by taký politik odmietol bojovať?

A ak náš systém jasne fungoval na systéme kontrol a protizávažie, pretože v Spojených štátoch by si to vybrali túto voľbu Leader a bolo by to nevyhnutné zlé? Odpoveď možno nájsť v rozhodnutí irackej otázky.

Ukazuje sa preto, že najdôležitejšou otázkou je otázka, čo je lepšie - jediné riešenia alebo kolegiálne - tiež nemá jednoznačnú odpoveď. V každom prípade, konečné rozhodnutie trvá, alebo musí vziať, vodcu, a on sa pozná, kto je zodpovedný aj pre najmenšie zlo, priznané na celý dobrý. A od odpovede na túto veľmi dôležitú otázku, ktorá charakterizuje, ako je vhodný človek je vhodný a užitočný pre spoločnosť v úlohe vodcu, spoločnosť nikdy nevie, to ukazuje, že výber väčšiny je stále tam a neznamená to správnosť. Ale tí, ktorí hľadajú výšky politickej kariéry, s nimi čoskoro začínajú korelovať s nimi ten, kto im predtým známy, je len teoreticky, skutočnosť, že Súdny dvor História a nie je vždy spravodlivý.

Ale pre ľudí z plemena politikov, najmä vysokej úrovne, je to vždy dôležité. Koniec koncov, je to s cieľom hrať úlohu v histórii, vybrať si tento závratný pohľad na kariéru.

Osobná životná politika

Život verejnej osoby nemá pot. Politik je viditeľný okolo hodín. Je to veľmi nepríjemné a ťažké. Ak chcete pochopiť, koľko sa pozrite na program "Star Factory". Pokiaľ je osoba nepohodlná, aby žila pod bližšou pozornosťou nielen fanúšikov a priaznivcov, ale aj tých, ktorí nemôžu byť nazývaní dobre priaznivci. A hoci osobná životná politika sa nevzťahuje priamo na svoje profesionálne aktivity, môže to pomôcť vybudovať kariéru a zlyhá ju. Príkladom toho, že môžeme hovoriť o priamej väzbe medzi rodinou politickej postavy a jeho úspechom.

Je bezpečné povedať, že medzi tými, ktorí dosiahli úspech, a nielen v politike, väčšina podporila tvárou v tvár manželom alebo rodičom.

Alexander Macedonian Matka vychovávala veľký pravítko, a bol vždy jeho pravý (alebo sprievodca).

Matka Petra Veľká - Natalia Naryhin - Riadela irrepressibilnú energiu potomstva pre stvorenie Ruská ríša. To bola ona, ktorá bola zapojená do výchovy syna, ktorý definoval ho učitelia a jeho jediné stanovisko by mohlo zmeniť rozhodnutie mladého kráľa.

Muž Margaret Thatcher urobil možnú kariéru "železnej dámy" s finančnou účasťou, poradenstvo a čisto ľudské rešpektovanie jej osobnosti.

Jacqueline Kennedy bol hodný partner a tvár s manželom. Nancy Raigan sa stal "all-american babičkou".

Victoria Brezhnev podporoval a stabilizoval faktor v živote Leonid Brezhneva, Raisa Gorbachev bol spoločník a poradca Mikhail Sergeevich.

Bolo by možné poskytnúť iné príklady, keď problémy v rodine zničili kariéru politických čísel, alebo sa s ňou zasiahla. Tieto príklady tak zachránili tlač, ktorú ich nebudeme viesť. Okrem toho sa nesnažíme zoznam všetkých korenistických faktov, ktoré sú známe o verejnej osobe a ich rodinách.

Aj keď ak sa na to pozriete, potom nie je nič, čo by sa nestalo v bežných rodinách, nestane sa to s politikmi. Aká je povaha záujmu a iné, vyššie, štandardy pre posudzovanie verejných vysoko postavených osôb? Fascivicky vyhlásil krásne aplikovanú verziu orgánu, príklad, morálny obraz politiky ako referencie.

Toto je príklad ideologického klišé, ktoré vo všeobecnosti zohráva pozitívnu úlohu. Ak sa volič učí (a on je potešený, že sa považuje za rozsah v takom rozsahu), ktorý môže vyžadovať, aby jeho vybraný, aby zodpovedal najvyššej vzorky, potom je to skutočná metóda monitorovania politického lídra cez ten istý volič. Táto medaila, ako všetci vo svetle dobrých vecí, je tu opačná strana, ktorá je pre politiku veľmi nepohodlná.

Jeho osobný život nepatrí k nemu, okrem toho môže spôsobiť stratu svojej nezávislosti a niekedy viesť kariéru kolapsu. Všetci vieme, že niekedy je ťažké ovplyvniť osobný život, alebo niektoré z jej okolností nemožno zmeniť. A každý si dokáže predstaviť, ako by to podniklo špekulácie, kozu a pokus o tlak na to prostredníctvom takýchto okolností.

Ale, výber politickej kariéry musí byť na to pripravená osoba. Navyše, jeho rodina by mala byť tiež pripravená. Niekedy sme svedkami cesty dramatických udalostí v živote politických údajov. Spôsob, akým sa správajú za okolností, ako nie je úplne čerstvé, ale hlasná história s Clintonom, môže slúžiť ako lekcia pre mnohých. Pred celým svetom boli podujatia spustené, v ktorých jeho manželka s takým dôstojnosťou preukázala ten, kto v rodine prezidenta je skutočnou osobnosťou, ktorú nikto nemá pochybnosti, že číslo osoby je jedna. Predstavte si odvahu a múdrosť tejto ženy, ktorá našla len relatívne slušnú cestu zo situácie, zabraňuje úplnému zrúteniu! Teraz si predstavte, že sa cítila. A súvisia s vlastnými príležitosťami.

Predstavte si, čo sa stane, ak sa delitelia lisu šíria tábor vo vašej domácnosti a budú čakať na váš výjazd? Môžu byť vybavené pozoruhodným potrubím technických prostriedkov - lampy, kamery, mikrofónmi a tak ďalej. Môžu čakať na hodiny, keď budete požadovaný zdroj spravodajstva, konečne ísť von a opláchnite svoj rad, snaží sa skryť vo vašom aute.

Môže sa tiež stať, že budú žiť z vášho domova mnoho, mnoho dní - výmena potravín, novín a príbehov, s pohovorom so svojimi susedmi, a strkať na teba zakaždým, keď opustíte dom, dokonca aj s cieľom priniesť psa.

K ktorých môže človek priniesť také veci, ukázal dramatickú históriu princeznej Diany, ktorá doslova "súvisí od veľkej lásky". Ako sa ľudia vo všeobecnosti vyrovnávajú s takýmito zasahovaním do ich života? Inak.

Dokonca aj povesti, ako sú niektoré z obliehanej, studenej zimnej noci, prišli k reportérom a operátorom kávy a sendviče, ale zároveň neodpovedali na žiadnu otázku a nehovorili žiadne slová vôbec, starať sa len na to, že Press zástupcovia nie sú zmrazené. Tento druh zázrakov sa zvyčajne stane na Štedrý deň a pod novým rokom. Reportéri sami nie sú šťastní a zapadajú sa, keď dostanú úlohu na strávenie dovolenky ďaleko od rodiny v chlade a temnote, ale sú povinní splniť svoj profesionálny dlh a dodávať čerstvý materiál pre ranné noviny alebo namontovať klip na ranných Telenodes.

Reportéri môžu šíriť táborový tábor nie je vo vašej domácnosti, ale sústrediť všetky svoje vybavenie na hlavnej zásuvke kancelárie alebo na mieste, ktoré často navštevujete, môžu sa spojiť okolo vášho auta. Zástupca lisu zvyčajne vie, čo od vás chce, a vie, aké otázky kričať. Túto situáciu môžete prekvapiť: Vychádza z rohu Reportér a mikrofón je vo vašej tvári a pýta sa otázka, ktorú ste dúfali, že ste počuli počas celého dňa, ale doteraz som nepočul.

Počítajte vopred, že reportéri sa vo všeobecnosti chcú učiť od vás, prečo vás strážia, a to, o čom sa budú pýtať. Snažte sa predpovedať obzvlášť nepríjemné a zložité otázky. Pripravte odpovede založené na odporúčaní vašich oficiálnych asistentov a konzultantov.

Ak ste predmetom programu Picketing, alebo máte stlačenie všade, je veľmi dôležité, aby situácia kontrolovaná. Ak ste vopred definovali, že majú v úmysle povedať, povedzte mi len - a nie slová viac.

Nestrácajte čas a slová na sťažnosti, že vás tlač sleduje. Neodávajte ich, ak nemáte čo povedať. Prejdite, len kývte a povedzte mi: "Ahoj!" "A držať sa, alebo zastaviť a povedať zdvorilo:" Prepáč, ale nemôžem dať žiadne komentáre. " Stručne povedané, aj keď v súčasnej situácii sa cítite podráždená alebo zloba, sa vždy snažte demonštrovať pokoj a priateľskosť.

Na druhej strane, ak máte informácie, že tlačová tlač, použite pohodlný prípad a urobte to.

UPOZORNENIE A BEZPEČNOSŤ

Okrem ťažkostí psychologického plánu, ktorý sprevádza život politického lídra a podobné zložitosti účastníkov v okne okna, len s oveľa šošovkou, existujú ťažkosti spojené s bezpečnosťou. Koniec koncov, bezpečnosť sprevádza verejnú osobu a jeho rodinu okolo hodín! Predstavte si, že vás niekto sleduje celý deň, a nemôžete, ako dieťa, ani uniknúť, ani neskrývať, pretože tam je skutočné nebezpečenstvo, z ktorého ste strážení. Ako ľudia žijú s povedomím o tomto nebezpečenstve - pravdepodobne rôznymi spôsobmi. Niekto sa zvykne na niekoho, kto zažíva stres a bojuje s ním, pretože práca politiky nie je len v boji proti stresu, ale v skutočnosti spočíva v úplne odlišných veciach, a jeho osobný stres je len jeho osobnou vecou.

Štruktúra bezpečnostných aktivít je v našej krajine dobre vyvinutá. Chceli by sme prekvitať, ak bolo všetko ostatné v rovnakom stave. Ale problém pri výbere ochrany vždy zostáva. Na výpočet osoby, najmä takejto profesie, je dosť ťažké. Bezpečnosť sa teda môže chrániť skôr z neprofesionálnych a nedostatočne organizovaných pokusov, ale na úrovni politiky, kde si veľký peňažný obeh a hovoríme o moci, sadzby sú veľmi vysoké. Preto je ťažké povedať, že existuje spôsob absolútnej ochrany.

A to je aj to, čo politická kariéra potrebuje vedieť, aj keď je len predsedom výboru odborových zväzov, pretože kto vie ...

Pierre Cass odráža rozdiely v mužskom a ženskom vedení a odhaľuje non-pre stereotypy, ktoré sa často nachádzajú v tejto téme.

Sporná otázka

Výskumní pracovníci už dlho argumentovali o rozdieloch medzi lídrami a vedúcimi mužmi a vodcami žien, najmä pokiaľ ide o ich základné presvedčenie, hodnoty a pocity. Okrem toho sú otázky otvorené (alebo nezhody?) Pokiaľ ide o ich správanie a spôsoby, ako dosiahnuť firemnú účinnosť a obchodný úspech.

Hodnotiť kľúčové rozdiely medzi lídrami a lídrami mužmi a vodcami sú nemožné, bez odpovede na hlavnú otázku - čo je dobré vedenie?

Je možné povedať (čo mnohí stále robí), že vodca muži sú lepšie prevádzkovaní faktov a vykonávať objektívnu diagnózu a ženy šikovne spravovať emócie a medziľudské vzťahy?

Risching, aby bol obvinený zo stereotypného myslenia, sme stále presvedčení, že je to pravda. Pozývame vás, aby ste si prečítali nižšie uvedené vyhlásenia a rozhodli sa na základe zážitokČi s nimi súhlasíte.

• Muži a ženy sú naozaj trochu vhodné pre riadenie (súhlasím - nesúhlasím - neviem)
• Muži sú úplne odlišné bojové za moc ako ženy (súhlasím - nesúhlasím - neviem)
• Ambiciózne ženy, ktoré chcú vyliezť na kariérny rebrík, sú nútení zaplatiť za to vysoká cena (súhlasím - nesúhlasím - neviem)

Na základe nášho výskumu a skúseností sme vykonali tieto závery.

Áno, muži a ženy vnímajú rôznymi spôsobmi a vedúcimi pokynmi aspoň na začiatku svojej kariéry. To neznamená, že niektoré sú účinnejšie ako iné. Je to záležitosť dodržiavania prirodzených vlastností každého pohlavia s požiadavkami situácie. Napríklad, najčastejšie, že muži sú oveľa viac spoliehať na príspevok každého jednotlivého zamestnanca a ženy sú na kolektívnom (tímovej) strane práce.

Áno, väčšina mužov si naozaj teší boj o moc a vôbec nie proti blufing smerom k vrcholu, zatiaľ čo ženy sú zvyčajne viac zamerané na ich kompetenciu a dosiahnutie očakávaných výsledkov. Vidíme teda, že muži dostávajú zvýšenie na základe svojho potenciálu a žien - založené na ich úspechoch.

ÁNO, ambiciózne ženy, ktoré chcú vybudovať kariéru, sú nútení prispôsobiť sa systému mužov hodnôt (pretože vo väčšine organizácií, muži stále dominujú) a tvrdé riziko strácajú svoje ženské pocity, pozrite sa na veci a správanie. Ale to by nemalo byť! Prostredníctvom všetkých pochybností musia vodcovia žien rozvíjať svoj vlastný prístup a nájsť spôsob, ako ovplyvniť hodnotový systém cenností v ich organizáciách. Musí - za svoje vlastné dobro a na úspech svojich tímov - zmeniť súčasný prístup k riadeniu, manažmentu a spoločnej práci.

Záver

Veríme, že existujú skutočne potvrdené rozdiely v lídroch a muži a lídri vodcov, a je veľmi dobré udržať rovnováhu na pracovisku. Kumulatívny prínos týchto rozdielov je potrebný na úspech organizácie. Synergia z mužských a ženských prístupov je kľúčom k efektívnej práci. Iba jedna otázka zostáva: Sú súčasné vodcovia oboch pohlaví schopní zachovať a využiť zrejmé rozdiely v oblasti rodového hľadiska?

Článok je napísaný v spojení s Nevery Krasnar PeargarRiaditeľ NP Consulting (Slovinsko).

Analytické centrum Ranjigs uskutočnilo štúdium obrazu ideálneho politického lídra. Vedci identifikovali, aké požiadavky spoločnosti a sily majú politickí lídri, ako aj špecifické charakteristiky a kritériá pre úspech politiky. Prieskum sa uskutočnil medzi zástupcami oblasti verejnej správy a politiky, vedeckých a podnikateľských komunít. Štúdia ukázala, že v Rusku ideálna politika nevyžaduje rôzne vlastnosti, stačí byť nabrúsené, mať politickú silu vôle, byť slušná a čestná. Musí byť tiež vlastenec z vlasti a na prvé miesto zverejniť verejné záujmy a nie osobný úspech. Podľa autorov štúdie, "funkcie otca" sú prítomné v obraze politického lídra.

"Študovanie obrazu ideálnej politiky je, samozrejme, koncentrácia výskumných pracovníkov o očakávaných vlastnostiach politickej hodnoty. Vo verejnom a odbornej mienke sú tieto očakávania vytvorené nielen skutočnými príkladmi efektívnych údajov alebo účinných rozhodnutí o riadení, ale aj masová kultúra, Vrátane fikcie a filmov, "povedzte autorom správy.

Účastníci prieskumu boli vyzvaní, aby určili, ktoré združenia vznikajú, keď počujú frázu "politický líder". Väčšina odborníkov poskytla niekoľko pozitívnych združení: autorita (67%), oddanosť (58%) a výkon (58%). Menšia časť odborníkov zaznamenala negatívne združenia: Demagóg (10%), intrigy (9%), bábka (5%).

Podľa autorov správy, vo všetkých obdobiach ruskej politiky, osobné faktory boli veľmi významné, bez ohľadu na vlastnosti konkrétnych lídrov, ich nedostatkov alebo zásluh, z toho, či vodca harisma vlastnil alebo bol jednoduchý byrokračný. Zároveň najvýznamnejšie osobné charakteristiky z hľadiska odbornej komunity: oddanosť, vytrvalosť a silu vôle (26%); Vedenie a organizačné kvality (23%); slušnosť, čestnosť, nesebeckosť (19%); Myseľ, inteligencia, vzdelávanie (18%); Charizmatická a sociálnosť (16%).

Medzi odborné charakteristiky obsadili vedúce pozície: profesionalita, spôsobilosť, skúsenosti a pracovné skúsenosti (39%); Analytické schopnosti, schopnosť rozhodovať (24%); Schopnosti riadenia (20%).

Ale nielen profesionálne vlastnosti určujú pozíciu vodcu. Toto sú tiež nástroje, ktoré vedúci používa na implementáciu orgánov a situáciu, s ktorým čelí.

Vo zvláštnych správaniach je dôležité poznamenať, že takéto charakteristiky ako: otvorenosť (27%), odhodlanie (24%), zodpovednosť (19%), činnosť a energiu (15%), humanizmus (15%) a vedenie (13%) %).

Vedúci musí mať tiež nasledujúce odsúdenia: patričnosť (49%), aktivity v prospech spoločnosti (35%), tvrdosť ich osobných presvedčení (19%), humanizmus a tolerancia (18%), religiozita (11%) ).

Stojí za zmienku, že odborníci zo Spojených štátov, ktorí uskutočnili podobné štúdie v Amerike, odhalili dôležitosť týchto dôležitých charakteristík politiky: porozumenie problémov Američanov, poctivosť, silné vodcovské schopnosti, ako politik zdieľa hodnoty občanov , schopnosť riadiť štát. Americký prezident je teda významne ovplyvnený jeho propagáciou. Na rozdiel od amerických respondentov, so všetkou dôležitosť sociálnych problémov v spoločnosti a žiadosť o sociálne orientovaný politický líder, ruskí respondenti stále dominujú štátne centrálne politické názory (vlastenecké a konzervatívne). Politickým lídrom v Rusku je zároveň spojený s právomocou, účelnosťou a autoritou.

Podľa odborníkov centra môže prítomnosť tohto súboru charakteristík slúžiť ako dôkaz patriarchálnej kultúry, v rámci ktorého sa vyvíja ruský model politického vedenia.

Na otázku: "Ako si myslíte, s akými ľudia ľudia idú do politiky, začnú sa angažovať politické aktivity? " - Odborníci uprednostňovali tieto ciele: implementácia ich ambícií, kariéry, lobovanie ich záujmov, príjmov.

"To znamená, že na základe získaných údajov možno dospieť k záveru, že politici sú predovšetkým vášniví o implementácii svojich kariérnych aktivít a osobných záujmov, a nie realizáciu a propagáciu verejnosti. Avšak, existuje určitá žiadosť o líder, ktorý je zameraný na používanie energetických mechanizmov, ktoré nie sú na osobné účely, a sociálne významné, "sú zaznamenané autori štúdie.

Väčšina respondentov vzala na vedomie nasledujúce politické politiky úspechu: profesionalita a kompetencia (74%), politická sila a vôľa (68%), schopnosť presvedčiť iných ľudí (59%), činnosť a energiu (55%). To je ukazovateľ, ktorý prevládajú obchodné vlastnosti politiky, potom existujú už správania a osobné, čo na druhej strane navrhuje, aby respondenti videli príslušného odborníka v ich podnikaní - osoba, ktorá nie je len zastupuje jeden alebo iný politický program, Plánované, strategicky správne v smere.

"Ak vypracujete obraz ideálnej politiky, podľa odbornej komunity, bude zameraný, s politickou silou vôle, veľmi slušná a čestná. Musí byť profesionál v jeho podnikaní, aktívnych a energických. Tento zoznam si zachováva štruktúru obrazu, ale tiež tvorí rámec pre jeho ďalšie vnímanie, - autori hovoria. - Komunikačný systém vodcu by mal byť vždy jasne a pracovať v bilaterálne. Podpora a uznanie Politický líder je možné získať priamym kontaktom so spoločnosťou, to znamená, že s pomocou bežného dialógu, bez toho, aby sa zvýšili veľké fondy na PR kampane a rôznych akcií PR. Táto metóda je jednou z najúčinnejších pre zlepšenie volebnej aktivity a boju proti volebným abssentom občanov. "

Dôležitým kritériom v dnešnej ruskej realite expertov vidia vlastenectvo.

"Môžeme hovoriť s úplnou dôverou, že krajina potrebuje lídrov. Vo vodcovi, ktorí budú slúžiť ako verejné a národné záujmy krajiny, pretože vlastenectvo predstavuje významnú časť verejného vedomia, ktorá sa prejavuje v kolektívnych náladách, pocitoch, hodnoteniach, vo vzťahu k jej ľudu, jeho životný štýl, históriu, kultúru, stav a systém základných hodnôt ", - štúdie v správe.

V profesionálnom pláne musí byť dokonalý politik kompetentný s analytickými a manažérskymi schopnosťami. Je dôležité, aby dokonalej politika mala mať dostatočné skúsenosti a pracovné skúsenosti.

"Štúdia jasne ukázala, že verejnosť má špecifické požiadavky na dokonalý politik. Mnohé ukazovatele a charakteristiky zaberajú vedúce pozície, ktoré sú poznačené väčšinou. To hovorí, že obraz politiky odbornej komunity je ďaleko od rozmazania, ale naopak, štrukturálne vyslovený, logicky odráža ruskú politickú realitu, "hovorí štúdia.

Podľa prezidenta Centra pre strategické komunikácie, Dmitry Abzalova predložila odborné posúdenie žiadostí o ideálne politiky potrebuje konkrétnejšie a rozdelenie do skupín.

Je potrebné zamerať sa do skupín, pretože politika je iná. Existuje verejná politika - to sú strany a konkrétne rečníci. Tam je administratívne riadenie - napríklad hlava zariadenia. Toto sú rôzne kompetencie. Tam je segment technológov, ktorí nevedia, ako hovoriť a nebudú môcť napodobniť svoj koncept, ale nepotrebujú to, pretože napríklad vypracujú systém riadenia finančných trhov, "povedal Abzalov. - V každom segmente je jeho vlastná časť a je potrebné ho sledovať a odstrániť. Všeobecne platí, že problém je dostatočne dodaný. Ľudia idú do politiky kvôli určitému posilneniu smeru, v ktorých sa zaoberajú, ale ľudia by mali pochopiť, že by si mali niečo zmeniť.