ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் ஒழுங்கு சாசனத்தைப் பதிவிறக்கவும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு சாசனம்

22.07.2020

ஆயுதப்படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகள் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் உள் சேவையின் சாசனம்

(ஜனவரி 14, 2011 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளால் திருத்தப்பட்டபடி, எண் 29, ஜூலை 29, 2011 எண் 1039, ஜனவரி 14, 2013 எண் 20)

இந்த சாசனம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் படைவீரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் மற்றும் அவற்றுக்கிடையேயான உறவு, படைப்பிரிவின் முக்கிய அதிகாரிகள் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் கடமைகள் மற்றும் உள் ஒழுங்கின் விதிகளை வரையறுக்கிறது.

இந்த சாசனம் இராணுவ கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள், இராணுவ பிரிவுகள், கப்பல்கள், நிறுவனங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் அமைப்புகள், இராணுவம் உட்பட இராணுவ பணியாளர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது. கல்வி நிறுவனங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் தொழில்முறை கல்வி (இனிமேல் இராணுவ அலகுகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது), மற்றும் இராணுவ பதவிகளை நிரப்பும் பொதுமக்கள் பணியாளர்கள். ரெஜிமென்ட்டின் முக்கிய அதிகாரிகள் மற்றும் அதன் பிரிவுகளின் கடமைகள் உட்பட சாசனத்தின் விதிகள் அனைத்து இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் துணைக்குழுக்களின் சேவையாளர்களுக்கும் சமமாக பொருந்தும்.

சாசனத்தில் குறிப்பிடப்படாத அதிகாரிகளின் பொறுப்புகள் தொடர்புடைய விதிகள், கையேடுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

இந்த சாசனம் மற்ற துருப்புக்களின் படைவீரர்கள், இராணுவ அமைப்புகள், உடல்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி தீயணைப்பு சேவையின் இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் இராணுவ பயிற்சிக்கு அழைக்கப்பட்ட குடிமக்களுக்கும் பொருந்தும் (இனிமேல் இராணுவ பணியாளர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

கப்பல்களில், அதிகாரிகளின் உள் சேவை மற்றும் கடமைகள் கூடுதலாக கடற்படையின் கப்பல் சாசனத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

அமைதி மற்றும் போர்க்காலத்தில், போரில் சேவையாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான வகுப்புகள் மற்றும் பயிற்சிகளிலும், அதே போல் அவசரகால அல்லது ஆயுத மோதல்களிலும் பணிகளைச் செய்யும்போது, \u200b\u200bஉள் சேவை போர் கையேடுகள், போர் நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் இந்த சாசனம் ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பொதுவான விதிகள்

1. ஒரு இராணுவப் பிரிவில் உள்ள படைவீரர்களின் அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் நடவடிக்கைகள் உள் சேவையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

உள் சேவை என்பது ஒரு இராணுவ பிரிவில் உள் ஒழுங்கு மற்றும் இராணுவ ஒழுக்கத்தை பராமரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது, அதன் நிலையான போர் தயார்நிலை, இராணுவ சேவையின் பாதுகாப்பு, பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல், அவர்களின் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் மற்ற பணிகளின் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட செயல்திறன் மற்றும் இராணுவ பணியாளர்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றை உறுதிசெய்கிறது. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் இந்த சாசனத்தின் சட்டத்தின்படி ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது.

2. உள் சேவைக்கு இராணுவ ஊழியர்களின் ஆசைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் தேவை.

உள் சேவையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது, படைவீரர்களில் பொறுப்பு, சுதந்திரம், துல்லியம் மற்றும் மனசாட்சி ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறது. பரஸ்பர புரிதல், கருணை மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் உதவ தயாராக இருப்பது இராணுவ தோழமையை வலுப்படுத்துவதற்கும் இராணுவ கூட்டுப்பணியாளர்களை அணிதிரட்டுவதற்கும் பங்களிப்பது, அன்றாட நடவடிக்கைகளில் பணிகளைச் செய்ய மட்டுமல்லாமல், போர் சூழ்நிலையில் கடினமான சோதனைகளைத் தாங்கவும் அனுமதிக்கிறது.

3. உள் சேவையின் தேவைகள் ஒவ்வொரு சேவையாளரால் அறியப்பட வேண்டும், மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும்.

இராணுவ சேவையின் ஆரம்பத்தில், ஒரு சிப்பாய்க்கு சிறப்பு கவனம் தேவை. தளபதிகள் (தலைவர்கள்) கடுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு சிப்பாய்க்கு உள் சேவையின் தேவைகளை விரைவாக புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

4. ஒரு இராணுவப் பிரிவில் உள்ளக சேவையை நிர்வகிப்பது இராணுவப் பிரிவின் தளபதியால், மற்றும் பிரிவின் இருப்பிடத்தில் - அலகு தளபதியால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு அறையில் பல துணைக்குழுக்கள் வைக்கப்படும்போது, \u200b\u200bதளபதிகள் பொதுவான உடனடி மேலதிகாரிகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஒரு இராணுவப் பிரிவின் தளபதியின் உத்தரவின் பேரில், உள் சேவையின் தலைமை இந்த துணைக்குழுக்களில் ஒன்றின் தளபதிக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒரு இராணுவ பிரிவில் உள்ளக சேவையின் நேரடி அமைப்பாளர் ஊழியர்களின் தலைவராகவும், நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் - நிறுவனத்தின் தலைவராகவும் உள்ளார்.

துணை துருப்புக்களில் உள்ளக சேவையின் நிலைக்கு பொறுப்பு அனைத்து நேரடி தளபதிகளிடமும் உள்ளது. உள் சேவையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் உறுதி செய்வதற்கும் அதன் நிலையை முறையாக சரிபார்க்கவும் துணை இராணுவ பிரிவுகளையும் துணைக்குழுக்களையும் வழங்க அவர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

பகுதி ஒன்று. ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இடையிலான உறவு

பாடம் 1. இராணுவ வீரர்களின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

பொதுவான விதிகள்

5. தந்தையின் பாதுகாப்பானது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் கடமையும் கடமையும் ஆகும்.

இராணுவ சேவை என்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் (இனிமேல் ஆயுதப் படைகள் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது), பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள், கூட்டாட்சி தீயணைப்பு சேவையின் இராணுவ அலகுகள் மற்றும் போர்க்காலத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட சிறப்பு அமைப்புகள் மற்றும் ஆயுதப் படைகளில் உள்ள வெளிநாட்டு குடிமக்கள் ஆகியோரால் செய்யப்படும் ஒரு சிறப்பு வகை கூட்டாட்சி சிவில் சேவையாகும். படைகள், பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் உடல்கள்.

6. இராணுவ சேவையைச் செய்யும் குடிமக்கள் (வெளிநாட்டு குடிமக்கள்) இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அந்தஸ்தைக் கொண்டுள்ளனர்.

இராணுவத்தில் பின்வருவன அடங்கும்:

அதிகாரிகள், வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள், தொழிற்கல்வி இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்கள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன், ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகள் (இனிமேல் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறார்கள்);

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் ஆணைப்படி அதிகாரிகள் இராணுவ சேவைக்கு அழைப்பு விடுத்தனர்;

சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன், படைவீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகள் கட்டாயப்படுத்தப்படுவதன் மூலம் இராணுவ சேவையைச் செய்கிறார்கள், அவர்களுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு முன்னர் தொழிற்கல்வி இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்கள் (இனிமேல் கட்டாயப்படுத்தப்படுவதன் மூலம் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்கள் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது).

ஒவ்வொரு சிப்பாய்க்கும் அதனுடன் தொடர்புடைய இராணுவ அந்தஸ்து வழங்கப்படுகிறது. இராணுவ அணிகளை இராணுவ மற்றும் கப்பல் அணிகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன.

7. படைவீரர்களுக்கு மனித மற்றும் சிவில் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்கள் கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட சில கட்டுப்பாடுகளுடன் உள்ளன.

ஆயுதமேந்திய பாதுகாப்புக்குத் தயாராகும் கடமைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதமேந்திய பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் இந்த படைவீரர்கள் மீது குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது, அவை உயிருக்கு ஆபத்து உட்பட எந்தவொரு நிபந்தனையிலும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நிறைவேற்ற வேண்டிய அவசியத்துடன் தொடர்புடையவை. இராணுவத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சிறப்பு தன்மை காரணமாக, அவர்களுக்கு சமூக உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடு வழங்கப்படுகின்றன.

ஆயுதப்படைகள் ரஷ்ய மொழியை மாநில மொழியாக பயன்படுத்துகின்றன.

8. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, சேவையாளர்களின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் உள்ளடக்கம் மற்றும் நோக்கம் அவர்கள் இராணுவ சேவை கடமைகளின் செயல்பாட்டில் இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.

ஒரு சிப்பாய் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இராணுவ சேவையின் கடமைகளைச் செய்வதாகக் கருதப்படுகிறார்:

அ) விரோதப் போக்கில் பங்கேற்பது, அவசரகால நிலை மற்றும் இராணுவச் சட்டத்தில் பணிகளைச் செய்வது, அத்துடன் ஆயுத மோதல்களின் நிலைமைகள். வெளிநாட்டு குடிமக்களாக இருக்கும் இராணுவ வீரர்கள் இராணுவச் சட்டத்தின் கீழ் பணிகளைச் செய்வதிலும், சர்வதேச சட்டத்தின் பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின்படி ஆயுத மோதலின் நிலைமைகளிலும் பங்கேற்கின்றனர்;

b) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன்;

c) போர் கடமை, இராணுவ சேவை, ஒரு காரிஸன் உடையில் பணியாற்றுவது, தினசரி உடையின் ஒரு பகுதியாக கடமைகளைச் செய்தல்;

d) கப்பல்களின் பயிற்சிகள் அல்லது பயணங்களில் பங்கேற்பது;

e) தளபதி (தலைமை) கொடுத்த உத்தரவு (உத்தரவு) அல்லது உத்தரவை நிறைவேற்றுவது;

f) தினசரி வழக்கமான (விதிமுறைகள்) அல்லது வேறு எந்த நேரத்திலும் நிறுவப்பட்ட சேவை நேரத்தில் ஒரு இராணுவ பிரிவின் பிரதேசத்தில் தங்கியிருப்பது உத்தியோகபூர்வ தேவையால் ஏற்பட்டால்;

g) வணிக பயணத்தில் இருப்பது;

h) சிகிச்சையில் இருப்பது, சிகிச்சையின் இடத்திற்குச் செல்வது மற்றும் பின்னால் செல்வது;

i) இராணுவ சேவை மற்றும் பின்புறம்;

j) இராணுவ பயிற்சி தேர்ச்சி;

k) சிறைபிடிக்கப்பட்டிருப்பது (தன்னார்வ சரணடைதல் வழக்குகள் தவிர), பணயக்கைதிகள் அல்லது பயிற்சியாளரின் நிலையில்;

l) தெரியாத இல்லாமை - ஒரு சேவையாளர் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் காணாமல் போனதாக அங்கீகரிக்கப்படும் வரை அல்லது அவர் இறந்ததாக அறிவிக்கப்படும் வரை;

m) தனிநபரின் வாழ்க்கை, சுகாதாரம், மரியாதை மற்றும் க ity ரவம்;

o) மனித மற்றும் சிவில் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களைப் பாதுகாப்பதில் உள் விவகார அமைப்புகள், பிற சட்ட அமலாக்க அமைப்புகள், சட்டம் ஒழுங்கைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் பொதுப் பாதுகாப்பை வழங்குதல்;

o) இயற்கை மற்றும் மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட அவசரநிலைகளைத் தடுப்பதிலும் நீக்குவதிலும் பங்கேற்பது, அவசரகால நிலையை அறிமுகப்படுத்தாமல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

தற்போதைய பக்கம்: 1 (புத்தகத்தின் மொத்தத்தில் 44 பக்கங்கள் உள்ளன) [படிக்க கிடைக்கக்கூடிய பத்தியில்: 29 பக்கங்கள்]

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகள் 2012

நவம்பர் 10, 2007 எண் 1495 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை

"ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது விளக்கப்படங்களின் ஒப்புதலில்"

(23.10.2008 எண் 1517 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளால் திருத்தப்பட்டது

(01.03.2011 அன்று திருத்தப்பட்டபடி), 14.01.2011 எண் 38, தேதியிட்ட 29.04.2011 எண் 561, தேதியிட்ட 29.07.2011 எண் 1039)

கட்டுரை 4 க்கு இணங்க கூட்டாட்சி சட்டம் மே 31, 1996 இல், 61-FZ "பாதுகாப்பு", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகளை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு ஏற்ப கொண்டு வருவதற்காக, நான் முடிவு செய்கிறேன்:

1. இணைக்கப்பட்டதை அங்கீகரிக்க:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் உள் சேவையின் சாசனம்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் ஒழுங்கு சாசனம்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் காவலர், தளபதி மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளின் சாசனம்.

2. செல்லாது என்று அறிவிக்க:

டிசம்பர் 14, 1993 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை எண் 2140 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்" (ஜனாதிபதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் செயல்களின் தொகுப்பு, 1993, எண் 51, கலை. 4931);

மார்ச் 10, 1997 ஆம் ஆண்டு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் ஆணை 2 இன் உட்பிரிவு "எண்" "ஜூன் 12, 1992 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் தவறான ஆணையை அங்கீகரிப்பதில் எண் 620" ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைப் படைகள் உருவாக்கம் "மற்றும் ஜனாதிபதியின் சில கட்டளைகளில் திருத்தங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு "(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 1997, எண் 11, கலை. 1298);

ஜூன் 30, 2002 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை எண் 671 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது இராணுவ ஒழுங்குமுறைகளை திருத்துவதில்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2002, எண் 27, கலை. 2676);

நவம்பர் 19, 2003 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் ஆணைக்கு பின் இணைப்பு எண் 1 இன் பிரிவு 1365 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்புத் துறையில் பொது நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவது தொடர்பாக ஆர்.எஸ்.எஃப்.எஸ்.ஆர் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் சில செயல்களைத் திருத்துதல் மற்றும் செல்லாதது" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின் தொகுப்பு , 2003, எண் 47, கலை. 4520);

ஆகஸ்ட் 3, 2005 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் ஆணைக்கு பின் இணைப்பு 1 இன் பிரிவு 1 எண் 918 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் சில செயல்களின் திருத்தங்கள் மற்றும் செல்லாதது குறித்து" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2005, எண் 32, கலை. 3274).

மாஸ்கோ கிரெம்ளின்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் உள் சேவையின் சாசனம் (நவம்பர் 10, 2007 எண் 1495 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது)

இந்த சாசனம் இராணுவ நிர்வாக அமைப்புகள், இராணுவ பிரிவுகள், கப்பல்கள், நிறுவனங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் அமைப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள் உட்பட (இனி இராணுவ அலகுகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் இராணுவ பதவிகளில் உள்ள பொதுமக்களின் நபர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது. சாசனத்தின் விதிகள், ரெஜிமென்ட்டின் முக்கிய அதிகாரிகள் மற்றும் அதன் துணைக்குழுக்களின் கடமைகள் உட்பட, அனைத்து இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் துணைக்குழுக்களின் சேவையாளர்களுக்கும் சமமாக பொருந்தும்.

பொதுவான விதிகள்

பகுதி ஒன்று
ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இடையிலான உறவு

அத்தியாயம் 1
இராணுவ வீரர்களின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

பொதுவான விதிகள்

இராணுவத்தில் பின்வருவன அடங்கும்:

ஆயுதப்படைகள் ரஷ்ய மொழியை மாநில மொழியாக பயன்படுத்துகின்றன.

b) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன்; c) போர் கடமை, இராணுவ சேவை, ஒரு காரிஸன் உடையில் பணியாற்றுவது, தினசரி உடையின் ஒரு பகுதியாக கடமைகளைச் செய்தல்;

d) கப்பல்களின் பயிற்சிகள் அல்லது பயணங்களில் பங்கேற்பது;

e) தளபதி (தலைமை) கொடுத்த உத்தரவு (உத்தரவு) அல்லது உத்தரவை நிறைவேற்றுவது;

g) வணிக பயணத்தில் இருப்பது;

i) இராணுவ சேவை மற்றும் பின்புறம்;

j) இராணுவ பயிற்சி தேர்ச்சி;

m) தனிநபரின் வாழ்க்கை, சுகாதாரம், மரியாதை மற்றும் க ity ரவம்; o) மனித மற்றும் சிவில் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களைப் பாதுகாப்பதில் உள்ளக விவகார அமைப்புகள், பிற சட்ட அமலாக்க அமைப்புகளுக்கு உதவி வழங்குதல், சட்டம் ஒழுங்கைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் பொது பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்;

p) தனிநபர், சமூகம் மற்றும் அரசின் நலன்களுக்காக நீதிமன்றத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகளைச் செய்தல்.

தேவைப்பட்டால், ஒரு சிப்பாய், தளபதியின் (தலைமை) உத்தரவின் பேரில், எந்த நேரத்திலும் இராணுவ சேவை கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்குவார்.

இராணுவ சேவைக் கடமைகளைச் செய்யும்போது ஒரு சிப்பாய் இறந்தவர் (இறந்தவர்), காயமடைந்தவர் (காயம், அதிர்ச்சி, மூளையதிர்ச்சி) அல்லது நோய் என அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, இதன் விளைவாக இருந்தால்:

இந்த கட்டுரையின் "எல்", "மீ", "என்", "ஓ", "பி" மற்றும் "ப" பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, இராணுவப் பிரிவின் இருப்பிடம் அல்லது இராணுவப் பிரிவுக்கு வெளியே நிறுவப்பட்ட இராணுவ சேவையின் இடத்திற்கு வெளியே அங்கீகரிக்கப்படாத தங்கல்;

தானாக முன்வந்து தன்னை ஒரு போதை நிலைக்கு கொண்டு வருதல்; சமூக ஆபத்தானது என்று நிறுவப்பட்ட முறையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு செயலின் ஆணையம்.

இராணுவ வீரர்களின் உரிமைகள்

9. ராணுவ வீரர்கள் அரசின் பாதுகாப்பில் உள்ளனர். இராணுவ சேவையின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, படைவீரர்களின் உரிமைகள் மற்றும் அவற்றை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்புச் சட்டங்கள், கூட்டாட்சிச் சட்டங்கள், அத்துடன் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடவடிக்கைகளில் தலையிடுவது போன்றவற்றால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களில் பணியாளர்களைக் கட்டுப்படுத்த யாருக்கும் உரிமை இல்லை, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்புச் சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகள் ஆகியவற்றால் அவ்வாறு செய்ய அங்கீகாரம் பெற்ற நபர்களைத் தவிர. (இனி - பொது இராணுவ விதிமுறைகள்) மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.

10. இராணுவத்தினரின் சட்ட மற்றும் சமூக பாதுகாப்பை அரசு உத்தரவாதம் செய்கிறது, அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்கிறது, அத்துடன் இராணுவ சேவையின் தன்மை மற்றும் சமூகத்தில் அதன் பங்குக்கு ஒத்த வாழ்க்கை நிலைமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பிற நடவடிக்கைகள்.

படைவீரர்களின் சட்ட மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை அமல்படுத்துவது மாநில அதிகாரிகள், உள்ளூர் அதிகாரிகள், பொது அதிகார வரம்பின் கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்கள், தங்கள் அதிகாரங்களுக்குள் சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் அவர்களிடம் உள்ள தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) பொறுப்பாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி படைவீரர்களின் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில் பொதுச் சங்கங்களும் பங்களிக்க முடியும்.

படைவீரர்களின் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறிய குற்றவாளிகளான தளபதிகள் (தலைவர்கள்) கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்ப பொறுப்பாவார்கள்.

11. இராணுவப் பணியாளர்களை இராணுவ உறுதிமொழியைக் கொண்டுவருதல் (அர்ப்பணிப்பு) பின் இணைப்பு 1 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இராணுவ சத்தியப்பிரமாணத்தில் (உறுதி) சத்தியம் செய்வதற்கு முன்னர், ஒரு சிப்பாய் அவசரகால நிலையை அறிமுகப்படுத்தும் போது மற்றும் ஆயுத மோதல்களின் நிலைமைகளில் போர் நடவடிக்கைகளில் (போர், போர் கடமை, போர் சேவை, காவலர் கடமை) மற்றும் பணிகளில் ஈடுபட முடியாது; ஆயுதங்கள் மற்றும் இராணுவ உபகரணங்கள் ஒரு சேவையாளருக்கு ஒதுக்கப்படக்கூடாது; ஒரு சேவையாளருக்கு ஒழுக்காற்று கைது செய்ய முடியாது.

12. தந்தை (தாய்) இல்லாமல் குழந்தைகளை வளர்க்கும் பெண் ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் இராணுவ ஊழியர்கள் குடும்பங்கள், தாய்மார்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் பாதுகாப்பு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்ப சமூக உத்தரவாதங்களையும் இழப்பீடுகளையும் அனுபவிக்கின்றனர்.

13. படைவீரர்கள் தங்கள் இராணுவ சேவை கடமைகளின் செயல்பாட்டில், மற்றும் தேவைப்பட்டால், கடமை நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, ஆயுதங்களை சேமிக்கவும், எடுத்துச் செல்லவும், பயன்படுத்தவும் பயன்படுத்தவும் உரிமை உண்டு.

ஆயுதங்களைச் சேமிப்பதற்கான விதிகள், இராணுவப் பணியாளர்களால் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் இந்த சாசனம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் தளபதி மற்றும் காவலர் சேவைகளின் சாசனம் மற்றும் பட்டயத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. ஆயுதங்களை எடுத்துச் செல்லும்போது, \u200b\u200bபயன்படுத்தும்போது, \u200b\u200bபடைவீரர்கள் தங்கள் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யவும், அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களால் அணுகுவதை விலக்கவும் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, படைவீரர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்தலாம், மேலும் தளபதிகள் (தலைவர்கள்) கீழ்க்கண்ட சந்தர்ப்பங்களில் தேவையான பாதுகாப்பு அல்லது தீவிரத் தேவை நிலையில் உயிர், சுகாதாரம் மற்றும் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துமாறு துணை அதிகாரிகளுக்கு உத்தரவிடலாம்: பாதுகாக்கப்பட்ட அரசு மற்றும் இராணுவத்தின் மீதான ஆயுத அல்லது குழு தாக்குதலை முறியடிக்க பொருள்கள், அத்துடன் இராணுவ அலகுகள் மற்றும் துணைக்குழுக்களின் இருப்பிடம், இராணுவ அலகுகளின் கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகள், இராணுவக் குழுக்கள், வாகனங்களின் காவலர்கள், தனிப்பட்ட வாகனங்கள் மற்றும் காவலர்கள், பிற வழிகள் மற்றும் வழிமுறைகளால் அவற்றைப் பாதுகாக்க இயலாது என்றால்;

ஆயுதங்களை வலுக்கட்டாயமாக கைப்பற்றுவதற்கான முயற்சிகளை அடக்குவதற்கும் இராணுவ உபகரணங்கள்வேறு வழிகளிலும் வழிகளிலும் அவற்றைப் பாதுகாக்க இயலாது என்றால்; மற்ற வழிகள் மற்றும் வழிமுறைகளால் அவர்களைப் பாதுகாக்க இயலாது என்றால், படைவீரர்களையும் பொதுமக்களையும் அவர்களின் உயிருக்கு அல்லது ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தும் தாக்குதலில் இருந்து பாதுகாக்க;

சட்டவிரோத செயல்களைச் செய்த மற்றும் ஆயுதமேந்திய எதிர்ப்பை வழங்கும் ஒரு நபரைத் தடுத்து நிறுத்துதல், அதேபோல் ஆயுதங்களை ஒப்படைக்க சட்டப்பூர்வ தேவைகளுக்கு இணங்க மறுக்கும் ஒரு ஆயுதம் தாங்கிய நபர், பிற வழிகள் மற்றும் வழிமுறைகளால் எதிர்ப்பை அடக்குவது சாத்தியமில்லை என்றால், அந்த நபரை தடுத்து வைப்பது அல்லது அவரிடமிருந்து ஆயுதத்தை திரும்பப் பெறுவது.

தளபதிக்கு (தலைமை), கூடுதலாக, தனிப்பட்ட முறையில் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை அல்லது போர் நிலைமைகளில் ஒரு துணைக்கு கீழ்ப்படியாத நிலையில் ஒழுக்கத்தையும் ஒழுங்கையும் மீட்டெடுக்க ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்த உத்தரவிடவும், எதிரிகளின் நடவடிக்கைகள் துரோகம் அல்லது போர் பணியை சீர்குலைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கும் போது, \u200b\u200bஅதே போல் பணிகளின் செயல்திறனிலும் அவசர நிலையில்.

14. ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்னர் ஆயுதம் பயன்படுத்தப்படுபவருக்கு இது குறித்து தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்பட்ட எச்சரிக்கையால் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவது முன்கூட்டியே இருக்க வேண்டும், ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துவதில் தாமதம் ஒரு சேவையாளர் அல்லது பிற குடிமக்களின் உயிருக்கு உடனடி ஆபத்தை உருவாக்கும் அல்லது பிற கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும். இராணுவ மற்றும் சிறப்பு உபகரணங்கள், வாகனங்கள், விமானம், கடல் அல்லது நதி கப்பல்கள்; ஆயுதங்களுடன் அல்லது வாகனங்களில் பாதுகாப்பிலிருந்து தப்பிக்கும் போது, \u200b\u200bவரையறுக்கப்பட்ட தெரிவுநிலைகளில் தப்பிக்கும் போது, \u200b\u200bஅதே போல் வாகனங்களிலிருந்து தப்பிக்கும் போது, \u200b\u200bகடல் அல்லது நதிக் கப்பல்களிலிருந்து அவற்றின் இயக்கத்தின் போது.

ஒரு எச்சரிக்கை சமிக்ஞை செய்ய அல்லது உதவிக்கு அழைப்பதற்கும், அதே போல் மக்களின் உயிருக்கு அல்லது ஆரோக்கியத்திற்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் ஒரு மிருகத்திற்கு எதிராகவும் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்த இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு உரிமை உண்டு.

ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்தும் போது மற்றும் பயன்படுத்தும் போது, \u200b\u200bசுற்றியுள்ள குடிமக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்க ஒரு சிப்பாய் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், தேவைப்பட்டால், பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முதலுதவி அளிக்க வேண்டும்.

பெண்கள், இயலாமைக்கான தெளிவான அறிகுறிகள் உள்ளவர்கள், சிறார்களுக்கு, அவர்களின் வயது வெளிப்படையானதாகவோ அல்லது அறியப்பட்டதாகவோ இருக்கும்போது, \u200b\u200bஇந்த நபர்கள் ஒரு சிப்பாய் அல்லது பிற குடிமக்களின் உயிருக்கு அச்சுறுத்தும் ஒரு ஆயுத அல்லது குழு தாக்குதலை நிகழ்த்தும் நிகழ்வுகளைத் தவிர, வேறு வழிகளில் மற்றும் அத்தகைய தாக்குதலைத் தடுக்க அல்லது எதிர்ப்பு சாத்தியமற்றது.

சேவையாளர் தளபதியிடம் (தலைமை) ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது பயன்படுத்துவது தொடர்பான ஒவ்வொரு வழக்கையும் பற்றி அறிக்கை செய்கிறார்.

15. திருட்டு, இழப்பு, சேதம் அல்லது ஆயுதங்களின் தோல்வி போன்ற அனைத்து நிகழ்வுகளிலும், படைவீரர்கள் தங்களது உடனடி மேலதிகாரிக்கு புகாரளிக்க கடமைப்பட்டுள்ளனர். ஒரு இராணுவ பிரிவின் தளபதி ஒரு கிரிமினல் வழக்கைத் தொடங்குகிறார், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி பாதுகாப்பு சேவையின் பிராந்திய அமைப்புகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் அலுவலகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விசாரணைக் குழுவின் விசாரணைக் குழுக்கள், ஆயுதங்கள் திருட்டு அல்லது இழப்பின் சூழ்நிலைகள் குறித்து தெரிவிக்கின்றன, இது மாதிரி, திறமை, தொடர், எண், ஆண்டு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. ஒவ்வொரு அலகு வெளியீடு மற்றும் திருடப்பட்ட அல்லது இழந்த ஆயுதங்களைத் தேட நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

திருடப்பட்ட அல்லது இழந்த ஆயுதம் ஒரு இராணுவப் பிரிவுக்குத் திருப்பித் தரப்பட்டால், மூன்று நாட்களுக்குள் திருட்டு அல்லது ஆயுதங்களை இழந்ததாக முன்னர் அறிவிக்கப்பட்ட அரசு அமைப்புகளுக்கு இராணுவப் பிரிவின் தளபதி தெரிவிக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

இராணுவ வீரர்களின் பொது கடமைகள்

16. ஒரு சேவையாளர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், பொது இராணுவ விதிமுறைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரச இறையாண்மையையும் பிராந்திய ஒருமைப்பாட்டையும் பாதுகாத்தல், அரசின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், ஆயுதமேந்திய தாக்குதலைத் தடுப்பது, அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச கடமைகளுக்கு ஏற்ப பணிகளைச் செய்வது இராணுவ கடமையின் சாராம்சமாகும், இது ஒரு சிப்பாயைக் கட்டாயப்படுத்துகிறது:

இராணுவ சத்தியத்திற்கு உண்மையாக இருங்கள் (அர்ப்பணிப்பு), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களுக்கு தன்னலமின்றி சேவை செய்யுங்கள், தைரியமாகவும் திறமையாகவும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பை பாதுகாக்கவும்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் தேவைகள், தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) உத்தரவுகளை சந்தேகமின்றி பின்பற்றுகின்றன;

இராணுவ திறன்களை மேம்படுத்துதல், ஆயுதங்கள் மற்றும் இராணுவ உபகரணங்களை தொடர்ந்து பயன்படுத்த தயாராக இருத்தல் மற்றும் இராணுவ சொத்துக்களை கவனித்தல்;

ஒழுக்கமாக இருங்கள், விழிப்புடன் இருங்கள், மாநில ரகசியங்களை வைத்திருங்கள்;

ஆயுதப்படைகளின் இராணுவ மரியாதை மற்றும் பெருமையை மதிக்க, அவர்களின் இராணுவ பிரிவு, அவர்களின் இராணுவ அந்தஸ்தின் மரியாதை மற்றும் இராணுவ தோழர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்களின் பாதுகாவலரின் உயர் பட்டத்தை கண்ணியத்துடன் தாங்க;

சர்வதேச சட்டத்தின் பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களுடன் இணங்குதல்.

17. ஒரு சிப்பாய் நேர்மையானவனாகவும், தைரியமுள்ளவனாகவும், தனது இராணுவக் கடமையைச் செய்வதில் நியாயமான முன்முயற்சியைக் காட்ட வேண்டும், போரில் தளபதிகளை (தலைவர்களை) பாதுகாக்க வேண்டும், ஒரு இராணுவப் பிரிவின் போர் பதாகையை பாதுகாக்க வேண்டும்.

18. ஒரு சிப்பாய் தேசபக்தியைக் காட்டவும், மக்களிடையே அமைதி மற்றும் நட்பை வலுப்படுத்தவும், தேசிய மற்றும் மத மோதல்களைத் தடுக்கவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

19. ஒரு படைவீரர் மற்ற படைவீரர்களின் மரியாதை மற்றும் க ity ரவத்தை மதிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார், அவர்களுக்கு ஆபத்திலிருந்து உதவவும், வார்த்தையிலும் செயலிலும் அவர்களுக்கு உதவவும், தகுதியற்ற செயல்களிலிருந்து அவர்களைத் தடுக்கவும், தங்களையும் மற்ற சேவையாளர்களையும் முரட்டுத்தனமாகவும் கொடுமைப்படுத்துவதையும் தடுக்கவும், தளபதிகள் (தலைவர்கள்) மற்றும் பெரியவர்களுக்கு ஒழுங்கை பராமரிப்பதில் உதவவும் ஒழுக்கம். அவர் இராணுவ மரியாதை, நடத்தை, இராணுவ வணக்கம், இராணுவ சீருடை அணிந்துகொள்வது மற்றும் சின்னங்கள் போன்ற விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

ஒரு சேவையாளரால் தனது கடமைகளின் செயல்திறனைப் பாதிக்கக்கூடிய அனைத்து வழக்குகள் பற்றியும், அவருக்குக் கூறப்பட்ட கருத்துகள் பற்றியும் தனது உடனடி மேலதிகாரியிடம் புகாரளிக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

இராணுவ ஊழியர்களுக்கிடையேயான உறவுகளின் சட்டரீதியான விதிகளை மீறியதற்காக, மரியாதை மற்றும் க ity ரவத்தின் அவமானம், அவமானம் அல்லது வன்முறையுடன் தொடர்புடையது, அத்துடன் மற்றொரு சேவையாளரை அவமதித்தமை ஆகியவற்றுக்காக, குற்றவாளிகள் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படுகிறார்கள், மேலும் ஒரு குற்றத்தின் கூறுகள் அவர்களின் செயல்களில் நிறுவப்பட்டால் - குற்றவியல் பொறுப்புக்கு.

20. அன்றாட நடவடிக்கைகளில் இராணுவ சேவையின் பாதுகாப்புத் தேவைகளை அறிந்துகொள்வதற்கும் இணங்குவதற்கும் ஒரு சிப்பாய் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அவர் தனது உடல்நலம், தினசரி வேலை கடினப்படுத்துதல், உடல் பயிற்சி மற்றும் விளையாட்டுகளைப் பராமரிப்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும் தீய பழக்கங்கள் (புகைத்தல், ஆல்கஹால் குடிப்பது), மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் பயன்பாட்டை அனுமதிக்க வேண்டாம்.

21. உத்தியோகபூர்வ விஷயங்களில், ஒரு சிப்பாய் தனது உடனடி மேலதிகாரியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், தேவைப்பட்டால், உடனடி மேலதிகாரியின் அனுமதியுடன், மூத்த மேலதிகாரியிடம் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

தனிப்பட்ட விஷயங்களுக்கு, ஒரு சிப்பாய் உடனடி மேலதிகாரியையும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், சிறப்பு தேவைப்பட்டால், மூத்த தளபதி.

விசாரணைகளை மேற்கொள்ளும்போது (ஒரு முன்மொழிவு, விண்ணப்பம் அல்லது புகாரைச் சமர்ப்பித்தல்), ஒரு சேவையாளர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் ஒழுங்கு சாசனத்தால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

22. ஒரு சிப்பாய் சர்வதேச மனிதாபிமான சட்டத்தின் விதிமுறைகள், காயமடைந்தவர்கள், நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், கப்பல் உடைந்தவர்கள், மருத்துவ பணியாளர்கள், மதகுருமார்கள், பகைமைப் பகுதியில் உள்ள பொதுமக்கள், அத்துடன் போர்க் கைதிகளுக்கு சிகிச்சையளிப்பதற்கான விதிகளை அறிந்து கொள்ளவும் கடமைப்பட்டிருக்கவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

23. ஒரு இராணுவ வீரர், தனது இராணுவப் பிரிவிலிருந்து (உட்பிரிவு) பிரிக்கப்பட்டு, முழுமையான சுற்றிவளைப்பிலும் கூட, எதிரிகளின் தீர்க்கமாக எதிர்க்க வேண்டும், பிடிப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும். போரில், அவர் தனது இராணுவ கடமையை மரியாதையுடன் நிறைவேற்ற கடமைப்பட்டிருக்கிறார். ஒரு சிப்பாய், கடுமையான காயம் அல்லது ஷெல் அதிர்ச்சியின் விளைவாக உட்பட, உதவியற்ற நிலையில் இருப்பது எதிரியால் பிடிக்கப்பட்டால், அவர் விடுவிப்பதற்கும், தோழர்களை சிறையிலிருந்து விடுவிப்பதற்கும், தனது இராணுவப் பிரிவுக்குத் திரும்புவதற்கும் ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் தேட வேண்டும்.

விசாரணையின் போது எதிரியால் பிடிக்கப்பட்ட ஒரு சிப்பாய்க்கு, தனது கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், இராணுவத் தரம், பிறந்த தேதி மற்றும் தனிப்பட்ட எண் ஆகியவற்றை மட்டுமே கொடுக்க உரிமை உண்டு. மரியாதை மற்றும் க ity ரவத்தை பாதுகாக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், அரச ரகசியங்களை வெளிப்படுத்தாமல், உறுதியையும் தைரியத்தையும் காட்டவும், சிறைப்பிடிக்கப்பட்டிருக்கும் மற்ற சேவையாளர்களுக்கு உதவவும், எதிரிக்கு உதவுவதைத் தடுக்கவும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பையும் அதன் ஆயுதப் படைகளையும் சேதப்படுத்த ஒரு சேவையாளரைப் பயன்படுத்த எதிரி மேற்கொண்ட முயற்சிகளை நிராகரிக்கவும்.

கைதிகளாகவோ அல்லது பணயக்கைதிகளாகவோ எடுக்கப்பட்ட இராணுவ பணியாளர்களுக்கும், நடுநிலை நாடுகளில் உள்ள பயிற்சியாளர்களுக்கும், இராணுவ பணியாளர்களின் நிலை உள்ளது. சர்வதேச மனிதாபிமான சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி இந்த இராணுவ வீரர்களை விடுவிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்க தளபதிகள் (தலைவர்கள்) கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

இராணுவ வீரர்களின் உத்தியோகபூர்வ மற்றும் சிறப்பு கடமைகள்

24. ஒரு இராணுவ பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு சிப்பாய்க்கும் தனது அதிகாரங்களை நிர்ணயிக்கும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் உள்ளன, அத்துடன் அவர் வைத்திருக்கும் இராணுவ நிலைக்கு ஏற்ப அவர் செய்யும் பணிகளின் நோக்கமும் உள்ளது.

உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் இராணுவ சேவையின் நலன்களுக்காக மட்டுமே செய்யப்படுகின்றன.

உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் அவற்றை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள் கூட்டாட்சி சட்டங்கள், பொது இராணுவ சாசனங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அத்துடன் இந்த சாசனத்தின் தேவைகள் தொடர்பாக தளபதிகளின் (முதல்வர்களின்) தொடர்புடைய கையேடுகள், கையேடுகள், ஒழுங்குமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள் அல்லது உத்தரவுகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

25. விழிப்புணர்வு (போர் சேவை), தினசரி மற்றும் காரிஸன் உத்தரவுகளில், இயற்கை பேரழிவுகளின் விளைவுகளை நீக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள், அதே போல் மற்ற அவசரகால சூழ்நிலைகளிலும் சிறப்பு கடமைகளைச் செய்கிறார்கள். இந்த கடமைகள் மற்றும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான நடைமுறை கூட்டாட்சி சட்டங்கள், பொது இராணுவ விதிமுறைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றால் நிறுவப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவை ஒரு விதியாக, தற்காலிகமானவை.

மரணதண்டனைக்கு சிறப்பு கடமைகள் படைவீரர்களுக்கு கூடுதல் உரிமைகள் (ஆயுதங்கள், சிறப்பு வழிமுறைகள், உடல் சக்தி, கட்டாயத் தேவைகளைச் சமர்ப்பிக்க, கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் பிற உரிமைகளுக்குக் கீழ்ப்படிய) பயன்படுத்தப்படலாம், அவை கூட்டாட்சி சட்டங்கள், பொது இராணுவ விதிமுறைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

இராணுவத்தின் பொறுப்பு

26. படைவீரர்கள், அவர்களின் இராணுவத் தரம் மற்றும் இராணுவ நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், சட்டத்தின் முன் சமமானவர்கள், அவர்கள் செய்த குற்றத்தின் தன்மை மற்றும் தீவிரத்தை பொறுத்து ஒழுங்கு, நிர்வாக, பொருள், சிவில் மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படலாம்.

27. ஒழுக்கக் குற்றங்களுக்கான ஒழுக்காற்றுப் பொறுப்பிற்கு படைவீரர்கள் கொண்டுவரப்படுகிறார்கள், அதாவது, இராணுவ ஒழுக்கத்தை மீறும் வகையில் வெளிப்படுத்தப்படும் சட்டவிரோத, குற்றச் செயல்களுக்கு (செயலற்ற தன்மை), இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, குற்றவியல் அல்லது நிர்வாகப் பொறுப்பை ஏற்காது.

28. நிர்வாகக் குற்றங்களுக்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் ஒழுக்காற்று சாசனத்தின் படி, ஒழுக்காற்றுப் பொறுப்பை படைவீரர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், நிர்வாகக் குற்றங்களைத் தவிர்த்து, அவர்கள் பொதுவான அடிப்படையில் பொறுப்பேற்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், நிர்வாகத் தண்டனை, திருத்தும் தொழிலாளர்கள் போன்றவர்களுக்கு நிர்வாகத் தண்டனைகள் பயன்படுத்தப்பட முடியாது, மற்றும் இராணுவ சேவையில் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு முன்னர், கட்டாயப்படுத்தலில் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் சார்ஜென்ட்கள், ஃபோர்மேன், வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகள், இராணுவ சேவையில் இராணுவக் கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்கள் - நிர்வாக அபராதம் வடிவில்.

29. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, இராணுவ சேவைக் கடமைகளின் செயல்பாட்டில் அரசுக்கு அவர்கள் செய்த தவறு காரணமாக ஏற்படும் பொருள் சேதங்களுக்கான பொருள் பொறுப்புக்கு படைவீரர்கள் உட்பட்டுள்ளனர்.

30. இராணுவ சேவைக் கடமைகளின் செயல்பாட்டில் இல்லாத சேவையாளர்களால் ஏற்படும் இழப்புகள் மற்றும் தார்மீகத் தீங்குகளுக்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாதது அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவதற்காக ஊழியர்கள் சிவில் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்படுகிறார்கள், அரசு, தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் வழங்கப்பட்ட பிற நிகழ்வுகளில்.

31. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு குற்றத்தைச் செய்வதற்கு காவல்துறையினர் குற்றவியல் பொறுப்பாளர்களாக உள்ளனர்.

32. ஒரு குற்றத்தின் ஆணைக்குழு தொடர்பாக ஒழுங்கு அல்லது நிர்வாக தண்டனைக்கு உட்படுத்தப்படும் படைவீரர்கள் அந்தக் குற்றத்திற்கான குற்றவியல் பொறுப்பிலிருந்து விலக்கப்படுவதில்லை.

மாநிலத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவது தொடர்பான குற்றம் ஏற்பட்டால், சேதத்தை ஏற்படுத்திய செயல்களுக்கு (செயலற்ற தன்மை) ஒழுங்கு, நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் பொறுப்பு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் சேவையாளர்கள் சேதத்திற்கு ஈடுசெய்ய வேண்டும்.

படைவீரர்களை நீதிக்கு கொண்டு வரும்போது, \u200b\u200bஅவர்களின் மரியாதை மற்றும் க ity ரவத்தை மீறுவது அனுமதிக்கப்படாது.

ஒழுங்கு சாசனம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளில்
(நவம்பர் 10, 2007 என் 1495 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது)

இந்த சாசனம் இராணுவ ஒழுக்கத்தின் சாராம்சம், அதனுடன் இணங்க வேண்டிய சேவையாளர்களின் கடமைகள், சலுகைகள் மற்றும் ஒழுங்கு தடைகள், அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான தளபதிகளின் (தலைவர்கள்) உரிமைகள், அத்துடன் முறையீடுகள் (திட்டங்கள், விண்ணப்பங்கள் மற்றும் புகார்கள்) சமர்ப்பிக்கும் மற்றும் பரிசீலிப்பதற்கான வழிமுறைகளையும் வரையறுக்கிறது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சின் தொழில்முறை கல்வியின் இராணுவ கல்வி நிறுவனங்கள் உட்பட (இனிமேல் இராணுவ அலகுகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) இராணுவ நிர்வாக அமைப்புகள், இராணுவ பிரிவுகள், கப்பல்கள், நிறுவனங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் அமைப்புகள், ஒழுங்கு சாசனம் வழிநடத்தப்படுகின்றன.
ஒழுங்கு விதிமுறைகள் பிற துருப்புக்களின் படைவீரர்கள், இராணுவ அமைப்புகள், உடல்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி தீயணைப்பு சேவையின் இராணுவ பிரிவுகள் மற்றும் இராணுவ பயிற்சிக்கு அழைக்கப்படும் குடிமக்களுக்கும் பொருந்தும் (இனிமேல் இராணுவ பணியாளர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது).
இராணுவ பணியாளர்களுடனான உறவுகளில் ஒழுக்க ஒழுங்குமுறைகளின் விதிகள் பொதுமக்கள் இராணுவ பதவிகளை நிரப்புவதன் மூலம் வழிநடத்தப்படுகின்றன.

பாடம் 1. பொது விதிகள்

1. இராணுவ ஒழுக்கம் என்பது கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகள் (இனி - பொது இராணுவ விதிமுறைகள்), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் தளபதிகளின் (தலைவர்கள்) உத்தரவுகளால் நிறுவப்பட்ட ஒழுங்கு மற்றும் விதிகளின் அனைத்து சேவையாளர்களும் கண்டிப்பாகவும் துல்லியமாகவும் கடைப்பிடிக்கப்படுகிறது.

2. இராணுவ ஒழுக்கம் என்பது தனது இராணுவ கடமையின் ஒவ்வொரு சேவையாளரின் விழிப்புணர்வையும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பிற்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பையும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது ஒரு சட்ட அடிப்படையில் கட்டப்பட்டுள்ளது, படைவீரர்களின் மரியாதை மற்றும் க ity ரவத்திற்கு மரியாதை.
படைவீரர்களில் ஒழுக்கத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான முக்கிய முறை தூண்டுதல் ஆகும். இருப்பினும், இது அவர்களின் இராணுவ கடமையின் செயல்திறனில் நேர்மையற்றவர்களுக்கு எதிராக கட்டாய நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை விலக்கவில்லை.
3. இராணுவ ஒழுக்கம் ஒவ்வொரு சிப்பாயையும் கட்டாயப்படுத்துகிறது:
இராணுவ சத்தியத்திற்கு (கடமைக்கு) விசுவாசமாக இருக்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் மற்றும் பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் தேவைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும்;
தங்கள் இராணுவ கடமையை திறமையாகவும் தைரியமாகவும் நிறைவேற்றவும், இராணுவ விவகாரங்களை மனசாட்சியுடன் படிக்கவும், அரசு மற்றும் இராணுவ சொத்துக்களை கவனிக்கவும்;
உயிருக்கு ஆபத்து உட்பட எந்தவொரு நிபந்தனையிலும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நிறைவேற்றுவது, இராணுவ சேவையின் சிரமங்களை உறுதியுடன் சகித்துக்கொள்வது;
விழிப்புடன் இருங்கள், மாநில இரகசியங்களை கண்டிப்பாக வைத்திருங்கள்;
இராணுவ இராணுவ பங்காளித்துவத்தை வலுப்படுத்த, பொது இராணுவ விதிமுறைகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட படைவீரர்களுக்கு இடையிலான பரஸ்பர உறவுகளின் விதிகளை பராமரிக்க;
தளபதிகள் (தலைவர்கள்) மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் மரியாதை காட்ட, இராணுவ வாழ்த்துக்கள் மற்றும் இராணுவ மரியாதை விதிகளை கடைபிடிக்க;
பொது இடங்களில் கண்ணியத்துடன் நடந்து கொள்ளுங்கள், தன்னைத் தடுக்கவும், மற்றவர்களை தகுதியற்ற செயல்களில் இருந்து தடுக்கவும், குடிமக்களின் மரியாதையையும் கண்ணியத்தையும் பாதுகாக்க உதவுங்கள்;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் படி சர்வதேச மனிதாபிமான சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க.
4. இராணுவ ஒழுக்கம் அடையப்படுகிறது:
தார்மீக, உளவியல், சண்டை குணங்கள் மற்றும் படைவீரர்களில் தளபதிகளுக்கு (முதல்வர்களுக்கு) மனசாட்சி கீழ்ப்படிதல்;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், பொது இராணுவ சாசனங்களின் தேவைகள் மற்றும் சர்வதேச மனிதாபிமான சட்டத்தின் விதிமுறைகள் ஆகியவற்றின் இராணுவ பணியாளர்களின் அறிவு மற்றும் அனுசரிப்பு;
இராணுவ சேவை கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக ஒவ்வொரு சிப்பாயின் தனிப்பட்ட பொறுப்பு;
அனைத்து படைவீரர்களால் ஒரு இராணுவ பிரிவில் (உட்பிரிவு) உள் ஒழுங்கை பராமரித்தல்;
போர் பயிற்சியின் தெளிவான அமைப்பு மற்றும் பணியாளர்களின் முழு பாதுகாப்பு;
தளபதிகளின் (தலைவர்கள்) அன்றாட துல்லியத்தன்மை மற்றும் அவர்களின் விடாமுயற்சியின் மீது கட்டுப்பாடு, சேவையாளர்களின் தனிப்பட்ட க ity ரவத்திற்கு மரியாதை மற்றும் அவர்களுக்கான நிலையான கவனிப்பு, திறமையான சேர்க்கை மற்றும் அணியின் தூண்டுதல், வற்புறுத்தல் மற்றும் சமூக செல்வாக்கு ஆகியவற்றின் நடவடிக்கைகளை சரியான முறையில் பயன்படுத்துதல்;
இராணுவ சேவையின் தேவையான நிபந்தனைகள், அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் இராணுவ சேவையின் ஆபத்தான காரணிகளைக் கட்டுப்படுத்தும் நடவடிக்கைகளின் ஒரு இராணுவ பிரிவில் (துணைக்குழு) உருவாக்குதல்.
5. கல்விப் பணிகளுக்கான தளபதியும் துணைத் தளபதியும் ஒரு இராணுவப் பிரிவில் (சப்யூனிட்) இராணுவ ஒழுக்கத்தின் நிலைக்கு பொறுப்பாளிகள், அவர்கள் தொடர்ந்து இராணுவ ஒழுக்கத்தைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், கீழ்படிந்தவர்கள் அதைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், தகுதியுள்ளவர்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும், கண்டிப்பாக ஆனால் நியாயமாக மீட்கிறார்கள்.
6. ஒரு இராணுவ பிரிவில் (சப்யூனிட்) இராணுவ ஒழுக்கத்தை பராமரிக்க, தளபதி கட்டாயம்:
அடிபணிந்தவர்களின் தனிப்பட்ட குணங்களைப் படிப்பது, பொது இராணுவ விதிமுறைகளால் வரையறுக்கப்பட்ட அவற்றுக்கிடையேயான பரஸ்பர உறவுகளின் விதிகளைப் பேணுதல், இராணுவக் கூட்டணியை அணிதிரட்டுதல், வெவ்வேறு தேசங்களின் இராணுவ வீரர்களிடையே நட்பை வலுப்படுத்துதல்;
இராணுவ ஒழுக்கத்தின் நிலை மற்றும் பணியாளர்களின் தார்மீக மற்றும் உளவியல் நிலையை அறிந்து கொள்வது, இராணுவ ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்தும் தேவைகள், பணிகள் மற்றும் வழிமுறைகள் ஆகியவற்றின் துணைத் தளபதிகள் (தலைவர்கள்) ஒரு ஒருங்கிணைந்த புரிதலை அடைவது, இராணுவ ஒழுக்கத்தையும் பணியாளர்களின் தார்மீக மற்றும் உளவியல் நிலையையும் வலுப்படுத்த அவர்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு வழிகாட்டுதல், ஊக்கத்தொகை மற்றும் ஒழுக்கத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான பயிற்சியைக் கற்பித்தல். அபராதம்;
சேவை விதிகளின் கண்டறியப்பட்ட மீறல்களை உடனடியாக அகற்றி, ஒரு இராணுவ பிரிவின் (துணைப்பிரிவு) போர் திறனுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் எந்தவொரு செயலையும் உறுதியாக அடக்குதல்;
சட்டக் கல்வியை ஒழுங்கமைத்தல், குற்றங்கள், சம்பவங்கள் மற்றும் தவறான செயல்களைத் தடுப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது;
இராணுவ ஒழுக்கம் மற்றும் அதிக விடாமுயற்சியின் தேவைகளுக்கு கண்டிப்பாக இணங்குவதற்கான மனப்பான்மையில் துணை சேவையாளர்களைப் பயிற்றுவித்தல், அவர்களின் சுயமரியாதையை வளர்த்துக் கொள்ளுதல், இராணுவ மரியாதை மற்றும் இராணுவக் கடமை பற்றிய உணர்வு, ஒரு இராணுவப் பிரிவில் (துணைக்குழு) இராணுவ ஒழுக்கத்தை மீறுவது குறித்து சகிப்புத்தன்மையற்ற அணுகுமுறையை உருவாக்குதல், அவர்களின் சட்டப்பூர்வ உறுதி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு;
இராணுவ ஒழுக்கத்தின் நிலை மற்றும் அடிபணிந்த படைவீரர்களின் தார்மீக மற்றும் உளவியல் நிலையை பகுப்பாய்வு செய்தல், மீறல்களை உயர்ந்த தளபதியிடம் (தலைமை) சரியான நேரத்தில் மற்றும் புறநிலை ரீதியாகப் புகாரளித்தல், உடனடியாக குற்றங்களையும் சம்பவங்களையும் புகாரளித்தல்;
ஒரு சேவையாளர் ஒரு குற்றத்தின் அறிகுறிகளைக் கொண்ட ஒரு குற்றத்தைச் செய்யும்போது, \u200b\u200bஉடனடியாக இந்த உண்மையை இராணுவ போலீசில் புகாரளிக்கவும்.
(03.23.2014 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
படைவீரர்களின் தனிப்பட்ட க ity ரவத்திற்கு மரியாதை, அவர்களின் சட்ட மற்றும் சமூக பாதுகாப்பிற்கான அக்கறை - அத்தியாவசிய கடமை தளபதி (தலைமை).
7. தளபதி (தலைவர்) கீழ்படிந்தவர்களின் தேவைகளையும் கோரிக்கைகளையும் அறிந்திருக்க வேண்டும், அவர்களின் திருப்தியைத் தேட வேண்டும், கீழ்படிந்தவர்களின் தனிப்பட்ட க ity ரவத்தை முரட்டுத்தனமாகவும் அவமானப்படுத்தவும் தடுக்க வேண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் தேவைகள், அறநெறி, நேர்மை ஆகியவற்றின் எடுத்துக்காட்டு , அடக்கம் மற்றும் நேர்மை.
8. இராணுவ ஒழுக்கத்தை பராமரிப்பதில் ஒரு தளபதியின் (தலைமை) நடவடிக்கைகள் மதிப்பீடு செய்யப்படுவது ஒரு இராணுவ பிரிவில் (உட்பிரிவு) உள்ள குற்றங்களின் எண்ணிக்கையால் அல்ல, ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் தேவைகள், அவரது ஒழுக்காற்று சக்தியை முழுமையாகவும் திறம்படவும் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது. உள் ஒழுங்கை நிறுவுவதற்கும், இராணுவ ஒழுக்கத்தை மீறுவதை சரியான நேரத்தில் தடுப்பதற்கும் அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது. இராணுவ ஒழுக்கத்தை மீறுபவர் பொறுப்பிலிருந்து தப்பக்கூடாது, ஆனால் எந்த அப்பாவி நபரும் தண்டிக்கப்படக்கூடாது.
சட்டரீதியான ஒழுங்கையும், இராணுவ ஒழுக்கத்தின் தேவைகளையும் கடைப்பிடிப்பதற்குத் தேவையான நிபந்தனைகளை வழங்காத தளபதி (தலைமை), அவற்றை மீட்டெடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்காதவர்கள், ஒரு குற்றத்தின் அறிகுறிகளுடன் ஒரு சேவையாளரால் ஒரு குற்றத்தை ஆணைக்குட்படுத்துவது குறித்து பிராந்திய இராணுவ பொலிஸ் அலுவலகத்திற்கு தெரிவிக்க வேண்டிய கடமை உட்பட.
(03.23.2014 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
தளபதி (தலைவர்) தனது கீழ் அதிகாரிகளால் செய்யப்பட்ட குற்றங்களுக்கான ஒழுக்காற்றுப் பொறுப்பை ஏற்க மாட்டார், அவர் குற்றத்தை மறைத்தபோது அல்லது குற்றங்களைத் தடுக்கவும், குற்றவாளிகளை நீதிக்கு கொண்டுவருவதற்கும் தனது அதிகாரத்தின் எல்லைக்குள் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவில்லை.
ஒவ்வொரு சிப்பாயும் தளபதியை (தலைமை) ஒழுங்கை மீட்டெடுப்பதற்கும் இராணுவ ஒழுக்கத்தை பேணுவதற்கும் உதவ கடமைப்பட்டிருக்கிறார். தளபதியின் (தலைமை) உதவியைத் தவிர்ப்பதற்கு, சிப்பாய் பொறுப்பு.
9. ஒரு கட்டளையை வழங்க தளபதியின் (தலைமை) உரிமையும், மறைமுகமாகக் கீழ்ப்படிய வேண்டிய கீழ்ப்படிதலின் கடமையும் ஒரு மனிதனின் கட்டளையின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்.
ஒரு கீழ்ப்படிதலின் வெளிப்படையான ஒத்துழையாமை அல்லது எதிர்ப்பு ஏற்பட்டால், ஒழுங்கு மற்றும் இராணுவ ஒழுக்கத்தை மீட்டெடுப்பதற்காக தளபதி (தலைவர்) உடனடியாக இராணுவ பொலிஸாருக்கு அறிக்கை அளிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார், மேலும் இராணுவ பொலிஸ் ரோந்து வருவதற்கு முன்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் பொது இராணுவ விதிமுறைகளின் சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட அனைத்து வற்புறுத்தல்களையும், குற்றவாளியைக் கைதுசெய்து ஈடுபடுத்துவது வரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பொறுப்புக்கு. அதே நேரத்தில், ஆயுதங்களை ஒரு போர் சூழ்நிலையிலும், சமாதான கால நிலைமைகளிலும் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும் - தாமதத்தை பொறுத்துக்கொள்ளாத விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் உள் சேவையின் சாசனத்தின் 13 மற்றும் 14 வது பிரிவுகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப.
(03.23.2014 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
10. சலுகைகள் மற்றும் ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துங்கள் (தவிர
ஒழுக்காற்று கைது) மேலதிகாரிகளை மட்டுமே வழிநடத்த முடியும். பயன்படுத்தவும்
ஒழுங்கு தடைகள், கூடுதலாக, குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மேலதிகாரிகளுக்கு உரிமை உண்டு
இந்த சாசனத்தின் கட்டுரைகள் 75 - 79.
மொத்தமாக செய்ததற்காக ஒழுக்காற்று கைது
ஒதுக்கப்பட்ட பின் இணைப்பு N 7 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு குற்றங்கள்
காரிஸன் இராணுவ நீதிமன்றத்தின் நீதிபதியின் முடிவால்.
மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றத்தைப் பற்றிய பொருட்களை அனுப்பும் உரிமை
விண்ணப்பத்தை முடிவு செய்ய கேரிசன் இராணுவ நீதிமன்றம்
ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒரு சிப்பாய் ஒரு இராணுவ பிரிவின் தளபதியைச் சேர்ந்தவர்
மற்றும் இராணுவ பொலிஸ் தலைவர்.
(03.23.2014 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
ஒரு சேவையாளருக்கு எதிரான ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமை
அணியின் தலைவரிடமிருந்து தளபதிகளுக்கு (முதல்வர்களுக்கு) கைது வழங்கப்பட்டது
மேலே அல்லது நடவடிக்கைகளை நடத்தும் நபருக்கு.
(03.23.2014 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகாரம் துணை தளபதிகளுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது
(முதல்வர்கள்), எப்போதும் உயர்ந்த தளபதிகளுக்கு (முதல்வர்களுக்கு) சொந்தமானது.
11. தளபதிகள் (தலைவர்கள்) யாருடைய பதவிகளில் குறிப்பிடப்படவில்லை
இந்த சாசனம் (பின் இணைப்பு எண் 1), அவற்றின் கீழ்நிலை தொடர்பாக
இராணுவ பணியாளர்கள் அதற்கேற்ப ஒழுங்கு அதிகாரத்தை பயன்படுத்த வேண்டும்
இராணுவத்திற்கு அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரம்
நிலைகள்:
அ) ஜூனியர் சார்ஜென்ட், சார்ஜென்ட், கட்டுரை 2 இன் ஃபோர்மேன் மற்றும் கட்டுரை 1 இன் ஃபோர்மேன் -
அணியின் தலைவரின் அதிகாரத்தால்;
b) மூத்த சார்ஜென்ட் மற்றும் தலைமை குட்டி அதிகாரி - துணை அதிகாரத்தால்
படைப்பிரிவு தளபதி;
c) ஃபோர்மேன் மற்றும் தலைமை கப்பல் ஃபோர்மேன், வாரண்ட் அதிகாரி மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்,
மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி மற்றும் மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி - நிறுவனத்தின் (கட்டளை) ஃபோர்மேன் அதிகாரத்தால்;
d) ஜூனியர் லெப்டினன்ட், லெப்டினன்ட் மற்றும் மூத்த லெப்டினன்ட் - அதிகாரிகளால்
படைப்பிரிவு (குழு) தளபதி;
e) கேப்டன் மற்றும் லெப்டினன்ட் தளபதி - நிறுவனத்தின் தளபதியின் அதிகாரத்தால் (போர்
படகுகள், 4 அணிகளின் கப்பல்கள்);
f) மேஜர், லெப்டினன்ட் கர்னல், 3 வது தரவரிசை கேப்டன் மற்றும் 2 வது தரவரிசை கேப்டன் - அதிகாரத்தால்
பட்டாலியன் தளபதி;
g) கர்னல் மற்றும் 1 வது தரவரிசை கேப்டன் - ரெஜிமென்ட் தளபதியின் அதிகாரத்தால் (கப்பல் 1)
தரவரிசை), படைப்பிரிவு;
h) முக்கிய பொது மற்றும் பின்புற அட்மிரல் - பிரிவு தளபதியின் அதிகாரத்தால்;
i) லெப்டினன்ட் ஜெனரல் மற்றும் வைஸ் அட்மிரல் - கார்ப்ஸ் கமாண்டரின் அதிகாரத்தால்
(படைப்பிரிவுகள்);
j) கர்னல் ஜெனரல் மற்றும் அட்மிரல் - இராணுவத் தளபதியின் சக்தியால்
(புளோட்டிலா);
k) இராணுவத்தின் ஜெனரல், கடற்படையின் அட்மிரல் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மார்ஷல் -
இராணுவ மாவட்டத்தின் துருப்புக்களின் தளபதியின் சக்தியால், முன் மற்றும் கடற்படை.
சேவையில் கடமைகளின் (பதவிகள்) தற்காலிக செயல்திறனில்
தளபதிகள் (தலைவர்கள்) இராணுவத்தின் மீது ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்
வரிசையில் அறிவிக்கப்பட்ட நிலை.
12. இராணுவ பிரிவுகளின் துணை (உதவியாளர்கள்) தளபதிகள்
(துணைக்குழுக்கள்), மூத்த உதவி கப்பல் தளபதிகள் தொடர்பாக
அவர்களின் துணை இராணுவ ஊழியர்கள் ஒருவருக்கு ஒழுங்கு அதிகாரத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்
அவர்களின் உடனடி மேலதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகளுக்குக் கீழே ஒரு படி.
ஒரு மூத்த உதவியாளர் மற்றும் உதவி தளபதி இருக்கும் கப்பல்களில்
கப்பல், பிந்தையது ஒழுங்கு சக்தியை ஒரு கட்டத்தில் கீழே பெறுகிறது
தலைமை உதவியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகள்.
13. துணை ரெஜிமென்ட் தளபதியிலிருந்து அதிகாரிகள் மற்றும் எப்போது கீழே
வணிக பயணத்தில் அலகுகள் அல்லது அணிகள் அவற்றின் தலைவர்களாக, மற்றும்
ஒரு இராணுவ பிரிவின் தளபதியின் வரிசையில் ஒரு குறிப்பிட்டதை நிறைவேற்றும்போது
அதன் இராணுவப் பிரிவை நிலைநிறுத்தும் இடத்திற்கு வெளியே ஒரு சுயாதீனமான பணி
ஒழுங்கு அதிகாரத்தை அனுபவிக்கவும்
இராணுவ நிலை.
மேற்கண்டவற்றில் கட்டளை அதிகாரிகளாக நியமிக்கப்பட்ட இராணுவ உறுப்பினர்கள்
வழக்குகள் ஒழுங்கு சக்தியைப் பயன்படுத்துகின்றன: சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மென் - சக்தி
நிறுவன ஃபோர்மேன் (அணிகள்); ஃபோர்மேன், தலைமை கப்பல் ஃபோர்மேன்,
வாரண்ட் அதிகாரி, மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரி, மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி - தளபதியின் அதிகாரத்தால்
படைப்பிரிவு (குழு); வாரண்ட் அதிகாரிகள், மூத்த வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள், மூத்தவர்கள்
படைப்பிரிவு (குழு) தளபதிகளின் பதவிகளை வகிக்கும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் - வழங்கியவர்கள்
நிறுவனத்தின் தளபதி.
14. அதிகாரிகள் - இராணுவத்தில் பயிற்சி பிரிவுகளின் தளபதிகள்
அமைச்சின் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு (இனி - இராணுவ கல்வி நிறுவனங்கள்
தொழிற்கல்வி) மற்றும் இராணுவ பிரிவுகளுக்கு பயிற்சி அளித்தல்
அவர்களின் கீழ்படிந்தவர்கள் ஒழுக்காற்று சக்தியை ஒரு உச்சத்திற்கு மேல் அனுபவிக்கிறார்கள்
இராணுவ நிலையில் உரிமைகள்.
15. இராணுவ பணியாளர்கள் தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சர்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள் ஒழுங்கு அதிகாரத்தை பயன்படுத்த வேண்டும்
இந்த சாசனத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட உரிமைகளின் முழு நோக்கம்.
16. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர்கள்,
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் சேவைகளின் தளபதிகள் மற்றும் அவர்களது சகாக்கள்
ஒழுங்கு அதிகாரத்தை உரிமைகளுக்குக் கீழே ஒரு நிலை அனுபவிக்கவும்,
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சருக்கு வழங்கப்பட்டது.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொதுமக்கள் பணியாளர்கள்,
இராணுவ பதவிகளை மாற்றுவது, இராணுவ பணியாளர்கள் தொடர்பாக பயன்படுத்தப்படுகிறது
நிறுவப்பட்ட இராணுவத்திற்கு இணங்க ஒழுங்கு அதிகாரம்
நிலை.

பாடம் 2. ஊக்கத்தொகை

பொதுவான விதிகள்

17. வெகுமதிகள் இராணுவ பணியாளர்களுக்கு கல்வி கற்பதற்கான ஒரு முக்கிய வழிமுறையாகும்
இராணுவ ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்துதல்.
இதன் மூலம் வரையறுக்கப்பட்ட உரிமைகளின் எல்லைக்குள் தளபதி (தலைமை)
சாசனம், துணை தனிநபர்களுக்காக துணை இராணுவ வீரர்களை ஊக்குவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது
தகுதி, நியாயமான முன்முயற்சி, விடாமுயற்சி மற்றும் சேவையில் வேறுபாடு.
தளபதி (தலைமை) அதை நம்பும் நிகழ்வில்
அவருக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகள் போதாது, அவர் விண்ணப்பிக்கலாம்
ஒரு உயர்ந்த தளபதியின் அதிகாரத்தால் புகழ்பெற்ற படைவீரர்களை ஊக்குவித்தல்
(தலைமை).
18. இராணுவ கடமையின் செயல்திறனில் காட்டப்படும் தைரியத்திற்கும் தைரியத்திற்கும்,
துருப்புக்களின் முன்மாதிரியான தலைமை மற்றும் அரசுக்கு நிலுவையில் உள்ள பிற சேவைகள்
மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள், போரில் அதிக செயல்திறனுக்காக
பயிற்சி, புதிய வகை ஆயுதங்கள் மற்றும் இராணுவ உபகரணங்களின் சிறந்த வளர்ச்சி
ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதியிலிருந்து தளபதிகள் (தலைவர்கள்) (1 தரவரிசை கொண்ட கப்பல்), அவர்களுக்கு சமம் மற்றும்
மேலே, தனிப்பட்ட பட்டாலியன்களின் தளபதிகள் (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), தனிப்பட்ட தளபதிகள்
இந்த சாசனத்தின் 11 வது பிரிவின்படி இராணுவ அலகுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
பட்டாலியன் தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரம், விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு
அவர்களின் துணை இராணுவ பணியாளர்களை அரசால் வழங்க வேண்டும்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விருதுகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் மரியாதை சான்றிதழ்,
துறைசார் சின்னம், அத்துடன் அவற்றை அறிவிக்கும் வடிவத்தில் ஊக்கம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியின் நன்றி.
(அக்டோபர் 23, 2008 எண் 1517 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
19. பின்வரும் வகையான சலுகைகளை இராணுவ வீரர்களுக்குப் பயன்படுத்தலாம்:
முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட ஒழுங்கு தண்டனையை நீக்குதல்;
நன்றியுணர்வு அறிவிப்பு;
தாயகத்திற்கு செய்தி (சிப்பாயின் பெற்றோர் வசிக்கும் இடத்தில்

வெகுமதிகளைப் பெற்றது;
டிப்ளோமா, மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணம் மூலம் வெகுமதி;
எடுக்கப்பட்ட ஒரு சேவையாளரின் தனிப்பட்ட புகைப்படத்துடன் வெகுமதி

தனியார் (மாலுமிகள்) கார்போரல் (மூத்த) இராணுவத் தரத்தை வழங்குதல்
மாலுமி);
அடுத்த இராணுவ தரத்தின் ஆரம்ப பணி, ஆனால் உயர்ந்தது அல்ல

நிலைகள்;
அடுத்த இராணுவ தரவரிசை ஒரு படி மேலே
இராணுவத்திற்கு அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரம்
நிலைகள்;
ஒரு சிறந்த மாணவர் பேட்ஜுடன் வெகுமதி;
இராணுவ அலகு (கப்பல்) க or ரவ புத்தகத்தில் குடும்பப்பெயரை உள்ளிடுக
புகழ்பெற்ற சேவையாளர் (பின் இணைப்பு 2);
பெயரளவு கைகலப்பு ஆயுதங்கள் மற்றும் துப்பாக்கிகளுடன் வெகுமதி.

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோருக்கு சலுகைகள் பயன்படுத்தப்பட்டன

20. படையினருக்கு, மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் குட்டி அதிகாரிகள் விண்ணப்பிக்கிறார்கள்
பின்வரும் வெகுமதிகள்:

c) வீட்டிற்கு செய்தி (பெற்றோர் வசிக்கும் இடத்தில்)

முன்மாதிரியான செயல்திறன் குறித்த ஒரு சிப்பாயின் முந்தைய வேலை (ஆய்வு) இடம்
இராணுவ கடமை மற்றும் சலுகைகளைப் பெற்றது;
d) டிப்ளோமா, மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணம் மூலம் வெகுமதி;
e) போது எடுக்கப்பட்ட ஒரு சேவையாளரின் தனிப்பட்ட புகைப்படத்துடன் வெகுமதி
இராணுவ பிரிவின் நிலைநிறுத்தப்பட்ட பேனர்;
f) கார்போரல் (மூத்த மாலுமி) இராணுவ தரத்தை வழங்குதல்;
g) அடுத்த இராணுவத்தின் சார்ஜென்ட்களுக்கு (ஃபோர்மேன்) ஆரம்ப பணி
தரவரிசை, ஆனால் அரசு வழங்கிய இராணுவ தரத்தை விட உயர்ந்ததல்ல

h) அடுத்த இராணுவ தரவரிசையின் சார்ஜென்ட்களுக்கு (ஃபோர்மேன்) பணி

உள்ளடக்கியது;
i) ஒரு சிறந்த மாணவர் பேட்ஜுடன் வெகுமதி;
j) இராணுவ பிரிவின் (கப்பல்) பெயர்களின் பெயர்களை கெளரவ புத்தகத்தில் உள்ளிடுவது

ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் சேவையாளர்களுக்கு
வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரின் நிலைகள், அனைத்து வகையான
இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சலுகைகள், நிர்ணயிக்கப்பட்டவை தவிர
பத்தி "சி".

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்

21. அணியின் தலைவர், துணை படைப்பிரிவு தலைவர், நிறுவனத்தின் ஃபோர்மேன்

அ) முன்பு அவர்கள் பயன்படுத்திய ஒழுங்கு தடைகளை நீக்குதல்;
b) நன்றியை அறிவிக்கவும்.
22. ஒரு நிறுவனத்தின் தளபதிக்கு (போர் படகு, தரவரிசை 4 கப்பல்) உரிமை உண்டு:

சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவித்தல்;

அல்லது அவர் யாருடைய வளர்ப்பின் கீழ் இருந்தார்) அல்லது முந்தைய வேலையின் இடத்தில்
(ஆய்வு) ஒரு ராணுவ வீரரின் முன்மாதிரியான செயல்திறன் மற்றும் அவரது இராணுவ கடமை பற்றி
வெகுமதிகளைப் பெற்றது.
23. பட்டாலியன் தளபதிக்கு உரிமை உண்டு:
அ) முன்னர் அவர் விதித்த ஒழுங்கு தடைகளை நீக்க, அகற்ற
இதன் 35 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை
சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவித்தல்;
c) வீட்டிற்கு அறிவித்தல் (இராணுவத்தின் பெற்றோரின் வசிப்பிடத்தில்
அல்லது அவர் யாருடைய வளர்ப்பின் கீழ் இருந்தார்) அல்லது முந்தைய வேலையின் இடத்தில்
(ஆய்வு) ஒரு ராணுவ வீரரின் முன்மாதிரியான செயல்திறன் மற்றும் அவரது இராணுவ கடமை பற்றி
வெகுமதிகளைப் பெற்றது.

மேலும், "d" - "k" பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட சலுகைகளைப் பயன்படுத்த அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.
இந்த சாசனத்தின் பிரிவு 24.
24. ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதிக்கு (1 தரவரிசை கொண்ட கப்பல்) உரிமை உண்டு:
அ) முன்னர் அவர் விதித்த ஒழுங்கு தடைகளை நீக்க, அகற்ற
இதன் 35 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை
சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவித்தல்;
c) வீட்டிற்கு அறிவித்தல் (இராணுவத்தின் பெற்றோரின் வசிப்பிடத்தில்
அல்லது அவர் யாருடைய வளர்ப்பின் கீழ் இருந்தார்) அல்லது முந்தைய வேலையின் இடத்தில்
(ஆய்வு) ஒரு ராணுவ வீரரின் முன்மாதிரியான செயல்திறன் மற்றும் அவரது இராணுவ கடமை பற்றி
வெகுமதிகளைப் பெற்றது;
d) டிப்ளோமா, மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணம் மூலம் வெகுமதி;
e) போது எடுக்கப்பட்ட ஒரு சேவையாளரின் தனிப்பட்ட புகைப்படத்திற்கு வெகுமதி
இராணுவ பிரிவின் நிலைநிறுத்தப்பட்ட பேனர்;
f) கார்போரல் (மூத்த மாலுமி) இராணுவ தரத்தை வழங்குதல்;
g) ஆரம்பத்தில் சார்ஜென்ட்களை (ஃபோர்மேன்) மற்றொரு இராணுவத்தை நியமிக்கவும்
தரவரிசை, ஆனால் அரசு வழங்கிய இராணுவ தரத்தை விட உயர்ந்ததல்ல
இராணுவ நிலை;
h) சார்ஜென்ட்களை (ஃபோர்மென்) அடுத்த இராணுவ தரத்தை நியமிக்க
அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரத்திற்கு மேலே ஒரு படி
இராணுவ நிலை, மூத்த சார்ஜென்ட் (தலைமை குட்டி அதிகாரி) வரை
உள்ளடக்கியது;
i) ஒரு சிறந்த மாணவருக்கு மார்பகத்துடன் விருது வழங்குவது;
j) இராணுவ அலகு (கப்பல்) க or ரவ புத்தகத்தில் குடும்பப்பெயர்களை உள்ளிடவும்
புகழ்பெற்ற வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்.
25. பிரதேச தளபதி, கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதி, ராணுவ தளபதி
(புளொட்டிலா), இராணுவ மாவட்டத்தின் துருப்புக்களின் தளபதி, முன், கடற்படை, அவர்கள்
அவர்களின் துணை வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும்
இதன் முழு அளவிற்கு சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை ஃபோர்மேன் அனுபவிக்கிறார்
சாசனத்தின்.

வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கு சலுகைகள் பொருந்தும்

26. வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கு பின்வரும் சலுகைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:
அ) முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட ஒழுக்காற்று அனுமதியை ரத்து செய்தல்;
b) நன்றியுணர்வு அறிவிப்பு;
c) டிப்ளோமா, மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணம் மூலம் வெகுமதி;

புகழ்பெற்ற வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள்;
e) மூத்த வாரண்ட் அதிகாரியின் இராணுவத் தரத்தின் ஆரம்ப பணி மற்றும்
மூத்த மிட்ஷிப்மேன், ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட இராணுவத்திற்கு அரசால் வழங்கப்படுகிறது
நிலைகள்;
f) மூத்த வாரண்ட் அதிகாரி மற்றும் மூத்தவரின் இராணுவ தரத்தை வழங்குதல்
மிட்ஷிப்மேன் அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரத்திற்கு ஒரு படி மேலே
இராணுவ பதவிக்கு.

தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) தங்கள் கீழ் அதிகாரிகளுக்கு சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமைகள்
வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள்

27. பிளாட்டூன் (குழு) தளபதி, நிறுவனத் தளபதி (போர் படகு, கப்பல்
4 அணிகளும்) மற்றும் பட்டாலியன் தளபதியும் இதற்கு உரிமை உண்டு:

இதன் 35 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை
சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவிக்கவும்.
28. ஒரு தனி பட்டாலியனின் தளபதி (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), அத்துடன்
கட்டுரைக்கு ஏற்ப ஒரு தனி இராணுவ பிரிவின் தளபதி
இந்த சாசனத்தின் 11 பட்டாலியன் தளபதி, தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தால்
ரெஜிமென்ட் (1 தரவரிசை கப்பல்), பிரிவு தளபதி, கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதி,
கூடுதலாக, கட்டுரை 26 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை உண்டு
இந்த சாசனத்தின், "இ" மற்றும் "எஃப்" உட்பிரிவுகளில் வழங்கப்பட்டவற்றைத் தவிர.
29. ஒரு இராணுவத் தளபதி (புளோட்டிலா), இராணுவத் தளபதி
மாவட்டம், முன், கடற்படை, அவர்களுக்கு சமமானவை மற்றும் அவற்றின் துணை அதிகாரிகளுடன் தொடர்புடையவை
வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் சலுகைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை அனுபவிக்கிறார்கள்
இந்த சாசனத்தின் அளவு.

அதிகாரிகளுக்கு சலுகைகள் பயன்படுத்தப்பட்டன

30. அதிகாரிகளுக்கு பின்வரும் சலுகைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:
அ) முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட ஒழுக்காற்று அனுமதியை ரத்து செய்தல்;
b) நன்றியுணர்வு அறிவிப்பு;
c) டிப்ளோமா, ஒரு மதிப்புமிக்க (தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை உட்பட) பரிசு, அல்லது
பணம்;
d) ஒரு இராணுவ பிரிவின் (கப்பல்) மரியாதை புத்தகத்தில் குடும்பப்பெயர்களை உள்ளிடுதல்
புகழ்பெற்ற அதிகாரிகள்;
e) அடுத்த இராணுவத் தரத்தின் ஆரம்ப பணி, ஆனால் உயர்ந்ததல்ல
இராணுவத்திற்கு அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரம்
நிலைகள்;
f) அடுத்த இராணுவ தரவரிசை ஒரு படி மேலே
இராணுவத்திற்கு அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரம்
பதவிகள், ஆனால் மேஜரின் இராணுவத் தரத்தை விட உயர்ந்தவை அல்ல, 3 வது தரவரிசையின் கேப்டன் மற்றும்
கல்வி பட்டம் மற்றும் (அல்லது) கல்வித் தரத்துடன் ஒரு சேவையாளர்,
கற்பித்தல் ஊழியர்களின் இராணுவ நிலையை ஆக்கிரமித்தல்
தொழில்முறை கல்வியின் இராணுவ கல்வி நிறுவனம், உயர்ந்ததல்ல
இராணுவ தரவரிசை கர்னல், 1 வது தரவரிசை கேப்டன்;
g) பெயரளவு கைகலப்பு ஆயுதங்கள் மற்றும் துப்பாக்கிகளுடன் வழங்குதல்.
31. தொழில்முறை இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களில்
இதன் கட்டுரை 30 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள சலுகைகளைத் தவிர கல்வி
சாசனத்தில், கேட்பவர்களின் பெயர்களின் க Hon ரவ வாரியத்தில் நுழைவு மற்றும்
உயர் இராணுவ கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்ற கேடட்கள்
ஒரு பதக்கத்துடன் தொழில்முறை கல்வி "இராணுவத்திலிருந்து சிறந்த பட்டப்படிப்புக்கு
உயர் தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் "அல்லது பட்டம் பெற்ற பிறகு பெறப்பட்டது
இரண்டாம் நிலை தொழிற்துறையின் இராணுவ கல்வி நிறுவனம்
கல்வி டிப்ளோமாவை க ors ரவிக்கிறது.

தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) தங்கள் கீழ் அதிகாரிகளுக்கு சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமைகள்
அதிகாரிகள்

32. நிறுவனத்தின் தளபதி (போர் படகு, தரவரிசை 4 கப்பல்) மற்றும் தளபதி
பட்டாலியனுக்கு உரிமை உண்டு:
a) அவர்கள் முன்னர் பயன்படுத்திய ஒழுங்கு தடைகளை அகற்றவும், அகற்றவும்
இதன் 35 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை
சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவிக்கவும்.
ஒரு தனி பட்டாலியனின் தளபதி (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), அத்துடன்
கட்டுரைக்கு ஏற்ப ஒரு தனி இராணுவ பிரிவின் தளபதி
இந்த பட்டயத்தின் 11 பட்டாலியன் தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தால் தவிர
கூடுதலாக, "சி" மற்றும் "டி" பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை உண்டு.
இந்த சாசனத்தின் பிரிவு 33.
33. ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதி (1 வது தரவரிசை கப்பல்), பிரிவு தளபதி, தளபதி
கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்), ஒரு இராணுவத்தின் தளபதி (புளோட்டிலா), துருப்புக்களின் தளபதி
இராணுவ மாவட்டம், முன், கடற்படை, ஆயுதப்படைகளின் ஒரு கிளையின் தளபதி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர்கள் மற்றும்
அவற்றின் சமங்களுக்கு உரிமை உண்டு:
a) அவர்கள் முன்னர் பயன்படுத்திய ஒழுங்கு தடைகளை அகற்றவும், அகற்றவும்
இதன் 35 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை
சாசனம்;
b) நன்றியை அறிவித்தல்;
c) டிப்ளோமா, மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணத்தை வழங்குதல்;
d) இராணுவ அலகு (கப்பல்) க or ரவ புத்தகத்தில் குடும்பப்பெயர்களை உள்ளிடவும்
புகழ்பெற்ற அதிகாரிகள்.
கட்டுரை 30 இன் "இ" மற்றும் "எஃப்" பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட சலுகைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
இந்த சாசனத்தில், ஒதுக்க உரிமை உள்ள அதிகாரிகள் இருக்கலாம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி இராணுவ அணிகளில்.

சலுகைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

34. தளபதிகள் (தலைவர்கள்) இது தொடர்பாக சலுகைகளைப் பயன்படுத்தலாம்
ஒரு தனிப்பட்ட சிப்பாய், மற்றும் அனைத்து பணியாளர்கள் தொடர்பாகவும்
இராணுவ பிரிவு (துணைப்பிரிவு).
ஒரு வேறுபாட்டிற்கு, ஒரு சிப்பாய்க்கு ஒரு முறை மட்டுமே வெகுமதி அளிக்க முடியும்.
பதவி உயர்வு வகையை தீர்மானிக்கும்போது, \u200b\u200bஅதன் தன்மை
ஒரு சிப்பாயின் தகுதி, விடாமுயற்சி மற்றும் வேறுபாடு, அத்துடன் அவரது முந்தைய அணுகுமுறை
இராணுவ சேவைக்கு.
35. ஒழுங்கு அனுமதி பெற்ற ஒரு சிப்பாய் இருக்கலாம்
முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட அபராதத்தை அகற்றுவதன் மூலம் மட்டுமே ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. திரும்பப் பெறுவதற்கான உரிமை
ஒழுங்கு நடவடிக்கை அந்த தளபதிக்கு (தலைமை) சொந்தமானது,
யாருக்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டது, அதே போல் அவரது நேரடி மேலதிகாரிகளுக்கும்
அவரை விட குறைவான ஒழுக்காற்று சக்தி இல்லை.
கட்டுரைகள் 75 முதல் 79 வரை குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு தடைகளை நீக்குவதற்கான உரிமை
இந்த சாசனத்தில், நேரடி தளபதி (தலைமை) க்கு சொந்தமானது
ஒழுங்கு அதிகாரம், தண்டனையைப் பயன்படுத்திய முதல்வருக்குக் குறையாது.
ஒரு நேரத்தில் ஒரு சிப்பாயிடமிருந்து ஒருவரை மட்டுமே அகற்ற முடியும்.
ஒழுங்கு நடவடிக்கை.
ஒழுங்கு தடையை நீக்க தளபதிக்கு (தலைமை) உரிமை உண்டு
அது அதன் கல்விப் பாத்திரத்தை ஆற்றிய பின்னரே
இராணுவத்தின் முன்மாதிரியான செயல்திறன் மூலம் சிப்பாய் தனது நடத்தையை சரிசெய்தார்
கடன்.
36. ஒழுக்காற்று அனுமதியை நீக்குதல் - ஒழுக்காற்று கைது -
சிப்பாய் இல்லை என்றால், இராணுவ பிரிவின் தளபதியால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது
ஒரு புதிய ஒழுக்காற்று குற்றத்தைச் செய்யுங்கள்: வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகளிடமிருந்து - முந்தையதல்ல
காரிஸன் இராணுவத்தின் நீதிபதியின் உத்தரவை நிறைவேற்றிய மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு
ஒழுங்கு கைது செய்ய உத்தரவிடும் நீதிமன்றம்; சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் உடன் - இல்லை
ஆறு மாதங்களுக்கு முந்தையது; வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளிடமிருந்து - முந்தையதை விட அல்ல
ஒரு ஆண்டில்.
ஒழுக்காற்று அனுமதியை நீக்குதல் - இராணுவ தரத்தை குறைத்தல்
(பதவிகள்) - வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரிடமிருந்து அல்ல
அதன் விண்ணப்பத்தின் தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னதாக.
சிப்பாய்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோர் தங்கள் முந்தைய நிலைக்கு மீட்டெடுக்கப்படுகிறார்கள்
அவர்கள் இராணுவத்திற்கு நியமிக்கப்படும்போது மட்டுமே இராணுவ தரவரிசை
நிலை.
ஒழுக்காற்று அனுமதியை நீக்குதல் - இராணுவ நிலையை குறைத்தல் - இருந்து
நியமனம், வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் அதிகாரிகள் ஒரு வருடத்திற்கு முன்னதாக அல்ல
அதன் பயன்பாட்டின் நாள்.
ஒழுக்காற்று நடவடிக்கை - இராணுவ நிலையை குறைத்தல் - இருக்கலாம்
ஒரே நேரத்தில் அவரை மீட்டெடுக்காமல் ஒரு சிப்பாயிடமிருந்து அகற்றப்பட வேண்டும்
முந்தைய நிலை.
ஒழுக்காற்று அனுமதியை நீக்குதல் - முழுமையற்ற எச்சரிக்கை
சேவை இணக்கம் - அவரது தேதியிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்கு முன்னதாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை
விண்ணப்பம்.
37. ஊக்கம் - நன்றியுணர்வின் அறிவிப்பு - உள்ளபடி பயன்படுத்தப்படுகிறது
ஒரு தனிப்பட்ட சிப்பாய் தொடர்பாகவும், மற்றும் அனைத்து தனிப்பட்ட நபர்களுடனும்
இராணுவ பிரிவின் கலவை (துணைப்பிரிவு).
38. ஊக்கம் - தாயகத்திற்கு ஒரு செய்தி (பெற்றோர் வசிக்கும் இடத்தில்
ஒரு சேவையாளர் அல்லது அவர் வளர்ப்பில் இருந்த நபர்கள்) அல்லது
ஒரு சிப்பாயின் முன்மாதிரியான செயல்திறனைப் பற்றிய முந்தைய வேலை (ஆய்வு) இடம்
இராணுவ கடமை மற்றும் பெறப்பட்ட சலுகைகள் - பொருந்தும்
கட்டாயப்படுத்தப்படுவதன் மூலம் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் படைவீரர்கள். அதே நேரத்தில் தாயகத்திற்கும்

சேவையாளர், ஒரு முன்மாதிரி பற்றிய செய்தியுடன் பாராட்டுச் சான்றிதழ் அனுப்பப்படுகிறது
அவரது இராணுவ கடமை மற்றும் பெறப்பட்ட சலுகைகளை நிறைவேற்றுதல்.
39. ஊக்கம் - ஒரு சான்றிதழ், மதிப்புமிக்க பரிசு அல்லது பணம் மூலம் வெகுமதி -
அனைத்து இராணுவ வீரர்களுக்கும் பொருந்தும், அதே நேரத்தில் டிப்ளோமா
தனிப்பட்ட இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் முழு பணியாளர்களுக்கும் விருது வழங்கப்படுகிறது
இராணுவ அலகு (அலகு), ஒரு விதியாக, பயிற்சி காலத்தின் முடிவில்
(கல்வியாண்டு), இராணுவ சேவையிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டதும், சுருக்கமாகக் கூறப்பட்டதும்
போட்டியின் முடிவுகள் (போட்டி).
40. ஊக்கம் - ஒரு சிப்பாயின் தனிப்பட்ட புகைப்படத்தை வழங்குதல்,
ஒரு இராணுவ பிரிவின் காம்பாட் பேனர் பயன்படுத்தப்படும்போது அகற்றப்பட்டது
வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரின் அணுகுமுறை.
இந்த பதவி உயர்வு யாருக்கு வழங்கப்படுகிறது என்பதில் சேவையாளர்,
இரண்டு புகைப்படங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளன (படைவீரர்கள் முன் புகைப்படம் எடுக்கப்படுகிறார்கள்
படிவம், ஒரு ஆயுதத்துடன்) பின்புறத்தில் உள்ள உரையுடன்: யாருக்கு, எதற்காக வழங்கப்பட்டது.
41. ஊக்கம் - கார்போரல், மூத்தவரின் இராணுவத் தரத்தை வழங்குதல்
மாலுமி; அடுத்த இராணுவ தரத்தை கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக ஒதுக்குதல், ஆனால் அதிகமாக இல்லை
இராணுவத்திற்கு அரசு வழங்கிய இராணுவத் தரம்
நிலைகள்; ஒரு இராணுவ பதவியை ஒரு இராணுவத்தை விட ஒரு படி அதிகம்
நடைபெற்ற இராணுவ பதவிக்கு அரசு வழங்கிய தரவரிசை, ஆனால் இல்லை
மேஜரின் இராணுவத் தரத்திற்கு மேலே, 3 வது தரவரிசையின் கேப்டன் மற்றும் ஒரு இராணுவ மனிதனுக்கு,
ஒரு விஞ்ஞான பட்டம் மற்றும் (அல்லது) ஒரு கல்வித் தரம், இராணுவத்தை வைத்திருத்தல்
இராணுவத்தில் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் நிலை
தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனம், உயர்ந்ததல்ல
கர்னல் இராணுவ தரவரிசை, 1 வது தரவரிசை கேப்டன் - இதற்கு பொருந்தும்
சிறப்பு தனிப்பட்ட தகுதிகளுக்கான படைவீரர்கள்.
42. ஊக்கம் - ஒரு சிறந்த மாணவர் பேட்ஜை வழங்குதல் - அறிவிக்கப்பட்டது
இராணுவ பிரிவின் தளபதியின் உத்தரவின் பேரில் மற்றும் வீரர்களுக்கு பொருந்தும்
மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன், அவர்கள் சிறந்த மாணவர்களாக இருந்தனர்
ஒரு ஆய்வு காலம், அத்துடன் இராணுவ கேடட்கள் தொடர்பாக
தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்கள், இது
கல்வி ஆண்டில் சிறந்த மாணவர்கள்.
43. ஊக்கம் - ஒரு இராணுவ பிரிவின் (கப்பல்) க or ரவ புத்தகத்தில் நுழைதல்
புகழ்பெற்ற படைவீரர்களின் குடும்பப்பெயர்கள் - தளபதியின் உத்தரவால் அறிவிக்கப்படுகிறது
இராணுவ பிரிவு மற்றும் இதற்கு பொருந்தும்:
கடந்த பயிற்சி காலத்தின் வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்,
சிறந்த செயல்திறனை அடைந்தவர்கள்
போர் பயிற்சி, யார் பாவம் செய்ய முடியாத ஒழுக்கத்தையும் உயர்ந்தவர்களையும் காட்டினார்
சேவையில் மனசாட்சி, - இராணுவ சேவையிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவதற்கு முன்பு
(இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்கள் மற்றும் மாணவர்கள்
தொழில்முறை கல்வி - பயிற்சி முடிந்ததும்);
ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் படைவீரர்கள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளிலும், அனைத்திலும் பாவம் செய்ய முடியாத சேவை
தங்கள் இராணுவ கடமையின் செயல்பாட்டில் தங்களை வேறுபடுத்திக் கொண்ட இராணுவ வீரர்கள்,
- அவர்களின் இராணுவ சேவையின் முழு காலத்திலும்.
மரியாதைக்குரிய புத்தகத்தில் ஒரு இராணுவ அலகுக்குள் நுழைவதற்கான உத்தரவை அறிவிக்கும்போது
(கப்பல்) சிப்பாய்க்கு கையொப்பமிடப்பட்ட பாராட்டு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது
ஒரு இராணுவ பிரிவின் தளபதி (கப்பல்). இராணுவ மரியாதைக்குரிய புத்தகத்தில் நுழைந்ததும்
இராணுவ சேவையைச் செய்யும் ஒரு சேவையாளரின் குடும்பப்பெயரின் பகுதி (கப்பல்)
கூடுதலாக, கட்டாயப்படுத்தப்படுவது தாயகத்திற்கு (பெற்றோர்கள் வசிக்கும் இடத்தில்) தெரிவிக்கப்படுகிறது
ஒரு சேவையாளர் அல்லது அவர் வளர்ப்பில் இருந்த நபர்கள்) அல்லது
சேவையாளரின் முந்தைய வேலை (ஆய்வு) இடம்.
44. ஊக்கம் - பெயரளவு கைகலப்பு ஆயுதங்கள் மற்றும் துப்பாக்கிகளுடன் வழங்குதல்
- சிறப்பு தனிநபர்களுக்கான புகழ்பெற்ற அதிகாரிகளுக்கான க orary ரவ விருது
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசு மற்றும் ஆயுதப்படைகளுக்கு சேவைகள்.
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆயுதங்களை வழங்குவது அதன்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது

45. வெகுமதிகள் உருவாக்கம் முன், கூட்டங்கள் அல்லது கூட்டங்களில் அறிவிக்கப்படுகின்றன
இராணுவ பணியாளர்கள், வரிசையில் அல்லது நேரில்.
புகழ்பெற்றவர்களின் பதவி உயர்வு அல்லது வெகுமதிக்கான உத்தரவுகளை அறிவித்தல்
இராணுவ ஊழியர்கள் பொதுவாக ஒரு பண்டிகை சூழ்நிலையில் நடத்தப்படுவார்கள்.
இராணுவ பணியாளர்களை உயர்த்துவதற்கான உத்தரவின் அறிவிப்புடன்,
ஒரு விதியாக, சான்றிதழ்கள், மதிப்புமிக்க பரிசுகள் அல்லது பணம், தனிப்பட்ட புகைப்படங்கள் வழங்கப்படுகின்றன
ஒரு படைப்பிரிவின் நிலைநிறுத்தப்பட்ட பேனருடன் படமாக்கப்பட்ட படைவீரர்கள்,
சிறந்த மாணவரின் பேட்ஜ்கள், அத்துடன் தாயகத்திற்கான செய்தியின் உரை ஆகியவை படிக்கப்படுகின்றன
(ஒரு சேவையாளரின் பெற்றோர் அல்லது கல்வியில் உள்ள நபர்களின் வசிப்பிடத்தில்
அவர் இருந்தவர்) அல்லது அவரது முந்தைய வேலையின் இடத்தில் (ஆய்வு)
தனது இராணுவ கடமையின் முன்மாதிரியான செயல்திறன் பற்றி சேவையாளர்.
46. \u200b\u200bஒரு சிப்பாய்க்கு ஒழுங்கு தடைகள் இல்லை என்று கருதப்படுகிறது
தொடர்புடைய தளபதி (தலைமை) அல்லது அதற்குப் பிறகு அவர்கள் அகற்றப்பட்ட பிறகு
கடைசி அபராதம் விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து ஒரு வருடம், இந்த காலத்திற்கு என்றால்
அவருக்கு எதிராக வேறு எந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை.

பாடம் 3. இராணுவ வீரர்களின் ஒழுக்காற்று பொறுப்பு

47. படைவீரர்கள் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு உட்பட்டவர்கள்
ஒழுக்காற்று குற்றம், அதாவது சட்டவிரோத, குற்றச் செயல்
(செயலற்ற தன்மை), இராணுவ ஒழுக்கத்தின் மீறலில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, இதில்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பொருந்தாது
குற்றவியல் அல்லது நிர்வாக பொறுப்பு.
நிர்வாக குற்றங்களுக்கு, படைவீரர்கள் தாங்குகிறார்கள்
இந்த சாசனத்தின்படி ஒழுங்கு பொறுப்பு
அவர்கள் செய்யும் நிர்வாக குற்றங்களைத் தவிர்த்து
பொது அடிப்படையில் பொறுப்பு. அதே நேரத்தில், படைவீரர்களால் முடியாது
நிர்வாக வடிவத்தில் நிர்வாக அபராதம் விதிக்கப்படும்
கைது, திருத்தும் தொழிலாளர் மற்றும் சார்ஜென்ட்கள், ஃபோர்மேன், வீரர்கள் மற்றும்
இராணுவ கேடட்டுகளுக்கு, இராணுவ சேவையைச் செய்யும் மாலுமிகள்
முடிவுக்கு முன்னர் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள்
அவை ஒரு இராணுவ சேவை ஒப்பந்தத்தின் வடிவத்திலும் உள்ளன
நிர்வாக அபராதம்.
ஒரு சிப்பாய் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு மட்டுமே உட்பட்டவர்
அது நிறுவப்பட்ட ஒழுக்காற்று குற்றத்திற்காக
மது.
ஒழுக்காற்று குற்றத்தைச் செய்த குற்றவாளி அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்
சட்டவிரோத செயலைச் செய்த சிப்பாய் (செயலற்ற தன்மை)
வேண்டுமென்றே அல்லது அலட்சியம் மூலம்.
ஒழுக்கத்தில் ஈடுபட்ட ஒரு சிப்பாயின் தவறு
குறிப்பிட்ட முறையில் பொறுப்பு நிரூபிக்கப்பட வேண்டும்
கூட்டாட்சி சட்டங்கள், மற்றும் தளபதியின் (தலைமை) முடிவால் நிறுவப்பட்டது அல்லது
ஒரு இராணுவ நீதிமன்றத்தின் நீதிபதியின் முடிவால் சட்டப்பூர்வமாக நுழைந்தது.
ஒரு சேவையாளரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவது அல்ல
கடமையின் செயல்திறனில் இருந்து அவரை விலக்குகிறது, அதைச் செய்யத் தவறியதற்காக
ஒழுங்கு நடவடிக்கை பயன்படுத்தப்பட்டது.
சூழ்நிலைகள் தணித்தல், ஒழுக்கத்தை மோசமாக்குதல்
பொறுப்பு மற்றும் அதைத் தவிர்த்து, அத்துடன் நியமனத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது
ஒழுங்கு நடவடிக்கை, கூட்டாட்சி சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது "அந்தஸ்தில்
இராணுவ பணியாளர்கள் ".
48. ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு உட்பட்ட ஒரு சிப்பாய்
விளக்கங்கள், தற்போதைய சான்றுகள், பயன்பாடு ஆகியவற்றைக் கொடுக்கும் உரிமை உள்ளது
நீதிபதி காரிஸனை ஏற்றுக்கொண்ட தருணத்திலிருந்து ஒரு பாதுகாவலரின் சட்ட உதவி
பொருட்களின் நீதித்துறை பரிசோதனையை நியமிப்பது தொடர்பான இராணுவ நீதிமன்ற முடிவு
மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றம், மற்றும் தடுத்து வைக்கப்பட்ட வழக்கில்
ஒரு மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றத்தைச் செய்வது - தடுப்புக்காவலில் இருந்து,
நடவடிக்கைகளின் முடிவில் அனைத்து பொருட்களுடன் பழகுவதற்கு
ஒழுக்காற்று குற்றம், தளபதியின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் முடிவுகளுக்கு எதிராக மேல்முறையீடு செய்ய,
அவரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவது.
ஒரு சிப்பாய் யாரைப் பற்றி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறார் என்பது பற்றிய பொருட்களின் அடிப்படையில்
மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றம், நீதித்துறையில் பங்கேற்க உரிமை உண்டு
இந்த பொருட்களின் கருத்தில்.
49. ஒரு சிப்பாயை ஒழுங்குபடுத்த முடியாது
கமிஷன் தேதியிலிருந்து ஒரு வருடம் கழித்து பொறுப்பு
ஒழுங்கு குற்றம், தொடங்க மறுத்துவிட்டால் அல்லது
அவரது கிரிமினல் வழக்கு தொடர்பாக நிறுத்தப்படுதல், ஆனால் இருந்தால்
ஒழுங்கு குற்றத்தின் செயல்கள் (செயலற்ற) அறிகுறிகள்.
ஒழுங்கு அனுமதியை நிறைவேற்றுவது காலாவதியாகும் முன்பு தொடங்கப்பட வேண்டும்
ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கான வரம்புகளின் சட்டம். என்றால்
ஒழுங்கு அனுமதியை நிறைவேற்றுவது குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் தொடங்கப்படவில்லை, பின்னர் அது
செயல்படுத்தப்படவில்லை.
ஒரு சேவையாளரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வரும்போது, \u200b\u200bஇல்லை
அவரது தனிப்பட்ட க ity ரவத்தை அவமானப்படுத்துவது, அவரை உடல் ரீதியாக ஏற்படுத்துகிறது
அவரிடம் முரட்டுத்தனத்தின் துன்பம் மற்றும் வெளிப்பாடு.
50. ஒரு சேவையாளரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வரும்போது
அவர் செய்த ஒழுக்க குற்றத்தின் சூழ்நிலைகள் மற்றும்
ஆதாரங்களின் சேகரிப்பு நடந்து வருகிறது.
ஒரு சிப்பாயை ஒழுக்கத்தில் ஈடுபடுத்தும்போது சான்றுகள்
பொறுப்பு என்பது எந்த உண்மை தரவு
தளபதி (தலைமை) ஒழுங்கு தொடர்பான பொருட்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்
தவறான நடத்தை, கமிஷனின் சூழ்நிலைகளின் இருப்பு அல்லது இல்லாததை நிறுவுகிறது
ஒழுக்காற்று குற்றத்தின் படைவீரர்கள்.
பின்வருபவை ஆதாரமாக ஒப்புக்கொள்ளப்படுகின்றன:
ஒழுக்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு சேவையாளரின் விளக்கங்கள்
பொறுப்பு;
முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சூழ்நிலைகளை அறிந்த நபர்களின் விளக்கங்கள்
ஒரு சிப்பாய் சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினையின் சரியான தீர்வுக்காக
ஒழுக்க பொறுப்பு;
நிபுணர் கருத்து மற்றும் விளக்கங்கள்;
ஆவணங்கள்;
சிறப்பு அறிகுறிகள் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள்;
ஆதாரம்.

தவறான நடத்தை, அவரது உள் நம்பிக்கைக்கு ஏற்ப ஆதாரங்களை மதிப்பிடுகிறது,
அனைவரின் விரிவான, முழுமையான மற்றும் புறநிலை ஆய்வின் அடிப்படையில்
ஒழுக்கக் குற்றத்தின் ஆணையத்தின் சூழ்நிலைகள் அவற்றின் மொத்தத்தில்.
சட்டத்தை மீறி பெறப்பட்ட ஆதாரங்களின் பயன்பாடு
ரஷ்ய கூட்டமைப்பு அனுமதிக்கப்படவில்லை.
தளபதி (தலைமை) ஒழுக்கம் பற்றிய பொருட்களைக் கருத்தில் கொண்டு
தவறான நடத்தை, பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்த தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க கடமைப்பட்டுள்ளது
முடிவெடுப்பதற்கு முன் பொருள் சான்றுகள் மற்றும் ஆவணங்கள்
ஒழுக்காற்று குற்றத்தில் பொருட்களைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகள்.
பொருள் ஆதாரங்களை திரும்பப் பெறுதல், பரிமாற்றம் செய்தல் மற்றும் அழிப்பதற்கான நடைமுறை
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, பிற ஒழுங்குமுறை
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்ட நடவடிக்கைகள், இந்த சாசனம் (பின் இணைப்பு 6)
மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் கேரிசன் மற்றும் காவலர் சேவைகளின் சாசனம்.

51. ஒழுக்கக் குற்றத்தை அடக்குவதற்கு, நிறுவுங்கள்
குற்றவாளியின் அடையாளம், அத்துடன் ஒழுக்கத்தில் பொருட்கள் தயாரித்தல்
தவறான நடத்தை மற்றும் அவர்களின் சரியான மற்றும் சரியான கருத்தை உறுதி செய்தல்
பின்வரும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை ஒரு சிப்பாய் பயன்படுத்தலாம்
ஒழுங்கு முறைகேடு தொடர்பான பொருட்களின் அடிப்படையில் நடவடிக்கைகள்:
விநியோக;
தடுப்புக்காவல்;
தனிப்பட்ட தேடல், ஒரு சிப்பாயுடன் இருக்கும் விஷயங்களை ஆய்வு செய்தல்,
வாகன ஆய்வு;
விஷயங்கள் மற்றும் ஆவணங்களை பறிமுதல் செய்தல்;
உத்தியோகபூர்வ மற்றும் (அல்லது) சிறப்பு மரணதண்டனையிலிருந்து தற்காலிக இடைநீக்கம்
பொறுப்புகள்;
வாகனம் ஓட்டுவதில் இருந்து இடைநீக்கம்;
மருத்துவத்தேர்வு.
பின்வரும் நடவடிக்கைகளுக்கு இந்த நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு:
காரிஸனின் தலைவர், காரிஸன் சேவையை ஒழுங்கமைக்க காரிஸனின் தலைவருக்கு உதவியாளர், காரிஸனுக்கான கடமை அதிகாரி - காரிஸன் மற்றும் (அல்லது) காவலர் சேவைகளைச் செய்யும்போது சேவையாளர்களுக்கு; தற்காலிகமாக காரிஸனில்; ஒரு இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது, சேவை இடம் (அவர்கள் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் காரிஸனுக்கு வெளியே) அடையாள ஆவணங்கள் இல்லாமல் மற்றும் (அல்லது) இராணுவப் பிரிவின் இருப்பிடம், சேவை செய்யும் இடம் (இந்த காரிஸனில்) வெளியே தங்குவதற்கான உரிமை
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
ஒரு இராணுவ பிரிவில் கடமையில் - இராணுவ பணியாளர்களுக்கு, ஜூனியர் அல்லது சமமானவர்கள்
அவரது இராணுவத் தரம், அதே இராணுவத்தில் இராணுவ சேவையைச் செய்கிறார்
பாகங்கள், அவசர சந்தர்ப்பங்களில்;
இராணுவ பொலிஸின் சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வழக்குகளில் இராணுவ பொலிஸின் படைவீரர்கள்;
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
போக்குவரத்து முறைகள் பற்றிய இராணுவ தகவல்தொடர்புத் தலைவர்கள், முதல்வர்கள்
இராணுவ நெடுஞ்சாலைகள் மற்றும் ரயில்வேயின் இராணுவத் தளபதிகள்
(நீர்) பிரிவு மற்றும் நிலையம் (துறைமுகம், விமான நிலையம்) - சேவையாளர்களுக்கு
தகவல்தொடர்பு வழிகளில் பயண நேரம்;
காரிஸனின் இராணுவ ஆட்டோமொபைல் பரிசோதனையின் அதிகாரிகள் - க்கு
படைவீரர்கள் - இராணுவ பிரிவுகளின் வாகனங்களின் ஓட்டுநர்கள்,
ஒழுக்காற்று குற்றம் மற்றும் (அல்லது) தேவைகளை மீறுதல்
சாலை பாதுகாப்பு துறையில் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்
இயக்கம்;
மூத்த சிப்பாய் - மீறும் ஜூனியர் சிப்பாய்க்கு
இந்த வழக்கின் கடைசி இராணுவ ஒழுக்கம் இதன் 79 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது
சாசனத்தின்.
பற்றிய பொருட்களின் அடிப்படையில் உற்பத்தியை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான செயல்முறை
ஒழுங்கு குற்றம் பின் இணைப்பு 6 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
52. ஒரு சேவையாளர் ஒழுக்கக் குற்றத்தைச் செய்யும்போது, \u200b\u200bதளபதி
(தலைமை) தன்னைப் பற்றி சேவையாளரை நினைவுபடுத்துவதில் தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளலாம்
கடமைகள் மற்றும் இராணுவ கடமை, உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
ஒழுங்கு முறைகேடான பொருட்கள் மற்றும் வழக்கில் நடவடிக்கைகள்
ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வர வேண்டிய அவசியம். எனினும், அவர்
இராணுவத்தை வலுப்படுத்தும் நடவடிக்கையாக அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்
இராணுவ பணியாளர்களின் ஒழுக்கம் மற்றும் கல்வி தீவிரத்திற்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும்
தளபதியால் நிறுவப்பட்ட தவறான நடத்தை மற்றும் குற்றத்தின் அளவு
(தலையால்) நடவடிக்கைகளின் விளைவாக.
கருத்து, கண்டித்தல்,
நடத்தை பற்றிய விமர்சனம் அல்லது வெளிப்படுத்தப்பட்ட குறைகளின் அறிகுறிகள்
ஒரு தளபதி (தலைமை) வாய்வழி அல்லது எழுதப்பட்ட வடிவத்தில் ஒரு துணைக்கு.
53. செய்த ஒரு சிப்பாயை பகிரங்கமாக கண்டனம் செய்வதற்காக
ஒழுக்காற்று குற்றம் அல்லது சர்வதேச விதிமுறைகளை மீறுதல்
மனிதாபிமான சட்டம், தளபதியின் (தலைமை) முடிவின் மூலம் இருக்கலாம்
மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு விவாதிக்கப்பட்டது: வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகள் - பணியாளர்கள் கூட்டங்களில்;
சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மென் - சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் கூட்டங்களில்; குறிக்கிறது மற்றும்
வாரண்ட் அதிகாரிகள் - வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளின் கூட்டங்களில்; அதிகாரிகள் - அதிகாரிகளுக்கு
கூட்டங்கள்.

பாடம் 4. ஒழுங்கு தடைகள்

பொதுவான விதிகள்

54. ஒழுக்காற்று அனுமதி அரசால் நிறுவப்பட்டுள்ளது
ஒரு ஒழுக்காற்று குற்றத்திற்கான பொறுப்பு
இராணுவ பணியாளர்கள், மற்றும் கமிஷனைத் தடுக்கப் பயன்படுகிறது
ஒழுங்கு குற்றங்கள்.
ஒரு சிப்பாய் பின்வரும் வகை ஒழுக்கங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம்
அபராதங்கள்:
கண்டித்தல்;
கடுமையான கண்டிப்பு;
ஒரு இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திலிருந்து அல்லது அடுத்த பணிநீக்கத்தை இழத்தல்
கரைக்கு கப்பல்;
ஒரு சிறந்த மாணவர் பேட்ஜின் பற்றாக்குறை;
முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை;
இராணுவ பதவியில் குறைப்பு;
இராணுவ தரத்தை ஒரு கட்டத்தில் குறைத்தல்;
இராணுவத்தின் குறைவுடன் இராணுவ தரத்தை ஒரு மட்டத்தில் குறைத்தல்
நிலைகள்;
நிறைவேறாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்பட்டது
ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்;
ஒரு இராணுவ கல்வி நிறுவன நிபுணரிடமிருந்து வெளியேற்றப்படுதல்
கல்வி;
இராணுவ கட்டணத்திலிருந்து விலக்கு;
ஒழுக்காற்று கைது.

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும்
foremen

55. வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோருக்கு
பின்வரும் வகையான ஒழுங்கு நடவடிக்கை:
a) கண்டித்தல்;
b) கடுமையான கண்டிப்பு;
c) இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திலிருந்து அடுத்த வெளியேற்றத்தை இழத்தல் அல்லது
கப்பலில் இருந்து கரைக்கு;
d) ஒரு சிறந்த மாணவர் பேட்ஜின் இழப்பு;
e) முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை;
f) ஒரு கார்போரலின் (மூத்த மாலுமி) இராணுவ நிலையை குறைத்தல் மற்றும்
சார்ஜென்ட் (ஃபோர்மேன்);
g) கார்போரல் (மூத்த மாலுமி) இராணுவ தரத்தில் குறைப்பு மற்றும்
சார்ஜென்ட் (ஃபோர்மேன்);
h) இராணுவ நிலையை குறைப்பதன் மூலம் இராணுவ தரத்தை குறைத்தல்
கார்போரல் (மூத்த மாலுமி) மற்றும் சார்ஜென்ட் (ஃபோர்மேன்);
i) பூர்த்தி செய்யப்படாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்படுதல்
ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்;
j) ஒழுக்காற்று கைது.
இராணுவம் வழியாக செல்லும் வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோருக்கு
கட்டாய சேவை, அனைத்து வகையான ஒழுங்கு தடைகளும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன,
இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, "d" பத்திகளில் வழங்கப்பட்டவற்றைத் தவிர.
மற்றும் "மற்றும்", மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவைக்கு வருபவர்களுக்கு - தவிர
"c" பத்தியில் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன், ஒழுங்கு நடவடிக்கை,
இந்த கட்டுரையின் "கே" பிரிவில் வழங்கப்படவில்லை.
தொழில்முறை இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களின் கேடட்டுகளுக்கு
கல்வி, இதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்கு தடைகளுக்கு கூடுதலாக
கட்டுரை (வழங்கப்பட்ட ஒழுங்கு அனுமதி தவிர
பிரிவு "மற்றும்"), ஒரு ஒழுங்கு தண்டனை பயன்படுத்தப்படலாம் - வெளியேற்றப்படுதல்
தொழிற்கல்வி ஒரு இராணுவ கல்வி நிறுவனத்தில் இருந்து.

வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோருக்கு அடிபணியுங்கள்

56. படைத் தலைவர், துணை படைப்பிரிவு தளபதி, நிறுவனத்தின் ஃபோர்மேன்
(அணிகள்) மற்றும் படைப்பிரிவு (குழு) தளபதிக்கு உரிமை உண்டு:

b) படையினரையும் மாலுமிகளையும் மற்றொரு இடத்திலிருந்து வெளியேற்ற வேண்டும்
இராணுவ பிரிவு அல்லது கப்பலில் இருந்து கரைக்கு.
57. ஒரு நிறுவனத்தின் தளபதிக்கு (போர் படகு, 4 வது தரவரிசை கப்பல்) உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;

c) படையினரின் முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் குறித்து எச்சரிக்கவும்
மாலுமிகள்.
58. பட்டாலியன் தளபதிக்கு உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) அடுத்த படைவீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரை பறிக்கவும்
ஒரு இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திலிருந்து அல்லது ஒரு கப்பலில் இருந்து கரைக்கு வெளியேற்றப்படுதல்;

சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்.
ஒரு தனி பட்டாலியனின் தளபதி (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), அத்துடன்
கட்டுரைக்கு ஏற்ப ஒரு தனி இராணுவ பிரிவின் தளபதி
இந்த பட்டயத்தின் 11 பட்டாலியன் தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தால் தவிர
மேலும், வழங்கப்பட்ட ஒழுங்கு தடைகளை விண்ணப்பிக்க அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு
இந்த சாசனத்தின் 59 வது பிரிவின் "d" - "g" உட்பிரிவுகள்.
59. ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதிக்கு (1 தரவரிசை கொண்ட கப்பல்) உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) அடுத்த படைவீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரை பறிக்கவும்
ஒரு இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திலிருந்து அல்லது ஒரு கப்பலில் இருந்து கரைக்கு வெளியேற்றப்படுதல்;
c) வீரர்கள், மாலுமிகள்,
சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்;
d) பேட்ஜின் சிறந்த மாணவரை இழக்க;
e) கார்போரல்களைக் குறைக்க, இராணுவ நிலையில் உள்ள மூத்த மாலுமிகள்,
சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன்;
f) கார்ப்பரேல்கள், மூத்த மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் தரத்தை குறைத்தல்
மற்றும் மூத்த சார்ஜென்ட், தலைமை ஃபோர்மேன் மற்றும் கீழே இருந்து ஒரு படி,
இராணுவ பதவியில் குறைவு உட்பட;
g) பூர்த்தி செய்யப்படாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்படுதல்
வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோரின் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்.
60. பிரதேச தளபதி, கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதி, ராணுவ தளபதி
(புளொட்டிலா) மற்றும் இராணுவ மாவட்டத்தின் துருப்புக்களின் தளபதி, முன், கடற்படை மற்றும் அவர்கள்
அவர்களின் துணை வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஆகியோருடன் சமமாக
முழு ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையை அனுபவிக்கவும்
இந்த சாசனத்தின்.

வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்கு ஒழுங்கு தடைகள் பொருந்தும்

61. பின்வரும் வகைகளை வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகளுக்குப் பயன்படுத்தலாம்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை:
a) கண்டித்தல்;
b) கடுமையான கண்டிப்பு;

ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்;
f) ஒழுக்காற்று கைது.
இராணுவ சேவையைச் செய்யும் பெண் ராணுவ வீரர்களுக்கு
வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள், இதன் "இ" பத்தியில் வழங்கப்பட்ட அபராதம்
கட்டுரை பொருந்தாது.

ஒழுங்கு தடைகளை நடைமுறைப்படுத்த தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) உரிமைகள்
அவர்களுக்கு கீழ்ப்படிந்த அதிகாரிகள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள்

62. பிளாட்டூன் (குழு) தளபதி, நிறுவனத் தளபதி (போர் படகு, கப்பல்
4 அணிகளில்), பட்டாலியன் தளபதியிடம் கண்டிப்பதற்கும் கடுமையாக இருப்பதற்கும் உரிமை உண்டு
கடிந்து கொள்ளுங்கள்.
ஒரு தனி பட்டாலியனின் தளபதி (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), அத்துடன்
கட்டுரைக்கு ஏற்ப ஒரு தனி இராணுவ பிரிவின் தளபதி
இந்த பட்டயத்தின் 11 பட்டாலியன் தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தால் தவிர

63. ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதிக்கு (1 தரவரிசை கொண்ட கப்பல்) உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;

64. பிரிவு தளபதி மற்றும் கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதிக்கு உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;

c) இராணுவ நிலையில் குறைத்தல்.
65. ஒரு இராணுவத்தின் தளபதிக்கு (புளோட்டிலா) உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் பற்றி எச்சரிக்கவும்;
c) இராணுவ நிலையில் குறைத்தல்;

ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்.
66. இராணுவ மாவட்ட தளபதிகள், முன், கடற்படை மற்றும் அவர்களது சகாக்கள்
அவர்களின் அடிபணிந்தவர்கள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் உரிமையை அனுபவிக்கிறார்கள்
இந்த சாசனத்தின் முழு நோக்கத்தில் ஒழுங்கு தடைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

அதிகாரிகளுக்கு ஒழுங்கு தடைகள் பொருந்தும்

67. இளைய மற்றும் மூத்த அதிகாரிகளுக்கு பின்வரும் வகைகளைப் பயன்படுத்தலாம்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை:
a) கண்டித்தல்;
b) கடுமையான கண்டிப்பு;
c) முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை;
d) இராணுவ நிலையில் குறைப்பு;
e) பூர்த்தி செய்யப்படாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்படுதல்
ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்.
68. மூத்த அதிகாரிகளுக்கு பின்வரும் வகைகளைப் பயன்படுத்தலாம்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை:
a) கண்டித்தல்;
b) கடுமையான கண்டிப்பு;
c) முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் பற்றிய எச்சரிக்கை;
d) இராணுவ நிலையில் குறைப்பு.

ஒழுங்கு தடைகளை நடைமுறைப்படுத்த தளபதிகளின் (முதல்வர்கள்) உரிமைகள்
துணை அதிகாரிகள்

69. நிறுவனத்தின் தளபதி (போர் படகு, தரவரிசை 4 கப்பல்) மற்றும் தளபதி
பட்டாலியனுக்கு ஒரு கண்டனத்தையும் கடுமையான கண்டனத்தையும் வெளியிடுவதற்கான உரிமை உண்டு.
ஒரு தனி பட்டாலியனின் தளபதி (தரவரிசை 2 மற்றும் 3 கப்பல்கள்), அத்துடன்
கட்டுரைக்கு ஏற்ப ஒரு தனி இராணுவ பிரிவின் தளபதி
இந்த பட்டயத்தின் 11 பட்டாலியன் தளபதியின் ஒழுக்காற்று அதிகாரத்தால் தவிர
மேலும், முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் குறித்து எச்சரிக்க அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.
70. ஒரு படைப்பிரிவின் தளபதியும் (1 தரவரிசை கொண்ட கப்பல்) மற்றும் ஒரு பிரிவு தளபதியும் இதற்கு உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றி எச்சரிக்கவும்.
71. கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதி மற்றும் இராணுவம் (புளோட்டிலா) தளபதி
இளைய மற்றும் மூத்த அதிகாரிகளுக்கு உரிமை உண்டு:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றி எச்சரிக்கவும்.
மூத்த அதிகாரிகள் தொடர்பாக, கார்ப்ஸ் (ஸ்க்ராட்ரான்) தளபதிக்கு உரிமை உண்டு
ஒரு கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை உச்சரிக்க, மற்றும் ஒரு இராணுவத்தின் தளபதி (புளோட்டிலா),
கூடுதலாக, முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் குறித்து எச்சரிக்க.
72. இராணுவ மாவட்ட தளபதிகள், முன், கடற்படை மற்றும் அவர்களது சகாக்கள்
அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு:
இளைய மற்றும் மூத்த அதிகாரிகள் தொடர்பாக:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) முழுமையற்ற உத்தியோகபூர்வ இணக்கம் பற்றி எச்சரிக்கவும்;
c) இராணுவ நிலையில் உள்ள பட்டாலியன் தளபதிகளிடமிருந்து அதிகாரிகளைக் குறைத்தல்,
அவர்களுக்கு சமமான மற்றும் கீழே;
d) பூர்த்தி செய்யப்படாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்படுதல்
நிறுவன தளபதிகள், போர் படகுகளின் தளபதிகள் மற்றும் அதிகாரிகளின் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்
4 வது தரவரிசை கப்பல்கள், அவற்றுக்கு சமமானவை மற்றும் கீழே;
மூத்த அதிகாரிகள் தொடர்பாக:
அ) கண்டிப்பு மற்றும் கடுமையான கண்டனத்தை வெளியிடுவது;
b) முழுமையற்ற சேவை இணக்கம் பற்றி எச்சரிக்கவும்.
73. துணை பாதுகாப்பு அமைச்சர்கள், சேவைகளின் தளபதிகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள் மற்றும் உரிமைகளை மீறி சமமானவர்கள்,
இராணுவ மாவட்ட தளபதி, முன், கடற்படை மற்றும்
அவர்களுக்கு சமம், உரிமை உண்டு:
அ) இராணுவ பதவியில் உள்ள துணைத் தளபதிகளிடமிருந்து அதிகாரிகளைக் குறைப்பது
ரெஜிமென்ட்கள், 1 வது தரவரிசை கப்பல்களின் மூத்த உதவி தளபதிகள், அவர்களுக்கு சமமானவர்கள் அல்லது கீழே;
ஆ) நிறைவேறாததால் இராணுவ சேவையிலிருந்து முன்கூட்டியே வெளியேற்றப்படுதல்
சமமான அல்லது குறைவான பட்டாலியன் தளபதிகளிடமிருந்து அதிகாரிகளின் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்.

இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒழுங்கு தடைகள் விதிக்கப்பட்டுள்ளன
இராணுவ பொலிஸ்

73.1. இந்த சாசனத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இராணுவ போலீஸ்காரர்கள் மீது ஒழுங்கு தடைகளை விதிக்க அவர்களின் நேரடி மேலதிகாரிகளுக்கு மட்டுமே உரிமை உண்டு.
(23.03.205 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

இராணுவத்தில் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்களுக்கு ஒழுங்கு அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது
கட்டணம்

74. இராணுவ பயிற்சிக்காக கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்கள் உட்பட்டிருக்கலாம்
வழங்கப்பட்டதைத் தவிர, ஒழுங்கு நடவடிக்கை முழுமையாக
கட்டுரை 55 இன் பத்திகள் "சி" மற்றும் "டி", பிரிவு 61 இன் பத்தி "இ" மற்றும் கட்டுரையின் "இ" பத்தி
இந்த சாசனத்தின் 67. கூடுதலாக, அவை பயன்படுத்தப்படலாம்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை - இராணுவ கட்டணத்திலிருந்து விலக்கு.

சிறப்பு நிகழ்வுகளில் ஒழுங்கு தடைகளைப் பயன்படுத்துதல்

75. காரிஸன்களின் தலைவர்கள், காரிஸன் சேவையை ஏற்பாடு செய்வதற்கான காவலர்களின் தலைவர்களுக்கு உதவியாளர்கள், மூத்த கடற்படைத் தளபதிகள், பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் காரிஸனில் இராணுவ சேவையைச் செய்யும் அல்லது தற்காலிகமாக காரிஸனில் ஒழுங்குபடுத்தும் தடைகளைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு:
அ) ஒழுக்கக் குற்றம் காரிஸன் அல்லது காவலர் கடமையைச் செய்வதற்கான விதிகளை மீறுவதைப் பற்றி கவலைப்படும்போது;
ஆ) ஒரு இராணுவ பிரிவின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே ஒரு ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்யப்பட்டபோது;
c) விடுமுறையில் அல்லது வணிக பயணத்தில் இருக்கும்போது ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்யப்பட்டபோது.
இந்த சாசனத்தின் பிரிவு 75.1 ன் விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இந்த கட்டுரையின் "பி" மற்றும் "சி" பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு ஒழுங்கு தடைகளை விதிக்க மூத்த கடற்படை தளபதிகளுக்கு உரிமை உள்ளது.
போக்குவரத்து முறைகள் பற்றிய இராணுவ தகவல்தொடர்புத் தலைவர்கள், இராணுவ நெடுஞ்சாலைகளின் தலைவர்கள் மற்றும் ஒரு ரயில்வே (நீர்) பிரிவின் இராணுவத் தளபதிகள் மற்றும் ஒரு நிலையம் (துறைமுகம், விமான நிலையம்) வழிகளைப் பின்பற்றும்போது ஒழுக்காற்று குற்றங்களைச் செய்வதற்கு சேவையாளர்களுக்கு ஒழுங்கு தடைகளை விதிக்க உரிமை உண்டு.

75.1 இராணுவ பொலிஸ் திணைக்களங்களின் தலைவர்களுக்கு பின்வரும் வழக்குகளில் இராணுவ வீரர்கள் மீது ஒழுங்கு தடைகளை விதிக்க உரிமை உண்டு:
ஒழுக்காற்று குற்றம் காவலில் உள்ள காவலர் கடமை விதிகளை மீறுவதைப் பற்றி கவலைப்படும்போது;
ஒரு இராணுவப் பிரிவின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே ஒரு ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்யப்பட்டபோது, \u200b\u200bவிடுமுறையில், ஒரு வணிகப் பயணத்தில், இராணுவ காவல்துறையின் ஒரு சேவையாளர் (அணியால்) அடையாளம் காணப்பட்டார் அல்லது ஒரு இராணுவ பொலிஸ் உடலுக்கு கொண்டு வரப்பட்ட ஒரு சேவையாளரால் செய்யப்பட்டார்;
ஒரு ஒழுக்காற்று இராணுவ பிரிவில் அல்லது காவலில் வைக்கப்பட்ட காலத்தில் ஒரு ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்யப்பட்டபோது;
ஒரு சேவையாளரால் செய்யப்பட்ட ஒழுக்காற்று குற்றத்தின் அறிக்கை (அறிக்கை) நேரடியாக இராணுவ பொலிஸால் பெறப்பட்டது.
(03.23.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
76. ஒழுங்கு குற்றங்களைச் செய்த இராணுவப் பணியாளர்கள் குறித்து
இந்த சாசனத்தின் 75 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிகழ்வுகளில், முதல்வர்கள் பயன்படுத்துகின்றனர்
பின்வரும் ஒழுங்கு உரிமைகள்:
காரிஸனின் தலைவர் மற்றும் மூத்த கடற்படைத் தளபதி - அதிகாரிகளால்,
முக்கிய வழக்கமான இராணுவ நிலையில் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டது;
போக்குவரத்து முறைகளில் இராணுவ தகவல்தொடர்புகளின் தலைவர் மற்றும் தலைமை
இராணுவ சாலை - இராணுவத் தரத்திற்கு ஏற்ப அதிகாரத்தால்,
நடைபெற்ற இராணுவ பதவிக்கு அரசால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது (பிரிவு 11
இந்த சாசனத்தின்);
ராணுவத்தின் இராணுவத் தளபதி, ரயில்வேயின் இராணுவத் தளபதி
(நீர்) பிரிவு மற்றும் நிலையம் (துறைமுகம், விமான நிலையம்), காவலர்களின் தலைவர்களுக்கு உதவியாளர்கள்
காரிஸன் சேவையின் அமைப்பில், - ஒரு நிலை அதிகாரத்தால்
இராணுவ தரத்திற்கு ஏற்ப அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகளுக்கு மேலே,
இராணுவ பதவிக்கு ஊழியர்களால் வழங்கப்படுகிறது.
77. கட்டுரைகள் 75, 75.1 மற்றும் 76 இன் கீழ் அபராதம் விதித்த மேலதிகாரிகள்
இந்த சாசனத்தில், இராணுவ பிரிவுகளின் தளபதிகளுக்கு தெரிவிக்கவும்
ஒழுக்காற்று குற்றங்களைச் செய்த இராணுவ வீரர்கள் இராணுவத்திற்கு உட்படுகிறார்கள்
சேவை, மற்றும் விடுமுறை டிக்கெட்டில் பொருத்தமான குறிப்பை உருவாக்கவும்,
பயண சான்றிதழ் அல்லது மருந்து.
நிரந்தர இராணுவ சேவையின் இடத்திற்கு வந்தவுடன் ஒரு சிப்பாய் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்
விண்ணப்பத்தைப் பற்றி உங்கள் உடனடி மேலதிகாரியிடம் புகாரளிக்கவும்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை.
அவருக்கு விதிக்கப்பட்ட அபராதம் குறித்து புகாரளிக்காத ஒரு சிப்பாய் தாங்குகிறார்
இந்த ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு.
78. இராணுவ பணியாளர்களின் கடமைகளின் கூட்டு செயல்திறனில், இல்லை
அவர்களின் சேவை உறவு வரையறுக்கப்படாவிட்டால், ஒருவருக்கொருவர் அடிபணியுங்கள்
தளபதி (தலைமை), அவர்களில் உயர்ந்தவர்கள் இராணுவ நிலையில் இருக்கிறார்கள், எப்போது
சம பதவிகள் - இராணுவ பதவியில் மூத்தவர் தலைமை மற்றும்
அவருக்கு வழங்கப்பட்ட ஒழுங்கு அதிகாரத்தை பெறுகிறது
இராணுவ நிலை அல்லது இராணுவ அந்தஸ்து.
79. ஒரு மூத்தவரின் முன்னிலையில் ஒரு இளைய சிப்பாய் மீறினால்
இராணுவ ஒழுக்கத்தின் ஒரு சிப்பாய், ஒரு மூத்த சிப்பாய் செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது
ஜூனியர் சிப்பாய்க்கு ஒரு நினைவூட்டல் மற்றும், அது நடைமுறைக்கு வரவில்லை என்றால்,
பொது இராணுவ விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகளுக்கு பொருந்தும்
அவரை இராணுவ காவல் துறைக்கு அழைத்துச் செல்வதற்கு முன்.
(03.23.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

ஒழுங்கு தடைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

80. ஒழுக்காற்று குற்றத்தைச் செய்த ஒரு சேவையாளர்
நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒழுங்கு தடைகளை மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள்
இந்த சாசனத்தால், ஒரு சிப்பாயின் இராணுவத் தரத்துடன் ஒத்துப்போகிறது
ஒரு முடிவை எடுக்கும் தளபதியின் (தலைமை) ஒழுக்காற்று அதிகாரம்
குற்றவாளியை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வருதல்.
81. விண்ணப்பிக்க தளபதி (தலைமை) முடிவு
ஒரு துணை சிப்பாய் ஒரு ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு முன்னதாக உள்ளார்
நடவடிக்கைகள்.
குற்றவாளிகளை அடையாளம் காணும் வகையில் விசாரணை மேற்கொள்ளப்படுகிறது,
ஒழுக்காற்று ஆணைக்குழுவிற்கு பங்களித்த காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை அடையாளம் காணுதல்
தவறான நடத்தை.
நடவடிக்கைகள் வழக்கமாக உடனடி தளபதியால் நடத்தப்படுகின்றன
(தலைமை) ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்த ஒரு சிப்பாயின், அல்லது
நேரடி தளபதிகளில் ஒருவரால் (முதல்வர்கள்) நியமிக்கப்பட்ட மற்றொரு நபரால். எப்பொழுது
நடவடிக்கைகளுக்கு நியமிக்கப்பட்ட சிப்பாய் கட்டாயம்
ஒரு இராணுவ தரவரிசை மற்றும் ஒரு இராணுவ பதவியை ஒரு இராணுவ தரத்தை விட குறைவாக இல்லை மற்றும்
ஒரு ஒழுக்கத்தை செய்த ஒரு சிப்பாயின் இராணுவ நிலை
தவறான நடத்தை, இராணுவ பொலிஸ் உறுப்பினரைத் தவிர
நடவடிக்கைகளை நடத்துதல், இது ஒரு இராணுவ தரவரிசை மற்றும் இராணுவத்தைக் கொண்டிருக்கக்கூடும்
இராணுவ பதவிக்கு கீழே ஒரு பதவி மற்றும் செய்த ஒரு சிப்பாயின் இராணுவ பதவி
ஒழுங்கு குற்றம்.
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
இந்த சாசனத்தின் 75 மற்றும் 75.1 கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழக்குகளில், நடவடிக்கைகள்
காரிஸனின் தலைவர், மூத்த கடற்படைத் தளபதி, தலைவர் ஆகியோரால் நடத்தப்பட்டது
இராணுவ பொலிஸ் திணைக்களம், போக்குவரத்து முறைகள் குறித்த இராணுவ தகவல்தொடர்புத் தலைவர்,
இராணுவ நெடுஞ்சாலைகளின் தலைவர், இராணுவத் தளபதி
ரயில்வே (நீர்) பிரிவு மற்றும் நிலையம் (துறைமுகம், விமான நிலையம்) அல்லது
அவர்கள் நியமிக்கப்பட்ட நபர்களால்.
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
நடவடிக்கைகள், ஒரு விதியாக, எழுதப்பட்ட தயாரிப்பு இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன
தளபதி (தலைமை) கோரிய வழக்குகள் தவிர
நடவடிக்கைகளின் பொருட்களை எழுத்துப்பூர்வமாக சமர்ப்பிக்கவும்.
மொத்த ஒழுக்க முறைகேட்டின் நடவடிக்கைகள்
எழுத்தில் மட்டுமே உருவாக்கப்படுகின்றன.
நடவடிக்கைகளின் போது, \u200b\u200bஅது நிறுவப்பட வேண்டும்:
ஒழுங்கு குற்றத்தின் நிகழ்வு (நேரம், இடம், முறை மற்றும் பிற
அதன் ஆணையத்தின் சூழ்நிலைகள்);
ஒழுக்காற்று குற்றம் செய்த ஒருவர்;
ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட குற்றத்தைச் செய்ததற்காக ஒரு சேவையாளரின் தவறு, வடிவம்
ஒழுக்கக் குற்றத்தைச் செய்வதற்கான குற்ற உணர்வு மற்றும் நோக்கங்கள்;
செய்த சிப்பாயின் அடையாளத்தை வகைப்படுத்தும் தரவு
ஒழுங்கு குற்றம்;
ஒழுங்கு குற்றத்தின் தீங்கு விளைவிக்கும் விளைவுகளின் இருப்பு மற்றும் தன்மை;
ஒழுங்கு பொறுப்பை தவிர்த்து சூழ்நிலைகள்
சிப்பாய்;
ஒழுங்கு பொறுப்பைக் குறைக்கும் சூழ்நிலைகள், மற்றும்
ஒழுங்கு பொறுப்பை மோசமாக்கும் சூழ்நிலைகள்;
கமிஷனில் உள்ள ஒவ்வொரு இராணுவ வீரர்களின் பங்கேற்பு இயல்பு மற்றும் பட்டம்
பல நபர்களின் ஒழுக்க முறைகேடு;
ஒழுக்காற்று ஆணைக்குழுவிற்கு பங்களித்த காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகள்
தவறான நடத்தை;
சரியான முடிவுக்கு தொடர்புடைய பிற சூழ்நிலைகள்
ஒரு சேவையாளரை ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவதற்கான பிரச்சினை.
தண்டனையை தீர்மானிக்க தளபதிக்கு (தலைமை) உரிமை உண்டு
ஒழுக்கக் குற்றத்தைச் செய்த ஒரு சிப்பாய், அவனது சக்தி
அல்லது, 10 நாட்களுக்குள், அதை ஒரு உயர்ந்தவரிடம் சமர்ப்பிக்கவும்
கமிஷனின் நடவடிக்கைகளின் தளபதி (தலைமை) பொருட்களுக்கு
ஒரு முடிவை எடுக்க ஒழுங்கு குற்றத்தின் இராணுவ பணியாளர்கள்.
ஒரு சேவையாளர் கடுமையான ஒழுக்கக் குற்றத்தைச் செய்யும்போது
(பின் இணைப்பு 7) அல்லது அதன் கமிஷனில் தரவு கிடைத்தவுடன்
ஒரு சிப்பாயின் உடனடி தளபதி (தலைவர்) உடனடியாக கடமைப்பட்டிருக்கிறார்
இதை இராணுவ பிரிவின் தளபதியிடம் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தெரிவிக்கவும்.
தளபதி (தலைமை) நடத்த முடிவு செய்கிறார்
ஒரு மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றத்தைச் செய்வதற்கான உண்மை மற்றும்
அதை செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு நபரை நியமிக்கிறது.
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
மொத்தமாகச் செயல்படுவதற்கான உண்மை
ஒழுக்கக் குற்றம் ஒரு நெறிமுறையை உருவாக்குவதன் மூலம் முடிவடைகிறது
(பின் இணைப்பு எண் 8). கமிஷன் மீது நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும்போது
இராணுவ பணியாளர்கள் நெறிமுறையின் ஒரு குழுவால் மொத்த ஒழுக்காற்று குற்றம்
இந்த இராணுவ வீரர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் வரையப்பட்டுள்ளது.
நடவடிக்கைகளின் பொருட்களுடன் நெறிமுறை வழங்கப்படுகிறது
கடுமையான ஒழுக்கக் குற்றத்தைச் செய்த ஒரு சேவையாளருடன் பழகுவது,
மற்றும் ஒழுக்கக் கைதுக்கான ஒரு திட்டத்துடன், இது பொருத்தமானது
ஒரு சேவையாளரை நியமிக்கவும், அல்லது அவருக்கு மற்றொரு வகை ஒழுங்குபடுத்தவும்
அபராதம் தளபதிக்கு (தலைமை) பரிசீலனைக்கு அனுப்பப்படுகிறது.
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
தளபதி (தலைவர்) இரண்டு நாட்களுக்குள் பரிசீலிக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது
நெறிமுறை மற்றும் மொத்த ஒழுக்கக் குற்றத்தின் கமிஷனில் உள்ள பொருட்கள் மற்றும்
அவர்களை காரிஸன் இராணுவ நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்ப அல்லது ஒரு முடிவை எடுக்கவும்
மற்றொரு ஒழுங்கு ஒப்புதலின் சேவையாளருக்கு விண்ணப்பம்,
இந்த சாசனத்தால் வழங்கப்பட்டது.
மொத்த ஆணையத்தின் சூழ்நிலைகள் போது
இந்த உண்மையை முன்னர் மேற்கொண்டதன் மூலம் ஒழுக்க முறைகேடு நிறுவப்பட்டது
{!LANG-d5a0d5720089c1995b1cfd3b7d663ae5!}
{!LANG-e83041f476a9e1c1cb2412300723e05d!}
{!LANG-3688b34192ffbd6faed10d4a9881f1f4!}
{!LANG-c31a0f304f0466a94a7d9e92a737620e!}
{!LANG-bdbeb9600b85968deff57bc91f8b2e0d!}
{!LANG-6329a4d1cdd8de148a06f1ced20a6e30!}
{!LANG-a44420276ebb29eb03f1167f1685830c!}
{!LANG-83cacc73473f9e7b7015ac226e84b6b1!}
{!LANG-ed80ec7711d71d34f2898da954aea912!}
{!LANG-93730bc0e29f4ce9a5aeb6875520801d!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-d336f9b9bef7e280d0af39336d1b5235!}
{!LANG-ba73c14221d465ad63938f6304a19bf5!}
{!LANG-28b26cf1c65d2c05b75e04d484b8a89e!}
{!LANG-067159141fe2b016441e36ee66479d75!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-206ff0145cda8c1ef67ed987d6c1257d!}
{!LANG-0f4da3639a790f9256fb53e38edecb83!}
{!LANG-7238a8d026796c13cea54bb148ac820d!}
{!LANG-bd2f14f0674b82684901137eddcb7572!}
{!LANG-5946482c24d5bc1a6e43cb3792203f46!}
{!LANG-9e6f937d2a3c1d70e579897c87fd795b!}
{!LANG-1e824fb3fc797e3e73705d4f9119b132!}
{!LANG-ddc1ec5f8caf2727f18c6e876d301bcd!}
{!LANG-7211c6de1a760fc3d53815e000e77e5c!}
{!LANG-ca65122736e5060bb04cb82417c222dd!}
{!LANG-7bb21982c19b25de5e65031b03e65dbc!}
{!LANG-d2edfa9d4f3adb537d79ad008c92728d!}
{!LANG-76e62656badd21e879b93c572e34a4e6!}
{!LANG-39930c049443c669e42295a73ed9ac0c!}
{!LANG-c98f210d56f959ba9db97f85eba920d8!}
{!LANG-339b41d27fa69832339c71b8fdebcd15!}
{!LANG-201bec032ac16ecea72d0686c40192a1!}
{!LANG-ef34d31c16bcd0c9d06914328cff7efc!}
{!LANG-7407fdb1e353c5b120847011abbfa721!}
{!LANG-a88e0dacc5cbe0872ed9943beb5154e6!}
{!LANG-320b0ac7315eafc0be16cb864e884fad!}
{!LANG-303771b89950b2fb757f734b4129fbb9!}
{!LANG-0915f9ddc6bf5462b25331ed012852b5!}
{!LANG-0d9e16877f30fcb3dc040837a6efed86!}
{!LANG-cb738ad60299e5882b5d038d80741b1a!}
{!LANG-7080201d937c60e40e3f0be061fd2d5a!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}
{!LANG-5603ce29fc4dc309a8d1b2a11ccd9a1a!}
{!LANG-c86cd8128dc386cadeadac4e4f1eb2b8!}
{!LANG-285651d1cd3826ed30f2211e94a6d1f9!}
{!LANG-7b2d4b8eaaf53f68ae2d42e90650c3d4!}
{!LANG-5504f4e846f1597f4629826605bc0e96!}
{!LANG-5bdbe8bc8d118fdc824318a4f8fea522!}
{!LANG-4f8a037be82bbaa97cd96b01a405dee0!}
{!LANG-a240dda23e564a58f0ad77012e44a439!}
{!LANG-c147d200d8cb50dff32b09cbe38666a9!}
{!LANG-8787220c2f124d37845bfbddeb55ec7d!}
{!LANG-90f9ada5207712ad717b51489c1949c8!}
{!LANG-afb6a52bffbc08c5aa594143eb0a9540!}
{!LANG-61d692c20c463d5b17274dee650cf9cd!}
{!LANG-05bef00f33f3ab0c73493aae8288791f!}
{!LANG-c31f32a5692f399e40c0f2faa4bd0590!}
{!LANG-d1f8b482b2278cb3dd15989b8f38ea18!}
{!LANG-e850e1478236d51436e43559bdfb5cf7!}
{!LANG-5bbf0627e8a8a462327b9ebdd3a841a2!}
{!LANG-04a9ca3863daaab39ed510c935d6f4b5!}
{!LANG-43836eff8af07c2357f6fb1527cce988!}
{!LANG-efdaa01ded227d5cc07688705d6603cd!}
{!LANG-584170e2b6eafbf92aecd9b49a1e1834!}
{!LANG-0c213719bc53cf92c8a04968b117dd18!}
{!LANG-fcf1e4f2ff3d118ded142ed2747623c6!}

{!LANG-4c68c4ea125959ad64bf8c13f8b0e15a!}

{!LANG-0a9137419cb4e7fd5530a42b2174afda!}
{!LANG-c90850ba7783942a4956262d48c239ca!}
{!LANG-3e2758674a03506e0bdf2b2c5e4ac70d!}
{!LANG-8c33b6885a1af0ab560342f648151676!}
{!LANG-024db16f534f32cc456a2dcdfa077601!}
{!LANG-dbcf995422da5d6eb9e7fc95a3e76195!}
{!LANG-1b00b476690134d5d5e551b082a6e113!}
{!LANG-88318ba042047ca5d275cc2035d03bdb!}
{!LANG-edc6ede3b7bd0763dd2bc508b4ef008e!}
{!LANG-5816e524de096ae33d134031fe583aa6!}
{!LANG-85e23755267b834319dea2000b93b152!}
{!LANG-175228d0759464e12d92f05d841a3370!}
{!LANG-aa6ef4dc318efeb070d3473d765b48dd!}
{!LANG-6acad2f4588667e6a069710fe9aa6b53!}
{!LANG-003a12f5ed38b36bff7ea4d7f4f6c3ce!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-ba506ed1a6661bb7c19cd9814d38bbac!}
{!LANG-7b73ff4d680de57277df4f2d1a8f42bd!}
{!LANG-5b913e44c8abe99557f0fa1b4263c3f0!}
{!LANG-492f828533fd3065786ba7ae1be1e298!}
{!LANG-0e954ee777172601bb6839ec3b7bb9d4!}
{!LANG-7f0e46e1e9f19685616f87b8d06506d7!}
{!LANG-453dcd3728f4dbdd7eaec8343e74cc87!}
{!LANG-1eea4c5467e1db98bdce581257cc3ae0!}
{!LANG-7e0c9071c2605b708768a7c74c0f00f0!}
{!LANG-a2ee7564e21cb37d28ffde9032e0d342!}
{!LANG-e1af5a804e2f5badca84a8cef6c9a007!}
{!LANG-c6cfb8e9659223f3603caa8aa3520498!}
{!LANG-f6783689570abbb21e84dc55f0f93324!}
{!LANG-03069834441d3880e61aee45b4bda0d9!}
{!LANG-6f6791e38364c25b94fdf6977a03dab5!}
சாசனத்தின்.
{!LANG-c0cb4eb2d81bb197dfb9fb27c5708c6b!}
{!LANG-5f34e9586df02113a4347597b744c869!}
{!LANG-73d33c90001dca796901463558474ff7!}
{!LANG-87026f3bccc465b8e7cb0895d67aa06a!}
{!LANG-e6792b6e9758d5c19cb5593b15386732!}
{!LANG-f0a493e550291273f44efd80d82bd8be!}
{!LANG-cc56b0ce191e866a326835949681c162!}
{!LANG-4205f3445684d861554046e692bc9a53!}
{!LANG-752e0c14b195f88645fdb3f38c9867e8!}
{!LANG-0fac581f8050b42c82404db36bfcdf80!}
{!LANG-c821d8e9250792ca3e11d084604a1e37!}
{!LANG-bf7d4c04b6cc3cc3406489728099cbe7!}
{!LANG-6ada97e1f7f75b05e1d5752e4b15eb20!}
{!LANG-bfc216ff1c516c4773775a4ced1feee3!}
{!LANG-b8670c1e8576cc5cc7cd1f9ed3b81ca0!}
{!LANG-238621b7a50548dc24722cccb4e90528!}
{!LANG-39592e4d298784762317e2878cfc6b0e!}
{!LANG-3f59595debfb482fd4525753cb7231f5!}
{!LANG-a4ea390e87b317225f8aa324211eafa3!}
{!LANG-618ab7e87ea7d06a709c4fe7e339e42c!}
{!LANG-ad8e70d08ad0445425bbc668f3ef6083!}
{!LANG-66ecd2837d5fd7556e3dbef7b2ce285c!}
{!LANG-bc9bcf3dffe5a03cbfe7eb599a67b870!}
{!LANG-0f3cd3f19705d9f86fb889c60836d22f!}
{!LANG-bd53a1bc84ec8da33e80bb1ac1857434!}
{!LANG-5218c1cf0fa34d3c961e428d00101c06!}
{!LANG-9bd9f7ecb1f64dde72c7fa910c2c0e90!}
{!LANG-d3c608acc1bcd2f9817be6399f295035!}
{!LANG-e8bfebe940769a5ad240b58e15e7be9f!}
{!LANG-a58b8515596b17aa66add27fdba78101!}
{!LANG-578233fd24e13dc7170b45fd2d1eb9c8!}
{!LANG-05cf5e26c726d6cbe075fd6b385905b0!}
{!LANG-e93a532a85aefdddecce75e90740e1b9!}
{!LANG-bb753d5e0f83f9ade833cae162e8d85e!}
{!LANG-71958df76b09ab35fd280117c47a0bb9!}
{!LANG-357398c8eb264379c9d19109b4c6d4e4!}
{!LANG-d6e9c600b3e6b353ca0d27352815790a!}
{!LANG-ab8b40239bc4d7e7f72011a8ceb3a9ed!}
{!LANG-b368188f752f1ab23fcf5acfba50df76!}
{!LANG-214ab52ce6dd3304522289b06feebbbd!}
{!LANG-cc4decd575cc0d59fe953ae5e244703a!}
{!LANG-1bd7db9223a10d3801fec13c28732f64!}
{!LANG-ea7d62197df763569e1d6e666ff32cca!}
{!LANG-97aaa890c5fb82c997302ed2db88f7e1!}
{!LANG-681812349f50994d3a528f716979a53a!}
{!LANG-d57047ab39e7c8e1049c76936633dd2a!}
{!LANG-afa84f50138d39d5b80ea65bf9f411fc!}
{!LANG-85265c603bf9bd5741f8335615c46709!}
{!LANG-8749e6fcef69575002f5c67b8356862b!}
{!LANG-d322e43246e7106d897cbda4fbe13039!}
{!LANG-62f5637cddf67a091dcb1bc722901e2c!}
{!LANG-06b5de163d8631fdc1f24db5bb6cace1!}
{!LANG-719b4b26da1dba3a9b4edcc8ae2fe850!}
{!LANG-a0a8c97f724ac97efcf174329a422e7b!}
{!LANG-eb2ade7c831ee22e20d81fbdc504ecf8!}
{!LANG-0cc7dcb8a48084a2c0686113debf31cb!}
{!LANG-4fbc6dc2bda46618cccd35d440457987!}
{!LANG-e3d9502e4bd5cee175bcae086cf76e04!}
{!LANG-008110e879ebd8a944ac2fcc4ecd2c16!}
{!LANG-bae2946dfe7729df839683fca3322fe7!}
{!LANG-4bcacf5bbd718e739ecb8a4bcc02ba08!}
{!LANG-faaa58c5c4087a23ed93ccb2f209433e!}
{!LANG-b4fbd4e015829918423d020b9fbcde37!}
{!LANG-bdbf069c9048199c27e418b39e432dfd!}
{!LANG-d64c5508538c354e70f5a74bc29b2917!}
{!LANG-fcf52b959442b3b56dd2c8199430a250!}
{!LANG-4a81847fbf991d41d3174b6aa9437714!}
{!LANG-30966b820ca4f27544ec3cb8e20da6ca!}
{!LANG-b63fc69ff95f88fd8650d77a1a686b8a!}
{!LANG-4772889c01be9d825967927a5e8b1ee2!}
{!LANG-10b3249fd76d715001b06ec5ceda503b!}
{!LANG-441bd37d3cd2b6b64d22c219672aa186!}
{!LANG-6b8d7691b234e3e2fd5e8036c833a708!}
{!LANG-bf047be70a03eea221342294aba7d329!}
{!LANG-f613c78b625a4b730728784d912f6458!}
{!LANG-dd06ea39d65b3ea7f6b1f8a4bb1bc478!}
{!LANG-359634c88f1b0203b3455c0681695ef4!}
{!LANG-5d7b4f8c42ae0ec54ac2a7af791789fa!}
{!LANG-df247e4a5b49b6f1410ddfb60c2580eb!}
{!LANG-bafeb59e6c1817fa564f2d2059273345!}
{!LANG-e8923cfb38948e75032faeb93b22d593!}
{!LANG-a8c6eb9adbaa9bcd3038e84f9670231a!}
{!LANG-dc1bbc0ade23257cf019adcf858fa949!}
{!LANG-30283756450e5e1ee6c1383daa5c8e34!}
{!LANG-e5f7ece7afebb60726a743ef4d4f622c!}
{!LANG-de0cc7d6bb2998c36e67915b76be3c5c!}
{!LANG-a809b7f23c02950b25170bd2b4216172!}
{!LANG-19557fc6d610790decc5ff4a8fabb4e9!}
{!LANG-61432c3a51ce851e9e74d03916d2e45f!}
{!LANG-af090b636a59d4ff91e74b9627c14645!}
{!LANG-4dbab1d338a809acc282b07394a67927!}
{!LANG-7e76df93a4ec9f0cd55d60037ea83336!}
{!LANG-926308ad7bbea4ba35ef534069ab7d78!}
{!LANG-cda5d7c311cd2f3493cbd3cf347b872a!}
{!LANG-282114f617447e9b53a929200621a7a2!}
{!LANG-cbce18ee826797fb0e01c57d64ab3352!}
{!LANG-61398220cf27637f1733fa3d5cd59a1e!}
{!LANG-884057b5b1bbf88bd676c944216e2797!}
{!LANG-993c7949679dd2c99d96a09587fed45c!}
{!LANG-54bd44f914cae131c81e5cd3eb7d0433!}
{!LANG-5daafd8dcdeb7c2350d9716fb0fbfd99!}
{!LANG-c0a482a96c3a9b4c5db84f0092dd193a!}
{!LANG-fc857f2bb979b4b61e01ad43fe824b89!}
{!LANG-f7ec33000735d0a125a1873b27d1d74d!}
{!LANG-2a50518307eee9e9ac9f1adabd5df7f5!}
{!LANG-e548ed1591d3dd38073e0d6836e3b71b!}
{!LANG-0fa8b2374f38aa9fbaae0250f84cf215!}
{!LANG-ac6fcc92f6a55b513eeffead0b642653!}
{!LANG-199943eef874a3c482d7b09320ec6194!}
{!LANG-0c9724cc742769548d6c12b7390d6b85!}
{!LANG-1860b7558bed38102df49b622489e365!}
{!LANG-0ba431f84dcf6f3f8516309b5ae9a4cd!}
{!LANG-24a0451e1c8d0a374409f825d1cbfdf0!}
{!LANG-c0140127e668441156ccc2bd707bb8de!}

{!LANG-36a70da74d703c4e772f5b1ad9f4389a!}

{!LANG-a23c9295ce9c4a756f281ba391631728!}
{!LANG-0a4090b5f7bfbb4fa41ef4932ee88aaa!}
{!LANG-5173b0a00ddf862f6b2611c2632d4ba7!}
{!LANG-444e1cefad78e401e59ead8a7ac4478b!}
{!LANG-7af55664323591e15f488cc4c4702c4a!}
{!LANG-914b544617e73ecc869ffbd688aa0fbe!}
{!LANG-f3dcde40dfc7fbe0e9b2ee96c3bd79bf!}
{!LANG-d46b9498f3363a72b142598834f79a41!}
{!LANG-3d53c20c347febf3493dae856ce46e7f!}
{!LANG-13e4f791b84e8b2cf745ae34da7b8625!}
{!LANG-af9444d94979362f64cc317f7ae0591a!}
{!LANG-f01de72b9dd39067622e20c1cba03fe7!}
{!LANG-c97fb8e10479fbb6eb975c93eabb2e85!}
{!LANG-afce2fe84bcbbbb11a87d8cb762cc463!}
{!LANG-987d51759710b0e48df7f82a5b1138f0!}
{!LANG-c6fa626e87f6f245ff42496b357eece8!}
{!LANG-6848354f25b62a3044f8dfd5bea19c90!}
{!LANG-45824d9aafcd334ccdfaa0b9e2347941!}
{!LANG-ea5c6e489b2d266352886cf523299d83!}
{!LANG-58b690093d26466c18b5cc6ae84881c1!}
{!LANG-2ab8248c2e90a45eaa06530321e07dc7!}
{!LANG-fd83343af2e49260c46a30c49e9b79e6!}
{!LANG-fb03982c2e32964bdf5bc498fcb441ae!}
{!LANG-b069f23ec2165738d20bfe7faa4c1dd1!}
{!LANG-9c06d079a12664d640fb06e08eefa75b!}
{!LANG-015c1e8d0252b169cb01a698d4d4fa8d!}
{!LANG-4861cd76327f973891865c65e7487308!}
{!LANG-835330b9f4ff68f0dff16978a4704f1a!}
{!LANG-eaad0cf2bd658c2890723d4797cda26f!}
{!LANG-126f388834863aaca986b2510a3202af!}
{!LANG-f3d763a4c779ae07743214418ae362e6!}
{!LANG-8045612a04949f39ddc8a4b05b31ea81!}
{!LANG-489bf2f8aca99cfe683346828d084f94!}
{!LANG-b2159b9cd264c417950c0e3372b2a1b2!}
{!LANG-f680b88414e2519a1999261b8bc29486!}
{!LANG-d5e8cd227140febec66170c859a90f65!}
{!LANG-c409a3d87c5f7afd0455f4a9705da118!}
{!LANG-aa374505ee0d5161dedea2b64c9c2fdb!}
{!LANG-8ba10e97b4fd76febd02964990049072!}
{!LANG-3888669a46fdb583d718a1ce614401bf!}
{!LANG-187cd1e101d556bb565c444311552d2a!}
{!LANG-a2a7d45fc76c8e50825011d34a5c8e04!}
{!LANG-33c1a67b580bdfbf11932af91ccde108!}
{!LANG-8a849ea256c0b601889f4b1d9cdd9410!}
{!LANG-c98b284922f8c475a57530a2016159cf!}
{!LANG-168cd54d41446ac2bc10f05beb9b0f4e!}
{!LANG-9fa5433c1aebccb9e90196d78d087657!}
{!LANG-f1fb8e9daad54eff1f8d6028b35ed746!}
{!LANG-ff50a394d8c662e3271413d1d196f8a2!}
{!LANG-6b963959ad6079aa74b06b165df05597!}
{!LANG-9dedebce4514f9203483f972921b0a5c!}
{!LANG-badba977e443810964c57628d7aa1080!}
{!LANG-d4db4aae11a883aef15401c3c76c7a3b!}
{!LANG-4429e215c0a86bb8efd3b5a19b0fff85!}
{!LANG-32280c2f0f31932eac032e04dafaf75c!}
{!LANG-4c4747d6051a837edc4807961e2c29da!}

{!LANG-423e8a5e65a64f07eb4b02ffe14d1c33!}

{!LANG-4e248eea611aa6c2f89f46e7a46f3c31!}
{!LANG-daf9488089fa0c9cb22c5ac641f09fb5!}
{!LANG-16c6ec66d78f7ed7644c9197c4d1a6cb!}
{!LANG-dc9b366bf90ef3026bde0ca3538d4b26!}
{!LANG-e141e6a62c7279ed88a25312b9965f72!}
{!LANG-7922f4848b038ac02eb83bb6f37623e0!}
{!LANG-d5a22c147c9f0440ea2d65dcbacffc09!}
{!LANG-d45b0ac88b4f6367692c01818e045ba8!}
{!LANG-7a40d8d048defc52b1e18b8706e69076!}
{!LANG-3597a882870d724b58ed82a84c1ea33b!}
{!LANG-ccb78b7deafe09755f985af1f540097a!}
{!LANG-90a7b05d70ec47ca9b7c5c227aa3deb8!}
{!LANG-9633935e335ebbe4b7c275e94c2f8da9!}
{!LANG-85f6421796330390b56076ff2fef3a32!}
{!LANG-d4251e4b9995d5a44a3bb58c65301230!}
{!LANG-2523e81b424d6f3538ef8bb6bbb385d7!}
{!LANG-5a4174dec6a66c85c95a99359e04be20!}
{!LANG-e9c718b8db612e9fd1e49b19c70f42ff!}
{!LANG-980430b2525bfedaddf062ed17cfa826!}
{!LANG-6aa0dd03f7b4e2880cb2f2339a503e64!}
{!LANG-debb767165867c2bb2fe9c6cfd9ae67b!}
{!LANG-f9a9ad41db4c7770a2c56cd31990d1f1!}
{!LANG-033f7d978a2232775311a9963be812d8!}
{!LANG-e6ad535ad8cb3bbea48f613489295c24!}
{!LANG-8f3f5132a6137c4787105f9a86a96d8e!}
{!LANG-0176744928e4f206427711ca59024630!}
{!LANG-c21ace64914afd6930f035b006033c34!}
{!LANG-f610b802e56671b6b7255f48a7d447a3!}
{!LANG-6ef9288f745f432a241f09b383f981e2!}
{!LANG-319f08f15c9bd626936e4aef728591e1!}
{!LANG-e87ef4c3b388dc562ed155f4fc083601!}
{!LANG-e54d47658b998bb5b78e07a144d1dcc6!}
{!LANG-bb4b6df14a069969298a456d8f25459b!}
{!LANG-29c5809dca92c1236c1acbfa826c5017!}
{!LANG-fe48d7a34159bfc25366fc2cbb5713ae!}
{!LANG-42b12d27c769ab535e9640e448d4506e!}
{!LANG-f6f809c7af291fdfefa7e148dca19750!}
{!LANG-8dccdf1d5d8c75aff9b46767f661d571!}
{!LANG-9598b1b9a3e8eb31358e8d041d133c06!}
{!LANG-09c4abefa27a01141a510439ae5f306e!}
{!LANG-2d1fdbb50121dbc562b17adc9030172d!}
{!LANG-edebd7aafa25e5bbd411f25baeaee5c6!}
{!LANG-a653bb79264c8c360c4882da133531c4!}
{!LANG-b6108ef027a48473234622fc6049453b!}
{!LANG-911a4011468f7840d359aede85beefd5!}
{!LANG-c43a9853553b6f455665e2338b1b87d1!}
{!LANG-0d964237bae77dcfde4df77c812ac543!}
{!LANG-422f1b00246ba434bef9e11c62ce416c!}
{!LANG-25cbb5698cd053834eff0f6a98d00880!}
{!LANG-b0db80872c7771a68c4e709c4aa024ed!}
{!LANG-df1033dc8e2af15cd9f5e70a746c2c69!}
{!LANG-794d8de579fa66aa77f0dbba7b9cc67f!}
{!LANG-0965a9d0ce97e20fdf6c45e485eacf01!}
{!LANG-fddb320a78def2ab1a5a17057773f213!} {!LANG-fa256951058c59dc4a0879ae92e46669!}{!LANG-9f843b94eede26319cdd29f13ec74d6d!}

{!LANG-608228c1984e3c5c5793fe13a4423c38!}
{!LANG-f2a54eb0b3231a52aa854c9d890471e9!}
{!LANG-795e6208e2e3491fe57a85423d42d0b1!}
{!LANG-ab75519da5c84bb71ae6548a0e56613f!}
{!LANG-1296856e208e215ca3c1643240f4e5a8!}
{!LANG-c13107b6abea3256cbcdb88848345d08!}
{!LANG-27c0319f1b11e2f04218538d52909eb5!}
{!LANG-ce2fb5e1cc6d32770165798fa1a316cc!}
{!LANG-24cf85a4f6413698b1c9ba99ec6f953d!}
{!LANG-4850f4288af7a2fa035b43d2eee2c0ca!}
{!LANG-4603c4abfa6b490d8ec622ef73204f8b!}
{!LANG-cca75cbd9443796bd148e5aee08980ee!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-3573eef5f5c2f0339ba68186c9b263da!}
{!LANG-a50682446540f6a74a65b306e14ba28b!}
{!LANG-89c0c7ffe85edae4a1002b77f76fa028!}
{!LANG-34eac36762bf1af12a990fe743c1a0a3!}
{!LANG-985baf4e598096377d9884872cda8cad!}
{!LANG-59ac90664eef9b7ded68eb98e554ed7f!}
{!LANG-88620b02a0d79a74a313683bfa6f83f3!}
{!LANG-adca878b2a5cd5da29f67d2c1188d4c1!}
{!LANG-17506171620c17e63ca9a6e85bc74f83!}
{!LANG-41d5a193359b0da0daa45117693a0e25!}
{!LANG-5202aa95f797ce25282360fd4a6a4b92!}
{!LANG-ea56b674f6aed12b5d0ac17aa73f274f!}
{!LANG-75c2a53ec86b7304e97a3bc2a03cbf8c!}
{!LANG-caefda3175beb4386d62916c95c614c4!}
{!LANG-68544766898a46ef3e8abce117834ec5!}
{!LANG-da16e65cd0e72839edc6aa32bd6434c3!}
{!LANG-7af2a35d262acd94a4e4ecc4fc516992!}
{!LANG-1ec469a0edbe449e3983e2e416fbda2e!}
{!LANG-6551acdc8bc5e4de8c760f85096529e1!}
{!LANG-ec932ff19301aecc08f1579d20c3c538!}
{!LANG-c2d180a692f6a1c96a4c5fa0754b5a5e!}
{!LANG-93a7f6d7d94468b42cf7dd4a8f094220!}
{!LANG-098df6e9fbe838924b9031561d72dbf0!}
{!LANG-f2e457ae91b3da398a8a0912582b9661!}
{!LANG-aa6b020cd13ad7cfca37caa2ce2d3658!}
{!LANG-9552f8416ab8353d3495f2b7ce92905d!}
{!LANG-4a81a947dc89caea4c6fd8e7b4d66a4b!}
{!LANG-3503fac85c951cfcb4a306dc2c74efdb!}
{!LANG-9b925f584c5596441b30e751f414b86b!}
{!LANG-52553ab0c5c37d5f692705a9cba1e1cb!}
{!LANG-a70d8de3a233a76175d951955263a5f8!}
{!LANG-f45a167bae3876eabf453108c4145f6f!}
{!LANG-6138a9800edbef0dff1a23c78e7fe869!}
{!LANG-f997a65420976286d1e7038cfc6f797a!}
{!LANG-8106d62662fbb0399d8e5ec6a49aac1d!}
{!LANG-b6b353cf95e35a9106cb93c0b9d7b113!}
{!LANG-fb40ad4319f09b93c36043435e810fc9!}
{!LANG-c688601c9648bb66d871dec25958726e!}
{!LANG-229441257c5b533aa682d91ee601e0d2!}
{!LANG-22759daf8e2da4eda8279b7a83a6bb1e!}
{!LANG-5d4ff6b44976a96af3efca434ac28329!}
{!LANG-bd1981620291d1699476c942c14966b9!}
{!LANG-69949337802ed7dffac10985977d928c!}
{!LANG-b73954c7a2c75554235c9ace8079046b!}
{!LANG-eb2ad8f0e054d92124f9e27deb6234fa!}
{!LANG-bf5b15b0331d56db85b47ddb6d957447!}
{!LANG-2dc8fa3fddcd3650b576f05952062140!}
{!LANG-a1e9b88fbbdf10fe9b0377578ae63554!}
{!LANG-7bb2ad85ebcf672f9279ab43beb944a2!}
{!LANG-a5f4d44a4bfd994dec48b323900114b8!}
{!LANG-5548f3958cba08b5bc293736f4e8f0c7!}
{!LANG-d9d964d0f5bb9b63f62b74896772e913!}
{!LANG-e1d7299526e1aaf376829a61f9bb1b8a!}
{!LANG-683202a6b98447faf14f9963085bfb95!}
{!LANG-769e2c3cc68a78ef053f5ad09e69516d!}
{!LANG-681d0e8585d024c43fb75d07bd31bfaf!}
{!LANG-9b45ddde1c55612c296785181d691e9f!}
{!LANG-0cf2a72da63e3a058bbccfd8395ed20e!}

{!LANG-18879628d77aa1152097635bf5ee9549!}
{!LANG-d4a5b4449bf055f35db90cc085004ead!}
{!LANG-0f2bf75a4f9818f5da8565c4eb83f12b!}
{!LANG-a6d7b3bf96bbb5c6cf388fdf6f386a7f!}
{!LANG-36588d6ee09018edd4cc2ec316b001d3!}
{!LANG-6053fbf013daff29c81df0f840cf2aac!}
{!LANG-f4d0876a92647b88232f9a35e40a427c!}
{!LANG-2ad747b1b8185f747934851bdbbd28b4!}
{!LANG-b1bfe6e79e5e8d9ed38486ef4c50e08a!}
{!LANG-421ddbd6ba2c8aec5448e90d77e10ba0!}
{!LANG-67672aada562806a9acd65ae2ce36c44!}
{!LANG-bd5f4e66de82eb9c7443f310a7d53004!}
{!LANG-640f240fe60dbda9c9f2ce27c2c82673!}
{!LANG-a74b0bc53820eee0f5e884c1bff9693b!}
{!LANG-62a801146ee5161ab88151de1c838b65!}

{!LANG-2edc61c993be85fad457a2d09d4b9674!}
{!LANG-e3c6bbf5ecdcc0159b77568b1536e55b!}
{!LANG-e3fc0a6f21a5fe45b152349c04e365dc!}
{!LANG-57bd25a54f18dd4a74c837c322db32be!}
{!LANG-2cfd86dba546327fb047f0a147d1a576!}
{!LANG-33582a14765357dd983c0a0eb01226e5!}
{!LANG-d4107f29fa025279a74ddbc3ae5d0ca4!}
{!LANG-cc50c4dda09fe90b0d3bf313515e2de1!}
{!LANG-00aab3c08ab7b45c3c8115aef39b891a!}
{!LANG-a79ea2976534308abde0cabeebee3d6c!}

{!LANG-f482d618f4f08ff633b0a6b97ac022bb!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-405c5c81ee1e20b759fd4113c879dae2!}

{!LANG-6e6de48f20357e2e25c642edecf4248d!}
{!LANG-51e35fdf469fc7d51d08a72629f4f412!}

{!LANG-0480679c9fb57d8abc3cccc5b79fdfdb!}
{!LANG-44347aed356dc114518096fddd4bc4be!}
{!LANG-d2093892a27b4ab824728c603598342c!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-939fb7e3ba48087a1e657e8fe5dc2918!}
{!LANG-1beba93656f0e8cc98d8a2e9c4d42de9!}
{!LANG-4de0d5e140a43fdad316c7859da0f58a!}
{!LANG-09c137ac2526cd8ebe6ece80a08077ab!}
{!LANG-438cca709b9d42bf161c20c1fa51155c!}
{!LANG-cb2e76c0964afb0cdd02d5d13316a612!}
{!LANG-160c22e1617adba57947007d4855bbd1!}
{!LANG-8822d77ccc6d2e46871a8d400d6eb847!}
{!LANG-4a5b5924e3165420faf5e17bee6ea3f0!}
{!LANG-31fd2339d5e3509eb0f6184c7d62bb63!}
{!LANG-5a144cb4f3df8181ca32880248618ae1!}
{!LANG-1802c9aeda77cc9db9563fcd8f010bcf!}
{!LANG-04f51d942f74bf260b02f519954bdcef!}
{!LANG-2ec2004eaeaab7c6c19e3428afdd749f!}
{!LANG-d87ff45b4539ea9e1b0eab805d0501ce!}
{!LANG-5d2e3f71d8ec8cab1c7dfa9ca321c804!}
{!LANG-580485f7065f58184916e0fb110f4fc5!}
{!LANG-3513934f57a14b0b0e7f92321a1dbc28!}
{!LANG-66d87f1e7e3f678bae6ad4889368d0fe!}
{!LANG-5250f3dea56be60aae2e16049216fff5!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-7d23082e9ccd8f5993c7fb1a5990a973!}
{!LANG-4bdf45ba54ab53dace69bde2a05b3669!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-cceba4f9306722eba0ee4b3f850e1547!}
{!LANG-6c6f4f303ddf30c27749f27c27d9cf96!}
{!LANG-ae7b6000ad672a925275bd97c2b115a9!}
{!LANG-148d7458bea6d10f4f801261a04553db!}
{!LANG-83e8c13e7b853353c706743ef4a059b7!}
{!LANG-cf9c30784f7a655cae34b79afee7b3bc!}
{!LANG-77df0fe5cee46d6aa71eb784d5bc83d8!}
{!LANG-fec3b67b6779b95c747e9ee5c6e68545!}
{!LANG-b61bb9c2ddd0bbf2cffcdabe73e97cb0!}
{!LANG-e0e7a524302ebb2f9b4945c925c94376!}
{!LANG-2951bc2c1ea9e833f9dd7462fdd85d88!}
{!LANG-aa4cd699b7c0cadddbb0e803efca6e6c!}
{!LANG-06b50a2c34a3b1f911140f876f6001cd!} {!LANG-5845f7cb70805b899e78c263a2f0068a!}{!LANG-bc513f2ee9b88f87441242187fe37e01!}
{!LANG-9e6c4234af6b2edf30a97b9edd78afbe!}
{!LANG-e813da151528f854a1a9c722e356acf2!}
{!LANG-0de3c2f1be5fbf29672f94092d8647fe!}
{!LANG-977f08458a3490849fe0098151740b37!}
{!LANG-e6418d41785cec3c33ca03bcdab1faca!}
{!LANG-f9a0943871d5b77cf641f4cf910fe6bf!}
{!LANG-aa3927826419834ec287299a253cd958!}
{!LANG-1bc91fba2e71d70bbab5a15d8597b3ce!}
{!LANG-ac25f10babac197dba1ab62d7e8e68e0!}
{!LANG-e3e666413e5bb3a25fe1ccd21d3f5b7b!}
{!LANG-732ccee8999d406880c268807f027436!}
{!LANG-ab498b02b50bc0ef75cf041041c6d4c6!}
{!LANG-63c791a53b54734c3b26a27079440b53!}
{!LANG-4ca784e7877e3566f5a1b76759edf228!}
{!LANG-bda7fb0f603b9a9c6fb6ebe1fd733293!}
{!LANG-068c18d53783fac3d5a19c79f45ff11b!}
{!LANG-3a935a6a8419fb8017823d8b25ce7784!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-c1265c2870dd3f9a1b35dd9563f68aff!}
{!LANG-97ffcba9a9f70bfcddcee551e06f2c5a!}
{!LANG-c0177c5c939181ce5b4d58146d38856b!}
{!LANG-650403622f26d03fe8169a2726f337ed!}
{!LANG-13708717f7b564d0df7a1b0455275253!}
{!LANG-923f67747925485e784ccf933e483bbe!}
{!LANG-a2e7cea93aa65ad0f031bf9b17cc524e!}
{!LANG-fe5aa1782b578826618ef13926dc9e3e!}
{!LANG-03b661f9d5d9eb67a87bf1bb33b8a2bd!}
{!LANG-0198044dee120321d8c7d96603efb170!}
{!LANG-71055b09707b64a5b874f24320ae475d!}
{!LANG-d1f1adefe97143906e3e2f6b25a7ed36!}
{!LANG-843888d0cb085b6e859cbfe0660aa865!}
{!LANG-a7c8e0154b1b9caa7aa79efdb9ac975b!}
{!LANG-6ece63e033c1133f375fe565ac810aa0!}
{!LANG-1f92a086a609f2597a9a9ff27ed05c97!}
{!LANG-987a81e587a96709efe1d710e9b238d3!}
{!LANG-58010869835ebdc05e4da74d7d026829!}
{!LANG-8bed19146c0fc1e5d5d2ec43ad2e142c!}
{!LANG-c196e49d50a6582ccec5db1b5d815586!}
{!LANG-008c5e9b4bec1c1c8b5c488dddfc0144!}
{!LANG-d7e5dd68b4dd594f88168f2be7b3df6f!}
{!LANG-8d77e381da649ebb339af1cae47aad48!}
{!LANG-eab2ed5f68c24e77943025280d88b86f!}
{!LANG-2f4c9413575454758a273dbfb93655a0!}
{!LANG-6c8f9cc0a7857f449fa5c6b0beec4846!}
{!LANG-bc66e0c8b2454ceb8aec719614a04fe8!}
{!LANG-db091735d0ea6c703fe1b4f0a16a15a0!}
{!LANG-3a74b73ae20360d26c5e5d2f44048a2b!}
{!LANG-f0ed65bb252799974f931484317ded85!}
{!LANG-8517223ee42bddd20d298f10220fcddd!}
{!LANG-b47c3c7feea7dfa33ca60a7351bc375a!}
{!LANG-72d181f65b94d5bf0a76ceb6fd57b221!}
{!LANG-96e0e876a0766a38137e81f7c1a12697!}
{!LANG-1fa5b59bc225e4786795b96abc361e71!}
{!LANG-63f144ee6cd6f44b37593158ed596e04!}
{!LANG-21d88d9e06b257a75a2f8206b284d6cb!}
{!LANG-6e34dcbdc58097430002db7b326f9e5e!}
{!LANG-5444e92bb384a5142c06a349fa594bde!}
{!LANG-e6b5ed6c9e1eff5d08dc582e238826f5!}
{!LANG-99c115fb828254a36947f788d0615b80!}
{!LANG-5868fc91b1468c1c9bf7a53a169a0298!}
{!LANG-329e12e575eb411035f1a9bf9044c9bf!}
{!LANG-6d1f284817c1969041c16658b4ddbc76!}
{!LANG-696adbfed0ed16a5461bb32aa9a6aa45!}
{!LANG-800212820192b10c9116c169ca45ee12!}
{!LANG-86155c44b622a86ff25c9b7a378f41e6!}
{!LANG-60e9c33293f47f28275a94bb9b4caa68!}
{!LANG-b47740185c6e9a9b0632fb5cf31e3cdf!}
{!LANG-10ed69a59ba30fc92486fb5e90bd5b46!}
{!LANG-ca34b549f8f9a5d45ac198b4ea2ea749!}
{!LANG-4647a39864646a14b6388444efe7ef13!}
{!LANG-5c8d7a42338241448140aa4af624826f!}
{!LANG-3ee4c5e8e8f699b2ce34af64ae267f89!}
{!LANG-61e168855994bd9ba0fb0c3f36c1d8b3!}
{!LANG-e13082502e0a8e3c07a2e45de0466e4d!}
{!LANG-db93524578c7d1d7cb33c8d19d95aae0!}
{!LANG-b049e064571320a124f3c9938b2030b0!}
ஒழுங்கு நடவடிக்கை.
{!LANG-ff292d59de395e1ab065ae01e607d268!}
{!LANG-52b37f6509992b087331c5731e9fed0c!}
{!LANG-c72bba34be21e36c836e472509c91c55!}
{!LANG-2f3572b6664ef8f33d4f91413c21314d!}
{!LANG-d91a6436c3d799661507c838e656e7fd!}
{!LANG-9537ef85c410f8935e38ef91f1e2a27d!}
{!LANG-fc90958a6c04e39f6a8574ecf9f08b3d!}
{!LANG-dae4c4c3493bc34734873d49842d02fa!}
{!LANG-e14acbd7970235d28828711384b34ccb!}
{!LANG-8622f08e5db6b5a0b21193bd97184087!}
{!LANG-876c33fe033df6a424df6c0792d01e31!}
{!LANG-55194f00bddeb5d9980c349b380eba07!}
{!LANG-ee225b13f9f5d1c8a67bed62bdbe7f40!}
{!LANG-67a424e092e2a8c1b915dfb22bfa0b64!}
{!LANG-c36eb7e1064d72e47168b5df897fbda0!}
{!LANG-5eca54ff6f04e29eac9a2820ec79fc05!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-cbf647005323f6aab934735fe4d19e7c!}
{!LANG-98f3331b80becd478be5f2674f8a189f!}
{!LANG-d34d88e977d298b8bbaf0b0c4335d5e1!}
{!LANG-837e3446c07f69a0d14b7d3c3b74bbd8!}
{!LANG-3defb97e56cde84e68e7fd6a2773461f!}
{!LANG-2de05abcd345a68a7ba4cbc442bfdc02!}
{!LANG-a9ad257cf12c7b04261274e4e570eddf!}
{!LANG-7ee4db5dc0da41269a6cd67bc182d8a6!}
{!LANG-5ab0aa19b180e46e5e3563e412e742f6!}
{!LANG-529a79df7e05b8bde8a868f9c5bbe74a!}
{!LANG-88af194fd7c9d78ff5554f2aa1cd5430!}
{!LANG-b7a0035e3a3f8970d1830d8a7785ee01!}
{!LANG-8de87c30623e06ea4b69e8bf480c0758!}
{!LANG-36bc2c84beafd9e2cb0fcfdd9097b7ee!}
{!LANG-cbec4b8d9e1d1adc8e0071dbe98fb9c8!}
{!LANG-53d12e1234d0c91f3e42db7ef39d0a34!}
{!LANG-288004784e347743a599cb522731f155!}
{!LANG-ef09d22d578d94ded58663907b1c3a51!}
{!LANG-e392efca9015aa1c3ee1ca33b2e43ced!}
{!LANG-a13405135e48926cb2febc9b5ad93e4e!}

{!LANG-62f6f14bf3ec9edd5275307ad536ef9a!}

{!LANG-732e27dedfe8502cf98368cb71fc5f1c!}
{!LANG-7b458c02ad5cbff9e515be8a8ab50796!}
{!LANG-bc3e22becb5ba13d2a173dc2494d772f!}
{!LANG-d0e618c0d2c40668aa3a28866a0097f0!}
{!LANG-292cc1742cf44f873c047c239454f1a2!}

{!LANG-8776cb0d4eb76bf32a87a02174decc6c!}
{!LANG-3742768524fbb045b6604ffe93bb7743!}

{!LANG-1869bee4f64377c54ebcc9dacb6dac74!}
{!LANG-1df37da1761ad868074d9df650ee942e!}
{!LANG-524809c75fd66fb5a2c962c4add2292b!}
{!LANG-360bd35a465e1db91d900d2fc4267e09!}
{!LANG-97baa8fbf4d07465563877741e22d5dd!}
{!LANG-5ada934e710ee3a30efb59132bf9f8ca!}
{!LANG-c47593981d9046a37fe7827c7cdf5002!}
{!LANG-09b0b4eebffb310c707cc53ddbcdab7e!}
{!LANG-5f3245c86149be16185dbdb20627484c!}
{!LANG-342d8866c6bfb43dc9ec37032366317c!}
{!LANG-db8856faf19686ad09676771f6f5f3a9!}
{!LANG-0fde2eb77dbc31c98912c027f583deaf!}
{!LANG-a43e46e2510d98b1906c31b884956290!}
{!LANG-9540fc964553f0fd01dfd98ea3a7cac7!}
{!LANG-3b87868279b1e80c81c2ff8cd847a63b!}
{!LANG-d204f09f06b87856746a0aa8bb933cd9!}
{!LANG-357ae47d65905a37f04719caacb424d1!}
{!LANG-c499980098fc26b4402660ed801f7dd4!}
{!LANG-ada82c5454b6aae0e155b558d9e717d7!}
{!LANG-114b6f72938bf95a5d151524bde75cbe!}
{!LANG-eb5276f4488977172b58864d0802a6a7!}
{!LANG-2f8ed49a45434b5ea2048a88f44b6667!}
{!LANG-b5b19153b2aa25a59114ffe8005b3626!}
{!LANG-5d59c57927a5973d2d4336da473bdd07!}
{!LANG-426f952cdac8216745b182ce62b586b2!}
{!LANG-f4d6694d08eb14749cedf3eeb8366a7e!}
{!LANG-16cad5fdc26437c1aba2d2a77517fdec!}
{!LANG-1cf834f55c452fc74cbbfc0aaa3c10a5!}
{!LANG-93e1a5f7b2592771e643e3d2bac4981b!}
{!LANG-a9232d68f34b2636eba4e3ebf728b235!}
{!LANG-31dbcd3cbd4bf763462602ec6b5624bb!}
{!LANG-51b49ef65df87e0a5b90c56420831fa9!}
{!LANG-4cdeba4ad97346ebbff2f4143454d388!}
{!LANG-450135774e7e9b881a86afacf36a0027!}
{!LANG-0270bf3e55d830ba024cdc5bab063b84!}
{!LANG-fac7b640ea7126323a03112fc0d3cbe9!}
{!LANG-7d40a50dbabd878be5c8e181095da7e8!}
{!LANG-dd5ca6e34039ebb98b80ff5ae0e767d6!}
{!LANG-82bdba83d9c750d44f4d2bd026115e76!}
{!LANG-db4a3cd800fd2ec2e63ce222375d9ba6!}
{!LANG-6b42830e04b431269f17ac8d035204f5!}
{!LANG-0a6785692cec6c5889709cbe9346cc5a!}
{!LANG-c1dc1ea9e3b52f1cdbabf0a2a7ac36f1!}
{!LANG-d4f8ad258ee0b6a36ad73acf8469bbbe!}
{!LANG-ffc7122544436eb7580ee3f8d139fa77!}
{!LANG-f67646ec54e4c1ee6210339559bbcb9c!}
{!LANG-c3f69185343ac2e05cbd7d92cad025ea!}
{!LANG-126fe1595a710d4c9c326d6669c4f823!}
{!LANG-59de45d0fbe58275f2f944c5cd03b7fc!}
{!LANG-ec47c0ab2105385c1e82f175bd23dece!}
{!LANG-75fbe2ab19d38d5062b5a768ae5e94e2!}
{!LANG-6fef489fdefdcb5188bf1394f695e5c1!}
{!LANG-7ed501160266f89a2e034f3b4a67e3ea!}
{!LANG-25d5293475e1a3edcf5abc119e798423!}

{!LANG-09f59aa4a933aa2c08cb1c0f34ba392f!}
{!LANG-732f8efb88af5d07fe6a9dad70d5492a!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-5376787290b188da9c21b8a7f79d7454!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-abddcebc42763859f67ad08e615971af!}
{!LANG-0722fe07be5cd8f2f84321d60213f199!}
{!LANG-169efea30db2b6cc39d8029350ce5a9d!}
{!LANG-7cac35e97a4c1dc6aabf88f15bc4fe30!}
{!LANG-b632b135912665d7c611cbca88c9c854!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-fba5c7b36e72f66d83acfbbc4736fdef!}
{!LANG-52b1d2ace268fc3d8214934e4ed8c207!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-0c524791d5f756aacb067d23000f1823!}
{!LANG-710ab02e8a0f39a4a0059d55d2484205!}
{!LANG-63c0ec7f23f8fe41d2a495f538b60675!}
{!LANG-f0b022be8f436ea8f5300f68ad4c73c4!}
{!LANG-b532dc8640514d95430d534a692a989a!}
{!LANG-f5e28d346192ae48219d16308ff0b050!}
{!LANG-a054684ffe3cddf8207de321b5019e3e!}
{!LANG-1ab4f49b86d262cd7ab4cf6526c9fdb5!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-3e87a270e05ac4a11765fe6ffc626418!}
{!LANG-9ca211f52a7124e1661c5e1a2175c653!}
{!LANG-ee376d1fd76e7440078e30efa3ee797f!}
{!LANG-140cdae161e8cc8dc3a8e67bf3be1e49!}
{!LANG-8617bc3324a891b9039b835fc1108ac7!}
{!LANG-3de98cf0f24f5b6950904d427793a134!}
{!LANG-961fc1191404c20d29e0567522117361!}
{!LANG-6a31aa3afb8d929c5de5bd5c525f8489!}
{!LANG-e81d21421d68ebd47a76f4dbc18ed8b4!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-c52f9aea3a900fa44f7646fa94df5a52!}
{!LANG-7e5c65f1c50a85df0eaecf75b61c9fe1!}
{!LANG-c70d172c4c6d93733e614a190a347880!}
{!LANG-86758b324b66f21a62cbc610f1d34a28!}
{!LANG-beb7ecc4544ea88235a85183fc61dd9d!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-26cfb057873ec3b39759f3da1692be78!}
{!LANG-b309be0669f666fb2115d38b993acff5!}
{!LANG-4a87805df36cface268dee013602518a!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-aab671ed93d0768582cddc018bbb3398!}
{!LANG-4306ab40ffdd435f00972a28228172c4!}
{!LANG-91d8f72d8d2382149b296b50fcbc6150!}
{!LANG-3c60fb69e04fa5972f0bcf879a5cb94c!}
(23.03.2015 எண் 161 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)
{!LANG-1a8a32aeb5c1a237ca3ba254d934baf0!}
{!LANG-a8549de467f919011346c89f28bb1bee!}
{!LANG-68b72fc7d4686267b0e5df0f3610769c!}
{!LANG-1aa3bf776c8f835cdaa4eb7470dbe31d!}
{!LANG-78bcecc6767906160277b854eb6d8f8c!}
{!LANG-c400ebc51bdd9c966d18f44d8d6a26c0!}
{!LANG-f3fb97ef3f9f5bc6362c74dbb8910da2!}

{!LANG-d9b0153877e5be74965977ed84249607!}

{!LANG-7df721bec9eb1cd3de89140fa455c6cf!}

{!LANG-e64109292fefbfe0988ca5a317f6024b!}
{!LANG-fa010d4ec04f6922c9ba5a62140f437d!}
{!LANG-a6f5149e5242145ab1038788d4b3fca8!}

{!LANG-f66ec2309d4b6d2b046b5877cf783115!}

{!LANG-84af4f2e642ed0bad945603ea5bc32d6!}

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் உள் சேவையின் சாசனம்;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் ஒழுங்கு சாசனம்;
{!LANG-8f4cc3947538e6d33656e52acd6f1068!}

{!LANG-cc732db4e234c75351faec9dfed2c3b4!}

{!LANG-ae7fbbe7215004a62407cf2c2e408796!}
{!LANG-2b1d64bf0060550c0897d24f5d7f1ff9!}
{!LANG-75735ea5e0d413fc15ed4126218d2d39!}
{!LANG-6cd142ddae99c20d989301b2c8017e06!}

மாஸ்கோ கிரெம்ளின்
{!LANG-81ff278069a7e87f1210b00f205db05e!}
{!LANG-d2e9a486dada799cc6c2ed151954e2cf!}
{!LANG-40f28bfe903e22b3828c307316f2c5c8!}
№ 1495

{!LANG-953fec982a3d65cdbebc79a6a285bb7b!}
{!LANG-fc9c4ab70cf38636d5a1ca3b7a7159c5!}

{!LANG-82cf4ba86563cee86d5ebc35803fcf13!}

{!LANG-4be7776c66efd43920f4feca81a2e15a!}
{!LANG-6bd6d0d6600f5439f8837f0614ce44b5!}
{!LANG-23558b12d82559a9a8ae9f458ece613d!}

{!LANG-8c069804e1c4f84ac439e7bdb1372f5f!}

{!LANG-2ab9e33e86b9cf6258e797ccaa842990!}
{!LANG-8f2bdf5ee2938426bbbbf34a2281998f!}

{!LANG-74e6ddb17bc69129acc27dfad4948bdd!}
{!LANG-d11f4a2d325c90e56ad8ec6fc130bd16!}

{!LANG-8c467a4881b3b11c4511e83f53eca63e!}

{!LANG-a427cfaab45ab213ce85e3c0d431718f!}

{!LANG-368a0224b1e96194ee0fb287806da40c!}
{!LANG-eafb90a0b60ced77a43cf3e528659d6f!}

{!LANG-5c34bd6043f165a9222ce50d079e4a15!}

{!LANG-b6e53b5474dc595e065ccf9570ed4963!}

{!LANG-c06a77b935cc97654ea48db81db089a1!}

{!LANG-d42038d546b765538b0e792f4660dcfb!}

{!LANG-4ce8d63ad37fdcb6b712123ebfc20205!}

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்
{!LANG-525b5bfafce14e824f9a87dcced24867!}
{!LANG-40edb1c8d76cc8faef8c19c1675018f9!}
{!LANG-55566d091acedaa8ecfd50cc9a65e315!}
№ 1039

{!LANG-20010e0a97f7d352d90cca060c78d3be!}

{!LANG-cf4b37b079cffe751132ba4af4e63b49!}

{!LANG-b8f53a16d9d9f8afffe4923b747a7cee!}

{!LANG-7bd89041cf8c99c4992a63eb83c9b2b2!}

{!LANG-22937b33748e6afafe32890ae9b9c973!}
{!LANG-db122c775f622db134ccce6c8c3fadc5!}
{!LANG-dbe4bc1a1ac632d1961c71a43fbc872c!}
{!LANG-421aace59f960f8f6666c96d3c2aeaf3!}

{!LANG-812b400c0db3ea8630b851398f056e6e!}

{!LANG-10fe5d8457e55f7e095c2969f02167b6!}

{!LANG-5761cfa57a827e9d52df125d446492d1!}

{!LANG-fc8e5db166fa25f0c775b0de560e3e87!}

{!LANG-bdb912485bb2503a0b620d3e039f6ce1!}

{!LANG-48699acb29e62063a331841d0f265f84!}
{!LANG-efcef22ad108bab10937475260fa777d!}
{!LANG-b012216c4c13aef02ee68b6209a7a009!} {!LANG-51ff400da0a123c027fbaba191ee30c6!}{!LANG-f915e4e2b5952b54e6dcd6b771da8b8d!}
{!LANG-186fc46369f77f08ab0d319822ec1eb2!}

{!LANG-6ef33e17c46385e5ae7e0c22f7393bca!}
{!LANG-992cbc49f099e0d8b136e30fd11a9ff3!}
{!LANG-6c9d16ec887039b2ebfb7bf5b378f98e!}
{!LANG-55323acc1f600d58fcb22971aca33bb3!}

{!LANG-1a77821ac625486c6acf4634651897af!}

{!LANG-3aa5ee99da780f744a0a60d2a3d0bbdd!}

{!LANG-995a5b27eb755b7f2509faad5f218498!}

{!LANG-9c9a612434df1631068b495f7bf48723!}

{!LANG-19b20f824b5a20a741103fec89e2c281!}

{!LANG-bbaceaa3279eccdf2fe828a7e1c296b4!}

{!LANG-ed1365b8ea538cdcc3e7fc4464579c85!}

{!LANG-07ebfa850976ba4e79b69378b82229ad!}

{!LANG-f5d7ec3e02e460c2c80e6101ab8ade73!}

{!LANG-407a8d80be1d63e68f281f467305ecb9!}

{!LANG-c3cbe23d06c5867c80a38d7d4e8eb8e1!}

{!LANG-486a5c9e13c6fe41a0387a76f02179cd!}

{!LANG-5ff281c92e5845bf24ea03160cbd5df5!}

{!LANG-d74d2edb74d7759c2ad8031041b57399!}{!LANG-b92190f0b56187afc820c022cf572341!}

{!LANG-026726d1d50f7d547fc02515352238ef!}

{!LANG-658d2ac44388a6d3b1f0b02d7a27f78e!}

{!LANG-754f465612968d3b18ba9de0a7bec70c!}

{!LANG-fe6a8f8bf8700948b3dbd94a41a68e89!}

{!LANG-62108399a7ba0af384dc8d060aa2eb38!}

{!LANG-5565e112a47399564f6008a7ee616da2!}

{!LANG-8cc4e917b830e9c6882e0c638a3d621c!}

{!LANG-6869dd359fec5e9a57f7411b2fd63963!}

{!LANG-5a79db727014053e8a231ad5698fe6ad!}

{!LANG-b157cdbdaee2f3c2f6e124fc8a6c1e43!}

{!LANG-15560ed9828768228961ed5e74aee531!}

{!LANG-e90b8120a3157083dabc7ecb474856d1!}

{!LANG-82527b2347ae858cd60d8fca49375b23!}

{!LANG-efe6c62abb1e9527a0f3dba99dd8216e!}

{!LANG-d91769f3b784cb28134264c1aa1b7845!} {!LANG-a1a284b6a25797bbcb62ecf8c4c07a08!}

{!LANG-019d5c9565cf29a7c1e10346bae04982!}

{!LANG-e230a5c8e9fbd6ff0b47aa2579bcc4f3!}

{!LANG-85dd0d23003a793540743dfadf778c9c!}

{!LANG-0f7295e2e7876cfdc274f47db0fdd398!}

{!LANG-8f1534f971bdf8c0097f4b76ea7bad59!}

{!LANG-e81c70426c7db5aec80b64b33e44cf1c!}

{!LANG-f94cf5e82dc06f8c6c0fb6f9b4c57d6b!} {!LANG-14c98bd939cf01a93926fee702312e7b!}{!LANG-b60519ea24b7ab6a0aade073a9b715bc!}

{!LANG-0fe277c16ac6398eb5ff11282716673d!}

{!LANG-59bcec143e9032c1f9f56876f34059c5!}

{!LANG-bd62749f27f04d8f98944c7ab5316b52!}

{!LANG-1681fb56f637c705ea66ad22748eb09b!}

{!LANG-3f99ad0887e63472b5cbb94784f4e262!}

{!LANG-6e065ad740b710717a971742b1d00a51!}

{!LANG-ce4c55a1fbe58b848ab3b49a4e450817!}

{!LANG-dd8d39933d3b2ffd85e1ad8a0e1324d6!}

{!LANG-726dbd9f5447e2b0801da66afb921fd0!}

{!LANG-8b94a47b9dc1ac35f02c42bd4067a238!}

{!LANG-5719c90900bb27698f59585f8101cce2!}

{!LANG-88c1dfc4090e744a1f5cc7a82af96ba2!}

{!LANG-0006d24d66350116c16ab9c3c798e992!}

{!LANG-bae07e861c144e626c6ab68a7c213bed!}

{!LANG-52374d7c814f79c4b56e36a495e50f62!}

{!LANG-95ee777592cf6bbaa6952e038f27edb0!}

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது இராணுவ விதிமுறைகள் 2012

நவம்பர் 10, 2007 எண் 1495 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை

பொதுவான விதிகள்

பகுதி ஒன்று ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இடையிலான உறவு

பொதுவான விதிகள்

இராணுவ வீரர்களின் உரிமைகள்

இராணுவ வீரர்களின் பொது கடமைகள்

இராணுவ வீரர்களின் உத்தியோகபூர்வ மற்றும் சிறப்பு கடமைகள்

இராணுவத்தின் பொறுப்பு

{!LANG-7df721bec9eb1cd3de89140fa455c6cf!}

{!LANG-e64109292fefbfe0988ca5a317f6024b!} {!LANG-fa010d4ec04f6922c9ba5a62140f437d!} {!LANG-a6f5149e5242145ab1038788d4b3fca8!}

மாஸ்கோ கிரெம்ளின் {!LANG-81ff278069a7e87f1210b00f205db05e!} {!LANG-d2e9a486dada799cc6c2ed151954e2cf!} {!LANG-40f28bfe903e22b3828c307316f2c5c8!} № 1495

{!LANG-953fec982a3d65cdbebc79a6a285bb7b!} {!LANG-fc9c4ab70cf38636d5a1ca3b7a7159c5!}

{!LANG-82cf4ba86563cee86d5ebc35803fcf13!}

{!LANG-4be7776c66efd43920f4feca81a2e15a!} {!LANG-6bd6d0d6600f5439f8837f0614ce44b5!} {!LANG-23558b12d82559a9a8ae9f458ece613d!}

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் {!LANG-525b5bfafce14e824f9a87dcced24867!} {!LANG-40edb1c8d76cc8faef8c19c1675018f9!} {!LANG-55566d091acedaa8ecfd50cc9a65e315!} № 1039

{!LANG-20010e0a97f7d352d90cca060c78d3be!}

{!LANG-cf4b37b079cffe751132ba4af4e63b49!}

{!LANG-b8f53a16d9d9f8afffe4923b747a7cee!}

{!LANG-7bd89041cf8c99c4992a63eb83c9b2b2!}

{!LANG-8e16be3565401179784b724371f29e96!}

பகுதி ஒன்று
ராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இடையிலான உறவு

{!LANG-e64109292fefbfe0988ca5a317f6024b!}
{!LANG-fa010d4ec04f6922c9ba5a62140f437d!}
{!LANG-a6f5149e5242145ab1038788d4b3fca8!}

மாஸ்கோ கிரெம்ளின்
{!LANG-81ff278069a7e87f1210b00f205db05e!}
{!LANG-d2e9a486dada799cc6c2ed151954e2cf!}
{!LANG-40f28bfe903e22b3828c307316f2c5c8!}
№ 1495

{!LANG-953fec982a3d65cdbebc79a6a285bb7b!}
{!LANG-fc9c4ab70cf38636d5a1ca3b7a7159c5!}

{!LANG-4be7776c66efd43920f4feca81a2e15a!}
{!LANG-6bd6d0d6600f5439f8837f0614ce44b5!}
{!LANG-23558b12d82559a9a8ae9f458ece613d!}

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்
{!LANG-525b5bfafce14e824f9a87dcced24867!}
{!LANG-40edb1c8d76cc8faef8c19c1675018f9!}
{!LANG-55566d091acedaa8ecfd50cc9a65e315!}
№ 1039